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党委书记 0 2020 年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告
党委书记 2020 年上半年实行全面从严治党主体责任情况报告 ?
依照省厅工作安排，现将本人上半年实行全面从严治党主体责任情况予以汇报，不妥的地方，敬请批评指正。
1、履职情况 ?
上半年，我坚持以____新时期中国特点社会主义思想和党的 109大精神为引领，在厅党组的正确领导下，在公司党委班子成员的支持配合下，依照新时期党的建设总要求和省厅年度党建工作会议部署，牢牢围绕公司发展大局，认真实行党建工作第 1 责任人职责，坚持“7个深化”，加强“7 个建设”，推动公司党建工作质量更上新台阶、新水平，为企业延续、健康、稳定、和谐、高质量发展提供坚强政治、思想、组织、风格、文化保障。
1 是坚持深化主题教育，延续加强政治建设。
结合实际，研究制定“不忘初心、牢记使命”主题教育实行方案，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，举行为期 1 周的主题教育学习班，约请省委党校专家教授作专题辅导 1 次，围绕“学习____新时期中国特点社会主义思想”、“牢记初心使命，勇于担当作为，推动事业高质量发展”、“入党为何、为党做甚么”主题展开交换研讨 3 次，加强爱国主义教育，组织党员学习党史和新中国史，参观 “不忘初心、牢记使命”档案文献展、“红船精神万里行”图片展，强化学习教育感染力。深入展开调查研究，明确 8 个重点调研内容，推动调研成果及时转化为增进企业发展的举措。
坚持立行立改，展开整改落实“回头看”，延续推动各项整改措施落到实处，努力推动主题教育获得实效。党委班子成员在主题教
育中带头讲党课、带头检视问题、带头整改落实，全部党员干部主动参加组织生活，自觉加强理论学习，深入剖析检视问题，承受思想淬炼、政治历练，进 1 步强化“4 个意识”、坚定“4 个自信”、做到“两个保护”，用实际行动体现出国有企业党员干部应有的思想认识高度和政治立场站位。
2 是坚持深化理论学习，延续加强思想建设。
落实党委理论中心组学习工作制度，组织党委理论中心组学习研讨 13 次，组织专题交换研讨 4 次，延续深入学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神，及时跟进学习习总书记系列重要讲话和党的 109 届 4 中全会精神。推动理论学习向基层党支部和党员延伸，检查指点党支部落实“3 会 1 课”制度，为党支部和党员干部配发《____关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《____新时期中国特点社会主义思想学习纲领》《中国共产党的 910 年》等书籍，催促党员充分利用“学习强国”平台，切实加强个人自学，延续提升思想理论水平。
3 是坚持深化固本强基，延续加强组织建设。
主持召开年度党建工作会议，制定党建工作要点和工作清单，贯彻履行《中国共产党支部工作条例(试行)》，催促各党支部结合实际修订工作制度。与 18 个党支部书记签订党建目标责任书，召开党建工作压实会，严格落实党支部书记抓党建工作职责。组织党务工作学习培训，安排 78 名党务干部参加专题研讨班，展开组织生活开放日活动，增进提升党务工作者业务能力。推动基层党支部联学共建，延续深化“对标定位”活动，有 2 个党支部争创 5 星级、12 个党支部争创 4 星级，基层党支部创先争优意识进 1 步增强，党建工作质量得到有力提升。
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4 是坚持深化党员管理，延续加强队伍建设。
继续实行党员积分制管理，加强积分结果在创先评优活动中的应用，延续深化“党员示范岗”创建活动，全年创建党员示范岗 78个。严格按程序发展党员，组织豫备党员进行入党宣誓，安排发展对象参加集中培训且全部合格毕业，加强入党积极份子的培养教育考察，延续改良党员队伍结构，不断提高党员质量，新发展的党员基本都是来自基层 1 线的部门骨干和优秀职工。贯彻落实《党政领导干部提拔任用工作条例》和省委“3 项机制”，逐渐建立能者上、庸者下、劣者汰工作机制，推动构成选人用人的正确导向。从严从实管理监督党员干部，严肃展开民主评议党员，对全部中层干部进行民主测评，落实干部任前廉政谈话及考试、离职审计等制度，强化对党员领导干部的平常考核研判。
5 是坚持深化正风肃纪，延续加强风格建设。
及时修订党风廉政建设主体责任清单，明确年度党风廉政建设责任分工，党委班子成员实行“1 岗双责”，认真落实工作记实制度，抓好分管领域和部门的党建及党风廉政建设工作。推动“讲政治、敢担当、改风格”专题教育常态化长效化，展开纪律教育学习宣扬月活动，组织党员干部对比党章党规找差距，强化党员干部遵规守纪意识，展开集中整治情势主义官僚主义和专项整治领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题等专项工作，党委班子成员带头自查自纠，作出公然许诺，努力推动干部队伍风格建设获得新成效，助力经营工作获得新事迹。
6 是坚持深化宣扬工作，延续加强阵地建设。
推动学习型企业建设，建立机关职工书屋，组织展开读书活动，为各党支部共配发《强国时期》等 400 余本书籍，教育引导干部职工
自觉提升文化素养。严格规范党员干部网络行动，强化对党员干部互联网账号的平常监督管理，加强公司网站、微信公众号发布信息审核，做到旗帜鲜明、立场坚定的发声，引领主流思想文化在企业生根发芽。报送政务信息 97 篇，积极宣扬展现企业形象，为公司事业发展营建良好舆论氛围。
7 是坚持深化保障作用，延续加强能力建设。
落实党内关怀帮扶机制，访问慰劳困难党员、困难职工和离休老干部，保障职工节日福利，继续组织展开职工健康体检和为职工过生日活动，不断提高职工幸福指数和满意度。支持举行职工大合唱、爱国歌曲达人赛和业务技能比赛等文体活动，展开志愿者服务主题活动，为构建和谐企业做出积极努力。站在讲政治的高度，与班子成员共同推动各项重点工作，扎实展开扫黑除恶专项斗争，积极做好宣扬和线索征集工作。
2、工作成效及存在问题 ?
