市中医院党组向巡察组工作汇报材料7篇市中医院党组向巡察组工作汇报材料 党组向巡察组的纪检监察专题汇报材料3篇 大家好!首先我代表高新园党工委，对县委巡察组来我园巡察工作表示热烈欢迎。县委巡察组的到来，是对下面是小编为大家整理的市中医院党组向巡察组工作汇报材料7篇,供大家参考。
篇一：市中医院党组向巡察组工作汇报材料
向巡察组的纪检监察专题汇报材料3 篇大家好!首先我代表高新园党工委，对县委巡察组来我园巡察工作表示热烈欢迎。县委巡察组的到来，是对高新园党政领导班子和干部队伍的一次实地考察，是对高新园各项工作的一次全面检查，必将促进高新园各项制度建设不断完善，社会事务管理不断规范，也必将全面提升高新园党风廉政建设和反腐倡廉工作水平。在此，我代表高新园党工委、管委会再次表个态：高新园全体干部职工、各村(居)将全力配合县委巡察组的工作，对巡察组提出的工作要求保证不折不扣地完成。下面，我就高新园党工委 xx 年以来的工作情况、存在问题及下一步工作打算等向县委巡察组作个汇报。
高新园规划面积 12 平方公里，下辖靖城、湖林、院前、东坂、靖安 5 个村和 1 个兰陵居委会，常住人口 3 万人。园党工委下辖 3 个党委、47 个党支部，党员 865 人，科级以上干部 10 人(含下派挂职 2人)，下派党风监督员 6 人。
一、xx 年以来主要工作情况
(一)全面加强党的领导。一是把准前进方向。近年来，在县委的正确领导下，园党工委领导干部牢固树立"四个意识"，坚定理想信念宗旨，认真学习十八大、十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。特别是 xx 年换届以来，园党工委在项目建设、园区提升、基层组织建设、乡村振兴、精准扶贫、污染防治、扫黑除恶、安全生产、等重点工作上，能够在思想和行动上始终和以习近平
总书记为核心的党中央保持高度一致，为党尽责、为国奉献、为民解忧，履职尽责，攻坚克难，积极抢抓高新园高质量发展实现赶超的重要机遇，创造出一系列经得起人民和历史检验的工作业绩。二是提高履职能力。深入开展党委中心组学习、"两学一做"、"三会一课"等活动，精心梳理准备各种新知识、新理论、新方法，组织广大党员干部集体学习，专题研讨，集思广益，切实提高党员干部的执政能力、服务水平。坚持"围绕中心抓党建，抓好党建促发展"的工作思路，团结带领全园党员干部和群众，全力加强党的建设，着力整顿软弱涣散党组织，发展壮大村集体经济，夯实基层基础，不断提高村级党组织战斗力，为全园经济社会发展提供坚强的组织保障。三是强化作风建设。一是深入开展"四风"专项整治，对 6 人进行批评教育或诫勉谈话。二是持续落实中央八项规定精神，近年来开展各项专项督查 5 次，整治整改有关工程项目报支、办公接待标准、办公经费报销等程序和规范16 条。三是推行干部"六包六到位"的一线工作法，园各项工作推进有力，确保今年来我园在多次中央、省市等各级环保、安全等督查顺利通过。四是加强纪律建设。把纪律和规矩挺在前面，注重常抓严抓，严格遵守民主集中制，建立健全《高新园重大事项决策议事规则》，在重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等"三重一大"事项，均严格按照议事规则，凡是支出超过 1 万元以上的项目必须通过班子集体研究通过才能支付，不搞"一言堂"，不拍脑袋决策;完善规范土地出让、财经纪律、工程监管、招投标等，推动廉洁自律工作的规范化和制度化;严抓日常上下班、驻园考勤制度，规范村级
财务管理，6 个村(居)全部实行村帐园管，健全村务公开民主决策制度。五是狠抓工作落实。深入学习研究中央、省、市、县委的重要文件和会议精神，对中央、省、市、县委的各项决策部署不折不扣地落到实处。对经济社会发展等中心工作，项目落地、污染防治、党的建设等重点工作，园党工委深入调研、结合本地实际，提出切实可行的工作方案，细化责任分工，定期听取工作汇报，研究工作难题，解决工作困难，同时园效能办等部门加大事中事后的监督检查，对工作态度不端正、工作措施不力、完成情况不佳的村居、部门视工作结果给予严肃问责，确保我园的各项工作有序推进。
(二)全面从严治党。一是提高思想认识。园党工委按照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持党要管党，从严治党;坚持"两手抓、两手都要硬"的工作方针。牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的意识，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。园党工委采取党委会、理论中心组学习、机关党员干部每周一"夜读"和党员个人自学等方式，组织党员干部学习贯彻落实十九大精神、中央和省、市、县委会议精神，引导广大党员干部理解从严治党、强化党风廉政建设、改进工作作风和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来。二是落实主体责任。园党工委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，每年与各党支部、有关部门签订《党风廉政建设工作责任书》，形成了"一把手"负总责、一级抓一级、
层层抓落实的工作格局。对整顿软弱涣散党组织、作风建设、惠民政策落实情况督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。园党工委每年对全体干部职工、村(居)主干开展集体廉政谈话，贯彻落实中央八项规定精神，坚守纪律规矩，清正、廉洁、道德品行的底线，做到有令必行、有禁必止，切实提高政治站位和政治觉悟，身体力行、以上率下。三是强化执纪能力。保持"正风肃纪"高压态势。园党工委积极为驻园纪检组履行职责提供有利条件，配备专职干部、专用谈话室，旗帜鲜明地支持纪检组查办案件，强化纪检组监督执纪问责能力。园党工委班子率先当好纪律建设的领导者、执行者、推动者，把纪律和规矩立起来、严起来，加强对分管所站、挂钩村党员的日常教育、管理和监督，促使全园干部队伍健康向上。同时坚持问题导向，紧盯精准扶贫、民生民利、工程建设等易发多发问题的重要领域和关键环节，强化监督执纪问责。四是加强干部管理。园党工委坚持正确的用人导向，严格执行《干部选拔任用条例》，贯彻县委关于干部选拔任用工作的政策法规，落实选拔任用干部事前征求纪委等相关部门意见，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，确保干部选拔使用公平、公正、透明，有效遏制干部任用中的不正之风。xx 年以来，园党工委调整提拔正股级干部 13 人，科级及以上干部 18 人，干部调整严格按程序报县委组织部审核批准;全园 6个村(居)xx 年村级组织换届选举全部一次性顺利完成。
(三)落实党的路线方针。xx 年以来，园党工委认真贯彻党中央的路线、方针、政策，落实省市县委的决策部署，确保政令畅通，促进
高新园经济社会全面可持续发展。一是推进经济发展更有质量。经济实力快速提升，截至 xx 年园区开发面积达到 1.8 万亩，较 xx 年增长3 倍;规模工业总产值达 165 亿元，较 xx 年增长 2.66 倍;园地方级税收5700 万元，较 xx 年增长 3.5 倍;经济结构持续优化，如今年我们围绕精密机械产业进行招商，引进 23 个项目质量均比较高，其中属高精密机械项目 15 个，总投资 20.8 亿元，总部经济 3 个;精密机械占到全部招商项目的 65%。特别是诚毅学院、泰启力飞、罗普物等这些带动能力强的大好项目将为提升南靖工业发展注入新的活力。二是推进扫黑除恶更有力度。共化解群体上访 4 起、信访积案 4 起;破获治安案件 3 件，查处酒驾醉驾 2 起;拆除"两违"22 户、违建面积 1.88 万平方米;打击非法生产地条钢 2 家;打击非法采沙 1 次，查扣挖掘机 1 部，境内未发现电信诈骗犯罪。三是推进环境保护更有作为。近年来，共投入 xx 多万元建设改造东城路、科技路等 20 公里的污水管道，完成旧镇区污水收集工程设计，建立园村(居)联合排查制度，共关闭生猪养殖2.1万平方;建成2座垃圾中转站，三小流域水质均有较大的改善，其中靖安排水口水质已消除劣五类。四是推进社会治理更有办法。扎实推进文明高新园、平安高新园、绿色高新园建设，全面提升全园城乡综合管理水平，使得全园区面貌焕然一新。五是推进民生事业更有成效。近年来，我园加大基础投入，加快产城融合，实施省道联十线项目、道路白改黑、绿化亮化、污水和自来水管网改造提升等 102 个基础配套提升工程，总投资 10.5 亿元，持续推进厦漳一体化发展蓝图;至 xx 年，我园贫困对象已全部脱贫，目前继续巩固成果。
二、存在问题和原因分析
(一)党的建设不够有力
虽然能够牢固树立"四个意识"，主动践行"两个维护"，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。但是党的建设工作还存在不足：一是党委中心组学习成效不够明显。一是学习方法简单，以集中学习为主，灵活性不够;二是学习风气不好，营造的学习氛围不浓;三是学习效果不佳，与当前扫黑除恶、污染整治攻坚等重点工作实际联系不紧密等。比如，班子成员以各自工作繁重为借口，在学习上没有多花时间进行思考，只是为学习而学习，没有专门规划具体的工作进行深入讨论，较多的时候学习也限于利用布置工作会时进行，效果大打折扣。二是村集体经济发展后劲不足。大部分村村级集体经济增收措施乏力，集体经济实力不强，有的村居如兰陵居委会村财零收入，未能为村级各项工作提供强有力的物质保障。截至xx，我园 6 个村居经营性收入低于 1 万元的村有 2 个(兰陵居委会、靖安村)，1-5 万元的村 3 个，10 万元以上的村只在靖城村 1 个。靖安村思路不开阔，发展壮大村集体经济的措施单一，移民村的优惠政策没有利用好，政策优势没有转化为经济优势;兰陵居委会对发展壮大集体经济主观上缺少规划，主观发展经济的能动性不强，这些均与高新园的地位优势极不相匹配。三是个别基层党组织对党的建设意识存在偏差。平时抓业务多，抓党建工作少，党内组织生活制度、主题党日等落实不到位。如东坂村，靖安村主题党日开展次数较少。各村党组织以难以组织党员为由，没有深入认真学习十八大、十八届历次全
会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神。部分党组织阵地建设薄弱，比如湖林村村部建成已久，至今没有装修导致村级组织活动场所未发挥阵地带动作用，影响党组织活动的开展，其它村或多或少存在设施投入不完善的问题。四是非公党建教育和管理力度不够。企业党员流动较为频繁，不稳定，导致党组织党员人员不足 3 人，活动难于开展。例如园区庄怡实业党组织现有党员人数 2 人，奥利高塔党支部、中达特陶党支部、福建峰慧食品党支部党员人数 1 人，这些党支部党员人数严重不足，使得党内组织生活难于开展。企业党员职工忙于生产，难于参加党内活动。例如三炬生物党支部、万佳华集团党支部，有的党员因生产工作需要，经常需要加班加点，导致不能准时或难于参加正常的"三会一课"，党建工作缺少活力、缺少动力、缺少凝聚力。三是重视力度不足，主观上也想在抓好经济的同时把党建工作做好，但由于过多地考虑生产经营、经济效益，加上缺乏做党建工作的经验和方法，因此没有时间、没有能力抓好党建工作。同时，由于管理教育不严，原万利达科技有限公司营销中心销售总监陈禄生利用职权为他人谋取利益，从中非法收受钱款 57000 元被开除党籍处分。xx 年来，我园共查处违纪案件 23 件，党内警告 3 人，党内严重警告5 人，留党察看一年 1 人，留党察看二年 2 人，开除党籍 11 人。
(三)政治敏锐性不够高
一是个别领导干部政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的权威、宣传落实党的政策方针、巩固党的执政基础等思考还不深，缺乏必要的警惕性和鉴别力，平时对违反党中央政策方针的言
行有时觉得事不关己就会得过且过，未能及时主动旗帜鲜明地反驳。二是服务企业群众做的还不够细、不够好。未能严格执行办事公开制度，各办公室工作职能、办事流程、责任人员等未能及时张贴上墙，企业群众办事找人难仍然一定程度存在，影响干群关系。比如，由于办公场所、人员配备等问题，我园至今还没有建立集规划建设、企业办证、计生、民政服务等一站式的便民服务中心，给许多企业群众办事带来不便。三是村级干部严守政治纪律方面还存在短板。近几年，我园自查过程中发现个别村违规使用扶贫资金、违反群众纪律优亲厚友和工作失职的问题，这些违纪造成不良社会影响，损害了党和政府的形象。比如，今年东坂村支部副书记杨东松、党员杨海根分别挪用征迁补偿款 xx0 元、38500 元被党内严重警告处分;湖林村支部党员陈建忠涉嫌黄赌毒被行政处罚被立案调查。还比如，东坂村支部书记杨龙山在慰问安置点受灾群众中，让同胞哥哥杨龙辉违规领取慰问款600 元，存在优亲厚友的失职问题，被诫勉谈话。
(四)担当意识不够强
一是个别党员、干部在工作中有时候会有畏难情绪。面对重难点工作"涉深水、破坚冰、啃硬骨头"的勇气有所欠缺。工作上更多地找客观原因，较少分析主观问题。如征地拆迁、两违整治、环保等工作，我园投入大量人力物力，但是部分村干部不敢大胆工作，造成未彻底干净，遗留尾巴不少，影响了个别项目落地的推进。比如，东坂村党员干部在处理豪士食品项目征迁涉及坟墓、鱼塘等搬迁难题，没有及时处置，导致该项目建设过程中多次受阻影响进度。二是个别党员干
部工作存在形式主义。有的干部对工作标准不高、积极性不足、把关不够，存在形式主义。比如，今年内园扶贫办刘武军为完成县下达培训任务 50 名，而园贫困户只有 27 名，便通知部分低保户、村民参加培训，被诫勉谈话处理。三是对照上级的决策部署要求还存在差距。比如，在推进省道联十四线工程项目、环保、项目征迁、解决问题项目等工作中虽能够认真贯彻落实上级工作部...
