国有企业党的建设如何发挥“六种力量”的作用8篇国有企业党的建设如何发挥“六种力量”的作用 1【国企党建高质量发展研讨发言】大力推进国有企业党的建设高质量发展 习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的&ldq下面是小编为大家整理的国有企业党的建设如何发挥“六种力量”的作用8篇,供大家参考。
篇一：国有企业党的建设如何发挥“六种力量”的作用
【国企党建高质量发展研讨发言】大力推进国有企业党的建设高质量发展习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。大力推进国有企业党的建设高质量发展，必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持强根铸魂，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保国有企业始终牢牢掌握在党的手中，始终沿着正确的政治方向发展壮大，始终成为党和人民最可信赖的一支依靠力量。
充分认识推进国企党建高质量发展的重大意义
习近平总书记强调，提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。国有企业必须充分发挥高质量党建对推进高质量发展的引领作用，始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以对党和国家事业高度负责的态度，在提高党的建设质量上形成高度的思想自觉和行动自觉。
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推进党的建设高质量发展，是党不断实现自我革命、自我完善的必然要求。党的百年历史启示我们，我们党之所以能够赢得人民的拥护支持，能够取得一个又一个伟大胜利，究其原因，就是我们党历来重视自身建设，不断在自我革命、自我完善中发展壮大。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央开展群众路线教育实践活动，开展“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育。这些都是提高党的建设质量、深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的有力之举。国有企业必须把广大党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神上来，用心用情用力推进国企党建高质量发展。
推进党的建设高质量发展，是践行国企“姓党”这一基本遵循的必然要求。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国企必须具备“六种力量”。这“六种力量”就是国企“姓党”的最直接体现，能不能做到这“六种力量”，最根本的是要始终做到毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设。这就为推进国企党建高质量发展提出了要求，要始终坚持数量与质量、理论与
3 实践、内容与形式、继承与创新的统一，全面加强党的各项建设，把各级党组织建设成为促进改革发展事业的坚强领导核心。
推进党的建设高质量发展，是实现国家发展战略的有力保证。国企全面贯彻落实好新发展理念，积极参与构建新发展格局，服务国家发展战略，需要各级党组织发挥好领导核心、政治核心作用，需要广大党员干部团结带领广大员工一道努力奋斗。必须始终围绕坚持和加强党的全面领导，把党的领导贯彻到企业治理的全过程和各方面；必须把“政治过硬”与“本领高强”结合起来，积极探索形成党进行全面领导的制度体制机制和具体实现方式。只有党把自身建设质量提高了，才能更好地实现党的全面领导，不断开创新时代国企改革发展的新局面。
准确把握推进国企党建高质量发展的各项要求
习近平总书记指出：“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”我们要始终坚持任务标准，明确党的建设高质量发展标准要求。
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旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。提高党的建设质量，必须把讲政治放在第一位，教育引导广大党员干部始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，始终把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，作为政治建设的首要任务，作为最高政治原则和根本政治规矩，铭刻到骨子里，融入血液中。坚决做到思想上拥戴核心，政治上维护核心，行动上紧跟核心，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
着眼“两个大局”，不断巩固党的执政地位。国企是党巩固执政基础的重要阵地。提高党的建设质量，说到底就是要通过大量的富有成效的工作，把党的执政根基打牢固。所以，各级党员领导干部要更加自觉地站位于中华民族伟大复兴战略全局、世界百年未有之大变局，深刻理解进入新发展阶段面临的新矛盾新挑战，深刻领会贯彻新发展理念带来的新内涵新要求，深刻把握构建新发展格局带来的新任务新变化，从全局视角、长远眼光、整体格局中不断夯实党的建设高质量发展的基础，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。
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心怀“国之大者”，坚定不移把国有企业做强做大做优。心怀“国之大者”，就要不断提高政治能力、战略眼光、专业水平，就要把“抓党建、促发展”理念贯穿到企业的经营管理全过程，紧紧围绕党的基业、国家事业、复兴伟业搞好宣传引导。把思想政治工作摆在更加突出位置，深入开展理想信念、形势任务、光荣传统教育，引导广大员工坚定改革发展信心，拥护党的路线方针政策，自觉正确对待个人利益，为稳定员工队伍提供思想保障。要注重发现、培养和宣传各个层次各个方面的先进典型，让大家学有榜样、赶有目标，充分调动广大员工的积极性创造性，为国企改革发展贡献力量。
牢记初心使命，树立“为民宗旨”。国有企业自诞生那一天起，就是党的企业、人民的企业。国企姓党，这是我们的建企之基、发展之本、力量之源。国有企业必须始终把人民立场作为根本立场，牢记党的初心和使命，牢记党的性质和宗旨，坚持人民至上，紧紧依靠人民，不断造福人民，牢牢根植人民，在推进国家重大战略落地见效上聚焦聚能，统筹好政治效益和经济效益；始终站在政治的高度认识和思考问题，永葆政治本色，坚持国有企业的“根”和“魂”不动摇；始终自觉服从大局、
6 主动服务大局、有机融入大局，既算经济账，更算政治账、民生账、社会责任账，把企业改革发展放到党和国家事业的大格局中去谋划，在服务国家重大战略、服务“六稳”“六保”任务、服务保障民生等方面，主动扛起责任，推动工作落实；始终做到听党话、跟党走，不断从党的历史中传承红色基因，汲取前进力量。
切实提升基层党组织的组织力，建强“战斗堡垒”。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。抓好基层党组织建设是党建工作的“重头戏”。提高党的建设质量，要着力提升基层党组织的凝聚力，让基层党的组织成为广大党员群众的主心骨，增强大家对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，引导大家听党话、感党恩、跟党走；要着力提升党组织的号召力，使基层党组织的组织优势、动员能力发挥出来，使党的意志、党的目标、党的要求及时传达到基层，能够把群众最大限度地动员起来；要着力提升党组织的战斗力，确保党的路线方针政策得以贯彻，确保党中央决策部署落地见效；要着力提升党组织的斗争力，不断强化自我革命的勇气，发扬斗争精神，坚持改革创新，不断解决自身存在的突出问题，把党组织建设成为坚强的
7 战斗堡垒。
真正把推进国企党建高质量发展落到实处
习近平总书记强调，要在危机中育新机，于变局中开新局。国有企业要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以推进国企党建高质量发展为抓手，不断提高解决实际问题的能力，勇于担当作为、攻坚克难，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。
在政治建设上聚焦用力。把坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则摆在首位，坚持“两个一以贯之”不动摇，坚持国有企业“六个力量”地位不动摇，持续增强规模实力和核心竞争力，推动国企发展壮大。坚定践行“两个维护”，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，使之内化于心、外化于行。自觉严守政治纪律政治规矩，引领广大党员干部把党的纪律规矩挺在前面，认真学习贯彻党章党规党纪，敬畏政治纪律，强化政治规矩意识，把严守党的政治纪律和政治规矩贯穿于各项工作之中，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持重大事项、重大问题请示报告，切实做到
8 对党忠诚、为党分忧、为党尽职。坚决落实党中央决策部署，引领广大党员干部把讲政治落实到具体行动中，讲大局、顾大局，把企业发展始终置于党和国家事业大局中来认识、来谋划、来推动，始终做到自觉服从大局、有效服务大局、坚决维护大局，坚持新发展理念，推进高质量发展。
在理论武装上聚焦用力。政治上的坚定源于理论上的清醒。紧紧扭住理论武装工作不放松，特别是要结合党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深刻学习领会新时代党的创新理论，引导党员干部进一步感悟思想伟力，不断增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性坚定性。当前，要深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，深入学习领会习近平总书记关于党史的重要论述，扎实深入开展党史学习教育，努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
在融入中心上聚焦用力。党建只有遵循党建规律，与中心工作深度融合，才能不断提高建设质量，不断将
9 党建转化为国企的凝聚力、执行力、战斗力、成长力。要从领导作用发挥上抓融入中心，把坚持党的领导与完善公司治理结构有机结合起来，明确党组织的法定地位和职责权限，健全完善党组织的领导体制和工作机制，保证党组织对企业改革发展的引导权、重大决策的参与权、重要经营管理干部选用的主导权、党员干部从业行为的监督权、职工群众合法权益的维护权、思想政治工作和企业文化的领导权的有效落实，实现党组织发挥把方向、管大局、保落实作用的组织化、制度化、具体化。要从经营发展管理上抓融入中心，把加强党的建设与推动企业改革发展有机结合起来，根据组织机构、经营模式、党员管理等情况，建立健全党务工作机构，选强配齐党务干部特别是基层党支部书记，充实加强一线党务工作力量，创新载体方法，将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用融入国企经营发展全过程，使党建工作的“软实力”变成企业发展的“硬支撑”。要从“成己为人、成人达己”的“双成”精神培育上抓融入中心，把践行社会主义核心价值观与发扬“双成”精神结合起来，不断深化企业文化的学习教育，根据不同时期、不同形势、不同任务、不同目标，组织开展形式多样的主题活动，同时，要加强激励关怀，积极创造拴心留人的良好环境，凝聚起新时代推动改革发展的强大正能量。
