落实党风廉政建设和一岗双责清单9篇落实党风廉政建设和一岗双责清单 《民政局领导班子成员和党员领导班干部落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单》 -----------------下面是小编为大家整理的落实党风廉政建设和一岗双责清单9篇,供大家参考。
篇一：落实党风廉政建设和一岗双责清单
民政局领导班子成员和党员领导班干部落实党风廉政建设“一岗双责” 责任清单》------------------------------------------------------------------------------
作者：
日期：
2014-09-02
局机关各科室， 局属各单位：
为全面落实县委 《关于强化基层党委 （党组）党风廉政建设主体责任的意见》 （洪发 〔2014〕7 号）
等文件精神和党风廉政建设责任制具体要求， 进一步明确局领导班子成员和党员领导干部党风廉政建设岗位职责， 切实履行好一岗双责责任， 现结合民政局工作实际， 将局领导班子成员和党员领导干部落实党风廉政建设一岗双责责任清单印发你们, 希认真对照执行。
2014 年 7 月 30 日
县民政局领导班子成员和党员领导干部
落实党风廉政建设一岗双责责任清单
为进一步明确局领导班子和党员领导干部党风廉政建设岗位职责， 切实履行好一岗双责责任， 根据县委《关于强化基层党委（党组）
党风廉政建设主体责任的意见》（洪发〔2014〕7 号）
等文件精神和落实党风廉政建设责任制具体要求， 结合民政局工作实际， 现将局领导班子成员和党员领导干部落实党风廉政建设一岗双责责任清单明确如下：
一、 一岗双责责任清单
李大洋（局长、 党组副书记、 局党总支书记）：
主持局全面工作， 对全局党风廉政建设负第一责任人责任， 对局领导班子及其成员、 局属各党支部及其主要负责同志党风廉政建设负直接领导责任。
其职责清单如下：
（一）
认真贯彻落实中央、 省、 市、 县各级有关党风廉政建设的部署和要求， 结合本局实际， 建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构； 每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议， 研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务， 听取局领导班子及其成员、 党员领导干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作情况的汇报， 并解决工作中的具体问题； 认真落实党风廉政建设工作责任制， 对局领导班子成员、 党员领导干部和局属各党支部及其主要负责同志， 实行落实党风廉政建设定责到岗， 分别签订落实党风廉政建设目标管理责任书， 将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。
（二）
建立健全全系统作风建设长效机制， 切实加强民政系统作风建设； 建立健全局领导干部定期接访制度， 及时了解和解决民政工作中群众反映强烈的热点难点问题， 坚决纠正损害群众利益的不正之风； 强化监督检查， 严格责任追究， 及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
（三）
研究制订民政系统惩防体系建设五年规划和年度计划， 在全系统构建不想腐、 不
能腐、 不敢腐的长效机制； 带头执行领导干部廉洁自律的规定， 率先垂范， 以身作则， 做好表率； 严格执行一把手不直接分管五项权力制度， 加强对三重一大权力项目的监督； 加强对党员干部廉政教育和管理， 组织和督促全系统开展经常性的反腐倡廉学习和教育， 坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党课， 筑牢拒腐防变的思想防线， 提高廉洁从政的自觉性； 领导、 组织和协调违法违纪案件的查处工作， 全力支持和保障纪委（纪检组）
执纪办案， 落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
（四）
建立并落实两个责任清单管理、 约谈谈话、 双述双评、 一案双查、 监督推进、 结果运用六项制度； 带头并督促领导班子成员和党员领导干部落实一岗双责， 每年度组织对落实一岗双责情况进行检查， 对监管不力导致分管条线发生违纪违法案件的局班子成员和党员领导干部进行问责处理； 认真落实党政领导干部重大事项报告制度， 加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
（五）
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》， 坚持党管干部原则， 加强对系统内干部选拔任用工作的监督， 严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题， 杜绝带病提拔干部。
（六）
坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、 重要案件亲自督办、 重点人头亲自约谈， 认真履行好第一责任人责任； 带头和督促局领导班子成员、 党员领导干部、 局属各党支部负责同志公开承诺， 严守纪律， 履行职责，管好自己， 以身作则。
（七）
严格执行双报告制度， 在每年 1 月底前， 以书面形式分别向上一级党委和纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
孙
斌（党组副书记、 副局长）：
对其所分管负责的计划财务、 组织人事、 纪检监察、 软环境和效能建设、 政行风和党风廉政建设、 党的建设、 退伍安置及技能培训、 军休干部和职工安置及管理、 优待抚恤及优抚事业单位管理、 复退军人安置和解困及稳定、 企业帮办、 挂钩帮扶、 安全生产等业务工作， 以及分管的局办公室、 优抚和安置科、 军休所、 城南陵园、复退军人工作专门办、 招商办等部门和单位的党风廉政建设工作负直接领导责任。
其职责清单如下：
（一）
落实县纪委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署， 抓好党风廉政建设责任制的落实， 监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作， 组织完成反腐倡廉的各项工作任务； 及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态， 并向局党组提出意见和建议， 认真解决存在的问题； 按季度定期召开分管的部门、 单位党风廉政建设工作会议， 研究部署党风廉政建设工作， 听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报， 并解决工作中的具体问题； 带头认真落实党风廉政建设责任制， 对所分工负责的业务工作和分管科室及局属单位党风廉政建设工作， 要细化主体责任分解， 落实好分管科室负责人及局属单位领导班子、 领导干部的职责和任务分工， 督促分管科室及局属单位履行好党风廉政建设工作主体责任。
（二）
切实加强对分管部门、 单位的作风和行风建设， 带头督促分管部门、 单位全面履行工作职责， 及时了解和解决退伍安置及技能培训、 军休干部和职工安置及管理、 优待抚恤及优抚事业单位管理、 复退军人安置和解困及稳定、 企业帮办、 挂钩帮扶等业务工作中群众反映强烈的热点难点问题， 坚决纠正损害群众利益的不正之风； 强化对分管部门、 单位的作
风和行风建设监督检查， 及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
（三）
全面落实民政系统惩防体系建设五年规划和年度计划， 构建不想腐、 不能腐、 不敢腐的长效机制； 带头执行领导干部廉洁自律的规定， 率先垂范， 以身作则， 做好表率； 加强对分管部门、 单位负责人权力运行情况和三重一大权力项目的监管； 加强对分管条线党员干部廉政教育和管理， 组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育， 坚持每年亲自为分管部门、 单位党员干部上两次以上廉政教育党课， 筑牢拒腐防变的思想防线， 提高廉洁从政的自觉性； 协调违法违纪案件的查处工作， 全力支持和保障纪委（纪检组）
执纪办案， 落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
（四）
建立并落实分管的部门、 单位两个责任清单管理、 约谈谈话、 双述双评、 一案双查、 监督推进、 结果运用六项制度； 带头并督促分管部门、 单位负责人和领导班子成员落实一岗双责， 每年度组织对落实一岗双责情况进行检查， 对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理； 自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
（五）
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》， 坚持党管干部原则， 加强对分管部门、 单位干部选拔任用工作的监督， 严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题， 杜绝带病提拔干部。
（六）
坚持对分管部门、 单位党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、 重要案件亲自督办、 重点人头亲自约谈， 认真履行好直接责任人责任； 带头和督促分管部门、 单位负责人和领导班子成员公开承诺， 严守纪律， 履行职责，管好自己， 以身作则。
