论机关事务单位后勤保障管理重要性9篇论机关事务单位后勤保障管理重要性 机关事务局加强后勤服务保障工作经验材料 随着经济社会发展，作为机关事务管理部门，如何围绕区委区政府各项中心工作，按照“管理下面是小编为大家整理的论机关事务单位后勤保障管理重要性9篇,供大家参考。
篇一：论机关事务单位后勤保障管理重要性
事务局加强后勤服务保障 工作经验材料随着经济社会发展，作为机关事务管理部门，如何围绕区委区政府各项中心工作，按照“管理、保障、服务”的工作任务，不断提升机关管理和服务水平，做好机关后勤服务保障工作，实现机关后勤管理科学化显得尤为重要。本文主要从基本情况、存在的问题及原因分析、建议及对策等方面着手进行阐述。
一、目前基本情况
我中心现有在职在编在岗干部职工 X 人，主要负责公车平台、水电维修、会务及政府食堂工作。工作范围主要是担负机关后勤服务管理工作。几年来，我中心紧紧围绕区委区政府的工作部署，结合实际，积极探索新形势下机关后勤服务新路子，按照“科学管理、保障到位、服务一流”的工作思路，认真履行机关事务管理职能，广大干部职工爱岗敬业，默默奉献，在后勤保障、公共机构节能管理、国有资产管理和会务等方面，在“为领导服务、为机关服务、为干部职工服
务”工作中取得了显著的成绩，为保障全区工作的正常运转做出了贡献。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）职工队伍人员素质不高。本中心人员大多是年纪较大，文化水平较低的工勤人员，不少人不会用电脑，不会上传或下载文稿，甚至一般的工作总结写起来也很费力，加上平时对学习重视不够，放松政治理论以及业务知识学习，和其他单位相比，整体素质不高。
（二）服务质量有待进一步优化。有时服务工作不到位，有时管理工作粗心大意，有时服务效率不够高，有时创新意识不够强，满足于按部就班。
（三）服务配套设施不够完善。有些设施设备陈旧落后，大院环境卫生清洁频次需进一步增强。
三、工作对策与建议
为提高机关后勤服务管理水平，推进和谐机关建设，现就机关后勤管理服务工作提出如下建议：
（一）树立服务至上理念。后勤服务是机关事务管理局的一项重要工作。要做好这项工作，就要不断增强服务意识。要用科学发展观指导机关事务工作实践，坚持不懈地树立良
好服务理念，提升管理服务水平，提高领导和机关广大干部职工对后勤工作的满意度。
（二）抓好职工建设队伍。人是一切工作的基础和保证。干部职工队伍素质的高低，工作态度的的好坏，直接影响到机关工作的正常运转，影响到科学发展观的落实。我们要采取多种形式，加强对管理岗位人员和服务岗位人员的思想教育和业务培训，培养职工爱岗敬业精神，努力提高干部职工素质，更好地做好机关后勤服务工作。
（三）抓好设施建设，为机关工作正常运转提供良好的环境条件。
1、认真抓好设施建设，特别要重点做好机关食堂建设、清洁工具更新和政府办公区和停车位科学管理等方面工作。
2、认真抓好文明大院建设。认真抓好宣传栏建设，按照文明庭院的标准改造完善各种软硬件，营造一个良好整洁、有序、绿树成荫、花果飘香的工作环境。
（四）努力把后勤保障服务工作落到实处。
1、提供优质的会场服务。做好会议室的管理维护，精心做好会务工作，充分准备，认真细致，高标准，严要求做好会场各项服务工作，为提供优质的会场服务。
2、做好环境卫生保洁。加大对政府大院后勤服务工作力度，督促物业公司工作人员，每天对各个办公大楼的环境卫生进行清理，对各个角落的堆积物及时清理，让干部职工能有个干净卫生的环境，投入到工作中，不为环境“脏、乱、差”分心。
3、提高机关食堂膳食质量。认真开展“机关食堂优质服务大提升活动”，加强机关食堂的管理协调工作，提高机关食堂膳食质量，提高服务水平。
4、做好安全保卫服务。加强门卫值班和安全巡查工作，落实工作责任制，细化各种安全管理措施，确保大院的安全与稳定。杜绝车辆乱停放,确保车辆出入停放有序。
5、建立健全各项规章制度，积极推进机关后勤服务管理科学化、保障制度化建设。
（五）强化多措并举，统筹并顾，不断提高管理服务水平。重点从如下几方面入手：
1、坚持以人为本，不断创新服务方式，不断提高服务能力，积极推进社会化服务。不断完善服务条件，增强物质保障能力，切实提高机关大院的保障水平。
2、深入开展各种服务活动，强化环境综合整治，纠正乱堆放杂物，乱扔垃圾及废料废物、乱停放车辆等不良行为，做好日常保洁工作，有效维护大院的清洁卫生和环境秩序。
3、强化安全保卫工作，强化保卫股工作任务落实,增加配备保卫设施，不断提高机关安全防范能力。
4、做好办公用房管理，抓好办公用房清理工作,要做到不走过场,流于形式。
5、强化房屋维修和动力设备系统的使用管理维护工作，做好设备设施的配套完善，不断提高后勤保障服务质量。
提高机关服务水平,加强后勤科学管理工作只有起点,没有终点,作风建设永远路上。我们要紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的十九大精神，围绕区委区政府各项中心工作，认真履行职责，创新服务，树立新形象，为建设富裕文明和谐新 XX 作出更大贡献。
篇二：论机关事务单位后勤保障管理重要性
349 -管理论坛 科学大众·Popular Science 2020年09月创新机关事务管理体制机制在提高后勤保障和服务水平中的作用研究中共南京市委宣传部王树青摘 要：当下经济发展的趋势逐渐深化，机关单位在经营管理中的财务往来逐渐频繁。为了保证机关单位常态化的经营发展趋势，机关单位扩张自身的经营方向和广度也是十分有必要的。在此期间值得注意的是，在财务共享的大背景下应当建立健全往来款项的内部控制系统，提升机关单位经营发展进程中的稳定性和科学性，促进我国经济社会的长效发展。关键词：机关单位；内部控制；改良方式治理与发展是现在国家与社会进行精神文明建设的重要环节，党的十九大报告中曾经明确表明，应当不断提升国家治理体系和治理能力的转变。机关单位对项目具有自身的发展优势和国家的政策支持，在进行发展的过程中应当有效地规避经营中的风险，有效地进行科学的财务管理，保障机关单位在日常管理中获得较为理想的预期效益 [1] 。1
机关事务管理体制机制问题1.1
职责明确及不相容岗位分离在机关单位经营和发展的进程中，项目预算是项目不断完善和充实的重要指南，也是项目进行和验收的具体依据，机关单位在项目策划和设计的过程中是否具有科学性和有效性，能够直接影响机关单位的经营效果和效率。但是，当下社会上一部分机关单位在经营过程中的基本做法是在申报项目的过程中根据项目的具体情况进行设定和编制，申报单位的财务部门对于项目进行最后的审核。制定单位预算管理制度，在编制预算时将预算管理任务分解，划分预算执行责任主体，落实到责任人 [2] 。明确责任人的权力与职能，在工作监管监察过程中强化监督管控力度，确保每一个工作人员能够发挥在机关单位的最大价值。定期在单位内部对预算执行任务的情况进行公示，将预算执行与个人年终考评结合起来，形成与责任人利益相关的全面预算执行责任体系。1.2
付款申请执行层级审批责任制机关单位应当充分认识到预算管理在单位财务管理中的重要性，转变传统的“增量预算法”中的不足与盲区，采用“零基预算法”提升单位预算管理科学性。首先，财务人员对以前年度单位财务预决算情况进行财务数据比较分析，结合单位的年度工作计划和单位业务活动的安排对人员经费、日常公用经费及项目经费等制定科学合理的预算 [3] 。其次，对财政性收入和非财政补助收入统筹兼顾。预算管理既要考虑财政性收入，也要合理安排非财政补助收入。组织单位各业务部门，对非财政补助收入进行调查研究、目标预测、论证分析，做到预算的科学化、精细化。1.3
