如何转变工作作风提高工作效率6篇如何转变工作作风提高工作效率 6篇改进作风狠抓落实工作方案 改进作风狠抓落实工作方案1按照省市县委部署，XX自然资源局为推进工作作风转变，全面深入落实“下面是小编为大家整理的如何转变工作作风提高工作效率6篇,供大家参考。
篇一：如何转变工作作风提高工作效率
篇改进作风狠抓落实工作方案改进作风狠抓落实工作方案 1 按照省市县委部署，XX 自然资源局为推进工作作风转变，全面深入落实“担当作为，狠抓落实“各项工作任务，经领导班子会议研究决定，实施“工作落实年”。结合单位实际，现制定工作方案如下：
一、 指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，在全局进一步倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向和工作作风，以坚定“两个维护”引领落实，以落实成效体现“两个维护 二、具体措施 1、在转变作风方面，要精简会议、文件，严控简报数量，严控各类报表资料。
2、在深入基层一线方面，要加强调查研究，建立基层联系点。
3、在选人用人方面，要完善干部推荐考察制度，健全完善领导干部管理制度,制定“容错纠错”具体办法。
4、在党的建设方面，要推进基层党组织规范化建设，推进组织建设标准化、组织生活标准化、品牌建设标准化、活动场所标准化、档案资料标准化;要加强党风廉政建设。
5、在督查考核方面，要开展精准督查，完善综合业绩考核办法，培育推广典型，开展“对标先进”活动，做好风险防
范化解工作。
6、在加强学习，提高本领方面。一是对标先进，振奋精神，定期组织人员到先进单位学习。二是结合“业务部门学业务”活动，贯彻“周五学习日”制度，组织开展学习，提高干部职工综合素质。
三、工作要求 每一项工作，各科室都要拿出具体细化方案，明确责任主体、完成时限，严格实行台账化管理，逐项落实、对账销号、限时清零。通过表彰先进、鞭挞后进，在我局形成说实话、办实事、求实效的浓厚氛围，推动我局各项工作高质量发展。
为深入贯彻落实区委、区政府《关于进一步推进转作风提效能抓落实的实施方案》精神,围绕区委提出的“三大建设””要求,进一步改进工作作风、提高工作效能、优化发展环境,为XX 镇经济社会又好又快发展提供作风保障,特制定如下方案：
改进作风狠抓落实工作方案 2 一、工作目标 围绕区委提出的“三大建设提速增效、民计民生宗旨服务、营商环境优化提升、作风问效从严保隙”四项重点工作,以“纪律水平明显提升、工作作风明显转变、工作效能明显提高、发展环境明显优化””为目标,严肃纪律,转变作风,提高效能,认真解决思想上、工作上、纪律作风上存在的突出问题,实现干部队伍精神面貌的新转变,为实现强富美高新仰化提供思想保证和纪律保证. 二、工作内容 （一）聚焦项目建设,实现新突破. 严格落实领导包保,责任落实无空当.全面实施项目工作法、一线工作法.按照“1+10”要求,排定镇级重点工程民生实事 25 项,每个班子成员自主认领项目,并对项目负总责.每个项目由一位牵头领导、一名具体责任人、一个责任单位组成项目攻坚组,具体负责项目推进,全程跟踪解决项目建设过程的难题,保证项目按序时推进.各村居也要参照本办法,排定落实各村居今年重点工程民生实事项目. 严格落实限时办结,贯彻执行无条件.全面实行进度工作法,对照项目进度表,实行“周汇报、月通报、季考核、年底兑现”牵头领导每周汇报工作进展情况、存在问题及下步打算,镇督查办每月对项目进展情况进行督查并通报,对超序时进度的颁发红旗、达序时进度的颁发蓝旗、未达序时进度的颁发黄旗,季度来进行考核,并通过一定形式面向社会公示.对连续 3 个月挂黄旗的,牵头领导作表态发言.切实强化领导干部
坐不住、等不起、慢不得的紧迫感,实现真转作风、快转作风. 严格落实考核兑现,提升效能无折扣.采取“一个项目、一套方案、一名领导、一支队伍、一套奖惩”“五个一”工作法,明确任务、细化节点,同时,按项目投资规模、投资强度及难易程度,由三套班领导共同确定每个项目难度系数和考核分值,每季度对项目进行考核,考核结果与年底奖金挂钩,作为年底兑现奖惩的重要依据.对考核落后的,属人为因素造成项目未完成,影响本镇在全区排名的,按《XX 区机关作风和效能建设问责办法》文件精神处理. （二）聚焦服务水平,实现新发展. 落实首问负责制和公开服务承诺制度,提高服务意识,提升服务质量.扎实开展“三进三帮”活动,在“勤”字上下功夫.勤往农家跑,勤问农家事,不断提升服务群众的本领,提高群众满意度.扎实开展招商引资,在“快””字上下功夫.把为客商提供优质服务作为职责,帮助客商解决项目推进中遇到的困难和问题,推动招商引资项目快推进、快落实.强化为民便民服务,在“优”字上下功夫.扎实开展优质服务、优良作风、优美环境，提升企业和群众满意度的“三优一满意”活动,重点解决服务意识不强、服务态度生硬、服务能力不足问题,努力提高服务质量和水平.加大对网络问政等群众诉求办理的力度,切实提升群众满意度. （三）聚焦工作作风,实现新气象. 严格执行以下“十项规定”：1.无故迟到、早退扣 1 分,无故缺席扣 2 分;2、工作时间不按规定佩戴胸牌扣 1 分;3、不按规定及时更新去向告知牌扣 1 分;4、工作时间上网、玩游
戏等做与工作无关事情扣 1 分;5、通讯工具不畅通,影响工作扣 1 分;6、无故不参加值班,或者值班期间脱岗扣 2 分;7、在工作日午间和节假日值班、执行公务活动期间饮酒扣 3 分;8、因工作方法、工作态度不当引起群众不满并投诉的,扣 2 分;9、不按相关规定履行请销假手续的,每次扣 2 分;10、出现其他违反机关作风和效能建设的行为,视情扣分. 考核对象为全镇机关单位所有工作人员及村组干部.实行百分制考核,每扣 1 分罚款 100 元.年内个人出现两次上述行为的,对当事人加倍扣分,进行诫勉谈话并取消个人年度评先评优资格.镇直各机关单位年内出现两次上述行为的,对单位主要负责人扣 5 分,进行诫勉谈话并取消个人年度评先评优资格.村（居）干部年内累计出现两次上述行为的,年度目标考核扣所在村（居）目标责任管理 3 分,取消村（居）年度评先评优资格.凡因机关作风和效能建设问题,被上级部门问责的,除被上级部门处罚外,还要扣责任人 5 分,并责令责任人作出书面检讨.不接受或对抗处罚,情节严重,构成违纪的,追究相关人员党纪政纪责任.个人作风考核得分按比例计入年底个人考核总分,作为年底评先评优奖金及事业单位绩效工资发放依据. 三、工作要求 （一）加强组织领导.成立镇机关作风和效能建设领导小组办公室（简称“作风办”），负责统筹组织推进,通过强化督查、通报曝光等举措,推进机关作风和效能建设深入开展.领导班子成员要承担起第一责任人的职责,做到牵头领导牵总头、总牵头,深入一线,靠前指挥,既当指挥员也当战斗员,