（七）
严格执行双报告制度， 督促局机关支部和分管部门、 单位在每年 1 月底前， 以书面形式分别向局党组和纪检组报告上年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
赵建学（副局长、 机关老龄支部书记）：
对其所分管负责的救灾救济、 救灾捐赠、 社会救助、 城乡 低保、 医疗救助、 临时救助、 生活无着人员救助、 低收入家庭认定、 社团和民办非企业登记管理、 福彩发行管理、 行政区划、 地名管理、 计划生育、 妇女儿童等业务工作， 以及分管的救灾和社会救助科、 社会组织管理和区划地名科、 老龄党支部等部门和单位的党风廉政建设工作负直接领导责任。
其职责清单如下：
（一）
落实县纪委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署， 抓好党风廉政建设责任制的落实， 监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作， 组织完成反腐倡廉的各项工作任务； 及时研究和掌握分管科室和党支部党风廉政建设工作动态， 并向局党组提出意见和建议， 认真解决存在的问题； 按季度定期召开分管的科室和党支部党风廉政建设工作会议， 研究部署党风廉政建设工作， 听取分管科室和党支部的反腐倡廉工作汇报， 并解决工作中的具体问题； 带头认真落实党风廉政建设责任制， 对所分工负责的业务工作、 分管科室和党支部党风廉政建设工作， 要细化主体责任分解， 落实好分管科室和党支部负责人的职责和任务分工， 督促分管科室和党支部履行好党风廉政建设工作主体责任。
（二）
切实加强对分管科室的作风和行风建设， 带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决城乡低保、 临时救助、 医疗救助、 生活无着人员救助、 低收入家庭认定、 社
团和民办非企业登记管理、 福彩发行管理、 行政区划、 地名管理、 计划生育、 妇女儿童等群众反映强烈的热点难点问题， 坚决纠正损害群众利益的不正之风； 强化对分管科室的作风和行风建设监督检查， 及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
（三）
全面落实民政系统惩防体系建设五年规划和年度计划， 构建不想腐、 不能腐、 不敢腐的长效机制； 带头执行领导干部廉洁自律的规定， 率先垂范， 以身作则， 做好表率； 加强对分管科室负责人权力运行情况和三重一大权力项目的监管； 加强老龄支部党员干部廉政教育和管理， 组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育， 坚持每年亲自为分管科室和老龄支部党员干部上两次以上廉政教育党课， 筑牢拒腐防变的思想防线， 提高廉洁从政的自觉性； 协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作， 全力支持和保障纪委 （纪检组）
执纪办案， 落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
（四）
建立并落实分管的科室两个责任清单管理、 约谈谈话、 双述双评、 一案双查、 监督推进、 结果运用六项制度； 带头并督促分管科室负责人落实一岗双责， 每年度组织对落实一岗双责情况进行检查， 对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理； 自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
（五）
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》， 坚持党管干部原则， 加强对分管科室干部选拔任用工作的监督， 严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题， 杜绝带病提拔干部。
（六）
坚持对分管部门、 单位党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、 重要案件亲自督办、 重点人头亲自约谈， 认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作直接责任人责任； 带头和督促分管科室公开承诺， 严守纪律， 履行职责， 管好自己， 以身作则。
（七）
严格执行双报告制度， 督促老龄党支部分管科室在每年 1 月底前， 以书面形式分别向局党组和纪检组报告上年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
石学元（副局长）
: 对其所分管负责的组织建设、 基层政权建设、 社区建设、 社会福利企业管理、 社会福利机构管理、 慈善事业发展、 孤儿和残疾人权益保护、 城市三无人员救助、社会捐助、 婚姻登记、 收养登记管理、 殡葬管理、 城市生活无着流浪乞讨人员救助、 五保供养及敬老院建设等工作, 以及分管负责的基层政权和社区建设科、 社会福利和社会事务科、 救助站、 殡管所、 殡仪馆、 越城公墓等部门和单位的党风廉政建设工作负直接领导责任。
其职责清单如下：
（一）
落实县纪委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署， 抓好党风廉政建设责任制的落实， 监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作， 组织完成反腐倡廉的各项工作任务； 及时研究和掌握分管科室风廉政建设工作动态， 并向局党组提出意见和建议， 认真解决存在的问题； 按季度定期召开分管的科室和局属单位党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作， 听取分管的科室和局属单位反腐倡廉工作汇报, 并解决工作中的具体问题； 带头认真落实党风廉政建设责任制， 对所分工负责的业务工作、 分管科室和局属单位党风廉政建设工作， 要细化主体责任分解， 落实好分管科室和局属单位负责人的职责和任务分工， 督促分管科室和局属单位履行好党风廉政建设工作主体责任。
（二）
切实加强分管科室和局属单位的作风、 行风建设， 带头和督促分管科室和局属单位全面履行工作职责， 及时了解和解决基层政权建设、 社区建设、 社会福利企业管理、 社会福利机构管理、 慈善事业发展、 孤儿和残疾人权益保护、 城市三无人员救助、 社会捐助、 婚姻登记、 收养登记管理、 殡葬管理、 城市生活无着流浪乞讨人员救助、 五保供养及敬老院建设等业务工作中群众反映强烈的热点难点...
篇二：落实党风廉政建设和一岗双责清单
季度落实党风廉政建设和 “” 一岗双责”情况汇报
XXX 镇党委副书记
XX 按照全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，认真履行“一岗双责”职责，坚定不移地贯彻反腐倡廉一系列战略方针， 树立良好形象，积极发挥表率作用，配合镇党委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定。现将自己本季度的工作和廉洁自律情况如下：
一、履行“一岗双责”方面 认真履行“一岗双责”的要求，把党风廉政建设同业务工作紧密结合，做到一起研究，一起部署，一起检查，一起落实，认真做好分管工作的党风廉政建设工作。切实落实“一岗双责”，推动整体工作，为党风廉政建设和反腐败工作提供强大的思想保证和精神动力。
二、加强廉政学习情况：
深入研读《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等党纪党规，进一步增强廉政意识，时刻自省自律，做到所思、所为绝不碰触党风廉政“高压线”。通过加强学习，不断提高自身素质，对照党员标准，查不足、找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自醒、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在
工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应新时代发展的工作需要，能够做到坚定信念，不断增强对腐朽思想的免疫力。
三、与分管科室谈话情况：
多次与分管科室工作人员交心谈心，对工作人员提出廉洁自律的要求，要求严格按程序、按照标准为民服务，没有出现违反廉政规定的行为。
四、参加民主生活会情况：
深刻剖析自身存在问题，撰写民主生活会材料，积极参加党工委领导班子民主生活会，按时以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头开展批评和自我批评。
五、执行廉政制度情况：
工作和生活中，严格按照党的纪律规范、约束自己，严格按照中央、省委、市委、区委的规定要求自己，随时戒免自己，强化廉政意识，坚持廉洁自律，坚持讲真话、办实事，言行一致，切实做到耐得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验，干净做事，清白做人，树立自身良好形象。同时继续履行好“一岗双责”，管好分管部门同志及家属，自觉遵纪守法，努力做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。
篇三：落实党风廉政建设和一岗双责清单
