加强党风廉政建设，推动国企高质量发展5篇加强党风廉政建设，推动国企高质量发展 全在推进国有企业党建工作高质量发展 坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的独特优势，也是中国特色现代国有企业制度的本质特征。党的下面是小编为大家整理的加强党风廉政建设，推动国企高质量发展5篇,供大家参考。
篇一：加强党风廉政建设，推动国企高质量发展
推进国有企业党建工作高质量发展坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的独特优势，也是中国特色现代国有企业制度的本质特征。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在领导全面从严治党的实践中，针对国有企业党的建设提出了一系列具有鲜明时代性、深刻理论性、独具创新性、富有实践性的新理念新思想新战略。国网湖北电力党委围绕这一重大命题，积极探索国有企业党建工作高质量发展的实践路径，取得了初步成效。
在立根铸魂上下功夫，推动政治建设高质量。党的政治建设是根本性建设，决定党的建设方向和效果。国网湖北电力党委把立根铸魂作为首要任务，将旗帜鲜明讲政治的要求贯穿工作全过程。树牢“国企姓党、为党工作”的理念，把改革发展放到党和人民事业的大局中去思考、定位和谋划，推动公司和电网升级，践行“人民电业为人民”宗旨，服务打好“三大攻坚战”、深化供给侧结构性改革等重大战略，发挥国企“六个力量”重要作用。
在凝聚力量上下功夫，推动思想建设高质量。国网湖北电力党委坚持思想先行，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，规范中心组管理，成立红领宣讲团，打造“书记来了”等特色实践，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。打造“五位一体”宣传阵地，深化群众性精神文明创建，加快企业文化传播落地。
在强基固本上下功夫，推动基层党组织建设高质量。国网湖北电力党委坚持党的建设与国企改革“四同步”“四对接”，严密组织网络，把支帑建在一线，因地制宜设置临时党支部、联合党支部。以提升组织力为重点，优化基层党支部设置，完善换届选举程序，党支部书记公推直选覆盖面达 70.2%。印制 11 个党建类作业指导书，推进“一支部一名片”“党员之家”创建，建成“电网先锋党支部”56 个。深化“党建＋安全生产”“党建＋电网建设”“党建＋优质服务”等模式。
在履责担当上下功夫，推动队伍建设高质量。把政治标准放在首位，发挥党组织领导把关作用，编制选人用人工作规程，落实“凡提四必”“双签字”“一报告两评议”制度，严格执行干部任免规定。举办党群队伍技能竞赛和轮训，做到党务人员
与同级经在强基固本上下功夫，推动基层党组织建设高质量。国网湖北电力党委坚持党的建设与国企改革“四同步”“四对接”，严密组织网络，把支帑建在一线，因地制宜设置临时党支部、联合党支部。以提升组织力为重点，优化基层党支部设置，完善换届坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的独特优势，也是中国特色现代国有企业制度的本质特征。选举程序，党支部书记公推直选覆盖面达70.2%。印制 11 个党建类作业指导书，推进“一支部一名片”“党员之家”创建，建成“电网先锋党支部”56 个。深化“党建＋安全生产”“党建＋电网建设”“党建＋优质服务”等模式。在履责担当上下功夫，推动队伍建设高质量。把政治标准放在首位，发挥党组织领导把关作用，编制选人用人工作规程，落实“凡提四必”“双签字”“一报告两评议”制度，严格执行干部任免规定。举办党群队伍技能竞赛和轮训，做到党务人员与同级经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩、同发展。把好党员“人口关”，加强党员教育管理。注重红色教育，举办微党课等活动，培育了党性强、素质优、作风硬的先锋队伍。
在持之以恒上下功夫，推动党风廉政建设高质量。党风廉政建设是党的建设的重大任务，全面从严治党永远在路上，作风建设一刻都不能放公。始终把转变作风抓在手上，开展自查自纠、专项督查和定期报告，整治“四风”问题。深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚决杜绝不正之风和微腐败。始终把纪律规矩挺在前面。运用好“四种形态”特别是第一种形态，采取民主生活会及约谈函询等措施，及时咬耳扯袖、抓早抓小。强化监督执纪问责，严肃查处各类违规违纪行为。在常态长效上下功夫，推动制度建设高质量。把党建要求写人公司章程，将党组织决策前置程序作为硬标准，完善“双向进人、交叉任职”领导体制，实行党委书记、董事长“一肩挑”。开展基层党组织标准化建设，创新党建工作对标和量化计划管理，推动各级党组织全面过硬、全面加强。制订《党建工作绩效考核评价实施细则》，把党建考评纳人企业负责人业绩考核并占比 1/5,与干部薪酬、奖惩和选任挂钩。实行党建绩效“三位一体”考评全覆盖，发挥考评“指挥棒”作用。
篇二：加强党风廉政建设，推动国企高质量发展
纪委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话 2 2篇 合集同志们：
加强国有企业党风廉政建设，是习近平新时代中国特色社会主义思想的题中之义，是巩固拓展落实中央八项规定精神的生动实践，是推动现代企业健康发展的重要手段。今天召开的党风廉政建设工作会议，是为了深入贯彻中央纪委、市纪委六次全会及市财政局党风廉政建设工作会议精神，纵深推进全面从严治党工作。大家要深刻领会今天的会议精神，抓好贯彻落实。
下面，我代表公司纪委总结回顾 2021 年履行监督职责情况，并结合集团公司党风廉政工作要求，部署今年重点纪检工作任务。
一、过去一年公司纪委履行全面从严治党监督责任、推进党风廉政建设工作情况
2021 年是公司纪委的开局之年，在上级和公司党委的坚强领导下，深入贯彻落实全面从严治党要求，紧紧围绕公司主责主业和改革发展中心任务，积极发挥监督保障和促进完善发展作用，认真履行监督责任，深化转职能、转方式、转作风，稳步推进公司党风廉政建设，重点开展了以下五个方面的工作。
一是紧扣职能定位，推动“两个责任”同向发力。始终坚持政治属性，紧盯党中央重大决策部署以及市财政局工作要
求，结合集团公司实际制定纪检工作计划，明确重点任务和工作要求，确保监督责任落实到位。积极协助公司党委履行全面从严治党主体责任，常态化向公司党委汇报监督检查、作风建设、廉政风险、问题线索处置等工作情况，听取工作意见，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。
二是聚焦基础长远，推动工作制度机制建设。按照纪检体制改革要求，设立纪律检查室，配备 X 名专职纪检干部，各党支部民主选举 X 名纪检委员，初步搭建纪检工作组织体系。制定出台公司纪委工作规则，重点对纪委会程序、内设机构工作职责、问题线索处置等内容进行规范，确保各项纪检工作有理有节、有力有序。