及时发现和解决苗头性、倾向性问题,推动形成领导示范、以上率下的良好局面. （二）加强宣传教育.要把抓好宣传舆论工作作为推动机关作风和效能建设的重要措施,加大宣传力度,营造浓厚氛围.要利用广播、微信、宣传栏等多种形式和时机,广泛宣传加强机关作风和效能建设的目的意义,进一步鼓舞人心、凝聚力量.充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用,推动机关作风和效能建设扎实开展. （三）强化监督检查.镇作风办要采取明察暗访的形式,强化对关键岗位和群众反映强烈的热点问题的监督检查,严肃处理玩忽职守、推诿扯皮、吃拿卡要等"不作为””、"乱作为””行为,实行作风建设连带责任制,对屡次发生作风建设问题造成严重负面影响的,除追究责任人的责任外,还要追究单位负责人的责任。
改进作风狠抓落实工作方案 3 为深入贯彻落实局《关于进一步加强作风建设实施方案》，进一步加强单位作风建设，转变干部作风，提高工作效能，推动单位工作又好又快发展，根据局党委主要领导指示，结合我单位工作实际，特制定如下实施方案。
一、 指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表””重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，重点解决干部作风建设方面存在的突出问题，形成风清气正、积极上进、干事创业、促进发展的良好氛围，为推进局所属单位持续健康发展提供优良作风保障。
二、总体目标 我局今年被市人大列为工作评议单位、被市直机关工委列为作风建设重点检查单位。局党委决定，进一步加强作风建设，作为局所属单位，要积极响应。以树立“文明和谐，求真务实、勤政高效、勇于创新、甘于奉献的工作作风，实现工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强的工作思路为总体目标，不断加强干部职工的政治思想建设、作风建设、集中解决职工思想作风、学风、工作作风中存在的突出问题。
三、活动目的、活动内容和要求 （一）开展作风建设活动目的 通过单位全体职工干部强化学习，组织讨论，查找问题，全面整改，达到素质提高、作风过硬、工作务实、成效显著的目的。全体干部职工要针对思想上、作风上、纪律
上、工作上存在的问题，认真开展批评和自我批评，从思想上找不足，在行动上多反思。
（二）、开展作风建设活动内容 这次活动要重点开展好以下几项工作：
1、开展单位职工作风建设专题学习。
2、组织单位职工干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志倡导的“八个方面的作风”建设讲话精神，进一步把握局《进一步加强作风建设实施方案》的精神实质，认真进行贯彻落实。单位职工干部集中学习不得少于 12 天，单位职工干部分科室学习，每月不得少于两次，作风建设学习有计划、有主题、有记录。不得走过场，流于形式。
3、开展思想作风纪律整顿活动。
由领导班子带头，动员干部职工开展“五查五看”活动：即查思想，看是否顾全大局、奋发进取;查学习，看是否掌握理论、熟悉业务;查工作，看是否饱满充实、真抓实干;查纪律，看是否遵守制度、令行禁止;查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部职工都要联系自身思想和工作实际，认真查找，并就存在的问题深刻剖析思想根源，制定整改措施，认真加以整改。
4、开展一次作风建设大讨论活动。
以科室为单位，组织人员就如何开展好新形势下局所属单位作风建设进行讨论。每个职工都要认真撰写发言提纲，并在科室内进行交流。要通过讨论活动，努力克服工
作漂浮、不思进取、敷衍塞责、效率低下等不良倾向，积极倡导雷厉风行、狠抓落实和负重奋进、敢为人先的工作作风。要求各科室认真开展好讨论活动，并结合本单位工作实际在如何加强单位作风建设等方面提出了一些具体建议。将讨论情况以报告形式报办公室。
（三）作风建设活动要求 1、加强工作作风教育，单位职工干部，要求树立不断学习、服务至上、制度法定、效能优先的理念。
2、坚持把作风建设贯穿于工作的全过程，把机关科室的作风建设与局属各单位的作风建设、组织集中纠改与平时自查自纠、教育管理与严格规章制度、表彰先进与“末位”警示等方面结合起来，把四个结合工作任务落到实处。
3、加强作风建设就要营造良好风气。按照“严谨、细致、务实、高效””的单位工作原则要求，进一步强化责任意识，加强协调配合，积极主动，坚决防止和克服工作浮躁、作风懒散等不良风气。
四、具体措施 为确保干部作风建设落到实处，进一步明确相关工作措施如下：
（一）加强组织领导，明确责任体系 1、建立领导责任制。成立作风建设小组，下设办公室，具体负责这项工作的组织、协调、督导、检查。相关科室要精心组织，周密部署，结合实际，认真抓好落实。成立作风建设领导小组，其组成人员为单位各部门主要负
责人，办公室有关人员，主要职责是统筹单位作风建设活动的各项工作，按照总体作 风建设工作进度，定期对单位各部门作风建设工作进展情况进行督导检查。
2、建立单位作风建设责任制，各部门主要负责人为本部门作风建设第一责任人。领导干部要做好表率，一级抓一级，一级带一级，重实际、做实事、出实效。
3、建立奖惩激励机制。把作风建设纳入年度考核指标，进行考核。对作风建设搞得好的部门和个人，要通报表彰、奖励;作风建设达不到规定要求的，要取消其当年评先评优资格。另外把作风建设与改革紧密结合起来，通过深化改革，逐步消除各种弊端。
（二）落实到日常工作 1、单位全体职工干部，加强作风建设要落实到日常工作中，平时，按时上下班，按时签到，上班签到时不得代签，请假须按规定程序审批，因公外出不能及时签到的必须向科室领导报告。领导及时整理请假、迟到、缺签情况并汇总签字。将当周考勤情况交局作风建设办公室备案，每月月底对考勤情况进行汇总并公示。
2、各科室人员必须准时参加作风建设活动学习。学习时间原则上不安排外出公干。作风建设活动学习实行点名制，无特殊情况不得迟到、请假、缺席、早退，因公务活动不能及时参加作风建设学习和特殊情况须请假的一律报单位领导批准同意。组成全职领导小组对单位职工干部作风建设学习笔记随机抽查,对学习情况进行汇总并通
报。
3、加强督促检查。单位督查作风建设情况纳入干部职工 2014 年年度考核的重要内容。
（三）总体部署和日程安排 此次开展作风建设活动从月日开始，至月日结束。
（一）动员学习阶段。分别召开党组会，干部职工会和科室站所负责人会，传达学习上级文件精神，成立领导机构，研究制定《实施方案》。
（二）自查自纠阶段。主要以各科室为单位开展学习讨论，边学边整改。
（三）整改提高阶段。在此阶段，各单位部门必须联系实际，切实解决思想上、作风上和工作中存在的主要问题。
（四）巩固提高阶段。此阶段的主要任务是防止反弹，同时要以抓作风建设为 切入点促进各项工作。
（五）集中攻坚阶段 1、开展破解难题集中行动。单位作风建设...