组织部领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任清单为贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”要求，制定领导班子成员“一岗双责”责任清单。
一、组织领导责任。认真贯彻落实部务会关于党风廉政建设和反腐败工作各项部署，协助部长落实党风廉政建设主体责任。认真履行党风廉政建设责任状职责要求，对分管范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任，指导相关业务科室（中心）结合实际落实党风廉政建设工作要求，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
二、教育管理责任。带头参加“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育，指导和督促分管范围干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行“四个合格”。带头开展谈心谈话，对干部身上存在的苗头性倾向性问题，要早提醒早纠正。督促分管范围干部认真落实廉政承诺、个人有关事项报告等制度。
三、廉洁自律责任。带头签订廉洁自律责任状，按要求报告个人有关事项。带头遵守党的各项纪律特别是政治纪律和政治规矩，带头落实党员领导干部廉洁从政准则，带头遵守中央八项规定和自治区、市配套规定，带头践行社会主义核心价值观，带头培育良好家风，发挥好示范和表率作用。
四、协调配合责任。支持市纪委派驻纪检组工作，对纪检组需抽查核实的问题，要积极配合，及时提供所需的文件、会议记录等资料。
以下内容供参考：
党风廉政建设主体责任清单
1、贯彻执行党和国家及上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，具体负责所属单位（部门）的党风廉政建设工作，并纳入工作议事日程。专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议每年不少于 4 次。与下一级党政主要负责人签订落实党风廉政建设责任承诺书，并对落实情况进行检查。分析研究本单位（部门）党风廉政状况，对发现的问题及时进行整改。
2、紧密结合本单位（部门）实际，建立健全党风廉政建设制度及管理办法，并组织实施。做到有法可依，有章可循，依法用权、照章办事，防止权力的滥用。党风廉政建设工作年初有计划，年终有总结。
3、组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，提高党员、干部拒腐防变的能力和勤政廉政的自觉性。抓好本单位（部门）领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作。带头上廉政党课每年不少于 1 次。坚持抓早抓小，发现苗头性问题，要及时提醒、谈话，咬耳扯袖、红脸出汗。
4、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照学校党委的要求，认真抓好廉政风险防控工作，
从源头上预防和治理腐败。按照“一岗双责”的要求，落实班子成员的分工和具体责任，严格执行责任考核和责任追究，对本单位（部门）党员、干部的违纪行为承担领导责任。
5、认真执行《中国共产党党内监督条例》，自觉接受校党委和纪委对本单位（部门）的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况监督、检查与考核。定期组织述职述廉，自觉接受党内外的监督。对领导班子成员及下一级党组织主要负责人定期开展廉政谈话和落实主体责任约谈每年不少于 1 次。
6、坚持党政联席会议制度和院（部、处）务会议制度。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定，严格按议事规则和决策程序进行。
7、按照程序和要求，组织开好领导班子民主生活会或上级组织指定内容的领导干部廉洁自律专题民主生活会。充分发挥民主党派和群团组织对领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况的评议和监督作用。
8、对责任范围内党风廉政建设中出现的问题，敢抓敢管，处理及时，并按要求及时上报。在查处党员干部违法违纪案件方面积极支持配合执法执纪机关（部门）依法履行职责，为其有效地开展工作创造条件。
9、加强作风行风建设，坚决贯彻执行中央八项规定精神，坚决纠正本单位（部门）不正之风，持之以恒地抓好作
风行风建设。
10、领导干部要严格遵守《新形势下党内政治生活的若干准则》和其他廉洁自律的规定，坚决执行中央提出的领导干部报告个人重大事项的规定。教育、管理好配偶、子女和身边的工作人员，防止违法违纪问题和违反廉洁从政规定行为的发生。
篇四：落实党风廉政建设和一岗双责清单
文约 3157 字）分公司落实党风廉政建设主体责任清单
分公司所属各科室、项目部：
根据《公司党委落实党风廉政建设主体责任清单（修订）》，制定《分公司落实党风廉政建设主体责任清单》，经分公司领导班子研究同意，现印发给你们，请认真学习，对照各自的责任范围、责任内容，做好贯彻落实工作。
xxxxx 分公司
2018 年 11 月 27 日
目
录
一、分公司支部及领导班子集体责任 .................................... 3 （一）思想教育的责任 ....................................................... 3 （二）部署推动的责任 ....................................................... 3 （三）制度规范的责任 ....................................................... 4 （四）选好用好干部的责任 ............................................... 4 （五）作风建设的责任 ....................................................... 5 （六）配合问题查处的责任 ............................................... 5 二、分公司负责人责任 ............................................................ 5 （一）责任范围 ................................................................... 5 （二）责任内容 ................................................................... 6 三、分公司领导班子其他成员责任 ........................................ 6 （一）责任范围 ................................................................... 6 （二）责任内容 ................................................................... 7
分公司落实党风廉政建设主体责任清单
为贯彻落实《公司党委落实党风廉政建设主体责任清单（修订）》规定要求，结合分公司实际，经领导班子研究，制定本责任清单。
一、
分公司支部及领导班子集体责任
分公司支部是落实党风廉政建设（含廉洁从业和反腐败工作）的责任主体，领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
（一）思想教育的责任
1、抓好党员及干部学习教育。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党章党规规范党支部和党员行动，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。利用“主题党课”、“三会一课”、“以会代课”等形式，每季度开展不少于一次的党员廉洁自律或干部廉洁从政专题教育。
2、抓好任前及履职廉政教育。对拟提任分公司部门正（副）职位的干部、拟调任有业务处置权或重要敏感岗位的管理人员（项目负责人）都应按权限开展任前廉政谈话，并对照岗位履职要求，撰写对照检查材料；对在职的部门正（副）干部及重要岗位人员，应强化平时工作督查，进行经常性、针对性廉政教育。
3、抓好党员及干部警示教育。采取案例通报、观看警示教育片、旁听职务犯罪案庭审、到警示教育基地接受教育等方式，每年至少组织 1 次集中警示教育活动，发挥反面典型的警示、震慑作用。
（二）部署推动的责任
4、抓好部署推动。贯彻落实公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的部署要求，做到分公司生产经营工作与党风廉政建设工作同部署、同落实 。
每年至少 2 次
组织专题学习传达公司党风廉政建设工作会、推进会等有关会议精神，及时协调解决党风廉政建设和反腐败工作的突出问题和重要环节。
5、抓好责任分解，明确职责分工，督促各班子成员、各部门、各项目结合各自分工、职能、业务范围，认真履行“一岗双责”，做好职责内的党风廉政建设监督管理工作。按照“五抓五看”的要求，认真梳理岗位权力清单、明确制定工作责任清单，通过分公司主体责任的“二分”（分工、分级）传导机制，推动主体责任落地生根。
（三）制度规范的责任
