机关工会换届改选工作实施方案9篇机关工会换届改选工作实施方案 团支部换届工作报告各位团员青年们： 现在，我受xxx团支部的委托，向本次大会作团支部工作报告，请予审议。 一、主要工作回顾三年来，xx下面是小编为大家整理的机关工会换届改选工作实施方案9篇,供大家参考。
篇一：机关工会换届改选工作实施方案
支部换届工作报告 各位团员青年们：现在，我受 x xx 团支部的委托，向本次大会作团支部工作报告， 请予审议。
一、主要工作回顾 三年来， xx团支部在所党支部、局团委的正确领导下，依托“党 建带团建”，以“学习型团组织”建设和“五强、五优、五模范”创 先争优活动为抓手，围绕调度所中心工作，以服务青年、服务企业为 宗旨，扎实推进团的思想、组织、制度、作风建设，固基础、抓载体、 重结合、求作为，各方面取得了新进展。
（一）加强学习，提升团青素质 1 1、注重引导，深化团员青年的思想教育,以纪念建党九十周年为契机，坚定团员青年理想信念。通过组织观看电影〈〈建党伟业》，传阅〈〈苦难辉煌》和〈〈青少年学习中共党史》丛书，“没有共产党就没有新中国”格言短信征集转发，红歌大合唱，“永远跟党走”青年红歌赛，国防教育进军营，等主题纪念活动，坚定团员青年的共产主 义信念。组织团员青年开展江小金、“最美教师”先进事迹学习，并 通过“学习江小金，争当青年先锋”主题演讲比赛和参与“与祖国共 奋进，与电网同发展”、“浙江电力是我们共同的事业、浙江公司是我 们共同的家园”主题讨论等
活动，激发团员青年心系电网，无私奉献 的情怀，激励大家立足本职，扎实工作。支部共收到感想 9 9 篇，短信 14条。
2 2、搭建平台，推动团员青年岗位成才。
组织多种形势的交流学 习活动，提升团员青年业务技能。对外先后与局机关信息中心，开化 局通信白动化班就机房管理，运行值班要求，系统运行维护等问题开 展交流讨论，通过不同角度和立场，发散思维，取得了很好的效果； 同时与常山局团委一同参观学习了铜山源水电站。对内就调控、通信、 白动化三个专业通过联合事故处理模拟， 专业技术人员讲解，工作现 场学习等形势开展跨专业交叉学习，拓展了广大团员青年的知识面， 明确了本专业在电力生产中所处的环节，促进了工作的沟通和理解。
签订“师徒协议”，促进青工成长。结合局高级技师和技师的聘任， 开展为青工找师傅活动，2 2012 年共结对师徒 5 5 对。届时团支部将从 培训计划、落实情况、培训效果等方面开展跟踪检查指导。
3 3、多点带面，推进学习型团组织建设。建立健全各项学习制度， 用制度保障学习经常性、规范性和实效性。制定团干部学习计划和目 标，强化日常学习，激发个人白学的内在动力。充分利用支部列会、 团员大会、班组会议等形式，以团干部为辐射点，分披分时的开展学 习讨论，同时利用 QQ群及 A OA 短信群发的功能，开展各项专题学习， 不断提高团
员青年的政治素质和理论水平。
（二）强基固本，加强团组织白身建设 1 1、切实利用好“党建带团建”平台。“党建带团建”是党对共青 团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。签订〈〈党建带 团建目标管理责任书》，落实党建带团建目标责任制，通过多总结、 多汇报、多指导，以党员带团员切实推动党建带团建工作整体水平的 提高。
2 2、 全面落实“团干部联系青年制度”。团员青年是我们团活动的 最基本元素，只有想团员所想，为团员所需，我们的团活动才能保持 激情和吸引力，才能更好的凝聚广大团员青年。为此我们团干部实行 包干制，要求每月至少与白己范围内的团员青年交谈一次， 并在每次 的支部例会中进行交流和总结，并及时的将团员思想状况反馈给所党 支部。同时结合团员思想状况组织开展并参与了不同主题的青工座谈 会：“感恩企业”大讨论，“企业形势任务”座谈会，“三集五大”个 人定位与职业生涯规划座谈会，“准妈妈大讲堂”，“与支部书记面对 面”等。
3 3、 深化创先争优活动。组织团员青年积极参加企业文化宣传教 育、“两个共同”主题讨论、学习江小金担当精神大讨论等活动，带 领团员青年在践行企业核心价值观中创先争优；紧密结合生产实际， 深入开展“青年突击队”、“降本增效，青年争先”等活动，带领团员 青年在青春建功
行动中创先争优；组织开展“我身边的好青年”评选, 学习吕清森、江小金、“最美教师”先进事迹等活动，激励团员青年 立足本职、无私奉献、兢兢业业、岗位成才，带领团员青年在弘扬先进中创先争优。
（三）提升服务，抓好“青”字号品牌建设 1 1、争创青年安全生产示范岗。
历年来，调控班和系统运行班一 直致力于青年安全生产示范岗的创建工作。两个创岗集体紧紧围绕“安全生产，青年争先”的主题，结合青年安全管理创新大赛、 “降 本增效，青年争先”主题活动、准军事化工作要求、班组 C QC 活动等 载体开展活动。通过创岗活动，强化了青年的安全意识，提高了青年 服务安全生产的能力。
2 2、 结合实际，开展青年突击队活动。
依据省公司青年突击队活 动指导方案，x xx 团支部结合班组实际，成立了已系统运行班为主的电网建设青年突击队。改变以往的青年突击队只“突击”的活动模式， 将青年突击队活动常态化，并组织有针对性的培训。过去的 3 3 年里,在监控中心集中联调、主站机房设备搬迁、调控一体化设备安装调试、 大运行主站系统地县一体化改造、大运行县 V 110kV 变电站集中接入联调试验、主站备调系统建设等等工作中，都闪耀着突击队员的身 影，体现了团员青年在服务安全生产中的生力军作用。
3 3、 奉献爱心，开展青年志愿者服务活动。
3 3 年来支部结合“青 春光明行”主题活动，走进结对社区 天皇巷社区， 积极宣传安全 用电、节约用电知识，传递智能电网、绿色能源理念，并为社区内的 孤寡老人排查用电安全隐患，更换电线、插座等，取得了良好的社会 反响。积极开展“结对组学”扶贫帮困和以“感受城市，分享快乐” 为主题的关爱农民工子女活动，在给与他们物质帮助的同时，给予思 想上的引导。
（四）工团协作，突出白主，开展丰富多彩的文体活动。
x xx 团支部始终坚持以活动为载体，寓思想道德教育于各项活动 之中。通过组织开展喜闻乐见、丰富多彩的活动，缓解团员青年的工 作压力，放松心情，从而更好地为工作积蓄力量。
二、当前面临的只要形势和要求 2 2012 年是党十八大召开之年，也是公司系统全面推进“三集五 大”体质建设的攻坚之年。我们要严格按照局“特色竞争、品质发展、 赶超跨越”的工作思路，根据局团委的同意部署，以“高举团旗跟党 走，青春建功十二五”主题活动为统领，引领团员青年积极融入“三 集五大”体系建设，在推进企业改革发展中贡献青春智慧和力量。
过去三年，x xx 团支部取得了一定的成绩，但还存在一
些问题和 不足，随着“大运行”体系建设的推进，团支部也面临了新的机遇和 挑战。主要有：
1 1、 因工作性质，及团员青年的鲜明个性，白主性较强，为团支 部组织活动带来一定的困难； 2 2、 大家对团工作存有误区，有些任务性的活动组织人员较为困 难； 3 3、 活动经费紧缺是困扰直属部门团支部开展活动的一个重要因素； 4 4、 随着“大运行”体系建设的推进，调控中心团员青年变更较大，需在最快的时间内了解并帮助他们溶入这个大家庭。
三、对下一届团支部的建议 严格按照局团委共青团工作的指导思想和总体要求：以科学发展观为指导，认真贯彻上级团组织工作要求，全面落实局“两会”精神 和局党委工作部署，以“高举团旗跟党走，青春建功十二五”主题活 动为统领，大力弘扬担当精神，全面实施“ 12345 ”团员青年成长教 育引导工程，增强凝聚，激发活力，引领团员青年积极融入“三集五 大”体系建设，在推进企业改革发展中贡献青春智慧和力量。
1 1、坚持党建带团建，加强团组织白身建设。
坚持党建带团建，做好当的助手和后备军。完善团组织各项制度，规范团组织生活，做好青年思想状况调查并予以引导和及时向党组织反馈。进一步做好“推优入党”工作，引导团员青年向党组织靠拢，并将优秀的团员青 年推荐给党组织，为党组织积蓄后备力量。充分利用“ 1+1 ”支部 共建平台，并争取在此基础上与非共建支部开展交流活动，多走出去 看看，促进支部各项工作的开展。
2 2、 思想引导，切实推动青年成长成才。
协助党支部做好团员青 年思想状况调查，保持队伍维稳，为完成年度各项生产工作任务打好 基础。通过理论文件学习、座谈交流、典型树立、师带徒等形势，帮 助青年白我定位，明确方向。结合团委“ 12345 ”团员青年成长教育 引导工程，不断提高团员青年会想、会干、会讲、会写的能力，强化 责任、学习、奉献、争优意识，推动团员青年立足岗位，青春建功。
3 3、 注重实效，扎实开展 “青”字号品牌活动。“青”字号品牌 活动是我们团工作的特色，也是覆盖团员青年最广的平台。我们要切 实利用好这一平台，积极鼓励团员青年以此为载体参与到班组的管理 建设中，为班组的安全生产献计献策。随着“三集五大”体系建设，原有的班组建制都已经更改，团支部要加强指导，做好沟通，出谋划 策，切实将“青”字号品牌活动落到实处，成为调控中心安全生产的
助力。
4 4、 展现活力，组织开展团员青年喜爱的文体娱乐活动。组织开 展健康有益的文体娱乐活动，不仅能充分展示青年的青春活力和风采，也能很好的提高团组织的凝聚力和战斗力。加强工团协作，整合 资源，做好团员青年兴趣爱好调查，并注意挖掘和培养文体骨干，引 导青年养成文明健康的生活方式，促进青年身心健康。
同志们，第一届调控中心团支部即将产生，让我们携起手来，在 中心党支部和上级团组织的坚强领导下，振奋精神，开拓创新，为推 进企业改革发展作出新的贡献！
团组织换届工作总结 团组织换届工作总结 艰据《中国共产主义青年团章程》的有关规定和 xx区 基层团组织换届选举的统一安排，
x xx 团区委高度重视，以提高素质、优化结构、完善制度为重点，积极优化基层团组织 班子，切实改进团干部考察工作，进一步扩大团内民主，坚 持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯 穿于镇街团组织换届工作的始终，统一了基层团干部和广大 团员青年的思想，顺利选举产生了结构更加合理、思想更加 解放、开拓能力更强的新一届镇街团委班子和出席区三次团 代会的代表。截止 3 3 月 1 31 日，全区 7 17 个镇街已圆
满完成换 届选举工作。
一、基本情况 ###区镇街团组织换届工作自今年 ##月底开始，历经### 月时间，于 ###月 ###日圆满结束。全区 ###个镇团委选举产生 了新一届团委委员，其中 ##个镇设 ###名委员，###个镇设 ##名 委员， ##个镇设 ##名委员； ##个镇选举团委书记、副书记各 ##名， ##个镇选举团委书记 ##名、副书记 ##名， ##个镇选举团 委书记 ##名、副书记 ##名。总体看，各镇团委换届选举结果符合有关要求, 二、主要做法 （一）统一思想，严格执行政策规定。在换届工作中、 特别是在前期准备过程中，团区委始终把统一思想、吃透精 神、掌握政策、熟悉业务作为确保换届选举各项工作有条不 紊、严肃规范、扎实有效推进的重要前提，联合区委组织部 专门召开筹备工作会议和专项培训工作会议，及时传达学习 《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层 组织选举规则（暂行）》等有关文件精神，使基层团委深刻 领会到这次集中换届的重大意义，进一步增强切实做好这次 换届工作的责任感和紧迫感。同时，为确保上级组织的要求 和规定能够完全落实，团区委请示中共 ####区委研究下发了《关于召开共青团北京市 ###区第三次代表大会的通知》和 《关于召开共青团北京市 ###区第三次代表大会有关筹备
工 作的通知》，并制发了《共青团北京市 ####区第三次代表大会 培训材料》，进一步明确了镇街团组织换届选举工作具体要 求和任务目标。
（二）坚持原则，全面调整基层团组织班子。为了确保 镇街道团组织结构需要，确保镇街团组织换届选举顺利进 行，团区委在具体酝酿推荐过程中，本着“德才兼备、锻炼 培养、优化结构、提高能力”的原则，对基层年轻后备干部 进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部 的基本情况。团区委对拟任的团委书记、副书记人选进行了 考察，通过述职、民主测评及民主推荐等方式，充分掌握了 拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，最终有 ###
名 0 30 岁以下团干部选举成为镇街团委负责人。
（三）
严格要求，稳步推进各项工作。团区委严格工作程序，稳步推进镇街团组织集中换届选举工作各项筹备工 作。认真做好镇街换届考察工作，主要采取召开动员会、领 导班子及成员述职、 民主测评及民主推荐等方式进行， 对 ###个镇团委班子成员进行了全面考察， 了解、掌握了团干部德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。同时，严格执行换届的有关规定，按照差额 20%勺比例，对新一届镇街团委班子成 员人选进行了民主推荐。
（四）严肃纪律，积极营造良好氛围。团区委把严肃组 织人事纪律作为确保镇街团组织换届工作顺利进行的重要
保证。强化换届工作的组织人事纪律，坚持了 “三个明确要 求”，即明确要求基层团组织注意掌握影响换届选举公正、 公平进行的倾向性、苗头性问题，一经发现必须认真核查， 果断处理；明确要求工作人员要立足岗位，履行职责，不准 随意简化工作程序；明确要求镇街团委书记、副书记严格遵 守换届工作中的相关组织人事纪律，坚决服从组织安排，为 全区基层换届选举做出榜样。
（五）严密组织，圆满完成换届选举工作。
开好团代会, 是换届选举工作取得成功的重要标志。为顺利完成团代会各 项任务，确保团代会圆满成功，团区委要求各镇团委、街道 团工委周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部 署到位、组织措施到位，抓好了每个工作环节的落实。一是 加强组织引导，大会期间，在各代表团中组织与会代表认真...
