党支部标准化建设的重大意义5篇党支部标准化建设的重大意义 BUSINESSCULTURE 商业文化2021.02NO.49318文/王 欢党的建设始终是国有企业的最重要工作。党支部的建设又是其下面是小编为大家整理的党支部标准化建设的重大意义5篇,供大家参考。
篇一：党支部标准化建设的重大意义
SINESS CULTURE商业文化2021.02NO.49318文 / 王
欢党的建设始终是国有企业的最重要工作。党支部的建设又是其中的基础。因此，加强党支部标准化、规范化建设是极其重要的。本文结合当前形势，分析国有企业党支部实施标准化、规范化建设的重要性，当前国有企业党支部建设工作中存在的总量，最后提出了促进国有企业基层党支部标准化、规范化建设的建议，为国企基层党支部建设发展和党员教育工作提供有益借鉴参考。2016 年 10 月，习近平总书记曾指出：“加强党的建设，是我国国有企业的根和魂，是引领国有企业做大做强的法宝。”从组织性质来看，国有企业基层党支部是负责执行党建工作的一线力量，是将党建工作与基层业务紧密连接在一起的桥梁纽带，是宣传党的路线方针、团结组织群众、治理基层、推动改革发展的重要阵地。因此，加强标准化与规范化建设，可为国企基层党支部奠定坚实的基础。但是从国企基层党支部当前的建设工作来看，还在一定程度上存在着组织不起群众、管理不住党员、解决不了实事、统管不了全局等地位弱化、功能淡化、职责虚化的问题。因此，为了促进国企基层党支部建设能够落到实处，就需要详细分析国企基层党支部的建设现状，结合当前社会发展状况进行梳理，进而提出具有针对性的解决对策，使国企基层党支部建设更加标准化、规范化。强化国企基层党支部标准化规范化建设的必要性提升党建引领能力落实好党建工作，将其作为带动国企发展的红色发动机，是坚持党对国企领导不动摇的重要政治原则。作为基层党支部，要主动深入基层一线充实支撑力量，高效发挥组织效能，汇聚基层集体智慧。因此，推动国企基层党支部的标准化规范化建设，进一步增强党建工作的重要价值，确保国企自觉跟随党的引领，在复杂多变的世界形势中寻找最适合国企发展道路。提高基层党员干部能力素质在深入推进党支部标准化规范化建设的过程中，要注重严格管理、严格教育、提升组织力量。党支部书记和支部班子成员要以身作则，身先士卒，引导全体基层党员干部做好本职工作；要注重按照制度管理，按照规矩办事，更要敢管真管，不可虚管虚为；要注重随时掌握基层职工的思想变化情况，通过谈心谈话等多种方式的活动，及时排解、消除职工遇到的具有倾向性、趋势性的问题影响；要注重强化党性修养，优化工作作风，净化身边圈子；要注重调动基层职工积极性，通过正面引导、多重激励、创新模式，搭建凝聚进取的企业文化，打造党建引领、群众共建的奋斗氛围。提高核心竞争能力近年来，我国综合国力不断提升，经济实力明显提高，行业结构也发生了相应的变化，也是在网络通信技术深刻变革的背景下，国企的发展也面临着更多的挑战和机遇。国企要想切实提高核心竞争力，增强市场经营中的战斗力，就需要加强对企业职工的思想政治认识，兼顾生产，更加注重经营管理过程中思想政治工作的协同推进效率。基层党组织，是国企落实党建工作的主体机构，其具体的工作过程就是宣传党建思想、落实党建任务、提升国企凝聚力、汇集职工向心力的过程。同时，可以进一步提高职工的思想政治能力，也可以从国企的基础上提高职工的能力素质，促进本职工有效完成，积少成多，最终实国企凝聚力的强化，促进其在社会发展中增强核心竞争力。国企基层党支部建设过程中
存在的问题工作模式较为滞后整体来看，国企资源丰富，拥有较多的人财物资源，同时具有市场支配地位、较强的经济实力和品牌效应。但客观地看，由于传统计划性管理工作思维的影响，有部分人认为只要完成好布置的党建工作，就可以推进国企的生产经营发展。因而，许多时候的工作方法还有很多的局限性，主要表现为各类主题活动、参观学习等传统模式，甚至千篇一律，大多数青年党员的积极性难以被调动起来，有碍于党建工作的创新，有碍于国企基层党组织建设的创新，也不利于国企基层党组织标准化规范化的推进。对基层管理不规范近年来，我国社会实力、行业结构、经济水平都有了明显提高，国有企业发展目标不断完善，特别是响应党的号召，以基层党支部为主要思想指导机构，在很大程度上增加了具体的工作压力。而大多数国企基层党组织在党建和企业经营管理中都能克服困难，取得了良好的效果。但是，有些国企还存在一些问题，加强党支部标准化规范化建设的实践与思考“内页2021年2上11.indd
18 2021/3/20
0:58:47
聚焦镜