篇二：如何转变工作作风提高工作效率
加强作风建设提高工作效率
时间：2011 年 1 月 4 日
一、党的作风关系党和国家的生死存亡 所谓作风，是工作中以一贯行为所表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。锦涛总书记指出，党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。古今中外的实践一再证明，具备什么样的作风，就成就什么样的事业。在当前日趋复杂的形势下，如果我们不加强作风建设，我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响党的战斗力的发挥和提高，如果任其发展，党的建设不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。
作风建设，是我们党的建设的根本问题，是我们党能否坚持与时俱进，始终站在时代前列的重大问题，是建设什么样的党、怎样建设党的核心问题。作风建设不是抽象的，它是与党的建设紧密相连的，我们党的先锋队性质和全心全意为人民服务的宗旨要以良好的作风来体现，党组织的创造力战斗力凝聚力要靠良好的作风来保证，党员的先锋模范作用要以良好的作风来实现。人民群众是从党组织和党员的活动中来认识和看待党的。没有一个良好的作风，共产党、共产
党员的先进性就无从谈起，三个代表就代表不了或代表不好，我们党就难以担负起领导全面建设小康社会的重任。抓住作风建设，就抓住了新形势下推进党的建设的一个十分重要的环节，就抓住了提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点，也就抓住了保持党的先进性的根本。
我们党历来高度重视作风建设。在延安时期，毛泽东同志倡导并领导了以整顿学风、党风和文风为主要内容的整风运动，指出我们要完成打倒敌人的任务，必须完成这个整顿党内作风的任务。毛泽东同志将党的优良作风科学精辟地概括为理论和实践相结合的作风、和人民群众紧密地联系在一起的作风以及批评和自我批评的作风，并号召全党大力发扬这三大作风。三大作风使全党的马克思主义理论水平空前提高，对于党领导人民夺取全国胜利作出了历史性贡献。
新中国成立以后，我们党成为执政党。一个执政党，取得政权不易，巩固执政地位更难。难就难在我们党成为执政党以后，将面临着更多的诱惑、考验与挑战，增加了一些党员干部脱离群众的危险。毛泽东同志在建国前夕党的七届二中全会上郑重告诫全党要警惕党内产生骄傲情绪，以功臣自居的情绪，停顿起来不求进步的情绪，贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪，警惕资产阶级糖衣炮弹的袭击，要求全党同志务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持
艰苦奋斗的作风。
文化大革命结束以后，党把端正党风、恢复和发扬党的优良传统作为重要任务提上日程。党的十一届三中全会重新确立了解放思想、实事求是的思想路线，党的精神面貌焕然一新。邓小平同志指出执政党的党风是关系党的生死存亡的重大问题，并告诫全党如果哪个党组织严重脱离群众而不能彻底改正，那就丧失了力量的源泉，就一定会失败，就会被人民所抛弃。为了实现党风的根本好转，十二大以后集中进行了整党工作。面对改革开放的新情况，党有针对性地制定政策措施，反对各种不正之风，强调“一手抓改革开放，一手抓惩治腐败”等，有力地推进了建设中国特色社会主义的伟大事业。
党的十三届四中全会以来，以江泽民同志为核心的党中央领导集体，一直把作风建设放在十分重要的地位来抓，明确提出了要全面加强党的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。强调各级干部特别是领导干部要讲学习、讲政治、讲正气。并在党员干部中广泛开展了“三讲”活动。江泽民同志提出了“三个代表”重要思想，把代表最广大人民群众的根本利益作为“三个代表”的出发点和落脚点。党的十五届六中全会通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，提出要坚持和发扬党的优良作风，做到“八个坚持，八个反对”，这不仅标志着我们
党对作风建设有了新认识，而且把我们党的作风建设推向了一个新阶段。
党的十六大刚刚闭幕不到一个月，胡锦涛总书记带领中央书记处的几位同志一起到西柏坡，重温毛泽东同志在党的七届二中全会上倡导的“两个务必”。胡锦涛同志讲，党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标和推进各方面工作的方针政策。现在目标已经确定，蓝图已经绘就，要实现宏伟目标，把蓝图变成美好的现实，需要全党同志和全国各族人民团结一致，艰苦奋斗。在这样的时刻，重温毛泽东同志的讲话，结合实际做到“两个务必”，具有十分重要的意义。并号召全党同志特别是领导干部，大力发扬艰苦奋斗的作风，为实现党的十六大确定的目标和任务开拓进取、团结奋斗。强调各级领导干部特别是年轻干部，要自觉地发扬脚踏实地、真抓实干的作风，弘扬艰苦朴素、勤俭建国的精神，坚决反对浮躁浮夸、急功近利，坚决反对铺张浪费、大手大脚。各级领导干部要在实践中不断加强自身修养，牢固树立艰苦奋斗的思想，磨练艰苦奋斗的意志，始终坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，扎扎实实、勤勤恳恳地工作，不断为党和人民建立新的业绩。正是由于党高度重视作风建设，我们取得了抗日战争和解放战争的伟大胜利，我们取得了社会主义建设的伟大成就，我们
在世纪之交经受住了苏联解体、东欧剧变的严峻考验，顶住了亚洲金融危机的巨大冲击，战胜了南北特大洪灾，回击了“台独”分子和国外敌对势力的种种挑战。每当革命和建设处在重大历史关头，我们党就特别强调并切实加强作风建设，这是一条宝贵的历史经验。因为没有一个好的作风，就难以凝聚人心、坚持正确的方向；没有一个好的作风，就难以解决矛盾、开创事业的新局面；没有一个好的作风，就难于抵御各种风险和排除各种困难。党的作风关系党的形象，关系事业的成败，关系党和国家的生死存亡，切不可小看了作风问题。
二、当前机关党员队伍作风的现状和存在的问题
在建设中国特色社会主义的伟大事业中，广大党员发扬党的优良传统，立足国情、面向世界，锐意改革、致力发展，发扬民主、依法办事，给作风建设不断注入新活力。我国改革开放和现代化建设所取得的举世瞩目的成就，同广大党员为党和人民的事业忘我奋斗和无私奉献是密不可分的。现有广大党员牢记宗旨、不忘使命，勤勤恳恳、兢兢业业，为推进我国民主法制建设和依法治国，促进政治文明建设做出了应有的贡献。在全国人代会等重大政治活动的服务工作中，在机关日常工作中，广大党员干部和职工在时间紧、人手少、任务重的情况下，任劳任怨、团结奋斗，出色地完成了任务，这说明机关党的组织是有凝聚力和战斗力的，是经得起考验