篇二：机关工会换届改选工作实施方案
部换届工作报告标题 欢迎来到聘才网，以下是小编为大家搜索整理的，欢迎阅读! 党支部换届工作报告标题(一) 本届机关党委自 20xx 年 x 月成立以来，在省委、省直机关工委的领导下，在局党组的具体指导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习党的十七大精神为主线，以创建党建工作、精神文明建设先进单位为抓手，以“六型机关”建 设 设和“创先争优”活动为 载 载体，充分发挥党组织的 战 战斗堡垒作用和党员先锋 模 模范作用，思想建设、组 织 织建设、作风建设、制度 建 建设和廉政建设等各项工 作 作取得了一定成绩，党组 织 织的创造力、凝聚力和战 斗 斗力进一步提高，广大党 员 员的整体素质进一步增强 ， ，为圆满完成各项工作任 务 务提供了强有力的思想、 政 政治和组织保证。始终 坚 坚持把政治理论学习摆在 机 机关党建工作的重要位置 ， ，列入议事日程，作为一 项 项事关全局和提高党员干 部 部素质的战略性、基础性 工 工作切实抓紧抓好。
一 是 是注重政治理论学习。X X X 年以来的四年，正是全 党 党全面深入学习贯彻党的 “ “十七大”精神的四年， 我 我们始终沿着“十七大” 这 这条主线，围绕“提高党 员 员思想政治素质，增强党 员 员工作能力”的目标，联 系 系实际，深入开展政治理 论 论学习教育活
动，深刻领 会 会“十七大”新思想、新 论 论断、新观点、新部署和 新 新要求，融入思想，融入 工 工作。十七届五中全会召 开 开后，我们结合学习省委 九 九届九次会议精神，及时 制 制订学习计划，按照先学 一 一步，多学一些，学深一 点 点的思路，充分发挥党组 中 中心组在学习中的表率示 范 范作用，形成以党组中心 组 组理论学习为龙头，以党 支 支部学习为基础，以党员 学 学习为主体的格局。党组 成 成员以身作则，带头坚持 学 学习，带头主持和参加专 题 题研讨会，带头作学习辅 导 导报告，带头撰写心得体 会 会，营造理论学习的良好 氛 氛围。通过学习，使全体 党 党员进一步准确把握党的 十十七届五中全会的丰富内 涵 涵和精神实质，进一步提 高 高了执行党的路线方针政 策 策的自觉性，进一步提高 了 了全体党员的政治理论素 养 养，进一步提高了做好移 民 民工作的责任感。
二是 注 注重学习形式创新。按照 上 上级党委《关于推进学习 型型党组织建设的意见》的 要 要求，我们坚持把学习实 践 践科学发展观作为武装思 想 想、提高政治素质、加强 领 领导班子建设、坚定理想 信 信念、加强党员干部队伍 建 建设的重要内容，切实开 展 展“机关学习年”活动， 学 学习中严格按照“五个结 合 合”(政治学习与业务学 习 习相结合、书本学习与实 践 践调研相结合、领导授课 与 与学习交流相结合、课堂 教 教育与走出去请进来相结 合 合、专题教育与专家辅导 相 相结合)的要求，确保了 政 政治教育在人员、时间、 内内容、效果上的“四落实 ” ”。
三是注重理论联系 实 实际。围绕推进社会主义 核 核心价值体
系建设，大力 开 开展理想信念、党员意识 、 、革命传统、警示教育、 社 社会主义荣辱观和“四德 ” ”(社会公德、职业道德 、 、家庭美德、个人品德) 教 教育。将学习纳入目标管 理 理、作为年终考核的重要 内 内容。我们积极开展延安 精 精神进机关活动，组织党 员 员干部赴红安、大悟革命 传 传统教育基地、辛亥革命 纪 纪念馆等地接受革命传统 教 教育;进行新党员入党宣 誓 誓、老党员重温入党誓词 活活动;到移民外迁区开展 “ “看今朝、忆往昔、思长 远 远、谋发展”活动;组织 党 党员干部“到库区接移民 、 、随车队送移民、在安置 区 区欢迎移民”，加深了对 移 移民群众的感情;积极开 展 展表彰先进活动，用身边 的 的典型教育人、激励人、 鼓 鼓舞人。
我们始终以加 强 强党的执政能力建设和先 进 进性建设为主线，以改革 创 创新为动力，以“创先争 优 优”活动为载体，着力抓 基 基层、打基础，全面推进 以 以“基本组织、基本队伍 、 、基本活动、基本制度、 基 基本保障”为主要内容的 “ “五个基本”建设工作。
一是严格落实党的组织 制 制度。我们始终把“创先 争 争优”活动作为党组织建 设 设的一项经常性工作，认 真 真抓好抓落实;严格按照 《 《党章》和《条例》规定 ， ，坚持“三会一课”制度 ， ，定期召开党组、支部民 主 主生活会，听取思想汇报 ， ，积极开展批评与自我批 评 评，做到思想上常交流， 工 工作上常沟通、生活上常 关 关心，创造讲团结，顾大 局 局，促和谐的良好工作氛 围 围;严格执行党员领导干 部 部双重组织生活制度，认 真 真开展交心谈心和党性
分 析 析活动，提高党的组织生 活 活质量和民主生活质量; 严 严格按照党员发展条件和 “ “成熟一个，发展一个” 的 的原则，积极做好党员对 象 象的培养工作和党员发展 工 工作，本届共发展党员 2 名 名;严格执行党费收缴比 例 例，每名党员都能按时足 额 额自觉交纳党费，党费开 支 支主要用于为党员购买学 习 习资料和组织党员开展教 育 育活动，符合上级规定。
二是积极开展作风建设 年 年活动。我们以“加强党 性 性修养，弘扬新风正气” 为 为主题，积极开展作风建 设 设年活动，将作风建设与 党 党的思想、组织制度、反 腐 腐倡廉建设相结合，深入 查 查找干部思想、工作、生 活 活作风等方面存在的突出 问 问题并认真抓好整改，强 化 化宗旨意识、责任意识、 实 实干意识、纪律意识，树 立 立讲党性、重品行、作表 率 率的良好氛围。
三是积 极 极开展能力建设年活动。
我 我们以“提高履职尽职能 力力，推进依法行政”为主 要 要内容，积极开展能力建 设 设年活动，将能力建设与 作 作风建设、机关党建、文 明 明创建、综治工作有机结 合 合，将能力席位标准与干 部 部平时考核、履职问责、 教 教育培训、表彰奖励、选 拔 拔任用等管理工作紧密挂 钩 钩，有效克服了“能力恐 慌 慌” 、“席位目标”淡薄 、 、能力动力缺失、执行意 识 识不浓等问题，提高了干 部 部能力素质和机关工作效 率 率。
四是认真抓好党风 廉 廉政建设。按照省委省政 府 府关于深入学习贯彻《廉 政 政准则》的指示精神，我 们 们深入开展了反腐倡
廉教 育 育活动。学习教育中，我 们 们注重结合“八个禁止” 和 和“五十二个不准”的要 求 求，认真抓好对照检查， 注 注重突出教育的时代性、 经 经常性、示范性、警示性 ， ，打牢拒腐防变的思想基 础 础，将预防职务犯罪纳入 党 党风廉政建设的大格局， 强 强化对领导干部的监督， 加 加强关键环节和重点部位 的 的管控，着力构建惩治和 预 预防腐败体系。
我们始 终 终坚持“两手都要抓，两 手 手都要硬”的方针，把精 神 神文明创建工作作为推进 机 机关建设的重要抓手，提 出 出了“以思想道德建设为 核 核心，以提高干部职工素 质 质为目标，以开展创建活 动 动为载体，不断促进移民 工 工作再上新台阶”的工作 思 思路，积极开展文明创建 活 活动。
一是认真制定创 建 建规划。根据省直机关创 建 建文明单位标准，结合我 局 局实际，成立了精神文明 创 创建工作领导小组及办公 室 室，修订完善了文明创建 工 工作规划，并将创建目标 层 层层分解量化到处室，形 成 成了层层有人管，事事有 人 人抓的组织领导体系和工 作 作机制。
二是切实开展 创 创建活动。我们把文明创 建 建与“六型机关”创建相 结 结合，积极开展创建学习 型 型、创新型、服务型、效 能 能型、节约型、廉洁型机 关 关活动;把文明创建与“ 五 五五普法”相结合，加强 法 法律法规学习教育，提高 依 依法行政和遵纪守法的自 觉觉性;把文明创建与党风 党 党纪教育相结合，积极组 织 织警示教育，提高文明执 政 政的能力素质;把文明创 建 建与综治和平安创建
相结 合 合，将社会治安综合治理 融 融入文明创建活动之中， 将 将争创文明单位、文明处 室 室、文明个人与创建平安 机 机关、平安处室、平安家 庭 庭统筹规划，并行推进， 共 共同提高。XX 年至今， 我我局连续评为省直机关文 明 明单位、洪山区文明单位 。
。
按照省委省政府通知 要 要求，我们先后与兴山县 高 高岚村、丹江口市均县镇 洪 洪家沟村结为“城乡互联 、 、结对共建”的活动单位 。
。活动中，工作队与村干 部 部一道翻山越岭，走村串 户 户，了解乡风民情，察看 村 村容村貌，调查群众生产 生 生活状况，召开村委会、 村 村民代表大会、村民大会 ， ，共同研究新农村建设措 施 施和途径，制定建设规划 。
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在与高岚村的互建活 动 动中，我们确立了“建一 个 个水电站、建好三个基地 、 、办好四个培训班”的工 作 作思路，先后投资 180 余余万元兴建一座 480K W W 水电站，为村年创收入 1 10 万元;建成了经济林 、 、养殖、饲料三个基地; 组 组织了板栗、茶叶、养殖 、 、刺槐种植培训班，提高 了 了村民的收入水平和增产 增 增收技能。
在与洪家沟 村 村的共建活动中，工作队 按 按照省政府提出的“五个 一 一”要求，确定局五个支 部 部与村党小组结对帮扶， 提 提高基层班子建设水平; 投 投资近百万元新建了党员 群 群众活动中心，大力加强 基 基层阵地建设;整治烟叶 地 地 80 余亩，兴办了以烟 叶 叶为主的发展项目;完善 了 了“五个一”公开民主栏 ; ;拟定了投资210 万元 修 修建移民村防洪河堤项目 和 和 50 亩莲藕基地项目规 划划。通过这些工作，为下 步 步结对互建打下了良好的 基 基础。
党支部换届工作 报 报告标题(二) 在区教 育 育党工委、第二教育署党 委 委的领导下，近年来，学 校 校党支部坚持以十八届三 中 中全会精神、邓小平理论 、 、“三个代表”重要思想 和 和科学发展观为指导，以 社 社会主义核心价值观引领 校 校园文化，深入开展以“ 为 为民务实清廉”为主要内 容 容的党的群众路线教育实 践 践活动，积极推进创先争 优 优活动。围绕“培养有灵 魂 魂、有灵气的阳光少年” 的 的学校育人目标，将新一 轮 轮文明单位创建工作有机 地 地融入到各项工作之中， 坚 坚持解放思想、实事求是 、 、开拓进取、与时俱进的 工 工作思路，充分调动全校 教 教职工的工作积极性和创 造 造性，提高全体师生思想 道 道德素质。以特色创建与 品 品牌打造为目标，促进师 生 生自主和谐发展，有力提 升 升了学校办学水平，社会 声 声誉稳步提高。
学校党 支 支部紧密结合学习型党组 织 织的创建活动，通过支部 大 大会、党小组会议、教工 大 大会等，采取集中学习、 分 分组交流、撰写体会、网 上 上分享、开展主题活动等 方 方式，组织学习掌握党的 路 路线、方针、政策，学习 教 教育教学理论、现代信息 技技术等方面知识，学习国 家 家法律法规，学习党的历 史 史，学习校内外先进人物 事 事迹。通过不同时段的学 习 习要求，通过不同重点的 学 学习领会，党员陆续撰写 了 了《党史学习心得》、《 “ “开明国语读本”读后感 》 》、《“苦难辉煌”学习 心 心得》、《“论群众路线 ” ”学习体会》等，进一步 提 提高了党员干部的思想政 治 治素质和政策理论水平。
上届党支部不断完善工作 机 机制，严格实行支部议事 决 决策制度、民主生活会制 度 度、民主评议党员制度、 党 党员联系服务群众制度、 重 重大事项报告制度等，有 力 力地促进了支部各项工作 的 的实施。深入开展党的群 众 众路线教育实践活动，加 强 强学校领导班子建设，带 领 领广大师生努力践行社会 主 主义核心价值观。充分发 挥 挥党支部政治核心作用， 积 积极参与学校重大决策， 推推动学校党风廉政工作的 开 开展，从制度上加强监督 保 保证作用。切实落实党务 、 、校务公开工作，确保学 校 校在重大问题如招聘教师 、 、招生等与教工有切身利 益 益的工作中，做到公开、 公公平、公正。依法依规完 成 成新一轮学校副职聘任工 作 作，在干部的任用上废除 干 干部职务终身制。党支部 能 能广泛征求意见，接收先 进 进教师加入党组织，展示 党 党员风采，确保党员队伍 的 的先进性、纯洁性。
学 校 校党支部紧扣迎接党的生 日 日、建军节、国庆等有意 义 义的纪念日，组织“党史 知 知识竞赛” ，组织党员、 入 入党积极分子和民主党派 人 人士教师参观革命圣地， 组 组织交通文明青年志愿服 务务活动，组织党员开展“ 同 同享蓝天”捐书活动，先 后 后开展以“在党旗下成长 ” ” 、“怎样做一名负责任 的 的老师” 、“做学生的知 心 心人”为主题的征文、演 讲 讲比赛活动、“教育与梦 想 想同行”博文、微小说竞 赛 赛活动。校园中，坚持多 年 年的党员导师制活动使党 员 员的先锋模范作用不断显 现 现。
通过加强支部建设 、 、共建教工之家、健全教 代 代会制度等，
做好教师思 想 想工作，切实维护教工权 益 益，调动广大教职工的主 人 人翁积极性，为学校的教 育 育改革发展保驾护航。学 校 校党政工坚持利用寒暑假 走 走访长病假和特困教职工 家 家庭，工会开展“一日捐 送 送温暖工程” 、“聚焦看 世 世博”摄影比赛、“建西 好 好声音”比赛、文明组室 创 创建、高雅艺术欣赏等活 动 动，把精神文明建设渗透 到 到学校各项工作中。定期 召 召开教代会，发挥教代会 成 成员参政议政、参与民主 管 管理的作用，顺利通过“ 学 学校督导自评报告” “学 校 校绩效考核方案修订稿” 等 等。加强对团、队工作的 指 指导，按时...