FOCUSING MIRROR2021.02NO.49319如党的建设组织不完善、党员队伍不健全、基层党员后备力量缺乏技能、管理不规范等，需要引起高度重视。党建和企业管理工作发生冲突国有企业的组织结构比较复杂，生产、经营、技术、行政、财务等各类职能部门较多，基层党支部的党建工作人员数量与企业人力资源情况并不匹配。有的车间、班组还缺乏懂技术、懂管理的党员干部，这就导致难以将党建工作落实在日常的工作当中，有的时候甚至会形成冲突。党建工作如果与基层群众没有融合在一起，就会影响党建工作和具体工作的完成，更会影响二者的合理平衡，最终导致党建工作难以切入，更无从谈起标准化规范化的建设。增强国企基层党支部标准化规范化建设的建议增强党建工作理论的规范性国有企业基层党支部的标准化设计和规范化管理，是提升其党建工作质量的重要渠道，而具体的工作操作必然是以理念为指导的。因此，要保证国企基层党支部标准化规范化建设的实效性，首先要保证党建理论的规范性管理，要善于通过教育培训、指导工作、关心生活、日常帮扶等方式来做好党员同志的思想引导工作，帮助他们把自己的职业生涯规划和企业发展紧密结合在一起，促进建立以企为荣、与企共进的奋斗理念，要注重通过创新党建工作方式，学习、学会、掌握党的各类政策方针，并充实到具体的工作当中，切实提高工作能力。其次要鼓励党员职工学习创新，实施党的建设有哪些新思路、新模式，同时把基层党群建设从企业领域延伸到社会领域，利用多样化的社会环境培养党员干部，提高他们的党建工作水平与管理能力，从而更好地服务于党支部的建设工作。增强党建培训工作的针对性一方面，要持续增加党员数量，特别是提高党员在国企基层党支部中的占比，要注重发挥老党员的带领作用，积极吸纳新党员进入到工作当中，有效提升整体思想水平，坚定不移地走组织引领的方向，更要注重新老党员的配合团结，通过专项培训方法来学习理论、创新思维、融合资源，使新老党员的能力都能得到有效提升；另一方面，要强化党员同志在基层党支部当中的作用，要注重强化他们的凝聚力和向心力，注重发挥他们的先锋模范作用，更要通过党员同志来带动更多基层群众积极融入国企的事业当中来，要注重处理好国企在不同发展阶段中职工所遇到的实际性问题，更要开展针对性的培训学习，把基层党支部的培训工作与职工自身规划、企业战略发展等都紧密结合在一起，既要提升党建培训工作的标准性，又要提升基层党支部的凝聚力，更要提升国企发展的源动力。强化国企基层党支部考核机制的高效性在推进国企基层党支部标准化规范化建设过程中，要将党风廉政、工作作风、党员干部思想意识等都作为绩效评估的依据，同时，还需要继续把基层党支部的评价机制延伸到国企管理机构层面，用国企不同级别管理者和一线职工的不同视角来看待评价体系的完整性、客观性、价值性、实效性。另外，国企基层党支部要积极听取民意，通过了解人民群众对企业形象和企业内部结构的认识，制定更加严格的评价和监督制度，推动国企经营发展，促使基层党支部的标准化规范化建设能够更具实效，更加符合社会发展的时代要求。促进党建工作持续升级党建工作不能停滞不前，只有持续升级才能实现基层党支部的战略目标。一方面，基层党支部要创新优化工作方法，结合当前信息化时代的具体特点和年轻职工的思想行为特点，综合使用微信、微博、抖音、小程序等多元化的工具，开展党建宣传工作，将党的思想政策通过多种渠道灵活地传输到广大职工手中，进而高效激发国企全体党员和群众的工作兴趣，使大家都能够主动积极地投身到工作当中，勇于奉献自身能量。另一方面，要注重保持基层党支部在具体工作当中的活力和精神，要利用会议、宣传、学习、工作、规划、活动等不同形式的机会为全体职工提供沟通机会，使大家都能对党支部的党建工作有全面深入的了解，并能结合自身实际情况进行有效融入，以持续推动基层党支部的标准化规范化建设。结
语综上所述，积极推进国企基层党支部的标准化、规范化建设，可以强化党的建设价值，强化党组织的整体结构，增强国企在市场发展中的核心竞争力。通过标准化规范化建设国企基层党支部党建工作理论宣传、培训机制、绩效考核评估机制、党建工作持续升级等措施，有效完善传统党建工作的不足，切实增强基层党支部的工作能力。在下一步的具体工作当中，基层党支部要注重获取基层民意舆情方面的信息，将其作为党建工作的主要参考，促进基层党支部标准化规范化建设深入前进。（中铁二十二局集团第二工程有限公司）“内页2021年2上11.indd
19 2021/3/20
0:58:47
篇二：党支部标准化建设的重大意义
新风155作者简介：李琳（1988— ），女，汉族，山西长治人。主要研究方向：国有企业党组织建设。国有企业的党支部，作为国有企业体现党的领导的基层单位，不仅需要做好支部党建工作，同时也要促进国有企业经济发展，促进党政融合。其标准化规范化建设是国有企业建设过程中的重要组成部分，通过国有企业党支部标准化规范化建设，完成党赋予的各项任务，提升整体国企的精神风貌，加大影响力，从而推进国企经济发展，甚至整个社会的综合经济实力。因此，只有通过构建完整的党支部建设规范，才能实现国有企业的综合实力快速发展。一、基层党支部建设标准化与规范化的意义党支部建设标准化与规范化在现阶段对于推进国有企业改革以及经济发展有着重要的意义。通过基层党支部标准化规范化建设，能够增加国有企业党支部党员干部与人民群众之间的关系，提高整体凝聚力和战斗力，提升国有企业的精神风貌和作风建设，提升国有企业影响力，从而提升国有企业经济发展，提升国有企业综合实力，甚至整个社会的综合实力。二、当前国企党支部建设所存在的问题（1）党支部建设缺乏相关工作经验。在党支部建设过程中，虽然企业上级党组织下发了有关国有企业基层党组织规范化建设标准，从组织体系、党员管理、组织生活、作用发挥、工作保障、党建责任等方面做了规范，但仅仅是指导性意见，标准较为宏观，可操作性不强。现阶段党支部工作人员对于如何开展支部建设工作并没有相应的经验，并且对工作内容的掌握不熟练，不仅不利于推进国有企业支部规范化建设，而且整体还会减慢国有企业现代化发展进程。