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在党管干部上聚焦用力。始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。坚持正确选人用人导向，把企业需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。建好干部队伍，认真贯彻新时代党的组织路线，突出政治标准，拓宽选人视野，匡正选人用人风气，培养选拔具有专业能力、适应企业改革发展要求、在关键岗位经受磨炼和业绩突出的干部。用好干部队伍，坚持人尽其才、才尽其用的用人理念，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系和崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，为干部队伍建功立业搭建平台、创造条件。管好干部队伍，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并举，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内和八小时之外的管理贯通起来，抓早抓小，防微杜渐，帮助干部健康成长。
在正风肃纪上聚焦用力。以强烈的担当精神把党风廉政建设摆在突出位置，融入生产经营管理。层层压实主体责任，加强组织领导，强化责任意识、担当意识，领导班子主要负责人要切实履行第一责任人的责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、
11 重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，健全完善责任清单，逐级明确主体责任事项，使落实主体责任要求具体、分工明确，坚决防止主体责任虚化空转。严抓党规党纪教育，加强对广大党员干部党章党规党纪、法律法规的学习教育，增强党章意识、纪律意识、规矩意识和法治意识，知敬畏、存戒惧、守底线，严格按党章党规党纪和制度用权办事，持续巩固落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠正“四风”，真正让遵规守纪成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。强化监督执纪问责，健全党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系；持续加大问责力度，让有错必究、失责必问、问责必严成为常态。
在基层党建上聚焦用力。习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打基础、补齐短板上下功夫。各级党员领导干部，特别是班子成员，要有抓基层的意识，紧紧扭住基层党建不放松，推动基层党建全面进步、全面过硬。立起做好基层党建的标尺，坚持以《中国共产党支部工作条例（试行）》为基本遵循，围绕提升组织力、突出政治功能、建强战斗堡垒这个根本要求，
12 细化完善“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度的标准程序，加强基层党支部标准化规范化建设，确保全面从严治党向基层延伸。竖起做实基层党建的标杆，持续推进基层党建与经营发展深度融合，创新党组织和党员发挥作用的载体和平台，用好党内表彰评选，形成巩固先进、推动一般、整顿后进的良好机制，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。扛起做强基层党建的责任，坚持把党建工作责任制作为抓好基层党建的重要抓手，围绕责任设计制度，依据制度考核责任，探索党建工作责任制和生产经营责任制有效联动、同向发力的方式方法，建立健全“明责履责、考责问责”基层党建责任体系，确保基层党组织把管党治党责任抓实抓好抓到位。
篇二：国有企业党的建设如何发挥“六种力量”的作用
3中图分类号：文献标识码：
文章编号：
D267 A 1674-0955(2019)05-0103-08中国浦东干部学院学报Journal of China Executive Leadership Academy Pudong2019 年 9 月第 13 卷第 5 期Sept.2019Vol. 13,
No. 5摘 要 ：贯彻落实党的十九大新党章关于国有企业党委（党组）发挥领导作用的规定要求，必须清晰界定国有企业党委（党组）发挥领导作用的科学内涵，科学厘清党委（党组）与其他公司治理主体之间的关系，准确把握国有企业党委（党组）发挥领导作用的差异性特征，积极探索党委（党组）领导作用与完善公司治理结构有机统一的制度化、规范化、程序化途径，为推动国有企业做强做优做大提供根本保证。关键词 ：国有企业党组织 ；国有企业党的领导 ；国有企业党委（党组）领导作用党的十九大党章修正案第三十三条，基于党的十八大以来对我们党坚持和加强党的全面领导的理论创新、实践成果和制度规范，根据国有企业党的领导和党的建设的实际，贯彻落实习近平总书记关于加强国有企业党建的重要论述，将十八大党章关于国有企业党组织的职能定位修改为“党委（党组）发挥领导作用”，从“把方向、管大局、保落实”三个维度、“政治领导、思想领导、组织领导”三者收稿日期 ：
2019-06-25基金项目 ：
本文系国家社科基金“习近平关于党的建设重要论述对马克思主义政党理论的原创性贡献研究”（批准号 ：19BDJ004）、上海市社科规划专项课题“‘具有许多新的历史特点的伟大斗争’研究”（项目编号 ：2018FZX018）、中国浦东干部学院院立课题“提高新兴领域党的组织力研究”（批准号 ：CELAP2018-YJ-06）的阶段性成果。作者简介 ：
董德兵，男，博士，中国浦东干部学院马克思主义理论教研部副教授，从事马克思主义与科学社会主义、党史党建研究 ；朱豪媛，女，同济大学马克思主义学院博士研究生，从事马克思主义基本理论研究。相统一的角度，明确规定了党委（党组）领导作用的内涵和实践要求，这就为新时代国有企业党委（党组）发挥领导作用提供了基本遵循，指明了实现路径。一、国有企业党组织职能定位的历史演进及其新要求“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企新时代国有企业党委（党组）发挥领导作用的核心要义与实践要求 董德兵
朱豪媛( 中国浦东干部学院 马克思主义理论教研部，上海 201204；同济大学 马克思主义学院，上海 200092)
104 董德兵，朱豪媛：新时代国有企业党委（党组）发挥领导作用的核心要义与实践要求业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”[1]176 从这个意义上讲，一部国有企业成长发展史，就是一部国有企业不断加强党的领导、强化党的建设的历史。在国有企业的不同发展阶段，根据中国共产党对党的领导内涵的不同认识、党的领导实现路径的不同理解、国有企业发展壮大面临主要问题的不同判断，结合政治体制改革的不同形势，党组织在国有企业中的功能定位历经三个阶段的历史演进。详见表 1。阶段 时间 领导体制 职能定位第一阶段：从建国到“文革”1949—1951厂长负责制（东北地区）
加强企业思想领导，保证和监督行政、生产工作。[2]202-204党委领导制（华东、华北地区）党委集中统一领导，执行上级指示并拟定具体实施方案和计划；厂长对同级党委负责。[3]2141951—1956 全面推行厂长负责制 领导政治思想工作和群团组织，保证监督企业生产行政工作。1956—1966 党委领导下的厂长负责制 党委讨论、决定包括生产行政工作在内的一切重大问题。1966—1976 企业领导制度出现混乱历经“群众组织夺权—革命委员会—党委一元化领导”三个过程。第二阶段：从“文革”后到 80 年代末期1976—1981 党委领导下的厂长分工负责制 党委集体讨论决定企业的一切重大问题。1981—1984 党委集体领导、厂长行政指挥 党委抓重大问题，不具体指挥生产和行政事务。1984—1989 重新选择厂长负责制 党委发挥保证监督作用，领导思想政治工作和组织建设。[4]232第三阶段：从 80 年代末期到党的十八大1989—1994党委领导下的厂长（经理）负责制党组织发挥政治核心作用（体现为负责企业党的思想、组织、作风建设，领导思想政治工作和精神文明建设，保证、监督党和国家方针政策的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向）。1994—2012党委领导下的厂长（经理）负责制发挥政治核心作用，保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行；参与重大问题决策；领导和支持群众组织按照法律和各自章程开展工作；领导企业思想政治工作、精神文明建设；加强党组织自身建设，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。①表1. 党的十八大之前国有企业党组织职能定位的历史沿革从表 1 可以看出，国有企业党组织功能地位的发展演进过程，充分印证了党组织在不同历史时期担负的不同历史使命，充分印证了党对加强国有企业领导的不断探索和成功实践，为新时代国有企业党委（党组）充分发挥领导作用带来很多有益的启示和宝贵的经验。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央突出强调党对国有企业的领导和加强国有企业党的建设，坚持实践导向和问题指向，提出了一系列新理念新思想新战略，出台了一系列方针政策，制定了一系列规章制度，国有企业党的领导得到全面加强，为国有企业做强做优做大提供了坚实的政治基础和组织保证。如，中组部、国资委党委 2013年印发了《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》，明确规定了央企党委政治核心作用与建立现代企业制度有机结合的具体路径 ；2015 年 6 月 5 日，中央深改组第 13 次会议审议通过的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，强调必须坚持党组核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 ；[5]281 2016 年10 月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，深刻阐述了国有企业要不要、国有企业要不要党的领导、国有企业要不要加强党的建设、国有企业如何坚持和加强党的领导和党的建设等一系列重大理论和实践问题，为做好新时代国企党建工作指明了方向，提供了基本遵循 ；2017 年 10 月 24 日，党的十九大通过的《中国共产① 1994 年到党的十八大之前，中央出台的关于加强国有企业党的领导和党的建设的文件主要有 ：
《中共中央组织部关于加强股份制企业中党的工作的几点意见》（1994 年 4 月 23 日）， 《中共中央组织部关于在深化国有企业改革中党组织设置和领导关系等有关问题的通知》（1998年 7 月 7 日）， 《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（1999 年 9 月 22 日）， 《中共中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》（2004 年 10 月 31 日）。