篇三：机关工会换届改选工作实施方案
纪委书记纪检干部 2021 年述职述廉报告我于 2020 年 3 月任现职。任职以来，我在强化学习中看齐追随，在勤奋工作中恪尽职守，在严以律己中树好形象，圆满的完成了各项任务。
一、在“守初心”中崇德修身，铸牢忠诚。习主席指出“做人做事第一位的是崇德修身”。作为一名党员干部，我更加注重对自身“德”的修炼培养，明德于心、伫德于身、践德于行。一是培树忠诚品德。革命军人“德”的核心要求是对党忠诚、听党指挥，我能够主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论体系，坚持用党章来规范思想和言行，强化党性锤炼和党员意识，始终把对党忠诚、听党指挥建立在理论自觉、党性自觉基础之上。二是培树人品官德。注重加强思想作风锤炼，落实双重组织生活制度，深入查摆问题不足，积极开展批评与自我批评，端正价值追求，始终保持昂扬的精神状态和务实的工作作风。对肩负任务身子沉到底、工作踩到底，系实情、说实话、出实招、求实效，做人为官坦坦荡荡、淡淡然然。三是培树职业道德。自觉把职业当事业，服从大局、着眼全局、服务基层、服务人民，正确对待组织，热情对待同志，客观看待自己，不为名所累、利所缚、欲所态，在职务晋升、物质待遇和个人荣誉等问题上，不伸手、不攀比、不计较。
二、在“知不足”中不断学习，坚定信仰。学然
后知不足，要想适应新形势，胜任新岗位，由不得半点放松学习。一是紧跟看齐学以铸魂。结合党史学习教育，认真研读相关书籍，在读原著、学原文、悟原理中铸本政治信仰、坚定政治信念、提升政治自觉。深入学习贯彻十九届六中全会精神，学习习主席系列重要讲话和“七一”重要讲话精神，深刻领悟精神实质和核心要义，提高“政治三力”，坚定政治立场。二是结合岗位学以强能。认真对照岗位职责，认真学习习主席关于从严治党、正风肃纪反腐系列重要论述，常态学习纪检监察领域各类法规制度和三级纪委扩大会议精神，及时传达学习省委建强用好基层纪委队伍推进会精神，积极参加网上职业教育，不断厚实业务知识储备。三是联系实际学以致用。始终把学习的出发点和落脚点放在指导实践、推动工作上，坚持学思相融、学用结合，在潜移默化中提升思维层次、催生工作思路。积极参加上级业务培训，开展基层大调研活动，加强对纪委监委工作的学习研究，确保学习与工作同步、知识与岗位相符、眼界与时代合拍，有效提升工作质效和决策的科学性。
三、在“明定位”中加强实践，恪尽职守。我感到，不管在哪个岗位工作，首先要明确白身的定位，有了正确的定位，才能学有目标，干有方向。用心搞好监督执纪。作为纪委书记，我注重维护纪检工作的严肃性，始终坚持以单位廉政建设为己任，结合春节、中秋等敏感时节，开展明察暗访。紧盯经费、工程等热点敏感问题，纪委主动介入搞好监督。每季度分析 1 次
风气建设形势，每月部署 1 次纪律警示教育，主动给群众上党课，及时组织传达上级下发的案件通报，不断引导群众敬畏法纪、自觉守法。注重基层风气监督员作用发挥。统一选用机制，严密组织培训，颁发基层风气监督员聘书 XX 份，将监督员履职尽责情况纳入经常性工作和季度考评，有力有效推动了监督向末端延伸。精心抓好基层建设。始终把抓基层打基础工作突出出来，定期召开抓基层领导小组会议，组织开展“双向讲评”，每季度带队深入基层检查考核。按照省委要求，带着感情责任、带着虚心学习态度“过县区”，围绕单位建设发展中出现的新情况、新问题进行调查研究，探索单位建设的特点规律，解剖麻雀、研究对策、破解难题、提好建议。细心做好预防工作。作为政法委书记，定期召开预防工作会议，分析安全形势、探索预防对策；组织开展预防自杀问题专项排查整治活动，组织思想心理保卫骨干培训，全面摸清人民群众的思想状态、心理状况和现实困难。年初负责XX 工作，全程安全顺利，无一人出现思想问题。
四、在“知敬畏”中严以修身，树好形象。始终严格自我要求，时时提醒自己：做正派人、磊落事、清白官，立身为旗、立言为范。思想上，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉加强党性修养和锤炼，不断校正价值观，有意识地除祛邪念、远离诱惑、约束欲望、收敛行为、知足知乐。工作中，坚持守住用权底线和纪律红线，严格按照组织原则和程序行使手中权力，从不插手基层敏感事务，老实做人、本分做事、不越雷池。生活
里，自觉管住“三圈”，积极追求健康的生活方式，不拉庸俗关系、不搞团团伙伙，谦诚待人、清心生活，择善而交、择贤而往，无德不亲、无义不近。
静心反思年初以来的工作，还有许多不尽人意的地方：主要是创新思维还不够开阔，对如何深化拓展监督监察，充分运用监督执纪“四种形态”思考不多、研究不够；受疫情影响、大项任务和机关事务缠绕，动能潜能还没有完全释放，基层品牌特色亮点还不够突出等。下步，我将继续求实探索、务实工作、严实做人，当好正风肃纪排头兵，立好遵章守纪好样子，以实际行动回报组织培养、首长关爱和群众期盼。
自我评估：称职。
以下内容供参考：
企业纪委书记 2021 年述职述廉报告
各位代表、同志们：
2021 年，根据班子分工和工作变动，我具体分管纪检监察、宣传与企业文化、监事会和共青团工作，协助党委开展党风廉政和反腐败工作。一年中，不论工作内容如何调整，我始终维护大局、严守纪律、勤奋学习、努力工作、求真务实、开拓创新、展现作为，取得了一定成绩，现将一年的履职和廉洁自律情况汇报如下，请审议。
一、加强学习，提升素质，不断增强履职能力 本着与时俱进原则，本人始终坚持不断学习，开阔视野，开阔思路，开阔胸襟。一是深入学习政治理论，保持共产党员政治本色。结合党的十九大报告及五中全会精神，学习了《习近平治国理政》等辅导读物，系统地学习了十九届五中全会精神，认真掌握基本原理和精神实质，提高政治敏锐性和鉴别力。同时，结合党史学习教育工作，反复学习了中国共产党史和新中国史，进一步增强了理论基础。二是加强业务知识学习，不断提升业务工作水平和领导管理能力。在不断加强政治学习，提升党性修养的同时，我还十分重视业务知识的学习，参加了纪检监察业务培训班，回来后在系统内多次召开理论务虚学习会，加强学习研讨，
全面掌握了各类会议和上级领导讲话的精神实质和深刻内涵，讨论并确定了公司纪检监察新工作思路。
这种坚持不懈的学习，极大地丰富了我的业务知识，拓展了视野，提升了业务水平和管理能力，为科学正确地开展各项工作提供了坚实的知识支撑。同时我坚持边学习边思考，注重理论与实际相结合，学以致用，不断增强工作的科学性、预见性、主动性和协调性，做到把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施，切实提高驾驭工作全局的能力，创造性地开展工作。
二、围绕中心，开拓进取，认真履行肩负职责 2021 年，在上级领导的支持下，在大家的配合下，分管工作取得了一定成绩，为实现高质量发展作出了新的贡献。
纪检监察方面。制定了“四抓四查两提高”的工作新思路；成功承办了纪委书记会议；抓好廉洁文化教育，对公司全年举办的所有培训班都进行了廉洁教育，并形成长效机制，全年共讲课XX 次；参照企业内控管理的原理和方法，出台了《全面推进廉洁风险防控机制建设实施方案》，创造性地开展廉洁风险防控机制建设；制订了《纪检监察组织监督实施办法》和《领导人员职务消费管理办法》，进一步规范领导从业行为；认真开展执行力建设年活动，积极推进企检共建和区域联建，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实；加强加大查办案力度，严肃查处失职渎职和违纪违法行为，全年排查案件线索 XX 件，转立案 XX 件，司法
机关移送 XX 件，给予党纪处分 XX 人，政纪处分 XX 人，其中双重处分 XX 人。
工会工作方面。按照坚持“一个主题”，深化“两个维护”，全面提高工会建设科学化水平的总体要求，狠抓落实，结合工会工作考核，开展职工代表巡视活动，促进职工民主管理；深入开展“七比七创”劳动竞赛，大力推动群安员工作，发挥职工群众主力军作用；关心员工生产生活，加强“三工”建设，践行“三不让”承诺，做好“送温暖”、扶贫助学及互助补充保险工作，解决了一些职工关心的现实问题；坚持“五同”管理，抓好劳动争议调解，维护职工和农民工合法权益。值得一提的是，在任期间，筹备召开了职工代表大会，顺利完成工会换届工作；积极拓展学习劳模精神、发挥劳模作用的方式方法，创建“专家型学习工作室”，先后组建成立了“XX 学习工作室”、 “XXX 学习工作室”；坚持通过“法律援助微博”开展工作，受到总工会高度肯定并获一等奖；筹建并管理机关食堂，切实解决机关职工中午就餐困难的问题，受到广大职工的普遍欢迎。
宣传文化方面。积极开展学习宣传十九大精神活动，加强重大管理举措宣传，突出评论员文章的导向作用，先后策划“规范管理、强化执行”等系列征文，全年刊发各类专题评论文章 XX篇；注重对职工的人文关怀和心理疏导，积极推进 EAP 员工帮助试点工作，增强了宣传思想工作的针对性和实效性；深入推进企业文化建设，在报刊网站开辟“精创论坛”，在全公司掀起“弘
扬精创文化，批判消极文化”的热潮；抓好对外宣传报道，全年在中央媒体刊播新闻 800 余篇（条），其中在中央电视台多个频道播发新闻和声像背景资料 20 余条。
共青团工作方面。指导召开了团代会，顺利完成换届改选；以“青年成长成才示范线”为抓手，组织开展青年职业生涯导航、青年突击队、岗位能手、“双争双创”、安全示范岗、质量放心岗等活动，全年团组织获青年文明号等全国及省部级荣誉 18 项。
三、严格自律，廉洁从业，党风廉政建设常抓不懈 一是严格自律，洁身自俭，廉洁从业。认真学习党的十九大及历次全会精神和党风廉政建设各项理论，不断提高廉洁自律的自觉性，严格按照党委各项廉洁从业的具体要求，做到了不为个人和部门以及亲属谋取任何私利。严以律己，以身作则，要求别人做到的，首先要求自己做到，要求别人不做的，自己绝对不做，严守政治纪律、经济工作纪律、群众工作纪律、干部工作纪律，不贪、不占、不受贿。年内未发生个人谋取私利及不廉洁的现象和行为，未发生违法违纪问题。
二是加强分管工作党风廉政建设。在反腐倡廉建设中，重点结合开展的廉洁风险防控机制建设活动，深入广泛的进行了党纪国法和反腐倡廉教育，加强队伍的党风廉政建设，认真落实各项廉政措施，切实履行廉洁从业承诺。同时，坚持标本兼治，不断创新民主监督形式，把网络监督同党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督结合起来，不断加强和完善监督网络，从源头上预
防和治理腐败问题。
通过一年来的学习和工作，不仅增强了我的理论素养和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养，不论是参与企业管理，还是在自己分管的工作上，我都始终坚持以一个党员干部的要求来规范自己的行为，恪尽职守，做好工作。在工作实践中，自己也还存在一些问题和不足，主要体现在：一是党务理论学习还需进一步加强。学海无涯，社会发展的日新月异和知识更新的加快，尤其是开展党史学习教育工作以后，对我们共产党员的理论素质提出了更高要求，自己需要紧跟时代步伐，加强学习，充分掌握，灵活运用。二是在反腐倡廉建设、严肃查处违纪违规行为上力度不够，尤其是在配合纪委监委办案过程中还存在被动受制的问题。
针对自身存在的问题，拟采取以下整改措施：进一步强化理论知识学习。深入学习领会党的十九大及历次全会精神，尤其是十九届六中全会通过的《决议》，努力提高理论功底和素养，增强适应新形势、新环境下领导工作的能力。同时，紧密联系实际，结合自身工作岗位，针对快速发展中存在的各种问题，进一步加强对经济、管理、法律知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维，解决问题；不断加强纪检监察工作力度，严格按照“四抓四查两提高”的纪检监察工作新思路，并对其进行细化量化，进一步改进工作作风，加强纪检监察团队建设，加大从严执纪的力度，提高纪检监察工作科学化水平。
以上是我一年来的履职和廉洁自律情况，有不到之处，请大家多提批评意见。
篇四：机关工会换届改选工作实施方案
录1.换届选举工作方案
2.中共 XXX 局机关委员会关于机关党委换届选举的请示
3.机关党委换届选举党员大会方案
4.全面加强机关党的建设努力开创生态环境保护新局面
5.换届选举办法(草案)
6.市直工委领导讲话
7.机关党委党员大会闭幕词
8.选 票
1.换届选举工作方案
按照《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合 XXXX 局机构改革实际，经研究决定进行选举，特制定本工作方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动落实党要管党、从严治党要求，发扬党内民主，保障党员权利，调动广大党员参与基层党组织建设的积极性，增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力,进一步提高机关党建工作水平，为切实打赢污染防治攻坚战提供坚强有力的组织保证。
二、机关党委组成
机关党委拟设党委委员 7 人，设党委书记 1 名,副书记 1 名，专职副书记 1 名，委员 4 名分别兼任组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员、群团工作委员等职。机关纪委拟设委员 5 人，设书记 1 名，由机关党委副书记兼任，设副书记 1 名，委员 3 名。
三、机关党委、机关纪委委员候选人条件
（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉坚持党的基本路线，坚决执行党的各项政策及法律法规，有较高的政策理论水平和领导水平。
（二）坚持党的宗旨和群众观点，善于做群众工作，在党员和群众中有较高的威信。
（三）热爱和熟悉党务工作，有一定的党务工作经验，善于创造性地开展工作，注重加强党组织自身建设和党员干部队伍建设。
（四）清正廉洁，勤政为民，公道正派，作风过硬，踏实肯干，以身作则，勇于同不良现象作斗争。
（五）有三年以上党龄。
四、选举程序和步骤
（一）召开本届委员会全体会议（X 月 XX 日前）
1.对本届委员会工作进行全面总结。
2.对选举各项准备工作作出安排，包括时间要求、文字材料、会场会务等。
3.研究讨论下届机关党委委员人数、书记和副书记设置，并拟定委员候选人的初步人选。研究机关纪委委员人数、书记和副书记设置，并拟定委员候选人初步人选。人事老干部处对候选人进行考察。
4.向市直机关工委提出换届请示，并附候选人基本情况和考察材料。
（二）做好换届选举的各项准备工作（X 月 XX 日至 XX 日）
1.起草本届委员会工作报告。
2.拟定选举具体日程安排和会议议程。
3.起草选举办法（草案）。
4.以上大会相关文字材料在开会前 1 周报市直机关工委。
5.局办公室负责做好会场准备工作，确定会议地点，布置会议室。
（三）召开本届委员会全体会议（X 月 XX 日）
1、讨论修改工作报告和选举办法（草案）。
2、研究选举议程和有关事项。
（四）对党员进行换届选举前的动员和教育（X 月 XX 日至 XX 日）
召开各党支部书记会，进行机关党委换届选举工作动员部署。各党支部书记组织本支部党员，学习有关文件，讲清机关党委委员候选人应具备的条件和选举工作的主要程序，明确选举方法和要求。
（五）召开党员大会（X 月 XX 日至 XX 日）
会议由 XX 同志主持。
1.奏唱《国歌》。
2.XX 同志做机关党委工作报告（审议通过）。
3.介绍机关党委、机关纪委委员候选人情况。
4.宣读选举办法草案和选举办法说明（表决通过）。
5.宣布监票人，计票人（表决通过）。
6.投票选举。①监票人当场检验投票箱，计票人发票，②宣读填写选票说明，③填票、投票，④临时休会，⑤计票人在监票人监督下计票，⑥向换届领导小组汇报计票情况后继续开会，⑦监票人向主持人报告计票情况，⑧宣布当选委员名单（按姓氏笔画为序），会后报市直机关工委备案。
7.致闭幕词（总结讲话）。
8.奏《国际歌》。
（六）召开第一次委员会会议，等额选举书记和副书记，进行委员分工
（七）会后工作
1.向市直机关工委报告选举结果；
2.做好落选人员的思想工作；
3.将会议有关文件资料归档。
五、加强组织领导，确保换届工作顺利进行
（一）统筹安排，精心组织。基层党组织换届选举是党的组织制度的基本要求，是健全党内民主生活的重要内容，也是保障党员民主权利和加强领导班子建设的重要途径。局成立机关党委换届选举工作领导小组，组长由党组书记、局长 XX 同志担任，XX 同志担任副组长，兼任换届工作领导小组办公室主任，负责选举工作组织实施，成员由机关党委和各党支部负责人组成，选举日常工作由局机关党委具体负责。各党支部要高度重视，充分认识换届选举工作的重要意义，各支部书记要真正负起责任，精心组织本支部成员按换届程序和要求完成各阶段工作，确保此次换届选举工作顺利进行。
（二）搞好宣传，发扬民主。各党支部要认真做好宣传教育工作，开展一次增强党性和遵守民主集中制原则的教育，教育党员讲党性、顾大局、讲团结、守纪律。要发扬党内民主，广大党员积极参与换届选举工作，并正确行使自己的权利，确保换届选举工作顺利完成。
