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国有企业党建工作策略
摘要：随着中国特色主义建设的不断推进，新时期加强国有企业的党建工作建设极为关键。将党建工作有效地融入到国有企业各项工作建设当中，能够提高国有企业全体员工的思想政治水平，为国有企业的发展提供正确的导向，使国有企业更好地顺应新时期的发展需求。现阶段部分国有企业并未将党建工作放在企业突出发展的位置，并未意识到党建工作的重要性。因此，新时期国有企业党组织要对党建工作给予高度重视，要在实际的工作中，结合新时期的发展需求，推进国有企业党建工作的优化和改善。本文通过对新时期国有企业强化党建工作的原因分析与探讨，提出了有效的发展策略，旨在发挥党建的积极作用，促进国有企业的繁荣发展。
关键词：新时代；国有企业；党建工作；策略
国有企业是社会主义事业建设的重要组成，在新时代全面深化国有企业党建工作改革是十分重要的。现阶段，一些国有企业在发展进程中并未将党建工作放在突出的位置，没有深刻意识到党建工作对国有企业发展的积极作用。国有企业党建工作的有效开展，是具体落实“党对一切工作的领导”的要求，同时也是为了更好地推动国有企业的持续健康发展。我国经济发展正处在转型的关键时期，对企业提出了更高的发展要求。因此，国有企业必须坚持党的领导，着力进行各项工作的创新，推进国有企业党建工作的发展进程，促进国有企业经济的可持续健康发展。
一、新时期推进国有企业党建工作创新发展的重要性
1.有助于引导企业跟上新时代发展的步伐
国有经济是我国经济结构的重要组成部分。党的十八大进一步推动了国有企业的改革，提高了国有企业的竞争实力，实现了资源结构的优化，提高了国民经济的贡献率，同时增强了各个领域掌握核心技术的综合能力。当前，我国国有企业的综合实力还有待提升，仍然还有很长的路要走。因此，新时期发展国有企业的党建工作具有重要的价值。国有企业应坚定党的领导，将党建工作积极融入到企业的治理结构体系中，全面践行党的方针与政策，为国有企业改革与发展提供正确的导向，加快推进党风廉政建设，制定明确的目标和计划，积极引导国有企业紧跟时代发展的步伐，从而实现国有企业长远的发展目标。
2.有助于健全国有企业规章制度
国有企业发展的最终目标就是赢得更多的经济效益。因此，在实现这个目标的进程中，企业会积极采取各项措施，减少企业的生产成本，提高企业的整体效率，实现企业经济效益的长远发展。但是，企业要想实现长远发展，就需要建立完善的规章制度，才能保障企业经济效益的平稳增长。对此，就需要企业加强党建工作的开展，以提高员工的思想觉悟，加深员工对国家方针与政策的了解，提升员工的认同感和使命感，使员工积极参与到企业建设进程当中，并为企业的健康发展贡献自己的一份力量，增强企业员工的凝聚力和创造力。
3.有助于增强国有企业纪律性
国有企业通过加强党建工作，充分发挥党组织的榜样示范作用，
可以进一步提升企业员工的思想政治觉悟，使其树立正确的三观，正确处理好国家、企业和员工个人的三者利益关系，关键时刻不会因谋取个人私利而损害到国家和企业的整体利益，避免错误价值观对个人的影响，增强企业员工的纪律性。
二、当前国有企业党建工作面临的新形势
从目前的发展情况来看，我国正处于深化发展、变革调整的关键时期。在这种大环境下，相应的经济格局也发生了一定的转变，各行业的竞争日趋激烈，利益的追求逐渐向多元化的方向发展，各个群体的诉求也不断提高。因此，要高度重视各种思想的状况并积极地进行正确方向的引导。公司管理层应该全面深化治理结构和决策机制的改革，积极践行党建发展理念，最大限度地发挥各级党组织的政治保障作用。国有企业应深刻意识到党建工作的重要性，要结合当前的发展形势，更好地推进国有企业的健康发展，并顺应新时期的发展要求，将党建工作放在企业改革与发展的核心位置，积极践行党建工作的各项要求，为实现伟大目标而不懈奋斗。
三、新时期加强国有企业党建工作的策略
1.提高对加强国有企业党建工作重要性的认识