（2）党务工作者党建工作水平参差不齐。国有企业最大的通病就是传统意义上的“铁饭碗”，部分工作人员在工作过程中抱有散漫的态度，工作方法缺乏创新改变，缺乏规范化标准化意识，只遵守传统落后的工作方法，开展党建工作按部就班，导致各党支部党建工作质量参差不齐，不利于国有企业党建工作的推进。（3）党建工作与企业生产经营“两张皮”。当前国有企业普遍存在重生产轻党建的思想，尤其在基层，党建工作不断给生产经营工作让路，逐渐边缘化、软弱化，党建工作不受重视，工作仅仅是简单完成任务，人力物力得不到支持，更谈不上标准化规范化建设。三、国企党支部建设标准化的方法针对国有企业党支部建设标准化规范化过程中存在的问题，本文探究了具体的应对措施，通过下述方法的具体应用实施，能够提高国有企业整体党建工作水平，加快国有企业党支部标准化规范化建设的推进。（1）提升党员干部思想认识。国有企业党支部标准化规范化建设，首先要提高党员干部的思想认识，端正其工作态度，认识到党支部标准化规范化建设的意义和重要性。尤其是企业党政“一把手”，要加强责任意识，将党支部标准化规范化建设的相关任务落实到实处，充分调动支部建设工作的积极性和自觉性。这就要求全体党员干部加强党的最新理论成果的学习，将党的先进理念融合到企业安全生产经营中去，打开思路，创新发展，提升整体党支部建设水平，朝着标准化规范化方向发展。（2）健全党建工作管理制度。国有企业党建工作标准化规范化，离不开党建工作管理制度的标准化规范化。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，国有企业应当根据自身企业特点，建立健全符合自身实情的相关党建工作管理制度体系，从政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设等方面，对不同党建工作内容、工作流程等进行标准化规范。健全的党建工作管理制度，能够指导支部具体开展党建工作，引导党建工作人员的行为规范，使党建工作更加有章可循、有章可依。（3）增强党务工作者工作能力。国有企业党务工作者是党支部建设标准化规范化的具体推动者。通过加强其思想政治理论学习，加以合理完善的党建工作管理制度予以指导和规范，支部党务工作者的理论素养得以提升，工作能力得以加强，同时不断积累工作经验，支部的党建工作水平将会有质的飞跃。（4）强化支部战斗堡垒作用。国有企业党支部建设推进过程中，必然同时伴随着企业自身主体生产经营业务的发展，二者不能完全分隔开来。党支部建设要在企业发展中勇于担当，发挥作用，根据支部特点，采取建立党员先锋岗、团结凝聚群众、做好后勤保障等等措施，促进党政融合，发挥战斗堡垒作用，一个支部就是一座堡垒，树立党建品牌，促进国有企业发展。（5）完善考核监督机制。国有企业各党支部标准化规范化建设程度，可能在推进过程中有所不同，必须建立相应的考核监督机制，定期或不定期评价各党支部工作完成情况，有利于鞭策各党支部加快其标准化规范化建设进程，提升支部标准化规范化建设质量和效率。四、结语总之，在我国中国特色社会主义建设过程中，国有企业基层党支部建设标准化规范化具有重要的意义，通过必要的途径和方法，大力推进国有企业党支部标准化规范化建设，能够提升国有企业的综合实力，提升国有经济水平的发展，以达到促进社会主义建设以及国家经济政治和谐发展的目的。参考文献：[1]蔡佳霖.推进国有企业党支部标准化建设的途径与方法研究[J].新商务周刊,2019(24):222.摘 要：我国国有企业是国家经济发展的中流砥柱，相对于私有企业，国有企业更能体现中国共产党的领导。做好基层党支部建设工作，是提升国有企业综合实力的有效载体。在此基础下，本文主要针对国有企业党支部标准化规范化建设的途径与方法，做相关分析与探究，帮助国有企业加快党支部建设发展进程，以期标准化规范化管理。关键词：国有企业；党支部建设；标准化；规范化国有企业基层党支部标准化规范化建设的途径与方法探究李 琳（山西潞安煤基清洁能源有限责任公司，山西 长治 046200）。。. .。
。
篇三：党支部标准化建设的重大意义
部长支部党建体会：以项目化推动党支部标准化规范化建设欲筑室者，先治其基。全国组织部长会议提出，从基础工作、基本制度、基本能力建设抓起，推动党支部标准化规范化建设，为落实党支部工作条例明确了具体抓手，对提升党支部建设质量具有很强的针对性和指导性。推动党支部标准化规范化建设，需要创新工作思路，制定标准体系，明确操作流程，加强质量管理，以项目化方法推动党支部全面进步、全面过硬。
一、党支部标准化规范化建设的现实意义 党支部建设是党的组织体系建设的基本内容，是管党治党的基本任务，是检验党建工作成效的基本标准。推动党支部标准化规范化建设，既符合重视党支部的要求，又表达善抓党支部的方法，对树立党的一切工作到支部的鲜亮导向具有很强的针对性和现实性。
从党支部的定位来看，党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十九大通过的党章新增对党支部功能职责的规定，明确党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣扬群众、凝聚群众、服务群众的职责。只有从功能定位、组织设置、工作运行等方面进行标准化规范化建设，使党支部自身结构、工作机制和活动方式不断科学化、制度化，才能实现党