（三）严格程序，规范操作。机关党委换届选举工作是党建工作中的一件大事，一定要抓紧做好各项筹备工作。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制的原则，严格按照党章等有关规定和相关程序进行选举，确保基层党组织选举工作的圆满完成。
2.中共 XXX 局机关委员会关于机关党委换届选举的请示
市直机关工委：
中共 XX 局机关党委任期届满，由于机构改革、人员划转，需要进行重新换届选举。依据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定要求，结合我局实际，拟定于 2020 年 6 月中下旬召开党员大会，采用无记名投票方式，差额选举产生新一届中共XX 局机关委员会。
这次党员大会的任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的路线、方针、政策，通过换届选举，发扬党内民主，保障党员权利、落实党员选举权和被选举权，总结本届机关党委工作，讨论并决定下届机关党委的工作任务和目标；选举产生新一届机关党委。会议主要议程是：听取和审查中共 XX 局机关委员会工作报告；选举产生新一届中共 XX 局机关委员会和机关纪律检查委员会。
中共 XX 局有 XX 个党支部，共 XX 名党员。新一届中共 XX 局机关委员会拟由 7 名委员组成，设书记 1 名，副书记 1 名,专职副书记 1 名。新一届机关纪律检查委员会拟由 5 名委员组成，设书记 1 名，副书记 1 名。经机关党委研究，并征求各支部和多数党员意见，酝酿拟推荐 XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX9 名同志为机关党委委员候选人，XX 同志拟任机关党委书记，XX 同志拟任机关党委副书记。拟推荐 XX、XX、XX、XX、XX、XX6 名同志为机关纪律检查委员会委员候选人，XX 拟任机关纪委书记，XX 拟任机关纪委副书记。
妥否，请批示。
附：1、机关党委委员候选人基本情况
2、机关纪律检查委员会候选人基本情况
中共 XX 机关委员会
XXXX 年 X 月 XX 日
3.机关党委换届选举党员大会方案
时 间：2020 年 x 月 x 日
地 点：XXXXX
参加人员：局机关全体党员
主 持 人：XXX
议 程：
1.奏唱《国歌》。
2.XX 同志做机关党委工作报告（审议通过）。
3.审议通过选举办法，宣读本次党员代表大会候选人的批复并介绍候选人简要情况。
4.XX 同志宣布监票人，计票人（表决通过）。
5.进行投票选举以及统计选票，由 XX 同志宣布投票结果
①监票人当场检验投票箱，计票人发票，②宣读填写选票说明，③填票、投票，④临时休会，⑤计票人在监票人监督下计票，⑥向换届领导小组汇报计票情况后继续开会，⑦监票人向主持人报告计票情况，⑧宣布当选委员名单。
6.致闭幕词（总结讲话）。
7.奏《国际歌》。
4.全面加强机关党的建设努力开创生态环境保护新局面
同志们：
现在，我代表上届机关委员会向大会作报告，请予审议。
一、过去五年的工作回顾
过去五年，机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平生态文明思想，融入中心抓党建、全面从严带队伍、凝心聚力促攻坚，各党支部和广大党员干部冲锋在前、砥砺奋进，为打赢污染防治攻坚战提供了坚强政治保证、组织保证和精神动力。
（一）政治建设全面加强。五年来，坚持把党的政治建设摆在首位，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，扎实开展“维护核心、忠诚核心”专题教育，4 次围绕“旗帜鲜明讲政治”开展主题党课，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断强化政治纪律、政治规矩，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢记政治机关第一属性，严格落实重大事项请示报告制度，常态对标对表，坚决扛起生态环境保护政治责任，保证党的领导有力有效体现到 XX 生态环境保护各方面和全过程。
（二）理论武装走深走实。坚持主动自觉学、及时跟进学、联系实际学，专题学习党的十九大精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，突出学好习近平生态文明思想，累计组织中心组集中学习 X 余次，领导班子成员讲专题党课 X 余次，扎实推动党的创新理论学深悟透、融会贯通、实践于行。从严落实学习制度，积极创建书香机关，开办习近平生态文明思想读书班，完善和坚持了第一议题学习、周四集中学习、红色课堂教育等一系列学习制度，机关党委被市直工委评为“十佳学习型”党组织。
（三）组织基础更加牢固。认真开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实《党支部工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》，持续开展“基层党建质量提升年”活动，大力建设标准化规范化基层党组织，机关党委和 x 个党支部先后被市直工委评为“先进基层党组织”。紧紧扭住严肃党内政治生活这个根本，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不折不扣落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，党内政治生活的政治性、原则性和战斗性不断增强。开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“模范党支部”创建活动，各基层党组织和广大党员高擎党旗、攻坚克难，把初心使命化为创新攻坚的强大力量，始终让党旗在治污攻坚第一线高高飘扬，先后有 X 多名同志被各级表彰为优秀共产党员和先进党务工作者。
（四）清风正气持续上扬。以落实中央八项规定为重点，坚定不移开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，扎实开展“新时代新担当新作为”主题实践活动和“不担当、不作为、慢作为、乱作为”专项整治，坚决纠正官僚主义、形式主义，坚决杜绝生态环境领域“一刀切”，切实减轻基层负担，文电、会议逐年压减。持续深化党风廉政建设，设立机关纪委，强化监督执纪“四种形态”实践运用，突出重点领域、关键岗位、重大事项加强监督，着力强化环境执法过程监督，加密加压明察暗访，从严从快查处违纪违法问题，加大通报曝光力度，形成强大震慑，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强警示教育，开展警示教育讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地，召开系统警示教育大会 X 余次，确保广大党员干部知敬畏、守底线。
（五）群团工作气象更新。大力弘扬先进文化，广泛宣传社会主义核心价值观，开展丰富多彩业余文化生活，积极参加各级组织的体育比赛、知识竞赛、演讲比赛、健康讲堂等活动，屡获优异成绩。大力创建文明单位，认真开展志愿服务活动，成功申报“省级文明单位”，多次被 XX 市评为志愿服务先进单位。切实保障工会会员权利，关心关爱会员生活，认真落实会员福利，积极开展困难群众救助和慰问活动。
（六）党建责任越压越实。坚持把管党治党责任作为最根本的政治担当，认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，制定《全面从严治党工作方案》，制定机关党委、各党支部全面从严治党责任清单，推动把责任担起来、压力传下去、境界提起来。坚持党建同业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”，每年召开全面从严治党会议部署党建工作，全面加强对基层党组织党建工作考核，确保了党建主体责任落到实处。
同志们，过去的五年，我们旗帜鲜明、信仰坚定，始终把全面从严治党作为一切工作的统领，认真贯彻新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展。过去的五年，我们勇挑重担、淬炼成金，锻造了一支敢打必胜的铁军队伍，系统上下人心思上、人心思进，各级党员干部精神状态和干事创业劲头持续高涨。过去的五年，我们不忘初心、牢记使命，治污攻坚各项工作全面起势，一系列重点工作
创新突破，XX 市生态环境质量持续改善，2014 年至 2019 年，PM2.5 平均浓度由 xx 微克/立方米下降到 xx 微克/立方米，下降 xx%；PM10平均浓度由 xx 微克/立方米下降到 xx 微克/立方米，下降 xx%，优良天数大幅提升，水环境质量持续稳定达标，全市人民深切感到：“XX在变，天蓝地绿水净的美好画卷正在舒展，繁星闪烁、鱼翔浅底的乡愁故事正娓娓道来”。
肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，我们的工作还存在很多短板弱项。一是质量提升上还有很大空间。各党支部建设还参差不齐，机关党建水平还不够高，特色亮点的党建品牌还没有形成。二是融合融入上还要持续发力。党建与业务两张皮的问题还没有从根本上解决，党建与业务的结合点找得不准，相互促进的作用发挥不够。三是作风建设依然任重道远。党员管理还有不严不实的现象，各类违规违纪问题还时有发生，制度的笼子还要再扎紧。这些都需要我们在今后的工作中认真加以改进和解决。
二、今后五年党建工作的奋...
篇五：机关工会换届改选工作实施方案
管理文件频繁出台•《中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见》 -总工办发〔2011〕 53号（2011年12月7日）•《企业民主管理规定》 -总工发[2012]12号（ 2012年2月13日）•《关于开展第七次全国厂务公开民主管理工作调研检查的通知》 -国厂开组办发[2012]4号(2012年3月2日)•2012年北京市厂务公开民主管理工作意见- 京厂开发〔2012〕2号（2012-03-15）•关于迎接第七次全国厂务公开民主管理工作调研检查的通知-京厂开办发〔2012〕 1号(2012-04-09 )职代会职代会职代会职代会双代会的具体操作双代会的具体操作院务公开院务公开
一、一、“两会” 合一召开的法律依据“两会” 合一召开的法律依据 《关于基层工会会员 代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》 （ 1992年）第三十条 会员 代表大会与职工代表第三十条 会员 代表大会与职工代表大会， 可以分别举行， 也可以结合举行， 按会议议程分段召 开。
二、二、“两会” 的联系“两会” 的联系职工代表大会的工作机构是企事业工会委员会事业工会委员会， 企事业工会委员会负责职工代表大会日常工作。企事业工会委员
职代会组织体系
工会在职代会中的职责 组织职工选举职工代表。 提出 职代会议题的建议， 主持职代会的筹备工作和会议的组织工作。 提出 职代会主席团、 专门小组的组建方案， 组织专门小提出 职代会主席团专门小组的组建方案， 组织专门小组和职工代表开展日 常的监督、 检查、 调研等活动。 提名参加董事会、 监事会的职工代表候选人。 闭会期间， 组织传达大会精神， 监督检查大会决议的落实和提案处理情况。 建立与职工联系制度和职工反映意见、 要求和建议的渠道， 受理职工代表的申诉与建议。 定期培训职工代表。
组织职工代表学习 党的有关方针、政策和国家有关法律、 法规； 学习 业务和管理知识， 提高职工代表参与决策、 管理和监督的能力。
三、 “两会” 的共同之处三、 “两会” 的共同之处职工代表大会代表和工会会员代表大会代表都实行常任制。大会代表都实行常任制。会议标题都是用“××届××次”表述和延续。
“两会合一” 后的会议标题名称 Xx工会第x届第x次会员 代表大会 XX医院第X届第X次职工代表大会 Xx医院第x届x次职代会暨第x届第x次工代会 Xx医院第x届x次职代会暨工代会
四、 “两会” 的区别四、 “两会” 的区别（一）
会议的组织制度不同。
职工代表大会至少每半年召开一次， 工会会员代表大会一般一年召开一次。（二）
组织性质不同。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式， 是职工行使民主管理权利的机构。
同级工会会员代表大会是同级工会组织的最高权利机构。
职工代表大会代表是从全体职工中选举产生的， 工会会员代表大会是从全体会员中选举产生的非会员不能当选为工会会员代表大会代表会是从全体会员中选举产生的， 非会员不能当选为工会会员代表大会代表。（三）
职权不同。
职工代表大会（国有、 国有控股企业）
有五项职权， 即审议建议权、 审查通过权、 审议决定权、 评议监督权、 选举权。
工会会员代表大会是工会会员行使职权的最高机关。（四）
会议的种类不同。
职工代表大会分为换届、 年度、 年中、 专题、 临时的职工代表大会， 工会会员代表大会不存在专题、 年中、 临时的工会会员代表大会。
五、 “两会” 合一召开的具体办法五、 “两会” 合一召开的具体办法根据《中国工会章程》 、 《企业工作条例》 ， 全国总工会办公厅1 9 9 2 年5月1 8 日工厅组字[ 1 9 9 2 ] 2 1 号文件，印发《关于基层工会会员代表大会代表印发《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》 和《工会基层组织选举工作暂行条例》 的规定，分别举行也可以结合举行， 按会议工会会员代表大会与职工代表大会， 可以议程分段召开。
（一）
职工代表和工会会员代表同时选举产生。
会员代表也可兼任职工代表， 但非会员代表不能兼任会员代表。
[ 否则将出现有的代表没有权力审议、 表决工会会员代表大会的议题] 。
当行使职工代表大会职权时， 是以职工代表的身份， 当行使工会代表大会职权时， 是以会员代表的身份。（二）
职工代表大会与会员代表大会的团（组）
可以共同组成。（三）
职能相近的职工代表大会与工会会员代表大会各专门委员会或专（三）
职能相近的职工代表大会与工会会员代表大会各专门委员会或专门小组， 可以合并承担两个委员会的工作。（四）
职工代表大会与工会会员代表大会的主席团可以“一身二任” ，也可以根据两段会议议程的需要， 分别组成。（五）
职工代表大会与会员代表大会的届期可一致， 也可以分设届期。（六）
职工代表大会与会员代表大会在行使职权上要严格分开， 不能混淆， 职工代表大会的主要任务是审议经理（包括其他企业行政领导人）的工作报告， 行使职工代表大会的“五权” 。五、 “两会” 合一召开的具体办法
六、 “两会” 合一召开的召开方法（一）
成立“双代” 会筹备工作机构（二）
制定“双代” 会筹备工作方案（三）
下达“双代” 会通知（四）
选举“双代” 会代表（五）
组织实施“双代” 会做到四个必须：必须确定好“双代” 会的议题；必须分段召开；必须突出职工代表大会“五权” 的中心词；必须将涉及职工代表大会审查通过权、 审议决定权和评议监督权范围内的问题， 采用无记名投票方式进行表决。
职代会职代会职代会职代会双代会的具体操作双代会的具体操作院务公开院务公开
（ 一）
职代会性质 职工代表大会（ 或职工大会）
是职工行使民主管理权力的机构， 是企事业民主管理的基本形式。依据：
《企业民主管理规定》企事业是否可以绕过职代会， 而采取其他形式来实行民主管理？
广泛群众性广泛群众性法定权威性法定权威性职代会职代会特点特点特点特点组织规范性组织规范性广泛代表性广泛代表性广泛民主性广泛民主性
（ 二）
职代会届次和召 开时间 职工人数在五十人以下的， 应当召 开职工大会。 职工代表大会每年至少召 开一次。
职工代表大会全体会议必须有三分之二以上的职工代表出席。 职代会实行届期制每三至五年为一届 职代会实行届期制， 每三至五年为一届， 到期应当及时换届。（ 两会合一的情况存在） 每次会议必须有三分之二以上职工代表出席， 方可召 开。 职代会临时会议（ 遇企业重大事项， 经企业厂长（ 经理）
、工会或三分之一以上职工代表提议可召 开）到期应当及时换届
（ 三）
职代会流程 建立职代会会前准备 会前审议 会前准备+会前审议会前工作 预备会议 正式会议 临时会议 会后工作会中工作会后工作
1. 建立职代会组成代表表资格审查委员会制订代表选举办法确定职工代表比例：确定职工代表构成：确定选区分配名 额推荐候选人实 施 选 举直接选举差额比率20%确认代表资格政治权利民主程序组成 代表团(组)以行政机构设置为单位成立常设专门机构生产经营、 规章制度、 生活福利、 评议监督干部、 劳动法律监督等专门小组还可设立临时性的专门机构，例如职工住房制度改革委员 会，提案审查委员 会等
（1）
职工代表的条件 与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工， 有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。表大会代表的权利。 以下哪些人群不可以当选职工代表？ 为什么？ 与用 人单位建立劳动关系的进程务工人员 用 人单位的劳务派遣工 临时工依据：