105 董德兵，朱豪媛：新时代国有企业党委（党组）发挥领导作用的核心要义与实践要求党章程（修正案）》明确规定国有企业党委（党组）发挥领导作用以及领导作用的科学内涵、基本内容和实现路径。[6]46 这是对国企党委（党组）地位功能的新规范，为国有企业在全面深化改革中坚持党的领导、加强党的建设指明了前进方向。十九大党章修正案和习近平总书记关于国有企业党委（党组）发挥领导作用的新要求，不仅是所有制问题和经济问题，也不仅是理论和实践问题，更是一个重大的政治问题，必须站在政治的高度、站在党执政根基的高度、站在坚持和发展中国特色社会主义的高度加以理解和认识。贯彻落实新时代国有企业党委（党组）“发挥领导作用”的新要求，必须始终坚持两个“一以贯之”，积极探索党委（党组）领导作用与完善公司治理有机统一的制度化、规范化、程序化途径，实现党中央关于国有企业“六种力量”的最新定位和目标指向。①二、清晰厘清国有企业党委（党组）发挥领导作用的科学内涵党的十八大以来，习近平总书记从社会主义本质的高度全新界定党的领导的根本性地位。中国共产党是最高政治领导力量的定位意味着，中国共产党在国家治理体系这个由众多子系统构成的复杂系统中处于“众星捧月”的位置。作为国家治理体系的重要组成部分，国有企业不是禁区、不是飞地、不是例外，理所当然地必须坚持党的领导。因此，国有企业党委（党组）发挥领导作用，必须首先准确认识坚持和加强党的全面领导这一根本要求。1. 国有企业党委（党组）发挥领导作用是坚持和加强党的全面领导的逻辑必然正确认识坚持和加强党的全面领导，必须把握“全面性”和“彻底性”这两个关键点。党的领导“全面性”，强调党的领导的全覆盖、无例外，也即国家治理、社会治理和群众生产生活的一切领域——国家治理体系各个组成部分都必须坚持和加强党的领导。从这个意义上讲，党的领导只有方式方法不同，没有盲区、死角和例外。党的领导的“彻底性”，意指中国共产党作为最高政治领导力量，这种领导是彻底的、无缝隙的。要把党的领导贯穿于中国特色社会主义各领域、治国理政全过程。也就是说，党的领导是抽象的更是具体的，是务虚的更是务实的，是宏观的更是微观的。这两个关键点中， “全面性”带有广揽特征，意在统筹全局、把握整体 ； “彻底性”具有贯通特征，侧重延展到位、深入内里。笔者认为，国有企业坚持和加强党的全面领导，首先，必须从国有企业根本属性的高度认识中国国有企业的第一属性是其政治性，也即习近平总书记指出的“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。[7] 这就意味着中国国有企业不仅有经济属性和社会属性，更重要的也常被忽视的是其政治属性。其次，国有企业坚持和加强党的全面领导，具体表现为党对国有企业的“政治领导、思想领导、组织领导”三者的有机统一。第三，国有企业坚持和加强党的全面领导的体制机制和实现方法路径仍需在实践中进一步摸索和探讨，但这不是“要不要”的问题，而是“怎么办”的问题。第四，国有企业贯彻落实党的全面领导，必须涵盖到国有企业决策部署、贯彻执行、监督保证等各环节。国有企业党委（党组）依照有关规定讨论和决定企业重大事项是最重要但绝不是唯一方面，形成决策之后在贯彻落实、保证监督、凝聚人心、反馈校正等环节，党的领导、党组织的作用仍不能缺位。2. 深化对“发挥领导作用”的认识国有企业党委（党组）发挥领导作用，是既要“加强领导”又要“发挥作用”的有机结合，加强领导是为了更好地发挥作用，发挥作用检验领导是否坚强。离开“发挥作用”谈“加强领导”，会让党的领导虚化、弱化、边缘化 ；离开“加强领导”谈“发挥作用”，容易偏离企业改革发展的正确方向。加强党的领导就是要加强企业政治、思想和组织等全方位的领导，要切实扛起主责、抓好主业、当好主①所谓“六种力量”，指的是习近平总书记在 2016 年 10 月全国国有企业党的建设工作会议中指出的要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设， “使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施‘走出去’战略、‘一带一路’建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量”。
106董德兵，朱豪媛：新时代国有企业党委（党组）发挥领导作用的核心要义与实践要求角 , 在参与重大问题决策上发挥主导作用，不能变成“陪衬决策”和“配合决策”；发挥作用就是要在把方向、管大局、保落实的前提下，围绕企业生产经营开展工作。3. 厘清“把方向、管大局、保落实”的内涵及其关系从调研和巡视揭示的情况看，当前不少国有企业仍然突出存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，贯彻执行党的方针政策不坚决、不全面、不到位，管党治党不担当的现象还较为普遍。认识是行动的先导。这些问题说到底，就是对国有企业党委（党组）发挥领导作用的内涵认识不清，导致实践偏离。因此，首先需要在理论上清晰界定“把方向、管大局、保落实”三者的内涵及其相互关系。把方向，就是国有企业党委（党组）必须把党的政治建设摆在首位，同党中央保持政治上思想上行动上的高度一致，向党中央看齐，向党的路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，向党章党规党纪看齐，把牢政治方向、把准发展方向、把稳改革方向。管大局，就是国有企业党委（党组）必须牢固树立“四个意识”，坚持站在巩固党执政的政治基础和物质基础、坚持站在党和国家事业发展全局、坚持站在服务国家发展战略、坚持站在满足人民群众日益增长的美好生活需要的高度制定战略、谋划发展、科学决策，坚持围绕中心、服务大局，推动企业全面履行经济、政治和社会责任。保落实，就是国有企业党委（党组）坚持党管干部党管人才，坚持抓班子带队伍，坚持抓基层强基础，坚持发挥保证监督作用，确保党的路线方针政策和各项决策部署在企业得到贯彻落实。三者之间的关系见图 1。 图1.“把方向、管大局、保落实”的逻辑关联从图 1 可以看出， “把方向、管大局、保落实”，三者之间内在一致、逻辑统一。“把方向”是党对国有企业领导的核心要义，也是“管大局”和“保落实”的前提和基础。“管大局”是党对国有企业领导的关键环节，是“把方向”的正向延伸，是“保落实”的内容基础。“保落实”是党对国有企业领导的根本任务，是“把方向”和“管大局”的目标和结果。所以，国有企业党委（党组）的工作核心就是把方向，关键决策就...
篇三：国有企业党的建设如何发挥“六种力量”的作用
专题党课讲稿——新时代国有企业党建工作的重要论述 ×××在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话中强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。对此，我们将从国有企业和国有企业党的建设战略价值、国有企业党建工作新要求以及推进国有企业党建工作创新三个方面出发，深入学习×××关于新时代国有企业党建工作的重要论述。一、国有企业和国有企业党的建设战略价值
（一）国有企业的地位与价值
×××在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话中强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。
这番话表明，没有国有企业的发展壮大，中国不可能成为世界第二大经济体；没有国有企业的发展壮大，社会主义不可能坚持到今天，党的执政基础也不可能这么牢固。同时，我们也应该认识到，国有企业不仅要讲物质基础，为经济社会发展做贡献，更要讲政治基础，要培养社会主义的建设者和接班人。换句话说，我们的国有企业要有斗争精神，不但要发展，做到世界一流，还要培养人。
×××对国有企业提出了六个“力量”：成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
这番话主要阐述了这样一个观点：国有企业成为党和国家最可信赖的力量，是最大的前提。因此，我们要加强和完善党对国有企业的领导，改进国有企业党的建设工作，使国有企业更好地发挥应有的作用。
通过学习×××的重要讲话，我们可以发现，国有企业的地位与价值主要体现在七个方面：一是为中华民族伟大复兴创造了巨大的物质财富；二是成功阻击了跨国公司、国际资本对中国市场的瓜分和垄断，并打开了国际市场；三是为国家实现宏观调控作出了贡献，有效减少了世界经济危机对中国经济社会发展造成的影响；四是为国家的技术创新、管理创新以及工人阶级队伍的建设作出了贡献；五是为国家的政治、文化、社会、生态文明的建设作出了贡献，尤其是社会责任、扶贫事业方面；六是为国家安全，尤其是在经济方面作出了贡献；七是在国家面临重大灾难的时刻展现出了应有的英雄本色，如面临地震、洪涝、冰雪等重大灾害时冲在第一线。
（二）树立自信，反对丑化、妖魔化
作为国有企业的党支部书记，我们必须要有一个常态化的思想政治工作、企业文化与思想建设的课题，那就是树立员工对国有企业的自信、对社会主义的自信，加强意识形态方面的领导，坚决反对丑化、妖魔化国有企业的思想。
如何树立员工对国有企业的自信，主要有四个维度的内容：
第一，要充分认识到，实践已经证明，国有企业充满生机、活力，可以搞得很好。所谓的问题是需要我们来解决的，并非代表国有企业都搞不好。
第二，要深刻反思苏联解体后俄罗斯的反面例子。俄罗斯盲目照抄照搬“休克疗法”，直接结果就是大批国有企业落入特权阶层和暴发户手中，最终非但经济问题没有得到根本解决，反而还更加严重。同时，从企业角度来看，俄罗斯国有企业私有化的结果也是惨痛的，并没有使各个企业得到进一步发展。反观中国企业，近年来不断在世界500 强行列中占据名额。
第三，要坚持底线思维。我们要深刻认识到，把国有企业私有化，并不能解决中国的经济问题。既不要上别人的当，也不要抱有幻想。我们必须把国有企业做大做优做强，成为具有全球竞争力的一流企业，这才是我们的主体地位不被动摇的根本所在。
第四，要破除不适合国情的理论的干扰。西方的一些理论看似很有道理，逻辑性也很强，但其实根本不适合中国的国情。对此，我们必须要破除其干扰，不能被“忽悠”。其中，值得我们关注的是最有影响力的两个理论：一是极端化的自由市场经济理论，也就是不能什么
行业都过度“市场化”；二是经济人假设理论，指的是每个人都以自身利益最大化为目标尽可能少地付出，对企业的发展造成不良影响。实际上，这两种理论在上世纪 60、70 年代已经被西方发达国家放弃了，凯恩斯主义打破了极端化的自由市场经济理论，现代管理理论的发展打破了经济人假设理论。因此，面对这样的理论思潮，我们国有企业的员工应该建立对国有企业的自信、对社会主义的自信。
（三）国有企业党的建设战略价值
过去，对于国有企业为什么要建党组织、党组织起什么作用的问题，我们讲是做思想政治工作、调动积极性、实现党的领导；但对于经济组织要不要政治组织等问题没有说得太细，以至于有的学者提出，要把国有企业的优势转化为企业的发展优势。这个逻辑是错的，国有企业的优势是不需要转化的。党组织在企业里本身就是核心竞争力、优势，如做纪检监察工作，防止企业管理人员犯罪，风险管控等，本身就不需要转化。
党管干部、党管人才，把我们企业的优秀员工识别出来、培养出来，放到岗位上去，这本来就是企业管理的一部分，还包括做思想政治工作、企业文化、精神文明建设，也就是把人的积极性调动起来。人在企业里干活，要有意义、有目标，这是红色管理的重要内容。
×××指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统。什么是光荣传统?从井冈山、瑞金到延安根据地，我们都有国有企业，建立企业的那天就有党组织。党组织做思想政治工作，启发员工的革命觉悟，为中华民族的复兴做好兵工厂、服装厂贡献自
己的青春，甚至贡献自己的生命。光荣传统还要发扬光大，也就是说我们的年轻人不能学了很多管理知识、喝了很多洋墨水之后，一碰到问题动不动就拿钱砸、拿尺子卡，而是要学会用党的优势、发挥企业党组织的作用。
×××指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。我们要理解这句话，就要先理解：共产党的“根”和“魂”是什么；通过党的领导、党的建设，通过党组织，我们要把共产党的“根”和“魂”自然而然带到国有企业，国有企业不仅是经济组织，还要为中华民族伟大复兴作贡献。共产党的“根”和“魂”，就是马克思《共产党宣言》里讲的内容，是我们中国共产党一直以来继承下来的内容。共产党是为大多数人谋利益的政党，我们中国共产党考虑的是大多数人的发展。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，初心和使命就是我们中国共产党的“根”和“魂”，也是我们执政到今天、得到广大老百姓支持、取得伟大成就的“根”和“魂”。要把共产党的“根”和“魂”带到国有企业，是因为国有企业也要承担政治功能，要培养社会主义的建设者和接班人，要“××××、××××”，要承担民族复兴的重任。