的，也说明机关党员队伍的作风总的来说是良好的。
但是，我们必须清醒地看到，党员队伍的作风建设还不能完全适应新形势新任务的要求。由于我们党长期执政，由于改革开放和发展社会主义市场经济带来的新环境，物质诱惑因素的增多，加之，许多方面制度还不够完善，有的地方和部门治党不严，一些党员的世界观人生观价值观问题没有得到根本解决，因而，正如《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中所指出的那样，在一些地方、部门和领导干部中出现了一些值得我们高度重视的现象：“教条主义、本本主义滋长；形式主义、官僚主义盛行；弄虚作假、虚报浮夸严重；独断言行、软弱涣散问题突出；以权谋私、贪图享乐现象蔓延”。这些问题在我们机关党员队伍中也不同程度地存在着，前些年某些地方、某些机关、某些领导干部队伍中甚至还出现了党员干部违法犯罪案件，这是很值得我们警惕的。
当前，我们机关党员干部作风方面主要还存在以下一些问题：
一是轻视理论，忽视学习，懒于思考，安于现状，因循守旧，无所作为，凭老方式老办法想问题、做工作，缺乏主动性和创造性；
二是顺利时头脑发热，忘乎所以；遇到困难和挫折时，灰心丧气，畏首畏尾；工作中患得患失，缺乏坚韧不拔和勇
往直前的恒心和勇气；
三是脱离实际，脱离基层，脱离群众，陷于文山会海，忙于应酬接待，搞调查检查不够深入彻底，不落到实处，不严谨仔细，走马观花，蜻蜓点水，更有甚者走完过场了事；
四是性情浮躁，工作飘浮，搞花架子，沽名钓誉，哗众取宠，应付上级，应付群众，甚至弄虚作假、虚报浮夸，只图虚名，不务实效；
五是缺乏敬业精神，不求有功，但求无过，工作不认真、不负责、不踏实，马马虎虎，敷衍了事，办事拖拉，效率低下；
六是言行不一，说一套，做一套，说得多，做的少，甚至只说空话、不做实事，自己不做事，还要对做事的人品头论足；
七是不讲党性讲交情，不讲原则讲关系，回避矛盾，一团和气，息事宁人，求得和平和亲热，甚至吹吹拍拍、拉拉扯扯，搞关系，拉山头；
八是有意见当面不说，背后乱说，开会不说，会后乱说，斤斤计较个人的恩怨得失，甚至说东道西，拨弄是非，在同志间造成不和与隔阂；
九是各自为政，各行其是，相互不协调，不配合、不支持、不谅解，推诿扯皮，方便留给自己，困难推给别人，甚至闹无原则纠纷；
十是有了缺点或错误，自己不改正，还不让提意见，听了别人的批评，反唇相讥，暴跳如雷，老虎屁股摸不得；
十一是纪律松弛，自由散漫，有令不行，有禁不止，组织决定不服从，个人意见第一，只要组织照顾，不要组织纪律；
十二是私欲膨胀，以权谋私，化公为私，凭借手中权力，捞取个人好处，不给好处不办事，给了好处乱办事。
所有这些，都是作风不纯的表现。这些问题虽然只出在少数同志身上，不是机关作风的主流，但却是十分有害的，不容忽视。它是一种腐蚀剂，如果不痛下决心加以纠正，就会使机关团队精神涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧；就会使机关失掉严密的组织和纪律；就会使机关的广大党员干部失去信心和工作积极性。值得我们引起高度重视，且必须认真加以解决。
三、加强和改进党员队伍作风建设的措施
党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，要适应新形势，完成新任务，实现新发展，需要全党具有良好的精神风貌，需要广大党员特别是党员领导干部树立好的榜样。我们一定要抓好作风建设，并从以下四个方面下工夫。
一要思想先行、与时俱进，在树立正确的世界观人生观价值观上下功夫。党员队伍的作风是党员的世界观人生观价值观的外在表现。有什么样的世界观人生观价值观就会有什
么样的作风。我们党是一个注重思想政治建设的党，始终把提高党员干部的思想政治素质，教育广大党员牢固树立正确的世界观人生观价值观作为重要任务来抓。在改革开放和全面建设小康社会的新时期，尽管我们党面临的形势和任务发生了很大变化，但党的性质和根本宗旨没有变，立党为公、无私奉献的精神没有变，党员必须树立正确的世界观人生观价值观的要求没有变。正确的世界观就是辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观；正确的人生观就是树立共产主义远大理想，有高尚的人生追求；正确的价值观就是要全心全意为人民谋利益。这种科学的世界观人生观价值观，是人类历史发展规律的反映，也是每个共产党员的立身之本、立德之本。正确的世界观人生观价值观要求党员的作风必须是深入实际、实事求是、一切从实际出发；必须是注重实践、联系群众、尊重群众的民本思想；必须是研究特点、着眼发展、不断解放思想、开拓创新。如果不是这样，就说明不但作风发生了问题，而且思想深处的世界观人生观价值观上也出现了毛病。牢固树立正确的世界观人生观价值观，继承和发扬我们党的优良作风，要求我们必须坚持与时俱进。胡锦涛同志号召全党同志牢记两个务必，大力发扬艰苦奋斗的作风。大力提倡自强不息、与时俱进、开拓创新的精神。在新形势下的艰苦奋斗，具有深刻的时代内涵，它不再仅仅是勤俭朴素的生活作风，更是奋发向上、一往无前的精神状态，不畏艰
难、百折不挠的坚强意志，自强不息、开拓进取的思想品格，脚踏实地、锲而不舍的坚韧毅力，兢兢业业、无私奉献的工作态度。新形势下的艰苦奋斗特别强调思想要艰苦、作风要艰苦、党性锻炼要艰苦。要做到这些，没有正确的世界观人生观价值观做根基是不可能的。所以，在新的历史条件下，树立正确世界观人生观价值观，继承发扬党的优良传统和作风，比以往任何时候都更为重要。
二要领导带头、作出榜样，在发挥领导干部表率作用上下功夫。领导带头是我们做好一切工作的关键，也是加强和改进党的作风建设的关键。各领导一定要高度重视和切实加强自身的作风建设，以身作则，严于律己，作出榜样，树立表率。俗话说：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。有一句话说得好，好作风是抓出来的，更是带出来的。谁来抓，当然是领导来抓；谁来带，当然还是领导来带。一个机关作风如何，往往是这个机关领导作风的一面镜子。领导作风好，就可能带出来一个好机关；领导作风不好，这个机关的作风一般也好不了。所以，一个机关作风不好，不要责怪群众，要从领导身上查原因。原因无非两条，要么领导本身作风不好，上梁不正下梁歪；要么领导对作风建设抓得不好，不敢抓或者不善抓。
领导干部做出榜样，要敢于说两句话，欢迎监督、向我看齐。要求下级做到的，自己首先要做到，要求下级不做的，
自己首先不能做。一级带一级，一级抓一级，作出榜样，抓出成效。领导干部要做到堂堂正正做人，踏踏实实干事，清清白白为官，始终保持共产党人的优良品格和人格魅力。
领导干部要时时处处带好头、做好范。一要在学习上带头。努力学习三个代表重要思想，学习党的方针政策，学习社会主义法制理论和法律、经济、社会知识。在学习中提高思想、在学习中丰富知识、在学习中增长才干。要在机关努力形成认真学习的风气、...