《企业民主管理规定》
基层工会委员会委员名额， 按会员人数确定： 25人以下者， 设主席或组织员 1人； 200人以下者， 设委员 3至7人； 201人至1000人者 201人至1000人者， 设委员 7至15人； 1001人到5000人者， 设委员 15至21人； 5001人至10000人者， 设委员 21至29人； 10000人以上者， 委员 最多 不超过37人。设委员 7至15人依据：
工会基层组织选举工作暂行条例
（2）
职工代表的构成职职工代表表工人科技人员《条例》 规定：工人代表一般不得少于职工代表总数的60%总数的60%。职工代管理人员领导干部其他方面企业中层以上管理人员 和领导人员 一般不得超过职工代表总人数的20%。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。依据：
《企业民主管理规定》
（3）
职工代表的任期、 补选和替换 任期 (常任制) 一般每三至五年改选一次依法终止或者解除劳动关系的职工代表， 其代表资格自 行终止。 补选 职工代表调离本企业或退休时， 代表资格自 行终止， 缺额由原选举单位按规定补选。 撤换 撤换的原因 违法乱纪、 情节严重、 受到处分； 长期、 无故不参加、 严重失职； 长期病假或事假， 不能参加； 不履行职责、 失去信任。
职工代表的职责是：（一）
遵守法律法规、 企业规章制度， 提高自身素质， 积极参与企业民主管理；（二）
依法履行职工代表职责， 听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议， 以及涉及职工切身利益问题的意见和要求， 并客观真实地向企业反映；（三）
参加企业职工代表大会组织的各项活动， 执行职工代（三）
参加企业职工代表大会组织的各项活动， 执行职工代表大会通过的决议， 完成职工代表大会交办的工作；（四）
向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况， 接受职工的评议和监督；（五）
保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
工代会会员代表的职责是： （一）
带头执行党的路线、 方针、 政策， 自觉遵守国家法律和本单位的规章制度， 努力完成工作任务； （二）
积极参加会员代表大会， 认真听取基层工会委员会和经费审查委员会的工作报告， 认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议； （三）
严肃负责地履行民主选举的权利， 认真做好各项民主选举工作；（四）
积极参加对基层工会领导人的民主评议和民主测评 （四）
积极参加对基层工会领导人的民主评议和民主测评， 实事求是地提出奖惩和任免的建议；实事 （五）
经常保持与本单位会员群众的密切联系， 注意听取会员的意见和建议， 并及时向工会委员会反映， 热心为会员说话办事，积极为做好各项工作献计献策； （六）
积极宣传贯彻基层工会代表大会的决议精神， 团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。
2. 会前准备
确定职代会议题流程企业工会征求职工代表和群众意见企业工会与企业厂长（ 经理）
协商， 并提请党委讨论职工代表团（ 组）
和职代会专委会负 责人联席会工会向职代会预备会提出 大会议题建议注：
遇有重大事项， 临时会议召 开， 该事项为议题
3. 会前审议
4. 大会召开
（1）
职代会的决议程序 职代会决议即职代会在其职权范围内 作出的决定。大会主席团起草决议草案起草决议草案职工代表团讨论草案讨论草案大会主席团修改草案修改草案职代会宣读决议草案决议草案表决形成决议 职工代表大会选举和表决相关事项， 必须按照少数服从多数的原则， 经全体职工代表的过半数通过。
对重要事项的表决， 应当采用 无记名投票的方式分项表决。 注：
企事业上级行政领导机关提出并经职工代表大会审议已作出决议的事项， 应贯彻实施， 一般不作为下级单位职工代表大会审议的内 容， 如针对本单位的具体情况有新的补充规定时， 可以对这部分提交审议。
（2）
联席会议 职权：
协商处理职代会闭会期间需要临时处理的重要问题职代会 人员 组成：
企事业工会委员 会委员 、 职工代表团（ 组）
长、 专门小组负责人 会议制度：
至少每季度召 开一次， 可记届次Xx公司 第x届职工代表大会第x次联席会议 需注意以下问题：必须是临时遇到， 不能等到下次职代会讨论的问题；必须是职代会闭会期间， 需要协商解决的重大问题；须经职代会审议同意或否决、 审议决定的重大改革方案和涉及职工切身利益的重大事项， 一般不能由联席会议处理；被职代会否决的议案， 不能采取召 开联席会议的形式变相通过实施。
（五）
会后落实
完整的职代会流程图
职代会职权案例分析：某女士2008年1 0月 休产假， 2009年春节过后到公司上班， 公司告知其不享受2009年的工资调高， 并称是2008年年底职代会上大家一致举手表决决定她称是2008年年底职代会上大家一致举手表决决定她因没有全年参加劳动， 所以不应该分享公司的成果。请问：
职代会通过的决定有效吗？
落实职代会职权1、 审议建议权概念：
对医院重大决策进行审议， 并提出意见和建议的民主权力内容：
听取院长工作报告， 讨论审议院发展的长远规划和奋斗目标、 年度工作计划和总结、 财务预决算、 基建投资项目和大型仪器购置、 职工培训计划、 业务招待费使用情况要求：
医院重大决策提交职代会审议， 未经职代会审议不应实施
2、 审议通过权概念：
职代会对有关职工切身利益的重大事项表示认可或否决的权力内容：
岗位责任制、 职工工资奖金分配方案、 涉及职工切身利益的改革方案、 劳动保护措施、 职工奖励办法及其他重要规章制度励办法及其他重要规章制度要求：
由职代会通过后， 企业公布实施； 如果职代会对其中某些规定提出修改意见， 应尊重职代会的意见； 既未公开又未经职代会通过的视为无效
3、 选举权根据主管部门决定， 民主选举院领导人员4、 评议监督权评议监督院领导干部。评议工作要在职工代表大会上进行， 每年评议工作要在职工代表大会上进行， 每年至少一次， 要把评议结果作为奖惩、 任免领导干部的重要依据
落实工代会职权 （一）
审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告； （二）
讨论并决定基层工会工作的重大问题； （三）
对基层工会领导人进行民主评议和民主测评测评； 《四）
选...
篇六：机关工会换届改选工作实施方案
党委换届工作报告：实干担当拼搏赶超奋力谱写高质量进展新篇章同志们：
今日我们在这里召开全体党员大会，主要任务是听取和审查中共 XXXX 第一届委员会报告，选举产生新一届公司党委，商量并确定新一届公司党委的工作任务和目标，进一步团结带着全体党员干部职工，凝心聚力谋进展，笃行致远勇向前，加快推动公司〞十四五〞规划落实落地，为做实做强做大集团公司XX 子板块，谱写公司高质量进展新篇章而努力奋斗。
下面，我以《实干担当拼搏赶超谱写高质量进展新篇章》为题，代表中共 XXXX 第一届委员会作报告，请大会审议。
一、五年来的工作成果 过去的五年，是 XXXX 进展史上极不平凡的五年。面对错综冗杂的进展环境、困难繁重的改革进展任务和新冠肺炎疫情的严重冲击，公司党委坚决贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，团结带着全体党员干部职工，在聚焦进展中奋力拼搏，在抢抓机遇中乘势而上，在定型升级中砥砺前行，全力应对化解各种挑战和不利因素，在企业党的建设、城建项目投资、自主经营拓展、改革创新进展等方面取得了较好的工作成效。公司连续五年超额完成上级下达的各项目标任务、连续四年被集团授予突出奉献奖、连续两年被评为先进集体，持续经营进展能力水平稳步提升，国有资
产增值保值效果显著，和谐进展气氛愈发深厚，干部职工获得感、荣誉感、美好感不断增添，国企党建显著优势和治理效能持续提高。
我们主要做了以下几个方面的工作：
－－坚持把方向定基调，推动思想政治建设全面过硬 一是强化理论武装，补足精神之钙。坚持带头读原著、学原文、悟原理，通过理论中心组学习、专题研讨、专家讲座等形式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。狠抓意识形态工作，守好筑牢意识形态阵地，确保公司党委始终坚持正确的政治导向。深入组织开展〞两学一做〞“不忘初心牢记使命〞“党史学习教育活动〞等主题教育活动，多种形式开展党的十九大和十九届历次全会精神精神宣讲、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议和〞七一〞建党百年等系列重要讲话精神宣讲，用新进展理念武装头脑、指导实践，切实增添〞四个意识〞，坚决〞四个自信〞，坚决做到〞两个维护。
二是强化政治担当，压实主体责任。坚持党对国有企业的领导重大政治原那么不动摇，牢牢抓好党建主体责任。围绕推动实施公司战略规划进展和全面完成历年目标任务，统筹抓好党建工作顶层设计，制定完善党建制度 16 项，建立健全党建工作体系和组织架构。每年组织专题商量部署党建工作，制定公司党委工作要点，编制党建工作项目清单并跟踪落实。制定全面从严治党主体责任清单，压实主体责任。执行完善班子成员
党建联系点制度、〞一岗双责〞工作制度和支部书记抓党建专项述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作格局。
－－坚持谋大局促进展，推动公司高质量进展行稳致远 一是党建引领谋篇布局，聚焦主责明确主业。坚持党的领导，服务中心大局。聚焦 XX 业务定型升级，广泛征集市区政府、关联单位和业内专家意见，厘清思路、分析缺乏、总结优势，科学编制公司〞十四五〞进展规划，明确将公司打造成为铁路部门和地方政府工作的纽带及合作平台，市场化、集团化、品牌化的现代化企业；实施 XX 项目建设和 XX 资源综合开发双轮驱动；发挥〞路地合作窗口平台、XX 项目协同平台、产业资源链接平台〞三大功能；构建〞XX 基础设施建设、XX 区域综合开发、XX 产业投资运营〞三大业务板块。统筹推动支撑战略规划落地，细化分解战略目标任务和经营指标，系统完成三大业务板块实施方案、XX 产业进展策略商量、公司集团化组织架构方案，布局做实做大做强 XX 子板块的保障措施。
二是党建引领攻坚克难，圆满完成城建投资。主动发挥党委作决策、保落实作用，以党建引领助推城建投资任务圆满完成。五年来，通过强力推动 XX，策划实施 XX、XX 等搬迁配套工程，公司累计完成城建投资 1690.23 亿元，为打造 XX、建设现代化 XX 进展步伐作出了 XX 奉献。高质量完成武九铁路北环线搬迁工程，实现了沿线 20 条垂江〞断头路〞的通畅，缝合了武昌临江区域城市路网，完善了城市功能，提升了城市能级，实
现了多年市委、市政府和 XX 人民期盼的临江进展的宏愿。高水平策划铁路搬迁配套工程，XX 基本完成建设并启动运营，彻底解决了区域市政管线的集成管理困难，对提高城市综合承载能力、提升新型城镇化进展质量、打造经济进展新动力起到主动作用。XX 项目通过引入全球顶级设计机构规划设计打造国际文化沟通中心，高品质完成既有断面全部工程建设，项目被确定为全国试点推广观摩项目。通过边打造样板段、边总结阅历，细心编制《工程质量手册》，标准化指导建设全过程工序，高品质完成长廊建设 9 公里，匠心打造一条铁路文明与园林生态交织的风景线，吸引了社会各界和各大媒体的聚焦关注。XX 项目提前 3 个月完成江岸站异地功能恢复，打通了该片区进展的〞瓶颈〞，极大地促进了二七滨江商务区建设进展。
三是党建引领抢抓机遇，勇当高铁主力军。主动发挥党建聚智聚力作用，全力抢抓沿江高铁项目建设机遇，主动融入集团高铁建设大局，强化与市、区政府和国铁系统各层级单位连接，主动争取工作支持，全力推动高铁建设各项工作，促成 XX公司落户和千亿级合作项目引入，推动落实集团作为 XX 等高铁项目开发建设的主体身份。紧盯三项清单任务、主动创新实施机制、锚定阶段节点目标，强化担当、强力调度，建立以主要领导统筹、分管领导挂帅、一个站一个专班的工作机制，提速推动高铁建设征拆复核、规划策划、建设模式、合作开发、资金筹措、整体平衡、产业策划等前期各项工作，全面夯实〞十四五〞战略进展基础。同步策划实施 XX 城市更新，致力打造
集〞XX 国际交往中心、设计之都、文创天地〞等互相融合的〞新杨园〞。
四是党建引领创新进展，实现〞二元互动〞良性进展。践行党建引领高质量进展，在高品质落实城建重点任务基础上，公司聚力推动 XX 业务互动进展，累计实现营业收入 14 亿元、利润总额 10 亿元、归属母公司净利润 7.5 亿元。组建成立 XX公司，专责落实公司经营进展业务。整合 XX 项目内外经营性资产，合资组建 XX 公司，推动商业运营规模效应最大化。以〞保交楼、保民生、保稳定〞为首要目标，强力推动 XX 调换房开发合作迈向快车道。发挥优势互补、推动合作共赢，与兄弟单位联合开发 XX 开发项目，加快地产项目形成收益。主动盘活 XX存量资产，做实 XX 铁路俱乐部等 XX 资产经营。通过深耕做实XX 业务，公司实现了建设与经营并驾齐驱的进展格局。
－－坚持强基础固基本，推动基层党建组织力全面提升 一是夯实组织建设，打造战斗堡垒。配齐配强基层党支部，按期完成党支部换届选举。结合业务工作特点，组建两个各具特色的党支部，将〞星级争创〞和品牌创建与业务工作紧密结合起来，力争做出亮点，形成特色，开展基层党支部标准化建设，推动基层党建工作全面进步。助力打好疫情防控攻坚战，在疫情防控对口帮扶社区建立〞临时党支部〞，组织党员突击队火速驰援社区疫情防控。强化社企互联、社企共建，围绕共建〞党员驿站〞、公共服务品质提升、专项任务攻坚、集中优势联学联建、爱心捐赠活动、〞清洁家园〞行动等内容，
开展形式多样的共建活动，构建社区治理新格局。以〞XX 娘子军〞〞80 后主力军〞〞最可爱的逆行者〞等不同视角，讲好 XX人英勇战疫故事，被 XX 日报、XX 网等主流媒体广泛宣扬报道。公司被评为武昌区文明单位，第一党支部被评为 XX 市五星级基层党组织，第二党支部被评为市城投集团公司先进基层党组织。公司获得 XX 区最正确下沉单位党组织，公司常态化下沉社区案例被市委组织部推举为典型案例在全市推广。
二是抓实党员管理，打造先锋模范。落实〞三会一课〞、组织生活会、民主评议党员度，提高党员管理质效。用好〞学习强国〞APP，定期通报学习状况，公司人均积分在名列前茅。从严从实做好党员日常管理，党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关系按时转接到位。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关，高标准严要求做好 3 名党员进展工作，持续壮大党员队伍。评选表彰 4 名党员标兵，培育 2 名支部书记为〞红色头雁〞，激活党员示范岗、党员品质工程、〞三亮三比〞等〞红色细胞〞，在各项工作中都努力发挥好党员领导干部的模范带头作用。1 名党员被市国资委授予优秀党员荣誉称号。
三是充分挖掘资源，打造党建品牌。强化〞红色引领〞，激发红色引擎，创新开展〞5＋N〞自选动作，设计、开展一批特色党支部主题活动，实现〞党支部＋项目、安全、管理、服务〞相融合。组织策划开展红色革命展馆参观、党史百年我来讲、红色故事汇、重走长征路红色团建活动，营造深厚拥党爱
党气氛。依托 XX 项目建设党员教育服务中心，打造〞党建引领五方共建精品工程〞的党委书记抓党建品牌。成立项目临时党总支，统筹党员教育服务中心各项工作，搭建在建项目〞五方责任主体〞党组织和党员发挥作用的新平台。深入挖掘和运用好百年武九铁路党史教育资源，系统策划主题活动，以党建凝聚项目建设各方力量，全力、全速、全效打造精品工程，推动党建与项目建设融合进展。
四是强化党群联动，打造和谐企业。坚持党建带团建、党建促团建，充分发挥群团组织优势，服务进展大局。指导工会高质量完成换届选举，系统部署开展和谐企业建设，主动创建项目精细化管理创新工作室，在重点工程项目深入开展劳动竞赛，组织员工开展丰富多彩的文体活动。公司荣获湖北省工人先锋号、XX 市五一劳动奖状、XX 市模范职工之家、XX 市民主管理五星级单位等多项省市级荣誉称号，企业知名度和铁军品牌影响力进一步提升。
－－坚持抓改革促提升，推动内部管理全面提质增效 一是党建赋能释放改革活力。深入贯彻落实在完善公司治理中加强党的领导的意见，理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度。深入推动党建入章，修订完善〞三重一大〞、党委会议事规那么，制定公司重大事项决策党委会前置商量事项清单，优化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。完善〞双向进入、交叉任职〞领导体制，落实党委书记、董事长〞一肩挑〞，3 名党委班子成员通过法定程序分别进入董事会
