下面是小编为大家整理的2022年度在度党员轮训班上讲话,供大家参考。
在2021年度党员轮训班上的讲话
同志们：
从今天开始，全局系统党员将要集中一周的时间进行理论学习。这次党员轮训的主要任务是：以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以改革创新精神全面加强局系统党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推动房地产事业健康发展提供坚强的政治和组织保证。下面，我就进一步学习贯彻十九届六中全会精神，结合实际加强党的建设工作讲几点意见，供同志们参考。
一、大力倡导四种精神，进一步加强党员干部作风建设
精神状态关系事业的成败，中国共产党在X多年历史征程上之所以能够历经磨难而不衰，千锤百炼更坚强，很重要的一点，就是始终保持昂扬向上、奋发有为、百折不挠的革命精神。历史的经验早已证明：一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神；
一个发展的民族，总有一种积极进取的意志。无论是个人，还是一个集体，要成就一项事业，精神状态往往具有决定性意义。良好的精神状态，能形成干事创业的强大意志力量和精神动力，这是做好一切工作不可或缺的内在因素。因此，我们要大力倡导认真负责、敢抓敢管、真抓实干、奋发有为的精神，以更加良好的精神状态、更加扎实的工作作风，把各项工作做得更好、更出色。
一是大力倡导认真负责的精神。认真就是刻苦的精神，认认真真没有干不好的事。认真负责体现了一个干部的责任心、事业心，体现了一个干部爱岗敬业的精神，是每个共产党员应有的工作作风。产权处的何先英同志熟悉业务，深受办事群众的信赖，就是她多年来认认真真做好本职工作的结果。拆迁事务处的李道红同志，认真研究拆迁业务，受到企业的一致好评，也体现了对工作认真负责的精神。房地产管理工作直接关系到千家万户的切身利益，我们要始终牢记“群众利益无小事”，要以认真负责的精神做好各项工作。
二是大力倡导敢抓敢管的精神。敢抓敢管是讲正气的表现，事业的发展，需要有解决问题的智慧与能力，需要有敢抓敢管的胆略和勇气。每一个党员干部都肩负着管理职责，如果在工作中不敢坚持原则，不敢抓不敢管，必将给事业造成损失。只有敢于触及矛盾，勇于解决难题，善于明辨是非，做到敢抓敢管，坚持原则，敢于负责，才能确保政令畅通、令行禁止，才能推动各项事业的发展。
三是大力倡导真抓实干的精神。空谈误国，实干兴邦。发展的关键在于真抓实干，我局连续多年的快速发展，离不开全局干部职工真抓实干的精神。X年，我们表彰的先进单位、先进工作者，就是真抓实干的先进代表，还有一些单位负责人，在年终工作考核中群众测评满意率达X%，得到了广大干部职工的拥护，就是因为从他们身上体现了真抓实干的精神，体现了加快发展的成果。全局干部职工要进一步发扬真抓实干的精神，要做到说实话、办实事、求实效。要在抓好落实上狠下功夫，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、抓出成效。每个党员干部都要身先士卒、脚踏实地、埋头苦干，努力推动各项工作再上新台阶。
四是大力倡导奋发有为的精神。奋发有为、昂扬向上的精神状态，是一种境界、一种态度、一种精神，是干事创业的不竭动力。思想决定行动，想做的事就有办法，不想做的事就有理由。只要有奋发有为的精神，就能够克服困难，圆满完成各项工作任务。全局党员干部要始终保持旺盛的斗志和活力，始终有一种认真学习、扎实工作的态度，有一种服务群众、干事创业的激情，有一种敢于负责、勇往直前的拼劲，有一种奋发有为、不怕困难的精神。只要有奋发有为的精神，就能在工作中有所创造、有所作为。
二、不断完善三个机制，进一步加强党员干部队伍建设
“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。实践证明，用好一个干部，就能发展一项事业，搞活一个单位，造福一方群众；
用错一个干部，就会给事业造成影响和损失。近年来，我们在干部选拔任用工作中做了许多有益的探索，不断加大人事制度改革，推行了干部轮岗和竞争上岗，促进了优秀人才脱颖而出，提高了干部队伍素质，取得了良好的效果。今后，要以建立和完善三个机制为重点，进一步加强干部队伍建设。
一是要建立良好的选人和用人机制。要全面正确地执行党的干部路线和干部政策，坚持德才兼备、以德为先，坚持正确的用人导向。要树立注重品行的导向，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；
要树立科学发展的导向，注重选拔自觉贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持又好又快发展、工作实绩突出的干部；
要树立崇尚实干的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部；
要树立重视基层的导向，注重选拔在基层和生产一线的优秀干部，选拔长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的优秀干部；
要树立鼓励创新的导向，注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部；
要树立群众公认的导向，注重选拔想干事、能干事、干成事，能为人民造福、得到群众拥护的干部。通过树立、落实和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部，进一步提高选人用人水平。今后，我们要进一步完善干部人事制度，坚持用好的作风选人和选作风好的人。好的选人用人机制要达到三个“充分体现”：一是要充分体现民意，就是要选拔绝大多数群众拥护和信任的干部；
二是要充分体现择优，就是要选拔政治素质高，业务能力强，求真务实，开拓进取的优秀干部；
三是要充分体现业绩，就是要选拔敢负责、能干事、工作业绩突出的干部。