篇三：如何转变工作作风提高工作效率
变工作作风提高工作效率 银行 根据总行“基础管理提升年活动” 要求， 我行党委研究决定， 在全行进行一次“机关抓作风， 网点抓服务” 活动，强化“六个意识” ， 切实转变工作作风， 全面提升服务质量，开创工作新局面。
一、 强化责任意识， 全行员 工、 尤其是管理者要意识到自 己的责任， 保持全行持续健康发展不仅关系一个行的兴衰， 更关系全行员 工的切身利益。
有了 强烈的责任意识， 思考问题的角度就会不同， 相应的， 行为方式， 价值取向就不同。
二、 强化客户 意识， 银行的发展战略实际上就是客户 战略， 客户 是我们的衣食父母， 要“以客户 为中心” ， 围绕法人客户 、 个人中高端客户 、 中小企业三条客户 线， 大力实施优质客户 发展战略， 不断提高优质客户 占比， 扩大客户 基础。根据客户 的需求不断创新产品， 为其提供满意的金融服务。
三、 强化风险意识， 商业银行的核心能力是风险管理能力， 资产质量是全行的生命线， 强化信贷管理， 防范市场风险、 信用 风险、 操作风险、 流动性风险、 法律风险、 道德风险。
四、 强化合规意识， 坚持从严治行， 从严管理， 牢固树立依法合规经营意识， 坚持依法合规经营， 认真执行各项规
章制度。
发挥各个专门委员 会把好关， 守好口 作用 。
任何时候都不放松案件防范这根弦， 抓营销、 抓案防坚持两手抓，双肩 挑。
五、 强化人才意识， 建立人才成长机制。
选贤任能， 为人才辈出创造良好环境， 鼓励人才向支行、 一线流动， 做大做强部分支行。
加强员 工培训， 特别要做好中年员 工的心理素质、 业务操作技能和营销实战技能培训， 提高员 工整体素质， 打造一支过硬的员 工队伍。
六、 始终牢记“领导就是责任， 当领导就要勇于承担责任” 的领导意识。
要坚守责任， 承担责任； 要有所为， 有所不为； 要对全行的发展负责， 对员 工负 责， 对自 己负 责。
抓机关作风， 强网点服务
根据总行“基础管理提升年活动” 要求， 我行党委研究决定， 在全行进行一次“机关抓作风， 网点抓服务” 活动，切实转变工作作风， 全面提升服务质量， 开创工作新局面。
1、 切实加强机关管理， 保证各项工作秩序。
一是要明确工作时间纪律。
严格执行作息时间， 杜绝迟到早退， 人浮于事的现象， 要形成人人有事干， 事事有人干的风气。
二是要严格遵守办公纪律。
上班时间严禁干私活， 严禁闲聊和影响他人办公的非公务活动， 不能在办公时间利用电话、 电脑等设施进行闲聊和其他非公务活动。
三是要自 觉遵守会议纪律， 不得无故不参加各种会议，与会要准时， 要认真做好记录， 并遵守会场秩序， 不交头接耳， 不随意走动， 要积极参加单位组织的政治学习和其他活动。
四是要保证通讯畅通， 不得随意关闭通讯工具。
2、 切实加强机关服务理念， 认真搞好基层服务工作
从制度建设和实施上来看， 不少管理制度可操作性还是比较强的， 但制约措施不多， 顶真碰硬不够， 考核评议不严，督查促进不力， 员 工普遍优越感高于危机感， 缺乏真正的压力和积极工作的内在动力。
机关员 工要牢记为为基层服务的理念， 加强内部建设和
管理， 建立健全各项工作制度， 规范工作程序， 把工作职责细化到个人， 真正做到分工明确， 程序清楚， 各司 其职， 各负其责， 尽量减少和避免工作差误， 切实提高办事效率。
3、 要立足本职有所作为， 靠作为赢得地位。
要有位必须有为， 必须靠为赢位。
我们干工作， 必须按照本职工作的严格要求去抓落实。
我们不能辜负 组织的信任， 惟恪尽职守，才是我们的本份。
4、 要坚持原则 ， 不怕得罪人， 不犯自 由主义。
坚持原则是加强作风建设的基本要求。
一个单位， 人人都要坚持原则， 敢说真话实话， 同志间敢于开展批评与自 我批评。
同志间有了 问题， 必须用自 己的真诚去协调解决。
在原则 问题上不怕得罪人， 在遵守组织人事财经纪律方面不犯自 由主义，不搞组织以外的交易。
篇四：如何转变工作作风提高工作效率
“转变作风 提高效能”主题研讨材料开展“解放思想谋发展转变作风办实事”主题教育活动是市委、县委全面贯彻党的十九届六中全会精神，落实省市县委党代会精神的重要举措，工商联作为民营企业的带头人，必须以实际行动为##经济高质量发展作出贡献。下面结合工作实际，就如何“转变作风提高效能”谈几点认识和体会。
一、 坚持三个导向提标准，树立追求卓越的境界 。一是坚持目标导向。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果是截然不同的。目标不同，心气就不同，干劲就不同。我们要围绕建设“六个新##”的发展定位和重点，聚焦“十四五”奋斗目标干在实处、走在前列。要向周边县区、先进单位对标学习，转变工作作风，抵制经验主义、形式主义，推动民营经济人士理想信念教育、“万企兴万村”行动、基层商会建设工作再上新台阶。二是坚持问题导向。对照年度目标责任考核要求找问题，弄懂吃透考核精神，聚焦数字指标的重点、难点，弄清楚怎么干，干到什么程度，标准是什么。对照这次主题教育“六破六立”活动要求，对标找差，找准短板不足，制定整改内容和措施。对照企业诉求找问题,企业的诉求在哪里，工作就要跟进到哪里，不断强化主动服务的意识，对企业反映的问题，及时处理，抓好落实。三是坚持结果导向。5 月 21 日在全县“解放思想谋发展转变作风
2 办实事”主题教育活动动员会上，县委书记焦志鹏指出“要牢记一点一滴见作风，瞄着问题去，追着问题走”就是强调我们开展这次活动的落脚处在转变作风，提高效能。我们要树立无论面临什么样的困难，存在什么样的问题，都不能再以“主观很努力、客观不允许”等诸多因素为借口。要树立“结果是第一位的，结果重于过程”的理念。干任何事，都应把干成事放在第一位，不搞花架子，不做无用功。不断增强工作的主动性和预见性，超前谋划，提前干好工作,以更加务实的作风、更加有效的举措，推进工商联各项工作争先创优。
二、 抓好三项重点提效能，形成争创一流的合力 。一是定标准。没有一流的标准，就创造不出一流的业绩。要强化标准意识，牢固树立以人民为中心的理念，把让企业满意作为最高标准，真心实意解决好企业最关心、最直接、最现实的利益问题。在工作作风上，应该树立“定了就办、说了就干、干就干好”的鲜明导向，把握长抓和抓常的关系，实现工作由以往“运动式”向“阵地式”转变，推动工商联各项工作全面提速、提质、提效。二是建机制。现在县上对各部门的考核非常严格，需要靠事实说话、靠数字说话，这关系到工商联工作在全县的排名，也关系到全年目标任务的完成。只有通过建立健全各种工作机制，明确责任职责，对不适应工商联工作的规章制度及时进行修订、补充和完善。加强对