×××指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的独特优势。这不是转化，党组织就是国有企业核心竞争力的重要元素。×××强调，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。根据×××的重要论述，我们可以这样
理解党组织的价值：一是与民营企业不同，国有企业不完全是经济组织，兼有政治、社会、文化的功能，有宏观调控的使命和责任，其中党组织是工人的协调者、领导者、服务者；二是整合监督资源，强化风险管控，国有企业的党组织发挥着越来越大的纪检监察方面的监督作用；三是红色管理在传统的思想政治工作、精神文明建设、企业文化等方面发挥着强大的作用，把人的积极性调动起来，把人的革命觉悟启发出来，为企业的发展做贡献；四是国有企业的党组织成为加强党的建设、实现党对国有企业领导的有效载体，其中支部书记是党实现领导的基础与关键。×××曾多次指出，要加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题；要加强基层党组织带头人队伍建设，注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任支部书记。
二、新时代国有企业党建工作新要求
×××提出的新时代国有企业党建工作的新要求包括：
第一，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。也就是说，党的建设只能加强，不能削弱，我们要解决当前的党的建设问题。
第二，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和
落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。这是关于国有企业提高核心竞争力的关键一条。
第三，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍。×××强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。要让国有企业领导人员在工作一线摸爬滚打、锻炼成长，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来。对国有企业领导人员，既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。总而言之，我们要充分认识到抓住关键少数的重要性。
第四，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。抓基础、打基础，是×××的一贯风格。×××强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。
对于×××提出的新时代国有企业党建工作的新要求，我们必须要全面、系统、准确地理解。新要求的逻辑性、操作性都很强，体现了×××的领导艺术和风格。
（一）坚持服务生产经营不偏离，提高企业的核心竞争力
国有企业的党组织要以把企业打造成为具有全球竞争力的世界一流企业为重要使命，提高企业的核心竞争力。核心竞争力是上世纪90 年代哈佛大学的管理学教授提出来的，而后全世界研究怎么去发现、培育和保持企业的核心竞争力问题的学派有很多。我们可以把一般企业核心竞争力的共性归纳为三条，而国有企业则有四条。所以，我们国有企业的核心竞争力不同于一般企业的地方就在于多出来的一条。因此，要围绕着提高企业核心竞争力来做党建，我们国有企业的党建工作就要按照以下这四条来思考：
1.保持核心技术始终处于同行业领先地位的能力
从华为和中兴的案例，我们可以充分认识到，保持核心技术始终处于同行业领先地位的重要性。尤其是技术性企业，有核心技术和没有核心技术、核心技术是否领先，决定了企业的生死存亡。
2.保持自身独特资源和相关资源的能力
我们可以通过三类企业来看这一核心竞争力：
第一，老字号。相比创新和技术领先，对于老字号来说，核心竞争力最重要的体现是保持“原汁原味”。
第二，矿山、油田等资源型企业。这一类企业的核心竞争力最重要的体现是保证有资源可以开采，以及必要时寻找新的资源。
第三，服务型企业。这一类企业的核心竞争力最重要的体现是，要保持一个高信誉度，保持好的服务态度和方式，要能够既留住传统客户，也通过原有客户等渠道吸引更多新的客户。
3.保持适应社会环境的能力
企业要能够始终适应社会环境。单就中国而言，幅员辽阔，南方人、北方人在性格上就不一样，我们的企业就需要有所注意。同时，我们的企业还要到海外去做生意，就必须了解当地的法律、制度与文化，尤其是宗教、风俗习惯等。如果企业不了解，冒然投资，犯了禁忌是会被“赶”出来的。华为的核心竞争力就不只是 5G 等核心技术的领先，还有了解每个国家的法律、制度、文化，因为这是他们把设备推向全世界的前提。我们的国有企业要成为国际性的企业，参与到“一带一路”建设中去，就必须要有这个能力。
4.中国特色现代国有企业制度
中国特色现代国有企业制度，就是我们国有企业独特的核心竞争力，是我们国有企业不同于一般企业的地方。中国特色现代国有企业制度的最大作用，就是使国有企业四个方面的优势有机结合：
（1）党组织优势
国有企业的党组织优势有：一是以思想政治引领，做好思想政治工作、企业文化、精神文明建设，把人的积极性调动起来，把员工的心态搞好，这也是企业核心竞争力的重要组成部分；二是组织制度优势，其具体表现为党组织的执行力很强，如党员在岗位上发挥先锋模范作用，支部在生产经营管理中发挥战斗堡垒作用、领导干部的表率作用、党委的领导作用；三是在作风、道德建设方面，党组织通过反腐败斗争和监督管控发挥着重要的作用；四是群众工作优势，即：构建和谐企业，党组织是第一责任人。
（2）国家控股优势
国家控股，是我们必须要坚持的。国家控股的优势有：一是国家是资源最大的拥有者，尤其中国是个资源大国，所以我们的国有企业是背靠着大国资源的；二是国有企业...
篇四：国有企业党的建设如何发挥“六种力量”的作用
党委中心组2016年10月份学习一、前言全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山作总结讲话。中共中央政治局常委王岐山、张高丽出席会议。
二、习近平总书记重要讲话精神1 强调国有企业必须具备六种力量成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗成为党和国家最可信赖的依靠力量成为坚决贯彻执行党中央决策部署的成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量争胜利的重要力量成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量策部署的重要力量“六种力量”
2强调国企做强做大做优要坚持“三个有利于”二、习近平总书记重要讲话精神坚持“三个有利于”国有资产保值增值提高国有经济竞争力放大国有资本功能的方针推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。
习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，加强国企党建的总要求是：二、习近平总书记重要讲话精神3提出加强国企党建工作的总要求坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变坚持加强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则坚持党对国有企业的领导是重大政治原则建立 现代企业制度现代企业制度 是国有企业改革的方向是国有企业改革的方向4提出国企两个“一以贯之”二、习近平总书记重要讲话精神提出中国特色现代国有企业制度，特别之处在于：把党的领导融入公司治理各环节把企业党组织内嵌到公司治理结构之中一以贯之一以贯之治理结构之中明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格
5明确党对国有企业的领导方式二、习近平总书记重要讲话精神三者有机统一政治领导思想领导 归结起来把方向管大局组织领导 保落实 要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。 要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
6指出加强对国有企业领导人员监督和管理要从三方面着手二、习近平总书记重要讲话精神要加强对国有企业领导人员的党性教要突出监督重点，强化对关键岗位、完善“三重一大”决策监督机制， 领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩。强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理。决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。
7指出坚持党对国有企业的领导要坚持全心全意依靠工人阶级的方针二、习近平总书记重要讲话精神要健全以职工代表大会为基本形式企业在重大决策上要听坚持和完善职工董事和监事制度，鼓励职 为基本形式的民主管理制度决策上要听取职工意见制度，鼓励职工代表有序参与公司治理
8关于国有企业领导人员的要求二、习近平总书记重要讲话精神对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作。要要要要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。要要要要要要
9关于国有企业领导人员的培养二、习近平总书记重要讲话精神
10全面从严治党在国企的四个方面的要求二、习近平总书记重要讲话精神同步建立党的组织、动态调整组织设置。要求一 要求二把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。要求三 要求四把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作。让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
11明确各级党委责任二、习近平总书记重要讲话精神地方各级党委 国有企业党委地方各级党委要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划。要履行主体责任。
1 习总书记讲话具有很强的战略性、思想性、针对性三、刘云山总结讲话精神刘云山在讲话中指出，习近平总书记重要讲话从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，具有很强的战略性、思想性、针对性，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。要深入学习领会、全面贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。
2 要把国有企业党的建设各项任务落到实处三、刘云山总结讲话精神刘云山说，贯彻习近平总书记重要讲话精神，关键是要提高思想认识，明确工作责任，把国有企业党的建设各项任务落到实处。要深化对国有企业重要地位的认识，深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识，增强做好工作的责任感。一 要落实党的领导的根本原则，按照把加强党的领导与完善公司治理统 起来的要求，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。要强化问题导向，弘扬改革创新精神，切实解决国有企业党的建设存在的突出问题。党委组织部门要负起牵头抓总的责任，国资监管部门要落实管资本就要管党建的责任。国有企业党委（党组）要负起党建工作主体责任，党组织书记要履行第一责任人责任。要推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。
