党员思想状况调研分析报告6篇党员思想状况调研分析报告 党支部2022年上半年党员思想状况分析报告对照检查剖析材料 为进一步加强对党支部党员思想状况的了解，推进全面从严治党理念，深化提升党员下面是小编为大家整理的党员思想状况调研分析报告6篇,供大家参考。
篇一：党员思想状况调研分析报告
部 2022 年上半年党员思想状况分析报告对照检查剖析材料为进一步加强对党支部党员思想状况的了解，推进全面从严治党理念，深化提升党员的思想政治素养和业务素养，党支部通过党员谈话、座谈会、交流会等方式，对全体党员的思想状况进行了调查，并整理相关分析报告如下：
一、党员思想状况情况
党支部现有党员共计**人，从年龄结构上看，40 岁以下的党员**人，占比**％；40 岁至 45 岁的党员**人，占比**％；46岁至 59 岁的党员**人，占比**％。从文化程度上看，研究生以上学历**人，占比**％，本科**人，占比**％，本科以下学历**人，占比**％。从男女比例上看，男党员**人，占比**％；女党员**人，占比**％。
（一）坚定政治态度，保持思想稳定 上半年，学习党的十九届六中全会精神，全国“两会”精神，中央经济工作会议精神，学习四史，学习**省委省政府重要会议和文件精神等学习要点，学习公司重要会议精神和文件制度，在党员中形成了以理想信念为基点的坚定的政治态度。支部党员坚决拥护以习近平为核心的党中央的领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，对党和国家的前途充满信心，自觉以合格党员标准严格规范自身，不断深入强化纪律教育学习，注重
开展党员廉洁性思想工作，充分发挥党员干部的作用，切实加强了党支部的组织建设及作风建设。在组织好集中学习的同时，引导党员积极自学、交流思想、撰写心得，提升学习效果。
（二）提升政治素养，营造良好作风 支部切实把学习作为第一要务，把提高自身政治素质、工作能力作为首要任务，不断强化自身政治意思及素养。一是通过培训学习，不断强化业务水平，培养工作能力，并主动向党组织靠齐，通过自学、座谈会、分享会等方式，拓展党员间的思想交流，增进党员间的政治意识；二是通过工作实践，履行党员义务，通过做好业务经办工作，同步提升党性修养，在工作中切实做好一名合格的党员同志。
（三）强化思想教育，突出社会贡献 积极开展各项学习活动。按照要求，重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规规章通过扎扎实实系统学习，原原本本领会精神，补足了“精神之钙”。此外，为拓展广大干部的学习途径、加强交流提升。另一方面，积极参与各类志愿活动。
二、党员存在的问题
一是政治理论学习不够深入，政治理论修养有待提高。学习形式比较单一，学习方式不够创新，对习近平总书记系列重要讲
话和上级文件精神没有深刻领会、准确把握精神实质，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还没有真正到达深读精读、读熟读好。
二是一定程度上存在重业务、轻党建的现象。业务班组工作多、任务重，有时会片面地认为党建工作是软任务、业务工作才是硬指标，产生“忙时先抓硬指标、闲时再做软任务”的侥幸心理，因而会出现“重业务、轻党建”的现象。支部党建工作和业务工作结合的程度不够高。
三是对党员思想状况的研究分析不够深入。由于业务班组任务繁重，日常谈心谈话讲工作多、讲学习少，对党员的思想状况分析研究不够。
三、加强党员思想建设的措施
一是抓住关键，增强理论学习。强化党建引领业务的思想意识，进一步加强支部学习，丰富学习内容和形式，积极开展联学、考学、现场学、交互学等多种形式的学习，深化学习效果。充分发挥各党小组的积极性和主动性，充分利用“微课堂”，突破学习的时间和地点限制。
二是围绕中心，提高工作能力。全心全意为人民服务是中心，努力增强中心意识和大局意识，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，努力寻求党建工作与业务工作的最佳结合点，做到党建工作与业务工作有机融合，“两手抓、双肩挑”。
三是积极开展党员思想状况分析，及时掌握党员动态。强化思想意识形态教育，通过落实一对一谈心谈话机制，及时分析研究党员思想状况，形成分析报告，进一步掌握党员思想动态，为更好的开展政治思想教育提供基础。
以下内容供参考:
2021 年上半年党员思想状况分析报告
根据党总支指示精神，现将党员思想状况分析报告如下：
一、人员思想基本状况 从总体上看，全体干部有较高的思想政治素质，有较强的大局观念和集体荣誉感，有较强的敬业精神和奉献意识，有正确的世界观、人生观、价值观、事业观、家庭观。已婚干部夫妻和睦，家庭幸福美满，未婚干部思想稳定，有正确的恋爱观、婚姻观。大家都能全身心自觉投入到工作中，快乐工作、幸福生活的氛围浓厚，整体精神面貌较好。特别是今年上半年以来，全体干部认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧紧围绕中心主业，认真履职，思想状态较好。
（一）政治信仰坚定。全体干部理想信念坚定，都能按照一名合格党员的标准来严格要求自己，党员意识、党性原则、纪律规矩意识强，能够做到以党章党规和总书记系列讲话精神武装头脑，学理论、思理论、悟理论，积极参加组织生活，开展批评与自我批评，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强。
（二）工作作风过硬。大家工作自觉性强，不拖拉、不倦怠、
不推诿，讲效率、讲成效，敢担当，善担当，自觉遵守机关工作秩序，严格遵守各项办事程序和请示制度，恪守工作纪律和各项保密规定，纪律性、保密意识强，能够从思想意识上和具体行动中做到坚决抵制一切歪风邪气和不良现象的侵蚀，作风正派，工作圈、朋友圈、生活圈简单干净。