二是要建立充分调动积极性的奖惩机制。重点要建立两个体系：一要建立科学的干部评价体系，要通过目标管理考核，对干部的工作能力、工作业绩等作出全面、客观、公正的评价，减少干部评价中的关系、人情因素，杜绝干部评价中的不真实、不客观、弄虚作假的现象，确保“以发展论英雄，以实绩用干部”落到实处；
二要建立和完善干部奖惩体系，建立干部优胜劣汰机制，进一步加大奖惩措施，使勤政为民、求真务实、业绩突出的干部得到重奖和重用，淘汰那些不思进取、无所作为、不能胜任本职工作的干部，进一步激励干部职工聚精会神搞建设、一心一意谋发展的积极性。
三是要建立和完善干部的监督机制。干部要养成在监督下工作的习惯，监督也是关心爱护干部的表现。只有加强对权力的监督，才能确保权力的正确行使，不受监督的权力就可能导致权力的滥用。在监督的范围上，不仅停留在干部对党纪国法的遵守执行情况、廉洁从政情况上，还要重点对干部依法行政、廉洁从政、服务质量、工作效率等进行全方位监督。近年来，我们不断加强监督体系的建设，每月对全局目标任务、行风建设和行政执法情况进行检查通报，坚持对综合服务大厅进行服务满意度测评，通过实施这些监督措施，进一步加强了作风建设，促进了全局各项工作的顺利开展。今后，我们还要进一步突出监督检查的重点，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。要创新监督检查的办法，结合业务工作的特点，不断改进和完善监督考核机制。要讲求监督检查的效果，充分发挥监督检查的作用。
三、突出抓好制度建设，不断加强党风廉政建设
加强反腐倡廉建设，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，深化改革和创新体制，拓展从源头上防治腐败工作领域，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，切实提高反腐倡廉建设成效，为全面建设小康社会提供有力政治保证。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证。要进一步推动全局的廉政建设工作：一要抓好学习教育，促进廉洁自律。加强廉政建设，关键是党员自身要加强党性修养，加强自我改造。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。因此，我们每个党员都要加强学习，努力改造主观世界，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到自重、自省、自警、自励。二要抓好制度建设。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要把党章的各项规定和要求真正落到实处，归根到底要靠制度作保障。因此，要结合实际，加强党风廉政制度建设，要按照“科学管事、制度管人、公开管钱”的总体思路，着力提高制度的科学性、系统性、权威性。要提高制度建设的质量和水平，要本着便于操作、实用、有效的原则，结合实际不断完善各项制度，如我局的目标管理考核制度、党风廉政制度、行风检查制度、责任追究制度等要不断坚持和完善，保证各项制度能落实、能管用。好的制度，要体现在能够充分调动干部职工的积极性上，体现在促进事业发展上，体现在提高工作效率上。要通过建章立制，完善各项规章制度，不断规范管理，逐步实现“制度管事、制度管人”，充分调动干部职工的积极性。三要发挥党员干部的表率作用。每个党员干部，特别是领导干部要充分认识自己的地位和作用，要常想立身之本，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常惧法纪之威，常弃非分之想，常想党的培育之恩，常记亲人之嘱，常敲慎独之钟，珍惜自己的前途和未来，珍惜自己的美好年华，调整好自己的心态，用好党和人民赋予的权力。在廉洁自律上发挥表率作用，模范地执行廉政建设的各项规定。
五、着力抓好三个提高，努力开创各项工作的新局面
今年年初，X专程到我局调研，对房地产开发管理、住房保障、物业管理、房屋拆迁管理、产权产籍管理和房地产市场管理等X项重点工作提出了明确的目标和要求。我们要集中力量，突出重点，制定得力措施，加大工作力度，确保各项工作任务落实到位。
一是着力提高执行力。提高执行力是促进事业发展的根本保证。根据X的要求，局党委研究确定了X年的重点工作，各单位要围绕重点工作，制定具体的实施方案，按照方案抓好实施。全局干部职工要按照局党委的工作部署，进一步提高执行力，狠抓各项措施的落实。要迎难而上，以良好的精神风貌、扎实的作风抓好工作落实，创造性地完成各项任务目标。
二是着力提高创新力。提高创新力是推进事业发展的关键所在。当前，房地产业的发展面临着新的形势，必须转变思想观念，创新发展思路，创新管理措施，才能实现新的突破，推动事业不断发展。要以完成各项任务为目标，加大工作力度，不断开创各项工作的新局面。
三是着力提高工作效率和服务质量。要牢固树立管理就是服务的宗旨，坚持立足部门职能，不断提高服务质量。坚持以人为本，把工作的出发点和落脚点放在方便群众、服务群众、让群众满意的目标上来，进一步简化工作程序，提高工作效率。努力做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，事为民所想，着力打造群众满意的服务窗口，不断提高群众的满意度。
同志们，新春佳节已经过去，我们要抓住这次党员轮训的机会，集中精力，在深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、联系工作实际、推动各项工作上下功夫，以求真务实、只争朝夕的精神，全身心投入到各项工作中来，创造新的业绩，开创新的局面，为实现房地产业又好又快地发展，加快全面建设社会主义现代化强市做出新的贡献！
最后，祝学习圆满成功。
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