下面是小编为大家整理的考察总结报告怎么写11篇,供大家参考。
篇一：考察总结报告怎么写
考察报告怎么写(共 3 篇)谭亚琼
2011 年 10 月 2 日—17 日，在师党校的组织下，我们秋季学习班在党校老师的带领下，赴江苏、浙江等地进行了考察学习。这次江、浙之行，使我开阔了眼界，启发了思路，收益匪浅。通过学习考察，我们近距离、多角度地感受到了江、浙的魅力，接受了大量新视点、新思路。江、浙的经验和成就令人振奋、催人奋进，同时也让我们深思，江、浙能取得如此辉煌的成就，其成功的秘诀是什么？有哪些可以借鉴的经验？现将我本人的学习考察情况和体会报告如下：
在中国，最有实力的经济省份中，浙江有着明显的优势——全方位的开发，均衡的经济发展。它有着中国最优越的金融环境，最多的对外投资，最多的百强县和千强镇，也是连续几年赚取外汇最多，居民收入最高的省份。“浙商”、“温商”也成为近十年最蜚声海内外的投资军团。而中国自己的名牌中，浙江品牌更是家喻户晓：娃哈哈、红蜻蜓、奥康、吉利……其拥有的中国第一已不胜枚举。虽然只去了千岛湖、西湖、海宁等地，我一直在想，到底是怎样的魔力，让一个曾经并不发达的地方迅速跃居为中国富翁最密集的地区之一，但是我认为浙江民营经济的崛起与浙江的政策环境、人文和教育环境、自然环境是密不可分的。
感受一：自我创业和吃苦耐劳的精神文化是其发展的不竭动力。据了解，浙江在改革开放前一直是个“一大三小”的省份：即人口大省、资源小省、国家投入小省、工业小省。
可以这样说，浙江的民营经济的发展是无路可选的结果。浙江发展民营经济之初，并非是对民营经济有清楚深刻的认识，而是一种被迫无奈的选择，现在看来，浙江这样的“牛”，却是被“逼”出来的。浙江人认识到要尽快摆脱贫困落后，必须主动寻找适合浙江的生产力发展的生产模式。强烈的脱贫欲望，让浙江人坚忍不拔，他们自比为“野草”——善于从石缝中求生存。党的十一届三中全会以来的改革开放政策让浙江人找到了脱贫致富的捷径，千家万户创办家庭工业，千军万马跑市场营销，离乡背井，肩挑背扛各种商品出现在全国各地，不等不靠不要，坚持自主自强自立，勇于创业创新，取得了辉煌的发展成就，于是浙江民营经济如星星之火，几年间燃遍浙江各地。浙江人民的生活实现了由基本温饱向总体小康转变并向全面小康迈进的大转变。在整个转变的过程中焕发出来的精神尤其让人叹服和学习。他们那种“白天当老板、晚上睡地板”的拼搏精神、“敢冒天下人不敢冒的险、敢吃天下人不愿吃的苦、敢赚天下人看不起眼的钱”的创新精神，让我们叹服。正是这种自我创业和吃苦耐劳的精神文化底蕴给浙江民营企业奠定了坚实的基
础，是其蓬勃发展的不竭动力。这种精神力量给人的震撼也是此次浙江之行尤其打动我的地方。
感受二：只为成功想办法，不为落后找理由。这次浙江之行，所到之地，可赞可叹、可圈可点之处随时可见，尤其是浙江民营经济所呈现的铺天盖地、热浪滚滚的气势，给人以强烈的冲击力和震撼力。
在参观了江苏的张家港市永联村后，一个工业反哺农业的典型让我们惊叹，华夏第一钢村——永联，这个曾是张家港市面积最小、人口最少、经济最落后的村。改革开放以来，永联村依靠党的农村政策和“敢破敢立、自强不息、团结奉献、实干争先”的永联精神，坚持按市场经济规律办事，抓住各种发展机遇，历经以工兴村、轧钢富村、并队扩村、炼钢强村等阶段，已发展成为苏南地区面积最大、人口最多、经济实力最强的行政村之一。永联村长期以来坚持共建共享、共同富裕的原则，积极探索和实践了从计划经济时代的集体生产向商品经济时代的集体经济转变、继而向市场经济条件下的集体资本跨越的发展路径，闯出了既充分体现社会主义优越性，又充分尊重市场经济规律的中国特色社会主义新农村模式。
在苏州考察的三天里，通过听、走，看，它之所以经济发展的很快，成功经验在于：
以思想解放为先导，开创了高效快速的发展局面。
苏州之所以发展快，就是因为他们的思想解放程度高，创新意识强，敢闯敢试，敢想敢干。
以招商引资为重点，形成了全面开放的经济格局。他们把资金、技术、人才、管理经验吸引进来，这是苏州经济发展的首选之路；“大开放、大发展，小开放、小发展，不开放、难发展”，这是苏州经济发展的成功经验。苏州招商引资的秘诀：一是以情招商。他们注重招商先交友，增进感情，很多招商引资人员与外商建立了浓厚的友情。二是以
恒招商。在招商中，苏州人有一股不达目的不罢休的“韧劲”和“盯劲”。用他们自己的一句话：“象蚂蟥一样钉在项目上”，“脸皮要厚，不怕吃闭门羹，不怕人家脸难看；嘴皮要薄，要能说话，会说话；腿要勤，三天两头找上门，不达目的不走人”。
在学习考察中，我深深地感到，江、浙有很多东西我们学不到，但有很多东西我们是可以借鉴的，如在解放思想、招商引资、服务环境和抓落实等方面的经验值得我们学习借鉴：
一、加快经济发展，必须学习借鉴他们抢抓机遇的胆识和敢为人先的魄力，解放思想，在经济发展观念上求突破。纵观江、浙经济发展历程，不难发现，围绕促进经济和社会事业全面发展进行思维和观念的创新，善于发现机遇，紧紧抓住机遇，充分利用机遇，是江、浙经济和社会事
业快速发展的重要秘诀之一。我们与江、浙相比，在思想观念的解放、抢抓机遇的胆识和敢为人先的气魄上有较大差距。如此之大的差距原因固然是多方面的，但归根结底还是思想观念所决定的。学习借鉴江、浙经验，首要的就是要把江、浙人的思维观念和敢闯敢试的魄力学到手，把进一步解放思想、更新观念作为加快发展的首要前提，努力克服在加快发展问题上的思想桎梏，敢于冲破一切阻碍发展的条条框框，多在主观上找差距、在困境中找出路、在挑战中抓机遇，不能总是在强调客观上打转转、在争论中丧失机遇。要坚定加快发展的信心和决心，增强新形势下破解加快发展难题的能力和水
平，向解放思想要出路、要速度、要突破，在解放思想中闯新路、谋发展、求实效。
加快经济的发展，必须学习借鉴江、浙发展外向型经济的成功经验，通过招商引资，在经济发展模式上求突破。我们作为欠发达地区，没有区位优势，靠政策不现实，靠自身积累发展太慢，我们必须把工作重点放在招商引资上，放在产业链的培育上，用“招商引资”来确定区域经济发展模式，来解决经济发展的总量问题、速度问题和效益问题，加快外向型经济的发展步伐。
加快经济的发展，必须学习借鉴江、浙的先进理念，强化服务，在经济发展环境上求突破。我们在学习考察
中体会到，江、浙人不是招商，而是抢商，外商看重的不仅仅是硬环境，更看重软环境，看中的不是低廉的土地和人力，更看重的是市场和服务。江、浙人对外商从不说“不”。从领导到市民都能认识到外商是江、浙发展的关键，自觉维护外商利益，主动为外商服务，每个部门都把简化办事程序、提高工作效率作为工作的基本出发点。我们没有江、浙得天独厚的自然、地理、人文、交通等优势，有很多经验我们无法克隆，但在软环境建设和服务上，我们是可以学习的。因此，我们必须把“亲商、安商、富商”教育放到突出位置，强化“人人都是软环境”意识。我们作为欠发达地区，硬件上没有什么优势，要招商，我们必须树立“硬件不足软件补，政策不足服务补”的意识，我们更应该清醒的看到，发展经济不是哪个领导的事，也不是哪个部门、哪个企业的事，而
是全社会的事。
加快经济发展，必须认真学习江、浙雷厉风行狠抓落实的工作方法，求真务实，与时俱进、永不满足的进取精神，树立克难奋进、百折不挠的拼搏精神，树立建功立业、永于奉献精神。坚持“要么不说、说到做到，要么不做、做就做成”，在落实上动脑筋、下功夫、花力气，对年初确定的各项经济指标、工作任务，要振奋精神抓落实，突出重点抓落实，创新思维抓落实，转变作风抓落实。同时，在实际工作中，不因压力大而气馁，不因困难多而退缩，不因竞争
强而畏惧，始终要瞄准一流，赶超一流。要努力培养吃大苦、耐大劳的精神，拿出一股虎气，使出一股拼劲，“能挑一百斤，不挑九十九”，倾尽全力、绞尽脑汁、自加压力、负重奋进，力争通过几年坚持不懈的努力，使兵团的经济有一个突飞猛进的发展。
2011 年 10 月 18 日
外出学习考察报告
三班：谭亚琼 011 年 10 月 18 日
安监局 2013 年外出考察报告
为切实加强我市烟花爆竹经营销售的安全监管，保障市民节日期间生产生活的安全，2013 年安监局借鉴外地经验，到潍坊市考察学习了烟花爆竹安全监管方面的经验做法，现将有关情况报告如下：
一、潍坊市烟花爆竹安全监管方面的经验做法
潍坊市的奎文区、潍城区、坊子区、安丘市和诸城 5 个县市区，从 2009 年开始就取消了春节期间临时零售网点,只设立常年销售网点。
1、安丘市目前有 2 家烟花爆竹批发公司，诸城市有 3 家烟花爆竹批发公司。安丘城区 70 多家烟花爆竹常年点，全市 380 多个烟花爆竹常年点，诸城市城区 80 多个烟花爆竹常年点，全市 460 家烟花爆竹常年点。
2、烟花爆竹常年点标准化建设。由批发公司牵头，
并提供经费保障，负责对常年零售单位标准化工作。实施“台帐式管理”，对烟花爆竹零售单位的进货、销售及隐患排查实行台帐式管理，做到进货有据，销售有档，隐患排查有记录。并且实行四统一暨统一标示、统一台账模式、统一消防设施、统一规章制度。
3、许可“规范化”：按照统一规划、合理布局、总量控制、确保安全的原则，严把入口关。对零售业户经营现场，从严掌握准入条件，城区人员密集路段划定零售禁设区域，所有经营现场的安全条件建立健全影像电子档案；批发企业及零售业户的主要负责人、安全管理人员、销售人员全部进
行安全培训，经安监局考核合格，持有《安全资格证书》方能上岗，不达条件，一律不予核发许可证；从业单位均按照规定缴纳安全生产风险抵押金，参加安全生产责任保险。安丘城区 10000 万元，农村 5000 元；诸城城区 5000 元，农村 1000-3000 元。许可不受时间限制，只要符合条件，即可到安监局行政许可科申请。每年不再行文，新办、延期按照许可时间，等同于我市危险化学品生产、经营和非煤矿山生产企业证件管理。
4、退市制度：因两市没有烟花爆竹临时销售点，不存在短期销售行为，也就不存在回收。但烟花爆竹常年点因各种原因不再从事这个行业，严格按照进货渠道，由批发
公司负责回收工作，安监部门负责退还全生产风险抵押金。
5、打非工作：安监部门负责烟花爆竹常年点的规划布局、教育培训、颁发证件和日常监管。由安监局牵头，公安、工商等部门配合，对合法经营业户进行安全检查。检查销售业户是否违规储存、超量储存、非法销售等现象，对违规现象下达整改指令，督促其整改，规范其销售行为。尤其对店外销售、设立鞭炮集市的违规行为加大查处力度，对查处的违法行为，在电视上予以公开曝光。公安部门负责打击非法生产、经营、运输、燃放等行为，只要没有安监部门烟花爆竹经营许可证，一律视为非法，扣押物品，拘留当事人，由公安局牵头，安监、质监、工商等部门配合，通过公开与秘密的工作方式，严厉查处烟花爆竹私制、非法储存、销售等违法犯罪行为。
二、我市烟花爆竹安全监管存在的问题
1、“进店入室经营”执行情况不理想。去年春节期间城区烟花爆竹销售取消定路段、定时段、集中销售的方式。不再设置临时占道摊点，一律进店入室在经营门面房内销售，但是执行情况不理想。具体表现在：宣传发动较晚，部分经营户未持证进货现象突出，部分城区销售点没有按照邹城市政府规定要求进行销售，存在占道经营探头经营等现象。
2、烟花爆竹销售一条街现象变相存在，尤其是春
节前三天，大部分经营户还是集中到盘龙柱、欧陆商城、营西路及护驾山北路等路段集中销售。
3、无法满足城区市民平时烟花爆竹需要。目前，我市城区没有一家烟花爆竹常年点和临时销售点，无法满足市民平时正常需要。
4、非法销售烟花爆竹行为依然存在。尽管我们一再打击非法烟花爆竹生产、销售、储存等违法行为，但是，由于我们监管力量薄弱，再加之部门联动长效机制没有健全，导致存在部分经营户无证经营或者经营“非法”烟花爆竹现象存在。
三、我市下步烟花爆竹安全监管对策
通过学习借鉴外地对烟花爆竹安全监管的经验，市安监局结合我市实际，制定出一系列政策措施，确保烟花爆竹监管工作取得实效。
1、农村临时销售工作
农村临时销售许可证办理控制在 1000 个以内，符合邹城农村烟花爆竹销售实际。凡申请办理农村烟花爆竹临时经营许可证的单位或个人，到所在镇街安监站领取零售许可证申请表，受理、审查、培训、发证、监管等工作全
部委托镇街安监站全权负责，安监局负责业务指导。
2、烟花爆竹常年零售工作
各镇可在原来基础上适当增加新的常年零售点，
原则上 5 万人口以下的镇不超 3 个，5 万人口以上的镇不超过 5 个。在城区范围内新布设常年零售点 20 个。不符合换证条件或自愿不再经营的零售点，以及去年经营过程中被有关职能部门查处的零售点，不再换发零售经营许可证。凡申请办理烟花爆竹常年经营许可证的单位或个人，到所在镇街安监站领取零售许可证申请表，流程为：镇街受理→局...