（三）干事氛围浓厚。大家团结一心干工作的凝聚力和向心力作用发挥明显，干实事、实干事的工作导向清晰，民主氛围浓厚，对纪检干部的职业认同感高、荣誉感强。领导干部以身作则，表率作用发挥突出。大家普遍感到：干部间关系和谐、融洽、清爽，工作上互帮互助、生活上相互关心，传、帮、带传统好，业务骨干能主动带领、指导新同志学业务、学做事、学做人、提能力。全室人员从思想认识到实际行动都能做到一盘棋谋事、一条心想事、一股劲干事。
（四）心态积极向上。有的同志工作生活有激情、有活力、有朝气，有的同志成熟稳重，大家生活情趣健康，心胸宽广、襟怀坦荡、积极乐观，能自我调适，始终以最佳精神状态投入到工作中，有的同志能克服照顾家庭的困难，奔波于工作和家庭之间，能正确处理好工作和生活间的关系，做到家庭与事业两者同时兼顾，精神状态积极饱满。
二、存在的不足 对照新时代、新形势、新任务和新要求，少数干部思想状态仍存在一些不适应的地方，主要表现在以下几个方面：
（一）工作存在畏难心理。有的干部在业务知识、综合办事能力方面有待提高，尚未具备独当一面的办事能力和水平，不同程度存在依赖、等、靠思想，当面对相对复杂、具有一定难度考验的工作任务时，组织、协调、处理急、难、重工作任务的能力有限，有时会产生一定的心理压力，产生焦虑、恐慌等畏难心理。
（二）工作积极性、主动性还需加强。主动谋事、做事、成事的意识不强，不主动或不善于主动思考，不主动作为，缺乏独立办事意识，这方面，尤其在有的年轻干部身上表现较为明显。
（三）工作创先争优意识不够强。有的干部工作“精品”意识、创新意识、特色意识不强，多数情况下单纯满足于按部就班完成常规业务工作，不同程度存在“安逸”和“惰性”思想，自我加压不够，工作争先进、做表率作用发挥不突出，“能力恐慌”、“本领恐慌”、“知识恐慌”的危机感不够强。
三、原因分析 存在以上问题，既有主观方面的原因，也有客观方面的原因，归结起来，主要有以下几个方面：
（一）教育引导不深入。我们有时对于干部的思想动态掌握的不及时、不全面，多数情况下仍忙于业务工作，对干部的工作、生活思想状况关心、关注不到位，交心谈心不够深入，针对干部的思想困惑解决措施不多、不细，正能量的思想教育引导未能全面入脑、入心。
（二）思想改造不及时。没有全面准确把握新形势、新要求，
有的思想观念、工作状态还未及时转变，经验主义、本本主义有时还存在，难免出现思想认识与形势任务不相适应的现象。
（三）自我要求不严格。有的干部工作中之所以存在畏难心里、积极性、主动性下降思想等问题，从主观上看，原因就在于主观思想未能及时跟上形势需求，思想意识上自我要求不够严，仅仅满足于一般化、过得去，不求过得硬，从理论学习到实践运用的自我提升不够。
四、有效应对之策 （一）提升攻坚克难的能力和水平。开展经常性的谈心交流、工作指导，从思想认识上教育引导干部增强工作信心和抗压能力，克服工作中的畏难心理；加强干部业务素质培训和工作能力历练，提高综合办事和应对急、难、重工作的能力水平，以能力的提升克服工作畏难的心理。
（二）激发工作的积极性和主动性。加强对干部的督促检查和业绩考核，完善奖惩激励机制，树立“有为才有位”的工作意识。同时，针对干部思想实际，继续深入开推进“两学一做”学习教育常态化制度化，做好思想疏导，引导干部以高度的政治觉悟和坚定的政治立场，严守政治规矩和组织纪律。
（三）树立创先争优的工作意识。坚持高标准、严要求开展工作，营造比、学、赶、超浓厚氛围，让干部在思想上有紧迫感、危机感，做到不应付、不敷衍，求特色、创精品，始终以严的纪律、高的标准、实的作风做强做优工作。
下半年，*单位将继续做好人员思想状况的分析排查和党员党性分析，严格落实组织生活和交心谈心制度，及时跟进并引导解决影响人员思想稳定的倾向性、苗头性问题，消除负能量因素，倡导积极主流，不断激发干部忠诚、干净、担当干事创业的正能量。
篇二：党员思想状况调研分析报告
思想状况分析 调研 报告开展党员干部思想状况调查研究，是增强新时代意识形态工作和机关党建工作针对性的基础。为及时了解和掌握全办党员干部的思想状况，把党的群众路线和工作制度落到实处，6 月份开始，市民防办机关党委牵头，通过网上问卷调查、召开座谈、个别谈话等途径，对全办10 个党支部（总支）所属党员干部的思想状况进行了专项调查研究,其中在职 189 名党员中有185 人参加了此次网络问卷调查，参与率达到 97.88%。
从调查情况看，当前全办党员干部的思想状况主流积极健康向上，以案为鉴、正风肃纪、重塑形象的攻坚仗初见成效，全办党风政风作风建设得到明显加强，干部队伍精神面貌焕然一新，*、“四个走在全国前列”、“四型人防”建设等拼搏进取、爱岗敬业的观念深入人心。现将主要情况报告如下：
一、基本情况 市民防办现有在职党员 189 人，其中局级党员领导 8 人。从年龄结构上看，35 岁以下的在职党员 33 人，占比 17.5%；36 岁至 60 岁的在职党员 156 人，占比 82.5%。从文化程度来看，大专及本科在职党员 160 人，占比 84.6%；硕士、博士研究生在职党员 29 人，占比 15.4%。从男女比例上看，男党员 142 人，占比 75.5%；女党员 47 人，占比 24.5%。2018 年培养入党积极分子 2 人。党员队伍建设基本达到素质优良、结构优化、规模适度。
总体上看，市民防办绝大多数党员干部思想稳定、积极奋进、状态良好，发展态势向好向上。主要表现在：
一是党性修养不断加强。始终把讲政治摆到首要位置，着力加强党的政治建设，以学重要讲话精神和培育社会主义核心价值观为重要内容，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极参加理想信念和价值观教育培训，大力弘扬“红船精神”。全体党员每季度参加“广州人
