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职场这10个坑,你千万别踩,否则……

时间:2022-09-24 15:40:04 来源:文池范文网

下面是小编为大家整理的职场这10个坑,你千万别踩,否则……,供大家参考。

职场这10个坑,你千万别踩,否则……

职场这10个坑,你千万别踩,否则……

 

都说职场如战场,上演的一幕幕惊心动魄。也许你以为职场是“小时代”,可事实上它可能是“甄嬛传”。行走职场,坑无处不在。有些坑是一直存在的,有些又是自己挖的坑,还有的是别人给你挖的坑。那么,职场哪些坑是常见的?

一直存在的坑

1.谁提议谁干。一项工作,在讨论过程中,有人提出了好的建议意见,得到了领导的肯定与信任。可恰恰是这种信任,打破了原有的工作分工。使得提议者在完成好原有工作的基础上,还要负责好其所提议的工作,这就造成那些努力为单位出谋划策的永远有干不完的工作、那些平时支支吾吾甚至“慢半拍”的职场人却相对闲下来了。

2.谁能干谁干。这也就是常说的“鞭打快牛”“能者多劳”。这种现象在单位“笔杆子”中尤为常见,因为你的材料写得好,大家信服诚服、领导放心,所以,一有材料任务就丢给你。但至于薪酬,并没有因多接受任务而有任何增加。更有甚者,如果哪天你拒绝了,别人就会说“不一直是你在写的吗?你不写谁来写?”领导还会说“你这是没担当不履职的表现!既然你干不了,那升职加薪就没你的份。”这种坑,在职场不是个例。

3.谁老实谁干。在单位,重要细心观察,总有一类人,他们平时不显山不露水,心软好说话、不懂得拒绝,总是兢兢业业干工作。但也正是这类人,承担了单位大量的工作。正是因为他们老实,所以,领导也好、同事也好,一有事情就交给他们,因为他们办事大家放心。可最后,老实人还是只领了自己那份工资,并没有因为多干活而多得。

别人给你挖的坑

4.同事的套路。去年12月,网上贴出视频,上海浦东机场门口,疑似有人违规用救护车接机。在这个案例里,乔某碍于情面,没有拒绝闵某的请求,最后却倒霉躺枪,被给予行政开除处分。网上有分析指出,既然动用公车接机是绝对错误的、是违规的,乔某就应该拒绝。不然,风险还是在自己身上。所以,我们要学会辨别同事的信息,违规违法的事情坚决不能去碰,不然,就会被职场小人当枪使。

5.朋友的疏忽。有句话说“不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友”。曾经看过这样一个案例:某人老A出差在外,收到信息说单位的重要快递到了,需要查收。这时,他麻烦一个好友帮忙查收了。可出差回来之后,由于这个好友的疏忽,原本被查收的快递不见了,而当时查收快递又没有签字。这事闹到单位领导那里,老A的好友矢口否认曾经签过这个快递。最后,老A只能吃哑巴亏。

6.领导的忽悠。在职场,领导都会给下属灌鸡汤,说什么只有埋头苦干的人才能得到单位重视、只要肯努力升职加薪就有你的份等等,好让每个下属每天都像打满鸡血般认真干活。其实,这些话不能全信。领导只是希望你埋头苦干,以推动工作,没有别的意思,你不要想多了。

7.领导的错误。作为下属,很多时候都不得不因为领导的错误而受到牵连。还是回到上海公车接机的案例,作为始作俑者的俞某,为了谋取私利而不惜动用公权,最后,导致多人受牵连。如果你的领导让你做违法违规的事情,就要果断拒绝了。如果实在拒绝不了,也不要忘记保留聊天记录等,关键时候能证明自己的清白。

8.下属的失误。说完领导、同事“挖坑”,这里要说的是下属“挖坑”。上海公车接机案件中,有多名领导却是躺枪者,至于事情的始末,他们是毫不知情,平白无故被“坑”了。为了规避这一风险,平时就要加强对下属的管理,进一步健全工作机制。

自己给自己挖的坑

9.职场用力过猛。有的人,带着家人“到单位要勤快”“要多干活”等叮嘱,一到职场就像每天打满了鸡血,恨不能一天当两天用。正是自己“用力过猛”,导致别人对他的期待越来越多,最后忙于应付。

10.不思改变。有的职场人,参加了很多职场类讲座、订阅了很多职场类公众号,懂得了很多道理,学会了很多知识。但是,却是不肯将学到运用到职场中,导致学用脱节。最后,还是停留在初入职场的样子,造成“一入坑里深似海,从此生活是路人”的窘况。

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