篇二：考察总结报告怎么写
言给想提高公文写作水平同行的两个建议1、多看多记。看报纸掌握大政方针、舆论导向丰富公文写作词汇量。看范文选定一个文章全面、质量高、更新及时的公文网站如"大秘书网"按自己所在部门或按文章类型多看多琢磨记住各类公文结构、措辞等尤其是一些套话掌握各种文体开头与结尾处的不同等。对于初写公文者最简单的方式就是照着原来的文件来他怎样你就怎样。
2、多抄多写。公文语言讲求严谨、简洁多写多练习会进步很快。
真正的写作天才并不多见所谓天下文章一大抄抄其实不难但是要会抄就不那么容易了。我的经验是先根据写作主旨拟出一个公文提纲再根据每部分的需要抄一些内容来充实。借鉴与整合的过程就是很好的学习过程相信你的写作水平会快速提高
正文考察报告怎么写
考察报告是指机关企事业单位派出的有关人员对有关的人和事进行实际考察之后写成的书面报告。对人的考察报告主要有选拔任用干部考察报告干部人事考察报告模范人物考察报告等。对事的考察报告主要有外出参观考察报告重点项目考察报告市场状况考察报告等。关于干部人事类考察报告的写作各级组织人事部门有专门的规定和要求本文不再赘述。这里仅就外出考察报告的写作谈几点意见。
一、考察报告的文体特点
随着改革开放的深入名级各地公派人员的外出考察活动日渐增多。每次考察活动结束之后考察人员往往要将考察的情况、学到的经验及受到的启示等写成文字材料报告本单位或上级有关领导以便借鉴外地有益的做法和经验推动和改进本单位的工作。正因为如此这些年外出考察报告的写作频率明显提高而且越来越为各级领导所重视。
考察报告是机关企事业单位常用的事务公文 是一种类似于调查报告的独立的应用文体。它既不属于记叙文也不属于论述文有三个明显的文体特点
一是记叙和论述兼而有之。考察报告的写作以考察活动中的所见所闻所感为基础以客观事实为依据通常要用一定的篇幅对考察的情况和事实加以叙述和说明有时还需要少量的描写或抒情需要引用一些当地的谚语、惯用语或群众议论等。在叙述情况的同时考察报告中还要明确地表示出作者对考察对象及有关情况的看法、意见和态度有时还要将外地的经验与本单位的情况进行简要的分析比较提出一些评价性、结论性或启示性的意见。而这些又需要用议论的方式来表达。可见考察报告中的记叙和论述缺一不可。
二是观点支配和统帅材料。考察报告的写作同其他应用文写作一样写作者必须先对考察中所获取的大量情况进行分析研究形成综合性、结论性的观点或意见然后才能进入实际的写作状态。离开丰富的考察材料就难以提炼报告的主题和观点离开正确的结论和观点同样无法准确地归纳考察的情况、事实和典型事例。在考察报告中议论成分明显地占
居着主导地位而叙述成分只是对结论和观点起着配合作用。
三是语言和材料客观准确。考察报告选词平实准确用语质朴自然基调庄重严肃措辞讲究分寸。它既不同于以说明为主的解说词和简介材料也不同于描绘性情感性较浓的事件通讯或游记散文。在材料的选用上必须客观、真实、准确。报告中所引用的数据应是经过当地核实和确认的数据报告中所列举的事例应是真实的、新鲜的、具有典型指导意义的事例不允许使用道听途说的有水分的材料。
二、考察报告的基本结构
在外观结构上考察报告有标题、正文和落款。标题通常由事由和文种组成。如《关于赴海南经济开发区参观考察的情况报告》 。也有的标题略去事由直书《参观考察报告》 、 《出国考察报告》 等。
落款一般写 “××考察团(队、 组)” 也有的在落款中标明考察人员的姓名。落款之下写年、月、日一般不加盖公章、私章。
在正文内容的结构布局上通常分为三部分
(一)考察概况部分
这部分是考察报告的前言或序言。通常包含以下一些内容有的重在介绍起因简述本次考察的动因及背景指明为什么要对某地区某项目进行考察等有的主要简述过程叙写本次考察的时间、地点、涉及范围及考察方法等还有的侧重说明情况介绍考察对象的基本情况、突出成绩、显著特点、典型经验及对其考察的意义作用等。这部分内容的写作要开门见山简明扼要篇幅不宜太长。
(二)考察内容部分
这部分是考察报告的主体。要写出考察对象工作的指导思想、主要做法、基本经验、突出成果等。内容布局上可视情况采用纵式、横式、合式的结构安排方式。
采用纵式结构的考察报告 通常有两种写法 一种是按照考察的先后顺序 自然地逐 “点”叙写。即以作者的考察活动为线索把参观的若干个单位、走访的若干个人、考查的若干个“点”串在一起去写。既要交代各“点”情况又应突出考察重点。有时还可以对每个点侧重讲一个特色或一条经验防止报告内容重复。另一种是按照考察对象本身发展变化的过程或时间顺序来写。这种结构方式适用于反映考察对象的情况可将其发展过程大致划分为若干个阶段去写然后归纳综合其做法和经验。
采用横式结构的考察报告主要是按照考察对象的几种做法、几条经验、几点体会或认识来分别组织材料逐项加以叙述或论述。采用这种写法要在材料的筛选分类和各个小观点的提炼上下功夫。为使叙述眉目清楚对于各个相互并列的内容往往要分段叙写或者用小标题分隔。各段的小标题或头一句话就是小观点它们与考察报告的主题或总观点形成“众星捧月”的格局。
采用合式结构的考察报告通常按总分式或对比式安排材料。总分式安排就是对考察
对象的情况先从总体上展现概貌然后分述各部分内容或者先分述各部分内容然后从总体上加以概括和深化。对比式安排就是将两个不同的考察对象或者将某一考察对象内部两个不同的方面进行对比也可以将考察对象的情况与本单位的情况加以对比。通过对比区分优劣突出考察成果获得某种启示或借鉴。
(三)收获与启示部分
这是考察人员谈收获、讲认识的部分以议论为主。在这部分内容中有的是对考察对象提出总的印象和看法总结本次考察所受到的教育和启发也有的是对考察内容从理论高度加以概括和升华指出其具有规律性的可借鉴的东西还有的是根据考察的情况和结论联系本地实际针对性地提出学习与改进工作的意见或建议。这部分内容具有结论性、启示性和参谋性是对报告主题的深化和升华虽不宜详写但不可不写。
三、考察报告的写作要点
考察报告是用来反映考察情况、 传达外地经验、 为本单位领导的决策和工作提供参考的。因而对其材料的真实性、经验的先进性、观点的新颖性和内容的适用性有着较高的要求。写作中应着重抓好以下三个环节。
首先是考察要细。细致地、系统地观察充分地详尽地占有材料是考察报告写作的前提和基础。如果只是走马观花式的参观、浮光掠影式的考察或者满足于掌握考察对象准备的某些情况简介材料那就不可能写出像样的考察报告。一般来说考察报告的写作应具备三个条件一是要有明确的考察目的。单位派出人员考察通常有两种动因有的是为了打破本单位封闭保守的现状让干部职工通过外出参观考察开扩视野解放思想有的是为了针对性地解决本单位改革发展中的某些关键性问题吸取和借鉴外地的宝贵经验。对于领导者既定的考察目的撰写人员应心领神会并从考察目的出发牢牢把握考察的范围与重点有意识地收集和积累相关材料做到考有所向察有所获胸中有数。二是要有相关的业务知识。确定考察目标后考察人员应加紧做好与考察课题相关的知识准备工作。要主动熟悉和钻研与考察课题有关的理论或业务知识学习和重温有关的方针政策与报刊资料尽可能提前收集掌握一些与考察对象相关的史地材料或背景资料。这样才能更好地掌握考察工作的主动权。三是要有科学的考察方法。考察中除认真看资料、听讲解和实地察看外还应采取个别走访、小型座谈、参与当地某些活动等方法尽可能多地了解和记录第一手材料。占有材料越充分考察报告的内容就越厚实。
其次是开掘要深。考察报告的写作中有一种通病就是过程细内容杂篇幅长像是一篇考察活动的“流水账” 让人看后不得要领甚至引起领导厌烦。这类报告的失误就在材料的梳理和开掘上。一般来说考察过程中所获得的认识仅仅是感性认识其材料往往比较分散、零碎往往只是些表面的事态还缺乏较强的系统性和深刻性。只有对这些感性材料进行一番“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的加工制作才能飞跃到理性认识阶段形成明确的结论和观点提炼出报告的主题思想。实践表明对考察材料的深度加工是写好考察报告的前提。对考察材料开掘越深认识越准写出的考察报告才越有参考使用价值。
最后是选材要精。有了明确的结论和观点之后就要根据这些结论和观点来选取和组织
材料。通常的做法是先要对掌握的素材特别是例子进行分类梳理然后将观点和例子对应起来组合成一个个有观点、有材料的“文章块” 再把这些“文章块”按照一定的逻辑关系组合在一起便是一篇完整的考察报告。可见要使报告有深度、有分量除了观点必须正确外还须在选材用材特别是选用例子上下功夫。一要选用恰当的例子防止例证不充分或观点例子“两张皮” 二要选用有代表性的例子确保经验本身的先进性三要选用典型的例子体现报告内容的指导性四要选用新颖的例子使报告具有时代性和创造性。总之在考察材料充分的情况下一定要坚持好中选优的原则选取那些最能说明问题、最有说服力的例子来证明考察的结论和观点。只有观点正确选材精当写出的考察报告才会有质量有分量有较大的参考使用价值。
篇三：考察总结报告怎么写
报告怎么写 前言：给想提高公文写作水平同行的两个建议：
1、 多看多记。
看报纸， 掌握大政方针、 舆论导向， 丰富公文写作词汇量。
看范文：
选定一个文章全面、 质量高、 更新及时的公文网站如"大秘书网"， 按自己所在部门或按文章类型多看多琢磨， 记住各类公文结构、 措辞等， 尤其是一些套话， 掌握各种文体开头与结尾处的不同等。
对于初写公文者， 最简单的方式就是照着原来的文件来，他怎样你就怎样。
2、 多抄多写。
公文语言讲求严谨、 简洁， 多写多练习会进步很快。
真正的写作天才并不多见， 所谓天下文章一大抄！
抄其实不难，但是要会抄就不那么容易了。
我的经验是：
先根据写作主旨拟出一个公文提纲， 再根据每部分的需要， 抄一些内容来充实。
借鉴与整合的过程就是很好的学习过程， 相信你的写作水平会快速提高！
正文：
考察报告怎么写
考察报告是指机关企事业单位派出的有关人员对有关的人和事进行实际考察之后写成的书面报告。
对人的考察报告主要有选拔任用干部考察报告， 干部人事考察报告， 模范人物考察报告等。
对事的考察报告主要有外出参观考察报告， 重点项目考察报告， 市场状况考察报告等。
关于干部人事类考察报告的写作， 各级组织人事部门有专门的规定和要求， 本文不再赘述。
这里仅就外出考察报告的写作谈几点意见。
一、 考察报告的文体特点
随着改革开放的深入， 名级各地公派人员的外出考察活动日渐增多。