防党员学习讲堂”，以重温入党誓词、读书分享等方式，坚持牢记党员身份、强化党员意识，在重大政治原则问题上旗帜鲜明，在思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致，坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响。全办党员干部带头参加扶贫济困爱心捐赠、党支部书记和党员公开承诺、专题组织生活会、共产党员微故事、红色打卡、“‘四型’建设勇争先，人防党员走在前”主题党日等活动，以实际行动热烈庆祝建党 97 周年。由机关党委牵头，各基层党支部党员分别赴越秀区执信南社区、黄埔区金峰园社区开展人民防空宣传教育志愿活动，在服务群众、服务社会中不断锤炼党性。
二是模范作用发挥明显。各级领导班子能够深化思想认识，重温党章、党组工作条例等内容，以较强的责任感和担当精神立足本职、脚踏实地地参与到全市人防各项工作之中，89.1%的党员工作精神饱满、状态平和，91.5%的党员能够积极履职、敢于担当，全办党员业余时间主要用于体育健身、文化娱乐、陪伴家人、读书看报等健康活动；面对即将到来的机构改革，69.7%的党员干部能带头保持思想稳定，各党支部凝聚力战斗力持续增强，一线堡垒作用发挥明显，领导率先垂范、党员勇于带头，先锋模范作用发挥比较明显。
三是理论武装持续深化。96.5%的党员认为党支部落实思想教育活动、坚持政治工作制度较好；93.5%的党员对现任岗位比较适应、感到自身能力能够得到发挥；94.6%的人员对未来充满希望、感到前途光明。坚持重要理论常学早学，每次党组会、办务会的首个议题固化为深入学习贯彻系列重要讲话精神和新理念新思想新战略，全办党员干部积极学习贯彻思想和党的*大精神及重要讲话精神，对事业满怀向往，“四个意识”入脑入心，“四个自信”树立牢固，“两个坚决维护”稳固坚定，对党的建设现状与未来充满信心，不断推动全面从严治党向人防基层一线传导压实。
四是作风风气持续好转。2017 年市民防办个别领导干部职工因贪腐违法问题被立案侦查，
整支队伍陷入历史性低谷。办党组以高度的责任感和使命感，直击难题、直面问题，团结带领全办干部职工打了一场正风肃纪、重塑形象的攻坚仗。通过开设“法纪讲堂”，两次邀请市纪委常委走进人防，以案说纪说法，教育干部职工深刻认识“身边人”违法案件的危害性，汲取教训、肃清影响。深入开展中央巡视组反馈意见的整改落实和坚决全面彻底肃清李嘉万庆良恶劣影响等活动，认真贯彻落实市委第十四督导组指导意见，切实整改存在问题，作风风气明显转变，党员干部的公仆意识持续增强。新常态下，92.9%的党员感到生活幸福、身心健康，95%的党员认为单位工作作风改进较大、个人廉洁自律意识明显增强。
五是反思问题理性科学。坚持以案促改，匡正选人用人导向，严把“初始提名、组织考察、讨论决定、监督检查”等关口；坚持以案促干，提振干部队伍精气神，进一步理清新时代广州“四型人防”发展思路；坚持以案促建，扎紧制度笼子，重新修订内部规章制度 76 项。层层传导压力，制定各级党组织落实党风廉政建设主体责任清单，细化“两个主体责任”清单共 3类 50 项；办领导班子成员带头签订党风廉政建设责任状，并逐级签订党风廉政建设责任书。坚持关口前移，去年以来，全办共约谈提醒谈话 65 人次，层层开展廉政教育谈话近 900 人次。
二、存在问题及成因分析 全办党员干部思想状况是稳定的、主流是好的，呈现出积极向上、务实守矩的态势，但仍然存在一些不容忽视的问题和不足。主要表现在少数党员党性观念弱化、个别党员宗旨意识淡化、部分人员理论武装不强、反映热点难点较为集中等。
三、对策及建议 一是深化党员干部理论武装。把党的政治建设摆在首位，把坚定理想信念作为首要任务，以学习贯彻思想和党的*大精神及重要讲话精神为主线，以党组中心组理论学习为龙头，充分运用专家宣讲、领导领学、专题党课、原文诵读、个人自学、讨论交流等多种方式，组织全体
党员干部认真研读系列重要讲话精神和《》第二卷、《三十讲》、新修订《中国共产党纪律处分条例》等学习资料，切实在学懂、弄通、做实上狠下功夫。
二是进一步加强党组织建设。按照办党组《关于在全办开展模范机关创建活动方案》和《进一步加强基层党支部建设的措施》要求，大力加强党的政治建设，增强党的组织生活活力。按照市委要求建设“政治过硬、本领高强、让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，严格落实《广州市加强和规范党内政治生活三年行动计划（2018-2020 年）》要求，通过强化制度执行和做好基础性工作，下大力提高基层组织生活质量，进一步增强党组织的凝聚力战斗力。三则健全建强党组织力量。贯彻落实“打铁还需自身硬”的指示要求，着力在建强党组织力量上下功夫，做到“业务工作有亮点、队伍建设出人才”。建强正副书记队伍，切实发挥好“头雁效应”；坚持选好配强党务干部，锻造一支素质过硬、专兼结合的思想政治工作队伍。10 月下旬组织了党支部书记培训班，联动培训各党支部委员和党务干部。四则加强基层党支部建设。以落实广州市加强党的基层组织建设三年行动计划和市委组织部《关于开展党支部标准化建设的通知》要求为重点，大力加强党组织建设，落实支部建设标准和考核指标，将建设情况作为党建工作考核和履行党建工作责任述职的重要内容。五则强化党建理论研究。引导各级党组织探索研究党建工作的热点难点问题，推进党建工作创新发展，示范推动全办党建工作和党建理论研究水平的整体提升。