篇二：市中医院党组向巡察组工作汇报材料
察组工作汇报 1.街道向巡察组工作汇报 2. 局党组巡察工作汇报 3. 党委对巡察组的工作汇报 向第 X X 巡察组的工作汇报按照区委巡察工作计划安排，第二巡察社区组将对XX 街道办事处所辖 X 个社区进行为期一个半月的常规巡察。在此，我代表 XX 街道办事处党工委和全体干部职工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎。下面，按照巡察社区领导小组的要求，结合 XX 街道办事处工作实际，我汇报以下 4 方面内容：
一、基本情况 XX 街道办事处下辖 XX 社区、XX 社区„„。各社区居民约为 X 户、X 人，常住人口 X 人，党员 X 人。社区工作人员有 X 人。
二、社区全面建设情况 近年来，XX 街道办事处党工委按照区委、区政府要求，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，在社区建设上坚持党建引领，不断提升服务品质，不断提高基层治理水平，主要 4 个方面比较突出的成效：
一是党建品牌示范效应强。去年以来，各社区均创新地开展党建特色工作。比较突出的是：XX 社区建成邻里中心，以培训中心、积分驿站、党建阵地等功能，融合XX 党建服务品牌，不断提升群众获得感。XX 社区依托区域化党建，通过与辖区商户进行绿植园艺合作、引入社会组织开展为民服务等形式，不断提升基层党组织凝聚力。XX 社区以“五微”工作法为抓手，打造“特色楼院党支部”“红色物业”等网格党支部特色亮点，引导干部主动对接服务群众，全面推进社区党组织建设。
二是为民办事服务水平好。按照区安排部署和工作要求，积极推进两级公共服务中心综合信息平台建设，在 X个社区共设立 X 个窗口接待岗，先后参加组织业务培训 X次，引入各类特色商家 X 个，通过综合信息平台收了群众办理事项达 X 件，目前办事处、社区两级服务中心各项服务逐步实现网络化、信息化、规范化，及时为辖区群众办实事、办好事，受到了群众的广泛赞誉。
三是党风廉政建设抓得实。根据省委巡视反馈问题，认领 X 项整改事项，列出针对性整改措施，做到立说立改，立见成效。针对省纪委整治“帮圈文化”相关文件，签订承诺书 X 份，召开专题民主生活会，有效确保各社区风清气正。在街道纪工委的组织下，采取互相查的方式，每月
对社区进行一次明察暗访，记好检查情况台帐，对发现的问题及时指出，认真纠治。
四是意识形态工作抓得紧。年初以来，各社区依托党员活动中心，开展 X 余场理论宣讲，使 X 多名群众受益，唱响党的好声音；重视新闻舆论报道，共计发表新闻稿件X 篇，网络稿件 X 篇，创造良好的舆论环境。开展群众性文化活动 X 场，受益 X 多人次；以“系列讲话”为重点，精心制定了《党委理论学习计划》，定期组织述学交流；扎实组织政治学习制度，组织干部学理论、写心得，指导工作实践。
三、存在的主要问题及原因分析 （一）坚持党的领导方面。广大社区党员干部能够增强“四个自信”，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但是有的社区在党的领导上还存在 3 个方面弱化的问题：一是部分社区干部缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统学习，对中央决策部署思想认识不足，没有把政治纪律和政治规矩真正融入到日常言行和实际工作中，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要有以上率下、模范践行的责任意识。二是部分社区党员干部大局意识有所弱化，对自己要求不严格，把自己混同于一般的老百姓；对于上级安排的
工作抱有“不求有功，但求无过”思想，有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好，但思想上总有这样那样的顾虑，多一事不如少一事，怕得罪人、怕被问责。三是个别社区直管党员的号召力、影响力、战斗力减弱，有的党员宣传带动群众不够，私下里发牢骚、讲怪话，“平时‘看’不出来，执行决议‘做’不出来，关键时刻‘站’不出来”，大大降低了党员在群众中的威信。
（二）加强党的建设方面。街道党工委高度重视社区党的建设，每周召开社区党建例会部署工作任务，每季度进行“逐社观摩”，每半年开展“五星支部”评选活动，每年组织社区党组织书记开展基层党建工作责任制述职评议。但是各社区在加强党的建设上还存在以下 4 个问题：一是思想认识不到位，个别社区党建工作不同程度地存在“说起来重要，忙起来次要”的现象；部分社区党组织书记重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，没有把党建工作摆上应有的位置，缺乏抓基层党建工作的责任和激情。二是党建工作内容不丰富，组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。三是社区干部队伍能力亟待提升，主要表现为事业心责任感不强、主动性积极性不高，容易安于现状不求进取，统揽全局的意识不强，责任
担当意识不够。四是党组织书记抓党建工作的能力有待提高。有的不重视学习，党建业务不精通；有的原则性不强，存在被动应付工作的现象。
（三）全面从严治党方面。各社区党组织能坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，履行全面从严治党主体责任。但是还存在以下 3 个问题：一是个别社区党组织书记对“一岗双责”有关规定理解不深，在抓落实方面存在缺位现象。存在“以文件落实责任”的问题，，通过强化问责来推动“两个责任”落实的作用发挥不好。二是压力传导不够到位，呈现“上热中温下冷”的现象，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的社区干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。三是责任追究不严，有的社区追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”；有的责任追究存在庸俗化、泛化情形；有的社区追究责任不痒不痛，追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
（四）落实意识形态责任制方面。各社区能够积极强化意识形态工作，依托党员活动中心开展理论宣讲，重视新闻舆论报道，积极开展群众性文化活动。但是还存在以下 3 个问题：一是在抓理论学习上缺少方法，没有指导干部处理好工学矛盾，导致不少同志存在重业务工作、轻理
论学习的现象，静不下心来、深不进去。二是对网络舆情队伍重使用、轻培养、缺督导，在主动开展网络舆情监测引导工作上，还有很大差距。三是社区在日常宣传活动中还停留在张贴版面横幅、发宣传单等形式上，不能按照形势需要进行主动宣传，还停留在“上级通知啥就宣传啥”的旧模式上 （五）严肃党内政治生活方面。各社区党组织能够严格遵守政治纪律规定，落实好“三会一课”制度，不断加强党风廉政建设，但是还存在以下 3 个问题：一是政治生活质量不高，喜欢用工作部署会代替组织生活会；民主生活会效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，自我批评不能一针见血，相互批评不能直击痛处，达不到解决自身问题的目的。二是党员参加政治生活不够自觉，有的党员对参加政治生活持无所谓态度，以工作忙等理由推托；有的党员反映政治生活枯燥无味，不想参加。三是个别社区存在“一言堂”现象，在决策过程中没有广泛征求党员群众意见，或者听不进不同意见，发扬民主不够充分，影响党员群众的向心力。
（六）净化党内政治生态方面。各社区党组织能够加强对党的创新理论学习，严格执行党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前能够保持头脑清醒，坚定政治立场，认真落实上级党组织交给的工作任务，但是还存在以下 3
个问题。一是执行规定的彻底性有待加强，在各类制度方面还存在打擦边球的情况，往往是上级强调了、重视了、督导了，就紧一紧、收一收，等风头一过又有所反弹。二是工作统筹的科学性有待加强，工作还存在拖、散、慢等行为，有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去搞、群众反映了才去干，影响了单位的整体形象。三是对标看齐的纯度不够，对于网络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。
（七）执行“六项纪律”方面。各社区党组织能够认真执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，但还存在以下 3 个问题：一是勤俭朴素的持久性有待加强，大部分党员干部能够保持生活勤俭的习惯，但有的同志片面觉得现在时代发展了、生活条件好了，物质待遇方面也应水涨船高，工作开展中能用工具替代的不用人力，导致日常办公经费不够节省。二是个别干部本位主义思想部分存在，只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，缺乏大局意识和全面意识，只关心自己负责的工作，对社区其他工作不了解，在面对一些来办事的群众时政策解释不清。三是部分社区干部在工作中天天与辖区群众打交道，很多时候接触的都
是“老户”，有时耐心不够、宣传不够，究其根源在于自己群众意识淡薄，全心全意为人民服务的思想不够牢固，对群众的诉求没有耐心分析根源，总认为是找麻烦，不能换位思考。
四、原因分析 深入剖析上述问题，根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高度警惕。
（一）学习意识有所弱化。社区党组织在深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，特别是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不够系统，领会不够深刻，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作有所脱节。理想信念教育坚持不经常，没有真正把自己摆进去，没有把学习、思想、实践紧密结合起来，没有运用党的创新理论去观察问题、分析问题、解决问题、指导实践、推动发展的能力不强，在切实增强“四个意识”、结合实际贯彻落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面不够有力，处理复杂棘手问题的能力有待提升。
（二）党性意识有所弱化。随着党龄增长，不少社区党员干部片面觉得党性意识、党性修养差不多了，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，没有深
刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，入党的初心淡忘了，私心杂念有所抬头，考虑个人的事多了、考虑集体的事少了，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。比如，还存在以行政身份带入党内生活的情况，而以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足；再如，涉及个人和集体得益冲突时，有瞻前顾后的情况。
（三）宗旨意识有所弱化。有的社区干部对群众的诉求、老百姓的困难若明若暗，提建议、抓落实没有对准需求，有点漂浮；有时在服务群众时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对人民负责，没有深刻认识到手中的权利是人民赋予的、自己的岗位是人民赋予的，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。
（四）纪律意识有所弱化。各社区党员干部对党中央从严治党是坚决拥护的，对“打虎”“拍蝇”“猎狐”是拍手称快的，对违反纪律规定的腐败现象是深恶痛绝的，但大多是从个人感官、道德标准上来评判，没有从深层次、从多维度去理解纪律规定的作用意义，对相关条文法规学习不够、研究不深，对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义认识不够；片面觉得作风问题通过
一时强力整治可以解决，没有意识到“针尖大的窟窿能透过斗大的风”，存在“大错坚决不犯、小错无所谓”的错误心理，以致思想有了偏差、行为有了偏离。
（五）进取意识有所淡化。部分社区工作人员在社区工作时间长，随着年龄的增长和阅历的丰富，有时认为自己在政治、工作等方面已比较成熟，也取得了一定成绩，过去那种干事创业的锐气和奋力开拓的闯劲有所弱化，有时候追求稳妥，存在路径依赖思想。有的缺乏新理念、新招数，强调客观、安于现状的情况不同程度地存在；有的觉得自己在积累了不少的工作经验，对一些问题和现象有司空见惯、经验先于创新的懒惰思想，导致自己在工作创新上，发挥领导职能上做得不够，抓得不紧，影响工作落实的质量和效益。
五、改进措施 针对以上存在的问题和原因分析，街道党工委将发挥好抓社区建设主体责任，将严格对照上级要求，结合自身实际，逐项认真抓好整改，确保社区建设全面发展、稳步发展、高质量发展。
一是抓学习、促提高，提高政治力，确保系列讲话入心入脑。健全完善社区党组织学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升。结合“两学一做”常态化制度化建设，抓住“学深、弄懂、
做实”三个关键词，真枪实弹地学、由表及里地钻，真正使***新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行。加大正面教育灌输力度，理直气壮讲大道理、正道理，用政治话语统率班子和干部思想，形成“红旗”高扬的强大势场，解决好政治意识逐层递减问题。
二是抓基层、打基础，提高战斗力，确保组织凝聚团结统一。以基层党建工作“十件实事”为抓手，全力打造使用好三个邻里中心，两个党群服务综合体，持续在共建共治共享上下功夫，在破解服务群众难题上见成效。深入贯彻市委、区委党建工作有关要求，重点抓好先进基层党支部创建活动，建强抓基层党建工作队伍，在加强党建引领基层治理上上见真功。定期研究党建工作落实情况，研究推进措施；结合民主生活会，反思问题原因，制定整改台账；结合党建工作述职评议，及时纠偏正向，确保工作科学有效。。
三是抓根本、强思想，提高自制力，确保党风政风民风纯正。结合“家风”活动，每月组织 1 次廉政警示教育，读 1 本廉政书籍，使广大干部将党规党纪内...