每次考察活动结束之后， 考察人员往往要将考察的情况、 学到的经验及受到的启示等， 写成文字材料报告本单位或上级有关领导， 以便借鉴外地有益的做法和经验， 推动和改进本单位的工作。
正因为如此， 这些年外出考察报告的写作频率明显提高， 而且越来越为各级领导所重视。
考察报告是机关企事业单位常用的事务公文， 是一种类似于调查报告的独立的应用文体。
它既不属于记叙文， 也不属于论述文， 有三个明显的文体特点：
一是记叙和论述兼而有之。
考察报告的写作以考察活动中的所见所闻所感为基础， 以客观事实为依据， 通常要用一定的篇幅对考察的情况和事实加以叙述和说明， 有时还需要少量的描写或抒情， 需要引用一些当地的谚语、 惯用语或群众议论等。
在叙述情况的同时， 考察报告中还要明确地表示出作者对考察对象及有关情况的看法、 意见和态度； 有时还要将外地的经验与本单位的情况进行简要的分析比较，提出一些评价性、 结论性或启示性的意见。
而这些又需要用议论的方式来表达。
可见， 考察报告中的记叙和论述缺一不可。
二是观点支配和统帅材料。
考察报告的写作同其他应用文写作一样， 写作者必须先对考察中所获取的大量情况进行分析研究， 形成综合性、 结论性的观点或意见， 然后才能进入实际的写作状态。
离开丰富的考察材料， 就难以提炼报告的主题和观点； 离开正确的结论和观点， 同样无法准确地归纳考察的情况、 事实和典型事例。
在考察报告中， 议论成分明显地占居着主导地位， 而叙述成分只是对结论和观点起着配合作用。
三是语言和材料客观准确。
考察报告选词平实准确， 用语质朴自然， 基调庄重严肃， 措辞讲究分寸。
它既不同于以说明为主的解说词和简介材料； 也不同于描绘性情感性较浓的事件通讯或游记散文。
在
材料的选用上必须客观、 真实、 准确。
报告中所引用的数据应是经过当地核实和确认的数据； 报告中所列举的事例应是真实的、 新鲜的、具有典型指导意义的事例， 不允许使用道听途说的有水分的材料。
二、 考察报告的基本结构
在外观结构上， 考察报告有标题、 正文和落款。
标题通常由事由和文种组成。
如《关于赴海南经济开发区参观考察的情况报告》。
也有的标题略去事由， 直书《参观考察报告》、《出国考察报告》 等。
落款一般写“××考察团(队、 组) ” ， 也有的在落款中标明考察人员的姓名。
落款之下写年、 月、 日， 一般不加盖公章、 私章。
在正文内容的结构布局上通常分为三部分：
(一) 考察概况部分
这部分是考察报告的前言或序言。
通常包含以下一些内容：
有的重在介绍起因， 简述本次考察的动因及背景， 指明为什么要对某地区某项目进行考察等； 有的主要简述过程， 叙写本次考察的时间、 地点、涉及范围及考察方法等； 还有的侧重说明情况， 介绍考察对象的基本情况、 突出成绩、 显著特点、 典型经验及对其考察的意义作用等。
这部分内容的写作要开门见山， 简明扼要， 篇幅不宜太长。
(二) 考察内容部分
这部分是考察报告的主体。
要写出考察对象工作的指导思想、 主要做法、 基本经验、 突出成果等。
内容布局上可视情况采用纵式、 横式、 合式的结构安排方式。
采用纵式结构的考察报告， 通常有两种写法：
一种是按照考察的先后顺序， 自然地逐“点” 叙写。
即以作者的考察活动为线索， 把参
观的若干个单位、 走访的若干个人、 考查的若干个“点” 串在一起去写。
既要交代各“点” 情况， 又应突出考察重点。
有时还可以对每个点侧重讲一个特色或一条经验， 防止报告内容重复。
另一种是按照考察对象本身发展变化的过程或时间顺序来写。
这种结构方式适用于反映考察对象的情况， 可将其发展过程大致划分为若干个阶段去写， 然后归纳综合其做法和经验。
采用横式结构的考察报告， 主要是按照考察对象的几种做法、 几条经验、 几点体会或认识来分别组织材料， 逐项加以叙述或论述。
采用这种写法要在材料的筛选分类和各个小观点的提炼上下功夫。
为使叙述眉目清楚， 对于各个相互并列的内容往往要分段叙写或者用小标题分隔。
各段的小标题或头一句话就是小观点， 它们与考察报告的主题或总观点形成“众星捧月” 的格局。
采用合式结构的考察报告， 通常按总分式或对比式安排材料。
总分式安排， 就是对考察对象的情况先从总体上展现概貌， 然后分述各部分内容； 或者先分述各部分内容， 然后从总体上加以概括和深化。对比式安排， 就是将两个不同的考察对象或者将某一考察对象内部两个不同的方面进行对比； 也可以将考察对象的情况与本单位的情况加以对比。
通过对比区分优劣， 突出考察成果， 获得某种启示或借鉴。
(三) 收获与启示部分
这是考察人员谈收获、 讲认识的部分， 以议论为主。
在这部分内容中， 有的是对考察对象提出总的印象和看法， 总结本次考察所受到的教育和启发； 也有的是对考察内容从理论高度加以概括和升华， 指出其具有规律性的可借鉴的东西； 还有的是根据考察的情况和结论，联系本地实际， 针对性地提出学习与改进工作的意见或建议。
这部分内容具有结论性、 启示性和参谋性， 是对报告主题的深化和升华， 虽不宜详写， 但不可不写。
三、 考察报告的写作要点
考察报告是用来反映考察情况、 传达外地经验、 为本单位领导的决策和工作提供参考的。
因而对其材料的真实性、 经验的先进性、 观点的新颖性和内容的适用性有着较高的要求。
写作中应着重抓好以下三个环节。
首先是考察要细。
细致地、 系统地观察， 充分地详尽地占有材料，是考察报告写作的前提和基础。
如果只是走马观花式的参观、 浮光掠影式的考察或者满足于掌握考察对象准备的某些情况简介材料， 那就不可能写出像样的考察报告。
一般来说， 考察报告的写作应具备三个条件：
一是要有明确的考察目的。
单位派出人员考察通常有两种动因：有的是为了打破本单位封闭保守的现状， 让干部职工通过外出参观考察开扩视野， 解放思想； 有的是为了针对性地解决本单位改革发展中的某些关键性问题， 吸取和借鉴外地的宝贵经验。
对于领导者既定的考察目的， 撰写人员应心领神会， 并从考察目的出发， 牢牢把握考察的范围与重点， 有意识地收集和积累相关材料， 做到考有所向， 察有所获， 胸中有数。
二是要有相关的业务知识。
确定考察目标后， 考察人员应加紧做好与考察课题相关的知识准备工作。
要主动熟悉和钻研与考察课题有关的理论或业务知识； 学习和重温有关的方针政策与报刊资料； 尽可能提前收集掌握一些与考察对象相关的史地材料或背景资料。
这样才能更好地掌握考察工作的主动权。
三是要有科学的考察方法。
考察中除认真看资料、 听讲解和实地察看外， 还应采取个别走访、 小型座谈、 参与当地某些活动等方法， 尽可能多地了解和记录第一手材料。
占有材料越充分， 考察报告的内容就越厚实。
其次是开掘要深。
考察报告的写作中有一种通病， 就是过程细，内容杂， 篇幅长， 像是一篇考察活动的“流水账” ， 让人看后不得要领， 甚至引起领导厌烦。
这类报告的失误就在材料的梳理和开掘上。一般来说， 考察过程中所获得的认识仅仅是感性认识， 其材料往往比较分散、 零碎， 往往只是些表面的事态， 还缺乏较强的系统性和深刻
性。
只有对这些感性材料进行一番“去粗取精、 去伪存真、 由此及彼、由表及里” 的加工制作， 才能飞跃到理性认识阶段， 形成明确的结论和观点， 提炼出报告的主题思想。
实践表明， 对考察材料的深度加工是写好考察报告的前提。
对考察材料开掘越深， 认识越准， 写出的考察报告才越有参考使用价值。
最后是选材要精。
有了明确的结论和观点之后， 就要根据这些结论和观点来选取和组织材料。
通常的做法是， 先要对掌握的素材特别是例子进行分类梳理， 然后将观点和例子对应起来， 组合成一个个有观点、 有材料的“文章块” ， 再把这些“文章块” 按照一定的逻辑关系组合在一起， 便是一篇完整的考察报告。
可见， 要使报告有深度、有分量， 除了观点必须正确外， 还须在选材用材特别是选用例子上下功夫。
一要选用恰当的例子， 防止例证不充分或观点例子“两张皮” ；二要选用有代表性的例子， 确保经验本身的先进性； 三要选用典型的例子， 体现报告内容的指导性； 四要选用新颖的例子， 使报告具有时代性和创造性。
总之在考察材料充分的情况下， 一定要坚持好中选优的原则， 选取那些最能说明问题、 最有说服力的例子来证明考察的结论和观点。
只有观点正确， 选材精当， 写出的考察报告才会有质量，有分量， 有较大的参考使用价值。
篇四：考察总结报告怎么写
言：给想提高公文写作水平同行的两个建议：
1、 多看多记。
看报纸， 掌握大政方针、 舆论导向， 丰富公文写作词汇量。
看范文：
选定一个文章全面、 质量高、 更新及时的公文网站如"大秘书网"， 按自己所在部门或按文章类型多看多琢磨， 记住各类公文结构、 措辞等， 尤其是一些套话， 掌握各种文体开头与结尾处的不同等。
对于初写公文者， 最简单的方式就是照着原来的文件来， 他怎样你就怎样。
2、 多抄多写。
公文语言讲求严谨、 简洁， 多写多练习会进步很快。
真正的写作天才并不多见， 所谓天下文章一大抄！
抄其实不难， 但是要会抄就不那么容易了。
我的经验是：
先根据写作主旨拟出一个公文提纲， 再根据每部分的需要， 抄一些内容来充实。
借鉴与整合的过程就是很好的学习过程， 相信你的写作水平会快速提高！
正文：
考察报告怎么写
考察报告是指机关企事业单位派出的有关人员对有关的人和事进行实际考察之后写成的书面报告。
对人的考察报告主要有选拔任用干部考察报告， 干部人事考察报告， 模范人物考察报告等。
对事的考察报告主要有外出参观考察报告， 重点项目考察报告， 市场状况考察报告等。
关于干部人事类考察报告的写作， 各级组织人事部门有专门的规定和要求， 本文不再赘述。
这里仅就外出考察报告的写作谈几点意见。
一、 考察报告的文体特点
随着改革开放的深入， 名级各地公派人员的外出考察活动日渐增多。
每次考察活动结束之后， 考察人员往往要将考察的情况、 学到的经验及受到的启示等， 写成文字材料报告本单位或上级有关领导， 以便借鉴外地有益的做法和经验， 推动和改进本单位的工作。
正因为如此， 这些年外出考察报告的写作频率明显提高， 而且越来越为各级领导所重视。
考察报告是机关企事业单位常用的事务公文，是一种类似于调查报告的独立的应用文体。它既不属于记叙文， 也不属于论述文， 有三个明显的文体特点：
一是记叙和论述兼而有之。
