商务瑜伽合作授课合同协议4篇

时间：2022-10-07 19:00:04 来源：文池范文网

商务瑜伽合作授课合同协议4篇商务瑜伽合作授课合同协议　辽宁省普通高等学校本科专业综合评价简况表　单位代码及名称：　10176　沈阳体育学院专业代码及名称：　120202　市场营销　辽宁省教下面是小编为大家整理的商务瑜伽合作授课合同协议4篇,供大家参考。

商务瑜伽合作授课合同协议4篇

篇一：商务瑜伽合作授课合同协议

省普通高等学校本科专业综合评价简况表

　单位代码及名称：

　10176

　沈阳体育学院专业代码及名称：

　 120202

　市场营销

　辽宁省教育厅二〇一二年十一月

　1 填表说明

　1. 本次专业评价以定量评价为主，定性评价为辅。

　评价指标体系共 6 个一级指标、 14 个二级指标、 35 个观测点。其中 2. 1. 1“培养目标与培养规格”、 2. 2. 1“改革创新措施与效果”、 2. 2. 2“该专业国际化人才培养的改革措施与实施效果”、 5. 1“质量保障体系”、 5. 2“持续改进”、 6. 1. 2“十名优秀校友简介”、 6. 2. 4“五名优秀在校生简介” 7 个方面的观测点为定性指标，需文字描述，其它指标需填写清单表和量化表。

　2. 评价指标中的观测点 1. 1. 1“近四年国家统一高考录取的学生入学平均分数”， 6. 1. 1“近四年就业率情况” 的数据信息由省教育厅统一提供，各专业不需要填写相关信息。

　3. 评价指标中的年限，涉及到教学工作的均按学年计算，截止时间为 2011/2012 学年，如观测点 3. 1. 4“近四年由本专业高级职称教师承担的专业课（含专业基础课）

　的比例” 中， “近四年” 指 2008/2009 学年、 2009/2010 学年、2010/2011 学年、 2011/2012 学年；涉及到科研工作的均按年度计算，截止时间为 2011 年 12 月 31 日，如观测点 3. 2. 3“近四年教师主持科研课题情况” 中， “近四年” 指 2008 年度、 2009 年度、 2010 年度、 2011 年度；实际状态截止时间为省教育厅专业评价文件下发之日，如专业教师职称截止到本文件下发之日。

　具体年限参照相关表格注释。

　4. 专业教师在同一轮评价中只能隶属于一个专业。

　退休

　2 及调出教师在本单位工作期间署本单位名获得的成果计入统计，调入教师在原单位获得的成果不计入统计（成果指学术论文、科研项目、科研获奖、教研论文、教研项目、教研获奖、本科教学工程项目、教学成果奖、教材）；教授上课率和高级职称教师上课率按当年情况统计。

　5. 在填写“优秀在校生和优秀校友” 时，需填写学生的出生、入学和毕业时间，供评价参考。

　优秀在校生简介突出综合素质；优秀校友简介突出对专业、学科、行业和社会的贡献。

　6. 部分评价指标（如观测点3. 1. 3“高层次教师情况”）采用“设置上限” 的办法，是指“达到一定数量后，均为满分”，以避免单纯追求数量的倾向；部分指标（如3. 1. 1“专业生师比”）

　采用“设置合理区间” 的办法，是指“在一定区间内均为满分，超出该区间则分数递减”，引导指标数值合理分布。

　7. 凡有涉密信息（科研项目、科研奖励等）

　的专业，在脱密处理后，需提供相关涉密项目下达部门、奖励设置部门的联系人信息，以便进行数据核查。

　8. 专业学生数以参评专业所在学校的在籍学生数为准。

　9. 观测点“3. 4. 3近四年校外实习实践基地数量及各基地实习学生人次数与学生总数的比值”、 6. 2. 1“近四年参加创新创业活动及参与科研项目学生人次数占专业在校生总数比例” 的比值可能超过100%。

　10. 关于二级指标5. 1“质量保障体系” 的相关支撑材料

　3 将采取抽查方式进行核实。

　其中定性材料清单表2-13,

　2-14，2-15, 2-16, 2-17， 2-18对实施过程和效果的支撑材料需提交支撑材料清单及引用/使用说明。

　同时评审专家有权要求参评学校提供所需要的其他定性指标支撑材料，被要求提供支撑材料的学校在接到通知后24小时内，以扫描件形式，通过评价系统平台提交相关材料。

　4 一、清单表 (一) 定量指标清单表 1-1、专业教师基本情况表序号姓名年龄职称学位是否有行业经历实践教学能力培训硕士/博士专业

　备注 1 张贵敏 62 教授博士无未参加培训体育教学理论与方法/体育人文社会学

　2 曹亚东 50 教授经济学硕士无未参加培训会计学（硕士）

　 3 邹德新 44 教授博士有未参加培训经济学

　4 程文广 44 教授教育学博士无未参加培训体育人文社会学（博士）

　 5 李军岩 32 副教授管理学博士无未参加培训企业管理（博士）

　 6 朴勇慧 34 副教授管理学博士无参加培训本科：

　市场营销硕博：

　企业管理

　7 张春宇 40 讲师管理学硕士无参加培训企业管理（硕士）

　注：

　1．专业教师指从事专业课（含专业基础课）

　教学工作的专任教师。

　表中填写教师范围包括近四年在该专业工作的所有专业教师。

　变动情况请在备注中说明，例如某某教师在某年调离，某某教师在某年退休，某某教师某年调入，专业教师人数按照现有人数统计，退休及调离教师不计入教师人数统计。

　2．年龄均按周岁计算。

　3．行业经历是指在校的专业教师在相关行业连续工作 6 个月以上；出国交流三个月以上。

　4．参加实践教学能力培训指以下三种情况之一：

　①曾接受相关行业培训并取得相应证书； ②曾与相关行业合作开展过科研项目； ③参加行业咨询和行业实践活动。

　5. 实践教学能力培训只统计中青年教师, 中青年教师指 45 周岁以下(含 45周岁) 教师。

　6. 时间截止到本文件下发之日。

　5 1-2、高层次教师情况表

　序号姓名高层次教师类型 1 张贵敏国务院政府特殊津贴获得者、省优秀专家 2 邹德新辽宁省百千万人才工程计划（百人层次）

　3 程文广国家体育总局“优秀中青年专业技术百人层次” 首批培养对象 4 李军岩辽宁省高校优秀人才支持计划

　注：

　1. 高层次教师类型指院士、教育部“长江学者奖励支持计划” 人选、国家杰出青年基金获得者、国务院及省级学科评议组成员、海外高层次人才引进计划（千人计划）、新世纪百千万人才工程国家级人选、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、省百千万人才工程计划（千人层次）、中科院“百人计划” 人选、国家及省级教学名师、国务院政府特殊津贴获得者、全国及省优秀教师、省优秀专家、辽宁“高等学校重点学科领军人才海内外引进计划” 人选、辽宁“高等学校攀登学者支持计划” 人选、辽宁“特聘教授支持计划”人选、辽宁省高校优秀人才支持计划。

