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落实全面从严治党存在的问题及整改措施
落实全面从严治党存在的问题及整改措施
深化思想认识抓好问题整改，坚定不移推进全面从严治党。落实全面从严治党存在的问题及整改措施分别是怎么呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
落实全面从严治党存在的问题及整改措施
问 题 一：关于管党治党精力投入不够的问题
整改措施：强化思想认识，落实党建责任
乡党委书记带头，坚持每月 1 次党委中心组学习，深入学习习近平总书记关于管党治党的重要思想，带头牢固树立“抓好党建是最大政绩”的意识，着力解决党委班子成员、各村支部书记抓党建工作“主业”意识不强这个思想“总开关”问题。进一步完善“书记抓、抓书记”和“一岗双责”责任体系，改革村支部建设考核评价办法和责任追究制度，落实 4 名党委委员指导督促村支部党建工作，强化基层党建工作力量，形成上下联动抓党建工作的合力。
整改目标：通过系统的学习教育，进一步强化党委班子成员及各村支部书记对加强基层党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解，提升抓好党建工作的责任意识和工作力度，理清阶段性计划和目标任务，明确党建工作责任，扎实深入推进农村党组织建设。
整改时限：立即整改，2016 年 4 月底前完善相关制度方案
问 题 二：关于党员队伍结构不优、教育管理不严等问题
整改措施：加强教育管理，优化党员队伍建设
深入开展学习习近平总书记系列重要讲话和学党章活动，乡党委书记每季度带头亲自给党员讲 1 次党课、进行 1次廉政教育，强化党员干部的教育和惩戒，注重正面引导，及时进行谈话提醒和教育帮助。各村支部每月组织学习 1 次党的纪律、制度、规定等内容。健全完善流动党员教育管理机制，落实 4 名村支部书记为各支部流动党员第一联系人，每季度至少与流动党员联系 1 次、谈话 1 次，在关心帮助中引导其接受党组织的教育、管理和监督。按照“优化结构、提升质量”的要求，把发展党员的重点放在回乡创业知识青年、退伍军人和青年工人上，发展优秀党员 4 名以上。对 8名支部书记后备人选实行一对一培养，为 2016 年村级换届作准备。
整改目标：通过有组织的学习教育，进一步提高党员、干部的纪律观念和党性修养，在教育管理中逐渐提升党员队伍整体素质;积极吸纳想干事、能干事的优秀年轻党员，不断优化党员队伍文化、年龄结构，提升党员队伍战斗力;通过一对一联系，逐步探索流动党员管理服务方面的有效载体，
解决流动党员管理服务方面存在的短板。
整改时限：2016年3月底前形成流动党员联系工作制度，2016 年 6 月底前形成党员队伍长效管理办法
问 题 三：关于监督管理党支部规范化运行不够的问题
整改措施：严格党组织生活制度，加强服务型党组织建设
严格执行《沐川县处理不胜任岗位要求的一般干部暂行办法》，加强对新一轮后进党组织的整治，乡党委书记亲自联系后进支部，强化对党组织生活制度落实情况的督促检查，党委班子成员每月指导联系村支部组织生活 1 次，每月至少5 天深入村组调研党建工作，每季度至少听取 1 次村支部党建工作汇报，着力加强支部运行规范化建设。争取各方支持，改造升级严湾村支部活动室，健全村级办公经费使用管理实施办法，把有限的资金管好用好，完善村干部坐班值班等工作制度，建成 3 个服务型党组织。
整改目标：通过严肃执纪监督，逐步规范党组织生活制度，完善村级办公经费使用管理办法，营造积极向上的党员队伍氛围;通过新一轮后进党组织整治，进一步强化各村支部危机意识，杜绝侥幸心理，根治“为官不为”现象，扎实推进服务型党组织建设。
整改时限：2016 年 4 月底前形成村支部规范化建设管理细则和村级办公经费使用管理办法;2016 年 5 月中旬前完成
严湾村支部活动室改造升级
问 题 四：关于发挥党员示范带头作用促进社会事业发展不足等问题
整改措施：发挥党员示范作用，提升党建服务经济发展水平
实施党员双培工程，在产业发展大户中发展党员 2 名以上，培育党员产业示范户 10 户以上，引导党员干部树立责任意识，切实抓好基础设施建设、产业结构调整等 17 个群众反映强烈的尚未整改到位的问题的整改，围绕促进农村经济发展合理配置资源、部署党建工作，发挥农村党员示范带头作用，充分运用党建工作引导农村经济发展和推动社会事业全面进步，实现新建产业道 5 公里，新发展茶叶 500 亩，猕猴桃 500 亩，全面完成胡湾水库引水工程，完成总投资 500万元的海云卫生院、学校新建改造工程。
整改目标：积极探索，逐步摸清党建工作与业务工作的有效结合点，充分利用党务工作的服务性和引导性，形成和发挥党建工作的群体优势，助推基础设施建设、农民产业发展和民生工程建设。
落实全面从严治党存在的问题及整改措施
一、当前落实从严治党责任存在的主要问题
治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治
党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了 “上头热、下头冷”的现象。
2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。
有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，
难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。
3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对
党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨
加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。
1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。
2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
3.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
4.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委(党组)书记考核，首先要看抓党建的实效，形成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式，尊重平时检查考核，尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。
5.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于
形式、陷入空谈。要坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。
落实全面从严治党存在的问题及整改措施
严以律己存在的主要问题
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
严以律己存在问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用
马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
严以律己今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，
做到 “有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。
3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。
通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
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