6、规范重大事项决策、报告制度。（1）健全和落实领导班子议事规则，特别是分公司“三重一大”（重大问题决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用）事项决策制度，加强对权力的运行监督；（2）比照《XX 市国家出资人代表报告制度》（X 国资[2009]号）精神，坚持重大事项向集团公司（党委）报告制度。
7、健全廉政风险的防控制度。认真对照、执行国家和行业有关业务政策、法规，从人、财、物管控和承包合同履约、目标责任管理等方面，健全廉政风险防范制度，并抓好执行。恪守公司授权或分公司法定权限，严防为个人或局部利益而不惜影响公司信誉、利益等行为发生。
8、严守集团内部的运行、管理制度。认真执行集团公司党政有关行政管理、财务资金（产）、业务流程、劳资人事、经营决策、承包履约、考核评价、民主监督、党建廉建等内控制度与工作要求，确保政令畅通、令行禁止。在对外交往中，要充分考虑对方的有关规定和心理感受，不给对方造成违规和麻烦。
（四）选好用好干部的责任
9、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》及集团公司有关选人用
人的制度规范，按管理权限，健全分公司班子后备干部的推荐、管理及部门领导、项目经理的任免、聘解、竞职、调整等相关制度，坚持依据干部选任条件和岗位职责要求，全面考察任用对象的德能勤绩廉。
10、严格追究违规违纪选拔任用、用人失察失误等行为，及时发现和查处用人上的不正之风与腐败问题。
11、建立科室部门干部年度及任期述职述廉制度，并接受党员、干部和职工代表评议，及时调整不适宜担任现职的干部。
（五）作风建设的责任
12、部署落实作风建设的任务。定期研判分公司内部和党员、干部的作风状况，坚持问题导向，提出任务措施，抓好督促落实，加强教育提醒，推进查纠整改，并将此贯穿于党员、干部日常管理和工作的每个环节。
13、深入查纠作风建设的问题。认真贯彻 “八项规定”、恪守“六项禁令”、抵制 “四风现象”，宏扬“马真”精神、改进效能作风，紧盯重要事、关键人，锁住风险点、关节处，加大对基层腐败现象及身边“不正之风”的日常整治。
（六）配合问题查处的责任
14、立足抓早、抓小、抓常。加强对党员的日常教育和干部的管理监督，坚持将纪律和规矩挺于法前。配合公司纪委准确把握和运用监督执纪“四种形态”，抓早落细、警小慑微，动辄则咎。
15、支持执纪执法机关查办案件。支持纪检监察部门对分公司发生案件的查办工作，要求有关科室或项目做好协调配合，坚决抵制说情风，帮助排除办案工作中的干扰和阻力。
二、分公司负责人责任
（一）责任范围
为分公司党风廉政建设“第一责任人“，对分公司副职领导和分公司党风廉政建设负直接领导责任。对分管部门、
项目部的党风廉政建设负直接领导责任 （二）责任内容
1、按照党委总体部署和行政具体要求，研究落实分公司的党风廉政建设工作，确保公司部署安排在分公司很好贯彻； 2、与各新开工的项目部负责人签订《廉政建设责任书》，逐级明确责任，层层传导压力，做到一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，确保廉政建设责任制落到实处。
3、定期分析党员、干部、职工思想状况，提出抓好分公司廉政建设的方案措施并抓好落实； 4、开展党风廉政教育，组织党员、干部学习廉政法规，突出政治规矩和政治纪律，强化“六大纪律”意识； 5、对分公司廉政风险点进行排查与整改，建立健全风险防范和监督制约机制； 6、掌握并严守公司对分公司的职责设定与授权界定，督促党员、干部廉洁从业，防止越权过线、以权谋私等问题； 7、把好人事任免和干部使用关，选准“人头”、控住“源头”，防止和纠正违规用人现象； 8、落实“八项规定”、遵守“六条禁令”、反对“四风现象”，厉行节约，严控各项非生产性开支； 9、主动接受各级党风廉政建设工作检查，支持执法执纪部门查处分公司的违法违纪案件； 10、发挥各自职能作用，为党委抓好党风廉政建设提出好的建议、意见，及时向公司党委、纪委报告党风廉政建设方面的重大事项； 11、严守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受监督，教育和管好家属子女。
三、分公司领导班子其他成员责任
（一）责任范围
按职责分工，协助分公司负责人抓好职责范围的党风廉
政建设工作，对分管部门、项目部的党风廉政建设负直接领导责任。
（二）责任内容
1、履行“一岗双责”，按照“谁分管、谁负责”的原则，将党风廉政建设融入到分管工作的各个环节，督促指导分管部门、开发项目单位党风廉政建设责任制的落实； 2、每年至少与分管部门和项目部单位领导干部谈话一次，及时了解掌握主体责任落实情况，并提出廉政要求。发现苗头性、倾向性问题时，及时约谈提醒，发现重大问题线索及时向分公司负责人报告； 3、指导、督促分管部门、项目部进行廉政风险点的排查、整改，健全完善廉政风险防控制度并抓好落实，从源头上预防和治理腐败，及时发现和纠正分管工作中存在的不正之风； 4、遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行述职述廉、领导干部报告个人事项等规定； 5、以身作则，廉洁自律，自觉接受监督，教育好身边人、下边人。
篇五：落实党风廉政建设和一岗双责清单
部党风廉政建设主体责任及班子成员“一岗双责”责任清单
全体党员干部：
为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强落实党风廉政建设的责任意识，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，聚焦监督执纪问责,时刻把纪律和规矩挺在前面，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动单位党风廉政建设沿着规范化、制度化的轨道向前发展。特制定党风廉政建设工作责任制清单。
一、党支部主体责任
县残联党支部对县残联党风廉政工作负全面领导责任。
（一）加强组织领导
1. 严明党的政治纪律和政治规矩。学习贯彻落实中央和省、市、县委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神。把党风廉政建设纳入全县残疾人工作和党的建设总体布局，做到与业务工作同谋划、同部署、同实施、同检查，同考核。
2. 落实责任目标。制定年度党风廉政建设与反腐败工作要点和党支部、党政主要负责人和其它班子成员责任清单，层层签订党风廉政建设责任书，推动主体责任和班子成员责任落地生根。
3. 加强党内监督。每半年至少召开 1 次党风廉政建设工作专题会议，听取工作总结，研究解决具体问题，推动工作落实。
4. 严格落实报告制。年中、年底分别向县委、县纪委报告党风廉建设责任制度落实情况，重大问题、重要事项按规定及时请示报告。
（二）坚持选好用好干部
1. 干部选拔任用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，严格把好人选廉政关，
防止干部“带病提拔”，营造公道正派、公平公正的用人环境。
2. 加强干部选拔任用工作监督。坚决整治和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。
3. 实行廉政谈话制度。
（三）强化权力制约
1. 坚持民主集中制。严格执行“三重一大”集体决策制度，进一步规范和完善领导班子会议决策程序，努力提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
2. 坚持党务政务公开，加强廉政风险防控。加强对残疾人扶贫基地、托养机构、康复机构、燃油补贴、残疾人康复中心、托养中心项目资金监督管理，防止以权谋私，虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
（四）加强作风建设
1. 坚决贯彻执行中央八项规定精神。坚持不懈纠正“四风”问题，持之以恒抓好作风建设，建立和完善作风建设长效机制。深入组织开展整治形式主义和官僚主义，扎实开展“四察四治”专项行动，营造风清气正的良好政治生态。
2. 加大治庸治懒、治软治散力度。坚决纠正“门难进、脸难看、事难办”等伤害群众感情的不良风气；狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，克服组织涣散、纪律松弛想象，切实解决工作中存在的“四风”问题。
3. 密切联系群众。扎实做好干部联户帮扶、残疾人精准扶贫等工作，组织开展对惠残政策与项目资金落实情况督查工作。完善落实领导干部深入基层调查研究制度。
（五）加强宣传教育
1. 加强廉政宣传。利用专题警示教育片、廉政教育基地等廉政文化宣传阵地，加大对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党章党规党纪和反腐倡廉内容的宣传教育。
2. 开展廉政教育。党支部书记每年至少上一次党课；在清明节、“七一”、“十一”等重要节日组织开展参观红色教育基地、廉政教育基地、观看警示片等活动，不断丰富廉政文化教育内容。
3. 经常谈心谈话。及时了解和掌握班子成员履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。
（六）支持纪检工作
1. 积极支持配合县纪委监委 履行监督责任。自觉接受监督，涉及项目建设、人事调整、资金分配等“三重一大”重要事项，自觉接受监督把关。
2. 认真落实领导干部述职述廉、民主测评、个人重大事项报告等制度。
3. 按时完成上级交办的其它任务。
二、党支部书记、理事长责任清单
（一）负责县残联党风廉政建设工作，落实领导班子党风廉政建设主体责任
1.年初召开党风廉政建设专题会议和半年工作会议专题安排部署残联系统党风廉政建设工作。