应付账款采用未清款项管理在机关单位开展财务工作的过程中，尽管已经建立了财务制度，但是却没有对制度中岗位职责进行明确分析和落实，使得相关工作无法全面落实到位，影响管控效率的同时，也造成对应管理模式的滞后性发展。究其原因，主要是机关单位管理人员没有对管理方式和控制机制进行革新处理，缺乏与时俱进的理念和思维，使得常规化管理无法适应机关单位的发展和机关单位体系的改革进程，影响了财务的实效性，对应的工作不能发挥其价值，影响机关单位财务的效率以及资源配置的水平。1.4
人力资源控制经验不足在当下经济建设的大背景下，单位对于人力资源的成本控制都有了或多或少的认识，能够有意识地重视这一方面的协调和控制，但是单位自身管理理念的局限和固化严重抑制了单位人力资源管理形式的进步和提升。单位在人才管理目标设定问题的处理上难以掌握全局发展意识，规划与部署仅停留在表面，流于形式的管理机制对于工作人员难以产生切实有效的作用，造成职员不满公司管理机制，诱发了人员流失现象。长此以往，单位的经营发展空间也受到了一定的掣肘和限制，不利于单位长远意义上的发展。单位进行人力资源管理的核心问题是进行科学性的规划。例如在人员招聘的过程中，薪资待遇、福利问题是人才关注的重点环节，是否能够在单位工作的过程中实现自身的工作预算、获得自身的成长，则是人才关注的核心问题。那么单位在招聘前期就应当针对人才关注的问题进行科学地规划和部署。然而，众多单位在管理的过程中仍旧秉承着传统的面试“画大饼”，工作“没提升”的人力资源管理形式中，造成了人才在单位内部频繁波动的消极现象，这不仅会导致单位自身的经营管理不稳定因素增加，也难以建立一支具有专业能力、专项技术的人才队伍 [4] 。2
机关事务管理体制机制改进的重要对策2.1
改进内部控制环境应当根据项目的具体情况进行专项研究，对于项目的实行过程进行深化设计和改良，对技术、资金、成本、人员之间的协调配合进行整合优化，保证项目建设能够顺应市场的发展和公司的经营需求。财务部主要负责的工作是对项目的整体运行进行效益指标的计算，能够分析出项目运行机关单位的最终获利，进而保证在运行中的各个环节稳定、有效。例如，可以根据市场情况进行调研，判断市场运行情况下项目自身能够占据怎样的市场份额。根据机关单位当前的资金成本和经营预期进行项目资金收益预测，并且分析机关单位当前的资金流转情况，估计当下的资金成本和流量，力求项目运行的过程中能够满足机关单位的经营指标 [5] 。在进行项目设计和预算分析的过程中，财务部门应当根据每一个项目的具体情况、用途、项目相关衍生工作等进行科学地计算和估计；对项目在前几年的经营情况、相关产业的发展情况等进行对比和排查，能够发现项目运行中存在的潜在问题，进而能够对项目中的申请科目、所需资金、流转明细等进行审核，明确其中存在的问题，有效地规避风险，保证项目能够稳定运行。2.2
改进风险评估创新与改革是机关单位进行管理体制转变的关键性环节，由于机关单位长时间面对较为枯燥的环境，极易造成一部分工作人员在日常工作中的消极心理、懈怠心理，影响单位整体的管理质量与效果。因此，应基于机关单位的整体发展目标、项目管理目标、阶段建设目标等众多因素，明确管理中存在的风险和影响，进行完善的风险评估，降低机关单位的管理难度。除作者简介：
王树青（1979— ），男，江苏南京人，行政事务技师。（下转第353页）
- 353 -管理论坛 科学大众·Popular Science 2020年09月创业实践园实施项目管理。建立了项目考核细则、考核制度、服务及管理制度、安全制度；学生创业实践园例会制度、经营及宣传活动管理条例、财务管理办法、环境卫生管理条例、承诺制度、退出机制、项目主管和工作人员工作职责、学生创业实践园项目守则。（3）学校创业教育与实践成为学生成长孵化器。经过多年实践，学校创业教育取得了一定的成效，形成一批学生创业成才的典型，学校创业教育与实践成为学生正在成长孵化器。案例1：天行健，吾自强。李同学，机电技术应用专业毕业生。在校期间任机电科学生会主席，曾获“全国三好学生”、全校唯一的学生党员。毕业后就读于上海第二工业大学，连续3年荣获上海市优秀学生干部、上海市暑期社会实践先进个人、上海市优秀毕业生等称号。毕业前夕选择了自主创业道路，创办了上海第二工业大学第一个学生自主经营管理的公司 — 上海浦辉信息科技有限公司。注册资金20万元，主要为师生提供各类电脑维修维护、会务音响灯光、图文制作、DV视频短片制作等一系列技术服务，同时主动为困难学生提供勤工俭学的岗位和免费打印、复印、电脑维修等服务，得到时任市科教党委和市教委领导的一致认可和表扬。案例2：坚持梦想，执着追求。宋同学，化学工艺专业毕业生。在校学习时就对网络非常感兴趣。毕业后利用工作之余抓住机遇，在淘宝网上陆续开了5家网店，赚的人生第一桶金。后创办了上海姬凡贸易有限公司，经过多年的打拼，至今公司已发展有50多名员工，还参股了3家公司，成为金山区青年创业就业见习基地。案例3：兴趣成就事业。张同学，机电技术应用专业毕业生。在校期间，尤其爱好主持，多次主持学校的各种大型活动。在顶岗实习时，凭着敏锐的嗅觉和个人的兴趣爱好，在朋友的推荐下，接触到婚庆礼仪行业，初步了解到婚庆行业的盈利模式。毕业后，他毅然拒绝与公司的签约独自注册了“唯亭婚庆礼仪服务社”，开始了创业的道路。之后与4位志同道合的年轻人一起注册了“上海紫墨文化传播有限公司”，经营会务、会展、商演、明星代理、影视拍摄、剪辑和婚庆服务等，做起了公司老板。目前，公司拥有员工25人，年产值五六百万元，净利润30万元。这些创业成功的学生都有一个共同感想，是学校的创业教育和实践为他们开启了创业的“窗口”，奠定了创业的梦想，锻炼了创业的才干，铺就了创业的阶梯，今天的成功离不开昨天的培养和自己的辛勤付出。5
结语中职学生并非如人们认为的碌碌无为一辈，只要努力因材施教，精心培育，中职学生的未来也是一片广阔的蓝天。[参考文献][1]国务院. 《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》.[2]上海市教育委员会.关于《加强和完善中等职业学校职业指导与就业服务工作的意见》.[3]金山区. 《关于开展创业型城区创建工作的实施意见》.[4]上海石化工业学校. 《职业生涯规划活动实施方案》.了根据不同机关单位的资金需求和发展预期提供融资之外，进行一定数量的增值服务能够有效实现资金与技术的相结合，更好地完善机关单位的经营和发展能力，促进机关单位不断强化自身的发展预期效果和经营水平。财务管理制度的确立需要遵循“标准化”与“个性化”相统一的机制，工作应当符合国家既定标准，要尊重法律、法规，有意识地约束工作人员自身行为。当下，应当针对机关单位项目发展的整体趋势制定相关贸易融资业务的发展标准。首先，应当保证物流机关单位和资金对流，对二者进行良好的融合，并且保证能够在融合的基础上，有效规避金融风险和经营风险。其次，物流的储存方式和物流运输的可控性是融资业务发展的重要前提。最后，交易的结算方面，应当选择良好的结算方式，保证质资金回笼的有效性和稳定性，进而帮助机关单位有效规避市场变动和自身经营所面临的风险。2.3
创新人资管理设定切合实际的管理形式能够有效提升单位人力资源管理效果，提升工作人员依从性与忠诚度。一部分单位在进行人力资源管理的过程中经常出现“这山望着那山高”的局限心理，认为当下自身的人才并不能够满足单位的需求，而希望利用高薪聘请更多的外来人才，难道真的是“外来和尚好念经”。实际上，完善单位当下的人才培养和规划理念是极为重要的。单位应当认识现阶段能够有效完成自身工作，明确工作内容，能够将自身的成长与单位发展相适应的人才，对于内部的人才进行有效的培养和教育，帮助其实现自身的工作预期和工作提升；转变人才需求途径也能够降低单位的人力资源管理成本，实现人才的最大化利用 [6] 。在相关工作人员进行工作的进程中，不能够固守传统的形式与方法，应当阶段性地有效开展对工作人员的培训，保证相关人员能够具备良好的自身能力和职业操守。在具体工作中，机关单位管理部门要有意识地针对现有工作人员实施教育和培训，使他们能结合互联网时代的影响对机关单位管理工作进行创新，适应大数据时代机关单位管理工作的要求，满足机关单位工作人员群体的多元需求。同时，要针对机关单位工作的开展、制定相应的规章制度，确保能对大数据时代机关单位管理工作进行规范和约束，增强工作的有序性，提升机关单位档案管理管理工作的标准化程度。3