三是坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响。层层传达学习中央、省委、市委关于肃清恶劣影响的文件精神，提高全办党员进一步提高政治站位，增强对其政治危害性的思想认识，为持续推进肃清工作奠定思想基础。成立专项督导组，定期开展肃清重点工作督导，每一位办领导挂点督导一个直属单位，每月通过采取暗访、发放调查问卷、参加工作总结会、座谈交流、专项工作调研等方式至少开展督导一次，确保工作不留空白、不留死角。
四是健全思想工作制度机制。首先是学习教育制度。根据每个阶段形势和任务的要求，制定计划、明确重点，组织好思想政治学习和教育活动，认真抓好“三会一课”、民主评议党员、党内组织生活等制度的落实。第二是党员干部思想动态收集和定期研究分析制度，准确把握党员干部思想状况，为有的放矢地做好思想工作提供重要依据。第三是谈心谈话和意见反馈制度，可采取灵活多样的方式，建立上下沟通的渠道，虚心听取群众意见，解开党员思想疙瘩。第四是检查总结制度。各党支部每半年分析一次所属党员思想并形成报告，办机关党委要对各部门、各单位思想政治工作经常进行检查，并将思想政治工作的成效作为年度工作总结考核的重要内容。
五是多措并举强化党员管理。把全面从严治党作为“压舱石”，多维度、多样式加强党员干部教育管理工作，充分利用近年来人防系统查处的案例开展警示教育，把坏事变成党员干部知法守法敬法的“好”事。一则强化“八小时以外”管理。针对多数违纪问题发生在工作时间之外的现状，加强党员“八小时以外”教育管理，引导党员干部保持思想敏感、培育健康爱好，自觉做到“管住腿、管住嘴、管住手”，防止“灯下黑”。二则培育党员良好家风。拟于 11 月中旬组织开展一次家风教育，适时组织家访，防止干部刻意避开家庭监督、家属不闻不问不知情、干部与家属夫唱妇随同流合污等现象，促使党员家属当贤内助、廉内助，践行廉洁文明家风。三则遇有问题抓早抓小。通过基层调研、平时观察、群众反映等方式，打通全面从严治党向人防基层一线延伸的“最后一公里”。领导干部要加强政治和纪律敏感性，善于发现问题苗头，将隐患禁于未萌止于未发，切实发挥保护爱护干部的堡垒作用。
六是大力推进党员教育培训。一则学习贯彻重要讲话精神。引导党员干部把深入学习贯彻重要讲话精神作为人生追求、生活习惯、工作常态和行动自觉，切实以理论上的清醒保证政治上的坚定。二则着力提升党员干部能力素质。通过与地方大学联合办班、人防党员学习讲堂、
党校教育培训、邀请专家授课、组织参观见学等载体和平台，进一步拓展教育培训的广度和深度，利用生动活泼、喜闻乐见的教育方式，不断提高教育质量和实效。三则着重加强廉洁从政教育。认真吸取全市人防系统违法违纪案例的原因教训，引以为戒，以案治本，长效治理。从以案为鉴做起，加强政治学习，加强人生观、价值观、权力观和党风廉政教育，引导全体党员干部牢固树立党章意识，把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首要位置，不断坚定信念、锤炼修养。四则高度重视意识形态工作。针对当前意识形态领域斗争激烈复杂和年轻人思想活跃容易被误导等情况，加强教育引导，通过微信、微博、官方网站等新兴媒介和《广州人防》杂志、宣传栏等传统渠道，形式多样地宣传正能量，过细过实把好人员思想关口。
七是以案为鉴抓好以案治本工作。部署开展“以案治本”综合治理，继续组织全办党员干部和案发基层单位开展“以案治本”廉洁教育宣讲。坚持以案明纪，强化法纪观念，匡正从政行为，促使全办干部职工把廉洁自律准则作为衡量自己言行的标杆，绝不触碰底线。坚决做到以案治本，遇有问题抓早抓小，引导领导干部加强政治和纪律敏感性，将隐患禁于未萌止于未发，有效运用监督执纪“*”，切实发挥保护爱护干部的堡垒作用；引导党员干部自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规范休闲圈，切实管住管好全体党员干部；及时根据市纪委通报的案件最新调查情况以及其他单位案件情况，深入剖析研究案发的内在特点和成因，把问题找准、漏洞堵准、措施谋准、制度建准、整改精准，促进廉政风险防控责任落实到位，切实把发现问题、解决问题落到实处，寓防于治、以案促防，达到“查处一案、规范一面、防控一片”的综合效果，实现惩防并举、标本兼治的综合治理。
篇三：党员思想状况调研分析报告
思想动态分析及不稳定因素排查报告思想动态分析报告
请在这里输入单位/组织名称 二○一九年三月
职工思想动态分析及不稳定因素排查报告
公司领导 ：
按照公司党委的统一安排部署，公司四个党支部通过召开会议、支部书记谈话、个别访谈等，对公司 17 个部门 5 月份的职工思想动态进行了分析，对所辖业务不稳定因素进行了排查。现将相关情况综合报告如下：
一、
各支部职工思想动态总体情况 管理党支部：
：五月份以来，支部所辖各部门的任务较繁重，但各部门人员思想稳定，能够密切配合，通力合作，始终以饱满的热情和积极的态度，圆满完成了本月计划任务。党委工作部认真开展“青年活动月”、支部工作检查、党员大会筹备等工作；工会开展了职工活动中心修缮工程、第九届“协作杯”足球联赛、“中国梦·劳动美 点赞大工匠”摄影大赛活动、女员工素质提升培训等一系列工作；纪检监察部组织开展了以“强化依法履职意识，维护国家监察权威”为主题的宣传《宪法》和《监察法》系列活动；其他部门的工作正常开展。支部组织部分员工参加公司工会组织的义务植树活动，同时还组织多名女工参加工会组织的综合素质培训，发挥女员工在营造企
业文化氛围中的积极作用。总之，支部全体员工都能保持积极向上的工作劲头和健康乐观的生活态度。
生产经营党支部：