　2. 属于多个类型的高层次教师须全部填写。

　3. 时间截止到本文件下发之日。

　1-3、近四年本专业教师承担本专业专业课（含专业基础课）情况表

　序号课程名称学时开课时间任课教师职称备注 1 微观经济学 64 2008/2010 学年邹德新副教授

　2 宏观经济学 64 2008/2010 学年邹德新副教授

　3 微观经济学 64 2010/2012 学年邹德新教授 2010 年晋升为教授 4 宏观经济学 64 2010/2012 学年邹德新教授 2010 年晋升为教授 5 管理学 64 2008/2009 学年程文广副教授

　6 消费者行为学 48 2008/2009 学年程文广副教授

　7 管理学 64 2009/2012 学年程文广教授 2009 年晋升为教授 8 消费者行为学 48 2009/2012 学年程文广教授 2009 年晋升为教授 9 会计学 128 2008/2012 学年张春宇讲师

　10 财务管理 64 2008/2012 学年张春宇讲师

　11 市场营销 64 2008/2011 学年朴勇慧讲师

　7 12 广告策划与管理 48 2008/2011 学年朴勇慧讲师

　13 市场营销 64 2011/2012 学年朴勇慧副教授 2011 年晋升为副教授 14 广告策划与管理 48 2011/2012 学年朴勇慧副教授 2011 年晋升为副教授 15 市场调查与分析 32 2008/2010 学年李军岩讲师

　16 市场调查与分析 32 2010/2011 学年李军岩讲师

　17 市场调查与分析 32 2011/2012 学年李军岩副教授 2011 年晋升为副教授 18 体育经济学 48 2008/2009 学年曹亚东副教授

　19 体育产业经营管理 48 2008/2009 学年曹亚东副教授

　20 体育经济学 48 2009/2012 学年曹亚东教授 2009 年晋升为教授 21 体育产业经营管理 48 2009/2012 学年

　曹亚东教授 2009 年晋升为教授

　注：

　1. 任课教师指本专业教师。

　2. 课程指本专业的专业课（含专业基础课）。

　3. 开课时间按学年计算。

　4. 教师变动情况请在备注中说明，例如某某教师在某年调离，某某教师在某年退休。

　8 1-4、近四年教师发表 20 篇代表学术论文情况表

　序号论文名称作者发表期刊发表时间得分 1

　得分合计

　注：

　学术论文指以第一署名单位发表的本专业领域内的学术论文；国内学术论文以国家自然科学基金委管理科学部指定的 A、 B 类（3 分， 2 分）

　；国外学术论文以 SSCI 录的营销类学术期刊和 ABI 收录的营销类学术期刊目录（ssci 重复的除外）

　为准（3 分）。

　（1）

　国外学术期刊：

　 Advances In Consumer Research

　Industrial Marketing Management International Journal of Market Research International Journal of Research in Marketing International Marketing Review Journal of Advertising Journal of Advertising Research Journal of Business Research Journal of Consumer Affairs Journal of Consumer Psychology Journal of Consumer Research Journal of The Academy of Marketing Science Journal of International Marketing Journal of Marketing Journal of Marketing Research

　9 Journal of Retailing Marketing Letters Marketing Science Psychology & Marketing Academy of Marketing Science Review Academy of Marketing Science Journal Advances in International Research Applied Marketing Research Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics Electronic Commerce Research European Journal of marketing International Journal of Advertising The International Journal of Bank Marketing International Journal of Electronic Business International Journal of Electronic Commerce International Journal of retailing International Journal of Wine Marketing JMR, Journal of Marketing Research Journal of Business to Business Marketing Journal of Consumer Behavior The Journal of Consumer Marketing Journal of Consumer Satisfaction, Dissatisfaction and Complaining Behavior Journal of Database Marketing & Customer Strategy Management Journal of Euro-Marketing The Journal of European Business Journal of Global Business Journal of Global Marketing Journal of Interactive Marketing

　Journal of International Consumer Marketing Journal of Marketing Channels Journal of Marketing Education Journal of Marketing Management Journal of Marketing Practice Journal of Marketing Theory and Practice Journal of Sales Management The Journal of Services Marketing Journal of Strategic Marketing Journal of Vacation Marketing Marketing & Media Decisions Marketing Communications Marketing Theory Qualitative Market Research Qualitative Marketing and Economics （2）

　国内学术期刊：

　10 管理科学学报 A 系统工程理论与实践 A

　管理世界 A

　数量经济技术经济研究 A

　中国软科学 A

　金融研究 A

　中国管理科学 A

　系统工程学报 A

　会计研究 A

　系统工程理论方法应用 A

　管理评论 A

　管理工程学报 A

　南开管理评论 A

　科研管理 A

　情报学报 A

　公共管理学报 A

　管理科学 A

　预测 A

　运筹与管理 A

　科学学研究 A

　中国工业经济 A

　农业经济问题 A

　管理学报 B 工业工程与管理 B 系统工程 B 科学学与科学技术管理 B 研究与发展管理 B 中国人口.资源与环境 B 数理统计与管理 B 中国农村经济 B

　11 1-5、近四年教师获得省部级以上科研奖励情况表序号成果名称获奖人完成单位排名获奖人排名获奖类别获奖等级获奖时间获奖证书编号备注 1 我国运动员流动中的产权问题研究张贵敏 1 1 教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社科）

　三等 2009年教社科（2009）

　第 294 号

　2 辽宁省体地现状分对策研究张贵敏 1 1 辽宁省第十届哲学社会科学成果奖三等 2008年 Lnskj(2005-2006)-3-101-1

　3 社会体育导员部分种实行国准入的可行性研究张贵敏 1 1 辽宁省第十一届哲学社会科学成果奖二等 2010 Lnskj(2007-2008)-2-51-51-1

　4 我国运动员人力资本产权界定与保护

　张贵敏 1 1 国家体育总局社科一等奖 2011 体政字（2011）

　63-14 号

　5 我国运动员流动中的产权问题研究曹亚东 1 4 教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社科）

　三等 2009年教社科（2009）

　第 294 号

　6 我国运动员人力资本邹德新 1 4 辽宁省哲学社会科学二等 2012年 lnskj （2009-2010）

　2-45-4

　12 投资风险的形成及其规避会优秀成果奖 7 运动员养老保险制度建立与完善研究邹德新 1 1 辽宁省哲学社科奖二等 2012年 Lnskj-（2009-2010）

　-2-46-1

　注：

　1. 获奖类别指以第一署名单位获得科技进步奖、教育部高校科研成果奖（科学技术、人文社科）；省政府科技进步奖、哲学社科奖等。

　2. 时间按年度计算。

　1-6、近四年教师主持课题情况表

　序号课题名称主持人项目类别立项时间立项编号备注 1 区域性体育产业 ——沈阳市体育产业发展的战略构思优秀运动员文化...

