下面是小编为大家整理的公安局法制大队先进事迹材料和公安局法制科科长述职报告汇编【精选推荐】,供大家参考。
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公安局法制大队先进事迹材料和公安局法制科科长述职报告汇编
公安局法制大队先进事迹材料
公安局法制大队先进事迹材料
倾注热血铸金盾公安分局法制大队现有在职民警 6 人，肩负着全区每年 5000 余起治安、刑事案件的审核，年审核案件占全市的三分之一。通过狠抓执法规范化建设，分局执法质量得到明显提升，有责信访案件连年下降，未发生一起行政诉讼败诉、国家赔偿案件，连续七年被市公安局评为执法质量优秀单位。因执法质量成绩突出，法制大队先后被省公安厅、市公安局荣记集体二等功两次，荣记集体三等功两次。近年来，特别是公安部部署开展“三项建设”以来，公安分局法制大队紧紧围绕服务分局执法规范化建设工作，充分发挥法制大队组织、规划、协调、推动、服务职能，起草制定了《ⅩⅩ分局执法规范化建设三年规划》等指导性文件，推动分局建立起“组织领导坚强有力，执法主体常态有效，执法标准系统完善，执法管理标本兼治，网上执法集约高效，执法服务阳光透明”的执法管理体系，有力地促进了分局执法规范化建设全面持续发展。坚持为警为民服务意识，提前介入服务法制大队实行一年 365 天每天 24 小时服务值班制度，随叫随到，保障执法，另外，法制大队在审核案件过程中主动与办案单位的沟通，提高服务意识。今年以来，法制大队把十八大安保工作作为各项工作的重中之重，积极配合基层单位对 27 名进京赴省到市非访人员依法进行了行政拘留，收到了良好的效果。坚持理念先行、素质保障，提升民警的执法能力和水平法制大队将执法主体常态教育管理作为第一要务，有针对性地开展执法教育培训，端正民警执法思想，极大地提升了分局公安队伍整体执法能力和执法公信力。通过抓好社会主义法治理念和职业道德教育，教育广大民警进一步转变执法理念，牢固树立执法为民思想，实现了执法效率与执法公正、执法形式与执法目的紧密结合。坚持高标定位、强力推进，提高民警执法的精细化水平法制大队通过制定执法
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岗位标准、执法行为标准、执法语言标准，完善了各执法部门以及民警的执法岗位职责、岗位业务标准和岗位技能标准，对接处警、行政执法、刑事执法等执法工作细化其基本要求和工作流程，制定了统一规范的执法操作指引。坚持标本兼治、防范监督并重，健全完善执法监督体系法制大队按照“谁办案谁负责、谁审批谁负责”的原则，制定了《执法过错责任追究规定》制度，并严格按照制度要求落实过错责任追究，对报批的每一件案件进行“一案一评”考核，认真发现执法问题和瑕疵。同时，督促所有一线执法所、队办案区的走廊、各室全部安装同步录音录像设备，从现场处警、案件受理、涉案财物的管理等各个环节，全部实行同步录音录像，实现了执法环节全程同步监督。通过强有力推动执法规范化建设，近三年来，分局未发生一起行政诉讼败诉、行政复议撤销和国家赔偿案件，涉法信访和涉警投诉案件也明显下降。因执法质量成绩突出，法制大队先后被省公安厅、市公安局荣记集体二等功两次，荣记集体三等功二次。ⅩⅩ年 10 月，法制大队被公安部表彰为组织推动执法质量考评工作成绩突出集体。
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公安局法制科科长述职报告
公安局法制科科长述职报告
各位领导、同志们：
我是**市公安局法制科科长，我在 20**年度的工作中，我和我们科室的全科民警在局党委和上级业务部门的正确领导下，经全体执法民警的共同努力下取得了一定的成绩，现将我个人在 20**年度的工作情况述职如下：
1、本人在政治学习方面的情况在 20**年的全年工作中，我本人在政治业务和法律知识学习方面，认真学习党的有关方针和政策，认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观。在局党委的正确领导和组织下，我完成了局中心学习组的学习任务。在全年的工作中，进行社会主义法治理念教育、“三基”建设，以“三考”促“三基”活动和开展“金盾工程”为主线的学习教育活动，贯穿于 20**年的全部工作，使我在学习中受益匪浅。全年，我参加了办公自动化的业务培训 10 天，参加了地区公安机办理刑事案件提高执法质量培训班 2 天，参加了地区公安局举办的案件评析培训 4天，参加金盾工程检查 15 天，参加**市党校理论研讨班 30 天。通过学习，理论知识得到了充实，业务知识得到了提高，思想认识进一步明确，在局党委领导和同志们的帮助下，圆满地完成了局党委安排的各项学习任务。特别是今年又延长了社会主义法治理念教育、“三基”建设，以“三考”促“三基”和开展“金盾工程”为主线的学习教育活动，我与全局一道，重温了《刑法》《刑诉法》《公安机关办理刑事和行政案件程序规定》和《治安管理处罚法》这些法律是公安机关维护社会治安、履行法定职责的最基本、最重要的法律之一，它涉及公安机关方方面面、多个部门、多个警种。因此，**市公安局把学习工具法纳入 20**年度全局公安机关教育培训的整体规划统一部署。按照“分级负责、分类指导”的原则，结合社会主义法治理念教育活动，抓紧《治安管理处罚法》实施前的培训工作。公安局法制科负责全员培训。根据公安厅的安排，县级以上公安机关领导脱产培训不少于 2 天，每个民警脱产培训不少于 3