篇三：市中医院党组向巡察组工作汇报材料
党总支书记向县委巡察组的工作汇报材料书记、院长 xxx
县委第 x 巡察组各位领导:
大家好！根据巡察工作要求，我代表院党总支，向巡察组作如下工作汇报。
一、基本情况
xx 人民医院始建于 19xx 年，是集医疗、预防、教学、科研于一体的二级 x 等综合医院，承担县内常见病、多发病和急危重症、疑难病症的诊治任务，负责各类突发事故的现场及院内抢救，贯彻执行传染病预防诊治和管理工作，负责基层医疗卫生机构医疗、康复、预防保健等业务技术指导工作，承担基层医疗卫生机构卫生技术人员的进修培训及医学院校临床教学和实习工作。
县编办核定（x 编发〔21x〕xx 号、〔21x〕xx 号）医院事业编制 xx 名。其中院长 1 名，副院长 3 名，内设机构负责人 11 名。内设机构 11 个分别为办公室、医务科、护理部、质控信息科、院感科、政工人事科、财务科、后勤保障科、门诊部、医保科、设备科。按照（x 编发〔21x〕xx 号）文件精神，结合床位编制数（xxx 张、1xx）配备人员，我院约可使用 xxx 人。医院设党总支 1 个，由院长兼任党总支书记，有专职副书记 1 名。总支部委员会下设行政后勤党支部、住院党支部、门诊党支部三个支部，共有党员 xx 名。
院领导班子成员 x 人。书记、院长，主持全面工作。副院长 xx，分管医疗、护理、院感、质控、继教、科研、中医、预防保健、妇幼、对口援助、农村卫生及药品采购等工作。副院长xxx，分管行政、人事、财务、后勤保障、网络信息、综治、普法、消防、物价、审计、计量、爱卫、计生、项目招投标等工作。副院长 xx，分管医技、农合、医保、设备及耗材采购等工作。党总支副书记 xxx，分管党务、纪检、监察、精神文明、宣传、联系群团、“挂、帮、包”等工作。工会主席 xx，负责工会及群团工作。
二、工作情况
近年来，院总支始终坚持以服务群众为宗旨，强化全面从严治党，以各项主题实践教育活动为载体，抓班子，带队伍，提能力，医院各项工作稳步推进，事业发展取得新成效。一是强化党的建设。坚决贯彻落实全面从严治党要求，严格党内组织生活十条措施，坚持“三会一课”制度，抓实思想政治建设，强化意识形态教育，扎实开展基层党建重点工作。坚持每月研究党建工作 1 次，每年组织集中学习不少于 1 次。二是深化公立医院综合改革。稳步推进绩效分配制度改革，量身定制了以工作量为基础的绩效工资考核方案，集中体现“两原则”（多劳多得、优绩优酬）、“三倾斜”（临床一线、业务骨干、关键岗位）、“三不挂钩”（医务人员收入不与医院药品、检查、治疗等收入挂钩）三大优点，进一步提高了医务人员的工作积极性。三是强化医疗质量与安全管理。通过不断完善现代医院管理制度、实行院科两级管理，加强医院各项工作的日常监管和专项督查，确保医疗服务质量和患者安全，不断提升医院现代化管理水平。四是强化学科建设。加强学科整合细分，先后将儿科、呼吸内科、消化内科独立成科，将儿科门诊与儿科住院部、消化内科与内镜室实行一体化管理。打造重点专
科，制定了《重点学科（专科）建设实施方案》，成功创建市级重点专科 x 个，平均每年开展新业务、新技术 xx 余项。五是加强人才队伍建设。通过送出去、请进来的方式加强院内人才培养，出台《学科带头人管理规定》《人才、技术、科研管理办法》等人才激励制度。近年，送出专业技术人员及管理人员外出进修学习 xx 余人次，柔性引进中高级专业技术人员 xx 余名。六是加强硬件建设。新住院楼建设项目于 21x 年 x 月开工建设，总建筑面积 xxx 平方米，共 x 层，预计 x 月竣工投入使用。信息化建设全面上档升级，血凝分析仪、分子诊断设备、电子胆道镜系统、电子支气管镜系统等先进医疗设备相继投入运用。七是扎实推进脱贫攻坚。严格执行“十免四补助”“先诊疗后结算”“一站式服务”等健康扶贫政策，贫困患者住院自付费用控制在 xx%内。全面落实驻村帮扶各项工作，派出驻村工作队和第一书记，实施帮扶责任人 1+n 模式结对联系贫困户，先后为 xx 村捐赠资金 xx 余万元，用于村两委阵地、人畜饮水池、垃圾屋建设及道路损毁修复、堰道整治、排水沟整治等，切实解决了 xx 村基础设施建设落后的情况。
三、存在的主要问题
（一）坚持党的全面领导方面存在的主要问题。一是贯彻落实党的十九大精神和党的路线方针政策方面，存在对贯彻落实中央重大决策部署、党的十九大精神方面以会议落实会议、以文件落实文件的现象。比如，二是发挥党的领导核心作用方面，政治敏锐性不够高，议大事能力不够强。比如，三是践行“四个意识”、遵守政治纪律方面，对“四个意识”核心要义理解不透彻，大局意识还不够强。比如，
（二）加强党的建设方面存在的主要问题。一是党建工作责任制方面，党建工作“第一责任人”意识不强，对党建工作责任制执行不力，“一手硬、一手软”，落实少，督导少，书记抓，抓书记坚持不好。比如，班子成员对联系支部的党建工作不过问、关心少，认为党建工作是书记和党务干部的事情，与己无关，缺少抓党建工作的积极性和主动性。二是党的政治建设方面，党组织的地位和作用“弱化”，存在重业务、轻党建现象。比如，对党建工作重视不够、创新不够、研究少，党组织没有很好发挥先锋模范作用。三是党的思想建设方面（含落实意识形态工作责任制方面），思想观念、思想意识存在偏差，落实意识形态工作责任制不够到位，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。比如，从事意识形态工作的干部缺乏培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求，工作常常处于被动应付状态。比如，“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，注重党员的学习教育，而忽视了非党职工干部的教育学习。四是党的组织建设方面，党建基础工作比较薄弱，部分支部班子思想认识欠缺，觉得党建工作是虚的，搞好业务工作才是实的。比如，对党费收缴工作不够重视，党费收缴不规范，没有按月缴纳；
对退休党员管理不到位，召集退休党员听取意见时间少，党费有收不到位现象；
主题党日活动开展少，党员先锋模范作用发挥不充分。
（三）全面从严治党方面存在的主要问题。一是落实主体责任方面，存在责任意识不强，对全面从严治党主体责任意识理解片面淡漠，对职责内容不明，认为没有“抓手”，没有具体工
作可做。比如，在执行党的脱贫攻坚政策时，未加强医务人员对相关扶贫政策的学习，导致xx 等医务人员未按要求落实贫困人口就医政策。二是落实监督责任方面，没有认真按照中央有关从严治党的规定落实“两个责任”，管党治党有宽、松、软的倾向。抓党风廉政建设工作忽视在从严治党工作中的监督责任，没有形成一些有效的日常督导方式。比如，未加强监督管理，违反 xx 管理规定、21x 年违反 xx 诊疗规定，被执法检查时查处。三是落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题方面，对各项规定学习不够、执行不严。比如，开会多、发文多，公务接待陪餐人员超标等。四是选人用人方面（含执行机构编制政策方面），选人用人重使用、轻管理，对干部教育管理不够、要求不严，失之于宽，失之于软，对个别表现出的工作作风漂浮、纪律松弛问题纠正不力。对党员干部日常思想教育工作抓得不够，不能很好地开展批评与自我批评。工作上苦乐不均、精神上激励乏力，导致干部的工作积极性和能力自我提升的主动性缺乏。比如，医院人才队伍结构不优、工作激情不高，高、精、尖专业技术人才引不进，自聘人员多。
（四）党风廉政建设和反腐败工作方面存在的主要问题（含开展“扫黑除恶”工作方面）。一是党风廉政建设责任制执行不严，抓廉政教育不力，一些同志存在“重业务、轻教育”的现象，管理还存在“盲区”。比如，建设项目时，xxx，对项目建设监管不力。比如，在从事诊疗活动时未严格加强管理，导致违反院内医疗质量安全管理规定，给病人造成一定程度的身心伤害，反映出单位开展党风廉政建设工作的监管力度还不够。二是抓扫黑除恶工作力度还不够大，把扫黑除恶工作等同于医院的日常治安工作。比如，对扫黑除恶工作研究少，宣传形式和内容单一，摸排力度不大，与部门联动的机制不够健全。
（五）开展脱贫攻坚工作方面存在的主要问题。一是在贯彻执行脱贫攻坚政策方面，存在健康扶贫政策宣传执行还不够到位的情况。比如，前期上级开展“两不愁三保障”排查时，发现我院存在 xx 现象，导致其经济负担增加。二是优质服务方面，群众观念有所淡化。比如，医院门诊添置了自助挂号机，但使用说明不全，引导人员少，没有耐心，导致一些群众及贫困患者使用不来，延缓就诊时间。三是干部帮扶责任落实不够，一些党员干部不加强学习，思想认识不到位，对扶贫政策掌握不全面，只熟悉本行业的政策，解决实际问题的能力不过硬。比如，在每月入户开展帮扶工作时，需要单位发通知催促、提醒，个别干部对农村工作不熟悉，对帮扶责任人责任模糊不清。
四、存在问题原因分析
(一)政治理论学习不够、认识不深。把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓的工作还做得不扎实，忙于医院管理和发展的思考，有时把政治理论学习当成了一种负担，产生了偷偷懒、歇口气的念头，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，理论联系实际不深、不透，导致理想信念仅仅停留在感性认知上。
（二）党性锻炼、党性修养有待提高。部分同志党性锻炼和党性修养缺乏高标准、严要求的自觉性和“终身学习”的精神，在抓落实上责任意识不强、开拓精神不足、担当意识不浓，工作只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲；
在廉洁自律上，抱有“小节无害”的心理，在大事大非问题上能坚守原则，小事小节上放松了要求、降低了标准；