三是落实监督职责，推动重大决策部署落实到位。紧盯重要部位、关键环节和重点人员，持续强化政治监督、重点监督、干部监督，全年现场监督相关重点工作事项 XXX 余次，对X 名中干试用转正、X 名新入职同志转正、XX 名员工招聘进行了全过程监督，对集团公司重点监督人员建立了廉政档案。
四是坚持抓早抓小，一体推进不敢腐不能腐不想腐。严格落实中央八项规定精神，常态化开展纪律作风提醒和警示教育，先后多次印发加强纪律作风建设的通知;深入推进“以案四说”、“以案四改”工作，累计组织干部职工学习反面案例 XX个，治理突出问题 X 个，配合、协助制定出台、修订完善制度文件 XX 份。加强廉政提醒，开展任前谈话、提醒谈话、入职谈
话共计 XX 人次。强化问题线索处置，对 X 起信访举报、X 起工作建议和 X 起短信投诉，均按相关程序办理完毕。
五是加强队伍建设，提升纪检队伍履职能力。结合党史学习教育和集团公司学习制度，通过派员培训、实地观摩、跟班学习等方式，不断加大对党纪法规和担保业务知识的学习教育力度，提升纪检队伍专业知识技能和综合能力素质。坚持严管与厚爱相结合，加强队伍管理，坚持打铁必须自身硬，执纪者必先守纪、律人者必先律己，刀刃向内、严防“灯下黑”。
2021 年，通过大家的共同努力，集团公司政治生态更加清明，对肩负的政治责任认识更加明晰，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高，执行上级和公司党委决策部署更加坚决有力。廉洁意识更加固牢，干部职工坚守廉洁从业底线和相关纪律要求，全年未发生违纪违法案件。公司纪委努力工作、担当履责，取得了一定成效，但也存在一些不足和差距。一是个别同志对“严”的主基调依然认识不清、把握不准，政策边界不够明晰。二是纪检队伍综合素质有待提高，监督方式比较单一，针对性的监督办法不多。
二、2022 年主要工作
新的一年，公司纪委将协同公司党委同向发力，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚持稳中求进，坚持实事求是，坚持担当作为，贯通联动做好以下工作。
(一)强化思想引领，坚定不移做实政治监督
突出纪检工作政治属性，坚持党的全面领导、绝对领导，聚焦“国之大者”强化政治监督。
一是强化政治理论学习。以迎接党的二十大为主线，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯通学习领会党的十九届六中全会和中央纪委、市纪委六次全会以及市财政局党风廉政建设工作会精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义，进一步坚定历史自信和纪检工作正确的政治方向，不断增强做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉。
二是突出政治监督重点。紧紧围绕党中央和上级决策部署，紧紧围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，进一步加强对重大任务、疫情防控、廉洁风险防范、党建责任落实情况的监督检查。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查，引导督促党员干部时时处处向党中央看齐，扎扎实实贯彻党中央、市委决策部署，确保执行不偏向、不变通、不打折。
三是提高政治监督实效。紧密结合公司职能定位和主责主业，建立完善监督责任清单和工作台账，做到监督工作底数清、动态明、跟进快。对照《党章》《准则》《条例》等党纪法规，结合集团公司发展实际，将各项要求内嵌到日常纪检工作中，不断推动政治监督常态化。根据上级巡视巡察和监督检
查工作要求，灵活采取蹲点监督、约谈提醒、随机查访等形式，提升发现问题、提出建议、推动整改的针对性、实效性，形成工作闭环。
(二)一体推进“三不”，持续保持反腐高压态势
坚持“严”的主基调不动摇，推动惩治震慑、制度约束一体谋划、一体发力，在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。
一是不断强化“不敢腐”的震慑作用。紧盯违规融资担保和风险资产处置，开展廉洁风险隐患收集排查，将纪检干部下沉到基层一线，开展专项调研，深入查找收集廉洁风险点。加大问题线索收集力度，扩大问题线索收集渠道，将相关廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和问题线索反映渠道告知服务对象，主动接受群众监督。严格依规依纪开展执纪审查和案件查办，坚持有案必查、有腐必惩，做到无禁区、全覆盖、零容忍、强高压、长震慑。
二是持续加大“不能腐”的制度约束。加强党风廉政和反腐败工作制度建设，根据《中国共产党纪律检查委员会工作条例》和上级规定，及时修订相关工作制度，补齐制度空白、模糊地带等短板弱项。积极发挥纪检发现问题、解决问题的治本功能，将“以案促改”贯穿监督执纪全过程，助推集团公司扎实做好内部控制机制建设，进一步扎紧制度笼子。
三是大力提升“不想腐”的思想自觉。推进企业廉洁文化建设，常态化开展警示教育，做实“以案四说”、“以案四改”工作，不断加强反面案例、党纪法规的学习教育，利用数字化办公系统、党务公开栏等宣传平台上传党风廉政学习资料、轮播中央纪委国家监委系列警示教育片，引导广大党员干部职工警钟长鸣，持续增强廉洁从业和廉洁自律意识。巩固拓展党史学习教育成效，利用驻地红色教育资源，进一步加强全面从严治党成效和反腐败斗争经验宣传教育，激励队伍传承以伟大建党精神为源头的优良传统。
(三)加强作风建设，驰而不息刹歪风树清风
坚持纠树并举、风腐同治，坚持力度不减、久久为功，坚持寸步不让、动辄则咎，进一步健全作风建设长效机制。
一是持续严查“四风”问题。持续加固中央八项规定精神堤坝，锲而不舍纠治“四风”，坚决纠治对上级和公司党委决策部署、工作要求做选择、搞变通、打折扣特别是搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实，在服务群众中不担当、不作为、乱作为、假作为等问题。紧盯“四风”新动向、新表现，及时发布预警提醒，教育引导党员干部职工自觉抵制、主动纠正隐形变异 “四风”问题。
二是督促深化专项治理。严格落实上级要求，开展作风纪律专项整治，重点整治组织或参与赌博、酒驾醉驾、违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利、违规调配奖
励、违规使用公车、以及“指尖上的形式主义”等问题。加大在助农、惠农方面的纪律作风整治，严厉查处利用职务便利向服务对象吃拿卡要、收取好处、“个人消费老板买单”以及各类利益输送等违规违纪行为。
三是全力维护党内风气。深入贯彻新形势下党内政治生活准则，进一步加强对党内政治生活制度执行情况的监督，督促引领党组织、党员领导干部严明政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制、“三会一课”等制度，健全民主生活会、组织生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度措施，推动发展积极健康的党内政治文化，培育清清爽爽的同志关系。
(四)坚持守正创新，认真做好日常监督工作
坚持守正和创新相统一，数细落实党风廉政建设新理念、新思路、新要求，实事求是、与时俱进开展日常监督工作。