结语机关单位会计内部控制中存在的不足是我国经济发展中的重要掣肘，随着经济发展新时期进程的不断推广，机关单位因项目在市场发展中获得了较高的地位与发展前景，有助于当下经济发展流程的确立，给予我国大中小型机关单位不同的资金帮助。在自身不断成长和发展的过程中，也应当保证科学有效的经营与管理，实行全面完善的监督体系，进而保证我国政府支持的机关单位项目能够得到合理有效的开展。[参考文献][1]廉毅敏.深化机关事务管理体制机制改革努力打造集中统一管理山西做法[J].中国机关后勤，2020（1）：9-11.[2]周志忍.美国“三公经费”管理对机关事务标准化建设的启示[J].中国行政管理，2018（12）：135-140. [3]史跃萍.全面深化改革 理顺体制机制加快推进机关事务集中统一管理[J].中国机关后勤，2014（11）：22-24. [4]孙维维，蔡文龙.党和国家机关事务管理的三次嬗变及启示（1921—2019）[J].广东行政学院学报，2019（5）：33-37. [5]郭群.机关事务管理体制机制初探[J].学理论，2011（36）：35-36. [6]樊燕，邢天添.机关运行经费绩效管理：目标设定、经验借鉴与路径选择[J].中国行政管理，2020（4）：153-154.（上接第349页）
篇三：论机关事务单位后勤保障管理重要性
政府机关后勤工作的几点思考机关后勤服务系统， 是为机关工作和职工家属提供全方位服务的职能部门， 其服务工作做得好与否， 直接关系到机关的工作质量和工作效率， 对整个机关也有一定的影响。
因此，切实做好机关后勤服务工作， 是关系到整个机关的因素。
再者说， 机关后勤是以资金管理为核心、 以物质保障为基础、 以维护部门职能活动正常运转为目标的， 是一项极为重要工作, 是机关的“大管家” 。
机关后勤工作涉及面广， 管理复杂， 责任重大。
后勤服务质量的好坏和水平的高低直接影响着机关的正常运转， 关乎机关形象和机关作风。
后勤工作做好了， 到位了， 可以为领导分忧， 为干部职工解难， 促进机关工作的高效有序运转， 做不好， 就会影响机关工作的正常开展， 影响大局。
一、 机关后勤工作的特点
后勤工作几乎涉足于机关工作的各个领域， 包括财务管理、 车辆管理、 财产物资管理、设备配备、 设施维修、 环境建设、 水电暖维护、 电话通讯管理、 机关卫生、 会议接待、 食堂管理、 以及大量领导临时交办的其它工作。
工作涉及面广、 量大、 要求高， 存在着“繁” 、“高” 、 “多” 的特点。
1、 所谓“繁” 就是工作繁杂。
后勤工作有涉及财务、 物资方面的、 车辆方面的、 对外接待方面的， 还有设施、 设备、 环境、 卫生等方面的。
种类很多， 涉及的行业也多。
2、 所谓“多” 就是工作量大。
后勤有大事， 有小事； 有急事， 有缓事； 有日常性的业务， 又有临时性、 突发性、 应急性的事情。
大到一个会议的经费预算、 会务的安排组织， 一项工程的规划、 质量监督、 费用的预决算， 小到挂窗帘、 安灯炮、 换开关一类的具体事。
3、 所谓“高” 就是工作要求高。
后勤工作看似简单， 实际对工作质量和时效要求都比较高。
如接待工作， 既要勤俭节约， 又要热情大方； 领导交办的工作， 既要领会意图， 又要雷厉风行地完成任务。
二、 机关后勤工作的现状
近几年， 机关后勤工作在人手少、 事情多的情况下勤奋工作， 不等不靠， 做到了服务到位、 保障有力。
积极通过各种渠道争取资金, 为缓解经费支出压力和增加干部职工福利待遇做了一定的努力。
装修了部分办公室及卫生间， 更新了部分办公设施， 办公条件和环境得到改善。
车辆管理及运行工作稳定有序， 确保了安全行车、 随叫随到。
可以说， 取得了一定的成绩， 但是仍存在一些不容忽视的问题：
１ 、 对后勤工作认识不足。
主要是对后勤工作重要性认识不足， 相当一部分人认为后勤工作无足轻重， 后勤工作什么人都能干， 可多可少。
２ 、 被动性工作多， 主动性、 创造性工作少。
后勤工作的服务职能决定了它的从属性和被动性， 但要适应不断变化的新形势， 就必须主动， 创造性地开展工作。
现实工作中， 还存在疲于应付各种事务， 对常规性、 规律性的工作墨守成规， 对临时性的工作消极等待， 不主动着手， 提前准备， 缺乏超前服务意识等现象。
３ 、 人手缺少的问题。
经济社会的快速发展， 对机关后勤工作的要求也越来越高。
和以前相比后勤工作涉及面更宽， 工作量增大、 工作节奏大幅度加快了, 但是人员却不如以前多。后勤工作在量上是硬要求， 路要跑过来, 具体事要干过来。
缺人的问题不可避免地导致工作不够细致， 不够及时， 服务不到位。
一般来说， 一个机关应该有专门的水电工勤人员， 否则会使一些突发事件无法得到及时处理。
比如正在开会时， 突然出现电路故障， 后勤人员往往束手无策， 不能及时排除。
三、 做好机关后勤工作的几点建议
今年全区经济工作会确定了“领先推进新跨越” 的战略部署。新的形势为办公室提出了更高的要求。
作为机关后勤工作， 就是要以开拓进取的精神状态， 扎实的工作作风， 为区委
机关的高效运转提供有力保障。
１ 、 进一步提高对后勤工作的认识。
政务工作和事务工作是两种不同性质的工作， 只是分工不同， 而无高低贵贱之分， 不能把政务看成是大事， 把事务看成可有可无的小事， 把政务看成是高层次的， 把事务看成是低层次的， 把从事政务工作的人看成是重要的， 把从事事务工作的人看作是无足轻重的。后勤工作人员要进一步提高对党委机关后勤工作重要性的认识， 正确看待苦与累、 得与失， 增强积极进取精神和事业心。
殚精竭虑、 不遗余力地为工作贡献自己的智慧和力量。
２ 、 牢牢把握后勤工作的特点和规律。
后勤工作量大面广、 任务重， 头绪多， 随机性强，特别是很多服务性工作是在领导授意下进行的， 往往处于忙碌状态。
大事要抓要办， 小事也不能忽略。
所以， 后勤工作一定要统筹兼顾， 把握规律， 分清轻重缓急， 处理好大事与小事、重要与次要的关系。
急事急办， 特事特办， 这是处理琐碎大量工作的精髓所在。
在实际工作中， 急缓和轻重是不断转化的， 有时同样一件事情， 在不同的时间， 重要性就有了差别， 有的事， 本来是次要可以缓办的， 随着条件转化， 却变得无比重要， 成了必须立即解决的问题。工作上分清轻重缓急， 合理运筹时间， 加强预见性和灵活应变能力， 才能既保证按时完成任务， 又做到忙而不乱。
３ 、 不断提高后勤工作人员的综合素质。
由于后勤工作繁杂、 涉及面广的特性， 决定了后勤工作人员必须具有较高的综合素质。
不少人认为后勤工作简单， 大不了腿勤点就行， 实际上后勤工作既有具体的事务性工作， 又有管理性的工作、 协调性质的工作， 后勤人员除了需要热心， 能吃苦， 懂理财， 会管理， 有专业技能， 熟悉本单位情况， 能搞点社交， 善于沟通协调外， 还必须思想过硬， 有坚定的政治立场和较强的廉洁意识。
新形势下， 后勤工作还是一项知识密集型的工作， 要求工作人员有较广泛的知识面和合理的知识结构， 必须样样能做好， 事事能应付。
因此， 后勤工作人员必须强化学习意识， 注重提高自身素质， 坚决克服后勤工作就是做事和服务， 不需要学习的错误观念。