和经理层。突出民主管理、强化统一领导，5 年来公司党委会集体商量〞三重一大〞事项 79 项，党委会、董事会、经理层三者依法履职，同心同向、亲密协作，实现了议事决策规范高效、运行顺畅、科学民主、风险受控，党委把方向、管大局、促落实的作用得到有效发挥。
二是党管干部激发人才活力。落实党管干部人才，建立健全员工聘请、晋级和干部选拔、公开选聘等管理制度。深入推动三项制度改革，建立岗位差异化薪酬激励安排机制，进一步优化员工职业进展通道，激发〞上〞的动力。推动市场化选聘，先后从政府机关、国有企业、上市公司、知名院校等聘请各类优秀中层干部 9 名、阅历丰富的骨干人才 31 名、知名高校应届硕士商量生 7 名。强化年轻干部培育和选拔任用，内部提拔 7 名中层干部，推举 11 名后备干部和 8 名青年储备人才。落实素养能力提升五大工程 18 项举措，推动落实 3 大类 26 项培训打算，激励全员主动拉长板、补短板，提高干部职工综合素养。
三是党建推动管理提质增效。对标现代企业高效治理模式，持续聚焦制约企业进展的机制体制、影响企业管理整体效率等问题，刀刃向内、自我检视，补短板、强弱项、固根本。自公司成立以来，公司党委结合不同阶段工作重点、管理瓶颈，一年策划一个主题，推动管理提档升级。通过持续组织开展〞制度标准〞建设，规范了管理和业务工作流程；通过深入推动〞作风建设〞主题活动，促进了整体工作提质增效；通过
大力实施〞全员素养能力提升〞工程，提高了员工整体从业本事；通过策划开展〞治理效能提升〞活动，强化了企业治理体系建设；通过制定实施〞和谐企业建设〞方案，实现了员工与企业共同进展；通过系统布局〞铁军文化〞体系建设，全面提升了企业整体凝聚力；通过持续推动一系列改革创新举措，强化重点工作每天日报、每周调度、每月督办、每季考核、每年评比，养成了铁军工作习惯，形成了铁军工作作风，打造了一支敢打能胜、善作善成的铁军队伍。
－－坚持抓作风强纪律，推动从严治党全面走深走实 一是持之以恒抓作风。认真履行党风廉政建设主体责任，推动主体责任向基层延长。强化廉洁教育，以廉政党课、廉政谈话、专家辅导、参观警示基地等形式，扎实开展党风廉政建设宣教月活动。深化〞廉政阳光工程〞，规范抓好项目决策、工程管理、制度建设、资金使用、从业规范、信息公开等六大工作任务，组织廉洁文化汇演、制作展播廉洁微动漫，在市纪委和市城投集团系统宣扬推广，打造 XX 特色廉洁文化精品。
二是严之又严强监督。指导纪委制定印发纪委监督责任清单、工作规那么、议事规那么等管理制度 6 项。严格落实中央八项规定及其实施细那么精神，加强〞三重一大〞决策事项、重要经营环节、重要节假日等关键环节的监督力度，集中开展〞六项治理〞〞四风〞问题等专项治理，先后查摆问题 23个，催促全部整改到位，促进在建项目精细化管理提升。强化监督合力，综合运用纪检监察、行政督办、监事会、审计、法
务等手段，构建事前制度规范、事中跟踪监管、事后监督问责的〞大监督〞格局，构建一体推动不敢腐、不能腐、...
篇七：机关工会换届改选工作实施方案
21 年 X X 镇村团组织换届选举工作实施方案 各村党支部、团支部：根据团区委部署要求，从今年 xx 月开始，我镇村级团组织进行全面换届选举。为扎实做好各村团支部换届选 举工作，根据上级有关文件会议精神，特制定本方案。
一、 指导思想 根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，坚持党建带团 建，选齐配强村级团组织班子，扎实推进农村基层团组织民主建设和农村基层团干队伍建没。
二、 时间安排和工作步骤 从 XX 月 XX 开始，到 XX 月 XX 日结束。
（-）XX月XX日前，成立换届工作领导机构和工作机构，制定换届工作方案。村团支部向村党支部和镇团委呈报召开支部团员大会的请示，内容包括时间、地点、议程、团员人数、支部委员会的组成及产生办法，书记、 副书记职数及产生办法等。
（二）
XX 月 XX 日前，村党支部和统团委提出批复意见，下发批复文件。召开村团支部委员会全体会议，讨论并表决通过《关于召开支部团员大会的决定》，讨论并决定召开支部
团员大会筹备工作的有关事项。
（三）
xx 月 xxE 前，村团支部向*说支部和镇团委呈报支部团员大会团员名单。酝酿、考察、推荐、确定 下一届支部委员会委员、书记、副书记候选人建议名单。
（四）
xx 月 xx 日前，召开支部团员大会，选举新一届团的支部委员会和出席镇团代会的代表。
（五）支部团员大会后，向村党支部和镇团委分别呈报关于支部团员大会和支部书记、副书记选举结果的报告。
三、 职数设置及人选条件 （一）职数设置 团的支部委员会一般由 3-5 人组成，设书记 1 人，必要时可设副书记 1 人。
（二）人选条件 1、 忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年； 2、 候选人年龄不超过 30 周岁； 3、 注重从农村青年致富带头人、回乡大中专毕业生、外出务工青年、转业退伍军人等群体中选拔优秀党团员担任村级团干部； 4、 提倡大学生村官兼任村团支部书记、副书记； 5、 村两委班子成员兼任村团支部书记的年龄不超过35 岁，应为党员； 6、 有以下情况之一的不宜推选为村级团干部候选人：
（1）
被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满三年的； （2）
正被纪检、司法机关立案查处的； （3）
受撤销党内职务、留党察看处分或撤销党内职务、留团察看处分不满三年的； （4）
违反计划生肓政策未经处理、处理未完结或处理完结未满七年的； （5）
担任村组干部期间，村务长期不公开、侵占集体土地和资金，造成群众集体上访的； （6）
煽动群众造成群体性事件的。
四、 有关要求 （一）加强领导，精心组织。村党支部书记为村团支部换届的直接责任人，要做好村团支部换届的安排部署、 指导检查工作，为村团支部换届工作优化环境、创造条件切实承担起工作职责。
（二）广泛宣传，营造氛围。广泛宣传村团支部换届选举的重要意义、指导思想、方式方法、原则要求等，为换届选举创造良好的舆论环境，确保换届选举工作顺利开展。同时，以此次换届选举为契机.进一步扩大共青团组织知名度和影响力。
（三）加强督导，推进落实。要定时向上级团委报送村团支部换届工作推进情况，主要包括工作进展情况、取得的
成效及遇到的问题和工作建议。
2021 年村团组织换届选举工作实施方案 各村党支部、团支部：
根据团区委部署要求，从今年 XX 月开始，我镇村级团组织进行全面换届选举。为扎实做好各村团支部换届选举工作，根据上级有关文件会议精神，特制定本方案。
一、 指导思想 根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂 行）》的规定，坚持党建带团建，选齐配强村级团组织班子，扎实推进农村基层 团组织民主建设和农村基层团干队伍建设。
二、 时间安排和工作步骤 从 XX 月 XX 开始，到 XX 月 XX 日结束。
（一）X X 月 X X 日前，成立换届工作领导机构和工作机构，制定换届工作方案。
村团支部向村党支部和镇团委呈报召开支部团员大会的请示，内容包括时间、地 点、议程、团员人数、支部委员会的组成及产生办法，书记、副书记职数及产生 办法等。
（二）XX 月 XX 日前，村党支部和镇团委提出批复意见，下发批复文件。召开村团支部委员会全体会议，讨论并表决通过《关于召开支部团员大会的决定》，讨论并决定召开支部团员大会筹备工作的有关事项。
（三）XX 月 XX 日前,
村团支部向村党支部和镇团委呈报支部团员大会团员名单。酝酿、考察、推荐、确定下一届支部委员会委员、书记、副书记候选人建议名单。
（四）XX 月 XX 日前,
召开支部团员大会，选举新一届团的支部委员会和出席镇团代会的代表。
（五）支部团员大会后,
向村党支部和镇团委分别呈报关于支部团员大会和支部书记、副书记选举结果的报告。
三、职数设置及人选条件 （一）职数设置 团的支部委员会一般由 3-5 人组成，设书记 1 人，必要时可设副书记 1 人。
（二）人选条件 1、忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年; 2、候选人年龄不超过 30 周岁; 3、注重从农村青年致富带头人、回镇大中专毕业生、外出务工青年、转业退伍 军人等群体中选拔优秀党团员担任村级团干部; 4、提倡大学生村官兼任村团支部书记、副书记; 5、村两委班子成员兼任村团支部书记的年龄不超过 35 岁，应为党员;
6、有下列情况之一的不宜推选为村级团干部候选人：
（1）
被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满三年的； （2）
正被纪检、司法机关立案查处的； （3）
受撤销党内职务、留党察看处分或撤销党内职务、留团察看处分不满三年 的； （4）
违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满七年的； （5）
担任村组干部期间，村务长期不公开、侵占集体土地和资金，造成群众集 体上访的； （6）
煽动群众造成群体性事件的。
四、有关要求 （一）
加强领导，精心组织。村党支部书记为村团支部换届的直接责任人，要做 好村团支部换届的安排部署、指导检查工作，为村团支部换届工作优化环境、创 造条件切实承担起工作职责。
（二）
广泛宣传，营造氛围。广泛宣传村团支部换届选举的重要意义、指导思想、 方式方法、原则要求等，为换届选举创造良好的舆论环境，确保换届选举工作顺 利开展。同时，以此次换届选举为契机，进一步扩大共青团组织知名度和影响力。
（三）
加强督导，推进落实。要定时向上级团委报送村团支部换届工作推进情况， 主要包括工作进展情况、取得的成效及遇到的问题和工作建议。
XX 镇团委换届选举工作方案 根据《团章》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组 织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规 则（暂行）》规定，结合我镇实际， 制定镇团委换届选举方案如 下。
一、换届选举工作的目的意义和指导思想 基层团委是共青团联系广大团员青年的重要环节，是开展团的各项工作的基础。召开团员代表大会进行换届选举对于进一步 完善团的基层组织体系，提升团员思想意识，组织广大团员青年积极践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观，扎实推进新时期共青团工作，具有十分重要的意义。基层团委换届选举工作，要以理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面实施《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》，坚持党的领导，坚持公平、公开、公正原则，充分发扬，选拔一批思想好、作风正、业务能力强的团组织负责人，全面加强团的 基层组织建设，推动基层共青团工作健康有序开展。
二、根本原则 （一）必须坚持党的领导。镇团委换届选举工作在镇党
委的领导下开展，确保方向的正确性。
（二）要充分发扬。要尊重和保障团员的选举权利，引导他们正确行使权利，选出团员满意的镇团委班子。
（三）严格按照章程和条例办事。要严格按照 《中国共产主 义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）
〉〉、《中国共产 主义青年团基层组织选举规则（暂行）〉〉开展换届选举工作，确保换届选举有序进行。
三、职数设置及人选条件 （一）职数设置 设置镇团委书记 1 1 名，副书记 3 3 名，委员 9 9 名。
根据团县委关于选举工作的具体规定，镇团委委员实行差额 选举，书记、副书记实行等额选举。委员、书记、副书记实行两次选举，即先选出委员，再选书记、副书记。委员候选人十名选 九名，差额一名，书记候选人一名选一名，副书记候选人三名选 三名，书记、副书记应在委员中产生。候选人当选的条件是：得 到的赞成票超过实到委员的半数，且得票名次在规定名额以。
（二）人选条件 1 1、思想好、作风正、有参政议政和较强组织协调能力，热 爱团员事业、热心为团员群众办实事，身体健康，有一定工作能 力的中青年。
2 2、团委书记年龄在 5 35 周岁以下 8 18 周岁以上的公务
员，副书记、委员年龄在 5 45 周岁以下 8 18 周岁以上。
3 3、具有高中及以上文化程度。
4 4、按照《关于印发 V 全县工会共青团团委基层组织负责人选拔任用工作暂行办法〉的通知》中关于团委干部待遇的相关规定， 镇团委书记的提名候选人在镇机关符合条件的干部中公开推荐产生，副书记、委员在符合条 件的镇、村（社区）、企事业单位团员代表中推荐产生，上述提 名候选人报县团委审批同意后作为正式候选人参加选举。
四、出席镇团员代表大会代表的条件、名额和产生 （一）团员代表的条件 1 1、 年满 8 18 周岁享有公民权利的团员，有参与意识和议事 能力； 2 2、 热爱祖国，拥护党的领导； 3 3、 能热心为团员群众服务，反映团员的愿望和要求； 4 4、 在各项工作中起带头作用，文化程度原则上在初中及以上。
（二）团员代表的名额 根据《选举法》的有关规定，结合我镇实际，镇团代会的代表名额为 名，各村（社区）、企事业单位在确定代表时，要考 虑广泛性、先进性和代表性。各村（社区）团委书记优
先予以考 虑；团员能手、团员个体户和各条战线的团员先进人物及先进集 体的代表要有一定数量。
（三）团员代表的产生 镇团员代表大会代表的产生要根据集中制原则产生，各基层团员组织根据所分配的代表名额和条件要求进行充分酝酿、协商提名，报镇团委批准，确定候选人，然后提交本级团员组织有选 举权的全体团员或团员代表大会进行等额或差额选举产生，也可以自下而上协商推荐确定。
五、镇团委换届选举容 1 1、审议并通过镇团委工作报告； 2 2、选举产生新一届团委领导班子。
六、方法步骤 （一）宣传动员（XX 月至 XX 月）
组织各村（社区）、企事业单位广泛宣传，让广大团员群众 了解换届的目的意义、步骤安排，召开选举工作动员大会和培训会，进一步统一思想，提高认识。
（二）实施阶段（XX 月至 XX 月）
1 1、根据选举程序和办法选出（或推荐）出席镇团代会的代 表。
2 2、 做好召开镇团代会的准备工作。团代会的召开日期、议 程、代表数以及新一届团委的人员组成方案、候选人、选举办法 等报镇党委同意后，报县团委审核。
3 3、 召开镇团员代表大会。
4 4、 选举结束后，选举结果报县团委审核批复或行文任免。
（三）工作总结（XX 月至 XX 月）
1 1、新老团委班子工作交接。
2 2、制定工作目标，完善制度、做好换届选举资料的归档整 理工作。
七、组织领导 成立由镇党委书记任组长、镇长任副组长、党务书记任常务 组长，其他镇党委班子成员为成员的镇团委换届选举工作领导小 组。领导小组下设办公室在镇党政办， 办公室主任由党务副书记兼任。各村（社区）、企事业单位要精心安排、周密组织，确保 换届选举工作的圆满完成。
附件：X XX 镇团委 3 2013 年换届选举代表名额分配 X XX 镇团委 X XX 年 X XX 月 X XX 日 村（社区）团支部换届选举工作实施方案 为深入贯彻中央、省委、市委和县委党的群团工作会议精神，着力推动共青团改革发展，保持和增强团的政治性、先进性、群众性， 结合我县村（社区）团支部工作换届实际，制定如下工作方案：
一、 指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导, 根据〈〈团章》第二十四条“团的基层支部委员会、总支部委员会由团 员大会选举产生，每届任期两年或三年”的规定，我县村（社区）团 支部现已任期届满。坚持党建带团建原则，以村（社区）两委换届选 举为契机，以村（社区）团支部委员会建设，尤其是以团支部书记配 备为重点，进一步增强村（社区）团支部的凝聚力、战斗力和创造力 把广大青年团结在党的周围，为坚决打赢全面小康决胜战和脱贫攻坚 战“两大战役”、奋力谱写“一极两带”和“一个中心、四个龙”龙 城新篇章而努力奋斗。
二、村（社区）团的支部委员会班子结构要求 （一）村（社区）团的支部委员会班子结构要求 设立团支部委员会，委员 3 3 名。设书记 1 1 名。
（二）村（社区）团的支部委员会班子成员候选人基本条件 按照年纪轻、素质好、能力强、威信高的要求，将青年致富能手、 大学生村官、年轻退伍军人、外出务工经商返乡青年、外出求学返乡 青年和年青的农村产业协会、经济合作组织负责人中的优秀青年党团员，选进村团支部委员会班子，并通过“两推直选”，即由团员和 35 岁以下青年推荐与同级党组织推荐相结合， 组织召开团员大会，直接 选举产生村（社区）团支部书记，确保实现村（社区）团支部书记进
“两委”班子或“两委”班子成员兼任村团支部书记。
1、思想政治素质好。有较高的思想政治觉悟，拥护党的领导、 拥护社会主义制度，维护祖国统一、加强民族团结，旗帜鲜明反对分 裂，拥护并能执行党在农村的各项路线、方针、政策，白觉接受同级 和上级党组织、团支部的领导。
2、带头致富和带领致富能力较强。年富力强，勤劳致富，有一 定的经营头脑，掌握一定的专业技术，善于创业致富。具有一定的组 织协调能...