一是进一步压实主体责任。推动公司党委落实全面从严治党主体责任，协助公司党委全面推进思想建设、组织建设、意识形态管控等工作，做实专项监督，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。加大与驻局纪检监察组、局机关党委纪委、公司内部监督及相关部门、分子公司联系沟通，加大与审计等外部部门协调协作，加强日常交流、统筹合作，引导推动各类监督融合贯通。
二是扎实推进日常监督。综合运用调研检查、列席会议、约谈提醒、督查督办等方式开展监督，全面把握整体政治生态，注重抓早抓小、防微杜渐。加强对民主生活会(组织生活会)查找问题整改落实情况的跟踪检查，确保整改承诺件件有回音、事事有着落。充分发挥支部纪检委员作用，广泛开展谈心谈话，全面了解掌握干部职工思想动态。积极稳妥运用“四种形态”，特别是用好第一种形态，对反映党员干部职工一般性问题的及时谈话提醒、约谈函询，对存在轻微违纪问题的严肃批评教育。
三是坚持严管厚爱统一。严把党风廉政意见回复关，树立良好选人用人导向。落实容错纠错和“三个区分开来”要求，分清“无心”还是“有意”，明辨“为公”还是“为私”，实事求是、依纪依法、精准处置，旗帜鲜明支持和保护敢于担当作为的党员干部职工。做好受处分人员跟踪回访、主动关爱工作，加强沟通衔接，推动受处分党员干部职工后续工作措施落实。
(五)坚持唯实惟先，锻造过硬纪检干部队伍
深化政治统领，培育斗争本领，从严监督约束，持续建设政治素质高、担当意识强、斗争本领硬的纪检干部队伍。一是淬炼过硬政治品格。突出理论武装，健全政治学习制度，深入学习领悟习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神和党中央、中央纪委、市纪委工作部署要求，筑牢对党忠诚思想根
基，自觉带头拥护“两个确立”，做到“两个维护”。严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导纪检干部以党性立身做事，加强思想淬炼，增强政治定力。
二是锻炼过硬工作本领。持续加强业务知识和专业技能培训，深学细研党章党规党纪和国家法律法规，不断教育纪检干部用好纪法“两把尺子”，提高专业化水平。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，聚焦规范化、法治化、正规化强化纪法训练和实战锻炼，持续提升业务本领。
三是锤炼过硬工作作风。深化“三转”，强化服务意识，准确把握职能定位，严守职责边界，全面做好监督服务保障工作。加强廉政风险防控，严格执行请示报告制度和保密纪律，进一步规范工作流程，强化自我监督和自我约束。严格做好纪检干部日常管理，自觉接受严格的约束和监督，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，严格防止“灯下黑”，自觉做遵纪守法的标杆。
同志们，人勤春来早，奋进正当时。新的一年，公司纪委将按照上级纪委安排部署，与公司党委同向发力、同频共振，进一步提升纪检监督的质量和水平。让我们一起提振精神、奋楫笃行，持续推动全面从严治党和党风廉政建设工作更加走向深入，助力集团公司以更加昂扬的姿态为乡村振兴事业做出新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
国有企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的演讲 报告 同志们：
这次会议的主要任务是：回顾总结 20xx 年工作，分析形势，安排部署 20xx 年重点工作，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，为谱写高质量发展新篇章提供坚强保障。
一、20xx 年主要工作回顾
20xx 年，在公司党委、纪委的坚强领导下，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断推进从严治党向纵深发展，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，各项管理工作全面提升，持续保持了风清气正、安全稳定、奋发向上的良好态势。
(一)强化学习教育，主体责任有效落实。
一是全面开展主题教育。通过制定党史学习教育“一图一表一方案”、前往红色教育基地接受教育、举办读书班等形式开展党史教育。党委理论学习中心组开展专题学习研讨 XX 次，读书班 X 次。系统学习“四史”，重点精读《中国共产党简史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、习近平总书记《论中国共产党历史》《习近平谈治国理政》等指定书籍，如期完成学习任务。深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，以并结合工作实际和学习内容开展“四个再强化”专题研讨，确保学有所得，学以致用。
二是充分发挥两个作用。通过深入开展学习教育，党组织的战斗能力得到了有效增强。在 20xx 年疫情防控的关键时期，党...
篇三：加强党风廉政建设，推动国企高质量发展
企 2022 年度党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话稿今天，我们召开 XX 集团 2022 年度党建与党风廉政建设工作部署会，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握市第九次党代会精神，回顾总结去年党建与党风廉政建设工作，安排部署今年任务，从而进一步凝聚共识、汇聚合力，助推党建工作与业务工作的深度融合，确保集团“3351”工作思路的全面落实，进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。下面，我讲三个方面：
一、 回顾 1 2021 年，我们奏响党史学习教育的时代强音，以党建和党风廉政建设工作的高质量推动了集团发展的高质量 2021 年是大庆之年、改革之年、开局之年，集团党建和党风廉政建设工作以庆祝建党百年为核心，抓落实、出成果、亮形象，比学赶超，全力打造党建高地，为集团各项事业的发展提供了坚强的保证和不竭的动力源泉。
一是思想根基不断夯实，形成了学史明理、学史增信的生动局面。紧密结合集团实际制定包含 XX 大专题 XX 项
任务清单的党史学习实施方案，开展百年党史专题学习、“习近平在浙江”专题学习、红色教育基地现场体验专题学习，分层分类推动党员干部深入学习党史学习教育重要材料。开展“我是红船护旗手”党史专题宣讲系列活动，形成了党委班子成员、所属各支部书记带头讲，集团青年宣讲队伍创新讲，外部特邀宣讲员专业奖的生动局面，彻底达到了党史学习教育的全覆盖，有力助推了集团党员干部从中国共产党百年奋斗历程中汲取智慧和力量。