：本月生产经营党支部人员思想稳定，各项工作有序进行。支部员工在生活和工作中无需要帮助解决的困难，工作中精神饱满，积极主动，有较强的大局意识和责任意识，能够正确认识公司所面临的困难，想企业之所想、急企业之所急，工作氛围积极向上。支部各部门员工能够结合自身职责分工，积极主动加班加点工作，认真负责、任劳任怨，落实公司各项制度不打折扣。在做好本职工作的同时，支部员工积极参加公司、支部组织的演讲、读书交流、主题党日活动等各项活动，在各部门内部形成了阳光、高效的工作氛围和浓厚的学习氛围。xx 公司组织观看安全警示教育。
设备党支部：
5 月份设备部新来两名员工，其中一名是党员，目前设备部共有员工 93 人，其中党员 39 人，除一名党员病休外其余全部在岗。通过前段时间支部一系列的特色教育活动，目前设备部大部分员工思想进步，精神面貌工作状态得到了很大的提升，工作中朝气蓬勃、精神抖擞、落落大方，生活中衣着得体，充满朝气，心态阳光、积极向上；大家对公司改变周五发车时间；开放餐厅二楼大厅等等为员工提供便利着想的一系列举措，非常认可。支部 5 月份主要开展了“党员大讲堂第二讲”，开展了党风廉政警示教育；观看了《青年马克思》；六一儿童节为长期回不了家的职工子女送上了关怀，通
过举办的一系列特色活动，使支部党建工作有了新的突破，使部门人员对党建工作的重要性有了新的认识，进一步提高了部门人员的凝聚力，并转化为工作的动力。
发电党支部：本月发电部全员思想健康、稳定，严格遵守公司、部门的规章制度，工作严谨认真,现场操作安全规范，圆满完成了各项任务。本月主工作量较大，全体人员认真完成了任务，并进行了全面总结分析，达到了培训学习的目的。全体人员学习了防暑度夏措施、防汛措施等文件进行了学习总结，全体人员继续以饱满的热情积极工作，继续为机组安全稳定运行贡献力量。
不稳 定因素排查情况 管理党支部：
：本月党委工作部组织四个支部书记、维稳和职工思想动态工作负责人参加了集团一季度职工思想动态分析视频会，认真学习了集团对维护稳定工作、职工思想动态分析工作的要求，并进行了部署。经过排查，未发现其他部门及业务涉及的不稳定因素。
生产经营党支部：经过排查，本月不存在不稳定因素。
设备党支部：通过党员群众谈心谈话，走访调查等发现目前设备部有很多员工岗位相对较低，有一部分工作了很多年，目前还是 4 岗， ：
发电党支部：关于职工一卡通的余额后续要清除的事项不好被接受，原因有以下几点：货品价格偏高，否则不会出现大
多数员工卡内余额较多；清除的最后期限要合适，不能倒逼强迫消费。职工活动中心已经关闭修缮一段时间，近期喜欢打篮球和羽毛球等的员工缺乏活动场地，通过观察场馆动工情况较慢，希望相关部门能够通报修缮进度，尽快完成场馆的修理。活动中心维修期较长，建议分区开放。
三 、 针对不稳定因素采取的管控措施
设备党支部：部门积极与人力资源沟通，希望畅通晋升渠道，积极发现人才、用好人才、留住人才。
：
发电党支部：进一步强化日常维稳及职工思想动态分析工作。
篇四：党员思想状况调研分析报告
半年支部党员思想状况分析报告 提纲 一、主要表现（一）是旗帜鲜明讲政治
（二）是坚持不懈强武装
（三）是作风严实守纪律
二、存在问题
（一）是理论学习不够实
（二）是创新意识不够强
（三）是工作作风不够严
三、下步措施
（一）是强化政治理论学习
（二）是强化思想教育引导
（三）是强化开拓创新意识
（四）是强化纪律作风建设
正文：
局机关党委：
年初以来，...党支部坚持把党员教育管理作为党的建设的基础性工作和长期性任务，...主题学习教育活动为抓手，在深学细悟中汲取精神动力，在对标对表革命先烈英雄事迹中砥砺初心使命，支部党员思想政治受到洗礼、精神境界得到提升、政治执行力更加坚决，为完成各项工作任务提供了坚强政治和思想保障。
一 、主要表现 上半年，支部党员政治信念坚定、思想积极上进、工作踏实主动，展现出良好的精神风貌和工作劲头，较好地完成了各项工作任务。
（一 ）是旗帜鲜明讲政治
支部党员始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一任务、第一要求，深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
坚持以党中央的精神分析和看待...工作，把政治标准、政治要求自觉贯彻到...工作各方面全过程。加强对《党章》《准则》《条例》的学习，把党章党规党纪作为日常行为准则，始终严守党的政治纪律和政治规矩。自觉把讲政治融入各项工作、体现到日常言行上，努力当好捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的第一方阵。
（二 ）是坚持不懈强武装 支部党员始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”，人人制定年度理论学习计划，利用“...”学习制度，把政治学习抓在经常、融入日常，不断在深学细研、入脑入心上下功夫坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本学完...等相关书目，在参加全局组织的...全会专题读书班、演讲比赛等系列活动中启智增慧、培根铸魂，以理论上的清醒确保政治上的坚定。
（三 ）是作风严实守纪律 支部党员严格遵守“三会一课”、组主题党日等制度，自觉在党内组织生活熔炉锤炼。发扬革命精神，始终保持“进京赶考”的清醒和“两个务必”的警觉，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。支部严格执行谈心谈话制度，及时掌握情况、交流思想。坚持
严管就是厚爱，勤打招呼、及早提醒，让党员干部时刻感受到管理监督就在身边，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。持续深入开展形式主义官僚主义不作为不担当问题治理，开展“讲担当、促作为、抓落实”主题警示教育月活动，推动支部党员不断强化纪律意识、振奋精神状态、严实工作作风。