篇二：商务瑜伽合作授课合同协议

方华尔金融教育Oriental Wealth Financial Education银行业人才培养计划2 0 12COM M E RCIA L

　B A NK

　2中国金融实务技能人才培养第一品牌《2012 银行业人才培养计划》设计说明本计划针对国内银行业员工整体需要设计 本计划提供的课程为银行业标准课程我们会根据不同银行的需求

　更新内容敬请留意并保持与我们的联系索取最新课程资料 课程大纲仅列出部分授课内容以供参考不代表全部欢迎您来电

　或来函索取更详尽的内容资料 我们随时欢迎您提出新的课程要求。

　3东方华尔金融教育Oriental Wealth Financial Education序言银行业发展现状及解决方案

　 1. 商业银行城商行

　 2. 农村商业银行农信社 银行从业者胜任能力模型

　 1. 银行中层管理 / 支行行长胜任能力模型

　 2. 客户经理胜任能力模型

　 3. 大堂经理、柜员胜任能力模型研发理念课程特色培养流程培训课程选择方法重点课程推荐

　1. 商业银行城商行中层管理 / 支行行长重点课程推荐

　2. 商业银行城商行客户经理、大堂经理、柜员重点课程推荐

　 3. 农村商业银行农信社重点课程推荐系列课程目录

　1. 2012 年商业银行精选课程系列

　2. 2012 年农村信用社联社精选课程系列具体课程收益 2012 年商业银行精选课程系列

　1. 银行中层管理 / 支行行长内训课程推荐

　2. 新员工课程推荐

　3. 客户经理、大堂经理、柜员培训课程推荐

　4. 专业知识提升课程 2012 年农村信用社联社精选课程系列

　1. 基础业务系列课程

　2. 金融理财系列课程

　3. 素质提升系列课程关于东方华尔

　附表

　 1. 内训需求调研表

　 2. 内训课程评估表 4557991011121213141616171818212323243233374546505456636365Contents目录

　4中国金融实务技能人才培养第一品牌序言在中国银行业全面开放和竞争加剧的背景下行业创新和人力资本提升已经成为中国银行业竞争与生存的关键所在。东方华尔一直致力于研究银行行业特色内训课程的研发并专注于帮助商业银行建立核心竞争优势和获得长期稳定发展的研究。我们与国内多家银行确立了坚固的战略合作伙伴的关系。在实践中也开发出与银行内训需求相配套的独特培训模式和高端客户活动策划方案积累了丰富的银行业管理咨询和培训经验在业界口碑极佳。东方华尔每年为众多金融机构提供专业化的培训课程及管理咨询服务为合作伙伴及时传递管理智慧与我们建立长期合作伙伴关系的客户来自国有商业银行、股份制商业银行、城商行、农商行农信社等。东方华尔为其培养适用人才并协助搭建完善的人才培训机制 是目前国内一流的银行业顾问咨询与管理培训机构。4中国金融实务技能人才培养第一品牌

　5东方华尔金融教育Oriental Wealth Financial Education商业银行城商行在中国银行业高度开放和竞争加剧的背景下行业创新和人力资本提升已经成为全国商业银行城商行生存与发展所在。就目前中国商业银行的发展现状与暴露的问题来看需要集中解决的问题有以下几点1. 人才流失率较高人才培养受阻。目前银行人才流失状况普遍存在在前期投入较大精力和成本培养的专业化精英型人才由于银行体制、机制等问题流失他行导致对员工培养的动力略显不足。解决办法此种现象在中短期内难以彻底改变除体制建设导致人才流失的原因多因素并存例如商业银行支行管理人员的领导力与组织能力不足、员工的抱怨处理、压力释放与心态调整、不同类型员工的岗位配置不科学等问题可通过对管理层与员工的点滴渗透达成一定效果。2. 如何开展知识型人才向技能型人才转化的培养工作。目前从事商业银行个金业务的客户经理有一定专业知识基础但结合不同客户群体实际需求开展产品营销的能力较弱。解决办法首先须从个金理财专业知识的提升角度入手加强扎实基本功的锻炼。了解客户特征、客户类型、客户行为等要素结合银行现有产品提升服务营销水平从原来以产品为导向转化为以客户需求为导向的营销策略以满足行领导要求的以稳健、持续性、健康的方式开展客户营销思路。3. 数据库营销与优质客户再营销能力不足深度营销与挖掘受限。解决办法针对商业银行支行辖区客户特点在现有传统营销方式基础上进行营销整合、规模化营销、社区营销、数据库营销理念与模式的建设工作。4.商业银行网点员工具有一定的工作热情 但缺乏专业技能 特别是客户营销技巧导致新增客户不足持续营销受阻。解决办法通过正确把脉客户需求与呈现技巧掌握选择目标客户的原则和策略通过客户营销价值分析筛选优质客户找到目标客户达成销售提升营销机会与效率。行业发展现状及思考

　6中国金融实务技能人才培养第一品牌5. 网点负责人与客户经理整体精神面貌欠佳疲于应对目前工作心理压力大。解决办法  通过压力调试与建立积极工作心态的培训 有效缓解员工的情绪波动、掌握自我心态管理方法以最佳精神面貌投入到工作中。6. 在“两力建设”的方针指引下中层管理干部的控制力与执行力中层对高层的执行不足。解决办法通过管理人员执行力提升的培训知道应如何把握执行的核心要素形成健康的执行心态利用科学的执行工具有效扮演执行角色从而使自己成为一名优秀的银行管理人员。7. 新增客户渠道有限个人业务与公司业务双轨营销模式下无法达成网点的资源整合与交叉营销导致规模化营销效率低的现状。解决办法以个人与公司业务相互促进即公私联动的重要性与可操作性作为重点内容建立规模化营销体系强化单网点、单兵营销能力。总