2.把党风廉政建设纳入全县残疾人工作和党的建设总体布局，做到与业务工作同谋划、同部署、同实施、同检查，同考核。
（二）履行党风廉政建设“第一责任人”责任
1.全年至少主持召开 4 次领导班子会议，研究安排党风廉政工作与党建工作，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，
及时研究解决反腐倡廉工作中的重大问题。
2.认真履行党支部书记全面从严治党“第一责任人”责任，抓好党建工作。
3.带头落实党风廉政建设责任制，主持制定县残联党风廉政建设与反腐败工作要点，党风廉政责任书，班子成员、党员干部责任清单，理论学习中心组学习计划。
4.年中、年底向县委、县纪委报告党风廉政主体责任落实情况，第一责任人职责落实情况。
（三）坚持民主集中制
1.严格执行党务公开和“三重一大”集体决策制度，进一步规范和完善会领导班子会议决策程序，努力提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
2.完善落实领导干部深入基层调查研究制度。
（四）加强干部队伍建设和廉政风险防控
1.全年为党员干部上党课 2 次以上，组织理论学习中心组学习。
2.狠抓作风问题整改力度，积极组织开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义。
3.及时了解掌握领导班子和党员干部队伍的思想、工作动态和干部群众的评价反映，发现苗头性，倾向性问题，及时谈话提醒，抓早抓小。
4.组织党员干部认真学习党章党规党纪、十九大和十九届二中、三中、四中全会会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会等会议精神。
5.依托警示教育基地、警示教育片、“廉政党课”、“道德讲堂”等廉政文化宣传阵地，组织开展丰富多彩的廉政警示教育活动。
6.加强廉政风险防控，组织开展对惠残政策与残疾人就业扶贫基地、托养机构、康复机构、燃油补贴、家庭无障碍改造等项目资金落实情况督查工作，做好残疾人精准扶贫领域腐败专项整治工作，防止以权谋私，虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
（ 五）带头廉洁自律 1.自觉遵守党的纪律，接受党组织和党员的监督，接受党章党规的刚性约束。
2.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党
纪律处分条例》以及作风建设相关规定，带头树立良好家风，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。
3.认真落实个人重大事项报告制度。
（六）积极支持配合县纪委监委工作，自觉接受监督，抓好中央脱贫攻坚专项巡察反馈问题整改，县委巡察反馈问题的整改落实
（七）按时完成上级交办的其他任务
三、班子成员责任清单
（一）x xx 同志工作任务
对分管的办公室和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：
1.协助修订完善残联机关各项管理内控制度，强化机关内部管理。
2.负责信访工作，落实重要信访件的查办工作，切实解决群众反映的重点、热点问题。
3.加强党风廉政建设宣传教育、监督指导工作，结合本会实际强化廉政文化建设。
4.负责深化“放管服”改革工作，全面开展“最多跑一
次”行政审批事项梳理工作，加强指导和完善配套制度，行政审批提速提效。
5.负责残疾人维权、文体活动、宣传等工作，组织开展好残疾人各类节日活动，丰富残疾人文化生活。
6.加强分管领域工作人员监管，全年对分管工作人员廉洁从政、改进作风等方面进行专项督查不少于 1 次，注意发现和解决分管领域范围内带有苗头性、倾向性的问题，及时开展廉政谈话提醒，重大问题及时向理事会汇报。
7.负责对各镇残联残疾人优惠政策落实情况进行监督检查和培训不少于 1 次，针对发现的问题提出整改意见并督促落实。
8.负责组织开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义。
9.坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。
10.抓好中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改，县委巡察反馈问题的整改落实。
（二）x xx 同志工作任务
对分管的项目工作、机关党支部和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：
1.负责机关党建工作，加强行风建设，深化效能建设，对违反有关规定的行为，及时严肃处理。
2.严肃党内政治生活，完善民主生活会和“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析等制度。
3.抓好党员领导干部报告个人有关事项工作，建立健全领导干部廉政档案。
4.倡导厉行节约、勤俭办事的良好风气，降低公务支出，深入开展节约型机关建设。
5.加强分管业务的风险防控，梳理汇总分管业务项目、资金的风险点，重点负责残疾人教育、就业、社会保障、扶贫、托养补贴、康复中心建设等工作，加强对残疾人创业就业、助学补助、重度残疾人护理补贴、困难残疾人生活补贴等方面监管，针对查找出的风险点，制定切实可行的风险防控制度措施，并严格执行。
6.负责做好残疾人康复、教育、培训等工作。科学、合理安排残疾人康复资金，加强项目管理，强化监督管理，确保残疾人康复资金的有效投入和使用。
7.负责做好财政惠农惠民“一卡通”专项治理工作，确保资金发放及时，拨付到位，让群众知道有哪些补贴，补贴多少，配合各镇开展核查。
8.查办残联系统党员干部职工违纪违法案件，配合县纪委抓好案件的查处工作。
9.落实公务接待有关规定，切实加强公务接待管理工作，加强对外出学习、考察、培训的管理和制止用公款或接受企业出资安排的外出旅游工作。
10.加强分管领域工作人员监管，全年对分管工作人员廉洁从政、改进作风等方面进行专项督查不少于 1 次。注意发现和解决分管领域范围内带有苗头性、倾向性的问题，及时开展廉政谈话提醒，重大问题及时向理事长汇报。
11.坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。
（三）x xx 同志工作任务
对残疾人劳动就业服务所和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：
1.健全和完善财务管理制度，落实“收支两条线”规定，大宗商品（大额款项支出）实行政府采购。
2.负责残疾人教育、就业、社会保障、扶贫、托养补贴、康复中心建设款项等拨付工作，重点做好对残疾人创业就业、助学补助、重度残疾人护理补贴、困难残疾人生活补贴资金等方面审核工作。
3.负责残疾人证办理审核管理工作，杜绝人情证、关系证办理。
4.做好扶贫绩效系统填报工作，“一卡通”专项治理工作。
5.负责做好公务车运行管理，严格施行公务车派车制度。
篇六：落实党风廉政建设和一岗双责清单
x乡镇领导班子成员落实党风廉政建设 “一岗双责”责任清单为落实党风廉政建设“一岗双责”责任，按照落实党风廉政建设责任制要求，根据县委《关于强化基层党委（党组）党风廉政建设主体责任的意见》（洪发〔xx〕7 号）等文件精神，经镇党委研究，现将xx 镇党政班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下：
一、明确“一岗双责”责任 xx 同志：主持镇党委全面工作，对全镇党风廉政建设负第一责任人责任，对镇党委领导班子及其成员、各社区党委、党总支（支部）及其主要负责同志党风廉政建设负直接领导责任。
xx 同志：主持镇政府全面工作，对全镇政府系统党风廉政建设负主要领导责任；对镇政府领导班子及其成员、部门负责人党风廉政建设负直接领导责任。
xx 同志：主持镇人大全面工作，对其所分管的人大、农业农村、社区建设、劳动保障、目标管理等工作负领导责任，对人大办、督查办、农业服务中心、劳动所、水利站、洪建社区居委会、环城实业公司、养殖公司党风廉政建设负直接领导责任。
xx 同志：对其所分管的党务、精神文明、工业经济、招商引资、
镇集体资产管理、科技等工作负领导责任，对湖滨社区居委会党风廉政建设负直接领导责任。
xx 同志：对全镇党风廉政建设工作负监督责任，对其所分管的纪检监察、审计、效能建设、信访稳定等工作负领导责任，对镇监察室、矛盾调处中心和灯塔居委会、清涧居委会党风廉政建设负直接领导责任。
xx 同志：对其所分管的工业（侧重企业帮办服务）、招商引资、统计、服务业、个体私营经济、开放型经济、政府后勤工作、财税等工作负领导责任，对财政所、统计站、洪渠社区居委会党风廉政建设负直接领导责任。
xx 志：对其所分管的国土、城建、城管、交通、旅游、环保、生态创建等工作负领导责任，对建设站、国土所、生态办、洪泽园三村居委会、胡庄居委会党风廉政建设负直接领导责任。
xx 同志：对其所分管的计生、民政、社区建设（侧重小区管理）等工作负领导责任，对镇计生站、民政办、社区站和王集居委会、越城居委会党风廉政建设负直接领导责任。
xx 同志：对其所分管的组织、人事、党政办、群团等工作负领导责任，对镇党政办、团委、妇联、工会和砚台居委会、崔朱居委会党风廉政建设负直接领导责任。
xx 同志：对其所分管的人武、双拥等工作负领导责任，对人武部、大管居委会党风廉政建设负直接领导责任。
xx 同志：对其所分管的政法综治、平安创建、法制建设、信访稳定等工作负领导责任，对司法所、派出所和杨码社区居委会、惠民家园社区居委会党风廉政建设负直接领导责任。