支部职责，强化党支部政治功能，全面提升党支部组织力、稳固党长期执政的组织基础。
从党支部的任务来看，《中国共产党支部工作条例〔试行〕》既为加强党支部建设进行了顶层设计，规定了党支部的基本任务，又针对不同行业、不同层面提出不同要求，明确了村、社区、国有企业和集体企业、高校、非公有制经济组织、社会组织、事业单位、党和国家机关、流淌党员、离退休干部职工等不同类型党支部工作的重点任务。只有抓好党支部标准化规范化建设，对党支部建设的共性标准进行具体化，对不同类型的党支部建设的独特要求进行精准化，才能使党支部工作有对比、有遵循、有标尺，把抓好党支部的各项任务落到实处。
从党支部的现状来看，经过多年的实践，各地在加强党支部建设上形成了一整套科学的运行机制。但不行否认，一些地方对党支部工作抓什么、怎样抓、如何评的问题仍存在不少困惑，工作缺乏前瞻性和针对性，出现想抓不会抓、抓也抓不好的状况。有的抓党支部建设过于注重点上创新、创特、创优，疏忽了面上工作落细、落小、落实。只有推动党支部标准化规范化建设，明确最基本的要求，对标准任务进行量化细化实化，才能从整体上形成科学有效的运行模式，推动党支部建设全面规范，避开基层党建抓而不实。
二、细化党支部标准化规范化建设的实践探究 推动党支部标准化规范化建设是一项系统工程，需要量化标
准、分类指导、整体推动。近年来，xx 省上饶市引入项目化推动方法，健全“五个一〞工作机制，通过分领域制定党支部建设标准体系、管理项目、实施要求、考核方法等，在打牢基础、补齐短板上下功夫，切实解决党支部建设目标不明、方法不清、推动不力等问题。
一本目标“任务书〞。根据对标补短板、达标固基础、提标争先进的工作要求，围绕组织设置更加科学、班子队伍更加顽强、组织生活更加规范、工作机制更加完善、基础保障更加有力、服务群众更加有效的目标提供工作指南。通过从健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障、提升基本服务等方面的规定动作进行细化，为全市 xxxxx 个党支部提供标准化规范化建设使用说明，使党支部建设的自身结构、功能、机制和活动方式等立有目标，让基层党建工作做什么、怎么做、做到什么程度等行有规范、干有方向。
一套项目“施工图〞。针对党支部点多、面广、战线长、差异大的状况，根据农村、社区、机关、国企、学校、非公有制经济组织和社会组织等不同领域的特点，坚持区分对待的原那么，从组织设置、队伍建设、组织生活、工作机制、基本保障、提升服务和中心工作等“x＋x〞的项目，分 x 大领域制定涵盖 xx 至 xx 项不等的项目清单，对基层党建目标进一步细化和量化，探究建立一套可执行、可操作、可评价的标准体系，实现党支部工作一目了然、有章
可循。通过分类制定具体的责任清单，使党支部建设的标准设置表达整体性、注重差异性、富于操作性、突出导向性，为不同类型党支部量身定制建设方案，做到一单在手，标准全有。
一张质量“监理网〞。建立健全党建巡察制度，以定期检查、不定期抽查、明察暗访等形式，准时了解状况、觉察问题，找准党支部标准化规范化建设的薄弱领域、薄弱环节，有针对性地加强指导。把标准化规范化建设纳入年度县乡村三级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，考核结果作为评定班子和干部工作业绩的重要根据，传导压力、激发动力，以严格的考核倒逼标准化规范化建设的落地。通过实行过程把握，做到有打算、有实施、有检查、有考核，催促党支部建设达标升级，在规范操作中全面落实基层党建工作各项任务。
一份考核“验收单〞。根据党组织隶属关系，坚持分级负责，实行基层自评、组织考评的步骤进行考核验收。对基层申报达标的党支部，由县级组织部门运用听、查、看、评等方法进行考评，重点看硬件、查软件、评成效，对党支部标准化规范化建设进行拉网式验收。全市逐级建立标准化规范化建设工作台账，对巳达标的党支部进行定期抽查、实行跟踪培育。对未达标党支部列出问题清单，准时整改提高，实行销号管理。通过一个支部一个支部提升、一个阵地一个阵地稳固，使基层党建工作基础得到进一步稳固。
一批样板“示范点〞。在推动党支部标准化规范化建设的基础
上，实施“红旗示范点〞五年规划，每年从乡镇、村、街道、社区、机关和事业单位、国有企业、非公企业、社会组织等 xx 个不同领域，围绕领导班子好、党员队伍好、进展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的目标，打造 xxxx 个“红旗示范点〞，并从中确定 xxx 个重点“红旗示范点〞，为各种不同类型的党支部建设提供可学习、可借鉴、可复制的模板。通过打造“红旗示范点〞，推动党支部建设由点到面提高，全面提升基层党建工作质量和水平。
三、深化党支部标准化规范化建设的长效机制 实践证明，以项目化推动标准化规范化，是落实党支部工作条例的一把金钥匙。只有健全责任机制、明确工作标准、优化任务清单、加强规范操作，不断深化党支部标准化规范化建设长效机制，才能推动党支部建设达标升级，让党组织的“神经末梢〞脉络通畅，使党的组织体系“毛细血管〞富有活力。