　结基础业务常态化营销策略求新求变区域竞争激烈迎战客户与市场刻不容缓

　7东方华尔金融教育Oriental Wealth Financial Education农村商业银行农信社农村经济发展离不开农村信用社发展 , 农村信用社在农村金融机构中占有垄断地位。农村信用社的发展就要从其自身金融服务体系建设出发 , 进行制度创新 , 提升服务理念、质量 , 开拓新的服务品种 ,从而为农村经济服务 , 最终惠及广大农民。金融和经济发展密切相关 , 农村金融是农业经济发展的核心 , 增加农村金融产品供给 , 改善农村金融服务 , 是现代农业和农村经济发展的重要保障。农村信用社在农村金融机构中仍处于垄断地位农村信用社提供的贷款占农村金融供给的绝大部分所以解决好农村信用社的金融问题将有助于缓解整个农村的资金需求不足促进农村金融服务发展更好地为农村经济服务。农村信用社的发展关键是要靠农村信用社金融服务的发展。一、转变金融服务理念提升金融服务层次提高农村信用社金融服务水平首先要从理念上进行转变。要引入“以市场为导向以客户为中心”的理念将经营理念贯穿于整个金融服务中。就农村信用社目前来看以客户为中心的经营理念还没有得到完全的贯彻和执行有一部分信用社工作人员还不注重客户服务的思想并没有从市场、客户的角度去思考产品营销和金融服务 而是单纯地、机械化地办理业务 严重地制约了农村信用社的发展。

　因此必须通过多种途径更新观念转变服务意识。二、加快改革步伐提高金融服务质量伴随着农村信用社整合步伐和力度的加快其服务质量和水平已经有了一定的提高但和其他商业银行相比还有很长的路要走特别在基础性服务条件和服务质量上差距比较明显。我们不能单纯依靠国家对农村信用社的政策支持必须从根本上提高服务质量务求长远发展。

　8中国金融实务技能人才培养第一品牌三、创新金融产品提升金融服务功能一贷款业务是农村信用社开展的重要业务在现有贷款产品基础上根据农户需求努力开发新的存贷款产品。二根据客户的需求丰富中间业务。应结合市场需求分析客户需要结合信用社自身特点积极主动地开拓适合本地经济发展特征、有发展前景的中间业务品种。三开展电子化建设步伐提高客户满意程度利用现代化的办公设备给客户提供更便捷的服务。四、加强员工培训提升各级人员素质一提升管理水平、更新思维模式、解决实际问题构建和谐的上下级关系。二培育健康高效的企业文化和团队塑造完整的职场性格从而带动工作效率并发挥其潜在作用。三学会抗击压力与有效时间管理方法调动工作积极性。四加强各层级员工相关岗位业务技能。总之农村信用社改革是其在农村地区同其他商业银行竞争长远发展的必由之路。农村信用社金融服务水平的提升是整个信用社体系自上而下的整体努力的结果。农村信用社的发展将紧紧围绕“三农”这个中心为农户提供更便捷的服务为农村经济增长铺路。

　9东方华尔金融教育Oriental Wealth Financial Education银行中层管理 / 支行行长胜任能力模型随着市场经济的发展金融已经成为现代经济的核心正在影响和改变着世界经济发展的进程。作为我国金融体系的中坚力量商业银行正在发挥着越来越重要的作用。一支高素质的人才队伍是银行发展中不可或缺的而激烈的市场竞争对银行管理人员管理水平和效率的要求也在逐渐提高。胜任能力抗风险管理技能冲突管理人际关系关系建立客户导向组织文化沟通能力监控能力时间管理职业情操专业知识能力榜样力量自我控制主动性自

　信牺牲精神计划能力个人潜质银行从业者能力胜任模型

　10中国金融实务技能人才培养第一品牌胜任能力核心胜任能力高效沟通基本业务能力职业人素质服务规范及商务礼仪团队协作自我激励关系建立信息搜集资源整合能力商务谈判技巧产品与行业知识与操作技能挖掘需求与呈现顾问式营销技巧客户经理胜任能力模型银行客户经理可说是银行与客户交流的桥梁是以客户为中心处理客户存贷款及其它中间业务并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理就要有较强的公关能力和系统的营销策略强烈的服务意识能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。银行客户经理是银行服务和经营能力的综合体现。

　11东方华尔金融教育Oriental Wealth Financial Education大堂经理、柜员胜任能力模型胜任能力核心胜任能力基本业务能力职业人素质客户服务营销应急事件处理能力沟通能力业务知识与操作技能服务规范及商务礼仪心态自我管理业务规程执行力

　12中国金融实务技能人才培养第一品牌研发理念东方华尔《2012 银行业人才培养计划》以银行需求为研发导向。本着因市场而变的原则覆盖银行各关键业务条线提供个性化的解决方案。研究方向包括政策分析、行业研究、市场调研、个金业务、对公业务、服务营销模型、品牌打造与传播、软件技术平台建设等。特色研发项目将陆续上线旨在为现代银行业务模式下的应用提供服务。课程特色一、东方华尔《2012银行业人才培养计划》精选课程立足于建立 “绩效导向课程体系” 培训的最终目的是为了帮助企业提升绩效。

　东方华尔针对银行各岗位职责以科学指标为理论依据进行课程设计确保课程体系设计与商业银行、农村合作金融机构全面绩效提升紧密结合创建银行绩效导向的课程体系。二、针对商业银行员工不同职业生涯阶段设计“进阶式课程体系”。东方华尔充分考虑了各岗位不同工作经验与能力员工的需求实现培训课程设计的循序渐进同一系列课程根据不同职业生涯阶段进行细分确保培训有的放矢。三、与“岗位素质模型”紧密结合。东方华尔一直以来注重岗位素质模型的探究结合丰富的岗位素质模型探寻经验在课程体系设计上凸显岗位的差异化特点。

　13东方华尔金融教育Oriental Wealth Financial Education一、内训前期接洽东方华尔培训顾问和金融机构洽谈内训需求了解金融机构组织此次培训所要达到的目标、希望提升的模块、培训相关需求。东方华尔培训顾问将金融机构确切需求反馈给华尔产品经理。二、内训中期沟通金融机构培训负责人协助华尔培训顾问将此次内训信息包括总人数、年龄、学历、专业、工作履历等信息及时转达给产品经理。三、方案设计产品经理根据反馈信息与金融机构确定内训方向并开始进行内训课程方案的设计。四、确定课程方案内容在对金融机构客户信息有准确全面的把握后产品经理根据信息确认方案及课程的内容金融机构培训负责人和产品经理负责最终审核。五、签订协议及开训准备销售意向达成后双方签订合同。东方华尔根据协议进行研发、财务、教务工作正式进入内训实施阶段。六、动态监控东方华尔教务人员会将培训过程中的效果及问题即时反馈至相关部门严格监控培训过程实施。七、效果跟踪内训项目组将保持对企业及内训学员的联系和关注密切跟进内训知识实际应用情况和效果达成情况。培养流程

　14中国金融实务技能人才培养第一品牌确定培训方案并签订培训协议流程图前期调研与机构进行初步合作接洽内训中期沟通并了解培训需求针对机构需求进行方案设计课程沟通课程调整动态...