1 抓好会议精神的传达学习。四、XX党委的要求这次会议是全国国有企业党的建设的一次最高规格的会议，习近平总书记出席会议，并发表了重要讲话。习近平总书记重要讲话是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，为进一步做好国有企业党建提供了重要遵循。要求习近平总书记重要讲话是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，为进一步做好国有企业党建提供了重要遵循。要求近期，公司各级党组织要组织一次中心组专题学习，认真学习习近平总书记重要讲话精神，全面理解和准确把握讲话提出的目标要求和工作任务，为下一步工作明确方向。2 把会议精神贯彻到推进公司党建工作中。全面从严治党是这次会议的鲜明主题。要深刻领会和准确把握这次会议的要求，深入思考公司从严治党中出现的新情况新问题全面从严治党是这次会议的鲜明主题。要深刻领会和准确把握这次会议的要求，深入思考公司从严治党中出现的新情况新问题，深入研究公司4月份党建工作会上提出的“十大课题”，进一步理清思路，明确任务，强化措施，坚持落实责任从严、组织建设从严、干部管理从严、作风要求从严、制度执行从严，进一步加强各级领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设和基层党组织建设、反腐倡廉建设等重点工作，推进公司党的建设再上新台阶。
3 把学习贯彻会议精神同推进“两学一做”学习教育紧密结合起来。4 着力打好 度收官战四、XX公司党委的要求当前，“两学一做”学习教育正在全公司深入开展。前一段的学习教育进展顺利、扎实有效。下一步，要把这次会议的要求落实到学习教育中，深化学习教育效果。近期，还要抓紧筹备开好领导班子“增强‘四个意识’、严守政治纪律政治规矩”专题民主生活会。4 着力打好四季度收官战。服务生产经营是企业党组织工作的出发点和落脚点。党建工作始终要与中心工作相得益彰，互为促进。服务生产经营是企业党组织工作的出发点和落脚点。党建工作始终要与中心工作相得益彰，互为促进。今年前三季度，公司销售汽车290.5万辆，要切实发挥好各级党委的核心和“主心骨”作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，万众一心，众志成城，坚决打好四季度收官战，促进经营高质量跨越400万辆，顺利实现“十三五”良好开局。
学习完毕谢谢！
篇五：国有企业党的建设如何发挥“六种力量”的作用
代国有企业党的建设（ 下 ）第二个就是将党组织融入公司治理结构，实际上是嵌入公司治理结构了，将党的领导融入公司治理，应该是这么一种表述。我们企业党组织设置的基本原则，第一个你不能破坏企业正常内在运行的科学性、系统性，你得根据企业自己的制度来设计党组织，你不能一个党组织嵌入进去之后，把它原来的功能给打乱了。
我摘录了一段话，坚持国有企业党的领导，不能含含糊糊的。公司章程是企业内部的根本法，要把党建工作要求写入公司章程。这个问题没有什么可回避的，也没有什么不好意思的。我国是中国共产党领导的社会主义国家，宪法都明确了党的领导地位，一个公司章程有什么好回避的！不要“犹抱琵琶半遮面”！就是不写，人家也知道我国国有企业是有党组织的。这个问题不说清楚，我看结果不是迷惑了敌人，而是迷惑了自己。建立中国特色现代国有企业制度，要立足我国国情，不要生搬硬套外国的做法。公司治理本来就没有放之四海而皆准的模式。世界经合组织认为：“好的或由效的公司治理制度是具有国家特性的，它必须与本国的市场特征、制度环境以及社会传统相协调。”“英美模式”也好，“德日模式”也好，只是公司治理一般性原理在不同制度背景下的反映。我国是中国共产党领导的社会主义
国家，国有企业当然要同最大的体制合拍，不要向西方企业看齐，也不可能看齐。
这段话非常长，但是他把问题点清楚了。第一个，我们的国有企业党组织在国有企业当中发挥作用，这是一个中国特色社会主义事业，他奠定下来的公司治理模式与我国的国情是合拍的。
另外提到英美模式和德日模式，我也查了查，确实都不太一样。英美模式是股东大会选任董事会，董事会选任首席执政官并监督执政官，并且可以提名委员会的，他有各种专业委员会的，挺复杂的一套模式。德国模式相对比较简单，一般是银行控股，然后有了股东大会，股东大会选举产生了一和职工共同选举产生一个监事会监事会再选举产生董事会董事会再聘任经理人，是个线行的。日本的公司它是一个双重结构，股东大会一边选举产生董事会，一边选举产生监事会，然后由董事会在聘任经理人、监事会去监督。都不一样，所以我们的国有企业它最大特点就应该是党组织的嵌入。
如何发挥党组织在现代企业制度当中领导作用？《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中讲了六个方面，（一）贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措；（二）企业发展战略、中长期发展规划，重要改革方案；（三）企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题；（四）企业组织架构设置和调整，重要规章制度的制定和修改；（五）涉及企业安全生
产、维护稳定、职工权益、社会责任等方面的重大事项；（六）其他应当由党委（党组）研究讨论的重要事项。
这个条款总体来说应该是不多，我认为包括跟一些学员的交谈当中我们的一个看法就是企业党委发挥领导作用的过程当中，关键还是要算政治账。例如这里面党和国家重要的部署到底是哪些，你有没有做到，这就是政治账。党和国家的重要的部署在我们这个企业当中能够分解出哪些重要的任务，这就是考验着党委领导班子的政治智慧，这是最重要的问题，也是我们现在加强党的政治建设内容之一，这是政治上党内法规国家法律，你经营过程当中不能触碰这个东西，这也是政治账。我觉得它这个条例里面规定的还是比较清楚的。
下面我们谈一下除了党的领导之外，党的建设还有几个方面的重点。
第一，以党的政治建设为统领，坚决在践行“两个维护”中走在前列。
第二，以忠诚干净担当为标准，建设高素质专业化国有企业干部人才队伍。
第三，全面提升基层党建工作质量和水平。因为国有企业是千变万化的，比如说中国移动这样的企业，他就有一个科技研发的队伍，就是做知识分子的工作，他也有庞大的办公室队伍，还有营销队伍、
售后服务队伍，还有在一线的基建，完成基础设施建设的队伍，这么多的队伍，每一个类型的党的建设工作都是不一样，所以不能搞一刀切。
第四，以实现“两个巩固”根本任务为着力点，扎实推进企业宣传思想工作。
第五，以永远在路上的坚韧和执着，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
总书记谈到了，要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权……要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围。也就是说我们还是要把国有企业的领导同志们当成企业家来对待，你在国有企业当中你得把他当政治家，得讲政治，但是走出国有企业，从外面看国有企业的这些领导层，你也得把他当企业家，这就是鼓励企业家创新，为全社会带动一种企业家的一种氛围。
这里面要培养三支重要的队伍，就是人才队伍了。
第一，立足做强做优做大国有资本，培养一支对党忠诚、勇于创新、治理有方、清正廉洁的经营管理队伍。
第二，立足创新驱动发展，培养一支能够掌握关键核心技术，能够站在国际前沿、引领技术创新的科技人才队伍。
第三，立足制造业转型升级，培养一支爱岗敬业、技艺精湛，善于创造性解决工艺难题，提升产品质量的技能人才队伍。
宣传这一块，我们刚刚已经谈到了意识形态的问题，我觉得企业最重要的可能是要办好一些“小报”，这小报是打引号的。我们的微宣传平台得能够做到入脑入心，要多报道群众生活当中那些积极催人积极向上的或者说是感人的事情，你如何把这些事情发掘出来，包括我们基层党组织，我们的开展活动当中要发现普通党员在日常工作当中的闪光点，你知道普通党员做了好的事情，你得让大家都明白，都知道要相互的分享。
在反腐败和纪检监察方面，国有企业的纪律建设应该说我们党的政治纪律这一块在企业里面也不少，包括政治立场、政治言行是方向的问题。还有我们现在企业的纪检监察组织，新的纪检监察体系改革里面，都要原地转身，用中纪委话说叫原地转身。
另外一个就是现在金融企业，十九届中纪委三次会议上的时候，金融反腐作为 2019 年的重点任务。现在金融企业中央是非常的重视，中央因为金融和别的企业还不太一样，国家和社会生活的方方面面都离不开金融。
第三个方面，国有企业当中如何发挥基层党组织战斗堡垒作用。这就是关于党的建设的问题。党的建设说句实话，各个地方问题都很突出，不能叫严重都突出，主要是党的建设的缺失，但一段时间内党的建设的缺失成为我们全党上下各个领域各个环节都或多或少面对的问题。党的建设对国有企业总书记谈的是四化，弱化、淡化、虚化、边缘化。怎么改？我们先看一个指标，那就是以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。你的党建工作做得好不好，不是看你的留痕，看你的记录，要体现到企业的改革发展成果上，而企业的改革发展成果，大家说哪些属于企业改革发展成果？改革发展成果不仅仅是你企业的利润的，它是改革发展成果。发展并不只是你企业的绩效指标，还有你贯彻中央精神部署怎么样，你企业改革深化的怎么样，所以叫改革发展。在新的经济形势之下，新常态的经济形势之下，你企业的一些需要转型的，你有没有完成转型？需要提供社会服务的，你有没有提供到位，它不只是一个绩效，它是个综合的概念。如果你从综合的概念角度上来讲，我可以肯定如果事事都能够吃透党中央的要求，落实党中央的部署，你这支企业的党组织战斗力确实是很强大的。曾经有个人这样说，如果我这个企业的党建工作做得好，一定会体现在企业的发展成效上。所以总书记曾经说过了，企业党组织要在“三会一课”上要突出党性锻炼，突出思想交流，要在经常、严肃、认真上见真章。
我们再来关于国有企业履行党建的一些主体责任。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第三十三条提出，国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任，内设纪检组织负责人履行监督责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”，董事会、监事会和经理层党员成员应当积极支持、主动参与企业党建工作。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第三十三条提出，全面推行党组织书记抓基层党建述职评议考核。强化考核结果运用，考核结果在一定范围内通报，并作为企业领导人员政治素质考察和综合考核评价的重要依据。现在是述职不但有述业务，还有述党建，而且你企业的这些领导干部，你的综合水平，你的素质怎么样，很大程度上看的就是你党建的水平怎么样，而且下级还要向上级报告，基本上地方现在也是这样。
我这里特别想说一下，其实党建工作的主体千万不能忽视一点，它的主体是党员。你党员要是太过松软，缺乏政治意识，你党建工作是不可能做的很漂亮的，所以党建实际上是一个以党员为中心开展的工作。因此我们可以看到在去年出台了《中国共产党党员教育管理工作条例》。这里面就谈到了，党员有以下情形的，按照规定程序要给予出名。
《中国共产党党员教育管理工作条例》第三十一条提出，党员具有下列情形之一的，按照规定程序给予除名处置，第一，理想信念缺失，政治立场动摇，已经丧失党员条件的，予以除名。第二，信仰宗教，经党组织帮助教育仍没有转变的，劝其退党，劝而不退的予以除名。第三，因思想蜕化提出退党，经教育后仍然坚持退党的，予以除名。第四，了达到个人目的以退党相要挟，经教育不改的，劝其退党，劝而不退的予以除名。第五，限期改正期满后仍无转变的，劝其退党，劝而不退的予以除名。第六，没有正当理由，连续 6 个月不参加党的组织生活，或者不交纳党费，或者不做党所分配的工作，按照自行脱党予以除名。
