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关于贯彻落实《学校教职工代表大会规定》 的情况汇报
教职工代表大会制度是现代学校制度的重要组成部分， 既是依法治校的抓手， 也是凝聚人心的平台。《学校教职工代大会规定》 （教育部第 32 号令）
于 2011 年 12 月 8 日发布， 于 2012 年 1 月 1 日起施行。《规定》 的出台， 是依法保障教职工参与学校民主管理和监督， 全面推进学校民主管理进程的重要举措和制度保障。
回顾我校近年来的工作， 我校工会始终密切保持与教职工的联系， 充分调动、 发挥教职工的积极性和创造性， 把广大教职工群众的智慧和力量凝聚到促进学校发展上来。
现就教代会工作情况、 做法及经验总结、 汇报如下: 一、 完善教代会制度， 推进学校民主建设 1、 在加强民主参与和民主管理工作中， 按照《工会法》 、 《中国工会章程》 及《高等学校教职工代表大会暂行条例》 和《和田师专教职工代表大会暂行条例》 ， 先后制定并逐步完善了教代会规章制度和实施细则， 为推进学校民主建设奠定了基础， 使工会能够源头参与学校各项政策的制定。
我校于 1998 年成立了第一届教职工代表大会， 下设提案委员会， 2004 年在全校范围内推荐、 选举了 99 名教职工代表（其中，正式代表 93 名， 特邀代表 3 名， 教师比例占 60%以上， 民族、 男女比例等各类代表比例均符合相关规定）
，成立了第二届教职工代表大会， 在原有各系部工会小组的基础上成立了机关、 理科、 文科、 后勤服务中心等四个分工会， 委员由 27 名专、 兼职干部担任（其中 9 名常委）
， 2005 年， 机构调整， 将原妇联的相关工作调整至工会， 改设妇女委员会， 2006 年， 新成立了文体委员会， 至此， 工会下设提案委会员、 妇女委员会、 文体委员会等专项委员会均已成立。
自 2004 年开始， 根据教代会制度， 学校坚持每年召开一次教代会， 听取和审议校长工作报告、 年度工作报告、 财务工作报告、 工会工作报告， 对学校的工作报告提出意见和建议， 并做出会议决议。
因我校第三届教代会第四次会议于 2011 年 12 月召开， 目前， 未按《学校教职工代大会规定》 召开教职工代表大会， 我校按原计划将在年底召开新一届的教职工代表大会。
2、 工会注重提案工作， 每年提案委员会征集代表提案和建议都在 80 条以上， 内容涉及各专业的建设、 学科建设、 教学改革、 实验室建设、 校园文化建设、 人事分配制度、 加强教代会建设、 民主管理与民主监督、 学生思想政治工作队伍的建设等方面，
85％的提案得到了及时回复。
此外， 通过提案这种渠道解决了许多教职工的实际问题， 如女教职工按职务职称享有同男教职工一样的分配住房的权利、 女教职工每年定期体检等， 维护了教职工的切身利益。
二、 通过工会组织的有效工作， 发挥教代会作为校务公开主要载体和基本途径的作用 1、 校务公开是高校民主建设的一项新制度、 新举措， 而教代会则是已经在高校普及的民主管理的主要制度和基本形式。
工会在校务公开工作实践中， 注意把二者有机地结合起来， 凡是学校的重大问题和涉及教职工切身利益的政策、 制度和改革方案都要在教代会代表大会上公开， 把教代会作为实施校务公开的主要载体， 主要渠道。
学校成立了和田师专校务公开领导小组，
坚持校务公开制度， 全年学校财务收支、二级财务收入分配办法、 住房分配、 住房公积金计提办法、 人事任命、 职称聘任、 评优等等重大事务在校务公开栏公示。
年终中层领导干部述职， 群众民主评议干部已形成基本制度。
2、 在提高认识的基础上， 我们还注意结合高等学校的特点， 结合工会工作的特点， 做好校务公开工作， 把维护教职工权益的工作落到实处。
在调查研究的基础上提出问题， 并提出解决问题的切实可行的建议方案， 在参与和监督解决热点、 难点问题的过程中， 实现公开、 公平、 公正， 这已成为我校工会的一种工作模式。