二 、存在问题 深刻检视剖析支部党员上半年的思想状况，感到存在以下问题和不足：
（一 ）是理论学习不够实 学习的紧迫感不强，还没有真正把理论学习作为立身之本、强身之要、履职之基，自觉学习、主动学习、终身学习还没有形成习惯。学习缺乏系统性，多停留在通读原文和死记硬背的层面，运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力不强，与学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有较大差距。
（二 ）是创新意识不够强 思想不够解放，缺乏创新的主动性，习惯于借鉴或沿用老办法、老套路。面对推进...等难点问题，缺乏攻坚克难的勇气。遇到困难和矛盾有时还存在一些畏难情绪，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，缺乏迎难而上的锐气。
（三 ）是工作作风不够严 主动谋事、务实干事、努力成事的意识不强，工作自觉性、主动
性不够，“让我上、看我的”的冲劲闯劲不足。抱有既不居后也不争先的心态，只求过得去、不求过得硬，工作上还一定程度存在依赖、等靠甚至应付思想，推一推，动一动，导致一些工作抓而不细、抓而不实。
三 、下步措施 针对支部党员以上思想状况，我们党支部支部认真进行反思，深刻剖析原因，拟在以下几个方面进行加强和改进：
（一 ）是强化政治理论学习 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将其融入党员教育管理的各方面全过程，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。持续推进...主题学习教育活动，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断从...中汲取无穷的历史智慧、强大的精神力量和丰厚的道德滋养。
（二 ）是强化思想教育引导 坚持以党的政治建设为统领，毫不放松地加强党性锤炼，教育党员铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。把学习党章党规党纪作为党员的必修课、终身课，引导党员自觉对标、坚定看齐，始终做到爱党忧党兴党护党。严格落实谈心谈话制度，坚持一把钥匙开一把锁，经常性地进行谈心交心，有针对性地做好党员的思想疏导，不断提振支部党员忠诚干净担当和干事创业的精气神。
（三 ）是强化开拓创新意识
严格落实持续深入治理形式主义官僚主义不作为不担当问题专项行动工作部署，推动支部党员解放思想，激发开拓创新、锐意进取、担当作为的精气神。严格办考勤管理、绩效考核规定和民主评议党员等规章制度，加强对支部党员的日常督促检查和工作业绩考核，把评优评先向担当实干者倾斜，树牢“有为才有位”的工作导向，进一步激发工作的积极性主动性。
（四 ）是强化纪律作风建设 深入贯彻中央和省委关于全面从严治党部署要求，始终保持“严”的主基调，严上加严，一严到底，把纪律的螺丝拧得紧而又紧。充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的职能作用，强化对党员干部的全方位管理监督，引导机关党员干部习惯在监督下工作、习惯在监督下生活。结合春节、五一等重要时间节点加强警示教育，引导党员干部自觉守住底线、不踩红线、不碰高压线，永葆共产党员政治本色。
篇五：党员思想状况调研分析报告
思想动态分析报告 党员思想动态分析报告 3 篇 党员思想动态分析报告 党员思想动态分析报告 1我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将各方面的情况作以下：
一、学习、工作方面 1、抓学习，提高综合能力在工作中，我注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真参加机关组织的学习活动，在大事大非问题上，立场坚定，同党中央保持一致。还根据工作需要和自己实际，坚持读一些学习方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身水平。
2、抓工作作风，提高工作效率在工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的热情和工作责任感做好本职工作。时刻严格要求自己，树立，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对工作的主动性，创造性，各项工作高标准、严要求，增强责任感，自己不断更新观念、改进工作方法，与时俱进。
二、个人存在的问题和不足 一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理
论，导致自己理论基础不够扎实。这些东西几乎平时都不怎么看。二是学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对新事物掌握的不够，懂的较少。三是在工作中自我要求不严格。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。??? 三、努力方向 三、努力方向? 1、加强学习提高素质。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，一切以为人民服务为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立党员形象。?