另外，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》里面，跟党员管理比较重要的一些条款，我觉得有几条可以单独拿出来强调一下。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第二十条，强化党员日常管理，及时转接党员组织关系，督促党员按期足额交纳党费，增强党员意识。加强和改进青年党员、农民工党员、出国（境）党员、流动党员、劳务派遣制员工党员的管理服务。有针对性做好离退休职工党员、兼并重组和破产企业职工党员管理服务工作。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第二十一条，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关
规定发展党员。坚持把政治标准放在首位，重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，力争每个班组都有党员。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第二十二条，紧密结合企业生产经营开展党组织活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。引导党员积极参与志愿服务，注重发挥党员在区域化党建和基层治理中的重要作用。
再一个我认为要加强党内的荣誉表彰，让大家真是党内的荣誉以后可能还要出中国共产党表彰条例。
这里面还有两个细节问题，我觉得可以谈一下。我这说一下这里是支部工作条例的内容，这中间我觉得支部工作条例给了我们一个重要的启发。第一个就是党课怎么上，针对党员的工作实际回应普遍关心问题，注重我们用身边人讲身边事，反正我觉得这点不只是企业了，各个单位都是如此。请一些有经验的，或者说是在各自工作岗位上有一定心得的同志来讲课。普通党员当中也有很多闪光点我们需要挖掘。
再一个就是主题党日怎么开展，主题党日开展的活动，我觉得应该说是类型非常多，国有企业也可以开展一些志愿服务，也可以跟别
的单位合作开展一些主题党日。我们跟航天科工集团二院开展主题党日活动，我觉得合作就很好。人家请我们来主要是我们是党建部的请我们来一块研判一下党的建设的一些问题，我们主要是向他们学习。你像老牌军工企业，有很多光辉事迹感人事迹，我们跟他学习之后，我们觉得是得到了很好的教育。
最后一个，党建工作总得有人去做，各个单位里面的党建工作的关键，它的一个主要的载体是谁呢？是党务工作者。所以现在党务工作者实际上是我们做党建的一个骨干力量。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第三十六条提到，根据企业职工人数和实际需要，配备一定比例专兼职党务工作人员。选优配强党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。也就是你企业领导人你要想在企业里面升迁你得干过支部书记，当然一般来说我们说尽可能地是一肩调兼任，但是你得干过，把它作为一个重要台阶。注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。你没干过党务工作，你的综合素质是要差一点的，干过党务工作，党务工作是最锻炼人的，干党务工作是与不同类型的人打交道，是做人的工作，做党员的工作，做群众的工作。干党务工的人是最应该熟悉党员的思想状况，群众的生活状况的。你要是没干过党务工作，以后当上了大领
导，在这方面必然还是有些不足和短板的。所以党务工作应该作为培养人的平台， 锻炼人的平台。
最后我想党建工作可能要摆脱形式主义的困扰，现在都变成了留痕，都变成什么样？因为说句实话，你即使是国资委来考察你，人家也没多时间在你的企业待着只能看些你的记录这些东西。但是从党建的角度上来说，党建工作作为做人的工作，周期性非常长，你不可能是一两年出成绩，党建工作的考核应该有年度考核还有更长期的考核，应该把 3 年一考核 5 年一考核作为党建工作的考核的方式。再一个党建工作它是不容易被量化的，它是一个潜移默化的状态。而且它是有起伏的，做人的工...
篇六：国有企业党的建设如何发挥“六种力量”的作用
16.11 当代电力文化“六个力量”引领国家电网做强做优做大习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话，深入回答了管党治党的一系列重大理论和现实问题。在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记对国有企业党的建设作出全面部署。总书记的一系列重要论述，为新形势下加强国有企业党的建设，做强做优做大国有企业指明了正确方向、提供了根本遵循。国家电网公司作为国有大型骨干企业，在落实国家能源战略、保障国家能源安全、促进经济社会发展、服务民生改善等方面肩负着重要政治责任、经济责任和社会责任。近年来，公司党组团结带领广大干部职工深入推进公司和电网发展方式转变，加快建设“一强三优” （电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司，推动企业综合实力、创新能力、价值创造力、品牌影响力持续提升，在世界 500强中的排名已升至第二位，位居国内 500强第一位。公司拥有 3.3万个基层党组织、60.5万名党员，具有强大的政治优势。学习贯彻中央精神，就是要在思想上政治上行动上坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，旗帜鲜明地发展壮大国家电网公司，努力把国家电网公司建设成为习近平总书记提学习贯彻中央精神，就是要在思想上政治上行动上坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，始终坚持党的领导，坚定不移加强企业党建，努力把国家电网公司建设成为习近平总书记提出的“六个力量”，旗帜鲜明地做强做优做大国家电网。文 国家电网公司党组书记、董事长 舒印彪FOCUS·关注 高端·HIGH建设坚强电网，支撑经济发展012关注聚集力量当代电力文化 2016.11关注聚集力量出的“六个力量”。第一，对党忠诚，始终成为党和国家最可信赖的依靠力量。习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。国家电网公司以投资建设运营电网为核心业务，截至 2015年底拥有资产 3.1万亿元，占中央企业资产总额的 6.6%。确保国有资产保值增值是公司肩负的重要经济责任，也是重大的政治责任。我们将始终保持对党忠诚的政治品格，切实做到政治上坚定可靠，毫不动摇地向党的理论和路线方针政策看齐，向中央的各项决策部署看齐，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。自觉地在党和国家需要的时刻冲锋在前，在国家重大战略实施、重大部署落实中勇挑重担，争当忠诚于党的事业、自觉履行央企责任的排头兵。第二，服务大局，始终成为贯彻执行党中央决策部署的重要力量。国家电网经营区域覆盖 88%的国土面积，供电人口超过 11亿人，目前经营区域风电、光伏发电装机规模均居世界第一，在我国和世界能源领域具有广泛的影响力。始终要坚持以提供安全、清洁、经济、高效的电力供应为基本使命，坚决贯彻中央供给侧结构性改革、 “三去一降一补”、京津冀协同发展、振兴东北老工业基地等重大部署，统筹推进电网与经济、主干电网与城乡配电网、电网与新能源之间协调发展。认真落实习近平总书记提出的“四个革命一个合作”能源发展战略和探讨构建全球能源互联网重要倡议，大力推动能源生产和消费革命，在自主建成投运“四交五直”9项特高压工程的基础上，加快建设后续工程，更好地发挥电网大范围优化配置资源作用。积极适应能源转型发展形势，多措并举促进新能源发展，配合政府努力解决“弃水弃风弃光”问题，为构建我国现代能源体系、促进生态文明建设作出新贡献。第三，勇于担当，始终成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。改革创新是时代精神的核心，是企业发展的永恒动力。我们将深入贯彻五大发展理念，自觉将其融入电网建设、经营管理、供电服务等各项工作，不断提高发展的质量、效率和效益。坚决贯彻中央改革部署，认真落实中发〔2015〕9号文和中发〔2015〕22号文及其配套文件精神，在基本完成交易机构组建的基础上，加快建设全国电力市场体系，扩大市场化交易规模，减少用户电费支出，释放改革红利；加快推进输配电价改革、售电侧和增量配电业务放开改革，不断激发市场活力；研究探索发展混合所有制的途径和方式，积极引进社会资本，进一步放大国有资本功能，增强国有经济实力。第四，走在前列，始终成为实施“走出去”战略、 “一带一路”建设等重大战略的重要力量。中央企业参与“一带一路”建设、实施“走出去”战略，有利于统筹利用国际国内两个市场、两种资源，深化国际产能合作、拓展国际发展空间，增强国有经济的活力、竞争力和抗风险能力。面向“十三五”和更长远发展，国家电网公司将在目前成功投资运营菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊及香港等 7个国家和地区骨干能源网的基础上，紧紧围绕“一带一路”建设，进一步发挥公司标准、技术、投资、运营、管理综合优势，强化境外资产安全稳健运营，加快推进与周边国家电网互联互通，深化国际产能合作，带动我国高端电力装备产业在更大范围参与全球竞争，努力建设具有国际竞争力的创新型领军企业。第五，真抓实干，始终成为发展壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。国家电网公司处在关系国家能源安全和国民经济命脉的重要行业，确保国有资产保值增值、推动国家能源事业持续健康发展，对于增强国家综合实力、促进经济社会发展和民生改善具有重要意义。我们将认真贯彻中央关于国有企业提质增效、瘦身健体要求，强基固本，挖潜增效，严控风险，确保国有资产保值增值。加快建设特高压、抽水蓄能电站、农网改造升级、脱贫攻坚等重大工程，带动相关产业发展，努力为稳增长、调结构、惠民生多作贡献。坚持以客户为中心，创新服务方式，优化服务流程，努力让客户快接电、早用电，用上满意电、放心电。第六，严明纪律，始终成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。当前，我们党面临的“四大考验” “四种危险”，对全面从严治党提出更高要求。国家电网公司将严格落实中央全面从严治党要求，坚持不懈加强反腐倡廉建设，坚决查处违法违纪行为。教育引导广大党员干部把贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等各项党规党纪作为重大政治任务，深入开展党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，确保关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢。国家电网公司要发挥好“六个力量”作用，必须始终坚持党的领导，不断强化“三个保障”。一是强化政治保障。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉地在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把爱党、忧党、兴党、护党落实到公司改革发展和经营管理各项工作中。二是强化组织保障。按照习近平总书记提出的高素质国有企业领导人员“20字”要求，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，严格选人用人程序，保证干部人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。三是强化制度保障。坚持党的领导与完善公司治理有机统一，把党建工作要求写入公司章程。将中央全面从严治党要求融入管理制度，完善制度体系，强化制度执行，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。国家电网公司将在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，坚决贯彻党中央、国务院决策部署，以“四个全面”战略布局为统领，加强公司党的建设，深化改革，加快发展，不断做强做优做大，努力创建世界一流电网、国际一流企业，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦作出新贡献。