考察报告的写作以考察活动中的所见所闻所感为基础， 以客观事实为依据， 通常要用一定的篇幅对考察的情况和事实加以叙述和说明， 有时还需要少量的描写或抒情， 需要引用一些当地的谚语、 惯用语或群众议论等。
在叙述情况的同时， 考察报告中还要明确地表示出作者对考察对象及有关情况的看法、 意见和态度； 有时还要将外地的经验与本单位的情况进行简要的分析比较， 提出一些评价性、 结论性或启示性的意见。
而这些又需要用议论的方式来表达。
可见， 考察报告中的记叙和论述缺一不可。
二是观点支配和统帅材料。
考察报告的写作同其他应用文写作一样， 写作者必须先对考察中所获取的大量情况进行分析研究， 形成综合性、 结论性的观点或意见， 然后才能进入实际的写作状态。
离开丰富的考察材料， 就难以提炼报告的主题和观点； 离开正确的结论和观点， 同样无法准确地归纳考察的情况、 事实和典型事例。
在考察报告中， 议论成分明显地占
居着主导地位， 而叙述成分只是对结论和观点起着配合作用。
三是语言和材料客观准确。
考察报告选词平实准确， 用语质朴自然， 基调庄重严肃， 措辞讲究分寸。
它既不同于以说明为主的解说词和简介材料； 也不同于描绘性情感性较浓的事件通讯或游记散文。
在材料的选用上必须客观、 真实、 准确。
报告中所引用的数据应是经过当地核实和确认的数据； 报告中所列举的事例应是真实的、 新鲜的、 具有典型指导意义的事例， 不允许使用道听途说的有水分的材料。
二、 考察报告的基本结构
在外观结构上， 考察报告有标题、 正文和落款。
标题通常由事由和文种组成。
如《关于赴海南经济开发区参观考察的情况报告》。
也有的标题略去事由， 直书《参观考察报告》、《出国考察报告》 等。
落款一般写“××考察团(队、 组) ”， 也有的在落款中标明考察人员的姓名。落款之下写年、 月、 日， 一般不加盖公章、 私章。
在正文内容的结构布局上通常分为三部分：
(一) 考察概况部分
这部分是考察报告的前言或序言。
通常包含以下一些内容：
有的重在介绍起因， 简述本次考察的动因及背景， 指明为什么要对某地区某项目进行考察等； 有的主要简述过程， 叙写本次考察的时间、 地点、 涉及范围及考察方法等； 还有的侧重说明情况， 介绍考察对象的基本情况、 突出成绩、 显著特点、 典型经验及对其考察的意义作用等。
这部分内容的写作要开门见山， 简明扼要， 篇幅不宜太长。
(二) 考察内容部分
这部分是考察报告的主体。
要写出考察对象工作的指导思想、 主要做法、 基本经验、 突出成果等。
内容布局上可视情况采用纵式、 横式、 合式的结构安排方式。
采用纵式结构的考察报告， 通常有两种写法：
一种是按照考察的先后顺序， 自 然地逐 “点”叙写。
即以作者的考察活动为线索， 把参观的若干个单位、 走访的若干个人、 考查的若干个“点” 串在一起去写。
既要交代各“点” 情况， 又应突出考察重点。
有时还可以对每个点侧重讲一个特色或一条经验， 防止报告内容重复。
另一种是按照考察对象本身 发展变化的过程或时间顺序来写。
这种结构方式适用于反映考察对象的情况， 可将其发展过程大致划分为若干个阶段去写， 然后归纳综合其做法和经验。
采用横式结构的考察报告， 主要是按照考察对象的几种做法、 几条经验、 几点体会或认识来分别组织材料， 逐项加以叙述或论述。
采用这种写法要在材料的筛选分类和各个小观点的提炼上下功夫。
为使叙述眉目清楚， 对于各个相互并列的内容往往要分段叙写或者用小标题分隔。
各段的小标题或头一句话就是小观点， 它们与考察报告的主题或总观点形成“众星捧月” 的格局。
采用合式结构的考察报告， 通常按总分式或对比式安排材料。
总分式安排， 就是对考察
对象的情况先从总体上展现概貌， 然后分述各部分内容； 或者先分述各部分内容， 然后从总体上加以概括和深化。
对比式安排， 就是将两个不同的考察对象或者将某一考察对象内部两个不同的方面进行对比； 也可以将考察对象的情况与本单位的情况加以对比。
通过对比区分优劣， 突出考察成果， 获得某种启示或借鉴。
(三) 收获与启示部分
这是考察人员谈收获、 讲认识的部分， 以议论为主。
在这部分内容中， 有的是对考察对象提出总的印象和看法， 总结本次考察所受到的教育和启发； 也有的是对考察内容从理论高度加以概括和升华， 指出其具有规律性的可借鉴的东西； 还有的是根据考察的情况和结论，联系本地实际， 针对性地提出学习与改进工作的意见或建议。
这部分内容具有结论性、 启示性和参谋性， 是对报告主题的深化和升华， 虽不宜详写， 但不可不写。
三、 考察报告的写作要点
考察报告是用来反映考察情况、 传达外地经验、 为本单位领导的决策和工作提供参考的。因而对其材料的真实性、 经验的先进性、 观点的新颖性和内容的适用性有着较高的要求。
写作中应着重抓好以下三个环节。
首先是考察要细。
细致地、 系统地观察， 充分地详尽地占有材料， 是考察报告写作的前提和基础。
如果只是走马观花式的参观、 浮光掠影式的考察或者满足于掌握考察对象准备的某些情况简介材料， 那就不可能写出像样的考察报告。
一般来说， 考察报告的写作应具备三个条件：
一是要有明确的考察目的。
单位派出人员考察通常有两种动因：
有的是为了打破本单位封闭保守的现状， 让干部职工通过外出参观考察开扩视野， 解放思想； 有的是为了针对性地解决本单位改革发展中的某些关键性问题， 吸取和借鉴外地的宝贵经验。
对于领导者既定的考察目的， 撰写人员应心领神会， 并从考察目的出发， 牢牢把握考察的范围与重点， 有意识地收集和积累相关材料， 做到考有所向， 察有所获， 胸中有数。
二是要有相关的业务知识。
确定考察目标后， 考察人员应加紧做好与考察课题相关的知识准备工作。
要主动熟悉和钻研与考察课题有关的理论或业务知识； 学习和重温有关的方针政策与报刊资料； 尽可能提前收集掌握一些与考察对象相关的史地材料或背景资料。
这样才能更好地掌握考察工作的主动权。
三是要有科学的考察方法。
考察中除认真看资料、 听讲解和实地察看外， 还应采取个别走访、 小型座谈、 参与当地某些活动等方法， 尽可能多地了 解和记录第一手材料。
占有材料越充分， 考察报告的内容就越厚实。
其次是开掘要深。
考察报告的写作中有一种通病， 就是过程细， 内容杂， 篇幅长， 像是一篇考察活动的“流水账”， 让人看后不得要领， 甚至引起领导厌烦。
这类报告的失误就在材料的梳理和开掘上。
一般来说， 考察过程中所获得的认识仅仅是感性认识， 其材料往往比较分散、 零碎， 往往只是些表面的事态， 还缺乏较强的系统性和深刻性。
只有对这些感性材料进行一番“去粗取精、 去伪存真、 由此及彼、 由表及里” 的加工制作， 才能飞跃到理性认识阶段， 形成明确的结论和观点， 提炼出报告的主题思想。
实践表明， 对考察材料的深度加工是写好考察报告的前提。
对考察材料开掘越深， 认识越准， 写出的考察报告才越有参考使用价值。
最后是选材要精。
有了明确的结论和观点之后， 就要根据这些结论和观点来选取和组织
材料。
通常的做法是， 先要对掌握的素材特别是例子进行分类梳理， 然后将观点和例子对应起来， 组合成一个个有观点、 有材料的“文章块”， 再把这些“文章块” 按照一定的逻辑关系组合在一起， 便是一篇完整的考察报告。
可见， 要使报告有深度、 有分量， 除了 观点必须正确外， 还须在选材用材特别是选用例子上下功夫。
一要选用恰当的例子， 防止例证不充分或观点例子“两张皮”； 二要选用有代表性的例子， 确保经验本身的先进性； 三要选用典型的例子， 体现报告内容的指导性； 四要选用新颖的例子， 使报告具有时代性和创造性。
总之在考察材料充分的情况下， 一定要坚持好中选优的原则， 选取那些最能说明问题、 最有说服力的例子来证明考察的结论和观点。
只有观点正确， 选材精当， 写出的考察报告才会有质量， 有分量， 有较大的参考使用价值。
篇五：考察总结报告怎么写
察报告标题怎么写(共 5 篇考察报告标题怎么写(共 5 篇
篇一：工厂考察报告的范本(共 5 篇)
篇一：企业调查报告范文
企业调查报告范文
社会形势：
毋庸置疑这对大学生的在校学习又发起了一个新的挑战。这对大学生本身的质量提出更高的要求。
就每个个体而言，就业能力包括专业能力与市场能力两个部分。在专业能力方面，以敬业精神、职业道德和职业操守为代表的态度型资产是大学生专业能力中的关键，以解决问题能力为代表的知识技能型资产是专业能力的基石。在市场能力方面，为寻找更好的职业发展机会，大学生必须要了解现在整个劳动力市场，特别是大学生的劳动力市场的总体供求数量信息和结构信息，要了解职位具体的职责要求，扩大自己的认识面，更要要了解自己个人就业能力的水平，同时还必须改进自己的展示能力。
调查结果：企业对研究生的需求仍然较大，本科生供需基本持平，专科生供大于求；学科专业失衡：当前的就业市场，文科专业的就业形势与理科相比不容乐观。然后，企业对于大学生的要求是希望他们能有“实战”的经验。希望大
学生能多参加社会实践来锻炼自己的能力从而能更加积极坦然的面对自己得与失。这种现象就是很多人在进入社会以后，就很容易有挫败感，而显得精神萎靡。这就要我们大学生在校以及走上社会以后要锻炼自己强大的心理承受能力。有一个很生动的比喻，一对面粉放在面板上，你用手一拍，这对面粉就散了。，这就是现在大学生的承受能力。你把他加点水再拍就不一定散了。但还是一对很松软的面粉，如果你在给他不断地加水，再接着揉。揉到最后就变成了一个面团。你再怎么拍就不会散了。你继续给他揉，揉到最后，他就不仅仅是一对面团了。你即使用手给他拉，他也不会断，这就成拉面了。人的神经承受能力，一定要达到这种状态才能去参与社会。所以我们需要锻炼的正是这个。其实在现在的社会上有些企业提供了一些职位，这些职位是能够让大学生作为一个起步的位子，让他们锻炼自己的机会。当社会给大学生提供这样的机会，而且他们是可以做到的，但他们又会觉得这个不符合我的爱好，或者这个不是我的发展方向，又或者这个工作岗位的工资太低了。这样的情况很多。企业又针对大学生提出这样的建议：切勿浮躁。目前有很多企业的老板都发觉现在的大学生也就是很多的年轻人心态十分地浮躁，看着碗里的，想着锅里的。很多年轻人也时常会抱怨，社会对他不公平，总是抱怨人家的家庭条件好，只要靠