坚持强化责任，使党支部建设由“松〞变“紧〞。抓好党支部标准化规范化建设，明确责任是前提。健全党委书记“深入支部抓支部〞、组织部门“督导支部抓支部〞、支部书记“扎根支部抓支部〞机制，构建第一责任人、直接责任人和具体责任人三级责任体系。把党支部标准化规范化建设状况作为各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任的重要根据，作为评定各级党委书记工作业绩的重要指标，催促各级党
委切实把党支部建设放在更加突出的位置，一刻不放松地把党支部建设抓在手上、抓到实处。坚持分类指导，使党支部建设由“粗〞变“细〞。加强党支部标准化规范化建设，不能“一刀切〞，不搞“一锅煮〞要根据不同领域党支部实际状况，量体裁衣，因地制宜，有针对性地加强具体指导，为各领域党支部工作树立标准参照系。坚待“区分对待〞原那么，分类制定不同领域、不同行业的不同工作标准，出台标准化规范化名目，规范工作流程，细化量化工作内容，着力增添党支部建设的针对性和有效性。注重运用信息化平台，创新分类推动党支部建设的手段，为不同类型的党支部实现标准化规范化建设提供精准化的服务。
坚持服务大局，使党支部建设由“虚〞变“实〞。党支部标准化规范化建设不是孤立的、片面的，一旦离开了围绕中心、服务大局，简洁地搞封闭运行和体内循环，基层党建就会成为花架子、空壳子。坚持以“＋党建〞的思维推动“党建＋〞，找准党支部建设服务经济社会进展的最正确切入点，注重以事业进展的平台搭建党支部工作发挥作用的舞台，把推开工作任务的落实作为党支部建设的磨刀石和试金石，让党支部不仅成为教育管理党员大熔炉、凝聚引领群众吸铁石，而且成为推动改革进展桥头堡、维护和谐稳定主心骨，在落实基层各项工作中“唱主角〞。
坚持动态督导，使党支部建设由“软〞变“硬〞。推动党支部标准化规范化建设不能一跳而就，也不能一劳永逸，需要常抓不懈、
常抓常新。建立年初有部署、年中有督查、年终有考核的常常性督查指导机制，着力把标准化规范化建设作为硬任务抓在手上，觉察问题，准时整改，不断扩大先进党支部数量、提升中间党支部水平整顿后进党支部问题。强化责任追究机制，对党支部建设抓而不实致使出现虚化弱化边缘化等严重问题、党员群众反映剧烈的，根据有关规定严峻 问责，增添党支部标准化规范化建设的刚性约束，使党支部工作成为硬核要求，切实推动党支部建设实起来、基层党建强起来。
篇四：党支部标准化建设的重大意义
标准化规范化验收整改情况报告xx 党委：
根据 xx 支部标准化规范化建设相关要求，xx 党群工作部于2020 年 x 月 x 日对我公司党总支下属 xx 党支部、xx 党支部、xx党支部进行了达标验收，根据 xx 反馈验收情况，我 xx 党总支高度重视，立即组织下属支部对标对表进行整改，现将此次支部标准化规范化验收及整改相关情况报告如下：
一、基本情况 xx 党群工作部于 2020 年 x 月 x 日对我公司党总支下属 xx 党支部、xx 党支部、xx 党支部进行了达标验收，以上三个党支部均达到“达标”等次。
此次验收中，三个党支部共发现问题 38 项。其中，xx 党支部 16 项、xx 党支部 12 项、xx 党支部 10 项。目前 38 项中有 12项已完成整改，26 项正在进行整改。同时，发现工作亮点 3 项，一是党支部政治理论学习交流研讨充分；二是党支部书记末尾发言结合实际，充分发挥了党支部教育管理党员和宣传执行党的路线方针作用；三是党支部书记主责主业意识强，对本单位党建工作情况清楚明了，对基础党建业务熟悉。
二、存在的主要问题 （一）管理制度不完善。
一是党支部议事规则和决策程序不够完善。个别党支部未建立党支部议事规则或党支部议事规则和决策程序结合实际不够。
二是未制定党员培训计划，党员参加培
－ 2 －
训时间未达到要求。
三是流动党员等管理台账未及时更新。
四是党支部作用发挥情况未及时进行梳理汇总。
（二）组织生活制度执行不规范。
一是组织生活会制度执行不规范。党支部组织生活会未形成书面问题清单、整改措施清单和落实情况清单，未将整改落实情况进行跟进通报。
二是民主评议党员制度执行不规范。民主评议党员未在支委会或党员大会上进行研究讨论并提出评定意见，未在党员大会进行通报。
三是主题党日活动制度执行不规范。主题党日活动未进行季度安排或制定了主题党日季度安排表，但未进行党支部委员会讨论。
四是发展党员制度执行不规范。在发展党员程序中指定培养联系人和确定入党介绍人两个流程均在党委批复前进行；发展党员工作资料不完备。
（三）会议记录及资料归档不规范。
一是党支部会议、主题党日活动原始记录过于简单，不能反映会议现场情况。
二是党支部资料归档不齐全，部分资料未见。
三是党课未归档课件、讲稿等资料。
（四）工作开展方式单一。
一是谈心谈话方式单一，次数不足、质量不高。
二是意识形态手段单一，仅通过理论学习和新闻稿件形式呈现。
三是党务公开形式单一，仅通过党员大会通报方式进行公开。
三、整改措施 （一）提高思想认识,强化安排部署。
