下面是小编为大家整理的2022年组织工作抓落实座谈会发言提纲,供大家参考。
组织工作抓落实座谈会发言提纲
今年年初召开的全国组织部长会议，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，对今年的组织工作作出部署。任务要求已经明确，关键在于抓好落实。**市委组织部把抓落实作为开展工作的主要方式，全方位、全链条、全环节推进工作，坚持实践实干实效，确保各项工作落地落细落实。
一、提升站位抓落实。做好组织工作首先要从政治意识、大局意识的高度来思考，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。从政治上考量。组织部门是政治机关，要把思想和认识统一到习近平总书记关于组织工作的重要论述和党中央决策部署上来，在落实上级要求、推进具体工作中，把“旗帜鲜明讲政治”贯穿各项工作始终，增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到时时处处事事讲政治。从大局上领悟。只有胸怀大局，工作才能把准方向。组织工作要始终围绕中心、服务大局，坚持组织路线服务政治路线，自觉把组织工作放到发展大局中去研究、去定位，做到中心大局推进到哪里，组织工作就落实到哪里。要从工作上把握。组织工作点多、线长、面广，从干部考察到班子建设，从党员教育到建强组织，从人才培养到广纳英才，每一项工作都要始终从服务保障整个组织工作的层面来认识，着力推动组织工作高质量发展。
二、调查研究抓落实。习近平总书记强调，调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。落实组织工作，提升站位是前提，调查研究是基础。聚焦问题。2022年全国组织部长会议点出了组织工作面临的新形势新情况，以及需要深入研究破解的考准考实干部政治素质、健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制、进一步激励干部担当作为、进一步推进干部能上能下、探索加强新业态新就业群体党建工作等重点难点问题。要深刻理解把握当前组织工作存在的重点难点问题，坚持问题导向，强化求解思维，聚焦薄弱环节，有针对性地开展调查研究，精准施策发力，为破题解难奠定基础。突出广泛。组织工作调查研究要在拓宽“广度”上发力，既要看特色亮点、先进典型，也要聚焦关键部位、问题领域，收集更多更全面的第一手资料。深入细致。只有把情况摸清吃透，才能更好促进组织工作高效落实。要注重把调查和研究结合起来，发扬“安专迷”精神，扑下身子、深究细研，“解剖麻雀”、由表及里，把基层实际情况了解深、把握准，切实提高调查研究质量。
三、主动谋划抓落实。凡事预则立，不预则废。组织工作政治性、政策性强，必须主动深入谋划，坚持“致广大而尽精微”，以谋深谋细推动组织工作有效落实。坚持“上情”和“下情”相结合。要加强前瞻性思考，吃透“上情”，把握“下情”，做好“上情”和“下情”结合的文章，把组织工作放在党和国家事业大局中来定位和布局，把准确贯彻落实上级部署、准确把握发展大势与本地发展实际紧密结合起来，联系起来研究、统筹起来谋划、贯通起来推进，确保在工作落实的谋划阶段做到思路清、方向明。坚持当前和长远相结合。不谋全局者，不足以谋一域。要把当前和长远有机统一起来，既着眼长远抓谋划，又要立足当前，把当下需要做的工作谋划好、谋划实，推动工作按照既定目标落细落实。坚持重点和全面相结合。要正确把握重点与全面的辩证关系，既对重点工作进行重点谋划，又对全局工作进行系统谋划，做到重点工作、全局工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
四、科学决策抓落实。科学的决策是抓好工作落实的前提和基础。决策科学性关系落实效果，要坚持全面权衡、纳言借智、综合考量、科学决断。树牢战略眼光。对“国之大者”要心中有数，自觉用长远眼光观察形势，分析问题，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于从全局视野、战略高度去思考、定位、把握、推进组织工作。遵循客观规律。要准确把握新时代组织工作的基本规律，特别是要遵循好基层党组织建设规律、干部成长规律、人才发展规律，坚守组织工作的政治性、实践性、时代性、科学性，综合分析，统筹把握，防止单打一、简单化。做到集思广益。要在前期充分调查研究、主动谋划的基础上，多听取行业专家学者的专业意见和建议，广开言路、群策群力，做到有的放矢，科学精准决策。
五、细化举措抓落实。天下大事必作于细，只有细化举措才能确保决策部署落实到位。突出针对性。要聚焦目标任务，结合具体工作实际，研究制定符合本地特点的具体落实举措，避免“上下一般粗”的程式化、简单化、应付化“落实”。做到可操作。在制定工作细化措施时，要更具有科学性、可操作性，根据具体情况制定科学方案、明确具体抓手、采取可行措施，让基层看得懂、干得好、抓得实，才能推动组织工作全面提质增效。注重项目化。按照工作项目化、项目清单化、清单责任化要求，将各项工作任务进行科学管理，梳理出重点任务清单、重大问题清单等，把工作任务细化到项目上，明确时间表、路线图、任务书，统筹整体、掌控细节，确保工作任务一项一项有序高效落实。
六、压实责任抓落实。责任只有压实，才能狠抓工作落实，要推动构建责任具体、任务到人、环环相扣的“责任链”“机制墙”。扛牢领导责任。对领导干部而言，抓落实不仅是工作作风、领导责任、思想境界，更是一种能力和水平。要进一步明确各级主要领导“第一责任人”责任、分管领导“直接责任人”责任、其他领导“一岗双责”责任，坚持以上率下、带头履职，形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。明确具体责任。结合工作实际，要把责任落实到岗、明确到人、具体到事，构建责任明晰、履职尽责的责任体系。比如，在探索加强新业态、新就业群体党建方面，就要推动各地党委负总责，明确组织部门、行业部门、街道社区具体责任，着力构建条块结合、上下联动的党建工作体系，合力促进工作落实落细。
七、加强督查抓落实。没有督查就没有落实。组织工作只有强化督查，提高督查问效质量，才能有效抓好落实。抓住关键环节。组织部门督查要聚焦重点领域、重点工作，改进督查方法，创新督查形式，注重日常督查与专项督查结合，综合督查与联合督查结合，抓好关键环节、重点任务的落实，促进工作提升。强化台账管理。台账是科学高效推进工作落实的有效举措。要建好工作台账，明确完成时限和责任主体，实行动态销号管理，做到底数清、台账明，真正把“软任务”变成“硬指标”。紧盯时间节点。对确定的目标任务，要强化节点管理，紧盯工作台账和时间节点加强督查，以日保周、以周保月、以月保年，统筹好速度、质量的关系，保证工作按节点顺利推进。
八、注重实效抓落实。落实到位不到位，关键看实效。坚持更高标准。有什么样的标准就有什么样的质量，要有不甘平庸的追求和适度超前的意识，敢于站在全省全国找坐标、定目标，向先进地区学，向标杆城市靠，让高标准成为习惯。突出结果导向。既要看干没干、如何干，又要看干咋样、好不好；
既要看工作的具体成效，又要看服务党员干部群众的实际效果，切实增强工作的务实性和有效性。优化考核机制。要注重结合实际，优化指标体系、考核内容，完善改进考核方式，让考核真正成为检验成效的试金石，确保组织工作高质量落实、经得起检验。
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