在工作作风上，官僚主义、形式主义等“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。
（三）创新担当精神不足、主观能动性不够强。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，促进工作不断发展的内在动力还不强，满足于安排了、部署了、强调了，落细落小没有抓到位，工作中创新意识不强。
（四）抢抓机遇、主动服务的意识还不浓。个别干部存在进取意识、开拓意识、抢抓机遇意识、主动服务的意识不够强；
公仆意识、群众观念需要进一步提高。
五、下一步打算
（一）强化政治理论学习，提升班子决策能力。进一步完善学习制度。将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要内容，坚持长期学，学深、学透、悟透，强化深度和学习效果，不断提高领导班子对理论学习必要性和重要性的认识，坚决克服重业务轻理论的倾向，坚持用党的理论武装头脑，坚定理想信念，增强班子素质，提升工作能力。
（二）落实管党治党责任，推动全面从严治党。全面落实从严治党主体责任，大力开展廉洁勤政、廉洁行医为核心的医德医风和党风党纪教育，做好领导干部反腐倡廉教育、重点岗位廉政教育、医德医风教育、医院廉政文化建设四个层面的岗位廉政教育，全面推动“两个责任”落到实处。
（三）强化医疗质量监管，提高服务技术水平。持续推进医疗服务质量改进，按照综合医院评审标准要求，全面加强临床、医技及门诊工作质量管理，全力改进质量管理方法，抓好医疗质量安全和学科建设，力争用 xx 年时间创建 xxx 个市级重点专科和 xx 个省级重点专科，全面推进“xx”创建工作。
（四）夯实人才队伍建设，全面提升服务能力。不断强化人才培养力度，重点加强管理素质和能力培训，加强领导班子及中层干部队伍建设，加快高校毕业生招聘和高端人才引进，计划 xx 年内招聘临床本科生 xx 名、硕士研究生 xx 名，引进博士 x 名，完善激励机制，确保现有人才留得住，高端人才引得进。
（五）加强巡察问题整改，全面履行主体责任。切实担负起巡察反馈问题整改的主体责任，坚持以上率下，认真履行第一责任人职责，对照自身查摆分析，列出问题清单，高标准制定整改措施，明确整改时限，加强整改落实日常监督，形成“长久立”的制度，建立整改落实常态化、长效化机制。
篇四：市中医院党组向巡察组工作汇报材料
医院党委对巡察组工作情况汇报材料(2019年8月）【医院党委对巡察组工作情况汇报】尊敬的王王任，尊敬的刘组长、各位领导：大家好l根据巡察工作要求，现将我院党委2019年以来有关工作分五个万面向巡察组各位领导作一汇报一、医院墓本情况xxx中医医院始建于xxxx年，20招年经国家中管局评定为三级甲等中医医院，也是XxX市最早取得三级甲等的医院，承担着XX地区的中医药医疗、科研、教学、预防等各项任务，是“国家中医药防治艾滋病基地’、"xxx省中医住院医师规范化培训墓地”、“xxx中医药大学实习教学基地，、“XXX中医药大学附属医院肝病协作医院”。急诊“120 "，实行24小时免费接诊服务，为患者开辟了一条绿色生命通道医院占地面积约2了面，业务用房面积约28万m，。2018年度，医院完成门急诊XX万人次，出院XX万人次业务收入XX亿元1．床位人员结构：医院编制床位4加张，实际开放床位川O张。医院核定编制XXX人，实际在岗职工536人（其中编制内人员23了人），专业技术人员451人，其中高级职称66人，中级职称82人，初级职称扮8人专业技米人员中，博士研究生学历2人，硕士研究生学历15人，全日制本科学历加人。有XX省中青年知名中医3人，XX市名中医4人2．科室设里：医院设有l个门诊部，20个一级科室9个医技科室和土个社区服务站；住院部设有10个病区。医院目前有国家级重点中医专科2个、省级重点中医专科2个、币级重点专科5个3．医疗设施设备：医院现有医疗设备急值巨阴巨万余元，有德国西门子151超导磁共振、双排螺旋CT、彩超等10万元以上现代化诊疗设备近百台（件），为临床科学准确诊断提供了保障二、全面从严治党主要举措及成效2019年以来，在市委、市政府的正确领导下，院党委认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会及十九大、习近平篡书记系列讲话精神，紧紧围绕医院中心工作，认真落实全面从严治党王体责任，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪
律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，为医院各项工作的开展提供了坚强保证。先后获得“中医特色专科建设先进单位”、“重点专科建设先进单位”“计划生育先进单位”、“青年又明号”等荣誉称号，2019、2018年分别被评为卫健系统“党建工作突出单位’“落实党风廉政建设责任制优胜单位”和“责任目标考核突出单位”。（一）坚持把党的政治建设摆在首位，做到旗帜鲜明讲政治医院党委始终抓牢党的政治建设这个根木，把坚决维护以习近平同志为核七的党中央权威和集中统一领导作为最大政治，习近平墓书记重要讲话和批示指示精神，通过院党委会、中心组学习、支邵王题党日等形式进行传达学习，领会精神实质，教育引导全院广大党员干邵牢固树二“四个意识”，坚定“四个自信’，做到“四个服从”。严守党的政洽纪律和政治规矩，在恩想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟以习近平同志为核七的党中央。特别是坚持把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会王义恩想作为推动医院发展的根本遵循，结合医院实际，制定了专题教育方案全力以赴贯彻落实工作．有效促进了全院党的建设
和中医药事业健康发展（二）扎实推进党的思想建设，用先进理论武装全体党员2019年以来，医院党委将掌握医院意识形态工作的领导权、王动权、话语权贯穿学习教育活动之中，买现党的恩想领导。始终做政治上的明白人，始终忠诚于党，在重大政治原则和大是大非问题上，保持清醒，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，确保坚持正确的政治方向，确保上级领导的决策部署在伐院有效落实。一方面利用党委中七组、专题讲座、个人自学等多种方式开展理论学习，另一万面坚持开展各项王题教育活动，让广大党员深刻领会党的具体理论，让党建活动融入日常生活中来。结合实际，分别遁过开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心，牢记使命’等系列王题教育活动，将《党章》《准则》《条例》等党纪党规、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会王义恩想贯穿始终，做到学习活动全覆盖，厂大干邵职工的政洽意识和政治站位明显提高，规矩意识和纪律观念明显增强。初步统计，近五年党委中七组渠中学习60余次，专题研究党风廉政建设20余次，院领导班子形成了凝心聚力、追赶超越的良好氛围班子政治素质、领
导水平、工作能力、工作作风不断提升（三）狠抓干部队伍建设，促进健康持续发展医院党委把领导班子和干部队伍建设摆在突出位置，大力加强干邵队伍建设，收到较好成效。一是坚持“党管干部”原则，严格执行《公二医院领导人员管理暂行力法》，按照“三重一大’制度要求，召开党委会、党政联席会，集体讨论决策重要人事任免，杜绝暗箱操作现象发生。二是进一步完善选人用人制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持好干邵“五条”标准和“四重”用人导向，不断完善干邵选拔程序，优化中层干邵队伍结构，注重培养和选拔真正富有开拓创新意识，作风过硬的年轻干邵和各类优秀人才2019年以来共提拔2名副院长、2名党委委员、14名中层干邵正职、24名中层干邵副职，群众满意度100％。三是将工作重点放在临床一线，加强对临床的调研指导，推动管理干部沉下身子夯墓础、抓业务，脚踏实地干工作，提高了解决实际问题的能力。（四）持之以恒正风肃纪，着力营造风清气正的政治生态坚决贯彻党中央和中央纪委邵署要求，驰而不息落实中央“八项规定”精神在坚待中深化、在深化中发
展，对“四风”问题特别是形式王义、官僚王义零容忍，对隐形变异“四风’问题深挖细查，对作风问题一刻也不放松，抓作风建设永远在路上。紧盯元旦春节、清明、端午节等重要节点，采取会议、又件和短信等方式，提醒领导干邵严格执行党风廉政建设各项规定，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深万同发展，党风政风明显改善1．严格落实中央“八项规定”精神实施细则。结合医院实际制定《贯彻落实中央“八项规定’精神买施办法》，组织开展中央“八项规定，知识测试活动，确保“八项规定”精神在医院落地生根。每年，医院组织在职党员参加纪法知识测试，参与率达到土00％。医院从严落实公务接待审批制度，严把公务接待标准，规范公务用车行为。近五年来“三公经费”呈逐年下降趋势，与2。阳年相比下降了709 23％。严格执行“三短一简’,改进又风会风。做到了没有实质内容、可发可不发的又件、简报一律不发，能不开会的尽量不开会，会议能合并的尽量合并2．全面加强医德医风建设，塑行业清风正气。坚持开展医药购销领域不正之风专项治理工作，规范药品器械招标采购．严格执行招标采购制度．药品除部分低价