二是党建品牌持续擦亮，续写了文化赋能、争先攀高崭新篇章。大力开展“七讲七比、争先攀高”行动，重视先进人物的榜样力量，去年，集团内总计开展评比表彰各项集体荣誉 XX 项、个人荣誉 XXX 人次，其中 X 名党员领导干部获得嘉兴市勇猛精进担当作为好支书和好干部。突出系列特色活动，赋能党建提升，不断培厚党建品牌的文化底蕴，结合习近平总书记在浙江任职期间莅临嘉兴水务集团所属联合污水公司污水厂、城乡一体化供水水厂、城市防洪工程等水务民生设施实地考察调研，并就嘉兴的引水工程作出相关指示这些珍贵历史资料，开展特色鲜明、主题突出、内涵丰富的党建活动。与嘉兴市电视台共同录制的“向总书记报告——践行‘六讲六做’开启共富新程”XX 篇，在嘉兴新闻频道播出。
三是服务民生有力有效，交出了践行初心、实干担当的优异答卷 。“守根脉、保平安、办实事”网格大走访中累计走访 XXX 户，登记问题 XX 个，解决群众实际困难 XX个；“党员在身边”志愿服务活动，累计开展志愿服务 XX场、XX 人次参与；“真情关怀、温暖初心”走访慰问活动，累计帮扶慰问 XX 人，切实解决了慰问对象的难题。“为民服务、暖上加暖”行动将 XXX 与 XXX 融合起来，全力做好为民服务活动并受到 XX 点赞，刊发 XX 一文，认为“在提升城市品位方面做了许多实事”。
四是团队建设持续优化，锻造了唯实惟先、善作善成的优秀队伍。全面开展奋力打造“精彩版块”锻造“唯实惟先、善作善成”堪当国企高质量发展重任专项行动，强化集团干部队伍建设。针对所属企业，制定指导所属企业开展中层管理人员竞争性选聘工作，推行三年任期制干部竞聘上岗制度，深化落实干部能上能下和年轻化、专业化目标要求。针对集团及所属企业之间人才交流方面，制定并落实专业技术人才顶岗锻炼方案，2021 年，对顶岗锻炼职工进行了累计 XX 天的不间断培训，初步建立起干部人才交流常态化机制。尤其是以 XX 为契机，对 XX 名人员进行合理调配，既有从集团到下属企业，也有下属企业到集团的交流；既有从一般岗位到比较重要岗位的交流，也有从与此相反的交流，助推系统内人才不同层次及同一层次不
同岗位的磨炼。完成自集团成立以来规模最大的集团干部竞聘选拔工作，集团中层干部选拔任用增加个人自荐、集中宣讲等环节，拓展干部考察视野，通过充分酝酿，就 XX个中层岗位进行调整，其中选拔任 XX 名，轮岗交流 XX名，退现职 XX 名。
五是全面从严治党纵深推进，营造了风清气正、廉洁从业的清廉文化。对巡察整改工作进行周密部署和精心组织，详尽制定整改方案，明确 XX 个整改措施，组织各项专题会议 XX 次，按照高标准要求及时完成全部 31 项问题整改，巡察整改落实获高分通过，撰写的《XXXX》编入全市巡察整改最佳案例，充分实现了巡察整改工作成果转化。纵深推进清廉国企建设，制定《XX 集团 2021 年清廉国企建设工作要点及责任分解》，聚焦构建良好政治生态、完善国企治理体系、推进清廉工程建设等方面建立 XX 项工作清单，明确各部室任务责任分解并抓好落实，持续推进清廉国企建设。严格贯彻执行中央八项规定精神，紧盯“四风”新形式、新动向，坚决遏制“四风”问题。针对“四风”问题易发多发时段，对所属企业落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况开展监督检查，加强对党员干部的提醒教育。
同志们，经过建党百年的洗礼，我们在创新实践中，对做好红船旁国资国企党建和党风廉政建设工作有了更加深
刻的认识。
一是必须始终坚持守根护脉，传承弘扬伟大建党精神和红船精神，深刻领会习近平总书记 26 次调研嘉兴作出的重要指示精神，铭记“12 个永远不能忘记”，树牢“嘉兴无小事、事事连政治”意识，牢记习总书记对 XXX 的殷殷嘱托，全力擦亮国企党建品牌，助力我市把建党圣地打造成为党建高地。
二是必须始终坚持党对国有企业的全面领导，发挥集团党委的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、省委市委重大决策部署在全集团的贯彻执行，坚持服务生产经营不偏离，以改革发展成果检验党建工作成效和战斗力。在集团大规模发展的征途中，我们要全力确保所属企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大 XX 集团提供坚强的组织保证。
三是必须始终坚持奋勇争先，强化“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，以窗口意识、窗口担当、窗口标准审视和推进各项工作，更好为红船增光添彩。
四是必须始终坚持问题导向，准确把握党建和党风廉政建设工作的历史方位、客观规律和主要矛盾，以“七张问题清单”为牵引，找准党组织和党员队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到即知即改、立行立改。
五是必须始终坚持实干担当，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，增强斗争精神、担当意识，聚焦目标、干在实处、成在当下，确保各项工作取得实实在在的成效，经
得起实践、人民、历史的检验。
二、
真抓实干，砥砺前行，深刻把握 2 2022 年党建和党风廉政建设工作的总体要求、主要任务 今年是党的二十大召开之年，也是省第十五次党代会和市第九次党代会召开之年，抓好党建和党风廉政建设工作尤为重要。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“守好‘红色根脉’、保障‘两个率先’、喜迎党的二十大”主题主线，牢记嘱托、感恩奋进，比学赶超、争先攀高，高标准打造新时代党建高地，高质量推进党建和党风廉政建设工作，为实现 XXX 的目标提供源源不断的红色动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（一）认真做好迎接党的二十大胜利召开和大会精神学习贯彻工作。一要为党的二十大召开营造良好氛围。要聚焦 XX 集团的主责主业，扛起民生服务的重担，用心、用情、用力助力我市打造 XXX，为党的二十大召开营造整洁卫生、优质生动的城市环境。
二要抓好党的二十大精神学习贯彻。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深入学、结合实际学、反思转化学，精心组织中心组学习活动，及时举办“学习贯彻党的二十大精
神专题培训班”，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动，召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。
三是打造民生服务金名片。强化志愿服务队伍建设，构建志愿服务的精准触达机制，将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当，加快融入集团各项事业发展，塑造和谐共事团结协作的奋进动力。
（二）着力铸就绝对忠诚的政治品格。一是推进思想理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记对嘉兴水务集团的指示精神，及时跟进学习习近平总书记关于习近平总书记关于生态文明建设重要论述综述，重点要抓好《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等书籍的学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