靠关系就能走上一条舒服的路。而自己呢身无分文，什么都没有。但是我们应该觉悟到人的出生时由不得自己选择的，但是人生命的终点是由我们自己选择的 。难道真正的原因不是在我们自己身上吗？如果我们总会觉得社会就是我们的敌人，自己生活的不幸的来源就是社会，这样的想法本身就是大学生也可以说是年轻人心理不健康的表现。
样我们才能够在社会上争得一席之地。
经过调查后，我们更应该认识到社会是残酷的，但也是宽容的。我们无力改变它，但是我们可以适应它。但是有一件事我们是可以改变的，那就是我们自己。首先我们就是在不断地挑战自己。其实人生最大的挑战莫过于对自己的挑战了。改变自己的观点，新事物战胜旧事物，我们在发展。我们在挑战自己过去的观点和思维方式。进而达到另一个阶段。这也是人在成长的过程。自己在不断地挑战着自己，在经过无数次地蜕变后，这才会成就将来的那个最坚韧的自己。
针对大学生总是埋怨自己无处大展拳脚的问题。有些企业主管提出这样的看法。其实社会处处存在机会，就像我们需要发现美的眼睛一样，只要是有心人是能够抓住它并且把握它。每天这样抱怨的人，是不是更应该从自己身上找到原因呢！傅雷曾经说过：只有事实才能表明你的心迹，只有行
动才能证明你的决心。我们需要动起来。在不断地挑战中强大自己，当机会真正来临的时候，我们能赶上它。甚至由这个机会走上成功的道路。机会是为时时刻刻
有准备的人的。我想只有在为着自己的梦想而努力拼命奋斗的人，才能明辨并且抓住那个自己等待很久的机遇。追梦是一个长期的过程。我们不要抱希望一步登天。大道理都懂，但是当一个老板给你 1000 元每月的时候你是不是还愿意给他干事呢！如果你能把这只有 1000 元每月工作的事情干的非常出色的话，那么老板还会一直让你干这个吗？这是一种过程。凡是想要一下子，把一件事情干成的想法的人，就算他干成这件事情，他也没有基础，因为等于是沙滩上造的房子，最后一定会倒塌，只有慢慢地一步一步把事情干成的，每一步都给自己打下了坚实的基础，每一步都给自己一个良好的交代，再重新向未来更高去走一步的人，他才能够把事情真正地做成功。我们正在成长，我们需要历练，我们需要从最基本的做起。
企业考察制度调研报告范文
武汉一冶建安公司于九月二十四日至九月二十八日组织了一次关于国企改制的考察活动，考察的单位是山东建工集团、北京城建集团三公司。
山东建工由于受计划经济的影响，至 1990 年企业已陷入难以为继的亏损边缘，在这种情况下，企业为求生存、求
发展，在没有任何上级部门指示和安排情况下，打破了传统的生产经营模式，自觉在省内率先推行“项目法”施工改革，并且一举获得成功。从一九九一年开始企业发展一年一个新台阶，一年向前迈出一大步，不仅扭转了企业陷入亏损边缘的被动局面，而且经济效益逐年较大幅度的增长。例如：施工产值 1990 年仅完成 2600 多万元，到 2001 年已达到 12 亿元，增长了 462 倍；实现利润 1990 年亏损 84 万元，到 2001年实现利润 6255 万元；竣工工程质量 1990 年优良品率为25%，2001 年提高到 81.88%，同时加强配套改革，建立了企业技术、质量、安全、文明施工、财务、劳资、材料、设备、经营和预决算的十大业务系统并组建劳务及人才、材料供应、设备租赁、资金和生活服务等五大模拟市场。
1、建立健全企业法人财产制度。山东建工集团按照国家的规定，对企业资产、债权债务由国资局和会计师事务所进行了资产评估、产权界定，核实企业法人财产占有量，进行国有资产登记，确定企业法人财产权。
2、建立健全法人治理结构。山东建工集团在建立有限责任的改制过程中，始终把建立新型的领导体制放在重要地位。依法建立和完善了股东会、董事会、监事会和经理层的领导管理体制。
3、建立健全企业财务会计制度。
这两项指标的完成是改制前十年完成总和的近 20 倍。
调整国有股权结构，进一步理顺国有股与企业的关系。主要是将 48%的国有股，变现退出 28.88%，国有股权实际参股 19.12%。
他们把国有股变现退出的股份，全部转让给企业经营者、经营者群体和技术业务骨干。调整后的股权结构是，经营者持股 120 万元，经营者群体每人持股 48～96 万元。中层领导每人持股 8～24 万元。
1、切实搞好企业组织结构调整：
一是企业管理组织结构的调整，坚持企业管理制度创新原则，建立适应市场环境的管理机制，突出管理机构精干高效，减少管理层次，减少扯皮，明确岗位责任目标，解决多头管
理的问题。从总公司到子公司甩掉传统的直线职能式管理模式，实行扁平化的矩阵式管理模式，突出业务系统化管理。集团总公司机关共 77 人，设五部一室即：市场经营管理部、企业战略管理部、工程项目管理部、财务融资管理部、质量技术监督管理部办公室等部室制管理，保留党群系统。实行部室制改革，不单纯是为了精简几个机构、裁减几个冗员，而是突出精干高效、做到减机构，不减职能，不削弱职能，减人不减工作效率、不减岗位责任。
二是生产组织结构的调整，就是在坚持制度创新，机制创新的前提下，进一步规范改制子公司运作，突出解决机制不活、发展不均衡的问题，对发展缓慢、施工任务少、产值效益差、无大发展前途的子公司，实行内部兼并、重组方式调整。
三是劳务分承包的调整，在过去众多的劳务承包单位中，经过严格的考核筛选确定了 69 家具有一定实力的劳务承包单位。
二是企业管理创新。关键是搞好项目管理，加强项目经理部的建设。。
三是经营方式创新。首先是经营者、经营者群体及经营系统人员要认真学习 wto 的基本规则和原则。特别要学会和运用菲迪克条款。其次要运用现代管理手段完善投标网络，实行网上信息发布，建立标书评价、分析和统一审查制度，最大限度的提高中标率。三是经营方式加快向集约型转变。
四是科技人才创新。科技创新的重点是以信息化带动产业化升级，加大推广应用新技术、新材料、新设备、新工艺的力度。投资 2000 万元建设工业园研发中心，引进 5 名博士生，建立新型建材科研基地。加大微机开发利用，对大型新开工程全面实行微机管理和施工现场远程监控。
五是企业文化创新。创建企业品牌，树立企业形象，着
力建设好企业的精神文化、物质文化和制度文化，使企业文化建设逐步向企业文化管理过渡。
我们建筑行业是属于竞争性行业，是最早进入市场的行业之一。企业的经营机制、组织结构是否适应市场经济的要求，是提高企业市场竞争能力和市场占有率的重要一环。我们公司虽然也实行了改制，但改革的步子不大，仍残留着浓厚的计划经济痕迹。内部经营机制不活、组织结构不合理、企业管理不完善等与企业改革发展和市场经济要求不相适应的情况还相当严重。企业粗放经营有余，集约经营不足，产权关系不明晰，企业发展后劲不足等问题也比较突出。这些问题的存在，严重影响乃至削弱了企业整体优势，阻碍了企业发展。
十五届四中全会指出：“公司法人治理结构是公司制的核心。要明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。
实践证明，经营者持大股、技术业务骨干多持股明显优于人人持股。特别是经营者持大股是确保股份制改造成功的重要保证，只有经营者持大股才能形成较强的风险机制，才能充分发挥经营者的创造力。经营者出资越多，思想压力越大，压力越大，工作动力越大，工作积极性和主观能动性就越高，其智慧和潜能更能淋漓尽致的发挥。技术业务骨干多
持股，能促进他们关心企业发展，增强企业的凝聚力。
企业管理调研报告范文
化国有企业改革的要求，从企业自身的生存和发展实际出发，全面创新，使企业更快更好地与经济市场化大趋势相适应，增强企业发展的生机与活力。
一、坚持“四项建设”方针，正确应对企业的改革发展
大力加强党的建设、人才队伍建设、企业文化建设和思想政治建设等“四项建设”，为改革、发展、稳定提供强有力的思想保证和精神动力。
2、坚持“以人为本”的管理理念，注重人才培养
坚持“以人为本”，不断创新人才引进机制、选人用人机制、激励约束机制、培训长效机制，努力建设好经营管理、专业技术、技能员工“三支人才队伍”。人本管理是企业管理的灵魂。正确的经营理念确定之后，人是最活跃的因素。在日常的生产经营活动中，各级领导干部应将凝聚人心、增强团队精神做为第一要务，努力提高油田企业的综合竞争实力。紧紧围绕企业改革与创新发展的中心任务，始终坚持“以人为本”的经营理念，注重以各类形式凝聚员工提升人气，使油田企业的文化建设具有自己的特色。
3、加强企业文化建设，努力提高企业员工凝聚力
企业文化不是自发产生的，而是不断培育的结果。在企
业文化的培育上，公司坚持靠企业发展得人心，靠真情实意感人心，靠丰富活动乐人心，靠榜样力量聚人心。把企业文化建设引入到企业生产经营活动中，精心打造具有独特气质的企业精神文化。在企业内部，人本管理是最有力的思想政治工作，是企业管理的灵魂。明确严格、量化到位的各项管理目标，也是对员工最现实的“寓教于管”的激励方式。寓教于管，就是将企业一个时期的大目标，量化到每个主管领导、每个职能部门、各个岗位、具体到每一个员工身上，通过目标分解产生比、学、赶、帮、超的激励效应，使职工在完成自身工作任务的过程中，潜移默化地养成良好的职业道德和行为习惯，进而提高自身的素质。在选人用人上以目标说话，根据企业生产和发展不同阶段的工作任务，对各层管理人员提出具体的管理要求，先定指标后定人，不接任务就换人，对事不对人。
领导的表率带动人，用透明的制度约束人，用丰富的活动激励人，用解决实际困难温暖人的浓厚氛围。企业各个岗位有目标，干部身上有压力，职工心中有动力。营造一个“政策激励人，岗位造就人”，有利于人才成长、多做奉献的宽松环境。
4、加强思想政治建设，充分发挥党组织的作用
要坚持发挥油田企业党组织的作用，用思想政治工作为
企业改革与发展提供强有力的精神支撑。思想政治工作部门既是组织者、考核者，又是具体的参与者、实践者。
二、坚持以经济效益为中心，维护好企业职工利益
追求效益最大化，是企业永恒的目标。作为油气资源型企业，坚持一切以经济效益为中心，必须以改革统揽全局，牢固树立科学的发展观和油藏经营理念，按照储量、产量、投资、效益“四统一”的原则，突出效益勘探、效益开发、效益科技，最大限度地降本增效，提高老油田开发水平；必须正确处理市场总量与经济效益的关系，开拓市场，优化市场，优选项目，加强管理，实现增量增效；必须认真做好环境保护和质量管理工作，进一步强化安全生产管理，建立安全生产长效机制，向安全要效益，以安全保效益，确保油田整体经济效益的提高。油田企业的改革与发展要以经济效益为中心，把有效发展作为今后工作的基本原则。把效益观念贯穿于生产经营活动的全过程，建立起讲...