篇三：商务瑜伽合作授课合同协议

：LD-202183074

　甲

　方：_ _ ______________________ _

　乙

　方：_ _ ______________________

　签约地点：_ _ _____ _ _____ _ _____ _ ____

　签约时间：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日

　 2021 新版合作合同模板 7 7 篇

　This contract is for the convenience of customers, to protect the legitimate rights and interests of both parties, and to discuss the terms of the agreement reached by consensus. The content of the terms is for reference only, and the specific content depends on the current situation.

　合作合同 7 篇

　合作合同篇 1

　甲方:

　乙方:

　 ______________县镇(乡)村____________农户

　为促进订单农业的生产，确保双方当事人的合法权益，经双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。

　第一条种植的产品的名称、面积、播种日期。

　乙方负责种植：（品名）面积__亩，（品名）___________面积亩，（品名）面积__亩，（品名）___________面积亩，（品名）面积亩。播种日期由甲方安排，乙方必须按期播种。

　第二条种子由甲方提供。种子款由乙方在该种产品首次出售时向甲方支付，具体价格约定如下：（品名）_每公斤_____元，（品名）___________每公斤________元，（品名）_____每公斤_____元，（品名）_________每公斤__________元，（品名）__每公斤_____元。

　第三条种植技术指导和产品质量标准及产品收购

　㈠甲方无偿负责种植技术培训和指导，乙方必须按甲方的技术要求种植,否则造成的损失由乙方自负。

　备注：本合同是为了方便客户保障双方的合法权益，而共同讨论协商一致订立的协议条款，条款内容仅供参考，具体内容视当下情况而定。[内容可下载编辑]

　㈡产品质量标准：_____。㈢产品收购：甲方按产品质量标准收购，不合格产品不予收购或议价收购。

　第四条产品价格，货款结算。

　㈠产品的价格实行最低保护价。具体价格约定：（品名）_____________每公斤_____元，（品名）__每公斤__元，（品名）_____每公斤_________元，（品名）每公斤__元，（品名）_____每公斤___元，市场价格上浮时，甲方优先随行就市收购。

　㈡货款结算：对村民、专业户、个体经营户一般采取现金结算，钱货两清。经乙方同意也可采用银行结算方式。

　第五条收购地点、期限：

　收购地点：_______，收购期限自年月日至_________年月日止。

　第六条甲方违约责任

　㈠甲方未按合同收购或在合同期中退货的，应按未收或退货部分货款总值的％（5%—25%的幅度），向乙方支付违约金。

　㈡甲方如需提前收购，要商得乙方同意，甲方应给乙方提前收购货款总值的%的补偿，甲方因特殊原因必须逾期收购的，应按中国人民银行延期付款的规定支付违约金，并承担乙方在此期间所支付的有关费用。

　㈢乙方按合同规定交货，甲方无正当理由拒收的，除按拒收部分货款总值的%（5%—25%的幅度）向乙方偿付违约金外，还应承担乙方因此而造成的实际损失和费用。

　第七条乙方的违约责任

　㈠乙方不按合同的约定，不种或改种其他品种或少种合同约定品种的面积，

　应承担差额部分%的违约金。

　㈡乙方在产品收获时，自行出售或不肯出售的，应承担自行出售部分或不肯出售部分________%的违约金。

　㈢乙方由于自身的原因造成腐烂变质的，甲方可以拒收，其损失由乙方自负。

　第八条不可抗力

　合同履行期内，如发生自然灾害或其他不可抗力的原因，致使当事人一方不能履行或不能完全履行或不能适当履行合同的，应向对方当事人通报理由，经有关主管部门证实后，不负违约责任，并允许变更或解除合同。

　第九条合同争议的解决方式

　㈠本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；

　㈡协商不成时，提交有关行政主管部门调解或直接向人民法院起诉。

　第十条其他

　当事人一方要求变更或解除合同的，应提前通知对方，另一方应在接到变更或解除合同通知书之日起七天之内作出答复，逾期不答复的，视为默认。

　违约金、赔偿金应在有关部门确定责任后十天内支付，否则按逾期付款处理。

　本合同如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　本合同正本一式贰份，甲乙双方各执一份，副本若干份，报工商部门一份，一份，一份。

　甲方：（盖章）

　法定代表人（签字）：

　乙方：（签字）

　合同订立日期年月日

　合作合同篇 2

　甲方：xxx(身份证号：)

　乙方：xxx(身份证号：)

　甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就合作开办百悦健身秋水瑜伽馆（秋水瑜伽百悦店）明确合作各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。

　一.合作方式：

　甲方出资金，占股 50%;乙方出技术和瑜伽馆管理，占股 50%。

　二.合作项目：

　普通会员、瑜伽特色课、瑜伽私教、瑜伽相关商品销售

　三.合作时间

　暂定 20xx 年 6 月 8 日至 20xx 年 6 月 8 日为期一年，自本合同签字生效之日算起。期满后双方如有继续合作的愿望，以本协议为基础修订签新协议。

　四.合作分工：

　乙方负责：

　瑜伽馆瑜伽团课的开发及课时安排、新课程研发，瑜伽教练培训。

　瑜伽馆促销及答谢活动方案策划及组织实施（可支配百悦相关人员）

　瑜伽相关商品进货及销售

　瑜伽馆整体销售业绩管理

　场地维护

　如甲方组织线下促销活动乙方提供瑜伽表演支持

　甲方负责：

　瑜伽馆场地支持、场地维护、场地相关费用开支（取暖费）

　协助乙方共同完成月度销售业绩

　协助乙方共同完成瑜伽相关商品销售业绩

　费用由甲方统一收取，以周为单位核对

　五.技术，市场保密：

　禁止双方的任意一方私自泄露会员信息，禁止私自公开合作协议中的任意条款。

　六.收益分配：

　 1.以瑜伽馆整体收入为分配依据，双方各自分的 50%。正常运营情况下，以月为单位进行收益分配。

　 2.瑜伽授课原因造成的会员不满由乙方负责，财务造成的呆账由甲方负责。

　七.合作保障措施

　 1.在合作期内，项目合作双方中任一方未经其对方协商认可擅自退出该合作项目，责任方同时赔偿被侵害方的投入损失及其他合作期内应得收益(具体为：按合作之日起至产生变故时为止的被侵害方应得的收益平均值计算，责任方赔付被侵害方剩余合同期的总收益)。

　 2.在合作期内因战争，灾害，疾病等不可抗力因素导致项目合作解散或合作期满各合作方不再合作。

　 3.合作方如有一方违反本合同，则其它方有权取消与违约方的合作并追究

　违约方的一切经济，法律责任。

　八.其它未尽事宜经双方共同协商后作补充，补充条款同具本合同法律效力。

　九.本合同一式二份，甲乙双方各一份。

　甲方：百悦(签字)乙方：李阳(签字)

