下面是小编为大家整理的摩小陈立功受奖事迹材料(嘉奖),供大家参考。
摩的小陈立功受奖事迹材料(嘉奖)
摩的小陈立功受奖事迹材料
摩的小陈, 男, 现年()
岁, 政治面貌中共党员。
该同志恪尽职守, 认真做好本职工作, 特别是自今年 6 月 25 日强戒收治工作总结表彰大会以来, 认真履行人民警察的职责, 以党员的标准严格要求自己, 在工作中起带头作用。
该同志现任一大队大队长。
一、 抓好班子建设, 增强队伍凝聚力
作为大队长, 摩的小陈积极配合教导员开展大队各项工作, 共同带领全队干警努力奋斗、 扎实干事。
与其他班子成员加强沟通, 搞好团结, 分工协作, 充分发挥了 领导班子集体的智慧。
敢于管人理事, 规范高效, 真抓实干, 作风务实, 以身作则, 要求干警做到的, 自己首先做到, 如在假日期间, 主动回大队督促安全管理, 检查干警到岗到位情况,增强贯彻执行能力, 形成管理合力, 确保政令畅通。
同时狠抓干警的政治素质、 业务素质教育和警体训练, 全面提高队伍的整体素质, 取得了 良好的效果:
一是干警的执法水平进一步提高, 处理突发事件的能力增强; 二是业务水平进一步提高; 三是警容风貌和身体素质进一步加强。
四是在收治强戒人员攻坚战中更是体现大队民警召之能来, 来之能战的过硬素质。
二、 发挥吃苦精神, 不忘自身职责
作为大队领导, 摩的小陈在强戒人员收治工作中服从大局、 以身作则, 发挥特别能吃苦的精神, 亲力亲为地做好每一件事, 为干警树立了榜样, 鼓舞了 士气。
一是严格要求自己。
面对收治强戒工作的压力, 该同志一如既往地严格要求自己, 主动学习强戒人员管理规范, 提高了执行力, 树立了形象。
二是与同事同舟共济。
在新的形势下, 该同志发挥团队协作精神, 与同事紧密配合, 同舟共济, 共同进步。
年轻同事在工作当中有疑问, 他悉心加以指导; 同事家中有急事, 他在工作中帮其分担一些压力。
三是认真组织操练。
对新收治的强戒人员, 该同志从严要求、 细心指导, 指挥他们进行操练, 在操练过程中细心分解每一个动作, 不厌其烦地纠正强戒人员的错误姿势。
收治强戒期间, 该同志每天都回到大队, 在炎炎的烈日下一站就是一天, 但他从没喊过苦喊过累。
四是主动加班加点。
大队收治强戒以来, 事务比较繁忙, 该同志利用住在我所附近的优势, 在晚上经常回大队加班, 协助做好诸如内务检查、 台帐整理、 整肃纪律等工作, 减轻值班干警的压力。
五是强化人员管理。
在对强戒人员的管理工作中, 该同志事必躬亲, 一方面认真做好谈话笔录,了 解强戒人员的基本情况; 一方面密切关注强戒人员动态, 认真做好教育工作; 同时, 做到以人为本, 如有强戒人员生病, 及时带到医务所诊治。
六是确保生产工作不停滞。
作为生产大队长, 该同志除了在管理方面抓得紧以外, 在生产方面也毫不放松。
利用休息时间辛勤跑动, 多方联系厂家。
对参加生产的强戒人员在行为规范、 劳动技能等方面进行严格考核。
同时认真把好各生产环节, 检查成品质量, 督促货款回收, 全力将生产工作推上新台阶。
三、 采取有效措施, 确保场所安全
该同志在场所中认真组织开展“百日安全” 等活动, 做到未雨绸缪, 防范于未然, 有力地确保实现“四无” 。
在强戒收治工作中, 大队秩序持续稳定, 未发生强戒人员逃跑、 打群架、 聚众闹事等现象。
一是落实安全生产责任制。
认真执行安全生产目标管理制度, 根据生产实际情况, 制定相关措施。
着重监督检查中队的安全生产工作, 重点抓生产现场管理, 坚持不安全不生产。
努力规范生产基础台账, 分析生产数据资料, 制定生产计划。
二是抓好教育动员。
经常利用讲评的时机向强戒人员作安全动员, 教育强戒人员遵纪守法,服从管理, 使他们进一步提高思想觉悟, 增强荣辱观, 提高道德修养, 树立正确的人生观、 价值观和世界观, 从思想深处彻底改掉恶习。
三是经常开展安全检查。
组织干警对大院、 宿舍、 车间进行地毯式的检查, 全面清理违禁品, 保证用电器具、 消防设施的正常运作, 对发现的问题及时进行整改。
四是积极排查不稳定因素。
注意排查、 收集不稳因素,对个别人员进行教育, 将不良苗头扼杀在萌芽状态。
深抓强戒人员思想动态, 做好摸查夹控, 密切注意强戒人员的改造情况, 确保思想平稳, 不发生违纪事件。
认真抓好思想转化和个别谈话教育, 促进各项安全制度的落实, 推动教育改造工作的深入开展, 为实现安全稳定打下坚实基础。
及时收集信息, 制定应对策略, 防范于未然, 确保不发生强戒人员打架斗殴、 脱逃等恶性事件。
综上所述, 摩的小陈同志无论在思想政治方面, 还是在工作方面, 均以共产党员的标准严格要求自己, 他从不斤斤计较, 默默无闻地奉献, 在平凡的工作中干出了水平、 干出了风采。
该同志符合立功受奖的条件。
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