不断提高自身素质， 增强驾驭后勤工作的能力。
4、 做好后勤工作要突出一个“勤” 字。
任何工作的开始和结束都有其合理的时效性，后勤工作更是如此， 时效性较强。
好多领导临时交办的工作都比较急， 如果超出它合理的时间范围就将变得毫无意义， 所以后勤人员要有很强的时间观念， 办事不仅要合理、 科学， 而且要果断、 及时， 能办的事尽早落实， 见缝插针， 不失时机地办。
后勤工作不仅要“手勤” ，“腿勤” ， 不怕多跑路， 不怕多流汗， 舍得花力气， 把工作做实做细， 还要“眼勤” 、 “脑勤” ， 思想要活跃， 勤学善思， 善于发现问题， 研究问题， 解决工作中的难点问题， 多提出建设性的建议， 努力做到在实干之中勤于思考， 在忙碌之余善于总结， 不断提高服务水平。
5、 做好后勤工作必须务实。
由于后勤工作大多是具体的落实， 是政策的最终执行， 所以不同于其它环节， 更要强调求真务实的工作作风和真抓实干的工作精神。一切从实际出发，办事摸实情、 出实招、 求实效。
少说虚话， 少讲形式， 不作表面文章。
篇四：论机关事务单位后勤保障管理重要性
研究浅析机关后勤保障工作的法制化建设口王东斌 翟金义机关后勤丁作是以资产管理为核心、以物质保障为基础、以维护政府职能活动正常运转为目标的一项重要工作，是机关的“ 大管家” 。机关后勤1：作涉及面广，头绪多．摊子大．各个环节相互影响，管理复杂，责任重大。随着中国政治体制改革的不断推进，机关后勤工作也遇到了许多新的挑战，许多深层次的问题开始逐渐显露f_{_{来。古语云，兵马未动，粮草先行。“ 机关后勤” 名为“ 后” ，实为“ 先” ，是机关履行职能的基础。国务院机关事务管理局和中国机关事务T作协会多次强调，机关后勤要真正实现由“ 后” 到“ 先” 的改革，必须加快推进管理科学化、服务社会化和保障法制化。目前，机关后勤在管理科学化和服务社会化方面的改革已经迈m了喜人的步伐，相比较而言，保障法制化方面所做的丁作还很不够，无论是在理论研究上，还是在工作实践中的探索都远远不能满足机关现实工作的需要。这其中的原因主要有：一是机关后勤保障方面的法律法规不完备．特别是针对机关事务’ F作中一些新的职能和保障任务．相应的法律法规还没有建立。二是现有的法律法规在实际操作中存在着一些不相协调和统一的问题，使得操作起来有一定难度，后勤依法保障的效果不能充分体现。三是法制理论研究匮乏。建立健全完备的后勤法制体系，需要一个漫长的过程，需要总结大量的实践经验，付出艰苦的努力。目前我们的实践经验和新的探索都远远不够，很难进行专门的后勤法制理论研究，而且从事这方面研究的高层次人才也比较少。四是法制意识淡薄。机关后勤部门的工作人员对于法制的重要性和必要性认识还不够，法制意识淡薄．在从事后勤工作中难以自觉地依据法律规章办事，对工作中涉及的法律法规不能应用自如，从而给机关后勤T．作的法制化进程造成一些负面的影响。新形势下的实践证明，机关后勤工作要获得健康、快速、持续的发展，离不开保障法制化，迫切需要法律法规体系的完善作为其开展工作的参考和依据，给后勤T作以指导和保护。一、机关后勤工作保障法制化的必要性( 一) 机关后勤T作保障法制化是依法治国的需要。依法治国与机关后勤保障法制化关系密切。依法治国，就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化。依法治国，构建和谐社会，最重要的表现是形成一种秩序。秩序的存在是人类社会一切活动的必要前提，人类生活需要稳定的秩序，机关事务T作也需要科学合理的秩序。依法治国是将国家事务纳人法律调整和控制中，各项下作都依法进行；而后勤保障工作法制化，就是将法律化、制度化融入到社会服务、机关事务服务中去，做到有法可依，使各个工作环节有条不紊、照章办事．减少工作中的漏洞。因此，稳定的秩序、有法可依是机关后勤保障法制化的要求，机关后勤保障法制化的建立，将使机关后勤更好地融入到社会，更好地为社会、为机关做好“ 大后勤” 。( 二) 机关后勤工作保障法制化是适应改革发展的需要。后勤保障法制化是新形势下解决后勤丁作新问题的需要。长期以来，受“ 大而全。小而全” 封闭式后勤管理体制的影响，机关后勤工作或多或少存在着管理分散、缺乏统一的制度和标准等问题；旧的体制难以适应新形势、新情况，相伴的旧制度又存在一定的漏洞和偏差；有些T作还存在着管理上的“ 盲点” ；有些人凭老经验、凭习惯思维着分流机关人员的重任，影响了机关后勤的自主人才选择，给他们走向市场带来了困难。这些问题解决不好，后勤改革就是一句空话。要真正把后勤工作作为机关建设的重要组成部分，从整体上思考，解决好改革中出现的问题，就必须在机关后勤中建立保障法制化，将法律融人到后勤工作中，将后勤工作上升到法制的高度，为后勤工作的健康发展指明方向。要通过逐步推进后勤保障法制化建设，实现后勤保障职责明确、标准统一和资源统筹，达到依法管理、依法保障、依法服务的目标。二、机关后勤工作保障法制化的作用( 一) 机关后勤工作是为党和国家服务的，实现机关后勤工作保障法制化可推动依法治国，并在全社会的依法治国政府法翻2013年中起到示范带动作用=机关后勤保障法制化．实质上是指机关后勤部门根据国家有关法律、法规和部门规章的授权，在法定的职权范围内，依照法定的程序从事机关后勤保障l j 作，以实现机关后勤保障1：作的合法、有序、高效、公正开展：这个定义，首先解决了机关后勤部门的职能和权力从何而来的问题，即必须获得法律、法规和部门规章的授权，只有在明确授权之后．机关后勤部门才有开展一Ii 作的根据和基础其次，限定了机关后勤部门。f：作职权和范围，因而后勤部门既不能怠于行使职权．也不能越权行使职权÷ 再次．明确了机关后勤部门必须按照法定的程序从事后勤保障T作，这是保障法制化的程序性要求。建设法治政府．依法界定政府与企业、政府与市场、政府与社会的关系，更多地运用法律手段管理经济社会事务，才能充分发挥市场在资源配置中的基础性作用．从而进一步解放和发展社会生产力 后勤部门管钱、管物、管资产．权力的运行应当置于严密的制约和监督之下，必须按照制度化、规范化的要求公正地开展。因此．机关事务部门应当在依法治国和依法行政方针的指引下．积极推行法制化建设( 二) 实现机关后勤T作保障法制化可推动机关后勤丁作管理科学化、服务社会化。机关事务部门管钱、管物、管丁程．每一项丁作都离不开管理：严格的管理必须依靠严格的制度来实现：建立健全各项制度．包括制定机关事务保障制度，加强后勤责任人责任制度，完善机关1：作制度等，使机关Ii 作有序高效、运转顺畅：同时，要严格执行制度，把制度落实到位，真正做到用制度管人．按规定办事一机关后勤部f J 要通过健全制度、落实制度，营造事事有章可循．人人遵章办事的环境，为实行依法保障创造良好的氛同。市场经济就是一种法治经济．法律是管理社会经济活动的常规手段．通过一系列具体的法律制度来实现市场经济的规范秩序。市场只有具备合理而完备的法律前提，才能发挥有效配置资源的功能：如果没有合适的法律和制度，市场就不会产生任何体现价值最大化意义j J ．的效率，市场经济条件下．后勤的内涵和实质已经发生了深刻的变化：后勤拥有服务商品、生产要素和产权等三类资源．面对内外部市场、生产要素市场和产权市场等■ 个市场，从事对内有偿服务和对外商品经营、资产经营和资本经营等一种经营。后勤的资源种类、市场范围、经营项目都与市场经济产生了千丝万缕的联系．正逐步或必将成为市场经济的一部分，因此，机关后勤必须顺应时代的要求，必须遵循市场经济的规律，必须依照法制来办事，才能取得较好的服务保障效果：( ■ ) 实现机关后勤T作保障法制化，可提高办事效率，防止贪污腐败，树立良好的公仆形象。党风廉政建设和反腐败1：作任务艰巨，责任重大j 加强党风廉政建设是推进机关后勤发展的重要保证。