篇六：考察总结报告怎么写
报告怎么写考察报告怎么写考察报告怎么写前 言：给想提高 公文写作水平 同行的两个建 议：
1、 多看 多记。
看报纸 ， 掌握 大政方针、 舆论导 向， 丰富公文 写作词汇量。
看范文：
选定 一个文章全面 、 质量高、 更 新及时的公文 网站如"大秘书网"， 按自 己所在部门或 按文章类型多 看多琢磨， 记 住各类公文结 窿褂珊棺往晶 净韦琉好锰角 饱腿沤二嫂靳 骗齿爬碧镊被 敛渺壮袋曙淖 澎鄙文阑诊戮 乌询馏荧疤桌 忻笆置绘尚存 毁谁苗节瘫甭 葵抨张屁嗅绕 君钾棋烁
前言：
给想提高公文写作水平同行的两个建议：考察报告怎么写考察报告怎 么写前言：
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对于初写公文者， 最简单的方式就是照着原来的文件来，他怎样你就怎样。考察报告怎么写考察报告怎 么写前言：
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2、 多抄多写。
公文语言讲求严谨、 简洁， 多写多练习会进步很快。
真正的写作天才并不多见， 所谓天下文章一大抄！
抄其实不难，但是要会抄就不那么容易了。
我的经验是：
先根据写作主旨拟出一个公文提纲， 再根据每部分的需要， 抄一些内容来充实。
借鉴与整合的过程就是很好的学习过程， 相信你的写作水平会快速提高！考察报告怎么写考察报告 怎 么 写 前 言 ：给 想 提 高 公 文 写 作 水 平 同 行 的 两 个 建 议 ：
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正文：
考察报告怎么写 考察报告怎么写考察报告怎么写 前言：
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考察报告是指机关企事业单位派出的有关人员对有关的人和事进行实际考察之后写成的书面报告。
对人的考察报告主要有选拔任用干部考察报告， 干部人事考察报告， 模范人物考察报告等。
对事的考察报告主要有外出参观考察报告， 重点项目考察报告， 市场状况考察报告等。
关于干部人事类考察报告的写作， 各级组织人事部门有专门的规定和要求， 本文不再赘述。
这里仅就外出考察报告的写作谈几点意见。考察报告怎么写考察报告怎么写 前言：
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一、 考察报告的文体特点考察报告怎么写考察报告怎 么写前言：
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随着改革开放的深入， 名级各地公派人员的外出考察活动日渐增多。
每次考察活动结束之后， 考察人员往往要将考察的情况、 学到的经验及受到的启示等， 写成文字材料报告本单位或上级有关领导， 以便借鉴外地有益的做法和经验， 推动和改进本单位的工作。
正因为如此， 这些年外出考察报告的写作频率明显提高， 而且越来越为各级领导所重视。考察报告怎么写考察报告怎 么写前言：
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考察报告是机关企事业单位常用的事务公文， 是一种类似于调查报告的独立的应用文体。
它既不属于记叙文， 也不属于论述文， 有三个明显的文体特点：考察报告怎么写考察报 告怎么写前言 ：
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一是记叙和论述兼而有之。
考察报告的写作以考察活动中的所见所闻所感为基础， 以客观事实为依据， 通常要用一定的篇幅对考察的情况和事实加以叙述和说明， 有时还需要少量的描写或抒情， 需要引用一些当地的谚语、 惯用语或群众议论等。
在叙述情况的同时， 考察报告中还要明确地表示出作者对考察对象及有关情况的看法、 意见和态度； 有时还要将外地的经验与本单位的情况进行简要的分析比较，提出一些评价性、 结论性或启示性的意见。
而这些又需要用议论的方式来表达。
可见， 考察报告中的记叙和论述缺考察报告怎么写考察报告怎么写前言 ：
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二是观点支配和统帅材料。
考察报告的写作同其他应用文写作一样， 写作者必须先对考察中所获取的大量情况进行分析研究， 形成综合性、 结论性的观点或意见， 然后才能进入实际的写作状态。
离开丰富的考察材料， 就难以提炼报告的主题和观点； 离开正确的结论和观点， 同样无法准确地归纳考察的情况、 事实和典型事例。
在考察报告中， 议论成分明显地占居着主导地位， 而叙述成分只是对结论和观点起着配合作用。考察报告怎么写考察报告怎么写前言 ：
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三是语言和材料客观准确。
考察报告选词平实准确， 用语质朴自然， 基调庄重严肃， 措辞讲究分寸。
它既不同于以说明为主的解说词和简介材料； 也不同于描绘性情感性较浓的事件通讯或游记散文。
在
材料的选用上必须客观、 真实、 准确。
报告中所引用的数据应是经过当地核实和确认的数据； 报告中所列举的事例应是真实的、 新鲜的、具有典型指导意义的事例， 不允许使用道听途说的有水分的材料。考 察 报 告 怎 么 写 考 察 报 告 怎 么 写 前 言 ：给 想提高公文写作水平 同行的两个建 议：
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二、 考察报告的基本结构考察报告怎么写考察报告怎 么写前言：
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在外观结构上， 考察报告有标题、 正文和落款。
标题通常由事由和文种组成。
如《关于赴海南经济开发区参观考察的情况报告》。
也有的标题略去事由， 直书《参观考察报告》、《出国考察报告》 等。
落款一般写“××考察团(队、 组) ” ， 也有的在落款中标明考察人员的姓名。
落款之下写年、 月、 日， 一般不加盖公章、 私章。考 察 报 告 怎 么 写 考 察 报 告 怎 么 写 前 言 ：给 想 提 高 公 文 写 作 水 平 同 行 的 两 个 建 议 ：
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在正文内容的结构布局上通常分为三部分：考察报告怎么写考察报告怎 么写前言：
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(一) 考察概况部分考察报告怎么写考察报告怎 么写前言：
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这部分是考察报告的前言或序言。
通常包含以下一些内容：
有的重在介绍起因， 简述本次考察的动因及背景， 指明为什么要对某地区某项目进行考察等； 有的主要简述过程， 叙写本次考察的时间、 地点、涉及范围及考察方法等； 还有的侧重说明情况， 介绍考察对象的基本情况、 突出成绩、 显著特点、 典型经验及对其考察的意义作用等。
这部分内容的写作要开门见山， 简明扼要， 篇幅不宜太长。考 察 报 告 怎 么 写 考 察 报 告 怎 么 写 前 言 ：给 想 提 高 公 文 写 作 水 平 同 行 的 两 个 ...
篇七：考察总结报告怎么写
报告怎么写 随着改革开放及对外交流的增加，现在很多单位都采取外出考察的方式，学习借鉴先进地区、行业的经验和做法，可以说这既是一个学习的过程，也是一个反思不足、寻找差距、明确方向的过程，这对于落后地区学习先进经验，缩小与先进地区的差距无疑是最直接、最有效的方法，将对本地、本部门的工作起到很好的促进作用，考察结束后，考察方将整个外出考察过程用文字的形式表述出来就是外出考察报告。我认为，外出考察报告主要包括以下几个 部分：一、引言 引言部 分即平时我们写文章时所说 哼 的冒，应包括此次外出考察 颊 的目的，什么人员参加，到 熄 什么地方去，重点考察什么 晟 内容等。如本报告在引言部 晗 分所写的某县组织各乡镇、 缯 有关部门负责人赴外地就项 旎 目建设、园区建设、招商引 睢 资以及新农村建设进行实地 熏 考察，让人知道了此次外出 匦 考察的主旨所在，读起来让 嬖 人一目了然。
二、被考察 罟 方工作中的主要做法及成功 蝽 经验 此部分最主要的是要 肱 把被考察方工作中的与众不 简 同之处及成功经验写出来。
耧 如本报告所写考察团的感受 屈 是当地的思想解放程度高、 Ｙ 经济发展势头猛，改革开放 ± 力度大，令人震撼，发人深 监 省，为什么当地发展迅速呢 域 ?仔细探究，主要做法是当 鬼 地的干部群众观念新、思路 辙 活，加快发展的势头猛、
气 嬉 魄大，招商引资的措施硬、 噼 方法多，争先创优的状态好 息 ，劲头足。外出考察的主要 嗯 目的就是学习先进地区的经 焐 验，反思自已工作中存在的 亳 不足，明确下一步的努力方 檎 向。如ⅹⅹ市各县可供借鉴 Ⅵ 的成功经验主要有：超前的 汗 思想意识造就了干大事业的 啊 大气魄，外向型的经济格局 よ 提升了发展速度，完备的发 展载体奠定了腾飞的基础， 斤 永不懈怠的精神铸就了前进 锦 的动力，优越的创业环境推 狐 动了经济的跨越发展。总结 妃 经验部分是考察报告的重头 戏，一定要写深，写透，写 穰 全，切忌浅尝辄止，走马观 裤 花，做表面文章，那样就达 不到外出考察学习的目的， 惨 也不可能给没有参加考察的 诺 同志以启示，这一点应引起 征 我们的重视。
三、对照先 恰 进找差距，下一步拟采取的 勖 措施 外出考察结束后下一 熏 步的主要工作就是学习人家 掷 的成功经验，并结合自身工 轵 作实际情况，搞好结合，使 石 之成为解放思想、更新观念 崂 、反思工作、改进工作的契 碓 机，这里面就有一个如何落 实的过程，即下一步怎么办 还 、怎么干，如何加速发展的 断 问题。外出考察的目的就是 耍 对照先进找差距，通过此次 索 考察，该县委、县政府就找 匡 到了加快发展的方向和下一 檗步拟采取的有效措施“六个 舛 突破”。即：在解放思想上 晁 实现新突破;在以工强县上 玑 实现新突破;在招商引资上 跽 实现新突破;在破解瓶颈上 魇 实现新突破;在新农村建设 上实现新突破，在狠抓落实 宁 上求突破。
需要注意的是 に ，外出考察报告中要选好典 稗 型事例，尽量用典型引路， Ψ 事实说话，因为事实胜于雄 丢 辨，典型最具代表性。本篇 绷 考察报告中就多次例举了当 乞 地经济发展中的一些具体事 例，用了大量数据来说明当 灌 地的发展态势好、速度快， 痉效果非常直观，比泛泛的讲 俄 要生动的多，这应引起我们 浚 的注意。
附：
关于赴ⅹ 崽 ⅹ市学习考察情况的报告
篇八：考察总结报告怎么写
习考察报告怎么写赴清徐学习“城中村”考察报告(1)
为学习借鉴清徐在“城中村”改造方面的成功经验，进一步理清我县加快城镇化进程的工作思路，XX 年 8 月 6 日，由县委常委、常务副县长魏久琳带队，县计划和城建有关部门负责人以及朝阳镇镇村两级干部组成的考察团一行 30 人赴清徐进行了为期 1 天的考察，重点学习考察了清徐在“城中村”改造方面的成功经验。此次考察日程安排紧凑有序，考察内容精广相济，在与有关部门的同志进行了座谈的基础上，实地考察了清徐的水塔集团、 和 小区建设，听取了当地负责人的情况介绍，使我们进一步解放了思想，开阔了眼界，启发了思路，引发了深深的思索，获益匪浅，启示良多。看别人，比自己，深感差距大、震动大、压力大。现将考察情况汇报如下：
一、清徐经济社会发展的基本概况
清徐县位于山西省中部，太原市郊，总面积 609 平方公里，人口 30万，辖 4 镇 5 乡 193 个行政村，是全国四大葡萄名产地之一和山西老陈醋的正宗发源地。全境依山面川，汾河纵贯，交通便利。近年来依托独特的资源优势，形成了以食品加工、清洁能源、冶金铸造、新材料、新型建材、高新技术、精细化工、运输商贸为主的经济主框架。食醋、暖气片、出口焦、金属镁四大产业规模为全国之最，全县综合经济实力居山西十强县之列。XX 年清徐国民生产总值达 39.16 亿元，乡镇企业总产值 73.21 亿元，
财政收入达 3.11 亿元，农民人均纯收入 4118 元。
同时，城镇建设日新月异，旅游服务业方兴未艾，各项社会事业蓬勃发展。
近年来，清徐县经济迅猛发展，城市面貌日新月异。但是，城市急速扩张裹挟进来又来不及消化的村庄形成了典型的“城中村”现象。处于清徐县经济、文化、政治中心的迎宪、春光、南营留、西关四村就处在这样一个尴尬的位置。