　日期：日期：

　合作合同篇 3

　甲方：海口 xxx 有限公司

　乙方：海南 xxx 广告有限公司

　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》等相关法律、法规，甲、乙双方经友好协商，就如下合作事宜达成一致意见并签订本协议，供双方共同遵守：

　第一条合作目的

　 1、甲方向乙方提供甲方所属或指定管理停车场的“自动道闸”的起降横杆及道闸进出口为媒体资源平台（以下简称“道闸媒体资源”），乙方出资租用并独家运营管理发布广告。

　 2、乙方向甲方按每年支付“道闸媒体资源费用”（简称“租赁费”），以期双方均能获得较好的经济效益。

　第二条合同价款、付款方式

　 1、合同价款

　乙方因租赁甲方提供的“道闸媒体资源”所支付的租赁费用为人

　民币伍仟元/3 个杆/年（￥5000.00 元/年）。

　 2、合同总价款

　2-1、小区或停车场名称：申鑫国际广场 e 世界数码港停车场 2-2、道闸杆数：贰个杆（进口处），壹个杆（出口处），合计杆数：叁个杆，需缴押金1000 元/年。

　 2-3、总费用：￥6000.00 元，大写：陆仟元整。

　 3、付款方式

　双方签定合同之日起 3 个工作日内，乙方向甲方支付租赁费用为（￥5000.00）元/年，道闸押金为壹仟元人民币（￥1000.00 元/年）以现金付款方式，一次性付清。甲方收到乙方款项后开具相应发票或收据（盖章）给乙方。

　第三条双方的权利与义务

　 1、甲方有按本合同第三条的约定向乙方收取租金的权利。

　 2、甲方有权要求乙方发布合法、健康的广告内容。

　 3、乙方在更换广告画面时，甲方应配合乙方做好更换工作

　 4、在不影响甲方停车场正常生产营运的情况下，甲方负有为乙方调查了解甲方所属停车场车辆停放数量情况提供便利与协助的义务。

　 5、乙方所安装广告的不得影响道闸起降杆的使用及车辆进出，否则甲方有权利要求更换安装或停止使用。

　 6、乙方广告公司承担所发布的广告画面内容的报建、工商、税务、城管等相关部门办理相关施工建设、广告发布等全部相关审批、备案等手续，并承担因此发生的一切费用，甲方概不负责。

　 7、甲方有权要求乙方在道闸栏杆上安装制作“一车一杆、进出口”等标识。如乙方未按要求发布广告或未按时支付租赁费用，甲方有权在不通知乙方的情

　况下撤换乙方所发布的广告，所产生的后果由乙方自行承担。

　 8、合同履约期内，如道闸所属权发生变更，则甲方应提前五日

　书面通知乙方，并有配合乙方与新管理方协商继续履行本合同的义务。

　 9、因自然因素道闸有所损坏，甲方会提前通知乙方，尽快把道闸维修好，延迟广告宣传的损失，甲方概不负责。

　第四条乙方的权利与义务

　 1、乙方有要求甲方按本合同的约定提供安装“道闸媒体”广告并要求甲方人员配合更换广告的权利。

　 2、乙方可以在甲方其所属的停车场名称或作为广告招商业务宣传资料上无偿使用甲方的名称或标志（logo）的权利。

　 3、乙方有按本合同第二条的约定向甲方支付“管理费”的义务。

　 4、“道闸媒体”广告画面的制作粘贴及其维护费用全部由乙方负责及承担。

　 5、乙方保证其制作发布的广告符合法律法规，内容未侵犯他人的知识产权，乙方向甲方提供的所发布的广告及所广告内容版权责任由乙方全部负责。

　第五条违约责任

　 1、甲方违约责任

　 1.1 甲方在本合同有效期内将乙方已支付租赁的车杆另行与第三方合作开展广告业务行为的，视为甲方违约。同时，乙方有权要求甲方继续履行本合同的条款，并要求甲方解除与第三方的合作。

　 2、乙方违约责任

　 2.1 乙方逾期支付合同约定价款的，还应自逾期之日起每日按逾

　期款额的 1%向甲方支付违约金。

　2.2 因乙方违反约定，向甲方提供的广告内容侵犯第三人合法权利（包括但不限于侵害第三人知识产权），或因违反法律法规、提供虚假广告而引起诉讼或遭到行政处罚的，乙方除了应承担所有因此而产生的法律责任外。因上述原因，使甲方承担连带责任的，乙方要赔偿甲方的一切连带损失。

　 2.3 乙方违反约定，超出本合同约定范围使用甲方的标志（logo），或因乙方的不正当使用，对甲方名誉造成损害的，视为乙方违约应赔偿甲方的 3 倍违约金。

　 2.4 乙方张贴广告画面时，应该考虑到道闸承受力范围，如超出道闸承受力范围，道闸断裂、损坏，甲方负责维修，但相关的维修费用从押金扣除（自然因素除外）；如道闸在合同期无任何自然因素的损坏，我司将在合同期截止的七个工作日后退还押金。

　第六条免责条款

　因不可抗力导致甲、乙双方或一方不能履行或不能完全履行本合同约定义务的，不作违约论，甲、乙双方互不承担违约责任。

　第七条合同的解除与终止

　乙方有下列情形之一的：

　 1、甲方除了可以要求乙方承担相应的违约责任外，还有权解除本合同。由此所造成甲方的损失，由乙方负责赔偿。

　 2、违反约定，向甲方提供的广告内容侵犯第三人合法权利（包括但不限于侵害第三人知识产权），或违反法律法规、提供虚假广告，

　严重损害甲方名誉，造成一定范围的不良社会影响的。

　甲方有下列情形之一的：

　1、乙方除了可以要求甲方承担相应的违约责任外，还有权解除本合同。

　 2、存在非广告画面产品和广告制作质量所造成的不能正常发布或甲方人为破坏的情况导致发布广告达不到约定要求的，经乙方催告后，甲方仍不采取适当措施恢复正常发布的。

　 5、甲方违反本合同约定再另行与其他第三方合作开展媒体广告业务的。

　 6、合同有效期内，发生下列情形的，本合同自动解除。解除合同时双方应结清费用，如乙方多交管理费，甲方应退还乙方多交部分费用。

　 7、因不可抗力（政府征用、地震、战争、自然灾害、重大传染性疾病的蔓延等）导致本合同无法履行的。

　 8、甲、乙双方协商一致的。

　第八条纠纷的解决方式

　甲、乙双方就本合同的履行发生争议或纠纷，应首先通过协商解决；协商解决不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　第九条本合同未尽事宜，甲、乙双方可以协商作出补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。

　第十条本合同条款属商业合作机密，双方须共同保密。

　第十一条本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

　第十二条本合同自双方签字盖章后生效。本合同有效期自生效之日起计算年，从年月日起至年月日止。

　第十三条本合同有效期结束后 3 个工作日内，双方若无异议，将续签合同继续合作，但价格方面要根据来年广告的市场价格进行调整。在同等条件下，乙方享有与甲方合作的优先权。

　甲方（签章）：海口 xxx 有限公司乙方（签章）：海南 xxx 广告有限公司

　法人或委托代表：法人或委托代表：

　电话：电话：

　传真：传真：

　开户名称：开户名称：

　开户银行：开户银行：

　帐号：帐号：

　年月日年月日

　合同签定地址：海南省海口市海秀东路 xxx 号 xxxx

　合作合同篇 4

　甲方（劳务用工单位）：

　工商登记号：

　联系地址：

　邮政编码：

　联系电话：

　传真：

　联系人：

　开户行：

　帐号：

　乙方（劳务派遣单位）：

　工商...