一是深刻认识党支部标准化规范化建设的重要意义，加强组织领导。精心安排部署。二是组织加强学习，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主
义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，领会吃透国有企业党建精神，认真融入支部各项工作，提高支部标准化规范化建设工作的质量和效率。
(二)加强人员培训，提高业务素质。
一是在标准化建设工作过程中，进一步明确岗位责任，充分调动党支部标准化规范化建设工作的自觉性和积极性。
二是通过学习相关党务知识、支部之间交流探讨、上级党组织指导等形式，加强党支部人员业务知识和业务能力的培训，真正提高党务人员的工作能力和素质，确保党务工作的规范性和实效性。
(三)创新内容形式，树立特色典型。
一是围绕企业生产经营实际，不断创新丰富党支部活动形式与内容，多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。
二是积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥群众优势，真正干出有特色亮点的党务工作。
(四)完善制度机制，优化工作流程。
一是认真落实各项组织生活制度。坚持把“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、党务公开、民主评议党员等制度融入日常、抓在经常。
二是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格执行发展党员程序，着力做好发展党员工作。三 是对现有管理制度不合理、不实际、不可操作之处进行修订完善，优化工作流程。
四是结合实际，全面完善各种台账的建立，规范相应表格、记录，加强监督检查，及时对党支部作用发挥情况进行梳理汇总。
篇五：党支部标准化建设的重大意义
代加强和推进党支部标准化、规范化建设,对于加强党的组织体系建设,推动全面从严治党向基层延伸,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,巩固党长期执政的组织基础,具有十分重要的意义。以下是的党支部标准化规范化建设存在的问题及对策，希望能帮助到大家!党支部标准化规范化建设存在的问题及对策
重视支部、大抓支部是我们党加强自身建设的宝贵经验和光荣传统。习近平总书记多次强调，要把全面从严治党落实到每个支部、每个党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势，并在去年的全国组织工作会议上明确要求，推进党支部建设标准化规范化。中央在印发《中国共产党支部工作条例(试行)》时明确要求，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，近期对我局基层党支部标准化规范化建设情况进行了详细充分调研。
一、推进基层党支部标准化规范化建设的重要意义
习近平总书记明确指出，“要大力加强党支部建设，让支部在基层工作中唱主角，发挥主体作用，使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”，同时又强调“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量”。
标准，顾名思义，就是标尺、准则，是我们行动的依据、行为的规范。标准化是指在经济、技术、科学和管理等社会实践中，对重复性的事物和概念，通过制订、发布和实施标准达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。标准化是为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动。标准化建设是制度化的最高形式，可运用到生产、开发设计、管理等方面，是一种非常有效的工作方法。
党建标准化是对党建的工作系统、流程、制度导入标准化元素，将标准化的原理、方法运用到党建工作中，对党建工作系统内的各要素按照相互间的联系进行有序整合，达到优化传统、序化流程、集成创新、量化评估，从而构建系统化的党建工作制度、公号“老秘带你写材料”整理，规范化的党建工作程序、高效化的党建工作方法、精准化的党建工作考核机制，让党支部和党员行有准则、动有依据、做有规范，推动党建工作创新，巩固党建工作成效，提升党建科学化水平。因此，推进基层党支部标准化规范化建设具有十分重要的政治意义和现实意义。
一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的实际行动。进一步明确抓党建工作的科学化路径和方法，立起检验党建工作成效的标尺，明晰党建考核的具体指标，不折不扣把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻落实到党的建设全过程、细化为各项工作标准，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