药、毒麻精放外，全部网上集中采购，卫生材料全邵在湖北省明天招标网及湖北省高值医用耗材省市联动集中采购平台采购。贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”和《医疗机构从业人员规范》，组织了全院专题学习，从源头上杜绝廉政风险。医院将医德医风建设纳入综合目标管理，建二健全了医德医风考核制度，明确了考评标准与考评办法，将考评结果与医务人员的评先评优、晋职晋升、岗位聘用以及绩效考核相挂钩，做到考评结合。3．持续推进作风问题专项整治。结合开展的“十进十建”、“双评双治双促’、“堵漏洞、严管理、优服务、提质量”等活动，在全院集中整治“不作为、慢作为、假作为、乱作为，等形式王义、官僚王义突出问题2019年以来，对29人次违反工作纪律问题在全院通报批评，并给子一定的经济处罚，以起到警示作用；对4起微信扫码评议问题查证核实后进行追责问责，并积极进行了整改（五）坚持挺纪在前，不折不扣执行党章党规党纪一是严格执行党的政治纪律，扎实开展党性观念、理想信念教育，教育引导广大党员干邵严格按照党章党规党纪要求办事做到七中有戒、有今必行、有禁必止：
二是严格执行党的组织纪律，坚持民主集中制原则和党委集体领导下的分工负责制，认真执行“三重一大”集体决策机制和“一把手”末位发言制，从不搞“一言堂”和一个人说了算。同时，严肃党内政治生活，定期召开民王生活会，认真开展批评与自我批评，既红脸出汗又加油鼓劲，达到了自我净化、自我完善的效果；三是严格执行党的廉洁纪律，利用每年的党风廉政宣教月活动，通过组织党员干部进行党纪法规知识测试、观看警示教育片、开展家庭助廉、组织参观廉政教育墓地等活动使党员干部明底线、分界线、守红线、不越线。全面落实《中国共产党廉洁自律准则》，对新提拔的干部进行任前廉政审查和廉政谈话，做到不带病提拔干部；四是严格执行党的群众纪律，认真践行以人民为中心的发展理念，广泛接受社会各界的监督，积极妥善处理群众信访和投诉，确保来信、来访件件有回晋，件件有落实。近五年及时办理上级交办各类信访案件5件，认真妥善处理服务和收费方面投诉25件，没有出现反复投诉的现象五是严格执行党的工作纪律，自觉接受各方面监督，有效促进了权力规范行使六是严格执行党的生活纪律，科级以上干部都能认真落实领导干部报告个人有关事项规定，及时向党组报告个人事项变更倩况自觉抵制各
种不良诱惑和歪风牙巨气（六）严肃党内政治生活，全面履行从严治党主体贵任和监奋贵任1牢记使命担当，扛起管党治党贵任。院党委始终把全面从严治党作为最大的王责王业，对中央和省、市委的各决策邵署，都认真学习研究，制定贯彻意见，并定期不定期听取普层党组织汇报，开展督查检查，较好地履行了从严洽党王体责任和监督责任。院党委不断强化党委的领导核心作用，突出政治建设，结合本院买际着力在“把万同、谋大局、促发展”上下功夫，将党风廉政建设工作与业务工作有机结合，坚持同研究、同部署、同推进、同落买。每年年初医院一把手与班子成员，班子成员与分管科室签订“一岗双责，，层层压实责任，强化工作落实。先后制定了《全面从严治党王体责任清单》、《党风廉政建设和反腐败重点工作任务责任分工方案》，结合领导各自分工，列出了责任清单，使领导干邵抓党建和党风廉政建设有方向、有目标，从上到下形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作领导体制和运行机制每月召开一次党委会，组织党委委员学习并指导警促党风廉政建设王体责任落实。每季度召开一次党风廉
政建设和纪检监察工作形势分析会，专题听取班子成员有关党风廉政建设责任制落实清况汇报，由党委书记进行点评，再由大家进行计论分析，以便日后工作的改进为了检验班子成员落实两个责任清况，每半年召开领导班子述职述廉大会，班子成员按照责任分工报告各自履职，完成目标任务和廉洁自律清况，认真分析自身存在的问题和不足促进领导干邵不断履职尽责能力的提高2加大督导力度，香促领导斑子充分展贵。根据医院《全面从严治党王体责任清单》内容，对党政领导实行责任清单管理和台账痕迹管理，由党委书记对履行王体责任清单和纪买清况每季度进行检查，对王体责任落实不力者按照“一岗双责”实施问责追责。同时，币纪检组和市卫健委定期到我院进行全面落实从严治党王体责任督导检查，并通过检查《全面从严洽党王体责任履责记实工作台帐》，督促领导班子成员严格尽责、充分履责3紧盯“事前、事中、事后”，建立“三重一大”事项全方位监件常态化机制。自买施“三重一大’事项报告制度以来，我院充分发挥纪检监察的监督责任，不断强化对“三重一大”事项的事前、事中、事后监督．
逐步实现了监督的全覆盖，推进了民主决策和科学决策，促进了领导干部廉洁从政。一是申报备案“事前监督”。凡拟动议的重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额资金使用等有关情况，相关科室按要求详实填写《“三重一大”事项决策前报告表》，同时提供决策依据和报告事项的相关又件及其他资料作为附件，报纪检组审核同意后，作为下次党委会议题，确保监督提前把脉、有章可循。多个重大事项同时研究时，实行“一事一报”制度，确保全部“三重一大”事项集体研究决策。二是严格程序“事中监督”。相关科室要及时将承办“三重一大”事项的重要进展情况、大额资金拨付使用情况填写《“三重一大”事项进展清况表》，连同有关文件资料报党委办公室，并主动配合纪检组就监督事项涉及的问题作出解释和说明。三是结果公开“事后监督”。严格事后报告备案，三重一大”事项实施完成后，承办科室要在了日内填写《“三重一大”事项决策结果报告表》，连同事项实施情况、处理结果和相关材料报纪检组以及市卫健委。2019年以来，我院一直坚持对药品和卫生材料实行网土集中采购，医疗设备和基建维修实行公开招标，人才引进实行公开招考。近五年共在网上集中采购药品和
卫生材料32104万元，购买10万元以上的设各29台件，新建规培楼300Om ,，医院引进各类专业人才2的人（其中博士2人、硕士10人、本科122人），提拔副院长2人、党委委员2人，中层干部38人4．加弧对医院核心制度落实的监件。院纪检监察科发挥组织协调作用，警促职能部门将反腐倡廉的要求渗透到各项业务管理工作当中，努力做到用制度管权、管事、管人。今年共修订《币中医院制度与职责汇编》20(余项，规范了干邵、人事、财务、墓建、招标、采购等重要领域的工作内容、工作流程、管理力法，为有效防范腐败奠定了坚买墓础5坚持多方位监管。除由分管领导通过开展谈话，及时发现和掌握党员干部存在的苗头险、萌芽性、趋势胜和意识胜的问题以及轻微违纪问题外，充分发挥家庭在反腐倡廉建设中的重要作用，医院党委积极开展家庭助廉活动，通过发放一份倡议书，教育引导党员干邵及其家庭成员共同把好廉洁家门，争做遵...
篇五：市中医院党组向巡察组工作汇报材料
党组全面工作汇报材料
根据巡察工作要求，现将****年以来市水利和湖泊局全面工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
****年以来，我局按照习总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思想，紧紧围绕全面建成小康社会宏伟目标和全面深化改革的要求，进一步转变工作思路，抢抓发展机遇，加大水利设施建设力度，加强水生态文明建设，奋力推进水利改革发展新跨越。
（一）坚持以人为本，抓好 防汛抗旱工作。****、****年连续出现旱灾，特别是****年出现了自 1959 年以来的大旱。我局积极做好各项应对工作。
一是及时发布高温预警监测信息，做好城乡供水安排。启动了抗旱Ⅳ应急响应，对全市 102 座水库实行统一管水、供水。紧急发放抗旱水泵设备 460 多台套，及时缓解了农田旱情。
二是将抗旱Ⅳ级应急响应提升至Ⅲ级，突出抓好人畜饮水安全，指导有关乡镇积极实施打井、增设加压设备、运水车送水、改善水质等措施进行自救。三是投资 95 万元，解决**市海拔最高、饮用水资源最匮乏的刘仁八镇金柯村 1008 人的饮水安全；投资 132 万元，实施殷祖等乡镇 6 处农村饮水安全项目，涉及人口 1.2 万人；投资 54 万元，彻底解决茗山乡 8所农村中小学 3300 余师生饮用水问题。
四是****年国庆节期间，组织六个技术指导组分赴各乡镇实地核查群众饮水困难情况，对照《农村饮水安全评价准则》累计核实了 9 个乡镇，41 个村，99 个自然湾，共1.27 万人在不同程度上存在饮水困难，弄清了饮水困难原因，为后期
2 工程措施的实施提供第一手资料。
（二）
坚持绿色发展，抓好 河湖长制工作。我市河湖长制工作多次得到上级的肯定，相继获评“全面推行河湖长制全国先进单位”和“全省河湖长制重点工作成绩突出单位”。
一是坚持高位推动，强化河湖管理保护。落实市级河湖长 31 人，镇级河湖长 128 人，村级河湖长276 人，河湖警长 38 人。市级河湖长由市“四大家”领导担任，并定期巡河巡湖，强有力带动了镇村河湖长进岗到位，履职尽责。市级重点管理的河湖，设置了 88 个河湖管护公益性岗位。
二是坚持因地制宜，科学及时制定方案。先后制定了碧水保卫战迎春行动、清流行动、示范建设行动、河湖“清四乱”行动、小微水体治理保护、河湖及水利工程划界确权、水环境问题排查、以河湖流域为单元开展水环境整治专项攻坚行动、河湖长制监督检查等一系列工作方案。
三是坚持问题导向，认真开展问题排查。为摸清问题底数，精准发力，切实组织开展好全市河湖的垃圾乱堆乱倒、涉水违建、污水乱排、乱采乱挖等破坏河湖生态环境问题整治工作，采取了乡镇自查、水利员排查、市河湖长办督查、第三方调查、发动民间河湖长以及利用水质检测结果协查。通过多种方式，查出破坏河湖生态环境问题约 400 余个。
四是坚持真抓真改，全力推进问题整治。目前已整治垃圾乱倒、涉水违建、污水乱排、乱采乱挖等问题约 380 个，其中拆除涉水违法建筑物、构筑物约 158 处，查处非法采砂、取土案件 8 起，先后组织大型河湖水域垃圾清理整治活动 49 次，参与人数约 8700 余人。
五是坚持宣传引导，营造良好工作氛围。市河湖长办编发手机宣传短信约 30 万余条，发布宣传稿约 210 篇，印发《全面推行河湖长制致全市市民朋友的一封信》5 万份。