E&CT013
篇七：国有企业党的建设如何发挥“六种力量”的作用
CULTURECORPORATE 企业因文化而卓越CULTURE CORPORATE党建新时代国有企业党建工作的作用及其发挥路径初探文 / 刘鸣 王恩铭摘要：习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国企的光荣传统，是国企的“根”和“魂”，是我国国企的独特优势。有效开展党建工作对现代国有企业的改革发展影响深远。本文就主要探讨国有企业党建工作的作用以及发挥作用的路径，发挥国有企业党组织的领导核心作用。关键词：国有企业；党建工作；作用；发挥路径习近平总书记在党的十九大报告中将坚持党的全面领导、全面从严治党和全面推进党的建设有机统一起来，明确提出了新时代党建工作的总体要求：以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以全党坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，不断提高党建质量。在国有企业中，党建工作由始至终都是独特的政治资源，是组成国有企业核心竞争力的重要部分，是国有企业实现科学发展的关键因素。一、国有企业党建工作的主要作用( 一 ) 对国有企业的核心作用在中国特色社会主义体制框架下的国有企业不是单纯的经济组织，而是一个综合体。其追求的不仅仅是企业利润、保值增值，还要有社会责任和社会义务，成为了国家经济的支柱，党执政的物质基础。习近平总书记指出，国有企业党组织应在国有企业中充分发挥领导核心以及政治核心的作用，把方向、管大局、保落实，这为国有企业发挥党建工作的核心作用提供了基本遵循。党对国有企业的领导在多年来对国有企业发展的社会主义性质、坚持改革的社会主义方向均有重要作用。国有企业建立现代企业制度并不排斥党的领导，反而为党领导国有企业提供更规范、更科学的制度保障[1] 。如果国有企业党组织只考虑企业局部利益，就无法保证其社会主义发展方向，无法理直气壮维护国家利益，导致党对国有企业的政治领导落空，所以国有企业必须充分认识党建工作的核心作用。( 二 ) 对企业改革的推动作用国有企业的存在与发展能够维护党和国家的政治利益和经济利益。国有企业要具备全局意识，深刻认识到履行政治使命和推进企业改革的重要性。因而，要通过党建工作推动企业改革，将党的意志深入到企业的各个改革环节中。在新形势下，国有企业党组织务必要完善、优化党建工作，以全体人员为中心扎实做好相关工作，解决各种难题，努力营造健康积极的氛围，确保企业的改革与发展。特别是在大变革的关键节点，尤其是国有企业遇到经营难题时，更应发挥党建工作的正能量，积极宣传党的路线，以及国有企业应该承担的社会责任，主动引领企业人员摒弃固旧思想，在营造积极氛围、增强凝聚力上发挥重要作用，对国有企业改革的深化至关重要。( 三 ) 对企业文化的促进作用党建工作对国有企业文化建设具有方向引领作用。在企业文化建设过程中，党的先进思想起着关键的促进作用，这是通过具体的党建工作体现出来的。期间，党建工作绝非尾随者和配角，而是企业文化发展与创新的带动者和促进者，这是党建工作促进国有企业建设创新性企业文化的重要表现[2] 。与此同时，党建工作和企业文化建设之间的高度融合进一步促进国有企业又快又好地发展。对国有企业而言，党建思想政治工作也是建设企业文化的重要内容，通过建设企业文化把思想政治转化成国有企业有效的生产经营文化理念与精神语言，让党建工作和国有企业实际更贴近，更好地满足企业发展的各项需求。国有企业党组织可在党建工作中大力宣扬无私奉献、爱岗敬业的精神，最大程度凝聚全体人员的力量，为实现国有企业的创新性文化建设以及可持续发展共同努力。二、国有企业发挥党建工作作用的路径( 一 ) 充分发挥党组织的领导与政治核心作用习近平总书记指出，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。这就要求我们自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，落实企业党组织的决策部署，确保企业改革和发展的正确方向。维护改革发展大局，坚持在大局下行动，以民主集中制为主，推进科学决策，以“三重一大”为根本，进一步落实党组织在企业重大问题上的领导核心作用，全面履行经济责任、政治责任和社会责任，把党建工作的成效转化为企业发展的动力源泉，促进国有企业健康、快速地发展。充分发挥现代企业制度下企业党组织的政治核心作用。坚持领导班子建设与法人治理结构健全相结合，形成党组织参与重大问题决策的体制机制；坚持职工队伍建设与人力资源管理万方数据
25CULTURE
CORPORATE 企业因文化而卓越CULTURE CORPORATE 党建相结合，打造一支职业素养高、业务能力强、岗位业绩优的职工队伍；坚持思想政治工作与企业文化建设相结合，保障职工参与管理和监督的民主权利，培育体现企业特点、增强企业凝聚力、激发职工创造力的企业文化；坚持反腐倡廉建设和加强企业管控相结合，运用“制度加科技”方法，加强对权利运行的制约和监督，严格规范国有企业管理人员职务待遇、职务消费和业务消费。按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，努力成为学习型、服务型和创新型的国有企业党组织，真正成为企业改革发展的领导核心和政治核心。( 二 ) 企业改革发展与党建工作必须两手抓在新的历史时期，国有企业党组织务必要将经济效益和党建工作、思想政治工作等有机结合在一起，坚持两手抓、两手都要硬，这是服务于国有企业生产经营的根本，以发挥党建工作对国有企业改革发展的推动作用。一是作为党组织书记，要切实履行党建工作、意识形态工作和党风廉政建设第一责任人职责。坚持党的领导、加强党的建设，按照“四个同步”和“四个对接”，把党建工作融汇于企业改革、发展、转型和稳定的各项重点工作，渗透于经营管理、生产运行的各个环节，切实发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用。二是强化基层组织建设。强化基层支部书记培训，提升“领头雁”素质和能力，在生产经营中充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党组织积极参与生产经营活动，形成每个党员就是一面旗帜，每一面旗帜都发挥骨干作用，充分发挥党员在生产经营中，在急、难、险、重任务上的模范带头作用。三是企业党组织在员工队伍教育培养上要体现融合，要注重把员工队伍建设放到企业发展的大环境下考虑，放到企业维护稳定的大局中谋划，树立全面系统的人才观，从物质到精神关心员工，从待遇留人到事业留人、感情留人和发展留人，提升员工的整体素质。( 三 ) 加强党建文化建设，注重引领企业文化国有企业党组织要全面加强党建文化建设，注重引领先进的企业文化，为企业文化建设提供保障，发挥党建工作对企业文化建设的促进和引领作用。党建文化是组成国有企业文化的重要部分，将文化融入在制度中，形成感染效应，促使每一个人都自觉遵守制度，感受企业文化，凝聚人心，不至于生硬、失去人情味。现代国有企业的正常运作和长远发展均不能停留在简单的科学制度上，更要关注企业的文化，用党建文化引领企业文化，能有效促使国有企业的发展久盛不衰。一是在企业中广泛开展学习、宣传教育活动。以十九大精神为指导，坚持把社会主义核心价值观融入企业文化建设全过程。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，坚持把社会主义核心价值观融入企业文化建设全过程。通过学习宣讲、专题培训、辅导讲座、读书学习小组、网络传播等多种宣传方式，对党员、职工群众加强“爱国、敬业、诚信、友善”等教育，激发大家民族自豪感，培育职工爱国主义精神。二是党建工作与企业管理相互支持，使党建融入企业的各项工作中。企业在年初部署工作任务时，把生产考核目标和党建工作的要求同步下达；检查工作的计划进度时，同时检查党建完成情况；在表彰岗位技术能手时，也要表彰党群工作的先进人物。通过举办各种岗位竞赛，如：十九大知识竞赛，岗位技能竞赛，工会知识问答等，在企业中形成创先争优积极向上的氛围，激励职工以撸袖实干的精神投入工作。同时通过广泛宣传优秀典型事迹，充分发挥模范的示范带头作用，在公司上下形成“学、赶、超”先进的良好氛围，提高全体职工的共同责任感与荣誉感。三是坚持党建带群建工作，发挥企业工会、妇女组织和共青团组织的作用，构建企业和谐文化。组织开展内容丰富的文体活动，例如职工运动会、演讲比赛和户外拓展等活动，营造浓厚的、积极向上的企业文化氛围。广泛开展爱心帮扶活动，深入困难员工家庭了解实际情况，建立互助帮困基金，尽其所能帮助困难职工群体。建立青年员工培养机制，为企业的发展储备人才。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”，因为青年员工是企业的生力军，思想活跃，富有创新精神，有强烈的求知欲望，对于企业的发展，青年职工的培养就是对企业未来发展的保障。建立青年员工的谈心、谈话机制，了解青年群体的思想动态，帮助他们树立和企业发展休戚相关的职业愿景。通过导师的言传身教，让青年员工快速掌握知识、提高技能，自觉地融入企业改革发展的大局中。党建工作始终关系国有企业的生存与发展，在党建工作中应充分发挥党组织的领导核心与政治核心作用，坚持国有企业改革发展与党建工作两手抓，全面加强党建文化建设，从而发挥党建工作对国有企业的核心领导、推动改革发展、促进企业文化建设等作用，积极探索国有企业党建工作的改进与优化，增强国有企业发展动力，促使国有企业全面贯彻落实党的十九大精神，实现全面可持续的发展。参考文献：[1] 张政 . 关于加强国有企业党建工作的思考 [J]. 现代经济信息，2015(02)：84.[2] 张航 . 新常态下如何推动国有企业党建工作改革创新 [J]. 中国集体经济，2016(19)：50-51.[3] 贺凤霞 . 如何发挥党建工作在现代企业发展中的作用 [J]. 企业改革与管理，2014(20)：62.( 作者单位：上海静安区建设总公司 )万方数据
篇八：国有企业党的建设如何发挥“六种力量”的作用
国有企业党建工作，坚持党对国有企业的领导不动摇＋ ＋01 02 03为什么要坚持党对国有企业的领导从哪些方面入手加强和改善党对国有企业的领导国有企业怎样坚持党的领导目录Content
01为什么要坚持党对国有企业的领导ONE
十八届三中全会对全面深化国企改革做出了总体部署，我国国企迎来一场新的变革国家层面出台“1+N”改革顶层设计方案，即一个国企改革总的指导意见和N个具体改革方案“1”指的是《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,该文件指出：国有企业党建的具体目标，也就是企业党的建设全面加强，反腐倡廉制度体系、工作体系更加完善，国有企业党组织在公司治理中的法定地位更加巩固，政治核心作用充分发挥。背景
当前国有企业改革的特点: 更加注重改革的精准性坚持改革奔着问题去，有什么问题就改什么问题，什么问题突出就重点改什么问题。 更加注重改革的规范性先定规则再改革，于法有据搞改革。 更加注重改革的系统性强化改革政策之间、措施之间、工作之间的衔接配合、协同发力。 更加注重改革的公开性坚持阳光透明，国企改革的政策、方案、措施、过程能公开的都要公开，主动接受监督，决不让改革的红利成为个别人的私利。