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天，治安、法制部门、公安派出所和其他办理治安案件部门的领导和民警脱产培训不少于 5 天。依据培训计划，由我对执法干警每月进行一次执法培训，每季度进行一次业务理论测试。今年，全局共组织各类法制培训班、讲座、远程教育授课 12 次，进行业务理论考试 2 次，接受培训的民警达 1500 余人次。尤其在《中华人民共和国治安管理处罚法》实施以来，针对新法应用中出现的新问题、新情况，市局法制部门加强了面对面的执法指导，我负责行政拘留审批，负责对边防派出所的业务指导工作，经我审批的行政拘留案件达 80 多起。全年没有发生一起行政复议案件、上诉案件、撤消案件。在加强执法指导的同时，强化执法监督，落实季度执法质量考评制度，每季度执法单位的执法情况进行一次全面检查考评。在执法工作中，为解决派出所民警和边防干警执法办案中咨询难、审批难的问题，局法制科抽调六名业务骨干，在一线进行执法指导和把关，提高干警的执法水平，确保了执法质量。
2、执法质量平时考评情况根据《公安机关执法质量考核评议规定》、《**地区公安机关 20**年执法质量平时考评工作实施方案的通知》的要求，**市公安局执法质量考评领导小组办公室对执法单位进行全面考核。
20**年，**市公安局以开展社会主义法治理念教育活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动以及“大接访”为契机，紧紧围绕公安中心工作，狠抓执法质量，对推进公安执法建设，促进**市公安局执法水平和公安队伍正规化建设水平的提高发挥了重要作用。
（一）执法思想更加端正，执法行为更加规范。执法态度明显改观，基本能够做到严格依法履行职责、严格依法办案，依法收集、调取、固定、保全证据，依法适用强制措施，执法行为更加规范。
（二）执法突出问题得到有效整改，执法质量有了明显进步。各科所队紧密结合20**年度执法质量考评中发现的问题。特别是“大接访”活动开展以来，局长开门接访为契机，把脉执法突出问题，通过“带案下访”、“登门拜访”、“主动接访”等
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多种形式，切实使信访案件得到依法处理，执法质量也随之有了明显进步。近年来，执法能力得到提升，执法质量和执法水平逐年提高。通过练兵和培训，广大民警法律知识和业务技能有了明显提高，在执法中对法律、政策的掌握和运用能力得到了加强，在执法中依法办事和自我保护的意识和能力均有了很大进步。从检查情况看，在前几年执法质量考评中发现的普遍存在的问题，现在大多数都成了个别问题。刑事执法、治安行政执法以及劳教、复议案件办理基本做到了事实清楚，证据确凿充分，法律适用正确，程序合法，量处适当。法律文书的制作和使用也比前几年规范，办案质量总体上有较大提高。去年的劳教案件为 0，今年我局办理了 2 起。
3、通过开展社会主义法治理念教育活动执法质量进一步提高根据政法委和地区公安局
明执法，进一步打牢了基层法制建设的基础；另一方面，基层所队通过加强法制建设，进一步规范了执法行为，提高了执法质量，夯实了公安执法工作的基础。三是促进了法制部门作风建设。过去上级法制部门主要是通过执法质量考评、法制调研等，了解基层的执法状况和执法需求，信息来源大都是间接的，服务队员通过与基层民警同执法，对基层执法的感性认识更加深刻，获取的信息更加真实可靠，能够更加切合基层实际，更具针对性和可操作性。
四、今后的努力方向 20**年已经过去，新的一年即将来临，总结过去我自己还存在许多不足，工作作风不是很严谨，业务知识还需进一步加强，在反腐倡廉工作中，总认为是领导的事，与已无关，没有从思想上做到警钟长鸣。特别是在执法办案中，对案件的审查有要求不严的现象，有事后再补的思想，这都会引起程序违法的严重后果。在今后的工作中我将不断总结经验，不断进取。在同志们的帮助下，一定会取得更大的成绩。
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