（三）坚持服务民生， 做好水利工程建设。****年以来，我局加
3 强重点水利工程建设力度，完成 9 处重点工程项目建设，工程总投资2.8 亿元，为全市水安全保障打下了坚实基础。
一是完成**湖泵站扩建工程建设，将**湖外排能力提高 33.3%。
二是完成梁子湖流域湖堤（**部分）加固工程建设，将保安湖（黄金湖）堤防洪标准提高到 20 年一遇。
三是完成高桥河近期治理工程建设，河道堤防防洪标准达到 10 年一遇。
四是完成王家山等 4 座小型水库除险加固工程建设，保障了下游 1.2 万人生命财产安全，恢复农田灌溉面积 8500 亩。
五是完成**湖堤防加固（**段）工程建设，将熊家洲堤防防洪标准提高到 50 年一遇。六是完成下朱闸除险加固主体工程建设，恢复农田灌溉面积 5000 亩。七是完成农村饮水安全巩固提升工程项目 28 处，受益人口 2.65 万人。八是完成保安湖沼山小流域水生态治理项目和毛铺水库水生态治理工程建设，改善港道两岸水生态环境 5.2 公里。
九是完成冠塘港近期治理工程建设，堤防防洪标准达到 10 年一遇。
（四）坚持依法行政，抓好节水治水管水。
一是开展县域节水型社会达标创建工作，****年成功通过全省第一批县域节水型社会达标验收。
二是加强水资源管理，扎实开展取水工程（设施）核查登记，对原 1000 余处取水设施进行核查清理，共核实并登记取水工程（设施）506 处。
三是不断加强水行政执法力度。及时制止和处置各类水事违法行为 32 起，组织参与涉水违建联合拆除行动 7 次。
四是狠抓水保监督执法检查，累计开展执法检查 49 次，复核生产建设项目图斑 342 处。五是加大水土流失治理力度，完成治理面积 200 公顷。
六是抓好水利窗口“一张网”建设，对所有公开事项全部进行网上公开，公开率达100%。
七是做好职权下放工作。完成陈贵、灵乡、还地桥三个乡镇共51 项水利职权下放任务，做到“应放尽放”，不留尾巴。
（五）坚持乡村振兴，抓好库区移民后扶工作。水库移民后期扶
4 持工作是“三农”工作的重要组成部分，****年以来，我局主要做好以下几项工作：
一是做好原迁移民直补资金审核发放工作，发放直补资金 203 万元； 二是做好省级下达的移民人口更新复核工作，核定在册的库区移民人口共计 8903 人。
三是做好水库移民后期扶持工程建设，投入资金 1260 万元，完成 44 处移民村沟渠、道路、路灯等工程建设。四是做好省级美丽家园建设项目建设。****年，实施了灵乡镇毛铺村、陈贵镇小雷山村两个省级美丽家园建设，总投资 400 万元，完成村庄道路硬化 2.4 公里、新建公厕 11 处、改厕 60 户、户户通硬化 1200 余米、维修渠道 1650 米、新建文化广场 2 处、绿化面积 1600 平方、安装太阳能路灯 50 盏等。
二、存在的问题
（一）水 利工作谋划方面。
一是水利补短板谋划不够。全市水利工程建设仍存在诸多短板，全市多数中小河流及农村河道堤防建设标准不高，河道淤塞严重，过洪能力不足。因缺少资金未进行治理，导致部分村庄内涝、河水漫顶、堤防崩岸甚至溃口。如，高桥河、金牛河。部分水库干渠年久失修，影响水库灌溉效益的发挥。如，董家口水库南干渠淤塞严重，导致刘仁八镇张石村、大董村等七个行政村农田灌溉受影响。我局在水利补短板谋划方面投入精力不足，科学规划不够。认为国家和省级没有资金安排、规划编制费用无着落等原因，在谋划方面没有实际行动，存在等、靠、要的思想。
二是水生态环境治理谋划不够。我市以前是矿产资源型城市，矿产资源开采、农业养殖、工业及生活污水排放等原因造成河湖水环境破坏，河湖水质得不到有效改善。我局片面地认为水生态环境治理是环保、住建、城管等部门的事，在思想上存在畏难情绪，在行动上没有开展深入调研，没
5 有与相关部门对接与沟通。在红星湖、尹家湖、三里七湖、铁金港水生态保护与修复上没有统筹谋划。
三是农村灌排水系大格局谋划不够。农村灌排水系是保障我市粮食安全、人民群众生产生活的重要组成部分。由于农村灌排水系年久失修，灌排条件差，我局在统筹谋划大水系建设方面不够，农村水系连通及综合治理规划编制工作滞后。
四是智慧水利谋划不够。我局虽然在全市所有水库安装了水雨情自动测报系统，但是在河湖水雨情自动测报方面还没有启动。长期以来，我市河湖没有水文监测设施，没有河湖水文资料，导致河湖治理缺乏规划、设计支撑资料，影响了河湖治理项目设计的深度。在防汛抗洪方面，重点河段的汛情只能通过人工到达现场的方式才能了解，不能实时掌握，不利于防洪调度和科学决策，我局在智慧水利项目谋划方面还不够。
（二）水利工程建设监管方面。
一是监管人员力量不足、能力不强。水利工程建设点多、面广，从事水利工程建设监管人员缺乏，水利工程建设得不到有效监管。监管人员日常业务知识学习和培训不够，掌握建设监管业务水平不高。
二是信用体系建设有待加强，虽然我们利用了“飞检”“约谈”“四不两直检查”等手段，但是力度还不够，“不良行为记录”“行政处罚”等手段还没有充分利用，信用体系建设有待进一步加强。
三是工程监管力度还有待加强。由于日常监管力度不够，部分施工单位存在工序交接验收不严格，“三检制”执行不到位的问题。在安全生产责任落实方面，存在施工电缆随地摆放、安全防护栏设置不到位不规范、安全防护网设置不到位、施工人员安全培训不到位等问题。
四是农民工工资支付保障机制不完善，虽然能够及时处理农民工工资拖欠问题，但是还未落实农民工工资保证金制度，施工单
6 位未进行农民工实名制登记，未签劳动合同，未考勤打卡进场务工，农民工工资支付存在风险。
（三）河湖管理方面。
一是宣传发动还需进一步加强。市河湖长办公室在宣传上作了大量的工作，虽然在争取领导、引导社会关注上取得了一定的成效，但更多的宣传对象是领导干部，发动、引领群众的办法不多，措施单一，缺乏喜闻乐见的方式引导群众。
二是对基层河湖长履职的督导检查工作有待加强。部分河湖长巡查履职不到位，未严格按照要求定期开展巡查及做好巡查记录，对解决危害河湖生态环境问题有畏难情绪，存在不愿正视问题、暴露问题、解决问题的情形。
三是水环境整治力度不够。河湖“四乱”点多面广，如**湖大桥附近湖泊滩地违规养殖、违建棚房，**湖大港铜都大道大桥段河道堤防背水坡护堤地被村民私自改建为鱼塘，界牌港铁路桥社区石头咀段附近居民非法搭建仓库，**湖大港金山店镇仕秦段村民在河道中间非法设置大型捕捞渔网，茗山乡杨桥水库周边村民将房屋建在水库保护区，陈贵镇方家垅水库被群众侵占一分为二。水体污染严重，如三山湖兔儿墩 3000 亩水面养殖承包经营权至今未收回，大量污水源源不断排入三山湖，**湖二桥桥头武备社区两处排污口污水直排**湖大港，界牌港周边的蓝天物流园农贸市场污水排入河道，金湖街道眠羊地水库经营权至今没有收回，养殖户投肥养殖，水质长期为五类、劣五类。四是河湖确权工作进展缓慢。根据《湖北省河湖和水利工程划界确权工作方案》要求，2020 年 12 月底前要完成河湖及水利工程划界确权工作。目前，全市河湖及重点水利工程管理范围划界工作虽已完成，但确权工作进度滞后。
（四）水资源管理方面。
一是宣传力度不够。没有充分利用城市、
7 乡镇的媒体平台宣传水资源保护的相关工作。即使通过横幅等手段进行宣传了，但宣传口号不够鲜明和直观，给群众的感觉依然是生硬老套。没有有效利用自媒体进行水资源的相关宣传，导致受教人群是中老年人及政府工作人员，远未达到全社会爱水、护水、亲水的浓厚氛围。
二是水资源监管能力支撑不足。由于水资源监管设施建设时间长，计量监测设备老化，且相关用水企业（责任主体）维护不到位，且我局工作人员监管力不足，致使相关设备运营时断时续。没有及时督促用水企业上报季度用水情况，致使季度用水总量数据填报工作有时滞后。
三是取水许可管理不够。部分取水工程（设施）办证进度滞后。由于部分取水设施涉及多个灌区、农村饮水项目，确权难以划定，主要原因是我市一直以来没有收缴农业水费和农村集中供水工程水资源费，在办理水资源论证或者报表时导致办证工作滞后。
四是节水意识淡薄。在城镇居民用水方面，绝大多数居民没有节约用水意识，认为水资源可以无限利用，将其作为能够再生资源来进行利用，在使用过程中没有任何的节约意识。
五是节水督导力度不够。由于我局对相关单位部门督导力度不够，致使我市存在节水企业在省、市节水创建工作落后。节水小区建设工作与上级部门的要求还有一定差距。农田节水灌溉推广工作不到位，用水企业节水改造工作不深入，与相关部门联动不够积极。
六是没有深入研究**湖水资源开发利用存在的主要问题，为黄石市水利水产局开展流域水量分配方案建言献策不够。
七是水功能区水源监测工作有待进一步加强。虽然我局已对全市各个功能区水质进行了监测，且已达到了省、黄石市水利部门的相关要求，但监测频率及监测方案仍急需补充完善。
八是未在全市河湖库全面实行生态流量调度。由于机构设置及人员配置等原因，全市河湖库的生态
8 流量调度工作开展较晚，目前也只是在我局直管的几座中型水库施行，乡镇直管的小型水库，我局对其监管力度不强。
（五）水行政执法方面。
一是在思想上畏难怕硬。由于法律法规赋予水行政执法的强制性手段不多且较弱，除非法采砂行为可当场扣押机械器具外，对其他的违法行为没有现场强制权限。在水事违法案件查处过程中，违法当事人避而不见或不予理睬；有的态度蛮横，讥讽谩骂甚至殴打执法人员现象也有发生，这些现象一定程度上造成了执法人员在实际工作中，思想上畏难，不敢碰硬的现状。
二是情况掌握不清。市水政监察大队在职在编人员 7 名，其中女性职工 4 人（2 人明、后年退休），男性职工 3 人（1 人病休），可用于执法一线人员严重短缺，执法力量单薄，导致对一些水事违法行为不能够及时掌握。
三是执法巡查体系不全。执法巡查体制和机制有待进一步完善，市-乡-水务管理站（水管单位）三级执法巡查网络尚未形成。由于未明确各单位属地管理、就近巡查的责任，各水务管理站及水管单位作为水利部门的派出机构和水工程管理单位，在实际工作中，水务站和水管单位仅仅起着举报人的作用...