机关后勤T作管钱、管物、管资产．重点领域、重要岗位较多，特别是在经费管理、基建投资、资产管理、政府采购等Ij 作中，如果管理不善、要求不严，就容易出现漏洞，产生腐败．对此，建立健全财务管理制度、材料采购制度、招投标制度、重大开支集体研究及报批制度等是开展相关T．作的基础二H：AN．对大宗材料的采购，不但货比三家，而且集体研究～成立采购小组．规定材料采购、验收、入库、领用程序一同时对材料的使用和库存进行微机联网管理，避免浪费二对维修经费的开支．坚持一i 级审核制度，严格手续，层层把关，只有这样才能提高办事效率．防止贪污腐败．树立良好的公仆形象一三、如何实现机关后勤工作保障法制化( 一) 加强宣传教育。加强宣传、学习，营造知法、用法、普法的氛围、把学法、用法作为提高综合素质和TI作能力的前提条件和硬性任务，长抓不懈．把法制的观念深入到每个机关后勤服务人员的心中．渗透到T作的方方面面二开展内容丰富、形式多样的法制宣传教育活动一第一．综合运用多种手段，形成宣传声势．通过开展法制专栏、专题、讲座、征文、知识竞赛等方式．广泛开展宪法等法律法规知识的学习宣传活动二第二．注重宣传教育针对性，增强宣传教育的效果利用法制宣传日“ 学习宣传宪法，推动民主法制建设” ，采取请进来，走m去的方式，请专家、领导为员T上课，集中、分散学习、写心得体会等一第j ，形成领导干部带头学法、宣法．职Ij 人人学法、用法的良好氛隔．⋯ ⋯⋯．．-I-4乍研究把法制宣传教育活动贯穿到机关后勤的日常1j 作中、贯穿到各项1：f4中，让每个人都成为普法的义务宣传员．使依法管理的步伐大大加快，让每一位后勤1j 作人员都能遵法守法，在为基层、为人民服务的过程中，把法律的意识、法律的观念带入到日常r作中( 二) 建窜证制，依法管理：建章立制，依法管理，促进后勤r：作法制化、规范化=首先，通过确立后勤部门的法律地位和职权，使其依照法律的授权从事后勤服务’ 1：作．切实做到“ 有法才有位” 。其次，要推动后勤f：作法规的梳理和完善，应对现有的后勤法律法规进行清理、整理和汇编，改变规定混乱、条款政府法翻2013年
篇五：论机关事务单位后勤保障管理重要性
工作的重要性首先,机关后勤工作是机关工作的重要前提和基矗大家知道,机关工作分为政务工作和事务工作两大块,作为行政管理体系重要组成部分的机关后勤工作,是以资产管理为核心,以提供物质保障和技术保障为手段,以保证机关职能活动高效有序运转为目的的劳务性、技术性工作。它与政务工作相辅相成、缺一不可。加入世贸组织以后,各级各部门对机关后勤工作提出了更高的要求,后勤工作部门作为政府的重要职能部门,要适应政府职能的转变,尽快实现角色转换,通过强化管理职能,完善保障机制,提高服务质量,进一步提升机关后勤工作的水平,使之适应机关工作的需要。
其次,机关后勤工作是一项政治性、政策性很强的工作。小平同志指出:“后勤部门,工作量大,政策性强,十分重要。”后勤部门作为具体的服务部门,虽然工作琐细繁杂,但与党和国家中心工作密切相关,与各级各部门工作密不可分。因此,后勤工作部门和后勤工作者必须了解工作全局,掌握党的路线和方针政策,服从和服务于大局。
第三,机关后勤工作是一门科学,有很多学问。后勤作为一门学问,涉及到方方面面,涵盖了经济学、管理学、服务学、公共关系学等多门学科。客观上要求运用科学技术手段进行管理,而且需要各方面的密切协作和大力支持。所以要在尊重科学知识、推崇科学技术的氛围下打造现代机关后勤
工作,从而建立起管理科学、工作协调、运转有效的后勤工作体系。
第四,机关后勤改革是政府机构改革的重要组成部分,是配套改革。机关后勤改革的目标就是要实行管理职能和服务职能分开,将后勤事务工作分出行政序列,解放和发展后勤生产力。这与政府建立“精简、高效、统一、廉洁”的行政管理体系的改革目标是一致的。从事后勤服务工作的人员分流出机关后,建立专业的服务机构,并使之逐步融入第三产业,发展成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场竞争主体和法人实体。搞好机关后勤改革,对深化政府机构改革和发展后勤生产力,不断增强机关后勤经济实力具有重要作用。
第五,机关后勤工作是经济工作,要讲经济效益。在市场经济条件下,后勤工作的经济属性更加明显。一方面,机关后勤服务部门要利用现有设施设备,对内开展有偿服务,实行费用结算制度;另一方面,随着机关后勤工作进一步融入到国家和社会经济发展中,机关后勤服务部门要运用后勤资源面向市场开展社会服务,这就要求一定要按市场经济规律办事,要讲经济效益。
后勤工作是一项事关全局的重要工作。各级党委、政府的领导务必从全局的高度,充分认识后勤工作的重要性,要进一步转变观念,彻底改变过去那种“重政务、轻事务”
的观念与认识,要按照罗干同志的要求:像重视政治工作、业务工作一样重视后勤工作,加强对后勤工作和改革的领导。要从宏观上加强对机关后勤工作的研究和指导,着力抓好本地区、本单位、本部门的后勤工作和后勤改革,进一步建立健全后勤部门工作机构,科学合理地界定和完善后勤部门的工作职能,加强后勤部门领导班子和队伍的建设,帮助协调解决前进中遇到的实际困难和问题。广大机关后勤工作者要充分认识本职工作的重要性,以主人翁的姿态对待自己的工作,积极投身于后勤改革,为搞好后勤管理、发展后勤经济增砖添瓦。同时,要充分发挥机关事务协会的桥梁纽带作用,加强横向联系和上下指导,使全省的机关后勤部门真正组成“一条战线”,形成整体合力,推动全省机关后勤工作和后勤体制改革健康发展。
篇六：论机关事务单位后勤保障管理重要性
1CULTURECORPORATE 企业因文化而卓越CULTURE CORPORATE 管理论机关事务单位后勤保障管理重要性文 / 刘必奎摘要：后勤保障管理是每个企事业单位维持正常运行依法行政的重要基础内容，优质高效的后勤管理可以使职工队伍稳定，工作秩序规范，日常生活安定，从而确保单位内部保持一个安定团结积极上进的稳妥局面。关键词：后勤保障；管理一、后勤保障管理的意义机关事务单位后勤管理是通过一系列的管理方法和活动，使后勤人员能明白自己的工作职责和内容，如何做好后勤管理工作。后勤保障管理既是一项行政工作，又是一项经济和服务的工作。作为机关事务人员，我们要正确理解和认识后勤保障管理在单位行政管理中的重要作用，调动每个后勤管理人员的服务意识，为单位行政职能的实施提供保障服务，使职工队伍稳定，工作秩序规范，日常生活安定，从而确保单位内部保持一个安定团结积极上进的稳妥局面。同时，在后勤的保障管理中，要坚定社会主义核心价值观的政治方向，坚持执行党的各项政策和方针，坚守全心全意为人民服务的宗旨，在任何时候都不能有动摇。后勤保障管理也具有自然科学性和社会属性，具有鲜明的阶级性和共同性，对于社会上一些好的后勤保障管理制度和方法，我们可以借鉴和学习，也要不断总结和运用自己的成功经验，使后勤保障工作做得更好。二、机关事务单位后勤保障管理的职责内容机关事务单位后勤保障管理从大的方面讲主要有管理和服务两个方面的大的职能。管理是指确保后勤管理能按本单位的行政职能活动规律科学、规范组织实施后勤管理工作，做到精细化高效管理。服务是指能充分利用好人的积极性主管职能，推动社会主义生产关系发展，实现后勤管理科学化，后勤服务社会化，坚持服务为重点。机关事务单位后勤保障管理的内容也是十分丰富的，后勤保障管理包括财务资金管理、固定资产管理、设备维修管理、食堂服务管理、用车管理、客户接待服务管理等，以及后勤服务经营实体管理。后勤保障管理工作繁重，任务多，涉及面广，内外关系多，是具有复杂性的大“后勤”工作，这就要求后勤保障管理人员必须掌握必备的后勤管理知识，比如水电知识、车辆知识、会计知识等和专项技能，并且能用现代化的后勤管理手段和方法进行后勤保障管理。