二是推进理论武装形成完备的体系。进一步完善党委理论学习中心组及各党支部（总支）学习制度，认真制定学习计划，严格落实“第一议题”学习制度，并推动其形成常态化、长效化机制，确保系统内全体党员始终在思想
上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
三是要巩固拓展 党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验，建立常态化长效化制度机制，以迎接党的二十大胜利召开为重点，持续深入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局，更好地用党的创新理论把集团武装起来，把党中央决策部署的各项任务落实下去。
四是要深化落实意识形态工作责任制。按照上级要求严格落实意识形态工作学习、研究、分析、检查、报告、述职等制度，抓好党员干部意识形态工作教育培训，加强与党外知识分子的联系沟通，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。
（三）着力打造国资国企党建高地。一是要提升基层组织组织力。深化落实国有企业基层组织工作条例，压紧压实党建责任，把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据，重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核指标。聚焦所属各支部（总支）的共性和特性，细化考核清单内容，增强考核的针对性、系统性和可操作性，做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期，建立日常跟踪评价机制，确保考核意见的及时反馈和结果的合理运用。
二是要开展书记领办提升工程。持续推进书记领办
项目，集团党委班子成员及所属各支部书记领办 1 至 2 个重点项目，分别明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动党建主体责任全面落实，实现基层党建工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变，进一步强化党建引领力，促进党建与业务工作的深度融合。
三是要开展党建文化提升工程。结合 XXX 总体目标和集团成立20 周年的契机，以党建文化为引领，推进基层党组织党建品牌创新创建工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。重点推进城市管家项目，打造“XXXX”服务品牌，提升“XXX”品牌，在此基础上将 XXX 党支部的“XXX”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目，以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动，以实际行动践行习近平生态文明思想。
四是要建立“揭榜挂帅”机制。大力推进集团全域文明集体、行业先进集体创建工作，通过集团调研，结合集团重点工作，明确创建载体，开展项目创建“揭榜挂帅”机制，尤其是对于 XXX等贴合民生的公司要实施更多惠民行动、精神文明载体，创建各领域的文明典范。
（四）着力锻造堪当国企发展重任的干部人才队伍。一是要统筹谋划干部人才工作。充分发挥党委对人才工作的统一领导，坚持以市场价值和岗位价值为导向，按照现
代企业管理要求，对照同行业标杆企业和一流标准，立足于集团十四五发展规划，注重人才招引、培养的分层分类管理，积极向内向外拓展，开拓视野，注重党建人事工作与主责主业的深度融合。
二是要开展“破茧成蝶”提升行动。继续深化人事改革工作，为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探索创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间；突出薪酬绩效考核导向，突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用，落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制，倡导绩效文化，注重不同类型企业人员的融合管理，完善企业授权清单，细化优化分类管理考核机制；构建多层次培训体系，加快内训师队伍建设，借助外部智力，组成集团特色专业课堂讲师队伍。
三是要推动职业经理人管理办法试点。坚持党管干部、党管人才这一原则，坚持契约化管理，实行责权利相统一、激励与约束并重，围绕公平公开、竞争择优，推动落实职业经理人管理办法试点，确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体系，不断改善干部队伍和人才结构，造就高素质队伍，有力推进集团“十四五”期间的高质量发展。四是要提升人才队伍的凝聚力。进一步发挥工会、团委的桥梁纽带作用，不断加大活动载体创新，以赛促练，不断
加大技能比武范围、拓宽专业竞赛途径，加大广大职工的参与度、荣誉感和获得感。要依托“我们的节日”主题活动，在传统节日期间，组织开展...
篇四：加强党风廉政建设，推动国企高质量发展
2 篇 篇 2 2022 年国企廉政专题党课讲稿：筑牢思想防线、严守纪律底线、加强清廉国企建设2022 年 年 国企廉政专题党课讲稿：
筑牢思想防线 、 严守纪律底线 、 加强清廉国企建设 2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。清廉企业是“清廉xx”建设的重要组成部分，是企业创新发展的“精神指南”和“文化灯塔”。xx 纪委监委坚持“抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务”理念，在清廉企业建设上花大力气、下大功夫，让清廉之风融入企业生产、经营、管理等各个领域和环节。下面，我就结合抓好公司党风廉政建设，深化清廉国企建设，给大家讲一堂廉政党课，具体来说有三个方面内容。
一、正确认识建设清廉企业的重要意义 清廉是生产力、竞争力，也是凝聚力，更是促进企业健康长远发展的隐性实力。清廉企业建设的深入发展，为集团公司生产经营注入了新的活力。2021 年，公司实现产值 xx 亿元，同比增长 xx%；实现利税 xx 亿元，同比增长 xx%。
（一）建设清廉企业是贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神的具体体现