3、对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。? 4、把全心全意为人民服务放在首位，为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，严肃组织纪律，不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，全身心的为**事业做好服务工作。
党员思想动态分析报告 党员思想动态分析报告 2 一、思想动态总体情况 总的看来,上半年以来本支部党员思想状况是健康向上的。思想主流积极,重视理论学习,关心公司发展及稳定,对企业的发展持乐观态度,对重大问题分析冷静客观,并能做出比较准确的判断。部门通过积极开展集中学习、交流等实践系列活动，上党课，党员主题活动日等活动，有效的促进了支部党员思想状况的整体提高，促进党员突破自我，和谐工作的大提高。绝大多数党员热爱公司，理解公司发展中存在的困难,并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。
二、思想动态存在的问题 (一)部分党员对企业深化改革形势认识不足,安于现状,不求进取的惰性较大,缺乏紧迫感、压力感和事业心,有的甚至存有应付现象;
(二)部分党员与公司要求相距甚远,学习的积极性不高,求知的压力不够,动力不足,离学习创新型组织的要求相距甚远; (三)部分党员政治业务学习的自觉性不够,在思想上存有惰性,理论素质不高。
三、对策及建议 (一)从加强学习教育入手，进一步转变支部党员思想观念，提高党员的思想觉悟。以学习宣传习近平重要理论为契机，加强党员个人思想政治工作，部门做好沟通、疏导工作，多开展领导与支部党员进行面对面的交流、谈心、集体座谈活动,面对面了解党员的心里诉求，及时与公司协调，在允许的情况下解决党员关心、在意的热点问题，若不能及时解决也要做好反馈工作，让党员同志从内心理解原因。
(二)切实增强党员归属感，对于党员压力较大的问题，要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用，但是当压力强度达到某一个临界值的时候，他就会削弱党员的工作效率，因此如何为党员减压,或如何合理为党员、员工设置压力，必须得到领导重视。此外，针对党员、员工关注的问题，一定要公开透明，并给予反馈，切实提高党员和员工幸福指数。
(三)更多的开展亲近自然、和谐团队的绿色活动，有效的缓解职工工作压力。
党员思想动态分析报告 党员思想动态分析报告 3 根据党员干部思想动态分析报告制度要求，对支部党员干部当前的思想、工作和作风等情况进行了分析，现将党员职工思想动态总体情况报告如下：
一、党员思想状况总体情况 机关二支部共有党员 12 人，全体党员在市局党组领导下，认真学习，严格自律，积极进取，思想作风、工作作风、生活作风状况稳定，未发现党员中存在违法、违纪现象。主要表现在以下几个方面：
一是思想稳定，具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观、吃苦在前，享受在后，乐于奉献。
二是勤于学习，积极参加政治理论、业务知识培训，努力提高自身综合素质，有较高的文化水平和较强的服务能力。
三是工作勤奋，有开拓意识和争创一流的意识，服务基层和群众任劳任怨，发挥了模范带头作用。
四是廉洁自律，时刻用党员标准严格要求自己，积极履行党员的义务。
二、党员队伍中存在问题及原因分析 （一）存在的问题 还存在少数党员党性意识不强、学习不够主动的现状。
（二）原因分析 主要是个别基层党组织疏于对党员的教育和引导，致使有的党员理想信念动摇，党员意识淡化，学习意识不强，还需在下步工作中切实加以改进。
三、加强党员队伍建设的思考与对策 （一）切实加强组织领导。坚持把思想政治工作作为一把手工程来抓，列入重要议事日程，形成支部书记负总责、支部班子成员结合分工具体抓的工作格局。
（二）强化理论武装。坚持以社会主义价值体系建设为核心，切实加强理论武装工作。通过领导讲党课、开展心得交流和撰写读书笔记等不同层面、不同形式的学习，进一步明确前进方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。通过加强理论武装工作，有效提高了党员职工素质，坚定了广大党员理想信念，进一步统一了思想，凝聚了力量。
（三）坚持“以人为本”。一是结合党员思想状态实际，有针对性地开展党员思想动态分析活动。党支部坚持具体情况具体分析，具体问题具体解决，因地、因人、因事制宜，积极疏导情绪，有效地化解了矛盾。二是坚持以人为本，多层次做好思想政治工作。充分发挥党支部的作用，根据不同层次党员的不同需求，通过召开民主生活会、座谈会、面对面谈心交流等形式，及时准确把握了党员职工思想脉搏，提高了思想政治
工作的针对性。三是进一步完善了党内激励、关怀和帮扶机制。从工作条件、劳动保障等干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，真诚关爱党员干部，主动帮助困难党员和职工解决工作、生活困难。切实加强广大职工干部思想政治教育，稳步推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力营造“团队齐心协力，工作高效有序、生活丰富多彩，员工积极向上”的良好局面，充分发挥了党支部的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是认真落实党建各项工作部署，广泛开展“从严管理”和“亮身份公开，亮职责接受监督”等各类主题活动，了解党员思想动态，帮助困难党员解决生活困难问题。机关二支部坚持“以人为本”，认真耐心细致的做好思想政治工作。在工作中注重把思想政治工作与帮助解决实际问题结合起来，注重把思想政治工作与专卖管理工作紧密结合起来，积极引导党员带头解放思想，大胆创新，积极实践，收到了较好的效果，为全面完成专卖年度目标任务打下了坚实的思想基础，确保了全年各项目标任务的全面推进。