3 干部的教育管理监督，注重运用“三项机制”，严格考核，不断形成人人身上有责任，人人肩上有担子，才能团结一致，共同促进工作。三是强考核。优化改进绩效考核体系，加强对各人分管工作的考核、检查，用数据、事实和成效说话；建立干部个人评价制度，加强对工作“部署-执行-结果-反馈”闭环的督查管理,做好与公务员年度考核的无缝衔接，确保每项工作职责清晰、过程可查、结果可控，做到事事有回音、件件有落实。
三、 锤炼三种作风提形象，强化保障服务的能力 。一是坚持勤字当头。要坚持勤学，常怀“本领恐慌”的危机意识，以干部自觉为主，通过党支部集中学习、业务培训等，坚持政治理论学习和业务知识两手抓，把学习和工作紧密结合起来，做到及时学、常常学、深入学、广泛学，不断提升干部修养和业务能力。要坚持勤写，注重积累，读书看报，主动练笔，努力提高文字表达能力，不断捕捉工作重点、创新亮点，发挥以文辅政作用。要坚持勤练，不断在工作和实践中学习锻炼，提升表达和组织协调能力，在沟通交流中理顺关系、化解矛盾、解决问题。二是坚持服务为先。在服务细节上下功夫。细节决定成败，细节体现态度，对待各项工作都应时刻秉持严谨细致的工作作风，常怀“如履薄冰”的心态，多思多想多回顾，专心细心多用心，仔细检查各个环节是否有疏漏，各个步骤是否衔接顺畅，各项工作是否部署到位，
4 确保工作不出差错。在精准服务上下功夫。准确领会上级精神，准确理解领导意图，在领导决策时，能紧跟思路，做到情况明、想的全、把的准，以便能够及时安排部署工作，确保领导意图能够准确的传达贯彻下去。三是坚持效率至上。立足于一个“早”字，把“效率”摆在首位，想得远一点、思考深一点，在主动服务中体现价值，不断增强工作的预见性，强化超前意识，力求想在领导之先，谋在领导之前，提早一步做好准备工作，在县委决策后迅速贯彻落实，提高工作效率。落实一个“快”字,贯彻“立即行动，马上就办”工作理念，不让任务在自己手上耽误，不让文件在自己手里延迟；强化科学统筹、紧抓时机、反应敏捷、有序推进，养成干净利落的良好工作习惯,及时高效地完成每一项工作。体现一个“实"字，把狠抓落实作为重点，对于县委交办的工作、各类会议议定事项和承办的重点工作,按计划将工作职责分解到人，做到人人有事干、事事有人管。及时了解工作进度和困难，开展检查督促，推动问题解决和工作落实，真正做到有一件抓一件，抓一件成一件。
篇五：如何转变工作作风提高工作效率
篇 在“转作风优环境”专项活动再动员大会上的讲话及开展“四项”活动转变作风提高工作效能汇报 （精选合辑）篇一：
今天这个大会，既是加强作风建设的报告会，也是推进“转作风、优环境”专项活动的再动员、再部署大会。市委、市政府十分重视作风建设工作。x 月 x 日，市委召开了党风廉政建设暨作风建设工作会议，对今年的作风建设进行了全面的研究部署。之后，市委、市政府及时成立了专项活动领导小组，并下发“关于深入开展作风建设、着力改善发展环境的实施意见”。从有关部门抽调骨干力量成立专项活动领导小组办公室，筹划开展了“作风建设大讨论”、作风建设大讲坛等系列主题论坛和各地各部门“-把手”公开承诺活动;通过在 xx主流媒体上开辟专栏专题、专版专访、交流网页和开通 xx 作风建设网站、手机短信发送快讯等形式，切实加强宣传;组织开展效能明察暗访活动，x 月 xx 日至 xx 日组织有关人员和新闻媒体记者,对 xx 个 县(市、区)重点乡镇和基层站所、xx 个市级部门(单位)进行了第一次明查 暗访。同时，各地各部门]根据市委、市政府的统一部署 ，积极开展专项活动。目前，xx 个县(市、区)、xxX 个部门已成立领导小组、出台工作方案。总得 来说，上一阶段的工作， 开展得有声有色、有条不紊。但从面上的情况看，也存在一些不足和问题，仍有个别部门
单位对作风建设还不是很重视，动作比较缓慢，处于被动应付状态。对此，我们必须高度重视，切实加以改进。对于下一步的工作,我们重点就是要按照全市党风廉政建设暨作风建设动员会的部署要求，以转作风、优环境”活动为主线,全力推进作风建设。关于“转作风、优环境”活动，市里已经下发了专门的实施意见，提出了明确的目标要求、任务措施和实施步骤。活动从今年 X 月份开始，至 xx 月底结束，共分三个阶段。第一阶段是动员部署、制定方案，时间从 x 月至 X 月.中旬;第二阶段是集中解难、全面推进，时间从 X 月中旬至 xx 月底;第三阶段是组织评议、总结提高，时间从 xx 月至 xx 月底。现在,任务要求和工作重点都已经明确，关键就是要加强领导、强化责任、狠抓落实，确保“转作风、优环境”活动取得实实在在的成效，努力为推动我市经济社会又好又快发展提供良好的环境和保障。下面，我简单讲两点意见:
一、注重结合，狠抓落实，
以作风建设的新成效保障中心工作的新推进抓作风建设，其根本目的是为了转变作风、优化环境、推动工作、促进发展。推进“转作风、优环境”活动，要立足当前、着眼长远，以贯彻落实市委、市政府的决策部署为根本出发点，引导全市广大党员干部做中心工作.的推动者、狠抓落实的促进者、克难攻坚的实践者，以作风建设的新成效,实现改革发展的新成果。
(一)要把作风建设落实到推动工作上。
去年底召开的市委十届八次全会，对今年的工作作出了全面研究部署,提出要围绕建设宜商宜居的现代化大都市和营造创业富民<健康舒适的良好环境这个目标，深入研究实施沿海产业带发展战略、大都市区建设战略、生态环境优先战略、先进文化引领战略、内外 xx 人互动战略等“五大战略”，把保持经济平稳较快发展、促进经济转型升级摆在突出位置来抓，积极应对国际金融危机的冲击,努力开创 xx科学发展新局面。刚刚闭幕不久的市两会”，也对做好今年的各项工作,提出了明确目标和具体要求。各地各部门要把推进作风建设与贯彻落实市委十届八次全会和市两会”的部署要求紧密结合起来，与推动市委、市政府的中心任务和重点工作紧密结合起来，把克难攻坚、推动工作作为转变作风的落脚点,采取现场办、协调办、交付办、督查办等多种形式,着力解决事关我市改革发展稳定的重点难点问题、群众反应强烈的热点焦点问题，在深入推进作风建设的同时，更加有力地推动市委、市政府各项重点工作的落实。
(二)要把作风建设落实到改善民生上。
关注民生、改善民生，是推进作风建设的重要任务之一。要把作风建设与改善民生紧密结合起来,把保障和改善民生作为今年作风建
设工作的-一个重要方面，确保取得群众满意的成效。要高度关注民生,大力推动民生项目落实到位，切实办实办好民生工程，努力促进广大群众在更大范围和层面上久共享改革发展成果。要大力推行“-线工作法”，着力解决历史遗留问题和群众反映强烈的信访问题，从严治理关乎民生的‘乱收费、乱罚款、乱摊派”行为，从严整治教育、医疗以及涉农、涉路行业存在的违规评比达标表彰和乱办班乱发证问题、看病难收红包问题、价格违法违规及损害群众利益行为等,认真纠正公务消费不规范、坚决杜绝奢侈浪费现象,切实保障广大群众的切身利益。