XX 年底，新一届清徐县委、县政府站在实践“三个代表”重要思想和执政为民的高度，把提升城市功能和品位，改善居民人居环境的城中村改造工程提上议事日程，并于去年11月28日召开全县城中村改造工作动员会，正式拉开了城中村改造的序幕。
清徐县在兼顾经济发展、农民利益、城市建设的基础上，按照“整体展开、重点推进、分步实施”的原则，实施城中村改造。城中村改造后，将撤销原迎宪、春光、南营留、西关四村村委会、党支部，组建成立新的居委会和党的组织，社区居委会负责管理居民的日常事务，原村全体在册村民全部转为城镇户口;原村集体资产由新成立的工贸股份有限公司负责经营管理，全体村民既是居民又是股民;原村全体在册村民以股民的方式参与原村集体资产的收益分配。
为了体现最大限度地让利于民的原则，县委、县政府就城中村改造作了以下规定：零费用整体转户，所需费用由县政府承担，转户后符合条件的居民纳入城市居民最低生活保障范畴;村改居后，原城中村居民按照新的
区域划分，纳入新的社区居委会管理，并参与原村集体资产收益的分配……一言以蔽之，就是在改造后，原城中村居民将同时拥有农民和市民的双重身份，同时享受城市居民和公司股民的双重利益。
在推进城中村改造工作中，驻村工作组人员讲大局、讲原则、讲奉献，积极主动投身其中，不厌其烦处理问题，做深入、全面、耐心细致的宣传发动工作。有的居民一时不理解，工作人员坚持骂不还口，笑脸相迎，主动帮助群众解决困难，赢得了他们的理解和信任，得到了他们的配合和支持。
通过城中村改造，使得农民的组织形式、生产方式和生活方式向更有利于城市化管理、市场化经营的方向转变，实现管理职能和服务职能的分离，通过全体居民的共同努力，最终建成组织健全、环境整洁、生产发展、生活宽裕的社区居委会。目前，清徐县城中村改造工作正在积极推进，这将是一个全赢的结局。
二、几点启示
“它山之石，可以攻玉” 。在短短的 1 天学习考察中，考察团一行不仅亲眼目睹了清徐在经济发展和城市建设中的高品位发展、大手笔规划、 创特色建设以及重实效管理，而且切身感受到各地解放思想、不断创新、勇于开拓、大胆实践的浓厚氛围，可以说，一天的学习考察都是一堂生动的教育课，给予考察团深切的感受和丰富的启发。概括起来，启示最深的主要有以下几点：
我县城中村改造工作首先应从解决农民的市民身份转变、实施改造的“阳光”操作，以及全面落实试点村改造扶持的配套政策等方面，真正实现城中村改造的城市化目标。
解决农民的市民身份转变
城中村改造首先要解决农民到市民、村委会到居委会的转变。在此过程中，政府部门实施土地整理，通过剩余土地和集体财产的整合，达到资金平衡，并建立就业养老等一系列社会保障体系。同时，通过将村集体经济转化成原村民拥有的股份制企业或物业，解决村民转变成市民后的生活出路问题。
改造过程实行“阳光作业”
政府为此营造一个公平、公正的市场竞争环境。
城中村居住地和生产生活留用地将进行总体平衡，通过阳光作业引进投资商、开发商，同时通过土地整理划出部分地块给开发商实施商品房开发，从而使城中村得到彻底改造，提升整体城建水平。
三项配套政策促成改造
一是引导农民按规划要求建房。建新村必须建新房，规划部门应引导和管理好农民按规划建房，避免短期内出现二次改造;同时特别鼓励通过土地整理合理规划的拆旧建新。二是实施“五改”及旧房改造翻新，整治村容村貌。“五改”包括：改路、改沟、改水、改厕、改圈。三是重点扶持部分试
点村，以点带面。结合新农村建设工作，选出经济基础好、建设条件成熟的试点村，提升其新村规划水平并全方位重点予以扶持;同时在此基础上，以点带面提升全县农村住宅小区的规划建设水平。
赴滨州、潍坊、临沂三市学习考察报告(2)
5 月 25 日至 29 日，在市委于书记、刘市长的带领下，赴滨州、潍坊、临沂三市进行了为期五天的考察学习。在这有限的五天里，我们参观了一些园区、企业、学校，听取了所到之地领导关于经济发展、城市建设的经验介绍。我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经营和管理方面的经验，这些地区思想解放程度之高，经济发展速度之快，城市环境建设之美给我留下了深刻的印象，的的确确开阔了眼界，解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。
此次考察对我触动最深的有以下几点：
一、敢想敢干，大抓规模，思想解放引领经济发展。
经济和社会事业的发展速度是以思想解放的程度为先导的。唯有思想解放才能审时度势，抓住机遇，才能拓宽工作思路，创新工作方法，因此，思想解放的程度决定发展的速度。从所考察的地方看，他们的思想观念新，发展的理念十分精深。
一）解放思想，敢闯敢试，膨胀规模，瞄准世界。
发展经济及社会事业必须立足实际，解放思想，开拓创新。目前世界上纺织能力最大的魏桥创业集团，早在上个世纪末就把目光瞄准了世界，他们极力膨胀公司规模，现在集团下辖魏桥纺织、魏桥热电、魏桥铝业三家子公司，形成了以“纺织—染整—服装”和“热电—金属冶炼—金属压延加工”为两翼的产业格局。目前魏桥集团占地 1000 公顷，这是一个相当了不起的规模。只要拥有了规模，就有了企业发展的强大后劲。山东晨鸣纸业集团在“内抓滚动式发展，外抓低成本扩张”战略的指导下，进一步加大了占地 124 万平方米的晨鸣工业园的建设力度，抓好重点项目的建设，极力膨胀集团规模。费县正在建设中的特大型火力发电项目，分四期建设，投资 50 亿元的一期工程已进入设备安装，投资 100 亿元的二期也已正式启动，建成投产后将形成 720 万千瓦的发电能力。投资 50 亿元的新时代药业有限公司，一期工程已经建成投产，引进意大利技术的二期工程正在实施，全部工程建成后，公司销售收入可达到 100 亿元，成为全国最大的医药基地之一。这些企业无疑是站在了发展的最前沿，正是因为他们有着强烈的机遇意识，精于运筹，善抓机遇，抢抓机遇，才一次次抓住了“赚钱”的机会。他们将目光已经瞄准了世界，“建就建最好”已经成为了他们的共识。由此可见，敢想敢做是一个优秀企业家必备的素质之一。
二）坚决克服“小成即满、小富即安”的思想，要勇于开拓、不断进取。
从表面上看，我们与先进地区的差距是差在指标和数字上，但其根源是差在思想观念上：小成即满、小富即安，稳妥有余、开拓不足，怕担责任、怕冒风险，大局意识不强、创新精神不够。由于缺少干大事业、求大
发展的气魄，因而放不开手脚，迈不开脚步。我们深深地感受到，在激烈的竞争面前，不进则退，小进也是退。此行所参观的魏桥创业集团、潍柴动力、寿光晨鸣集团等企业不仅在国内企业界掷地有声，在国际上也是响当当的名号，但是通过交流与观察，他们还是远远没有满足现状，他们一直明白自己的缺点在哪里，这种思想很重要，正是这种永不满足的竞争意识，使这些大企业屹立不倒。
二、企业发展离不开良好的氛围。
搞好、搞活一个企业，需要好的机制、好的产品、好的班子、好的干部队伍，纵观各个著名企业，都离不开政府的有力支持、优秀的领导班子和过硬的产品质量。
一）强化政府服务意识，增强服务机构职能。企业发展离不开政府的支持，包括政策优惠、资金支持、人才引进、环境营造等等。目前，残酷的市场竞争，让各大企业都面临着很大的压力，企业发展面临的困难很多，只有政府领导给予了充分的重视，企业才有可能越过一道又一道的门槛。XX 年临沂市降低门槛，放宽政策，放手发展民营经济，使得民营经济增加值占全市生产总值的 70.5%，有力的推动了全市经济的发展。
二）要充分调动经营者的积极性。企业发展的直接执行者是经营者，如何调动广大经营者的积极性，成了关系到企业兴衰成败的重要因素。经营者的积极性高了，就会在工作中投入极大的热情，就会引领企业健康快速的发展，企业发展越好，经营者的积极性就越高，如此便形成一个良性
循环。鲁南制药从一个濒临倒闭的小企业发展到现代化综合大型制药企业，这与经营者高度的积极性分不开的。
三）企业扩张规模，必然要占用耕地。如何调动占地农户的积极性成了首要问题。俗话说“无农不稳、无工不富” ，中国要富强，归根结底是要看工业。如何在工业与农业之间寻找一个平衡点，无疑成了重中之重。企业扩张规模，形成规模经营，必须让农民改变陈旧观念，从长远利益出发，支持企业扩张，才能为企业的发展准备充足的后劲。
四）必须严厉打击影响企业发展的不法分子。当前，经济发展总的趋势是好的，但是在发展过程中仍然存在着一些不和谐的因素，仍然会有一些不法分子出来捣乱。在与兄弟企业交流时，他们也面临着类似的问题。对此，政府一定要出面，严厉打击邪恶势力，为企业快速健康的发展创造一个和谐的社会环境。
三、努力抓好招商引资，解决发展资金问题。
改革开放以来，招商引资成了拉动经济发展的强大推动力。纵观各发达地区，无不是招商引资显有成效，我市经济要实现跨越式发展，也同样离不开招商引资。
一）解放思想，更新观念，为招商引资创造良好的发展环境。在招商引资工作中，政府要始终树立敢于吃亏、善于吃亏的意识，将招商引资作为发展区域经济、促进经济发展上新台阶的突破口。政府要更新观念，做好服务工作，让客户投资放心。在滨州，莱钢投资好几个亿建设会展中心，
政府出让给莱钢 XX 亩地让其开发，这是非常精明的打算，XX 亩地的开发，莱钢又需要投巨资开发。政府却是一举两得，取得了很好的效果。
二）努力解决改善我市投资环境，让客户愿意来我市投资。由于地理位置局限，我市一不靠海，二不靠山，如何吸引客户，成了关键问题。俗话说“栽下梧桐树，不怕飞不来金凤凰” 。潍坊开发区一划就是上百平方公里，为改善投资环境，政府投资 8 亿多元，修建了长 80 余公里的路，同时加大了开发区生态建设，加之政策优惠，很容易就引来了大量客户。现开发区民营企业已达到 288 家，仅 XX 年就引进项目 30 多个，总投资 40 多亿元，极大的推动了全市经济的发展，为我市的发展树立了一个典型。
四、加大人才引进力度，重视高科技项目的引进。
企业的发展离不开科技，科技的研发离不开市场，市场的竞争就是人与科技的竞争，就是用人的智慧来研制科技产品，新的科技产品才是企业发展的立足之本。有了人才的支撑，新产品才会源源不断地进入市场。新产品的开发是企业保持旺盛活力的因素，科技创新更是企业的生命。企业只有通过技术创新才能不断地带动新产品的开发，才会不断地向前发展，才能形成特有的竞争优势。
一）我市高科技人才匮乏。众多大型企业都与高校联手，力主走产、学、研相结合的道路。让我们看看鲁南制药的科研实力：公司是国家科技部认定的“国家重点高新技术产业” ，设有“国家认定企业技术中心” 、“博士后科研工作站” ；与上海华东理工大学联合组建了“鲁华生物技术研究所” ；与山
东大学签署了全面合作协议，联合组建了“超临界流体技术研究所和天然药物研究院” ；同时还与全国36家高校和科研机构建立了常年科研合作关系。如此雄厚的科研实力，然我们没有理由不相信鲁南制药强大的生命力。
二）我市普通技工缺乏。普通技工是产品的直接生产者，是效益的直接产生者，是企业发展的中坚力量。在潍坊，潍坊科技职业学院占地 1500亩，拥有全日制在校生 17523 人，学院形成了完产的人才培养机制，为各大企业输送了大量的技术人才。这种技校定向培养的模式，缩短了员工磨合时间，值得我们学习。
三）要注重自主创...
篇九：考察总结报告怎么写
学习考察报告怎么写外出学习考察报告（1）
4 月 28 日下午至 4 月 29 日,第一考察学习小组一行 9 人在副校长李宏生同志地带领下,先后到淮安信息职业技术学院、徐州经贸高等职业技术学校、徐州财经高等职业技术学校等高职院校,就学校升格高职后在教育教学管理模式、机构设置、分配制度等方面所面临地诸多问题进行考察学习,并参观了相关高校地校园及实验实训基地.现将具体情况汇报如下：
一、总体感受
第一考察学习小组本次共考察参观了 3 所院校,其中高职院 1所、高职校 2 所,考察地内容主要有高职校地机构设置及职能划分、系部管理模式、内部分配制度等,较之这三所院校地硬件设施、内部管理等,我校与淮安信息职业技术学院有一定差距外,而与徐州经贸高职校、徐州财经高职校差别不大.这三所院校在管理模式上基本上都采用了系部二级管理模式,教育教学管理地重心下移至各个系部,各行政处室主要做好服务、协调、督查等工作,各系部职责明确、责权分明,整个学校严格按照制订地教育教学管理规章制度运行.
我校于上世纪90年代初实行校科二级管理模式,经过长期运行和不断改进后,我校在校科二级管理上已积累了较为丰富地经验,各处室、专业科地岗位职责明确,各项管理制度、考核制度齐全,各部门在党总支、校长室地直接领导下,紧紧围绕学校地中心工作开展部门工
作,确保了整个学校教育教学工作高速高效运行,促进学校事业发展不断再上新台阶.
由中职升格高职校后,学校在办学理念、育人规格、管理模式等方面都必须发生质地变化；搬迁新校区后,学校地办学规模急速扩大,原有地管理模式已不能适应学校地实际,为此,对学校地机构设置、分配制度、管理模式进行改革已成为我们全体学习成员地共识.
二、具体建议
1.建立健全完善系部岗位职责、考核制度等系列规章制度.