篇八：机关工会换届改选工作实施方案
企业党委换届工作报告同志们：今天我们在这里召开全体党员大会，主要任务是听取和审查中共 xxxx 第一届委员会报告，选举产生新一届公司党委，讨论并决定新一届公司党委的工作任务和目标，进一步团结带着全体党员干部职工，凝心聚力谋开展，笃行致远勇向前，加快推动公司“十四五〞规划落实落地，为做实做强做大集团公司 xx 子板块，谱写公司高质量开展新篇章而努力奋斗。下面，我以实干担当拼搏赶超谱写高质量开展新篇章为题，代表中共 xxxx 第一届委员会作报告，请大会审议。一、五年来的工作成果过去的五年，是 xxxx 开展史上极不平凡的五年。面对错综复杂的开展环境、艰巨繁重的改革开展任务和新冠肺炎疫情的严重冲击，公司党委坚决贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，团结带着全体党员干部职工，在聚焦开展中奋力拼搏，在抢抓机遇中乘势而上，在定型升级中砥砺前行，全力应对化解各种挑战和不利因素，在企业党的建设、城建项目投资、自主经营拓展、改革创新开展等方面取得了较好的工作成效。公司连续五年超额完成上级下达的各项目标任务、连续四年被集团授予突出奉献奖、连续两年被评为先进集体，持续经营开展能力水平稳步提升，国有资产增值保值效果显著，和谐开展气氛愈发浓厚，干部职工获得感、荣誉感、幸福感不断增强，国企党建显著优势和治理效能持续提高。我们主要做了以下几个方面的工作：——坚持把方向定基调，推动思想政治建设全面过硬一是强化理论武装，补足精神之钙。坚持带头读原著、学原文、悟原理，通过理论中心组学习、专题研讨、专家讲座等形式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。狠抓意识形态工作，守好筑牢意识形态阵地，确保公司党委始终坚持正确的政治导向。深入组织开展“两学一做〞“不忘初心牢记使命〞“党史学习教育活动〞等主题教育活动，多种形式开展党的十九大和十九届历次全会精神精神宣讲、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议和“七一〞建党百年等系列重要讲话精神宣讲，用新开展理念武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护。二是强化政治担当，压实主体责任。坚持党对国有企业的领导重大政治原那么不动摇，牢牢抓好党建主体责任。围绕推进实施公司战略规划开展和全面完成历年目标任务，统筹抓好党建工作顶层设计，制定完善党建制度 16 项，建立健全党建工作体系和组织架构。每年组织专题研究部署党建工作，制定公司党委工作要点，编制党建工作项目清单并跟踪落实。制定全面从严治党主体责任清单，压实主体责任。执行完善班子成员党建联系点制度、“一岗双责〞工作制度和支部书记抓党建专项述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作格局。——坚持谋大局促开展，推动公司高质量开展行稳致远一是党建引领谋篇布局,聚焦主责明确主业。坚持党的领导，效劳中心大局。聚焦 xx 业务定型升级，广泛征集市区政府、关联单位和业内专家意见，厘清思路、分析缺乏、总结优势，科学编制公司“十四五〞开展规划，明确将公司打造成为铁路部门和地方政府工作的纽带及合作平台，市场化、集团化、品牌化的现代化企业；实施 xx 项目建设和 xx 资源综合开发双轮驱动；发挥“路地合作窗口平台、xx 项目协同平台、产业资源链接平台〞三大功能；构建“xx根底设施建设、xx 区域综合开发、xx 产业投资运营〞三大业务板块。统筹推进支撑战略规划落地，细化分解战略目标任务和经营指标，系统完成三大业务板块实施方案、xx 产业开展策
略研究、公司集团化组织架构方案，布局做实做大做强 xx 子板块的保障措施。二是党建引领攻坚克难，圆满完成城建投资。积极发挥党委作决策、保落实作用，以党建引领助推城建投资任务圆满完成。五年来，通过强力推进 xx，筹划实施 xx、xx 等搬迁配套工程，公司累计完成城建投资 1690.23 亿元，为打造 xx、建设现代化 xx 开展步伐作出了 xx 奉献。高质量完成武九铁路北环线搬迁工程，实现了沿线 20 条垂江“断头路〞的通畅，缝合了武昌临江区域城市路网，完善了城市功能，提升了城市能级，实现了多年市委、市政府和 xx人民期盼的临江开展的宏愿。高水平筹划铁路搬迁配套工程，xx 根本完成建设并启动运营，彻底解决了区域市政管线的集成管理困难,对提高城市综合承载能力、提升新型城镇化开展质量、打造经济开展新动力起到积极作用。xx 项目通过引入全球顶级设计机构规划设计打造国际文化交流中心，高品质完成既有断面全部工程建设，项目被确定为全国试点推广观摩项目。通过边打造样板段、边总结经验，精心编制工程质量手册，标准化指导建设全过程工序，高品质完成长廊建设 9 公里，匠心打造一条铁路文明与园林生态交织的风景线，吸引了社会各界和各大媒体的聚焦关注。xx 项目提前 3 个月完成江岸站异地功能恢复，打通了该片区开展的“瓶颈〞，极大地促进了二七滨江商务区建设开展。三是党建引领抢抓机遇，勇当高铁主力军。积极发挥党建聚智聚力作用，全力抢抓沿江高铁项目建设机遇，主动融入集团高铁建设大局，强化与市、区政府和国铁系统各层级单位衔接，积极争取工作支持，全力推动高铁建设各项工作，促成 xx 公司落户和千亿级合作项目引入，推动落实集团作为 xx 等高铁项目开发建设的主体身份。紧盯三项清单任务、积极创新实施机制、锚定阶段节点目标，强化担当、强力调度，建立以主要领导统筹、分管领导挂帅、一个站一个专班的工作机制，提速推动高铁建设征拆复核、规划筹划、建设模式、合作开发、资金筹措、整体平衡、产业筹划等前期各项工作，全面夯实“十四五〞战略开展根底。同步筹划实施
xx 城市更新，致力打造集“xx 国际交往中心、设计之都、文创天地〞等相互融合的“新杨园〞。四是党建引领创新开展，实现“二元互动〞良性开展。践行党建引领高质量开展，在高品质落实城建重点任务根底上，公司聚力推动 xx 业务互动开展，累计实现营业收入 14 亿元、利润总额 10 亿元、归属母公司净利润 7.5 亿元。组建成立 xx 公司，专责落实公司经营开展业务。整合 xx 项目内外经营性资产，合资组建 xx 公司，推动商业运营规模效应最大化。以“保交楼、保民生、保稳定〞为首要目标，强力推动 xx 调换房开发合作迈向快车道。发挥优势互补、推动合作共赢，与兄弟单位联合开发 xx 开发项目，加快地产项目形成收益。积极盘活 xx 存量资产，做实 xx 铁路俱乐部等 xx 资产经营。通过深耕做实 xx 业务，公司实现了建设与经营并驾齐驱的开展格局。——坚持强根底固根本，推动基层党建组织力全面提升一是夯实组织建设，打造战斗堡垒。配齐配强基层党支部，按期完成党支部换届选举。结合业务工作特点，组建两个各具特色的党支部，将“星级争创〞和品牌创立与业务工作紧密结合起来，力争做出亮点，形成特色，开展基层党支部标准化建设，推动基层党建工作全面进步。助力打好疫情防控攻坚战，在疫情防控对口帮扶社区建立“临时党支部〞，组织党员突击队火速驰援社区疫情防控。强化社企互联、社企共建，围绕共建“党员驿站〞、公共效劳品质提升、专项任务攻坚、集中优势联学联建、爱心捐赠活动、“清洁家园〞行动等内容，开展形式多样的共建活动，构建社区治理新格局。以“xx 娘子军〞“80 后主力军〞“最可爱的逆行者〞等不同视角，讲好 xx 人勇敢战疫故事，被 xx 日报、xx 网等主流媒体广泛宣传报道。公司被评为武昌区文明单位，第一党支部被评为 xx 市五星级基层党组织，第二党支部被评为市城投集团公司先进基层党组织。公司获得 xx 区最正确下沉单位党组织，公司常态化下沉社区案例被市委组织部推荐为典型案例在全市推广。
二是抓实党员管理，打造先锋模范。落实“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员度，提高党员管理质效。用好“学习强国〞APP，定期通报学习情况，公司人均积分在名列前茅。从严从实做好党员日常管理，党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关系按时转接到位。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关，高标准严要求做好 3 名党员开展工作，持续壮大党员队伍。评选表彰 4 名党员标兵，培育 2 名支部书记为“红色头雁〞，激活党员示范岗、党员品质工程、“三亮三比〞等“红色细胞〞，在各项工作中都努力发挥好党员领导干部的模范带头作用。1 名党员被市国资委授予优秀党员荣誉称号。三是充分挖掘资源，打造党建品牌。强化“红色引领〞，激发红色引擎，创新开展“5+N〞自选动作，设计、开展一批特色党支部主题活动，实现“党支部+项目、安全、管理、效劳〞相融合。组织筹划开展红色革命展馆参观、党史百年我来讲、红色故事汇、重走长征路红色团建活动，营造浓厚拥党爱党气氛。依托 xx 项目建设党员教育效劳中心，打造“党建引领五方共建精品工程〞的党委书记抓党建品牌。成立项目临时党总支，统筹党员教育效劳中心各项工作，搭建在建项目“五方责任主体〞党组织和党员发挥作用的新平台。深入挖掘和运用好百年武九铁路党史教育资源，系统筹划主题活动，以党建凝聚项目建设各方力量，全力、全速、全效打造精品工程，推动党建与项目建设融合开展。四是强化党群联动，打造和谐企业。坚持党建带团建、党建促团建，充分发挥群团组织优势，效劳开展大局。指导工会高质量完成换届选举，系统部署开展和谐企业建设，积极创立项目精细化管理创新工作室，在重点工程项目深入开展劳动竞赛，组织员工开展丰富多彩的文体活动。公司荣获湖北省工人先锋号、xx 市五一劳动奖状、xx 市模范职工之家、xx 市民主管理五星级单位等多项省市级荣誉称号，企业知名度和铁军品牌影响力进一步提升。——坚持抓改革促提升，推动内部管理全面提质增效
一是党建赋能释放改革活力。深入贯彻落实在完善公司治理中加强党的领导的意见，理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度。深入推进党建入章，修订完善“三重一大〞、党委会议事规那么，制定公司重大事项决策党委会前置研究事项清单，优化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。完善“双向进入、交叉任职〞领导体制，落实党委书记、董事长“一肩挑〞，3 名党委班子成员通过法定程序分别进入董事会和经理层。突出民主管理、强化统一领导，5 年来公司党委会集体研究“三重一大〞事项 79 项，党委会、董事会、经理层三者依法履职，同心同向、密切配合，实现了议事决策标准高效、运行顺畅、科学民主、风险受控，党委把方向、管大局、促落实的作用得到有效发挥。二是党管干部激发人才活力。落实党管干部人才，建立健全员工招聘、晋级和干部选拔、公开选聘等管理制度。深入推进三项制度改革，建立岗位差异化薪酬鼓励分配机制，进一步优化员工职业开展通道，激发“上〞的动力。推进市场化选聘，先后从政府机关、国有企业、上市公司、知名院校等招聘各类优秀中层干部 9 名、经验丰富的骨干人才 31 名、知名高校应届硕士研究生 7 名。强化年轻干部培养和选拔任用，内部提拔 7 名中层干部，推荐 11 名后备干部和 8 名青年储藏人才。落实素质能力提升五大工程 18 项举措，推进落实 3 大类 26 项培训方案，鼓励全员主动拉长板、补短板，提高干部职工综合素质。三是党建推动管理提质增效。对标现代企业高效治理模式，持续聚焦制约企业开展的机制体制、影响企业管理整体效率等问题，刀刃向内、自我检视，补短板、强弱项、固根本。自公司成立以来，公司党委结合不同阶段工作重点、管理瓶颈，一年筹划一个主题，推动管理提档升级。通过持续组织开展“制度标准〞建设，标准了管理和业务工作流程；通过深入推进“作风建设〞主题活动，促进了整体工作提质增效；通过大力实施“全员素质能力提升〞工程，提高了员工整体从业本领；通过筹划开展“治理效能提升〞活动，强化了企业治理体系建设；通
过制定实施“和谐企业建设〞方案，实现了员工与企业共同开展；通过系统布局“铁军文化〞体系建设，全面提升了企业整体凝聚力；通过持续推动一系列改革创新举措，强化重点工作每天日报、每周调度、每月督办、每季考核、每年评比，养成了铁军工作习惯，形成了铁军工作作风，打造了一支敢打能胜、善作善成的铁军队伍。——坚持抓作风强纪律，推动从严治党全面走深走实一是持之以恒抓作风。认真履行党风廉政建设主体责任，推动主体责任向基层延伸。强化廉洁教育，以廉政党课、廉政谈话、专家辅导、参观警示基地等形式，扎实开展党风廉政建设宣教月活动。深化“廉政阳光工程〞，标准抓好项目决策、工程管理、制度建设、资金使用、从业标准、信息公开等六大工作任务，组织廉洁文化汇演、制作展播廉洁微动漫，在市纪委和市城投集团系统宣传推广，打造 xx 特色廉洁文化精品。二是严之又严强监督。指导纪委制定印发纪委监督责任清单、工作规那么、议事规那么等管理制度 6 项。严格落实中央八项规定及其实施细那么精神，加强“三重一大〞决策事项、重要经营环节、重要节假日等关键环节的监督力度，集中开展“六项治理〞“四风〞问题等专项治理，先后查摆问题 23 个，催促全部整改到位，促进在建项目精细化管理提升。强化监督合力，综合运用纪检监察、行政督办、监事会、审计、法务等手段，构建事前制度标准、事中跟踪监管、事后监督问责的“大监督〞格局，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。公司 5 年来无违纪、无违法事件发生，政治生态持续向好。五...