二是推动全面从严治党向基层延伸的有效载体。通过科学的整合、精简、统一、分解、组合、匹配等标准化手段，对党建工作的实践经验进行提炼、实施步骤进行规定，以管党治党的新思想新部署指导新实践，以科学合理的标准增强党建工作的严肃性和规范性，以永远
在路上的执着把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。
三是实现行业高质量发展的有力保证。运用标准化的协调原理推动党建工作与中心工作深度融合，特别是把贯彻行业实现高质量发展“X”政策体系，以及落实当前新一届我局党组“三步走”的目标定位、“五个强”的内涵特征、“五个坚持”的主要路径、“四个方面”的关键任务等新目标、新部署、新要求，融入基层党支部标准化规范化建设全过程，凝聚起高质量发展的磅礴力量。
四是提升基层党组织建设工作质量的重要抓手。开展基层党支部标准化规范化工作是今年全省 X 系统党建工作的重头戏，省系统党建工作会议对此进行了重点安排部署。虽然，通过近几年持续加强基层党组织建设，集中精力整改党的建设缺失等突出问题，我们的党建工作基础得到了全面加强。但在推进质量上还不够均衡，在党务实操上还没有统一的、规范的标尺，需要按照定量与定性相结合的方式，在分类推进上促提升，在强化引领上抓典型，促进整体党建工作质量的持续提升。
二、推进基层党支部标准化规范化建设的实践做法
近年来，X 行业始终把抓好党建作为最大的政绩，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，从国家局党组到省 XX 党组围绕基层党组织建设作出了一系列工作部署，出台了一系列政策性文件，形成了比较完备的基层党建政策体系。
XX 认真贯彻落实党中央和上级党组织系列工作部署，坚持党建融入中心、服务大局，聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障、基本机制、基本服务，以《中国共产党支部工作条例(试行)》为基本遵循，着力加强基层党支部建设，激发战斗堡垒作用，推进基层党支部建设标准化规范化，促进党员思想观念得到明显转变、精神状态得到明显提升、工作作风得到明显好转，政治生态得到明显改善。
(一)健全完善工作体系机制。紧紧围绕行业发展大局，聚焦中心工作任务，市、县两级党建工作领导小组定期召开专题会议研究安排党建工作，坚持把党建工作与业务工作同部署、公号“老秘带你写材料”整理，同落实、同检查、同考核，集体决策、牵头抓总的职能作用得到进一步发挥。党员领导干部带头贯彻落实《党建工作责任制》，在加强党建工作分类指导、经验交流、督促检查、考核评价上求实效，党建工作考核评价机制更加健全。在总结提炼基层党组织建设经验做法的基础上，积极构建完善 XX“XX”工作体系，即始终坚持管党治党这一核心，着力推进“铸魂工程”“强基工程”“示范工程”三大工程，建立健全一套以“日常考核、巡察督导、观摩评比、年终述职”为主要内容的评价考核机制。随着工作体系的逐步完善和深入推进，XX 从严治党的发条越上越紧，党建责任目标更加明确，工作制度机制更加健全，党组织建设基础更加夯实。
(二)突出抓好思想政治教育。坚持以政治建设为统领，理论武装为基础，大力推行“三微一清单”教育模式，着力巩固和提高党员学习教育的生动性和实效性，持续掀起了学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的工作热潮。“三微一清单”教育模式具体是指一是上好“微党课”，深入开展“领导干部讲党课，党员人人上讲台”活动，变“一人讲、一片听”为“人人讲、大家议”。二是用好“微平台”，建立 QQ、微信交流群，
充分运用好“学习强国”和“X 网络学院”学习交流平台，定期上传图文、语音及视频内容，供党员自主学习。三是讲好“微故事”，发掘整理系统涌现的各类先进典型人物的“微事迹”，以“微故事”的方式进行推送，营造“互看互学、互比互促”的良好氛围。四是列好“活动清单”。结合党员学习教育实际，制订主题活动清单，各级党组织自主开展知识竞赛、演讲报告、主题征文、专家讲座、党性教育等系列主题活动。
(三)着力夯实组织制度基础。深化党的组织建设，进一步健全建强基层党组织工作架构，建立健全基层党组织换届提醒机制，严格组织换届程序和规程，目前全市系统共有党组织数量 X 个，其中机关党委 X 个、党总支 X 个、党支部 X 个，党务工作人员 X 人，公号“老秘带你写材料”整理，党的组织架构更加科学合理，党务力量充实过硬，堡垒效应充分释放。在此基础上，以提升基层党组织的组织力为重点，进一步巩固和细化党建制度体系，从党支部基础性、日常性工作入手，研究制定“谁来做、做什么、怎么做”的建设标准，先后制订出台了《党员组织生活计划要点制度》《党员政治生日制度》《党建工作季度报表制度》《基层党组织建设集中观摩互评工作制度》《党支部工作档案标准化规范化管理办法》等基础性制度规范，着力解决基层组织活动中程序简化、过程简单、内容虚化等问题，进一步明确标准、优化流程、规范要求，确保党务工作更深、更细、更实。