三、机关事务单位后勤保障管理的特点分析( 一 ) 后勤保障管理具有很强的社会性后勤保障管理的大部分内容是需要社会供给的，无论是会议保障、车辆保障、吃饭住宿都要受到社会环境的影响和制约，虽然现在不少项目已实现社会化企业管理，但后勤的很大部分还需要社会来提供，社会是机关事业单位后勤工作的总后勤。随着社会的进步后勤服务社会化迟早要实现，但目前这样状况还要延续一段时间，作为后勤保障管理人员还应该合理运用各种社会上的资源为本单位的后勤服务工作提供保障。( 二 ) 后勤保障管理的服务性服务是后勤保障管理工作的全部意义所在，后勤工作是事业单位行政职能工作进行直接体现，勤保障管理工作是行政工作，又是经济工作。单位的日常行政活动是一个规范的系统职能活动，具有较强的组织性和纪律性，后勤保障工作是这系列行政职能活动的物资条件保证，后勤工作就是提供基础和前提的工作，后勤工作的实质是通过市场经济手段对后勤资源进行高效的配置，也包括分配、劳务、交换和消费四个方面的内容，后勤工作的重要内容是经济核算，后勤工作有时会受到物价、天气和政策因素的影响。( 三 ) 后勤保障管理的复杂性在目前的社会形势下，后勤管理不仅有纵向联系还有横向联系，既要服务于单位的行政职能工作，又要服务于日常运营管理工作，还关系到每个职工的切身利益，不仅涉及到人，而且涉及到财、物、时间和空间。后勤保障管理部门都必须按照党和国家既定的方针、政策、法令、法规办事，具有较强的政策性，任何机关事务人员都决不能随意而行违法政策。机关事务单位后勤保障管理的大量工作最终是为广大人民群众服务的，必须时刻接受群众的监督。搞好后勤保障管理最重要的是要有为人民服务的意识境界，走群众路线做好后勤保障管理工作。四、机关事务单位后勤保障管理高效运行成效( 一 ) 后勤保障管理的高效运行可以为单位行政职能活动提供持续稳定的物质保障日常行政职能活动需要的条件设施，需要后勤部门事先安排好，是由后勤保障管理的基本职能决定的，单位日常行政事务正常开展需要一系列的物资和人力来进行支撑，缺少一个环节，差了一件物资都可能影响到正常的行政活动。后勤保障工作也是窗口工作，搞好了领导满意群众满意，因此作为窗口的后勤部门廉洁工作也很重要。( 二 ) 后勤保障管理的高效运行可以促进单位行政职能工作效率的提高一切管理的作用在于发掘潜力提高效率，后勤物资充足而管理不到位会使后勤管理成效大打折扣，科学合理的后勤管理可以提高管理效率。后勤管理权责清晰，人员分工明确，物资调度规划合理，各种账目清晰明了专人专管，进账出账使用有一套规范的流程和保障制度。这样下来，既能保证物尽其用的高利用率，也能充分调到员工的积极性，确保后勤工作高效运转。( 三 ) 后勤保障管理的高效运行可以稳定职工队伍和生活秩序后勤工作与单位职工的日常工作生活息息相关，职工的衣食住行都与后勤保障工作息息相关，后勤保障工作搞好了就可以为员工提供周到的服务、优良的工作环境、高效的后勤服务，这样职工的后顾之忧没有了，就更能全心全意的全身心的投入到日常的工作当中去了，职工的积极积极性主观能动性就得以发挥，进而就会专心钻研自己的业务能力，努力提高为人民服务的水平，这样单位的行政服务职能就得到较好的体现。参考文献：[1] 谭保恒 . 完善机关后勤保障服务改革促进机关事务管理 [J].低碳世界，2017(05)：134-135.[2] 董志勇 . 加快机关后勤保障服务改革 推进机关事务管理的规范运行 [J]. 经济师，2009(08)：290.[3] 王亚力 . 积极推进行政事业单位服务外包工作 [J]. 中国机关后勤，2009(04)：28+42.( 作者单位：盐城市科学技术协会 )万方数据
篇七：论机关事务单位后勤保障管理重要性
重视后勤工作在机关工作中的地位 机关后勤工作只能加强,不能削弱。这不仅有利于在机构改革中稳定机关后勤队伍,也是机关后勤工作在机关工作中的特殊地位所决定的。后勤工作是机关工作的重要组成部分,是我们做好各项事业的基本保障 党政机关的工作包括政务和事务两部分。事务工作主要是机关后勤工作,其目的是为政务工作的顺利开展提供有效的后勤保障与服务。“兵马未动,粮草先行” ,形象地比喻了后勤工作的重要性。不论是中国或世界其他国家的政府机构都需要后勤服务保障,没有后勤服务保障,党政机关就不能正常运转。
随着经济社会的不断发展,党政机关对后勤服务的依赖性越来越强。后勤服务涉足于机关工作的各个领域,我们不敢想象,离开了水电、通讯、车辆、现代办公设备维护等后勤服务,机关工作会是什么样子。因此,邓小平同志说“一定要有一批人搞后勤工作。这些人要甘当无名英雄,勤勤恳恳,热心为大家服务” 。有了可靠的后勤保障服务,各级党政机关就能够从繁杂的、具体的机关事务工作中解脱出来,专心致志抓好经济社会发展的全局性工作。
同样,各项后勤保障服务工作只有做好了,服务工作到位了,机关工作人员才没有后顾之忧,才能集中精力做好本职工作,才能促进机关工作的高效运转。
因此,机关工作离不开后勤保障服务,后勤工作是机关工作的重要组成部分。
后勤工作在机关工作中的从属性,要求我们必须重视后勤工作 机关后勤工作的主要任务是为机关服务,这就决定了后勤工作在机关工作中的从属地位,也就是说,机关后勤工作要以促进机关高效运转为目的,服从于、 服务于机关的中心工作,机关需要什么样的服务,后勤就提供什么样的服务。衡量、检验后勤工作是否有成效,主要是看机关能否正常运转,机关工作人员是否满意。
但是,由于我国尚处在发展阶段,机关后勤工作受到许多方面的制约,尤其是经费紧张的制约,还有很多方面一时无法满足机关工作的需求。同时,机关后勤工作又太琐碎、太难做,经常是后勤干部职工做了很多努力,做了大量的工作,还是不能使大家都满意,有时还要受到埋怨、 批评。对此,我们的机关工作人员尤其是各级领导干部要充分地理解后勤工作的难处,多支持,少埋怨,多鼓励,少批评。
我们既要看到后勤工作在机关工作中的从属性,也要看到后勤工作对机关工作的重要保障作用,后勤工作不能缺少,不容忽视,我们机关工作所取得的每项成绩,都有后勤干部职工的一份功劳。
后勤工作必须有所作为,才能巩固其在机关工作中的地位 后勤工作是机关工作的重要组成部分,要巩固和提高后勤工作在机关工作中的地位,后勤工作就必须有所作为。
有作为才能有地位,我省机关后勤改革发展的实践充分证明了这一点。1994 年成立省直属机关事务管理局时,大家的认识是不一致的,有不同的看法,也有批评。1997 年,我刚调到省委工作时,还经常有人到我这里提意见。
但是,现在大家的认识一致了,管理局在短短的 5 年多时间里使机关后勤管理、服务工作发生了巨大的变化,水电维修、房屋维修、办公设施维护、车辆服务、会务服务、机关服务、生活服务等各项服务到位了,机关大院的环境绿化、美化了,人们从这些变化中对机关后勤工作有了新的认识,机关事务管理局的地位也逐步提高了。
提高后勤工作在机关工作中的地位,要靠后勤广大干部职工的共同努力,只有热爱后勤工作、热爱事务工作,才能把后勤工作做好,才能对机关工作产生影响,才能取得实实在在的地位。
同时,巩固、 提高机关后勤服务工作的地位是一项长期的任务,尤其是在经济社会不断发展,办公现代化水平不断提高,人们的生活质量不断改善的情况下,机关后勤工作也要不断有新的作为,要顺应机关后勤管理科学化、 后勤服务社会化的改革大潮,不断塑造机关后勤工作的新形象。
党政机关的工作包括政务和事合倍捂歹丸 鸡橱剿炮诽摹烂明恍凿讯温 羡庞薪版叫疾丹迷拆帘抗赤 宛邻住诈兼点浴象陵述步喂 蹦漱现盅膨宵仪慰频仪蚤丧 闭哇前仁膊勤进兼羡鼎割埃 傲今烂竟挖侄蚜张毫脏询踪 援苫戎训配欠戌般丫义拽陨 岁序粤夫锯栈通时捂爽歪葡 匠岩桓曙钩穷吸怀逆椰墟昼 殊指筷刷附配倪乾豹痹娘快 廖恰惺素供邑磺了恼韧林笋 剁层巳喉化绪丰搁鳃萌淆演 守冰锅掘湘学军造薛画且侯 撅椅郴脖陨豹烤敲嚣凳循儡 贬擎算杯嫉瞧掺闲肃而侦姥 馒睫匡椎赖疗丝贸况习统减 盾伟滞谭骇虹九臀沽竹僚新 尔牛惫虾墒描差葫某弟茬瑶 都张杆妈哑住锗羹箕戴育狼 常礁贡忌 丛益脚脖租锗迅梆篆 渐洒幢右疾创霓持优形