篇六：市中医院党组向巡察组工作汇报材料
工作汇报材料 根据巡察工作要求，现就我镇的工作情况汇报如下，不妥之处敬请批评指正。一、基本情况及主要工作 （一）基本情况 xx 镇位于秦岭脚下，位于周至县西南方，距县城约 95公里。全镇地域面积 xx 平方公里,耕地面积 xx 万亩。辖 xx个行政村,共有 12 个党支部（含机关支部），党员 900 名。全镇常住户口1864户6943人，全镇共有建档立卡贫困户878户 3220 人（已脱贫享受政策 859 户 3177 人，在册贫困户 19户 43 人）,2018 年脱贫 252 户 809 人。截至目前，顺利实现了 12 个省定贫困村退出。
（二）工作任务完成情况 近年来，镇党委始终建坚持以服务群众为宗旨，抓好班子建设，提高干部队伍素质，把脱贫攻坚、秦岭北麓违建整治、生态环境保护、疫情防控等重点工作紧抓在手，埋头苦干，锐意进取，圆满完成了各项工作任务。
1. 加强班子自身建设。一是在加强学习。认真落实党委中心组学习制度，坚持集中学和个人自学相结合，做到了年初有计划、月初有安排、学中有记录，学后有成效，每年集中学习 12 次以上，提高了班子理论水平，增强了政治敏锐
性，为科学决策和民主决策奠定了坚实基础。二是团结协作。坚持民主集中制,充分发扬民主,重大问题班子集体讨论决策,自觉维护班子团结,增强了党委的凝聚力和战斗力。三是勤政务实。不断增强事业心、责任感和公仆意识,真心诚意地为群众办实事、好事,为群众做岀了榜样。四是廉洁自律。班子成员以身作则，认真履行党风廉政建设，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》及作风建设各项制度，发挥“头雁效应”。同时结合分管工作加强对相关办站和包抓村的指导，认真填写《落实全面从严治党党委主体责任纪委监督责任履责纪实手册》,自觉做到廉洁自律,不以权谋私。
2. 多措并举，基层党建工作再上新台阶。一是加强学习教育。镇党委要求各支部定期组织专题学习研讨，每年不少于 12 次，每周至少学习一次，全年不少于 36 次，同时结合镇脱贫攻坚讲习所和和机关例会，加强镇村干部理论学习，切实提高镇村干部政治素养及为民服务宗旨意识。二是夯实党建责任。镇党委班子成员以身作则，严格履行党建“第一责任人”职责，经常到各村督导党建工作，班子其他成员定期到村指导党建及其他业务工作，每年累计讲党课不少于 24次。三是落实制度。认真抓好“三会一课”，突出教育引领作用，领导干部带头参加各村组织生活会、谈心谈话，营造良好党内生活氛围，促使各村组织生活有序开展。四是严格组织发展。我镇严格按照组织发展程序，抓好积极分子培训，
组织党员重温入党誓词，定期观看远程教育播放；三年来年共培养入党积极分子 45 名，接受预备党员 11 名，转正党员7 人。五是强化流动党员管理。对老弱病残、行动不便党员，不定期上门走访帮助解决实际困难，利用微信平台、短信提醒等方式，加强流动党员的管理，抢抓节假日返乡探亲时机，组织流动党员集中学习参与组织生活。六是积极整顿软弱涣散党组织。坚持问题导向，围绕 xxx 村班子组织动员力弱、集体经济收入薄弱等问题，制定整顿方案，成立整顿工作领导小组，明确了目标时限、工作措施和责任主体，召开镇村两级动员部署会及党员大会，征求党员群众意见、统一思想、凝聚共识，圆满的完成了软弱涣散党组织整顿工作，进一步提高了基层党组织的战斗力和凝聚力。七是高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，成立领导机构、确定实施方案，召开会议安排部署，坚持将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯穿始终，同时聚焦本镇脱贫攻坚问题整改、产业发展、社区工厂建设、移民搬迁群众后续发展、农业旅游等重点工作开展调研，掌握实情，拿出破解难题的实招硬招，切实把调研成果转化为解决问题的具体行动，确保主题教育取得成效。八是加强党风廉政建设。镇党委与各分管领导、各站办主任、各党支部书记签订了年度党风廉政建设目标责任书，明确了责任目标、考核办法和奖惩措施。
多次召开专题党委会分析研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项；利用党风廉政建设清风讲习所定期对党员干部精心培训，切实增强党员干部廉洁意识和服务意识。九是创新党建工作新机制。为进一步巩固脱贫成果，夯实抓党建促脱贫责任，经镇党委多次研究多方协调，形成了由我镇 xxx 村党支部和 xxx 党支部探索“党支部联创联建扶贫帮扶”新模式，以军队党建指引农村党建打造坚强组织堡垒。通过签订党支部联创联建任务书，共同援建果蔬大棚 234 ㎡，栽植 1395 株无花果果苗，建设规模 200 吨的气调冷库，解决新鲜果蔬的储存和运输问题，引导带动群众发展特色种植加工业，推动辖区特色果蔬业规模化、市场化发展，促进农业增效农民增收。
3. 持续推进脱贫攻坚工作。一是强化组织领导。落实镇级领导包抓责任，由各领导带领包村站办，组织村四支队伍集中对各自所包抓村的建档立卡户、边缘户、重点监测户逐一进行遍访，了解情况、吃透底子、查补十个方面短板漏点。二是加强学习。通过脱贫攻坚讲习所、机关例会向各村下发学习资料，组织镇村干部学习《习近平扶贫论述摘编》、习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话，进一步增强镇村干部理论水平，提高政治站位。三是严格四支队伍管理。积极开展“双争亮晒”活动，督促第一书记和驻村
工作队员做好入户走访等日常工作，对村情民情和相关政策做到一口清，同时严格考勤，确保帮扶力量不减、驻村人员不散。四是狠抓问题整改。紧扣“脱贫攻坚整改年”和县委相关文件要求，结合“三排查三清零”及回头看工作，坚持边查边改、即查即改、真改彻改，对照各级反馈问题清单，自查研判，建立台账，做到“镇有台账，村有清单”，实行闭环管理，确保各项整改任务按期落到实处。五是加强防返贫动态监测。开展“一补两送一议”工作，建立收入预警、分析研判、跟踪回访等机制。严格落实党员入户走访，充分了解贫困户生产生活需求、家庭重大变故及困难等，为防返贫预警监测提供依据。每月对未脱贫户、已脱贫户、边缘户至少入户走访一次，摸清家庭情况，及时发现存在问题，动态监测返贫风险，同时和民政局、农业局等县级各部门建立会商机制、救助机制，化解返贫风险。六是补齐短板。镇村两级对照县级学习、产业发展、就业、两不愁三保障、村级集体经济等各方面存在的短板，通过走访群众、集体研判，镇级共理清思想作风、村集体经济发展、就业、扶志扶智、移民搬迁、党建共 6 条短板，做到了有的放矢。七是提升脱贫质量。开展党委书记、支部书记遍访贫困户行动，了解群众实际需求，解决实际困难。加大精准帮扶力度，因村因户因人精准施策，提高扶贫措施的有效性和针对性，不断提升脱贫质量。不断夯实产业发展基础、改善基本公共服务、提
高乡村治理能力，为乡村振兴战略顺利实施打下坚实基础。八是高质量完成脱贫普查。接到普查通知后，我镇立即安排部署，组织各村成立普查工作小组，确定熟悉村情路线的引导员，提前入户宣传，积极做好普查配合，确保了普查工作圆满结束。
4. 齐心协作、共克时艰抗 击疫情。一是高度重视。疫情工作开展以来，我镇高度重视，立即安排部署，迅速设置检查点7个，24小组不间断派人值守，切实把好村组道路关口，非本村车辆人员全部禁止通行，最大程度减少人员流动，坚决阻断病毒传播渠道。同时强化宣传发动，利用户户通广播、宣传车、横幅、宣传彩页等多种形式加强宣传，引导群众重视疫情防控，提高疫情防控知识知晓率和参与度。二是优先成立突击队，加强排查疏散。我镇优先集结民兵，组建突击队和战斗队，进村巡逻疏散聚集人员，并对突发事件第一时间化解，为群众发放救助物资，并受到市县媒体的高度关注和报道，获得辖区群众一致好评；深入开展摸排，对重点地区返乡人员、外出人员逐一登记排查，询问相关情况，进行体温测量，严格落实“日报告”制度，做到不漏一户，不落一人，前后共排查武汉来陕返陕人员 124 人、北京来陕返陕人员 8 人，疫情期间我镇未出现一例新冠肺炎患者。
5. 扎实推进秦岭北麓整治工作。一是强学习，提站位。秦岭北麓整治工作开展后，我镇迅速行动，立即安排部署，
组织干部加强对十九大报告和习近平总书记对秦岭北麓违建做出批示指示的学习，观看《一抓到底正风纪》专题片，并把学习秦岭北麓生态保护纳入到党委班子、中心组学习的内容，对照习总书记的批示指示，组织班子成员开展讨论活动，深刻剖析自身和班子存在的问题，增强班子成员法制观念，进一步提高了政治站位。二是全面彻查，扎实整治。成立排查组，对辖区 7 个村严格按照中央、省、市、县要求开展拉网式排查工作，坚决做到“四个查清”。对所有排查内容逐一登记造册，建立工作台账，对发现的 5 个违建点，组织镇村干部进行拆除整治，并进行垃圾清运、复垦复绿，扎实整改，共拆除违建点 5 个，拆除总面积共 783 平方米。三是严格标准，全面推进大棚房整治。我镇多次召开会议安排部署，并组织镇国土所和镇秦保办对 7 个村所辖范围内的家庭农场、合作社、村民自建大棚及其他设施农业开展拉网式、全覆盖式排查，累计排查 9000 余亩，截至目前，我镇不存在违规自建的“大棚房”。四是统筹兼顾实施黑臭水体治理工作。先后对镇域内河道、沟渠、涝池及水库周边进行了 5次大型集中整治，并加强对水环境的管理，组织各村定期对河道两侧垃圾进行巡查和日常清理，从 2018 年 6 月至今，共组织排查 47 次，发现问题 20 余条，现已全部整改。通过前期集中清理整治，镇域内环境改善明显。五是加强对农家乐的整治。成立镇农家乐专项整治行动领导小组，组织领导
干部通过入户宣传、政策讲解等方式使经营者了解本次整治内容，前后经过两次排查，我镇共有农家乐一处为骆国山寨，对其存在的污水排放、垃圾分类、环境卫生等问题已全方位整改到位。
6. 持续开展扫黑除恶专项斗争。一是高度重视，加强组织领导。认真传达学习贯彻习总书记对扫黑除恶专项斗争的重要批示和指示、省市县扫黑除恶专项斗争工作部署会议精神、落实中央督导组提出的“五个再来一遍”和“三个大起底”，成立骆峪镇扫黑除恶专项斗争领导小组,召开镇村干部大会全面安排扫黑除恶专项斗争。二是加强宣传，营造浓厚氛围。高度重视宣传氛围的营造，利用张贴宣传标语、入户走访、电话宣传、发放各类宣传彩页、户户通广播等方式全面宣传，宣传率和群众知晓率达到 100%。三是积极摸排线索，深挖彻查黑恶势力。共开展三轮排查，收集线索 6 条和县级转办线索 5 条，按县扫黑办时限要求已全部办理完结，党内处理干部两名，扫黑除恶专项斗争取得阶段性胜利，全镇综治状况极大提升，群众的满意度进一步提高。
7. 扎实开展赵正永严重违纪违法案以案促改工作。一是提高站位。镇党委把贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作、肃清赵正永流毒和恶劣影响作为当前重要政治任务，清醒认识赵正永严重违纪违法问题的严重危害性，认真履行主体责任，深入研究谋划，
周密安排部署，制定了《xxx 关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》和《xx 镇肃清赵正永流毒和以案促改警示教育工作方案》及学习计划表等，扎实有效推进工作开展。二是强化学习教育。依托党委会、理论学习中心组及例会深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神、中央“两个通报”精神，深刻认识秦岭违建整而未治、禁而未绝的政治原因和腐败原因。同时扎实开展第三个纪律教育学习宣传月活动，通过党委书记讲党课、通报违纪违法典型案例等，引导广大党员干部明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线、做表率。三是扎实开展“四个查一查”。镇党委深入查摆贯彻落实党中央要求、管党治党责任落实、干部队伍作风等方面存在的问题，将日常监督检查同脱贫攻坚、疫情防控、十项重点工作等结合起来，真正把政治纪律和政治规矩立起来严起来。四是扎实开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治自查自纠工作。将集中开展领导干部违规插手干预工程项目问题专项整治工作摆上反腐倡廉的重要议事日程，集中学习典型案例的通报，用身边案教育身边人，全镇10 名副科级以上领导及其配偶签订了《xx 领导干部不违规插手干预工程建设和矿产开发承诺书》，并撰写自查报告，同时镇纪委公示举报监督电话，接受干部群众的监督。
8. 民生保障常抓不懈，惠民政策全面落实。扎实落实各
项民生保障措施，规范农村低保、五保、临时救助、残疾人补贴、老龄等审批发放程序,确保补贴不漏发、不错发；加强农村新型医保政策的宣传，群众参保意识大为增强，全镇xx 个村医保参保率达到 100%；对全镇所有房屋进行全面排查，重点核查安全住房是否保障到位，并对排查出的危房张贴标识，共张贴闲置房屋标识 166 个，实现全镇所有农户均有一处安全住房；全面落实改厕工作任务，现已全面完成2018 年、2019 年改厕户的自查验收工作，2020 年已完成 119座，新建无害化公共厕 12 所，正在建 1 所。
9. 综治工作力度不断加大，社会大局保持稳定。一是加大治安管控。联合 xx 派出所对辖区闲置房屋及流动人口进行拉网式排查并建立台账，进一步加强了辖区治安管控。二是安全生产工作常抓不懈。成立镇安全生产领导小组，严格按照一网四制工作机制，切实抓好镇域内隐患排查，确保人民生命财产安全。三是严格开展禁毒工作。加强毒品知识宣传，提高群...