1 年来，我们在推动党的活动常常化、党内生活制度化、党员管理规范化方面做出不懈努力，有力提升党建工作质量，获得 1 定成效，收获了 1 些经验。1 是政治理论学习是提高党员党性意识的重要途径。延续深入的学习教育使党员对支部党建工作的关注度有所增强，参与党内政治活动的积极性有所提高，在党意识得到强化，政治觉悟明显提升。2 是主题党日活动是激起党支部组织活力的重要举措。各党支部依托主题党日，结合工作实际，展开了 1 系列党员感兴趣、参与度高的党内活动，在展开党建工作的同时又增进业务工作完成，实现了党建和业务工作的有效融会。3 是党建工作融入业务工作是锤炼党员干部队伍的重要手段。在当前竞争延续加重的严峻市场情势下，广大党员干部充分发挥带头作用，在提高销量、做细业务、提升盈利能力、
推动精细管理等方面出主张、想办法、干实事，为破解发展困难做出积极努力，将党的建设的政治优势和组织优势转化为企业的发展优势。
在总结成绩的同时，我们也苏醒地看到工作中存在的问题和不足。1 是党支部标准化建设需要进 1 步加强，各党支部之间党建工作展开标准不 1，水平良莠不齐，影响公司党建工作整体质量提升。2是党支部规范化建设需要进 1 步加强，个别党支部支委成员业务能力不足，展开各项具体工作的流程不够规范，影响支部组织生活质量提高。3 是党员教育管理需要进 1 步加强，极个别党员干部存在进取意识不足、责任意识不强、大局意识不够、履行力不高等问题，影响党员先锋形象建立。对存在的问题，我们要增强责任意识和紧急意识，拓展工作思路，丰富工作载体，创新工作方法，采取有力措施，切实加以解决。
3、工作思路及措施 ?
今年是公司 1035 计划收官之年，经营工作任务沉重，当前严峻的市场情势，进 1 步加大工作压力。面对困难和压力，我们将始终坚定不移坚持党的领导，加强党的建设，继续把党建工作的切入点放在抓规范、打基础上，着力点放在服务中心、建设队伍上，落脚点放在推动党建工作和业务工作融会发展上，突动身挥党建示范、引领作用，突出推动党支部标准化、规范化管理，突出强化干部队伍政治、思想、风格、能力和廉政建设，确保为公司事业发展引领方向、增加动力、提供保障。
1 是强化政治引领。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分利用党委理论中心组学习会议、党支部“3 会 1 课”、“学习强国”平台等载体，教育引导党员干部学懂弄通做实____新时期中
国特点社会主义思想和党的 109 大精神，切实提高党员干部政治站位，彻彻底底把增强“4 个意识”、坚定“4 个自信”、做到“两个保护”体现在具体行动上。
2 是强化基础工作。认真贯彻履行《中国共产党支部工作条例(试行)》，以党员积分制管理和“党员示范岗”创建为载体，进 1 步加强党员教育管理。依托“对标定位”活动和主题党日活动，推动落实党内基本制度，规范党内政治生活，提升党务工作者履职能力，推动党支部标准化、规范化建设。
3 是强化队伍建设。严格干部选用，突出政治标准，从严把好选人用人政治关、廉洁关和形象关。严格干部管理，落实任前廉政谈话及考试、民主测评、干部离职审计等制度，强化对领导干部的平常考核研判，催促领导干部自觉廉洁从业。严格人材培养，重点培养懂管理、会经营、技术精、能力强的综合性人材，提高干部职工服务技能和从业本领，实现高质量人力资源配置。
4 是强化风格建设。落实中央 8 项规定及实行细则，重点整治情势主义、官僚主义问题，锲而不舍改进工作风格，努力营建风清气正工作氛围。
5 是强化作用发挥。加强党建带工建、带团建和带女工建设工作，为推动公司发展凝聚最广泛气力。坚持立足公司发展大局做好宣扬工作，积极宣扬展现公司形象和职工风采，为企业发展摇旗助威、加油鼓劲。围绕企业中心工作展开职工脍炙人口、参与度高的文体活动，以活动激起活力、提高人气，增强企业凝聚力。
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