重要意义2016年10月10日至11日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”他还指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”
重要意义 习近平总书记在讲话中从坚持和发展中国特色社会主义，巩固党的执政基础、执政地位的高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题。 在“怎么做”的问题上，回答了党管干部怎么管、全面从严治党怎么治、党要管党怎么管三个问题，并提出一系列新观点、新论断、新思路，具有很强的战略性、思想性、针对性。虽然讲的是党对国有企业的领导，但对各单位、各层级都适用。 这一讲话是加强新形势下国有企业党的建设的指导思想与行动纲领，也是一篇马克思主义关于党的建设的重要文献。 党对国有企业的领导绝对不能弱化，只能是强化！
历史贡献：国有企业“功勋卓著，功不可没”国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，“功勋卓著，功不可没”。为什么要提出加强党对国有企业的领导毫不动摇？
国企改革发展成就第一个成就：改革开放以来，国有企业改革发展不断取得重大进展。第二个成就：国有企业的运行质量和效益明显提升，在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业。第三个成就：国有企业为推动经济和社会发展，保障和改善民生，开拓国际市场，增强我国综合实力作出重大贡献。第四个成就：国有企业经营管理者队伍总体上是好的，广大职工付出了不懈努力，成就是非常突出的。
2016年《财富》杂志世界500强排行榜中国国有企业数量变化排名 上年排名公司名称（中文）营业收入(百万美元) 利润(百万美元) 国家1 1 沃尔玛 482130 14694 美国2 7 国家电网公司329601.3 10201.4 中国3 4 中国石油天然气集团公司299270.6 7090.6 中国4 2 中国石油化工集团公司294344.4 3594.8 中国5 3 荷兰皇家壳牌石油公司272156 1939 荷兰2016年排行榜前五名中3家中国国有企业，共有110家中国企业上榜，国企近90家。
国有企业在稳增长、增税收方面的贡献2014年，中央企业累计实现营业收入25.1万亿元，累计上缴税费总额2.1万亿元，累计实现利润总额1.4万亿元，归属母公司所有者净利润6269.2亿元。1998-2013年国有及国有控股工业企业主要经济数据（个，亿元）050000100000150000200000250000300000350000企业单位数 资产总计 主营业务收入
问题导向：破除国企发展痼疾需要加强党的领导一些企业市场主体地位尚未真正确立，现代企业制度还不健全，国有资产监管体制也有待完善，国有资本运行效率需进一步提高。一些企业管理混乱，内部人控制、利益输送、国有资产流失等问题突出，企业办社会职能和历史遗留问题还未完全解决。一些企业党组织管党治党责任不落实、作用被弱化。为什么要提出加强党对国有企业的领导毫不动摇？
2015年中央巡视组报告其一，一些企业领导人员利用掌握的资源和平台，在企业并购、合资合作、海外资产转让和经营中搞利益输送和交换，从中谋取非法利益，亲属子女围绕企业经商办公司，进行关联交易谋利。其二，一些项目在资产并购或处置过程中通过贵买贱卖等方式，向民企或其他利益相关方输送利益。其三，在人事安排上，有的领导干部安排亲属、子女直接或间接在下属企业就业，甚至违规零成本或低成本持股，或是利用合资合作经营捞取好处。其四，国有企业的海外资产管理和处置也存在重大风险隐患。最根本的原因，就是一些国有企业党的领导被削弱，党的建设被虚化，党的作用被淡漠
对国企党组织思想认识上的误区：两个极端一是认为企业不需要党组织。
二是认为党组织应该掌管企业一切事务。
对改革态度的调查国企改革应该:[类别名称], [值]，57%[类别名称], [值]，[百分比][类别名称], [值]，[百分比][类别名称], [值]，[百分比]积极稳妥 加快推进 且行且试 等待观望党对国有企业改革的指导作用积极稳妥 56.68%加快推进 30.77%且行且试 10.04%等待观望 2.51%
改革阻力按从大到小排序[类别名称], [值][类别名称], [值][类别名称], [值][类别名称], [值][类别名称], [值] 怕丢权丢位置，不愿改革 23.93%唯恐改革犯错误，怕承担责任 18.73%怕改革后丧失利益 18.19%不作为，静观其变 15.42% 15.25%
现在公司业绩还可以，为了稳定就不必优化员工队伍结构了吧！现在公司业绩还可以，为了稳定就不必优化员工队伍结构了吧！反正企业也不是你的，你凭什么管我？反正企业也不是你的，你凭什么管我？为了不伤面子，管理者不愿评出不称职员工为了不伤面子，管理者不愿评出不称职员工进了国企，企业就得养我一辈子！进了国企，企业就得养我一辈子！“大国企病”的表征
从供给侧结构性改革的角度来看，为什么要加强党对国有企业的领导其一，中央提出推进供给侧结构性改革，要在适度扩大总需求的同时，着力提高供给体系质量和效率。其二，加快国有企业改革，有利于促进技术创新，从而创造新的供给。其三，加快国有企业改革和兼并重组，有利于更好地推进“僵尸企业”分类处置，进一步淘汰落后产能。其四，从发展民营经济的角度来说，通过国有企业改革，首先，国企在一般竞争行业可能会有一定程度地退出市场空间；其次，民营企业可以通过混合所有制的形式参与国有企业改革。
国企应该发挥“六个力量”的作用—— 一是成为党和国家最可信赖的依靠力量。—— 二是成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。—— 三是成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。—— 四是成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量。—— 五是成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。—— 六是成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
十八届三中全会关于国企定位的表述国有企业兼有公益性和竞争性的作用，国有经济布局的战略性调整也就是实现国有企业的战略定位、细分功能、优化布局等很具体的战略举措。地位方面——必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力”，“国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。”布局方面——“国有资本投资运营要服务于国家战略目标，更多投向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，重点提供公共服务、发展重要前瞻性战略性产业、保护生态环境、支持科技进步、保障国家安全。”功能方面——“准确界定不同国有企业功能。国有资本加大对公益性企业的投入，在提供公共服务方面作出更大贡献。国有资本继续控股经营的自然垄断行业，实行以政企分开、政资分开、特许经营、政府监管为主要内容的改革，根据不同行业特点实行网运分开、放开竞争性业务，推进公共资源配置市场化。”
如何理解“六个力量”第一，我们的国有企业讲政治，关键时候能顶得上。第二，要充分利用国有企业的发展优势，在真正涉及国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域中发挥主导作用，影响和带动我们整个国民经济的发展方向。第三，在科技创新、新产业引领等方面，国有企业要成为影响非公有制经济发展的一个重要因素。第四，国有企业还有一个很重要的力量就是改善民生。第五，国有经济可以帮助发展混合所有制经济，完善公司治理结构，理顺市场运行机制，增强微观经济体生机和活力。第六，在国际化经营方面，国有企业在实施“走出去”的战略中，扩大了我国的国际影响力，提升了国际竞争力。
02从哪些方面入手加强和改善党对国有企业的领导TWO
总的要求要坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。要坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变。要坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
怎样实现现代企业制度和坚持党的领导相统一坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
政治领导、思想领导、组织领导的有机统一国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是要把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织在公司治理结构中与企业其他治理主体，比如股东大会、董事会、监事会、经理层、职工代表大会等的关系，要明确权责边界，不越位、不缺位、不虚位，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
为什么说国有企业深入推进需要发挥党的政治核心作用随着国有企业改革不断深入推进，企业党组织职能也随之发生较大变化：从占有、支配资源到加强思想政治领导，发挥政治核心作用；从直接组织、领导发展到引领、服务发展；从分配利益到维护、整合、协调利益。企业党组织要积极适应新形势、新要求，把握形势的新变化，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部（党小组）的战斗堡垒作用、党员队伍的先锋模范作用。
党组织在国有企业改革发展中要坚持什么样的方针要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针。第一是推动国有企业深化改革；第二是提高经营管理水平；第三是加强国有资产监管，把国有企业做强做优做大。要坚持“三个有利于”的方针，并且要做三件事三个有利于三件事
03国有企业怎样坚持党的领导THREE
党的领导是“国企姓国”的最根本的保障第一个方面，党要领导企业党组织建设，必须坚持党管干部。第二个方面，要引领党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行以及监督有关人员遵纪守法。第三个方面，党的组织要在公司治理框架下参与企业重大问题决策。第四个方面，支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权、完成生产经营任务。第五个方面，党组织要领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织，弘扬优秀企业文化。
从党管干部的角度出发，我们党到底需要什么样的国有企业领导人国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。这种复合型人才有三点综合素质的要求。第一，国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。第二，要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。第三，面对日趋激烈的国内外市场竞争，国有企业领导人员要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。
党如何培养国有企业的领导干部要让国有企业领导人员在工作一线摸爬滚打、锻炼成长，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来。对国有企业领导人员，既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业，真正做...
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