习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年上的重要讲话时谈到，要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，把伟大建党精神永远传承下去、发扬光大，提出了以史为鉴、开创未来的“九个必须”。这九个必须是新时代党的建设必须坚持的基本原则。其中，第一个必须是必须坚持中国共产党坚强领导，第九个必须是必须不断推进党的建设新的伟大工程。勇于自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志。新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，不断严密党的组织体系，着力建设德才兼备的高素质干部队伍，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。习近平总书记站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，对全面从严治党不断巩固、深化、拓展作出新动员，对保持党的先进性和纯洁性、维护党的肌体健康提出新要求。我们要紧密结合实际，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和关于全面从严治党的重要论述，深刻认识全面从严治党、推进反腐败斗争的重要意义，切实增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，始终保持“赶考”的清醒，坚决贯彻全面从严治党方针，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，进一步履行好职责使命，推进公司各项事业发展，做强做优做大国有资本，使公司成为服务全市经济社发展的重要力量。
（二）建设清廉企业是清廉 x xx 建设的重要内容
去年，xx 等 4 部门联合下发了《关于推进清廉企业建设的实施意见》，进一步明确清廉企业建设的目标、举措、实施步骤和保障措施，市委也对清廉企业建设工作作出了安排和动员，打响清廉建设攻坚战。市委明确要求，各地各部门党委（党组）要切实担负起主体责任，将清廉载体建设与业务工作有机结合、同步推进。一把手亲自抓、负总责，领导班子成员落实好分工范围和分管领域的清廉建设任务。我们要深刻认识建设清廉 XX 是加快实现 XXX 的根本保证，建设清廉企业是建设清廉 XX 的重要载体和支撑。要高度重视，切实把思想和行动统一到市委部署安排上来，紧扣建设清廉 XX 工作目标，一体推进“三不”体制机制建设，把清廉企业建设作为履行党风廉政建设责任制的重要途径，真抓实抓、抓出成效，以实际行动响应市委号召。
（三）建设清廉企业是做强做优做大公司的重要保障 党的十九大明确要求，要完善各类国有资产管理体制，推动国有资本做强做优做大。做强做优做大我们公司，最根本的是要在深化改革转型中坚持党的领导、加强党的建设和常态化推进党风廉政建设。企业要在激烈的市场竞争中行稳致远，就必须要提升企业竞争力，营造风清气正、廉洁高效的发展环境。要充分认识到，建设清廉企业，对于打造一支清廉有为、担当实干的城投队伍具有十分重要的意义，不仅有助于增强凝聚力和向心力，更有助于树立重实干、重实绩的价值取向，增强员工对企业改革转型的信心和干事创业的动力，提升市委市政府和社会各方面对我
们公司的评价满意度和认可度，提升公司综合竞争力和抗风险能力，实现高质量和可持续发展。
二、准确把握建设清廉企业的重点要点 清廉企业建设是一项全局性、长期性工作，不是哪一个部门、哪一个子公司的事，也不是一朝一夕、开几次会议就能实现的，而是要全面发动、全员参与，常抓不懈、久久为功，把清廉有为、廉洁从业的行为理念内化于心、固化于制、外化于行，真正渗透到广大干部职工的思想、行为中。
集团公司党委坚决扛起全面从严治党的政治责任，以严肃问责推动责任落实。扭住落实中央八项规定精神不放松，驰而不息纠正“四风”，通过日常检查、专项督查和明察暗访，及时通报违纪案例，不断释放执纪必严强烈信号。针对职工群众最关心的热点、难点问题，公司纪委牵头对各单位执行公司管理制度情况开展专项督查，查出各类问题 xx 个，整改完成 xx 个，限期整改xx 个。全年开展作风检查 xx 次，明察暗访 x 次，常态化监督检查 x 次，疫情防控跟进监督 x 次，专项监督和深耕行动 x 次。公司两级纪检部门运用“四种形态”处置党员干部 xx 人，其中提醒谈话 xx 人次，批评教育谈话 xx 人次，党纪处分 x 人。受理职工来信来访 x 起，办结率 xx%。
（一）要把坚持党的领导作为建设清廉企业的根本保证。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国
有企业的“根”和“魂”。要加强国有企业党的制度建设，首先要以党的政治建设为统领。国有企业党组织要按照“把方向、管大局、保落实”的要求，把政治建设放在更加突出的位置。作为党领导的国有企业，我们要时刻牢记“国企姓党”。国有企业中党组织的设置和日常工作的开展，企业生产经营大政方针的确定，企业干部队伍和人才的建设等无不体现政治方面的要求、无不包含政治方面的因素。任何脱离党的路线方针政策而自行其是的行为都是不讲政治的表现。要严格执行党内生活制度，净化党内政治生活。要严格贯彻落实民主集中制原则，充分发扬党内民主，汇聚党内智慧，形成正确的意见。在企业生产经营的重大问题上，要认真按照“三重一大”决策制度的要求进行集体研究、集体决策，决不能搞“一言堂”、个人说了算。要认真执行好党的民主生活会制度、中心组理论学习制度、“三会一课”制度、党内监督制度、落实好中央八项规定精神、坚决纠正“四风”。
（二）要把完善制度建设作为建设清廉企业的重要保障。
一个科学高效运行的企业一定是一个制度建设合理完备的企业。建设清廉企业是一项关系全局、影响深远的系统工程，必须构建党委、党委书记、班子成员和纪委“四责协同”机制，形成齐抓共管的工作格局和强大合力。集团公司结合企业实际，召开专题会议，研究部署清廉企业建设工作，制定《推进清廉企业建设实施方案》《推进清廉企业建设重点工作任务分解表》《清廉企业建设责任落实清单》等，将清廉企业建设纳入年度目标责
任制，与生产经营同部署同考核，做到“四责协同”、同频共振，形成科学定责、具体明责、严格考责、压力传导的工作落实链条。要把制度建设摆在突出位置，不断完善各项规章制度，健全党风廉政建设体制机制，建立全过程监督管理体系，扎紧制度的笼子，逐个解决影响公司高质量发展的问题和症结。要规范公司生产经营行为，做到每一个业务环节都有制度支撑，所有人和事在制度的框架下运行，用完备管用的制度促进企业治理能力的提高。
（三）要把加强作风建设作为建设清廉企业的永恒主题。
作风建设不可能毕其功于一役，只有进行时，没有完成时。要拿出更大决心和力度来纠正形式主义和官僚主义，持之以恒抓作风，班子成员要带头抓落实，敢于做表率、当示范，深入整治办事拖拉、纪律涣散等作风顽疾，在抓常、抓细、抓长上下功夫，消除中梗阻，提升执行力。子公司负责人要摒弃好人主义，该抓的要抓，该管的要管，不能搞无原则的一团和气，对干部职工错误的思想和作风要敢于亮剑、严肃批评，想谁都不得罪是当不了干部的，听之任之，疏于管理，放任极少数干部职工带坏风气，队伍就会软弱涣散，没有战斗力，目标任务就难以完成，就会落空，一定要以严格的规矩、严肃的纪律管理好单位，只有作风过硬，才能实现工作过硬。
（四）要把监督执纪问责作为建设清廉企业的有力抓手。
目标任务的落地实施离不开有力有效的监督。公司纪检监察组作为党内监督部门，要充分发挥纪检监察职能，用好问责利器，
当好净化企业政治生态的“啄木鸟”，维护企业政治生态的“护林员”。纪检监察人员要着力解决思想认识不深、业务不熟、监督执纪“不下深水”的问题，提升履职能力，使纪检监察工作不断适应建设现代化企业的需要。要聚焦重点领域、关键环节、重要岗位开展监督，要用监督问责唤醒责任意识、激发担当精神。