篇六：党员思想状况调研分析报告
XX 党支部 2022 年上半年党员思想动态分析报告 2022 年上半年，XX 党支部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终以党的十九大、十九届历次全会精神贯穿始终，积极落实省委省政府、省政府国资委、集团公司各项会议精神，以理论联系实际，密切联系群众为着力点，不断加强形势任务教育，正确导致广大党员确立良好的工作态度和工作作风，进一步促进工作向深推进。支部全体党员紧紧围绕部门中心工作任务，找准立足点、出发点，积极发挥思想引领、舆论推动、精神鼓励的重要作用，牢牢把握正确的政治方向，进一步提高党员的思想素质，提高政治站位，积极发挥先锋模范作用，推动支部队伍建设。现将 XX 党支部 2022 年上半年党员思想动态分析如下：一、XX 党支部党员干部职工思想动态总体情况 2022 年上半年，XX 党支部在 XX 公司党委的正确领导下，全体党员干部职工严守党的各项政治纪律和政治规矩，工作兢兢业业，克己奉公，勇于奉献，顾全大局，团结协作，认真履行各项工作职责，为推动公司各项工作稳步有序开展起到了良好的作用。
二、XX 党支部党员干部职工思想动态分析 （一）坚定政治态度，保持思想稳定
上半年，XX 党支部充分利用“三会一课”集体学习了党的十九届六中全会精神，中央纪委六次全会精神，《习近平关于作风建设的重要论述》，甘肃省委省政府、集团公司重要会议和文件精神等，形成了以理想信念为基点的坚定的政治态度。支部全体党员坚决拥护以习近平为核心的党中央的领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，关于党和国家的前途充满信心，自觉以合格党员标准严格规矩自身，充分发挥党员干部的作用，切实加强了党支部的组织建设及作风建设。在组织好集中学习的同时，支部全体党员每日登录“学习强国”平台主动进行学习，始终坚持学原文、悟原理，把握核心要义，领会精神实质，不断提高思想政治素质，政策水平和工作能力。
（二）提升政治素质，营造良好作风 XX 党支部切实把学习作为第一要务，把提高自身政治素质、工作能力作为首要任务，不断强化自身 政治意思及素质。导致支部党员干部职工进一步深化习近平新时代中国特色社会主义思想大学习，忠诚拥护“两个确立”，牢固确立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维持”，锤炼忠诚干净担当的政治品格。始终牢记党的宗旨，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，锐意进取，开辟创新，真抓实干，推动党的路线方针政策落地生根。
（三）强化思想教育，增强廉政意识。
XX 党支部全体党员积极参加党支部组织的党风廉政学习教育活动，时刻保持党员队伍思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，上半年经过组织广大党员集中学习、观看《XXX》警示教育片等活动，自觉加强了党性修养，牢固确立了守纪律、讲规矩意识，切实从违纪违法案例中汲取深刻教训，把廉洁自律的意识贯穿到各项工作中，不断增强党员干部拒腐防变的自觉性和坚定性。
三、党员存在的问题 2022 年上半年，XX 党支部依照 XX 公司党委的总体安排部署，着力解决了党员党员的意识淡化，党员宗旨观念淡薄，工作不严格等问题，教育导致党员自觉依照党员标准规矩言行，严守政治纪律和政治规矩，为做好各项工作提供坚强的思想、政治和组织保证。但也存在不足之处，主要体现在：一是政治理论学习不够深入，政治理论修养有待提高。学习形式比较单一，学习方式不够创新，关于习近平总书记系列重要讲话特别是习近平总书记视察 XX 的重要讲话和上级文件精神没有深刻领会、准确把握精神实质，接合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还没有真正到达深读精读、读熟读好。二是支部党员干部在接合党建融入各项工作方面有所欠缺，缺乏开辟创新精神，破解难题的办法不多。关于上级的文件精神没有很好的接合公司实际，缺乏主动性。
四、下一步努力的方向 一是进一步增强 XX 党支部全通团党员干部职工的先进性意识。在巩固党史学习教育常态化机制的基础上，接合党建工作的实际，从党员思想实际出发，有针关于性地开展党员先进性教育活动。用榜样的事迹教育广大党员正确认识新时期党员标准，强化先进意识，要注意挖掘党员队伍中的优秀典范和闪光点，着重探索发挥好党员作用的途径，导致支部全体党员在工作中发挥先锋模范作用。
二是不断改进党支部活动的方式方法。增强党支部活动的实际效果，在总结好的做法和经验的同时，与时俱进，不断创新，紧密接合新的形势和任务，不断创新党支部活动，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
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