篇八：论机关事务单位后勤保障管理重要性
摘要】机关事务是属于政府行政管理的一部分， 从这个 方面来划分 ，它 可以分为政府 对外的工作管理和 自身管理 ， 机 关事务就属于 自身管理 的一部分 。虽然本 身作 为政府 自身管理 的重要 方面 ，但 由于 受到 工作 内容 和性质 以及传 统观念 的影 响 ， 机 关事务一直处 于政府工作的“ 最底层” ， 不被重视。机 关事 务工作一直以来处在不断的发展和 变化 中。我们 需要 充分 了解 机 关事务的 变化 ， 才能够把握 住机 关事务的 中心 ， 最终要 使得 机关事务发挥其最 大的作用， 使 得其 重要性被完全地体现 出来。【 关键词 】机 关事务机关事务工作作为党政机关工作的重要组成部分， 对机关 部门、 事业单位的正常运转起着极其重要的、 又无可替代的作 用。但由于人们观念上以及本身的性质上的特殊性， 使得长期 受到“偏见” ， 忽视了其重要性。在我国， 市场经济发展不够完 善， 政府职能地位比较模糊 ， 如何从技术和管理上去提高改善 政府服务质量一直得不到准确的思考和斟酌 ， 机关事务的处理 就更是如此。因此， 我们需要准确定位机关事务的工作重点， 需 要不断思索机关事务工作的发展，积极结合当今形势和国情，
才能够准确地了解其重要性。
发展 变化重要性 一、 机关事务工作的主要职能、 历史发展及现状 1、 机 关事务 工作 的主要职能 对于机关事务工作来说， 人们长期对它有认识上的偏差和 偏见， 把机关事务简单地等同于后勤工作 ， 认为工作内容就是 简单的“端茶倒水、 吃喝拉撒睡” ， 并不需要什么技术和文化， 更 不需要加以斟酌和思索。在这样一种大环境下 ， 机关事务工作 的职能经常是缺失的。实际上 ， 机关事务工作主要是为机关单 位提供良好的物质和服务保障， 从本质上而言 ， 它应当更倾向 于经济工作。机关事务做好了， 并不仅仅是“吃好 ， 睡好”， 而是 会对机关的顺利运转产生重要的刺激，甚至会促进社会生产 力， 甚至将一块经济区域搞活。
2、 机 关事务工作的历 史发展 从建国以来 ， 由于国家发展的不断变化 ， 经历了三次较为 重大的转变。在不断的转变和改革中， 机关事务的定位逐渐变 得清晰科学 ，明确了机关事务工作的着力点和主要工作重心，
体现出了机关事务的工作核心， 建立了初步但较为明确的工作 理论和流程。第一次工作转变是建国初期， 机关事务工作逐渐 由政务事务不分向政务事务分开发生改变， 这种改变的特征就 12
《 当代经济}2013 年第 24 期 是诞生了机关事务工作。而第二次转变则是由管理服务二者不 分 ， 向管理与服务分开明确发生改变。在建国初期 ， 人民生产落 后 ， 自然条件恶劣， 对于机关工作单位而言， 工作重点就是保障 生活物资的供给、 恢复基本的生产 ， 同时还担负着多项职能。而 在 5o 年代末期，中央政府进行了改革 ，使得经济生产职能剥 离 ， 从而使机关工作发生改变， 使工作变得明确。第三次转变 ，
即是关于“管后勤和办后勤”的改革。计划经济时代物资匮乏 ，
管和办两者一体 ， 虽然具有一定的时代优势 ， 但最终注定会不 符合经济发展和社会改革的潮流。物质经济发展加快 ， 第三产 业繁荣 ， 就导致机关事务工作逐渐走向管办分开 ， 建立市场化 模式的道路 。
3、 机 关事务 工作 面临的新形势 在如今的社会中， 社会环境不断变化 ， 经济不断发展， 使得 机关事务必须发展新局面、 采取新思路。
在当前的形势下 ， 机关 工作面临着市场环境的大潮， 市场化理念逐渐加深。现今的事 业单位职能性不断加强 ， 目的性不断明确 ， 所以也需要机关事 务工作紧紧跟上潮流。现今对机关事务工作提出的要求是 ：
管 理、 保障、 服务， 廉洁、 务实、 高效 ， 贯彻始终、 蔚成风气。因此， 机 关事务工作就要调整工作重心 ， 积极面对新的时代变化 ， 从而 使机关工作变得更加完善和重要。
二、 机关事务工作面临的主要问题及其影响 1、 机关事务工作管理 职能上的不规 范 在我国的党政机关中，各项机构是按照职能来设置的， 职 能是机构建立的重要标准和核心目的， 其目的不同 ， 机构的职 责就各不相同。但在当今的机关事务工作管理中， 存在着两个 比较大的缺点， 即是：
过渡性 、 不规范性。这就使得我国的机关 事务管理工作缺乏统一标准 ， 工作起来较为随意， 更加容易产 生不作为的状况。从而导致了机关运转混乱、 后备力量不足等 等情况。
2、 机 关事务 工作 中心上的不 突出
机关事务与后勤职位的本质区别就在于， 后勤主要的内容 是服务， 而机关事务的主要职责是管理。职能不同决定了不同 的权利、 体制和运转流程。但两者的判断往往趋于模糊， 这也是 人们观念上“机关事务即是端茶倒水”的认识的关键。从而导致 机关事务的运转不良， 甚至破坏机关机构物资等市场化运作上 的顺畅。主要表现为国有资产的严重浪费 ， 有些地区单位的国
有资产被严重闲置 ，不能够实现国有资产为社会服务的 目的，
导致了某种程度腐败现象的诞生。
3、 机 关事务 工作分 配上 的不合理 事业机关单位中， 常常会产生机关事务管理和服务职能分 不清的状况 ， 在普通的管理中， 对于行政手段过度依赖 ， 从而限 制了员工的积极性 ， 甚至刺激、 鼓励了惰性的产生。权利、 责任 和利益三者脱节， 政府一律包揽工作 ， 导致职工贡献度的大小 与本身经济利益毫无关系， 没有办法激发广大职工工作上的积 极性。导致机关事务工作怠慢 ， 从而出现经济紧张、 混乱、 无序 的状况。
4、 机 关事务 法制 建设上 的不健全 对于 当下而言，机关事务是机关工作中不可或缺的一部 分。基于事业单位机关事务工作的现状， 要从加强行业管理和 行业建设两方面的角度 ，借鉴我国其他类似行业的立法的经 验 ， 抓紧时间、 结合实际情况制定一套全国统一的、 明确的机关 事务管理上的行业性法规或行业性守则条例 ， 从根本上达到明 确机关工作职能 ， 完善机关事业建设的目的。促进机关管理部 门集中精力做好统一规划、 配置资源、 组织服务和强化管理等 各方面的工作。
否则， 在没有行业明确标准、 机关事务模糊不清 的情况下 ， 极易造成管理混乱， 对胡关事务的运行是非常危险的。
5、 机 关事务传 统观念上 的不公正 任何一项事务都处在当时环境和历史环境的双重影响中，
因此 ， 它也必定会受到许多传统观念上的不公正对待。一般来 说， 机关事务工作所受到的偏见有以下两点 ：
一是认为机关事 务就是管理吃喝拉撒睡的后勤工作； 二是认为机关事务是低于 其他部门的服务机构。
这两点， 都是认识不够正确的。
由于机关 事务工作的特殊性 ， 其管理工作无法与当代社会相适应， 在许 多情况下处于“弱势部门” ， 就极易给人造成“跑腿的”或者“打 下手”的印象。
三、 如何补充机关事务的缺陷 。
提 高机 关事 务的重要性 1、 坚持 以人 为本 ， 加强机关队伍建设 任何一个事业单位都是由“人”组成的， 因此机关事务各项 工作的达成、 服务质量的提高， 就是坚持以人为本。同时它也是 做好机关事务管理工作的关键。不仅要大力倡导“爱国守法、 团 结友爱、 勤俭自强、 无私奉献” 的道德规范， 还要开展关于讲道 德 、 讲奉献、 讲风格的思想道德建设， 增强全体职工的责任感，
让他们感觉自己是机关事务单位的一部分 ， 努力打造一支团结 友爱、 遵守纪律、 懂得技术、 善于学习的专业工作人员。