三、严格落实建设清廉企业的任务要求 清廉是生产力、竞争力，也是生命力。持续不断帮助企业壮大竞争的“软实力”，护航企业持续发展，是纪检监察机关的着力点。清廉企业建设永远在路上，下一步，要继续在压紧压实企业清廉建设责任、落实落细廉洁风险防范举措、营造良好清廉文化氛围等方面发力，让清廉企业建设的“十四五实践”更生动、有力、见效。
（一）要加强学习，严守法纪。
一是加强党纪法规学习。要认真学习党章，党章是最根本的党规党法，是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。公司全体党员干部要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。要结合当前的党史学习教育活动，深入学习党纪党规和国家法律法规，全面领会精神实质，做到入脑入心。
二是深入开展纪律教育。通过以案示警、以案明纪，使广大干部更敬畏党纪国法、更慎微慎独。警示教育片中落马干部的“忏
悔录”，相信对大家多少有所触动。我们不要认为自己职务不高、权利不大，而放松了警惕。小问题不引起重视，出大事了就悔之晚矣。要深刻汲取身边案件的教训，筑牢思想防线，要多看前车之鉴、多听悔恨之言、多思贪欲之害。要算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账，清楚自己什么能做、什么不能做，什么是不能触碰的纪法高压线。
三是要严守纪律规定。把纪律和规矩挺在前边，严守政治纪律和规矩，用党纪法规的标尺衡量、规范、约束行为。不论什么时候都要心存敬畏，对群众心存敬畏，对岗位责任心存敬畏，对党纪国法心存敬畏，怀着一颗如履薄冰的敬畏之心干事、创业、用权。只有这样，才能保持定力，守住做人做事的底线，干事创业才能不偏方向。
（二）要履行主责，防范风险。
一是压实主体责任。公司党委一把手负总责，严格履行第一责任人责任，班子成员要带头履行“一岗双责”，抓好职责范围内的管党治党工作，做到业务与党建两手抓、两手硬。各支部书记要切实担负起基层支部从严治党的政治责任。要把全面从严治党记在心上、抓在手上、落在实处。管好班子，带好队伍，要多点“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，多运用“第一种形态”开展谈心谈话，发现苗头问题或轻微违纪的，及时予以诫勉。严管就是厚爱，只有要求严格，我们的干部才不会犯错误。
二是发挥关键少数示范引领作用。领导带头是无声的命令。
在座的各位，是公司的“关键少数”，管理着绝大多数人，也影响着绝大多数人，一言一行、一举一动无形之中都是一种风气、一种导向，正人先正己，要带头转变作风，坚持洁身自好，严守纪律规矩，摒弃特权思想，以自身过硬带动本部门本单位纪律作风建设持续好转。
三是认真开展岗位廉政风险点排查。要采取自查自找，相互点评的方式，深入分析和查找岗位职责中存在的风险点，切实把风险点找全、找准、找实、找到位，对查找出的廉政风险点要制定防范措施，分管领导要严格把关。对上报的风险点查找不具体、不全面的岗位，纪检监察室要予以督促，要求其重新排查，确保排查不留死角。
（三）要对照清单，落实任务。
市委下发了清廉企业建设任务清单，我们公司是清廉企业建设的牵头单位之一，既有共性任务，也有个性任务。要对照任务清单，逐项抓好落实。
一是要制定实施方案，推进清廉创建工作项目化、清单化，有重点、有特点。
二是要选取 1—2 个子公司作为建设示范点，打造清廉城投品牌。
三是开展作风建设、廉洁从业专项暗访活动。
四是要开展清廉企业建设大走访活动。结合优化营商环境，开展回访企业活动，虚心听取企业的建议和意见，着力抓好整改。
五是要开展“我为企业提建议”活动。敞开大门主动接受职工的监督，广泛听取职工意见建议，确保听到真心话、收到真意见、找准真病根。
同志们，全面从严治党任重道远，党风廉政建设未有穷期。作为实现高质量发展的重要抓手，清廉企业建设要常抓不懈，做到政企双向发力、同频共振，不断加强企业党建和企业廉洁文化建设，营造风清气正心齐的良好局面，推动企业行稳致远，汇聚起奋进新征程的强劲动力。今年是公司转型发展攻坚克难、奋力有为的关键之年，我们要增强全面从严治党的意识，坚决落实清廉建设工作各项部署，不忘初心、牢记使命，勇于担当、锐意进取，把我们公司打造成清廉企业的标杆、样板和示范点，在助推十四五经济社会高质量发展中走在前列。
2022 年 ...
篇五：加强党风廉政建设，推动国企高质量发展
ect;誊畀l党建与政策浅谈如何有效推进国有企业党风廉政建设成玉良摘要：推进国有企业党风廉政建设，要从厘清其基本内涵和解决其主要问题入手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把开展党风廉政教育，树立员工廉政理念作为“总前提”，把建立健全廉政制度，预防治理腐败作为“总抓手”，把从严落实管党治党，夯实企业两个责任作为“总要求”，营造国有企业既有廉政理念又有廉政底蕴，既有制度规范又有防腐举措，既有员工弘扬廉洁风尚又有干部敢于廉洁担当的风清气的发展“总环境”。关键词：国有企业；廉政；党风一、着眼党风廉政教育，培树廉政理念，发挥企业廉政文化建设的新优势(一)以“不忘初心，牢记使命”为依托，树立风清气正廉洁思想一要把学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪纳入廉政教育的重要内容，学原文、悟原义，掌握党纪条文的核心要义。二要大力宣传党的十九届四中全会以及中纪委十九届四中全会精神为重要内容，用新时期党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想和方针政策，教育引导党员、领导干部讲党性、重品行、作表率。三要注重对国有企业各级领导干部开展中央关于党风廉政建设相关精神的学习，要在干事、处事、作风方面进行理想信念和廉洁从业教育。四要对基层中层干部员工在培养、选拔、管理、使用的各个方面进行廉洁从业教育，培养他们形成良好的爱岗敬业意识和法纪观念。五要对基层党员员工开展岗位廉政教育，根据教育对象的特点和需求，分层分岗施教，让廉洁从业意识有机融入现实工作中，成为员工行为自觉。(二)以新型媒体应用为载体，实现廉政教育信息共享国有企业要充分借助互联网和手机等数字终端为代表的新媒体，多方位构建公司廉政教育和文化的信息载体。一是定期更新在企业官网党风廉政栏目。二是利用各自的网络平台上通下达，短平快的优势，由专人定时负责发送党纪条文、廉政短信、廉政警示等。三是建立企业微信公众平台，发布有关党风廉政建设和反腐败方面的新闻、政策、动态、条文、案例，达到信息资源的互通互联，实现共享。(三)以基层文化建设为平台，培树员工廉洁自律理念为使占员工多数的基层廉政文化建设持续发酵，要在实践中以“不忘初心，牢记使命”教育为总揽，以基层负责人、技术骨干为重点，以基层廉政文化创建达标为目标，做到每企业领导干部每年给基层车间、班组讲一次党风廉政建设方面的党课，每个基层车间班组每年作者单位：成玉良，中铁电气化铁路运营管理有限公司。参观一次廉政教育基地，每季度每个基层车间班组召开廉政座谈会一次，使每名基层员工通过廉政文化熏陶，形成人人参与廉政文化的浓厚氛围。(四)以建立目标考核为抓手，提升基层廉政文化建设一要建立健全目标考核和督导检查机制，明确责任主体，细化目标，量化任务，强化半年督导，年终督查考核。