xx 同志：对其所分管的宣传统战、文化、教育、卫生、宗教等工作负领导责任，对镇文化站、小学、卫生院和双湖居委会、花河居委会党风廉政建设负直接领导责任。
x 同志：对其所分管的安全生产、食品安全、市场管理等工作负领导责任，对企业管理服务站、安监站和王庄居委会党风廉政建设负直接领导责任。
xx 同志：对其所分管的盐化工区及建材产业园征地、拆迁、项目帮办服务等工作负领导责任，对渠南居委会、玉河居委会党风廉政建设负直接领导责任。
xx 同志：对其所分管的政法综治、平安创建、法制建设、信访稳定等工作负领导责任，对xx 派出所、贺接居委会、浔河居委会党风廉政建设负直接领导责任。
二、明确党风廉政建设责任清单 各位班子成员主要担负以下责任：
（一）担负组织领导责任:
1.每年至少召开2 次以上会议研究布置分管单位党风廉政建设工作。
2.每半年至少听取一次分管单位主要负责人关于党风廉政建设工作的情况汇报，研究解决党风廉政建设相关问题，对分管单位提出的党风廉政建设工作请示、报告及时予以答复、回复。
3.每年至少到分管单位上1 次廉政党课。
（二）担负作风建设监督责任 4.督促分管单位抓好作风建设的制度建立、经常性检查、违纪问责处理。
5.督促分管单位改进窗口服务，文明高效服务基层群众，对群众投诉反映问题及时严肃认真处理。
6.对分管单位负责人作风建设情况进行监督，发现问题及时提醒，重要问题及时报告镇党委、镇政府、镇纪委主要负责人。
（三）担负监督约束责任 7.对分管单位人事、财务、行政审批和行政处罚、工程项目、财政专项资金等五项权力行使情况进行廉政监督，督促分管单位建立健全管理制度、工作流程、公开监督、责任审计等监管制度，使权力公开透明规范运行。
8.对分管单位大额开支进行廉政审核，对资金使用频度较大的单位资金使用情况每月进行一次集中审查、审核。
9.对分管单位党政主要负责人执行重大事项申报制度进行监督检查，发现问题及时提请镇党委、镇政府、镇纪委调查处理。
（四）担负督查推进责任 10.督促分管单位落实党风廉政建设“两个责任”，抓好“两个责任”任务清单的分解落实，抓好分管单位负责人的签字背书，将“两个责任”传递到位。
11.定期对分管单位落实“两个责任”任务清单工作进行监督核查，确保任务清单落到实处。
12.对分管单位落实“两个责任”不力问题责成整改，整改不力的，及时向镇党委、镇纪委报告，提出改进建议或措施。
三、落实“一岗双责”的保障措施 1.班子成员对于不履行“两个责任”的分管单位党政主要负责同志有向党委提出干部岗位调整建议权。
2.班子成员对于轻微违反党风廉政建设纪律要求的分管单位干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。
3.班子成员对于严重违反党风廉政建设纪律规定的分管单位干部职工处理有情况说明权。
4.班子成员对分管单位发生严重违纪违法案件、分管单位党政主要成员受到开除党籍纪律处分、分管单位发生窝案串案、分管单位发生重大舆情事件的负直接领导责任，镇党委书记、镇长负主要领导责任，镇纪委书记负监督责任。
5.班子成员对于在县、镇落实“两个责任”工作考核评议中受到
通报批评、问责追责的负连带责任。
6.班子成员于次年1 月10 日前向镇党委书面报告落实党风廉政建设“一岗双责”责任情况，并接受考核评议。
7.镇纪委将班子成员及其所分管站所、站所党政主要负责人落实“两个责任”情况形成书面报告于次年1 月15 日前报镇党委。
8.镇党委将班子集体落实主体责任情况、班子成员落实“一岗双责”情况形成书面报告及时报县委、县纪委。
篇七：落实党风廉政建设和一岗双责清单
党风廉政建设党组主体责任、党组“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任清单xx 县残联党组主体责任清单 时间 安排 工作任务 一季度 ①专题学习市委办公室《关于进一步强化党委（党组）领导班子成员履行党风廉政建设分担责任的实施意见》精神，研究党风廉政建设和反腐败工作； ②抓好元旦、春节期间作风效能建设，强化监督检查； ③向县委、县纪委书面报告上年度主体责任履行情况； ④召开领导干部民主生活会和述职述廉会议； ⑤部署开展“忆初心、守初心”主题活动；
⑥组织开展好领导干部重大事项报告工作； ⑦召开党风廉政建设工作会议，部署全年的全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作； ⑧层层签定责任书；确定领导班子成员重点项目，下发牵头科室《牵头任务函告书》、领导班子成员《责任分工报告书》，向领导班子成员、向下属单位（科室）进行任务分解； ⑨制定三项清单（主体责任、“第一责任人”责任、班子其他成员“一岗双责”）；对领导班子及科室负责人履责手册进行检查； ⑩支持配合派驻纪检组履行执纪监督工作。
二季度 ① 专题研究一次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，部署阶段性工作,推动“清廉残联”建设； ②领导班子成员根据“三项清单”内容，制定本人落实责任的具体工作方案；
③抓好清明、五一、端午节日期间作风建设，强化监督检查，严格问责和通报曝光； ④开展“四重一大”权力运行情况监督检查； ⑤开展民生领域难题梳理和破解工作； ⑥对上半年度的“三服务”工作进行归纳小结； ⑦全面开展“最多跑一次”工作的督促检查工作； ⑧听取有关科室对专项工作推进情况汇报； ⑨对领导班子成员及下属单位履责手册进行检查。
三季度 ① 听取领导班子成员半年度履行“一岗双责”情况汇报，研究部署下半年党风廉政建设工作； ② 9 月份开展“党风廉政建设宣传月”活动； ③ 抓好中秋节日期间作风建设，强化监督检查，严格问责和通报曝光； ④开展警示教育、纪律教育； ⑤配合开展民生领域的监督检查； ⑥做好党风廉政建设责任制及民生领域监督检查反馈意见的整改； ⑦组织开展廉政文化建设，向党员干部发送廉政短信、廉政微视频等； ⑧听取牵头科室牵头任务落实情况汇报； ⑨对领导班子成员及下属单位履责手册进行检查。
四季度 ①抓好国庆节日期间作风建设，强化监督检查，严格问责和通报曝光； ②领导班子成员递交责任分工（重点项目）完成情况报告书；牵头科室递交牵头任务完成情况报告书； ③召开班子成员、中层干部履行“一岗双责”责任汇报会； ④上报 2020 年度党风廉政建设工作自查报告； ⑤研究谋划年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作； ⑥对全年开展的正风肃纪专项检查工作记录进行检查； ⑦对领导班子成员及下属单位履责手册进行检查。
2020 年度 xx 县残联党组“第一责任人”责任清单 时间 安排 工作任务 一季度 ①主持会议传达学习市委办公室《关于进一步强化党委（党组）领导班子成员履行党风廉政建设分担责任的实施意见》精神； ②主持制定全年党风廉政建设工作计划，明确班子成员任务分工； ③召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风廉政建设工作； ④部署开展警示教育、纪律教育； ⑤与班子成员开展廉政谈话； ⑥部署开展“忆初心、守初心”主题活动； ⑦主持召开领导干部民主生活会和述职述廉会议； ⑧向县委、县纪委报告上年度履行“第一责任人”责任情况，根据安排进行现场汇报； ⑨抓好元旦、春节等节日期间作风建设工作。
二季度 ① 主持班子会议研究一次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，部署阶段性工作，推动“清廉残联”建设； ② 部署开展警示教育、纪律教育； ③ 全面部署开展“走转改、三服务”活动； ④抓好清明、五一、端午等节日期间作风建设； ⑤部署开展作风问题自查和问题整改工作； ⑥部署开展到基层进行民生扶贫领域工作自查。
三季① 主持班子会议，听取班子成员半年度履行“一岗双责”情况汇报，听取各科室半年度牵头任务落实情况汇报，
度 研究部署下半年党风廉政建设工作； ② 部署开展“党风廉政建设宣传月”活动； ③ 抓好中秋节日期间作风建设，强化监督检查，严格问责和通报曝光； ④ 部署开展警示教育、纪律教育； ⑤ 为全体机关党员上一次廉政党课。
四季度 ①抓好国庆节日期间作风建设工作； ②开展正风肃纪专项检查；
④ 部署开展警示教育、纪律教育； ⑤ 召开班子成员、中层干部履行“一岗双责”责任汇报会。
2020 年度 xx 县残联班子成员“一岗双责”责任清单 一、共性责任清单 1.定期专题研究、布置、检查职责范围内的党风廉政建设工作，指导督促分管科室落实党风廉政建设主体责任； 2.按照党组确定的党风廉政建设任务分工和责任分解要求抓好落实，并及时向党组报告履行分担责任情况； 3.加强对分管科室成员的日常教育管理和经常性监督检查，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正；
4.受党组书记委托，对反映分管科室干部作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒； 5.与分管科室负责人开展经常性谈话，了解督促主体责任落实情况，对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的分管科室负责人进行约谈并督促整改； 6.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神及实施细则等制度规定上作表率； 7.主动接受同级纪检监察组织的监督，支持同级纪检监察组织按照党章规定履行监督责任。
二、个性责任清单 （一）x xx 同志
1.分管党风廉政建设工作，推进“清廉机关”、“清廉残联”建设； 2.加强党风廉政建设宣传教育工作，加强机关廉政文化建设； 3.加强残联系统作风建设，组织开展“走转改、三服务”活动；