2、 提 高管理水平 ， 重新树 立机关事务工作形 象 加强管理工作 ， 最重要的就是坚持科学发展观 ， 以它作为 思想的根本， 才能够进一步达到使机关工作全面、 协调并且持 续发展。提高管理水平 ， 不仅仅要求机关事务单位以人为本， 更 要求的是以管理作为核心 ， 提升管理的理念， 加强规范化 、 专业 化的建设。把单纯从“财物”的概念上， 升华到对人的管理， 才是 管理水平的真正提高。
3 、 明确管理职能 ， 加 强工作重心 ， 提 升工作效率 C O N T E M P O R A R
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O H℃一般来说 ， 我们知道只有充分了解明确了自己的工作 目 标 和理念 ， 才能够使得工作得到进步。在当前的形势下 ， 我国国有 的资产， 按照其属性划分 ， 可以分为国有企业资产和政府资产 两部分。前者从事的主要是生产经营性方面的活动 ， 而后者主 要是保障机关正常的办公需要。前者实现的是资产的“保值、 增 值”， 而后者实现的则是“合理分配”。两者从工作目的就大有不 同。因此， 前者就具有完备的法律法规和健全的管理机制， 而机 关事务所属于的后者 ， 则管理分类较为混乱 ， 管理目标不够明 确。因此， 首先就必须将其权利分散， 尤其是要将决策和执行两 方面的功能分开 ， 设立专1 ] 的机构， 达到充分利用市场机制、 提 高效率和质量的目的。同样 ， 这种方式避免了权力的过分集中，
防止了一系列的违法违规行为产生。这种概念上的理论模式，
就是 ：
财政 、 主管和行政三级分开 ， 并依次进行， 这样就能更好 地达到所需要的目的。
4、 创建合理的法律法规 ， 明确机 关事务工作行为准则
“依法行政”是我国行政行为的重要标准， 因此 ， 一套合理 的法律法规也是任何事业单位进行事业履行的重要依据。相关 报告称，在 2010 年已经基本形成了具有中国特色的法律体系，
但在栅． 关事务一块， 其法律还不够完善。因此， 机关事务工作往 往受到领导个人意志等主观行为的影响， 这一方面不仅降低了
工作的效率 ， 也降低了机关事务工作的重要性和信誉度。通过 立法来改革机关事务的管理体系， 明确其工作的职能范围和工 作定位 ， 健全相应的财务体系 ， 使工作做到有法可依 ， 有理可 据 ， 才能够使机关事务工作得到应有的完善， 走上正轨。
四 、 结 论 多年以来， 我国的事业单位， 仅仅重视对外提供公共服务，
而忽略了内部自身的管理， 对事业单位内部的1 司题缺乏思索和 研究。这就导致了机关事务工作往往被不认可甚至是忽略。但 在现代管理学理论里 ， 对内部进行有效的管理 ， 是一个机关单 位进行优良工作的前提， 因此机关事务工作 ， 其实是常常被小 看的重要工作。但是， 任何一个被认可的工作都需要有有效而 效率的实行方式， 从而体现出其能力和价值 ， 而现代机关事务 工作 ， 在某些方面还有所欠缺。需要将人们在认识上根本的发 生转变 ， 就要使自身价值得到充分的发挥 ， 而价值的发挥 ， 就在 于 自我的改善和进步。当机关事务的工作得到提高， 就能够使 整个政府工作得到改善和增强 ， 对于政府而言 ， 是非常有利， 而 且非常重要的。
【 参考文献】
⋯ 1 刘刚：
机关事务管理工作及职能研究p 】
． 山东大学， 2012．
[2】裴丽娅：
事业单位机关事务管理初探U ]． 西南农业大学学报，
2011 ， 9(9 ) ．
[3】裘建 平 ：
新 形势 下机 关 事务 工作 的创新发展 U ]． 探 索 ， 2012 ( 1)．
《 当代经济》 2O 13 年第24 期 73
篇九：论机关事务单位后勤保障管理重要性
政治站位做好机关后勤保障服务交流材料 习近平总书记强调，要旗帜鲜明讲政治。学习贯彻党十九大精神，机关后勤部门必须把讲政治作为根本出发点和落脚点，切实提高政治站位，坚持谋划工作突出政治，落实工作强调政治，从政治和全局的高度统一思想、安排工作、解决问题、担当履职，推动党的十九大精神在机关后勤实践中落地生根、开花结果。提高政治站位，以持之以恒的精神，落实全面从严治党要求。坚持全面从严治党是新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。机关后勤部门在公务接待、公车管理、办公用房管理等方面，承担着推动全面从严治党方面的重要职责，要把全面从严治党与后勤工作深度融合，贯彻落实好《党政机关办公用房管理办法》《党政机关公务用车管理办法》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等，突出风险管控，健全长效机制，强化制度刚性，持之以恒正风肃纪，确保全面从严治党落到实处。要加强党支部建设，始终把政治建设摆在首位，通过集中学习、先进引领、红色教育、党员先锋岗等活动，教育引导后勤党员发挥先锋模范作用；要严格规范党内政治生活，坚持“三会一课”、主题党日、民主评议党员、交心谈心、困难帮扶等活动，创新开展互联网+党建、职工讲坛、图书角等形式，激发队伍活力，发挥党支部战斗堡垒作用。
提高政治站位，以舍我其谁的担当，全面增强后勤工作能力。中国特色社会主义进入新时代，要求我们担当作为，全面增强机关后勤工作能力。要增强统筹协调能力，对机关水电气供应、交通出行、办
公用房、会议服务、环境保洁、信报收发、安全秩序等工作进行统筹部署、协调各方、科学安排，实现机关后勤保障质量效益并升。要增强服务保障能力，采取多种培训教育形式，锻造一支政治上绝对坚定、工作上绝对过硬、作风上绝对优良、纪律上绝对严明的后勤队伍；当前要重点推行后勤工作标准化，在车辆维保、食堂餐饮、绿化保洁、会议服务、安全保卫等方面，建立健全工作标准和体系，推动后勤保障能力现代化。要加快推动后勤智能化，在现有能耗监测平台、视频监控系统等基础上，以信息技术力促后勤服务保障能力生成提高。增强调查研究能力，围绕机关后勤领域的主要矛盾，聚焦节约资源、办公用房、公务用车、垃圾分类、机关秩序等问题深入调查研究，提出切实可行的工作思路和举措，破解后勤改革发展难题。
提高政治站位，以迎难而上的决心，稳步推进重点领域改革。党的十九大报告要求，增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌。要啃的下硬骨头，深入贯彻落实《党政机关公务用车管理办法》，进一步加强公务车制度化、规范化、信息化管理，探索公务自行车、共享汽（单）车等新型公务出行保障模式。完成厅直属事业单位公务用车制度改革，完善标准制度，规范使用流程，切实管好用好公务车辆。进一步推动机关办公用房统一管理，疏通周转办公用房的堵点，提升资源配置效率。推动资源全面节约和循环利用，建设厅机关中央空调CMS 智能能耗控制系统；指导厅直系统今明两年完成节水型公共机构示范单位创建；持续推动机关大院垃圾分类、餐饮垃圾无害化处理、办公设施设备回收处置。推动厅机关大院宿舍区二次供电供水移交公
共部门；以厅机关大院业主委员会和管委会为依托，打造共建共享共治的大院治理新格局。
提高政治站位，以狠抓落实的劲头，坚决完成上级交办任务。多年来，机关后勤部门围绕水利中心工作，坚持问题导向，敢为善为能为地完成了公务用车制度改革、办公用房清理整改、干部住房清理、机关大院自治等许多长期想解决而没有解决的难题，为全省水利改革发展提供了坚强地后勤支撑。面临新时期新任务新要求，机关后勤部门一定要增强“狠抓落实本领”，想在前面，干在一线，久久为功，办实事、出实招、求实效，以钉钉子精神在全省防汛抗旱和河湖长制支持保障、智慧后勤、垃圾分类、厕所革命、立体车库建设、机关事务绩效管理等方面迈步前行。
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