篇四：商务瑜伽合作授课合同协议

伽会员合同

　会员入会协议

　尊敬的会员朋友，欢迎您加入环美健身俱乐部，为了您在本会所健身时享受到优质、完善的服务，请您认真阅读本入会协议，并期盼得到您更多的支持与配合！尊敬的会员朋友，欢迎您加入环美健身俱乐部，为了您在本会所健身时享受到优质、完善的服务，请您认真阅读本入会协议，并期盼得到您更多的支持与配合！

　一、环美健身俱乐部为会员制健身会所，凡申请加入本会所、成为本会所会员的顾客均应按本会所的有关规定办理入会手续，并已知晓本会所有关健身的规则与警示，承诺遵守本会所的相关规定。一、环美健身俱乐部为会员制健身会所，凡申请加入本会所、成为本会所会员的顾客均应按本会所的有关规定办理入会手续，并已知晓本会所有关健身的规则与警示，承诺遵守本会所的相关规定。

　二、入会会员必须保证其在本会所填写的本人资料真实、有效、全面，必要时出示本人有效证件。作为会员本人资料的照片由本会所提供免费拍摄。个人资料如有变动，须及时通知本会所。否则由此引起的会员相关权益的损失，均由会员本人自行负责。二、入会会员必须保证其在本会所填写的本人资料真实、有效、全面，必要时出示本人有效证件。作为会员本人资料的照片由本会所提供免费拍摄。个人资料如有变动，须及时通知本会所。否则由此引起的会员相关权益的损失，均由会员本人自行负责。

　三、请进入本会所时，主动出示会员卡，经本会所前台人员核实身份后方可进入会所。否则，本会所前台人员有权拒绝入内。三、请进入本会所时，主动出示会员卡，经本会所前台人员核实身份后方可进入会所。否则，本会所前台人员有权拒绝入内。

　四、严禁携带十六岁以下儿童进入健身区域，对于擅自进入健身区域造成伤害的，本会所概不负责。四、严禁携带十六岁以下儿童进入健身区域，对于擅自进入健身区域造成伤害的，本会所概不负责。

　五、本会所的会员卡一经售出，概不退换。会员卡只限专人使用（次卡除外），若会员因个人原因确实无法继续使用会员卡，可书面申请并得到批允后可将会员卡转让给他人，但每张卡只限转让一次，同时须交纳转会费人民币五、本会所的会员卡一经售出，概不退换。会员卡只限专人使用（次卡除外），若会员因个人原因确实无法继续使用会员卡，可书面申请并得到批允后可将会员卡转让给他人，但每张卡只限转让一次，同时须交纳转会费人民币 200 元；如会员卡丢失或损坏

　纳需提供入会原始凭证并缴纳 20 元/张工本制作费。如遇会员因个人原因请假或延期交纳相关费用（澳瑞特系列请假费用张工本制作费。如遇会员因个人原因请假或延期交纳相关费用（澳瑞特系列请假费用 50 元/月，活力工场系列请假费用月，活力工场系列请假费用 100 元/ 月）。

　六、为了您的健身安全，请穿着运动服饰、运动鞋参加健身锻炼，且不得赤裸上身、或穿着不得体的服饰进行健身运动。否则，工作人员有权取消您的当天运动权利。六、为了您的健身安全，请穿着运动服饰、运动鞋参加健身锻炼，且不得赤裸上身、或穿着不得体的服饰进行健身运动。否则，工作人员有权取消您的当天运动权利。

　七、运动前严禁饮用含酒精类饮料。违反本条规定造成的人身伤害等意外情况，本会所概不负责。七、运动前严禁饮用含酒精类饮料。违反本条规定造成的人身伤害等意外情况，本会所概不负责。

　八、禁止会员在本会所内销售任何商品，不得参与任何营利性健身指导，违反本条规定，本会所有权收回员卡，并取消员资格。八、禁止会员在本会所内销售任何商品，不得参与任何营利性健身指导，违反本条规定，本会所有权收回员卡，并取消员资格。

　九、未征得本会所的同意，禁止在会所内进行拍摄、照相。

　十、60 岁以上老人办理会员卡必须主动出示医生开具的健康证明，因隐瞒或错报个人信息发生的一切责任都由会员本人承担。岁以上老人办理会员卡必须主动出示医生开具的健康证明，因隐瞒或错报个人信息发生的一切责任都由会员本人承担。

　十一、对于违反本入会协议内规定而造成物品丢失及人员伤亡，本会所不承担任何法律责任。对于违反本入会协议内规定而造成物品丢失及人员伤亡，本会所不承担任何法律责任。

　器械区须知：

　? 运动之前，必须做好热身运动，否则运动中造成的人身伤害由会员本人负责。运动之前，必须做好热身运动，否则运动中造成的人身伤害由会员本人负责。

　? 在本区域进行锻炼时，对器械有任何疑问或身体感到任何不适时，应立即停止运动，并向值班教练求助，对于不听从健身教练指导而造成的任何伤害，本会所概不负责。在本区域进行锻炼时，对器械有任何疑问或身体感到任何不适时，应立即停止运动，并向值班教练求助，对于不听从健身教练指导而造成的任何伤害，本会所概不负责。

　? 为了广大会员的健身方便，使用器械完毕后应将器械放回原位。爱护使用本区域内的公共设施，如人为损坏或情节严重的，为了广大会员的健身方便，使用器械完毕后应将器械放回原位。爱护使用本区域内的公共设施，如人为损坏或情节严重的，