4.抓好党员干部报告个人有关事项工作，健全领导干部廉政档案； 5.认真执行民主生活会、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等制度； 6.组织开展正风肃纪检查，及时严肃处理违纪违规行为； 7.负责残疾人康复、无障碍建设等工作，确保残疾人康复资金的有效投入和使用； 8.健全和完善财务管理制度，加强残联大额资金使用的监管； 9.深化行政审批制度改革，组织开展“最多跑一次”等工作； 10.加强干部人事管理。严格按照《公务员法》和《事业单位人员录用规定》做好人员招录工作。坚持用人标准，严格选拔程序，加强干部选拔任用工作。
（二）x xx 同志
1.抓好政府采购项目的规范运行。按照上级要求，抓好平台建设，具体落实好政府采购，实行公开招标方式，加强对该项工作的监管，确保残疾人利益得到保障；
2.加强民生领域补贴资金发放监督检查； 3.加强对残疾人扶贫基地的监管，严格执行定期复核机制； 4.加强对残疾人辅助性就业中心、庇护中心的监管，确保补助资金规范使用； 5.加强对残疾人危房改造项目的监管，对符合危房改造的农村残疾人家庭，实行“出现一户，改造一户”的原则，深入推进残疾人住房保障工作； 6.加强对残疾人培训经费的监管，防止弄虚作假，注重培训效果； 7.抓好残疾人保障金征收管理工作，进一步规范保障金征收管理制度。
（三）x xx 同志
1.加强对社会化助残工作的监管； 2.加强对残疾评定发证工作的监管，进一步完善残疾人证申请、鉴定、公示、发证等程序，坚决杜绝“关系证”、“人情证”、“照顾证”等现象发生；
3.夯实残疾人组织建设基础，加强对村、社区残疾人专职委员公益性岗位招聘工作的监督管理等，并确保开展好各镇（街道）残联工作人员的业务培训等。
4.加强对文化助残“五个一”工程及康复体育三进活动等重点项目的管理，确保残疾人宣传经费的有效投入和使用； 5.加强文明创建工作，提升机关文明程度。
（四）x xx 同志
1. 落实分管职责，加强对残疾人各专门协会的指导和监管； 2.坚持廉洁自律，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督； 3.做好其他相关工作。
（五）x xx 同志
1.落实分管职责。按照“一岗双责”要求，定期研究、布置、检查和落实分管范围内的党风廉政建设；
2.坚持廉洁自律。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督； 3.做好其他相关工作。
篇八：落实党风廉政建设和一岗双责清单
XX 市 市 X XX 区农委领导班子成员落实党风廉政建设
“ 一岗双责 ” 责任清单
为落实党风廉政建设“一岗双责”责任，按照落实党风廉政建设责任制的要求，经党委研究，现将区农委领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下：
一、明确“一岗双责”责任 XXX
主持农委全面工作。侧重招商引资，向上争取资金，农业农村目标管理，农业重点项目建设，组织党建，精神文明建设，党风廉政建设等工作。分管区良种场、区农技站、区植保站、区种子公司。
XXX
分工负责国家现代农业示范区，农业现代化，农业产业化，农业标准化、农业产业园区等工作，协助 XXX 同志分管农业农村目标管理，农业重点项目建设等工作。分管委生产综合股、区蚕桑站、区蚕种场。
XXX
分工负责科技教育，科协，农民培训，种子管理，农业执法，政策法规（两法衔接、行政审批、法制政府建设、行政权力网上公开透明运行等），政法综治，强农惠农政策，新型城镇化，全民创业，工会等工作，协助 XXX 同志分管向上争取资金工作。分管委科技教育股、区种子管理站、区农业执法监察大队。
XXX
分工负责组织宣传，人事财务，安全生产，信访稳定，农业信息化，群团（妇联、共青团、老干部、老科协、关工委等），工业经济，商贸经济，科学跨越发展目标管理，效能建设等工作，协助 XXX 同志分管招商引资，组织党建，精神文明建设，党风廉政建设等工作。分管委办公室、委市场与经济信息股、区农试站，协助 XXX 同志分管区良种场、区农技站、区植保站、区种子公司。
XXX
分工负责农业项目管理工作。分管委项目办。
XXX
分工负责良种场日常管理，农业技术推广，水资源管理，高效设施农业（园艺），休闲观光农业，农产品质量安全，“三品”认证等工作。分管区蔬菜站、区农产品检测站、区蔬菜公司。
XXX
分工负责植物保护，农药管理（经营许可），限制使用农药定点经营管理，耕地质量建设，粮食安全责任制，农业生态环境与农村能源建设等工作。分管区耕保站、区农能站。
二、明确党风廉政建设责任清单 各班子成员主要担负以下责任：
（一）担负组织领导责任
1.每年至少召开 2 次以上会议专题研究部署分管单位的党风廉政建设工作。
2.每半年至少听取一次分管单位主要负责人关于党风
廉政建设工作的情况汇报，研究解决党风廉政建设相关问题，对分管单位提出党风廉政建设工作请示、报告及时予以答复、回复。
3.每年至少到分管单位上 1 次廉政党课。
（二）担负作风建设 监督责任
4.督促分管单位抓好作风建设的制度建立、经常性检查、违纪问责处理。
5.督促分管单位改进窗口服务，文明高效服务基层群众，对群众投诉反映问题及时严肃认真处理。
6.对分管单位负责人作风建设情况进行监督，发现问题及时提醒，重要问题及时报告委党委主要负责人。
（三）担负监督约束责任
7.对分管单位的人事、财务、行政审批和行政处罚、工程项目、财政专项资金等五项权力行使情况进行廉政监督，督查分管单位建立健全管理制度、工作流程、公开监督、责任审计等监督制度，使权力公开透明运行。
8.对分管单位大额开支进行廉政审核，对资金使用额度较大的单位资金使用情况每月进行一次集中审查、审核。
9.对分管单位主要负责人执行重大事项申报制度进行监督检查，发现问题及时提请委党委、委纪委调查处理。
（四）担负督查推进责任
10.督查分管单位落实党风廉政建设“两个责任”，抓好
“两个责任”任务清单的分解落实，抓好分管单位负责人的签字背书，将“两个责任”传递到位。
11.定期对分管单位落实“两个责任”任务清单工作进行监督核查，确保任务清单落到实处。
12.对分管单位落实“两个责任”不力问题责成整改，整改不力的，及时向委党委、委纪委报告，提出改进建议或措施。
三、落实“一岗双责”的保障措施 1.班子成员对于不履行“两个责任”的分管单位主要负责人有向党委提出干部岗位调整建议权。
2.班子成员对于轻微违反党风廉政建设纪律要求的分管单位干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。
3.班子成员对于严重违反党风廉政建设纪律规定的分管单位干部职工处理有情况说明权。
4.班子成员对分管单位发生严重违纪违法案件、分管单位主要成员受到开除党籍纪律处分、分管单位发生窝案串案、分管单位发生重大舆情事件的负有直接领导责任，委主要领导负有监督责任。
5.班子成员对于在全区落实“两个责任”工作考核评议中受到通报批评、问责追责负有连带责任。
6.班子成员于次年 1 月 10 日前向党委报告落实党风廉政建设“一岗双责”责任情况，并接受考核评议。
7.农委落实党风廉政建设领导小组办公室将班子成员及其所分管单位主要负责人落实“两个责任”情况形成书面报告于次年 1 月 15 日前报党委。
8.党委将班子集体落实主体责任情况、班子成员落实“一岗双责”情况形成书面报告及时报区委、区纪委。
附件：农委班子成员“一岗双责”责任清单
附件：
农委班子成员 “ 一岗双责 ”
责任清单
责任类别
具体要求
完成时限
组织领导责任
1.贯彻落实党委各项决策决议。
全年
2.协助党委书记落实主体责任任务，每年向党委提交履行“一岗双责”报告，不定期向党委书记报告职责范围内党风廉政建设工作情况。
全年
3.参与党委关于从严治党及党风廉政建设方面的集体领导和重大事项决策。
全年
4.对分管单位的党风廉政建设工作负主要领导责任，指导分管单位结合工作实际制定党风廉政建设工作计划和推进措施，每年至少召开 2 次以上会议专题研究部署分管单位党风廉政建设工作，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实、同考核。
第二、四季度各至少 1次
5.每年开展督导检查不少于 2 次，听取分管单位落实党风廉政建设责任制情况汇报，对存在的突出问题督促整改。督促按时向党委报告履行主体责任情况。
年中、年末至少各 1 次
6.每年至少到分管单位上一次廉政党课，对分管单位负责人进行不少于 1 次的廉政谈话。
作风建设监督
责任
7.抓好分管单位元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆节日期间作风建设，督促其建立长效化机制。
全年
8.督促分管单位文明服务，对群众反映问题及时认真办理。
9.对分管单位负责人作风建设情况进行监督，发现问题及时提醒，重要问题及时报告委党委主要负责人。
监督约束责任
10.对分管单位三公费用及项目实施情况进行监督，督促其建立健全管理制度，公开透明运行。
全年
11.对分管单位大额开支进行廉政审核。
每季度至少1 次
12.对分管单位负责人执行重大事项申报制度进行监督检查，发现问题及时提请党委调查处理。
全年
督查推进责任
13.督查分管单位党风廉政建设两个责任清单落实情况。
全年
14.抓好分管单位负责人的签字背书，将两个责任传递到位。
全年
15.对分管单位落实两个责任不力问题责成整改，整改不力的及时向党委报告，提出改进建议和措施。
全年
支持案件查办
责任
16.对分管单位的违纪违规问题不遮掩、不护短，支持区纪委派驻纪检组及时查处，做到有案必查，有腐必惩。
全年