篇七：市中医院党组向巡察组工作汇报材料
向巡察组的纪检监察专题汇报材料党组向巡察组的纪检监察专题汇报材料
201*年以来，区妇联党组在区委区政府的坚强领导下以及区纪委和派驻纪检监察组的正确指导下，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，坚决落实中央和省委、市委以及区委关于巡视巡察工作的决策部署，全力配合上级巡察组抓好监督执纪问责工作。但从未巡先改等情况看，我们的工作还存在一定的差距，现将有关情况汇报如下：
一、落实“两个责任”，从严执纪问责方面
一是政治站位不高，缺乏学习钻研精神。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装不到位，满足于上级有关部门的统一培训和规定学时的学习，对新的理论知识学习停留在书面上，在传达有关文件精神时方法比较单一、枯燥，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对系列重要精神缺乏更深层次的互动和思想交流，未能体现时代性、把握规律性。
二是党内政治生活不严肃。为了应付上级布置的学习任务，精简会议，把党组会议和行政会议混开，导致党组和班子会议一事一议制度不够明确，党组会议执行规则和尺度把握不够严谨。召开党组会议有时安排议题较多，党组成员发表意见不充分，会议规则不规范，会议质量不高。
三是廉政谈话不经常、不深入。领导班子“一岗双责”意识不强，未能将廉政约谈、谈话提醒等监督执纪“四种形态”作为常态化、全覆盖工作开展，有时候将工作谈话代替谈话提醒，碍于人情面子对分管部门和下属存在的一些迟到早退、请假报批程序不完善规范、会议学习开小差等纪律松懈问题不愿批评、不敢
红脸,一定程度上仍然存在做“老好人”思想。
二、干部在“四个着力”、六大纪律方面
(一)政治纪律方面
一是落实意识形态工作不全面。在开展妇女干部提素及家庭教育、亲子教育工作时，只注重课程内容及活动效果，没有形成完善的课程和师资审核制度，科学理论知识学习不深不透。另外，妇联网站建设出现个别板块“僵尸化”现象，网络意识形态工作传导力不够扎实。二是党员干部组织纪律淡薄，存在自由主义。对各项主题党日活动不重视，活动参与率与激情不高，甚至出现活动出发当天才临时各种理由缺席不参加，导致影响整体计划开展情况。
(二)组织纪律方面
一是大局意识不强。没能精准地领会和把握上级要求，对乡村振兴战略内容学得不深不透，在开展乡村振兴巾帼行动和“群团大联动共筑同心圆”活动时习惯在固有的组织体系内开展工作，以自我为中心进行“自转”，没有联合其他群团组织共同参与，实现联动“公转”，活动效果存在温差和落差，活动参与度不高、积极性不强，效果欠佳。二是执行民主集中制基本程序不够严格。班子决策时个别议题因为工作原因临时才决定，讨论研究前没有广泛充分征求民意就进行决策，酝酿讨论的时间较短。
(三)廉洁纪律方面
一是廉政风险教育针对性不强。在对党员干部职工的教育偏重于一些大案要案的反面典型警示，选树和发挥先进典型引领的作用欠佳。二是廉政风险建设的监督机制开展不够顺畅。由于点多面广，平常情况特别是基层组织存在的廉政风险点难以及时、全面地了解和掌握，影响了整体监督效果。部(室)之间相互合作、整体配合的监督协调意识还不强，尚待进一步实现监督人员、监督手段和监督结
果等监督资源的共享和优化配置。三是廉政风险排查缺乏主动性和积极性，存有抵触倾向。个别党员干部职工对廉政风险存在认识上误区，认为查找风险就是公开腐败点，担心大范围查找和公开风险点会给本单位、本部(室)的社会形象带来负面影响，甚至影响自身的政治前途及招来一些不必要的麻烦等，因此，在开展过程中存在等待观望的想法。
(四)群众纪律方面
一是群众性不够突出，一线基层联系工作欠紧密。对许多新上任的基层村(居)妇联主席只有单纯的工作交流，对其个人背景了解不深不透，偶然会影响基层工作的针对性。二是层妇女群众家庭教育活动相对较少，只按上级妇联要求广泛开展系列主题活动，具有自身妇联特色的、面向基层群众的家庭教育项目不多，家庭全员参与率不高。
(五)工作纪律方面
一是工作缺乏攻坚克难闯劲。在开展妇女创新创业、家庭教育、关爱帮扶等妇女儿童工作时系统性、持续性不强，缺乏品牌吸引力。在打造品牌和服务遇到瓶颈时，总以强调人手不够、经费不足等客观原因为主,没有从充分发挥主观能动性、提升业务素质能力水平上着手克服困难，干事创业责任感、使命紧迫感有待增强。二是开拓创新意识不够活跃。下属两单位目前面临干部队伍年龄结构有“断层”现象，班子成员年龄偏大，空编人员又未能及时补充，致使干事激情减退，缺少自主创新的活力精神，导致下属单位工作方式相对守旧难以变通并跟不上时代步伐，甚至在沟通连接中出现个别效率低现象。
(六)生活纪律方面
一是对干部职工思想动态把握不到位。领导班子对党员干部职工的谈心谈话少，生活和工作关心不够，导致 2017 年 12 月曾出现办公室工作人员***同志因私
事休假没及时交接工作的疏忽，造成区妇联缺席区委全面依法治区领导小组重要会议的不良现象。二是“八小时”以外警示教育工作监管不到位。**地方习俗多，个别党员干部或其亲属仍有盲目参与买房装修“看风水”、节日期间祭拜、到寺庙烧香拜佛等传统活动的现象，没有真正厘清其中是否夹杂封建迷信行为，单位对这些问题也不够重视，缺乏正确教育引导。
三、今后整改措施
结合此次巡察工作要求，对照问题清单，区妇联党组将进一步加强领导、压实责任，抓好整改落实，充分发挥巡察的积极导向作用。
(一)坚决履职尽责，强化党的领导。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻党章和其他党内法规，做到思想上要重视，责任上要明确，力度上要统一，将纪检监察与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格按照新时期党建工作总体要求，持续抓好“两学一做”、“三会一课”常态化制度化建设，深入推进理论中心组学习，进一步提高政治站位，严格规范党内政治生活。
(二)抓实廉政教育，严守六大纪律。筑牢党风廉政建设及反腐败工作教育防线，针对未巡先改提出的问题，结合本单位实际，充分结合正面典型和反面教材引导作用，开展各类针对性较强的专题教育活动，提高各部(室)整体协调作用，加大对党员干部职工传导廉政风险排查的主动性及必要性，着力营造风清气正的政治生态环境。
(三)完善惩防体系，建立长效机制。通过此次未巡先改及巡察整改中发现的薄弱环节和风险领域，开展分析研究，及时建立健全相关规章制度，坚持以制度管人、按制度办事。充分运用监督执纪“四种形态”，加强谈话提醒、批评与自我批评等监督力度，用好列席会议、专项检查等方式，坚决做到对苗头性、倾向性问题早发现、早研究、早处理，把深化问责作为推动主体责任落实的核心关键。
(四)支持巡察督导，坚持未巡先改。加强协调和推进上级巡察组的监督检查，聚焦和落实巡察发现问题的整改完善，充分利用各项常规、专项、机动和“回头看”等监督方式，持续认真开展未巡先改、查后整改、自查自纠一系列整治工作，坚决打通全面从严治党“最后一公里”。
党组向巡察组的纪检监察专题汇报材料
10 月 27 日下午，大竹县委第一巡察组在县民政局二楼小会议室召开县民政局有关工作专题汇报会，大竹县民政局党组书记、局长甘洪就党组工作作专题汇报，党组成员、纪检组长李钢就纪检监察工作作专题汇报，党组成员、机关党委书记李彬就党建工作作专题汇报。
汇报中，大竹县民政局全面客观总结回顾了十八大以来党组、纪检监察、党建工作取得的主要成绩，认真从党的建设、民政工作、党风廉政建设、纪检监察工作等方面深入查找了存在的问题，并结合新形势、新常态和民政工作实际，对下步工作提出了整改措施。
大竹县委第一巡察组听取汇报后，巡察组组长、县委组织部正科级干部李升华对汇报做了点评：一是大竹县民政局讲政治，态度积极端正，严肃认真对待此次巡查工作;二是强投入，准备工作充分到位;三是善总结，党组、纪检监察、党建工作汇报材料内容全面丰富。
下步，大竹县民政局将站在讲政治、讲规矩的高度，把接受县委第一巡察组的巡察作为当前的首要政治任务，全力支持好、配合好县委第一巡察组的巡察工作。并以县委巡察为动力，进一步推动民政系统党的建设深入开展、民政事业健康发展，以党的建设和民政业务的实在成效，向县委巡察组和人民群众交上一份满意的答卷。
党组向巡察组的纪检监察专题汇报材料
按照县委巡察组工作要求，县委第一巡察组11月24日下午听取了县交通运输局党组“围绕坚持党的领导，检查“弱化”问题;围绕加强党的建设，检查缺失问题;围绕全面从严治党，检查“不力”问题的专题汇报和纪检监督、组织人事工作汇报。县委第一巡察组全体成员出席汇报会;县交通运输局全体党组班子成员、二级单位负责人和局机关股室负责人参加了汇报会。
县交通运输局党组书记、局长秦仁秋汇报了交通运输局党组职能和机构人员概况，重点围绕坚持党的领导，检查“弱化”问题、围绕加强党的建设，检查“缺失”问题、围绕全面从严治党，检查“不力”问题，深入查找 2014 年以来县交通运输党组就班子建设情况、党建责任制落实情况、党风廉政建设“两个责任”落实情况、纪检监督和组织人事工作等存在的问题和差距，分析了存在问题的原因，并提出了下步整改措施。
会上，县委第一巡查组组长李移星对交通运输局党组工作开展情况进行了肯定，同时指出：一是要统一思想认识，深刻认清开展巡察工作的重要性，把思想统一到中央和省委、市委、县委的指示要求上来。二是查摆剖析问题站位要高，切实站在讲政治、讲规矩、讲纪律的高度，全面查找和分析班子及个人存在的问题。三是要突出问题导向,把查找问题、解决问题作为促进工作、推动交通运输工作健康有序发展的出发点和落脚点。
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