(四)持续激发组织生机活力。本着“全覆盖、增活力、见实效、树形象”的原则，进一步深化和丰富“四种”组织生活形式，激发基层党组织活力。即“开展基层帮扶”，由党组织书记带队，深入乡村基层联系点，落实扶贫攻坚、基层党建等工作要求，开展走访慰问，为群众办实事、做好事、解难事;“组织志愿服务”，组建党员志愿服务总队和分队，科学制定活动开展和服务计划，组织党员参与义务植树、结对慰问、爱心助学、学雷锋我先行等主题活动;“过好政治生日”，在主题党日活动当天，向本月度入党的党员，送上一张生日贺卡、一则组织寄语、一本学习书籍，切实增强党员的归属感和身份意识;“参与文明创建”，以创建文明单位、文明城市为契机，组织开展文明交通劝导、环境卫生清理及文明公约宣传等活动，使“人人讲文明、共创文明城”理念深入人心。同时，注重发挥先进典型的引领和带动作用，在全市系统开展“引领工程”评选活动，每年七一前夕对全市系统涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，在全市系统形成了“人人学习先进、人人争当先锋”的生动局面。
(五)精心搭建宣传展示平台。坚持以阵地建设为抓手，利用主题展厅、期刊杂志、微视频等宣传媒介，精心搭建党的建设宣传交流展示平台。一是建设“党建文化苑”。注重精心谋划、整体布局、持续提升，筹建了 XX“党建文化苑”，其涵盖党建文化长廊、“学习路上”主题展厅、“心之旗帜”党史展厅、“X”文化展厅等组成部分，立体式、全方位的展现 XX 党建工作的生动实践和丰硕成果。二是创办《X》杂志。《X》为季度内刊，设置书记谈党建、党建要闻、图说党建等栏目，不同角度、多个层面宣传报道 XX 党建工作动态，自创刊以来已印发十余期，擦亮了 XX 党建工作品牌。三是拍摄党员教育微视频。几年来，先后策划拍摄了 XX党员教育微电影和“悟初心、守初心、践初心”系列微党课视频，视频发布之后受到社会各界的关注与好评，在行业内外评选活动中荣获诸多奖项。
三、基层党支部标准化规范化建设存在的问题与不足
虽然 XX 在工作实践中采取了一系列工作举措，取得了一定成绩，但也要清醒地看到目前工作中仍然存在着许多不足和薄弱环节。主要体现在以下几个方面
(一)在思想认识层面，重视支部建设的程度有待加强。部分党员干部认为“X 企业生产经营是主业，党建工作不要影响业务”，抓经济指标的爬升在短期内即可凸显所谓“政绩”，党建工作做多做少、抓与不抓都不会影响大局，“党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象依然存在。部分党员对于党组织在工作中的定位认识不准确，党员身份意识不强，虽然能够参与到党组织开展的各类学教活动中来，但存在着不够情愿、不够自觉、不够主动的抵触情绪，缺少向高标准看齐的内生动力，在工作岗位上先锋模范作用发挥不够。
(二)在队伍建设层面，党务工作者能力素质有待提升。部分党务工作者由于学习主动性不强、自觉性不够以及年龄、学历、工作经验等因素，存在着职能作用发挥不够、执行能力不强、组织能力欠缺、政策把握不准等弱项，也有的党务干部对业务工作不够熟悉，找不准党建工作紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，公号“老秘带你写材料”整理，服务于生产经营工作的途径和方法不多。同时，基层党务力量薄弱的问题普遍存在，目前基层县级局(分公司)均没有设立党建工作科，多由其它部门如人事科、办公室、工会等部门兼顾，而且各单位支部书记及支委都是兼任党内职务，在党建上投入的时间和精力明显不足，存在着重行政身份、轻党内身份，“一手硬、一手软”的现象。
(三)在执行落实层面，党建工作质量有待提高。有的基层党组织虽然在严肃党内政治生活、坚持“三会一课”制度上有了“定势”，但这些制度往往只是挂在墙上、流于形式，没有充分发挥“优势”。部分基层党组织存在着学习照本宣科的多、深入研讨的少，落实“三会一课”、组织生活会等制度平淡化，党的组织生活记录不规范的现象;存在着对于离退休党员以及劳务派遣党员疏于日常性的管理和教育等问题;存在着党建硬件设施内容老化、设施陈旧和支部活动室建设标准执行不统一、陈列随意化等等情况，造成了单位与单位之间、支部与支部之间党建工作质量不均衡的问题。
(四)在监督考核层面，激励问责力度有待强化。目前，虽然各单位建立了日常党建工作考核评价机制，但在考核标准的设定、考核频次的安排和考核结果的运用等方面不尽统一，特别是在考核结果的运用上，多是以通报、排序等常规化的方式为主，没有上升到考核结果与绩效考核挂钩的层面，造成考核评价的“指挥棒”“硬约束”作用不能有效发挥。
(五)在引领带动层面，党建业务融合有待深化。虽然 XX 在促进党建工作与业务工作深度融合方面做了一些探索，但从工作全局性、深层次角度来看，党建引领带动生产经营的载体还不够丰富，不够注重丰富党性锻炼、先进引领、阵地建设等寓教于学的创新工作载体，党内组织生活缺少活泼氛围。部分党组织认为党建与业务工作履职尽责、完成目标不同，无非就是服务一下党员、学习一下文件、传达一下有关精神，这些工作与业务工作沾不上边，以致与在实际工作中把党的建设形式化、简单化。
需要注意的是，从我局开展的巡察督导工作通报反馈的信息来看，以上这些问题与不足，不仅在 XX 基层党组织中有所表现，在其它地市级公司单位也一定程度存在，可以讲这些问题是 XX 基层党建工作普遍存在的...
【党支部标准化建设的重大意义5篇】相关文章：
