下面是小编为大家整理的2022年市委人才工作会议总结讲话提纲（2022年）,供大家参考。
市委人才工作会议总结讲话提纲
同志们：
今年，我们召开市委人才工作会议，主要任务是，深入贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、省委人才工作会议精神，安排部署全市人才工作，力争临沂人才工作实现突破性进展，显著增强新时代人才强市建设的智力保障。
刚才，***同志宣读了《关于表扬**优秀人才的决定》，为受表扬的**优秀人才颁奖，几家单位、**名人才代表作了交流发言。
近年来，市委坚决贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述和重要指示要求，全面落实省委人才工作部署，健全人才政策，做强人才平台，优化人才生态，领导力量进一步加强，政策体系进一步完善，规模层次进一步提高，创新平台进一步筑牢，品牌影响进一步彰显，人才强市建设迈出坚实步伐。当前，新一轮科技和产业革命正在重构创新版图、重塑经济结构、重排城市座次，要切实增强做好新时代人才工作的责任感紧迫感，充分认识这是落实上级决策部署的内在要求，是应对区域竞争的迫切需要，是追赶时代浪潮的必然选择，是“走在前、进位次、提水平”的现实举措。牢固树立人才引领发展的战略定位，坚持人才优先，全方位引进、培养、使用人才，努力造就一流人才队伍，在发展竞争中赢得主动。
一要树牢新理念。深入贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，全面落实省委部署要求，围绕“走在前、进位次、提水平”和现代化强市“八大战略”，坚持党管人才、坚持人才优先，完善全谱系人才支撑体系，高水平建设人才强市，建设具有***特色的新时代区域人才中心、鲁南经济圈科技创新标杆城市、全国革命老区特色人才高地。要正确处理目的与手段、被动与主动、政府与企业、当前与长远、基础与攻关、资金与工作、产业与人才的关系，突出抓好高端人才、在外人才、本土人才、平台载体四项重点，打造具有特色的新时代人才队伍。
二要构建新体系。着眼于健全完善全谱系人才支撑体系，建设高质量人才队伍。要着眼尖端，积极发现联系，科学梯次培养，加大支持力度，打造一支领军人才队伍。要科学储备，升级政策让青年人才“愿意来”，畅通渠道让青年人才“来得了”，注重培养让青年人才“担重任”，做优服务让青年人才“留得住”，打造一支青年人才队伍。要筑牢基础，培养乡土人才，畅通人才下乡通道，优化农村公共服务，打造一支乡村振兴人才队伍。要强化支撑，建强育才阵地，搭建用才平台，强化企业参与，打造一支高技能人才队伍。
三要搭建新载体。要提升高等教育，存量上支持本地院校做大做强，增量上实施“招院引校”工程，协同上推动产学研联动创新。要打造高能级科创中心、创新型研发机构、综合性科创园区等科创平台。要做强企业平台，抓好思想引导、政策激励、服务指导，让人才更有保障。要实施高水平人才引育，放眼全球、瞄准国内，提升服务引才，发挥优势引才，完善培养体系，强化自主培养、产教融合培养、联合培养，推动更多人才进入高层次序列。要健全高标准体制机制，完善更加宽松的管理机制、更加全面的评价机制、更加灵活的使用机制、更加精准的成果转化机制，努力把临沂建成先进科技成果的转化基地。
四要形成新格局。切实加强党对人才工作的全面领导，压紧压实责任，充分释放爱才的诚意、识才的慧眼、聚才的良方、用才的胆识、容才的雅量。要强化高效运行，完善“党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职”工作机制。要提升保障水平，优化绿色通道事项，实现人才服务的精准化高效化。要持续加大投入，完善“以政府为引导、用人单位为主体、社会投入为补充”多元化机制，提升人才投入效益。要营造浓厚氛围，从感情、待遇、事业、物质、荣誉等入手，给予各类人才支持帮助，扩大“才聚***·智汇琅琊”影响力，倡树形成“识才、爱才、敬才、用才”的社会风尚。
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