　须按器械原价赔偿，同时本会所保留追究其法律责任的权利。

　团体操课程须知：团体操课程须知：

　 ? 在授课教练的指导下进行课程运动。对于不听从指导造成伤害的，本会所概不负责。在授课教练的指导下进行课程运动。对于不听从指导造成伤害的，本会所概不负责。

　? 为了保证其他会员的锻炼，课程开始 15 分钟后严禁入内；瑜伽、普拉提及形体塑身等静态课程开课分钟后严禁入内；瑜伽、普拉提及形体塑身等静态课程开课 5

　分钟后严禁入内。

　? 穿硬尖底高跟鞋者不得进入团体课程室，如有地面损坏，双倍价值赔偿。穿硬尖底高跟鞋者不得进入团体课程室，如有地面损坏，双倍价值赔偿。

　? 会所内灯光、音响等设施只供授课教练使用，未经允许任何非授课教练人员不得私自使用，如有损坏，会所内灯光、音响等设施只供授课教练使用，未经允许任何非授课教练人员不得私自使用，如有损坏，

　双倍赔偿。

　? 爱护使用本区域内的公共设施，如人为损坏或情节比较严重的，须按照原价赔偿，同时本会所保留追爱护使用本区域内的公共设施，如人为损坏或情节比较严重的，须按照原价赔偿，同时本会所保留追

　究法律责任的权利。

　动感单车室须知：

　? 患有高血压、心脏病或不适宜剧烈运动的会员，严禁参加此项课程。患有高血压、心脏病或不适宜剧烈运动的会员，严禁参加此项课程。

　? 课程开始 5 分钟前进入动感单车室，课程开始 5 分钟后禁止进入。为方便广大会员的使用，严禁占位。分钟后禁止进入。为方便广大会员的使用，严禁占位。

　? 由于此项课程运动量较大，请根据您的个人体能状况参加本课程。由于此项课程运动量较大，请根据您的个人体能状况参加本课程。

　? 为了您的安全，应在授课教练的指导下参加课程，对于不听从指导造成伤害的，本会所概不负责。为了您的安全，应在授课教练的指导下参加课程，对于不听从指导造成伤害的，本会所概不负责。

　? 按照本会所的团体操课程表参加本课程，如遇临时更改或调整，恕不另行通知，请留意会所前台通知。按照本会所的团体操课程表参加本课程，如遇临时更改或调整，恕不另行通知，请留意会所前台通知。

　更衣室须知：

　? 会所提供的流动更衣柜是为了方便会员当次健身时存放个人物品会所提供的流动更衣柜是为了方便会员当次健身时存放个人物品

　，请勿将贵重物品放置在柜子里。对

　于出现物品丢失等情况，本会所概不负责。

　? 更衣柜中禁止存放易燃、易爆、腐蚀性及强烈气味或其他非法物品。违者将追究相关责任。更衣柜中禁止存放易燃、易爆、腐蚀性及强烈气味或其他非法物品。违者将追究相关责任。

　? 请您在健身完毕离开会所时将私人物品带离会所，本会所将在每天营业结束时对流动更衣柜进行卫生请您在健身完毕离开会所时将私人物品带离会所，本会所将在每天营业结束时对流动更衣柜进行卫生

　清理工作，柜内的遗留物品将视为遗弃物品处理。

　? 本会所提供出租储物柜，详情咨询会员服务部。

　? 本区域禁止吸烟、进食、洗晒衣物、染发等与更衣室使用无关的行为。违者每次将被扣除最高为本区域禁止吸烟、进食、洗晒衣物、染发等与更衣室使用无关的行为。违者每次将被扣除最高为 15

　天运动时间的处罚。

　? 。

　严禁在本区域奔跑、打闹，由此造成的伤害，本会所概不负责。

　? 请您节约用水，支持环保。

　? 请您爱护使用本区域的公共设施（如吹风机、水龙头开关等），如人为损坏或情节比较严重的，须按请您爱护使用本区域的公共设施（如吹风机、水龙头开关等），如人为损坏或情节比较严重的，须按

　照原价赔偿，同时本会所保留追究法律责任的权利。

　注：以上内容请会员仔细阅读后签字认可。

　（本会所保留最终解释及更改权）

　会员签名：

　年月日

　篇二：瑜伽馆合作协议

　南宁市梅子瑜伽优生活馆

　梅子健身馆—合作协议

　甲方：梅子瑜伽优生活馆（以下简称甲方）

　乙方：

　（以下简称乙方）

　一个人可以把事情做好，但是，一个团队却可以把事情做大！

　甲乙双方本着互相信任、资源共享、互惠互利、共同发展、平等自愿的原则，经友好协商达成合作。具体事宜如下：甲乙双方本着互相信任、资源共享、互惠互利、共同发展、平等自愿的原则，经友好协商达成合作。具体事宜如下：

　1、、甲方授权乙方以承办方的名义配合甲方组织推广公司所有的培训课程与活动，课程费用甲方授权乙方以承办方的名义配合甲方组织推广公司所有的培训课程与活动，课程费用

　以导师费用+ 支付公司场地经营及管理费+乙方利润构成。乙方本人参加课程享受最低折扣六折优惠，每次招生乙方利润构成。乙方本人参加课程享受最低折扣六折优惠，每次招生 5 人以上享受免费学习名额一个人以上享受免费学习名额一个(如果只有本人参加学习可享受六五折优惠）乙方会员参加公司组织的培训课程全国统一价。除此以外如项目亏损由甲方自行承担。如果只有本人参加学习可享受六五折优惠）乙方会员参加公司组织的培训课程全国统一价。除此以外如项目亏损由甲方自行承担。

　2 、乙方在自己馆内开设 Ashtanga 会员课，可安排馆内老师学习会员课，可安排馆内老师学习 Ashtanga 或者由公司安排

　推荐，课时费根据乙方所在城市自行安排协商，甲方不再收取推荐费。推荐，课时费根据乙方所在城市自行安排协商，甲方不再收取推荐费。

　3、、在节假日期间乙方需要组织公益课、公开课或集训课以做宣传带动，甲方免费提供指导，在节假日期间乙方需要组织公益课、公开课或集训课以做宣传带动，甲方免费提供指导，

　如需配合可提前安排共同协商。

　4 、乙方以公平、公开、公正、科学、合理的理念参与合作，不得以违法乱纪的手段扰乱市乙方以公平、公开、公正、科学、合理的理念参与合作，不得以违法乱纪的手段扰乱市

　场，妨碍他人。

　5、、公司的客户信息和公司的运营细则及操作模式都属于公司的机密，乙方具有保密的义公司的客户信息和公司的运营细则及操作模式都属于公司的机密，乙方具有保密的义

　务，不可外传，若因此给甲方造成损失，甲方保留有追究其法律责任的权利。务，不可外传，若因此给甲方造成损失，甲方保留有追究其法律责任的权利。

　6、、合同签订之日起一年有效，合同期内乙方可自由参与所有其他合作老师的会员课学习。合同签订之日起一年有效，合同期内乙方可自由参与所有其他合作老师的会员课学习。

　（一年后续约需提前一个月申请）

　9 、有待完善事宜等解释权均归属于梅子瑜伽优生活馆所有。

　10 、其他事项：