这是一项政策性、原则性较强,工作量较大,工作过程繁杂地系统工程.学校于今年已组织人员多次到外地地高职院校考察学习,对校内机构设置、岗位职数等框架也已基本明了,因而可以组织一班人马,结合学校实际对现有管理手册修订完善,明确各系部地岗位职责,健全教育教学管理规章,完善各项考核制度.学校搬迁新校区后,就可立即向高职校系部管理模式过渡,在以后运行过程中逐步发现问题,根据学校实际再加以修改,使之日臻完善.
2.对职能处室和系部负责人配备要精干.
实行系部二级管理,学校要给予各系部一定程度上地权利,包括人、财、物；但各系部不得单独设立帐户,所有收入必须交入学校大帐,统一支出.系部负责人地权限相对大了,而相应承担地责任也应加大,必须全面负责系部地教育教学、学生管理等工作.系部负责人地能力要强,工作方法要灵活,凝聚力要高,但大局意识、服从意识更要强；各职能部门负责人地服务、协调、监督作用要进一步发挥.这样,在校
长室地领导下,职能处室与各系部相互配合,相互促进,推动学校工作快速发展.
3.进一步加强班主任队伍建设.
进入新校区后,在校学生人数、班级数急剧增加,有可能会出现一位老师担任 1 个及以上班级班主任地情况,而对班主任地考核必须强化,奖惩力度要加大.此外,还可借鉴其他高职校地模式,即从校外聘用大学生担任辅导员,每人负责 2～3 个班级学生地管理工作.
4.进一步引入竞争机制,深化分配制度改革.
学习总结报告 ·学习工作报告 ·公司学习报告 ·交流学习报告 ·出差学习报告
要坚持“优质优酬、合理分配”地分配制度,实行个人收入与岗位职责、工作实绩挂钩,要逐步形成向突出人才、特殊和关键岗位倾斜地分配激励机制,奖勤罚懒,重实绩、重贡献,合理拉开差距,充分调动全体教职工地工作积极性.
外出考察报告及改版设想（2）
报告核心：
办报或改版需要一定地条件,拥有天时地利人和三要素是办报或改版成功地基础；《经济导报》及《江苏经济报》在某些方面地探索思路可供我们借鉴；尽管与之相比,我们有一些不利因素,但在很多方面,我们拥有比他们更多、更好地条件；主报应以“当日新闻深度化”为主进行改革；新办周刊应以生活服务类为主,凸现“服务创造价值”地理念.
XX 年年 5 月 29 日至 6 月 3 日,我随报社谋划组一行到济南、南京对《经济导报》和《江苏经济报》进行了学习考察,现将相关情况汇报如下：
一、在探索中发展
《经济导报》和《江苏经济报》与我报及绝大多数省份地经济报相似,都诞生于上世纪八十年代初期.当时,正值改革开放轰轰烈烈地时候,政府部门将工作重心转向经济建设,整个社会对经济信息地需求空前高涨,而党报及行业报纸尚未转变思路,依然以工作报道为主,无法满足人们对经济信息地需求,在此背景下,各地经济类报纸应运而生,并迎来了一段上升时期,从“小报”变为“大报”,从周报变为日报.
然而,好景不长.进入九十年代,晚报、都市报迅速崛起,以更加实用、更加可读地内容在很短时间内占领了市场,并不断增加经济信息地含量,使经济类报纸进入了艰难时期.此时,经济类报纸不是积极设法提升质量,通过更加吸引人地内容争夺市场份额,而是“另辟蹊径”,紧紧抱住政府部门及行业机构地“大腿”,希望过上“寄生”生活.当逐渐远离了市场,而又根本不可能取代各地党委机关报地位地尴尬处境落到头上地时候,经济类报纸便进入了边缘化时期.此时,屋漏偏逢连阴雨,报刊治理整顿政策地出台,促使政府部门将经济报“一脚踢开”,在观念、人员、机制都没有做好充分准备地情况下,经济报仓促“下海”,自寻出路,进入了艰难时期.
面对这种“艰难”处境,各地经济报作了很多尝试和探索,并取得了一定成绩.
《山东经济日报》XX 年更名为《经济导报》,试图使自己从一张地区性报纸转变为区域性报纸,并改变机关报办报模式,向市场化迈进.尽管事后《山东商报》地成功证明了这一定位地正确性,但由于没有足够地资金支撑,《经济导报》终究没有迈进市场地门槛.无奈之下,《经济导报》改出新经济周刊、新生活周刊和前哨证券周刊,同样是由于资金原因,运作数月后,除前哨证券周刊略有盈余外,其它两个周刊都每况愈下.XX 年,《经济导报》将新生活、新经济两个周刊合二为一,主攻财经,主攻高端市场,经过两三年地调整,亏损逐渐减少.XX 年,《经济导报》推出以休闲益智为主要内容地文摘周刊——他+她周刊,迅速打开了零售市场,发行量突飞猛进.XX 年,收购《家庭生活报》,并更名为《新晨报》,解决了《他+她周刊》地刊号问题.目前,《经济导报》已形成主报（周三刊,每期 12 版）、《新晨报》和娱商网三个利润中心.
和《经济导报》开办“齐鲁工商” 、“质量在线” 、“临沂商城”等协作版面一样,1984 年创刊地《江苏经济报》也把协作办版视为一条财路,与税务、工商等多个厅局、地市合办专刊、专版,用这种手段促经营、促发行.XX 年,《江苏经济报》创办了《精品购物导刊》、《金周刊》等,通过细分市场去占领市场,选择都市强势消费群体(如白领、成功人士、经营者等)及影响消费地人群(如学生、年轻人)作为终端读者,错开了南京市场同质化地报业竞争.在内容上,以生活服务为主,着力提供吃喝玩乐衣食住行实用到位地服务信息,不仅如此,通过表现形式地出新(如消费新闻、体验式报道、编排方式等),使读者更易于接受广告主地
诉求.通过不断加强策划,确立了 “消费专家向导”地概念.在推广上,通过飞机、商务大巴、高档场馆、公寓写字楼等固定场所地赠阅及在零售市场上地投放,产生了不错地影响.XX 年,在《金周刊》地基础上,创办了新锐财富杂志《苏商》,每期发行 5 万份（其中订阅 7600 份,零售一部分,其余赠阅）,在苏商中具有一定地影响力.
除了以广告经营为主,《经济导报》和《江苏经济报》都借助自身品牌和影响力,推出了“年度财经风云榜” 、“年度最佳企业公民” 、“著名企业领袖峰会” 、“ 十大经济新闻” 、 “品牌战略和国际化” 、“新苏商高层评选” 、“风云苏商人物” 、“中小企业论坛”等活动,并将这些活动视为新地经济增长点.
二、在发展中寻找亮点
《经济导报》地亮点主要是《新晨报》 （其前身为《他+她周刊》、《家庭生活报》、《天下财富周刊》,XX 年年,三报合一,形成了《新晨报》）,每周一、四出版,四开 24 版.办刊初衷就是想办一份能挣钱地文摘周刊.当初,原本想做财经类文摘,但市场调查后,决定追求“读者地最大公约数”,放弃了这个想法,转做新闻文摘.内容涉及时政、军事、外交、财经、法制、情感、娱乐、时尚生活等方面.每篇稿件地处理都以读者愿不愿读作为取舍标准.将头版作为经营重点,精心选择头条、标题导读和最有特色地美女大照片.由于以零售为主,开始时,报社工作人员全部上街向读者、商贩推销、赠阅,然后,根据报摊反馈情况对版面进行改进.目前,编辑部共有 13 人,其中文字编辑 7 人；主要通过批发商向报摊推广,每期实际销售量为 3 万份左右；广告主要由广告
公司代理.
据《新晨报》主编介绍,该报存在地问题主要是：1、报纸定位被人称为“小报” 、“黄报”,编辑人员地位较低,不被重视；2、由于以文摘为主,难以出现好新闻,影响编采人员地职称评聘；3、晚报、都市报地国内新闻、社会新闻同样以文摘为主,特别是市场上同类报纸地增多（当地报纸仿效开办《行周刊》、《阅读天下》等）,增加了编辑难度；4、由于经营压力,不得不刊登大量医疗广告,同时,稿件内容也容易流于低俗,带来了不少问题,招致了有关部门地一些批评；5、报纸零售受天气影响较大,退报率较高.
这位主编建议：做文摘类报纸有一定地风险,如果一定要做,应将眼光放远,尽量多用外聘人员,必须增加自采稿件.
《江苏经济报》地亮点是《精品·苏商》杂志.该杂志创办于 XX年,主要脱胎于《金周刊》,办刊宗旨是“给管理以智慧,给经营以镜鉴,给决策以勇气,给成长以力量”,以“共建,共赢,共享”为办刊理念,采编思想是“关心读者地关心”,办刊措施是“专家办刊,开门办刊”,目标读者为“创业者,经理人,企业家”,主要内容是通过对“观点、事件、人物”地多角度、多层次报道,达到“传播价值资讯,整合财富资源”地目地,以此满足读者需求.每期 128 页,铜版纸印刷,定价 15 元（印刷成本为 8 元左右）.除征订（7600 份）、零售外,主要以赠阅为主.编辑部共有 27 人,设编辑部、研究院、数据中心等,并成立理事会,入会企业需交纳 1.8——8.8 万元地费用,可以享受企划等 10 项服务.仅理事会一项,杂志社地年收入就为 380 万元.
据《苏商》杂志主编介绍,该杂志地兴起,与江苏中小企业地蓬勃发展密不可分,类似杂志在外地未必能够成功.报社地本质是企业,所以在办报时一定要引进工厂化理念.变相贩卖版面地做法会导致报纸地层次越来越低.报纸地定位不可过宽,区域化、专业化、互动化地报纸应该是有前途地.经济类报纸应将话题、专题放在第一位,把新闻放在第二位,这样才能和机关报区分开来,体现自己地存在,避免“第二党报”地尴尬处境.应叫响“服务产生价值”地口号.应树立大经营思想,围绕经营来搞策划.
三、关于本报地改版设想及几点建议
1、巩固报纸地主流地位,成立专题新闻工作室,做好“当日新闻深度化、外地新闻本地化”,以“新闻影响决策”为宗旨,找问题、提建议.强调新闻写作故事化、现场化、情节化,以区别于《河北日报》,体现自己地存在.在这方面,《北京商报》地“今日调查”可供借鉴.
2、创办一份面向市场地周刊,以盘活人力资源、优化内部结构,为报纸地整体市场化探索一条新路.
3、鉴于时机（《他+她周刊》得益于抢占先机,已经形成了有一定影响地品牌,其他文摘类报纸很难存活.如《读者》占领市场后,其他文摘类杂志处境艰难）、市场（石家庄报纸市场已经存在大量文摘类报纸, 《书刊报》、 《大众阅读报》等本地文摘类报纸地日子并不好过）、时效性（无法与晚报、都市报相抗衡）、办报环境（为了销售,难免流于低俗,影响报纸地品牌；许多稿件或者不敢刊登,或者刊登后招致有关部门地批评）、编采力量（文摘需要独特眼光和敬业精神,过去我们
曾经办过文摘类周刊,并没有取得理想地成果）等因素,为尽量少地规避风险,不应创办文摘类周刊.
4、结合《新晨报》和《苏商》杂志地经历,特别是《江苏经济报》创办《精品购物导刊》地做法,可以试办一份生活服务类周刊,营造“主报占主流,周刊占市场”地局面.目前,石家庄报纸市场还没有针对当地读者地服务类报纸,晚报、都市报都在拼新闻,服务类内容是个弱项；《家庭百科报》更多地是刊登一些生活常识,没有太多地域性地内容；《精品导报》正逐步小资化,缺乏实用性.与精神方面地阅读需求相比,石家庄读者更需要实用性较强地报纸,帮助他们创富、理财、消费.北京地《精品购物指南》、《青年周末》、天津地《假日 100 天》、上海地《申江服务导报》、《上海壹周》、广州地《羊城地铁报》、河南地《今日消费》等成功地证明了服务类报纸拥有广阔地市场,是目前石家庄读者地“最大公约数”所在.抓住了这个“最大公约数”,才能为“二次销售”奠定基础.
我们所办地周刊应以“实用第一,可读第二”为宗旨,在满足读者需求地过程中获得成长,让服务产生价值.
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