篇九：机关工会换届改选工作实施方案
要求 资料名称公司支部存在的问题盒内应装资料 责任单位 责任落实党支部设置资料 党支部成立文件 综合部综合部将支部成立文件打印后发给党支部装盒1.党支部未按期换届 综合部综合部制作选举办法、一报二报及批复，统一发党支部装盒2.延期或提前换届未报经公司党委同意党支部党支部根据当时的党员人数，制作选票，并在当月增加党员大会，详细记录选举过程党支部委员变更注意事项：核实支委调离时间1.支部书记选举后，未将选举结果报公司党委批准。2.支部委员出缺后，未及时报告公司党委增补支委。3.无支委补选材1.1党支部增补支部的请示1.2党委同意增补支委的批复2.党支部支委选举结果的报告3.选举资料（党员大会记录、选票）组织管理档案盒指导文件：《中国共产党员基层组织选举工作暂行条例》、《党章》、《国家电网公司基层党支部工作规则》建立目录，每届支部委员会合订一次党支部换届选举注意事项：1.参加选举的党员人数一定要超过五分之四；2.选票上候选人按姓氏笔划排列3.新任职党支部书记一般要有三年党龄1.1党支部换届选举报告（一报）：换届选举时间、候选人预备人选1.2上级党委一报批复2.1党支部选举结果报告（二报）：选举结果2.2上级党委二报批复3.1党支部延期选举报告3.2党委同意支部延期选举的批复4.1党支部提前选举报告4.2党委同意支部提前选举的批复5.党支部选举资料（选举候选人预备人选和正式选举选票、两次党员大会记录（记录里要有监票人和记票人推荐的过程）、会议准备资料（选举办法等）、会议过程资料（清点到会人数单、选票统计单等）党支部年度计划有的支部未编制党支部年度工作计划2015年-2017年党支部年度工作计划、三会一课计划、党员教育培训计划 党支部当年1月，支委会讨论通过当年工作计划、三会一课计划和党员教育培训计划党支部年度总结有的支部未编制党支部年度工作总结2015年-2017年党支部年度工作总结三新公司2015-2017年党委工作报告当年12月，支委会讨论通过当年党支部工作总结起草、讨论支委会工作报告及选举办法 向上级党组织提出书面请示
准
备
工
作 支委会做出换届选举的决定 进行选举工作宣传教育
召开支部党员大会 统计到会人员，宣布会议是否有效(4/5) 上届支委会负责人做工作报告 进行选举 召开新一届支委会，选举产生书记、副书记，确定委员分工 选出的书记、副书记报上级党组织批准，委员的分工报上级党组织备案 党员讨论工作报告 宣布选举结果 制作选票，准备票箱，布置会场 所属党组织或全体党员酝酿、确定支委候选人预备人选并报上级党组织审查 支部委员换届选举程序图
注：每届任期 3—5 年，如需提前或延期换届选举，应当报上一级党的委员会批准。
宣布大会结束 做好会议文件、资料的归档工作 做好落选人的思想工作 通过关于支委会工作报告的决议
会
后
工
作
起草、讨论支委会工作报告及选举办法 向上级党组织提出书面请示
准
备
工
作 支委会做出换届选举的决定 进行选举工作宣传教育
召开支部党员大会 统计到会人员，宣布会议是否有效(4/5) 上届支委会负责人做工作报告 进行选举 召开新一届支委会，选举产生书记、副书记，确定委员分工 选出的书记、副书记报上级党组织批准，委员的分工报上级党组织备案 党员讨论工作报告 宣布选举结果 制作选票，准备票箱，布置会场 所属党组织或全体党员酝酿、确定支委候选人预备人选并报上级党组织审查 支部委员换届选举程序图
注：每届任期 3—5 年，如需提前或延期换届选举，应当报上一级党的委员会批准。
宣布大会结束 做好会议文件、资料的归档工作 做好落选人的思想工作 通过关于支委会工作报告的决议
会
后
工
作
完成时限
序号 资料名称 频次 开会层级 参加人员 主持人 记录人 记录范例 时间要求 注意事项一 组织管理档案盒《国家电网公司基层党支部工作规则》（一）
党支部建立（流程图）1.参加选举的党员人数一定要超过五分之四2.选举之前一定要清点到会人数1相关单位、部门或内设机构建立党支部的请示行政负责人2上级党组织同意建立党支部的批复3呈报书面请示，明确会议相关内容行政负责人大会召开30天前4上级党组织同意召开党员大会的批复5 呈报候选人预备人选 行政负责人大会召开15天前候选人预备人选由所属党组织或全体党员酝酿推荐6上级党组织批复同意候选人预备人选的批复7 呈报选举结果的报告新当选党支部书记大会闭幕5天内8上级党组织批复同意选举结果的批复新当选党支部书记****公司标准化党支部“六盒”清单指导文件：《中国共产党员基层组织选举工作暂行条例》标准要求：建立目录，每届支部委员会合订一次
9 党支部委员选举 党员大会 全体党员大会推荐一名党员主持推荐一名党员记录被选举人得票超过半数，才能当选9.1 选票9.2 选举办法9.3 主持词9.4 清点人数和选举结果报告单10 党支部书记选举 支委会新当选的支委委员、大会监票人新当选的支委委员之一党支部书记党龄3年以上10.1 选票（二）
党支部换届（流程图）
党员大会 全体党员设支委的支部：上届支委委员之一；不设支委的支部：上届支部书上届组织委员1.参加选举的党员人数一定要超过五分之四2.选举之前一定要清点到会人数1 党支部换届选举报告（一报）大会召开之前30天2 上级党组织审查批复（一批）3 党支部换届选举报告（二报）大会召开之前15天候选人预备人选由所属党组织或全体党员酝酿推4 上级党组织审查批复（二批）5 党支部换届选举报告（三报）大会闭幕5天内6 上级党组织审查批复（三批）7 党支部委员选举资料 党员大会记录里要有监票人和记票人推荐的过程
7.1 选票7.2 选举办法7.3 主持词7.4 清点人数和选举结果报告单8 党支部书记选举资料新一届支委会新一届支委委员、大会监票人党支部书记党龄3年以上8.1 选票（三）
党支部委员变更 党员大会 支委任期内出缺1 党支部增补委员的请示2 上级党委同意增补的批复3 党支部选举结果的报告4 选举过程资料4.1 选票（四）
党支部年度计划 支委会讨论 支部书记1 党支部年度工作计划2 党员教育培训计划教育培训计划要结合年度党学习教育的内容制定（五）
党支部年度总结 支委会讨论 支部书记1 党支部年度工作总结（六）党支部建设相关论文、案例等理论和实践成果组织委员1 党支部交流发言2 相关新闻报道3 其他（七）
其他组织管理相关资料1支委会向支部党员大会报告工作资料（流程图）、工作报告
二 党员管理档案盒（一）
党员花名册所有数据以党员库为准1 党员花名册（二）
党员组织关系转接材料1 党员组织关系介绍信存根2 党员组织关系接转台账（三）
党费收缴票据及台账1 党费台账2 每月党费收据如遗失，可到综合部复印3 党费证 逐月签字可集中保存，也可保存在党员处，但不能遗失（四）
发展党员相关资料1递交入党申请书——入党积极分子支委会讨论通过支部书记 组织委员通过党员推荐和群团推优等方式推荐入党积极分子,报上级党委备案。1.1 入党申请书标准要求：建立目录，每年合订一次指导文件：《中国共产党发展党员工作细则》指导文件：《中国共产党员基层组织选举工作暂行条例》、《党章》、《国家电网公司基层党支部工作规则》
1.2 谈话记录收到入党申请书后1个月内，支部书记或组织委员要与其2 入党积极分子——发展对象 支委会 支部书记 组织委员入党积极分子到发展对象要经过一年以上的培必须要通过上级党委组织的入党积极分子培训，并考试合格。2.1入党积极分子预备党员培养教育考察登记表3 发展对象——预备党员 党员大会 支部书记 组织委员预备党员的培养教育期为1年政审时间必须在支委会讨论时间之前3.1 中国共产党员入党志愿书3.2 政审提纲3.3 吸收新党员票决汇总报告单 与两表一起上交3.4 党员发展公示登记表 与两表一起上交3.5 党员发展表决票 支部留存3.6 党员发展公示 支部留存4预备党员——正式党员：转正申请党员大会 支部书记 组织委员预备党员到转正要经过1年以上的培养教育。4.1 转正申请4.2 预备党员转正公示登记表 与两表一起上交4.3 转正票决汇总报告单 与两表一起上交
4.4 党员转正表决票 支部留存4.5 党员转正公示 支部留存（五）
评先推优资料1 省公司先进 支委会 支部书记 宣传委员1.1 先进申报资料1.2 支委会记录2南充供电公司先进：先进材料、支委会记录支委会 支部书记 宣传委员2.1 先进申报资料2.2 支委会记录3三新公司先进：先进材料、支委会记录支委会 支部书记 宣传委员3.1 先进申报资料3.2 支委会记录（六）
困难党员台账1 困难党员台账2 困难党员情况说明3 困难党员帮扶情况 支委会3.1 相关照片、文字资料（七）
其他党员管理相关资料1 党员思想汇报资料2 处置不合格党员资料2.1 不合格党员帮扶资料三 组织生活档案盒（一）
会议制度1 “三会一课”计划 支部书记2 支委会（流程图）
每月一次 支部委员 支部书记 组织委员 记录范例3 党员大会（流程图）
每季度一次 全体党员 支部书记 组织委员 记录范例4 党小组会（流程图）
每月一次 党小组党员 党小组长 组织委员 记录范例标准要求：建立目录，每年合订一次。
（二）
党课制度 党员大会 全体党员1 党课（流程图）
每季度一次 全体党员 支部书记 组织委员 记录范例支部书记每年至少讲一次党课2 党课讲稿3 上党课照片4 新闻报道（三）
主题党日制度每月一次，结合三会一课开展党员大会需要参加的党员支部书记 组织委员 记录范例时间相对固定形式包括：教育教学、义务劳动、参观考察、为党员过政治生日、影视教育、知识竞赛、志愿服1 主题党日资料1.1 照片1.2 新闻报道1.3 活动方案（四）
报告工作制度 每年一次按照党员大会记录规范1 支部书记抓党建工作述职报告上级党组织举行的支部书记述职评议会支部书记 党委书记2 党支部向党员大会报告工作资料 党员大会 全体党员 支部书记 组织委员 记录范例（五）
民主生活制度年度专题组织生活会结合民主评议党员开展1 专题组织生活会（流程图）
每年一次 记录范例2上级党委关于召开专题组织生活会的通知3 专题组织生活会方案 支委会 支委委员会议召开前15日内包括会议主题、时间、议程、参加和列席人员、具体工作安排等国家电网公司基层党支部专题组织生活会管理办法
4专题组织生活会和民主评议党员情况报告5 专题组织生活会情况统计表6 学习资料 党员大会 全体党员会议召开前10天集中学习时间不少于半天，学习记录要有讨论发言的内容7 谈话谈心资料党员谈话谈心记录本支委之间、支委委员与每名党员之间会议召开前10天谈心谈话一对一8 查摆问题资料8.1 支部班子征求意见表8.2 班子成员征求意见表8.3 征求意见汇总表9 对照检查材料9.1 支部班子对照检查材料9.2 支委委员对照检查发言提纲条目式列出问题清单和整改措施9.3 党员个人自我评价材料10 会议召开资料 党员大会 全体党员10.1上一次专题组织生活会整改措施落实情况报告10.2本次专题组织生活会征求意见情况报告10.3 支部书记总结讲话材料11 整改落实资料11.1 整改方案 在党务公开栏公11.2 整改落实情况（六）
党员汇报制度 党员大会 全体党员 记录范例1 流程图
（七）
民主评议党员制度（流程图）
记录范例1 民主评议党员情况统计表 上报上级党组织2 民主测评党支部工作情况统计表 上报上级党组织3 民主评议党支部工作表每名党员一份，对上年度党支部工作进行评价4 民主评议党员登记表每名党员一份，自我评价后，交5 民主评议党员测评表 每名党员一份，6 上年不合格党员处置情况统计表7 不合格党员情况统计表四 集中教育档案盒（一）
上级重要文件1国网公司“旗帜领航三年登高”文件2 国家电网公司基层党支部工作规3中共国家电网公司党组关于以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面推进党建工作高质量发展的意见（二）
集中教育方案、计划、总结（三）
集中教育过程资料（四）
其它集中教育相关资料五 创先争优档案盒（一）
“三亮三比”主题活动资料1 党员示范台区资料2 图片3 相关新闻报道标准要求：建立目录，每年合订一次。标准要求：建立目录，每年合订一次。国家电网公司民主评议党员实施办法
（二）党员服务队（突击队、保障队）建设资料1 组织机构2 工作规则3 开展活动过程资料3.1 张思德电力为民服务队新闻3.2 照片3.3 其它资料（三）
先进典型选树资料1 先进典型相关新闻报道2 其它资料（四）
其他创先争优相关资料1 新闻报道2 发言材料3 其它资料六 群团文化档案盒（一）
服务、宣传、凝聚、服务群众资1 党员服务群众台账2 新闻报道3 其它资料（二）
员工思想动态分析资料1 每季度员工思想动态分析报告2 支委会记录3 其它资料（三）
走访慰问群众资料1 相关图片资料2 新闻报道3 其它资料（四）
志愿服务资料1 志愿服务台账2 相关图片资料3 新闻报道标准要求：分类装盒，建立目录，每年合订一次。
4 其它资料（五）
企业文化建设资料1 班组文化建设资料2企业文化融入专业、融入基层、融入员工行为图片资料3 企业文化示范点创建资料4 其它资料（六）
精神文明建设资料1 道德讲堂资料2 文明单位创建资料3 文明新风相关资料及新闻报道4 其它资料（七）
团青工作资料1 团支部工作1.1 团员大会记录 记录范例1.2 团支部委员会记录 记录范例1.3 团课记录 记录范例（八）
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