如教职工住房问题解决的全过程参与就是现阶段集中体现教职工利益得以要求重要表现。
三、 与时俱进， 提高了自身素质与能力
1、 为使工会成为一个学习型组织， 今一年要通过不断加强政治理论学习， 加强业务学习， 通过工会网站、 电话联系指导工作等工作方式， 不断学习上级工会及兄弟院校的先进经验。
为适应新形势， 分析新变化， 解决新问题， 开阔视野， 提升自身的思维层次。
2、 在工作中不断提高工会干部正确处理和协调矛盾、 构建和谐校园的能力。
随着改革的不断深化，校园内多种矛盾将更为复杂， 工会干部要善于解决各种矛盾， 深入到教职工中去， 了解其思想动态和工作生活状况， 倾心尽力为教职工做好事、 办实事、 解难题、 谋利益。
3、 随着学校的发展壮大， 办学层次的提升， 工会的维权、 参与、 组织、 教育职能作用愈来愈明显。为更好地发挥了工会在学校建设中不可替代的作用， 我校工会认真抓好各级工会委员会的建设， 努力发挥各分会在系部（处）
建设中的作用， 不断提高工会工作质量。
坚持与时俱进， 不断研究工会工作面临的新情况、 新问题， 积极探索新形势下做好工会工作的新途径、 新方法， 为工会事业发展做出新的贡献。
四、 关心教职工身体健康， 积极开展体育活动 1、 我校具有高级职称的教职工是我校学科建设和教学、 科研的核心力量， 在我校建设中发挥着举足轻重的作用。
他们多承担着繁重的教学科研任务， 往往忽视了身体健康， 我校工会主动联系条件好， 设备先进的医院， 为我校副高、 副处以及 45 岁以上教职工 130 余人进行了健康体检。
为了我校教职工的身体健康， 做到有病早治、 无病早防， 确保教学与各项工作的正常开展， 体检工作服务了教职工， 树立了工会的良好形象， 增强了凝聚力。
这次体检工作在广大教职工中引起了很大的反响， 教职工们认为工会确实为教职工办了一件实实在在的好事， 实事， 说明学校领导和工会关心、 关怀广大教职工的身体健康。
2、 采用多种形式， 定期组织教职工赴当地、 北疆、 内地等景区参观疗休养活动， 教职工疗休养活动不仅让教职工在繁忙的工作之余游览祖国江山， 享受自然美景， 放松身心， 也增强了同事之事的交流， 增强了学校凝聚力， 许多教职工都表示：
这样的活动不仅使他们解除了疲劳， 也让他们感受到了组织的温暖，为今后更加积极地投入学校工作起到很大的促进和推动作用。
3、 我们通过开展形式多样的文体活动， 既丰富了广大职工业余文化生活， 又增强了工会的凝聚力。近年来， 工会开展了教职工篮球比赛、 象棋大赛、 拔河比赛等多项活动。
通过这些活动， 展现了当代园丁的精神风貌， 调动了广大职工投身学校改革和建设的热情。
五、 关心教职工生活， 为群众办实事， 积极开展献爱心活动 近年来， 我校工会， 坚持古尔邦节、 春节等重大节日协同校领导看望坚守工作岗位的教职工和老领导、 老教授、 军属及重病同志， 为他们送去节日问候和礼品； 我校工会及时看望生病的教职工， 对丧偶教职工进行慰问； 为离退休同志赠送纪念品； 教师节开展慰问老教师活动； 这些热情的服务增进了教职工的感情和彼此的联系， 使广大教职工更多地了解工会， 同时也增加了教职工主动参与和支持学校和工会工作的自觉性。
在过去的几年中， 校党委在决定学校发展规划、 人事分配制度改革、 住房分配条例、 后勤社会化，以及教职工福利待遇、 干部评议、 教职工队伍建设、 机构调整、 职称评定、 学校办学方向、 学生扩招等重大改革方案实施前， 能够按照教代会规章制度和实施细则及时召开教代会， 在不具备召开教代会的情况下，由工会常委会召开会议， 与学校相关机构协商处理， 将改革方案提交大会讨论， 广泛听取代表意见和建议，并进一步修订和完善， 使决策更加符合我校实际， 更加符合群众意愿。
民主化带来了决策的科学化， 从而保证了学校各项改革方案在实施过程中的顺利进行。
和田师专工会 二〇一二年十月十五日
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