(三)把作风建设落实到提升效能上。
效能，是作风的体现，是能力的反映，是形象的展示。当前，我市的一些部门机关仍然存在行政审批事项环节过多、周期过长、效率低下的问题,整体工作效能还不能完全适应发展的需求和群众的需要。推进作风建设,必须把提升部门机关和广大党员干部的工作效能作为一个重点环节来抓。要按照“取消一批、简化一批、规范一批、提速一批”的要求，坚持从办事窗口抓起，稳步推进“两集中”(审批职能向一个处室集中、审批处室向审批中心集中)、“两到位”(审批授权到位、审批事项到位)，积极探索审批事项首次办理预登记制度，深入推进“阳光政务”，进一步优化审批服务环境、提升办事服务效率。要完善行政首长问责和行政过错行为责任追究制，加大对政令不畅通、
执行政策不严格、工作任务不落实、劳动纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、行政执法不作为、群众诉求不关心、占着岗位不谋事等庸懒漂浮习气的纠治力度，有力遏制行政不作为、乱作为等现象。要抓-批“治庸治懒”典型案例，通过曝光、讨论、剖析、追究等手段，举一反三，促进效能提升、作风转变。
(四)把作风建设落实到求真务实上。
抓作风,最终要落到抓工作、促落实上来。要把作风建设与求真务实结合起来，努力在全社会兴起求真务实、真抓实干之风，切实促进广大党员干部改进工作作风、提高办事效率。要引导广大党员干部大力弘扬求真务实、顽强拼搏的优良作风，坚持从我做起，从小事做起，从现在做起，推进重心下移,带头深入基层，解决基层问题，化解基层矛盾，优化基层环境。特别是各级领导干部要重实绩、办实事、求实效,坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，不断提高工作的针对性和有效性,努力做求真务实、真抓实干的表率。
二、加强领导，强化责任，
以强有力的措施保障作风建设的深入推进抓作风建设，关键在领导，关键在责任,关键在措施。各地各部门要把开展“转作风、优环境”专项活动、深入推进作风建设，作为加强领导班子和干部队伍建设的
重要内容，贯穿于今年各项工作始终，切实加强领导，明确责任，强化措施，确保取得实实在在的成效。
(一)要强化责任。
要建立健全主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，对主管、分管、具体工作人员的责任进行量化,将每个工作岗位、每项工作任务、每个工作环节的责任具体到人，真正做到一级对一级负责,逐级抓好落实。各级党委领导班子要负总责，党政“一把手”要亲自抓，班子成员要根据各自分工，切实承担起相应责任。各有关单位要积极发挥职能作用，各司其责,密切配合。
(二)要强化督查。
督查,是推动工作、促进落实的有效手段。市“转作风、优环境”专项活动领导小组办公室，要把督查工作贯穿于整个活动的全过程，采取定期与不定期相结合的方式，切实加强督查,确保活动顺利高效推进。特别要加大对重点部门、重要工作、重大项目、重点工程、服务窗口的督查力度,切实解决群众反映的突出问题。对搞形式、走过场、效果不明显的，要限期整改为落实。要积极拓宽监督渠道，把党内监督与各方面监督结合起来，建立督查 专员制度，可聘请一批年富力强、德高望重的老同志担任督查专员，也可组织党代表、人大代表、
政协委员、无党派和各民主党派人士、新闻媒体以及群众代表，对“转作风、优环境”活动进行监督和评议。同时，在此次专项活动第二阶段工作的开展调查研究、查找梳理问题结束后，每个单位都要通过各种渠道，及时向社会公布整改方案、整改内容、整改措施、整改时间和有关责任人，作出公开承诺，接受社会监督。
(三) 要强化机制。
抓作风建设，必须坚持常抓不懈、锲而不舍。要坚持立足当前与着眼长 远相结合，牢固树立打持久战的思想，不断建立健全长效机制，进一步修订完善干部管理、议事决策、效能考核规则等制度，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制。各级纪检监察机关要切实履行监督、监察职能,及时发现和纠正广大党员干部特别是各级领导干部在作风方面存在的问题，旗帜鲜明地保护敢干事、会干事、能干事的领导干部，严肃查处各种不正之风和违法乱纪行为，切实为我市科学发展保驾护航。各级组织部门要大胆提拔使用敢干事、会干事、能干事的干部，努力形成鼓励干事的良好导向。
(四)要强化氛围。
有氛围，才有热潮;有声势，才成气候。要坚持宣传先行、舆论先导、声势先造，利用各种宣传阵地，采取各种宣传手段，深入宣传，
广泛发动,强劲造势，营造浓厚的社会氛围。要充分发挥新闻媒体舆论导向作用，多渠道、多形式、多层次、多角度地宣传活动的重要意义、主要内容和相关规定,既加大对先进典型的正面宣传力度,也加大对反面典型的警示曝光力度,确保形成良好的社会舆论环境。
总之，作风建设事关于部形象、影响社会风气、关乎事业成败。全市上下一定要深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省、市委的决策部署,高标准、高质量地搞好“转作风、优环境”专项活动，全面推进干部作风建设,为推进我市经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。
篇二：开展“四项”活动转变作风提高工作效能汇报
一、开展 宣传 教育活动，增强反腐倡廉意识。
二、开展建章立制活动，增强群众观念、公仆意识。
三、开展定职明责活动，落实考责问责，加强机关 效能建设 。
四、开展 自查 整改 活动，转换工作方式、转变工作作风。
xx街道办事处领导班子在参加完xx区委召开的转变作风、反腐倡廉警示教育大会后，立即组织机关全体工作人员和社区班子成员召开廉政工作会议。会上针对前一段工
作，认真反思、总结经验，查找漏洞，进行整改。安排部署下一阶段工作，在辖区范围内开展好四项活动。
一、开展 宣传 教育活动，增强反腐倡廉意识。
充分利用街道机关干部学习的时间，加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训，不断提高干部的综合素质和增强反腐倡廉意识。一是组织开展政治思想、理论政策学习和理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，定期组织学习《准则》，使领导干部对《准则》熟知熟记、入脑入心。二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信念，学习了《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》、《干部选拔任用工作四项监督制度》等法律法规。三是开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观等方式加强对全体工作人员的廉政教育，使全体工作人员筑牢了拒腐防变的思想道德防线，牢固树立了廉洁从政意识，为做好本单位的反腐倡廉工作、更好的为群众服务奠定了良好基础。