篇九：落实党风廉政建设和一岗双责清单
廉政建设及一岗双责导语：责令辞职。凡因“一岗双责”履责不力，对工作人员严重违法违纪负有明显直接领导责任的科室(管理部)负责人，按照党风廉政建设责任状的纪律要求，由中心党组责令辞职。从严查处。凡“一岗双责”严重履责不到位、自身出现违纪现象的科室(管理部)负责人，需要追究党纪政纪责任的，根据有关规定给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
文章一：
一年来，在区委、区政府的正确领导下，在组织的关心支持下，本人加强学习，廉洁自律，自觉规范从政行为，认真履行岗位职责，积极做好各项工作，确保自己成为一名合格的国家工作人员。按照区纪委的统一要求，对照党风廉政建设责任制的有关规定，就个人党风廉政建设和廉洁自律情况进行认真自查，并结合自身工作进行进行认真总结。报告如下：
一、加强学习。做为一名普通的领导干部，一直把学习作为修身、做人、工作的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论、三个代表和科学发展观的重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。学习十八大会议精神，遵守党纪国法，牢固树立执政为民、廉洁从政的思想。严格执行八项规定和有关廉政纪律，积极参加区委开展的各项活动，认真开展群众路线
教育活动，并撰写的体会文章。
二、严格自律。在实际工作中，发挥好表率作用，自觉接受和服从上级领导的安排。把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事以大局为重。坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。在公务接待上，严格遵守人事财经纪律，经手的钱和物笔笔清楚，从未有违规违纪的行为。在工作中和生活中，厉行节约。在为联系部门和企业服务的过程中，能做到以诚相待。时刻绷紧纪律这根弦，以先进人物为榜样，做到廉洁自律。
三、认真工作。2014 年 3 月前，我任区招商局副局长。按照分工，负责招商外宣、接待、洽谈、评审、合同拟定、签约等工作。2014 年 3 月调任区经信局任副局长，负责局日常工作，分管经济运行、统计、金融、节能减排、安全生产、计划生育等工作，协助信访及伍家区伍葫路项目搬迁工作。2014 年 10 月，抽调到区“十三五”规划专班工作，负责区“十三五”规划中工业经济、商贸物流、交通运输、安全生产、金融保险、电力、信息化、外经外贸、招商引资、电信邮政等内容。不管负责什么工作，我都能做到认认真真、踏踏实实、勤勤恳恳。区经信局职能众多，职责繁杂，工作任务多，人手不足。但只要是领导交办的任务，有时尽管不是我负责的，我都尽心尽力去完成。经常利用节假日加班加点，
甚至牺牲家庭和孩子的利益，不计得失尽心尽力做好工作。切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。
四、存在不足及改进措施。一是深入学习不够。经济工作要求知识面广，紧跟形势，与时俱进。自己平时忙于事务性工作，对时事政策知识的学习还很不够，对相关政策性文件理解不够深刻;2、业务熟练不够。接手工业经济业务工作时间不长，需要进一步提高业务水平，创新工作方法;3、严格要求不够，工作上还需克难奋进，勇往直前。近几年是实现跨越式发展的关键之年，压力前所未有，机遇千载难逢。作为一名分管工业经济运行的干部，要抢抓机遇，迎难而上，勇于担当，敢于作为。针对以上不足，我将在新的一年里扬长避短，努力改进，全面提高，以更新的姿态、更高的标准，力使各项工作取得新成绩、迈上新台阶，为实现跨越式发展做出自己应有的贡献!
今后我将进一步提高思想认识，转变工作作风，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、行为得到进一步规范，成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。
文章二：
“一岗双责”是落实党风廉政建设的一项重要内容。新时期，要切实解决好党风廉政建设与其他工作同步推进的问题，真正做到“一岗双责”，必须做到“三强化”。
强化思想认识。“一岗”是指领导干部所任职务对应的岗位;“双责”就是指既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”,是领导干部的政治责任。一些领导干部对落实主体责任缺乏应有的认识,认为抓党风廉政建设党委负有主体责任，纪委负有监督责任，自己只要将分管工作的目标任务完成就可以了，这种认识是极端错误的。因此，领导干部要带头践行“一岗双责”，通过组织学习《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪律监督责任实施细则》、开展廉政教育、召开民主生活会、进行专题辅导和开展廉洁从政主题教育实践活动等形式，牢固树立起干部“一岗双责”的思想意识。强化责任落实。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”,是领导干部的政治责任，只有履行党风廉政建设责任,积极主动抓好分管范围内的党风廉政建设,才不会造成政治上的失职。因此，党员领导干部不仅要对自己履职岗位的业务工作非常清楚,还应清楚自身应承担的党风廉政建设责任,认真主动地参与党风廉政建设和反腐败各项工作，不能袖手旁观、作壁上观。比如，采取责任分解、压力传导、廉政提醒等措施落实责任制，制定领导干部党风廉政建设责任制任务分解表，建立责任制工作台账，完成一项销号一项，能有效促使每名领导干部落实党风廉政建设责任制的任务明确、时限明晰、效果明显。
强化制度约束。习近平总书记明确提出“制度治党”这个崭新而又重大的命题，充分体现以法治思维和法治方法从严治党的要求。制度的约束是对领导干部更好的保护，运用法治思维是对党员干部更好的教育、管理和监督，是一种责任和爱护。比如，落实好领导干部个人重大事项报告制度、对下约谈制度、谈话提醒制度，班子成员定期向党组织汇报分管部门党风廉政建设情况，坚持述职述廉，把从严管理要求贯穿于干部日常管理的全过程;或是及时提醒，对分管部门和主管范围内的党员干部、关键岗位人员开展廉政教育、廉政谈心谈话，对有苗头性问题或职工群众有不良反映的党员干部，及时进行提醒或诫勉谈话，都可以避免小错铸成大错，避免给干部队伍的健康成长带来更大的隐患。
文章三：
落实党风廉政建设主体责任关键看行动、根本在担当。中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确要求，实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导。习近平总书记强调，党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。抓好党风廉政建设和反腐败斗争，关键在党。切实把党风廉政建设和反腐败工作当作各级党委的分内之事、应尽之责，真正把担子担起来、把职责履行好，才能凝聚力量，为各项工作的发展提供有力保障。
党委成员要抓好分管部门的党风廉政建设，把党风廉政建设贯穿到各项工作中，坚持做到“五个一”：年初听取一
次分管部门的党风廉政建设汇报;年中对分管部门进行一次党风廉政建设检查分析;年底带队对分管部门进行一次党风廉政建设责任制检查;每年对分管部门领导班子成员进行一次廉政谈话。
一要强化党性修养，坚定理想信念。坚决与党中央保持高度一致，更加自觉遵守党章和党内各项规章，持之以恒贯彻中央八项规定精神和本市 30 条实施办法等一系列制度。
二要严守党的纪律，决不碰“高压线”、闯“雷区”。严格遵守党的政治纪律、组织纪律，严守财经纪律，严格规范财政资金管理。
三要加强制度建设，把权力关进制度笼子。加快政府职能转变，规范权力运行流程，狠抓制度落实，严肃查处各种违反制度的行为。
四要加大干部轮岗交流力度。落实交流轮岗制度，结合年度考核、民主推荐情况和干部需求，推动领导干部跨跨处室轮岗交流。加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流。规范干部选拔任用工作。干部选拔任用必须严格按照规定程序。改进民主推荐方式，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来，综合考虑。
五要推进公开透明，让权力在阳光下运行。深入推进政府信息公开，加强决策公开，加强财政资金公开，加强行政
管理信息公开。
六要巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果。从严管理公务员队伍，坚持领导带头，坚持“严”字当头，加强公务员队伍管理，坚决做到严肃教育、严明纪律、严格管理、严惩腐败。
七要加强反腐倡廉制度建设。制定惩防体系 2013-2017年实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿各项工作之中。研究重点领域廉政风险防控措施，尽可能压缩自由裁量权。推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度笼子里。
县政府党组将在中央的坚强领导下，按照市委部署，严格落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，既抓好工作，又带好队伍，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，赢得人民群众的更多信任、更大支持。
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