二要提高党风廉政教育和文化建设在党风廉政建设责任制考核中所占分值比例，考评结果作为个单位是否认真履行党风廉政建设责任制的重要依据。二、创新廉政制度建设，严格制度执行，拓展企业预防治理腐败的新领域(一)加大建章立制力度，奠定廉政制度基础一是推动企业领导班子健全议事规则和决策程序，严格督促领导班子按照民主集中制原则，积极探索民主集中制的各种有效制度和方法。二是修订和完善民主生活会方面的实施细则，坚持从一把手引领示范，事前沟通，依次发言，会后通报等方面进行规范。三是修订和完善企业三重一大集体讨论决策制度，完善三重一大事项决策前党委会、经理层沟通机制；规范决策流程，避免会前、会中、会后顺序倒置。规范完整决策记录和档案整理，确保集体决策制度有据可查。四是制定企业全面从严治党主体责任和监督责任清单，落实细化两个责任，推动党组织主要负责人履行第一责任人的义务，推动班子成员“一岗双责”，落实所分管领域的党风廉政建设。五是修订和完善关于重大决策、生产经营管理、涉及职工切身利益、与领导班子建设和党风廉政建设密切相关方面的公开制度规定，让权力在阳光下运行。六是建立信息直通车作为接受员工投诉举报的平台，逐步建立健全领导亲自阅直通车信息和处理反馈制度。(二)提高制度执行力度，建立制度执行主体制度的关键在于落实，而落实的根本在于执行。国有企业党组织要不断强化廉政制度宣传，使基层员工知晓、熟知廉政制度的内容和精神实质，加强对廉政制度的学习和吸收，让广大员工形成自觉遵守廉政制度的思想意识，同时执行廉政制度要一以贯之、毫不松懈、持续发力，确保廉政制度持久发挥效力。企业党组织要明一28—万方数据确和规范廉政制度的执行主体，明确其监督职责，做到执行制度没有例外，切实维护制度的严肃性和权威性。(三)严格查找廉洁风险，细化量化风险防控一是通过收集、排查识别廉政信息，将廉洁风险重点分为思想道德风险、外部环境风险、制度机制风险、岗位职责风险四类。二是针对廉政风险和风险等级，根据不同廉洁风险等级实行分级管理，针对廉洁风险构成要素，采取综合措施，从源头上防范廉洁风险。第三，实施预警处置，坚持动态管理。对达到风险等级的岗位人员，分别运用任职谈话、岗前培训、谈心疏导、函询告诫、组织处理等方式及时进行处置。三、强化党内监督制约，夯实两个责任，营造企业风清气正的发展新环境(一)建立民主集中体系，积极推进决策票决原则国有企业党组织要在扩大党内民主上，改变以往议决制向票决制的转变，在工程建设、招投标、大额物品采购、大额资金支出等重大事项，要采取党组织票决制，在更大范围内发扬民主。(二)建立权力运行体系，积极推进集体决策制度一是加强监督检查。要把督促检查“三重一大”制度落实情况纳入党风廉政建设考核的重要内容，不断深化对贯彻执行“三重一大”决策制度的监督检查。二是接受公开监督。切实保障员工参与监督的知情权，并将员工满意度作为决策的重要评审依据。三是从严执纪问责。对领导班子中，个人或少数人决定“三重一大”事项的，拒不执行或擅自改变集体决策的，集体决策执行不力或错误执行并造成严重损失的，要依规依纪追究相关责任人的责任。四是要坚持“一案双查”，对领导班子决策上涉嫌违纪违法的，在查明情况、分清责任的基础上，既要追究当事人责任，还要追究主要领导、分管领导的责任。(三)建立员工监督体系，积极推进党务政务公开一是在完善机制上下功夫。建立健全各级党组织党务公开的领导体制和工作运行机制，明确各级党组织负责人为党务公开工作的第一责任人，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。二是在党员员工参与上下功夫。一方面要做好舆论宣传工作，促使广大党员员工了解和熟悉党务公开的原则、内容以及方法。另一方面，始终把党员员工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量这项工作的标准。三是在丰富内容上下功夫。凡是本企业党员、员工关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都应向员工公开，使群众享有充分的知情权。四是在创新形式上下功夫。探索建立“常规性的工作定期公开、阶段性的工作逐段公开、临时性的工作随时公开、紧急性的事项及时公开”的公开模式。(四)夯实主体监督责任，打造作风建设高地1．以上率下，党政齐抓共管，实行党风廉政建设责任模块化。一是贯彻落实党风廉政建设责任制，国有企党建与政策l必犁譬砖甏业党组织要紧密结合班子成员的工作分工，细化党风廉政建设责任制目标、责任 ，把党风廉政建设责任制模块化，把党风廉政建设纳入分管工作目标管理，与业务工作同部署、同落实、同考核。二是发挥国有企业纪检组织、协调和参谋助手作用，协助党委制定党风廉政建设责任制实施方案，提出责任分解、责任考核、监督检查。三是发挥企业部室职能作用。企业党政各部室要按照职责分工，各司其职、各尽其责，既认真抓好本部门的党风廉政建设工作，又积极完成所承担的廉政建设责任工作任务。2．以身作则，发挥统揽作用，研究解决党风廉政问题专门化。企业党组织每年要召开党风廉政建设会议，研究落实党风廉政建设和反腐败工作中的重大问题。根据形势发展和反腐败任务的需要召开专题会议。企业总经理办公会要根据党委会议精神，定期召开专题会议，研究贯彻落实党委有关反腐倡廉会议决定，加强行政系统廉政建设和反腐败工作，根据形式和任务需要，研究部署开展各自的监督检查工作。3．率先垂范，加强督办协调，分包党纪政纪重点案件制度化。党委要支持纪委正确履行监督责任，提高纪检监察部门的独立性和权威性。党委书记要把纪检监察工作当成一把手工程，做到重点案件亲自分包，重要案件亲自督办，案件重点环节亲自督导，把分包党纪政纪作为制度认真贯彻落实。4．聚焦主业，整合监督资源，促使企业纪检监察力量专业化。认真落实中央企业纪检监察体制改革要求，突出主业、强化主责，在执纪监督问责上做到不越位、不缺位、不错位。改变国有企业纪检监察力量薄弱现状，增加内设机构，增加纪检监察人员编制，真正担当起执纪监督问责的职能。5．惩防并举，畅通信访举报，体现执纪监督“四种形态”多元化。正确对待员工反映的热点、难点问题，企业领导班子成员每季度深入分包基层车间班组接受员工现场接访，通过面对面，零距离接触，将矛盾化解到基层，或消灭在萌芽状态。鼓励和提倡署名举报，建立对举报有功人员实行奖励机制，并对蓄意诬陷领导干部的行为进行严肃处理。纪检监察组织要把纪律和规矩挺在前面，正确运用监督执纪“四种形态”，精准把握政策导向，严肃工作流程程序，依法依规行使职权。对出现违纪苗头或轻微违纪的，及时由党组织采取批评教育、谈话函询等方式，让绝大多数党员干部远离纪律底线。对自律不严、常态化监督不力而触碰纪律和规矩底线的党员干部，抓早抓小、动辄则咎，防止小错变成大错、小祸酿成大祸。盯住惩处“少数”和“极少数”不放。对严重违纪但不足以沦为“阶下囚”的党员，做到无禁区、全覆盖、零容忍，让“少数”应受重处分和重大职务调整的党员干部远离违法边缘。而对严重违纪涉嫌违法立案审查的“极少数”，要用“拔烂树”的理念，对坚决追究其法律责任，用最坚决的态度清除党内毒瘤，用最坚定的信心遏制腐败。一29—万方数据
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