二、开展建章立制活动，增强群众观念、公仆意识。
严格执行中央、省、市、区有关反腐倡廉、厉行节约的各项规定，严格落实一岗双责、首问负责、限时办结等机关规章制度。坚决制止讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气，推动节约型机关建设。严禁上班时间迟到早退，工
作期间脱岗，玩游戏，看电影，做与工作无关的事情，一经发现严肃处理。改进服务态度，简化办事程序。认真落实推行领导干部挂牌、群众点名接访制度，推进领导干部转变工作作风、落实信访工作责任，畅通信访渠道，便于群众举报、投诉和反映问题，做到党务、政务、财务公开；事前、事中、事后公开。
三、开展定职明责活动，落实考责问责，加强机关 效能建设 。
开展定职明责活动，对全办岗位进行集中清理，进一步科学设置岗位，明晰岗位职责，规范岗位运行，强化教育培训，切实提高机关效能和队伍战斗力，加强机关作风建设。一方面因事定岗，重新确定岗位类型和数量，规范岗位名称，明确岗位基本要求，做到职权划分科学合理、明确清晰、相互衔接，避免责任不清、推诿扯皮等现象。另一方面因岗定责。将每个岗位的职责细化、具体化，使每个岗位的工作内容、职责、权限清晰明了，责任与权力、义务相互统一。与此同时，以推行工作记实制、精细化考评、引入群众测评等方式为载体落实考责，以明察暗访、责任倒查、责任追究为载体落实问责，以确保人人有岗位、人人明职责、人人会履职目标的实现。
办事处、社区采取召开支部会、民主生活会、设立投诉电话、意见箱等形式，对本单位及工作人员在贯彻执行国家法律法规、党风廉政建设、工作作风等方面存在的问题进行认真查摆，重点是查找是否存在吃、拿、卡、要，刁难群众，是否存在;门难进、脸难看、话难听、事难办;的现象或违规行为。通过查摆存在 3 个问题：一是积极主动服务意识差，为群众服务不热情。二是办事水平低。有的同志对群众提出的要求，不摆事实，不讲道理，不做细致的说服解释工作。三是自律意识差。有个别同志不是以身作则，严以律己，上班迟到、下班早退。通过查找...
篇六：如何转变工作作风提高工作效率
机关工作作风， 提高机关工作效率党政机关干部作风如何, 直接关系 到党和政府的形象, 关系 到党的路线、 方针、 政策能否顺利贯彻落实。
今年广西壮族自 治区提出 ， 在民政等八个系 统行业开展政风行风评议活动， 其目 的是进一步转变机关工作作风， 提高机关工作效率, 净化廉洁从政环境。
党政机关是否具有良好的精神状态、 过硬的工作作风和严明的组织纪律， 是当 前社会发展的需要， 是民政工作不断加强的形势需要。
抓住机遇， 加快发展， 适应新形势， 完成新任务， 实现新目 标， 只 有搞好机关思想、 作风、 纪律建设， 进一步转变职能，提高工作效率、 行政能力和服务水平， 才能不负 人民的重托， 才能不负 各级党组织的培养和信任。
因此， 在民政机关中开展政风行风评议活动， 要抓好四个重点：
1、 转变机关干部学风， 强化政治意识。
要紧紧围绕继续解放思想、 转变观念、 强化政治意识， 进一步加强政治理论学习 。
要通过学习 、 讨论， 重点解决三方面问题：
一是用科学的理论武装头脑， 提高政治水平， 树立科学发展观， 进一步开拓发展思路，确立新思维、 新观念， 强化中心观念和发展观念； 二是坚持和发杨求真务实、 开拓创新的优良作风， 大胆实践、 大胆突破、 大胆创新； 三是进一步提高个人素质， 增强领导干部谋大事、 抓大事
的能力， 增强全面贯彻执行党的基本路线、 方针、 政策的自 觉性和坚定性。
2、 转变机关干部作风， 强化服务意识。
机关各部门要牢固树立以经济建设为中心的思想， 增强为经济工作服务、 为基层服务的意识， 彻底改变和杜绝各种脸难看、 门难进、 话难听、 事难办不良作风。
自 觉维护区委、 区政府决策的权威性和严肃性， 做到步调一致， 令行禁止， 保证政令畅通。
重点要解决“三不问题”。一是解决不负责任的问题。
各部门要建立有效的机制， 分解目 标，责任到人， 使人人头上有指标， 人人头上有压力， 彻底改变有些干部遇事推诿、 不负 责任、 应付了 事等现象。
二是解决不遵守纪律的问题。
要建立健全各项规章制度， 严明工作纪律， 彻底解决机关内部迟到、 早退、 不守岗 、 酗酒违纪等不良现象。
三是解决不能吃苦的问题。
机关工作人员 要进一步增强服务意识， 多深入基层， 多调查研究， 主动为基层排忧解难。
3、 转变思想作风， 强化公仆意识。
政风行风评议中要突出 全心全意为人民服务的宗旨教育， 做到一切以人民的利益为重， 克己奉公， 清正廉洁。
把群众满意不满意， 高兴不高兴， 赞成不赞成作为办事情、 想问题的出 发点和落脚点， 经常倾听群众的意见和呼声， 关心群众的疾苦， 认真解决关系 群众切身利益的各种实际问题。
坚持做到对上级负 责和对人民群众负 责的一致性， 以实际行动密切党群、 干群关系 ， 从根本上改变不关心群众疾苦、 追求个人享乐， 群众感情淡薄的思想作风问题。
4、 转变工作作风， 提高工作效率。
进一步弘扬爱岗 敬业， 艰苦奋斗的创业精神； 自 加压力、 迎难而上、 争创一流的创先争优精神； 锐意改革、 开拓创新的改革进取精神； 求真务实、 雷历风行、 讲求效率的求实精神； 脚踏实地、 埋头苦干的无私奉献精神。切实改变萎靡不振、 不思进取的精神状态和不守纪律、 松松垮垮、贪图享乐、 弄虚作假、 办事拖拉， 敷衍塞责等工作作风。
机关作风建设是机关行政效能建设的具体体现， 也是提高党执政能力的核心和基础， 机关作风建设的状况如何， 直接关系 到党和政府的形象， 关系 到人民群众的切身利益。
政风行风评议必须以解决作风问题为 突破口 ， 坚持“以人为本”、 坚持立党为公、执政为民， 大力培育新的作风， 牢固树立科学发展观和正确的政绩观， 进一步改善和加强党同人民群众的血肉联系， 塑造新时期、新阶段党的先进形象， 维护好、 实现好、 发展好人民群众的根本利益， 为建设和谐社会、 实现党的各项任务提供可靠保证。
2010 年 8 月 27 日
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