在新时代，要想有效推进国有企业党建工作的发展，就需要提高政治站位，深刻认识到党建工作对新时期经济建设的关键作用，并严格遵循党建工作的各项要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建工作深入到国有企业建设当中，将党建成效转变为经济市场竞争的优势。在各项工作开展的过程中，要积极发挥党组织和
党员的榜样示范作用，提高员工的凝聚力，使员工朝着共同发展的方向奋进，发挥组织的效力，推进企业的可持续发展。
2.坚持党的领导，健全运行机制
在开展国有企业党建工作的过程中，要坚持党的领导，健全相关机制，发挥党组织领导核心和政治核心作用，促进企业各项工作改革与发展。在企业治理的各个环节中，需要明确党委会和董事会、管理层的决策和分工，并通过法定程序使党组织有效地融入到企业的经营中，严格把控重大决策，有效落实企业发展的战略，实现国有企业各项工作的高效运转，充分发挥党建工作在国有企业改革和建设中的有效作用。
3.加强党务干部队伍建设
从目前的发展情况来看，党务干部队伍的整体素质对新时代国有企业党建工作的开展发挥着重要的作用。因此，必须高度重视党务干部队伍的培训工作，不断提升党务干部队伍的整体素质和能力。在选拔党务干部的时候，需要严格按照高素质、高觉悟的基本原则进行选拔。同时，还要重视高素质人才的引进，不断强化对后备干部的培养，积极践行动态化管理理念，为推动党建工作的开展提供强大的动力。此外，还要全面提高对党务干部队伍的管理力度，并对其进行积极的引导，提升党建干部的整体质量和思想道德水平，从而更好地推进国有企业党建工作的实施。
4.持续改进作风
要将作风建设作为国有企业党建工作的基础和核心，并始终坚持
持续改进作风的原则，合理优化和改革重点突出问题，立足于理念信仰、党性修养等方面的不断加强，严格按照各项要求进行检查、整改和具体执行，从实际问题入手，真正从信念、纪律和责任方面树立优良的作风，不断进行优化和改进。同时，还要不断加强对各项制度的完善与整改，并有效地落实下去，保证权利的规范、高效运行。此外，还要坚持不懈地践行“正风肃纪”的理念，并采取积极的举措来严格监督与管理党员干部的作风，从而全面有效得提升整体工作的效力，推进国有企业的健康发展。
5.坚持“以人民为中心”的发展理念，凝心聚力促发展
在国有企业改革与发展的过程中，要始终坚持以人为本的原则，设身处地的为员工着想，合理优化企业员工的薪资待遇水平，并不断强化员工的根本权益保护力度，尊重每位员工，发挥每位员工的价值，使员工能够更好的投入到企业建设的进程中，并在企业的建设中不断实现自我价值，不断提升自己的业务能力和水平，来适应新时期社会对人才的需求。在党建工作的实际开展过程中，企业需要加强与员工之间的沟通交流，提升员工对党组织的信任程度，使员工深刻认识到党组织在企业发展中的重要作用，从而更好地提升企业员工的工作热情，使员工更加积极地参与到企业建设中，为企业的建设贡献出自己的一份力量，通过共享发展成果的方式来凝聚企业员工的凝聚力和感召力。同时，党组织还要不断强化基层的调研工作，及时掌握员工的思想动态，全面深化对员工的思想政治工作，从而更好地发挥党建工作的积极作用，推进企业的长远健康发展。
四、结语
综上所述，在新时期的发展背景下，全面深化国有企业党建工作的改革与发展，是促进国有企业顺应新时代发展的必然趋势。国有企业应高度重视党建工作的重要作用，并将党建工作积极融入到企业各项工作改革与完善当中，制定科学合理的工作体系，合理优化和加强国企党建工作的各项建设，高度重视企业职工的思想政治建设，发挥国企党建工作的重要价值和作用，促进国有企业的长远发展，为国有企业的发展提供强有力的政治保障。
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作者:申泾洮 单位:中国水利水电第四工程局有限公司
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