下面是小编为大家整理的2022年军转干部参加企业管理培训班总结：适应新环境,树起新样子,脚踏实地走好人生新征程,供大家参考。
军转干部参加企业管理培训班总结：适应新环境树起新样子脚踏实地走好人生新征程
在国务院军转办的统一组织下，我于XX月XX日至XX月XX日，在清华大学参加了XX干部企业管理培训班的学习。对我而言，这次培训机会十分难得，紧缺的知识得到了补充完善,心态进一步调整，前进的方向得到校正，越发清晰明亮。
一、培训情况
此次培训有XX个讲座，多次自主网络学习以及1次外出现场教学——前往XX参观，同时国务院军转办还专门邀请国家机关司局长以及人社部纪检组组长为我们授课。培训中，既有企业管理、高效团队建设、企业文化等方面的讲解，也有公文写作、政务礼仪等方法技巧的传授，既有政治层面诸如习近平总书记治国理政新理念新思想新战略的详细解读，也有紧贴社会前沿诸如大数据对未来社会影响等课题的深入讨论。总的来说，培训计划安排科学合理，培训内容涉及面广、信息量大、针对性强。培训期间，我认真听讲、勤做笔记，跟随着老师的思维走进全新的知识领域，在思索中豁然开朗，在与同学的交流探讨中共同进步。特别值得一提的是，走进清华校园，聆听教授的讲解，让我深深感受到了清华大学严谨的校风，教学治学的严谨，这让我对自己又重新进行了审视，看到了差距与不足。
二、主要收获
为期一个月的培训，各位领导、专家和教授的精彩授课让我感到受益匪浅，收获良多。
一是进一步树牢了“四个意识”。此次培训，专门对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略进行了讲授，又开设讲座从“一带一路”延伸到中国海外战略，同时还组织我们聆听了十九大的专题报告。通过这些学习，我进一步坚定了对习总书记系列重要讲话精神高度认同，对其中的重大政治意义、理论价值、实践指导作用有了更为深刻的认识。对加强“四个意识”，特别是加强政治意识有了更为深刻的理解。习近平总书记强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。根据马克思科学社会主义基本原理，共产主义是最高理想，社会主义是共产主义的初级阶段。我们现在做的是社会主义初级阶段的事情，切不可忘记初衷，不能忘了我们的最高奋斗目标。虽然脱下了军装，但我仍然是一名党员，虽然走到了地方，但进入的是央企，什么时候都不忘记我们是在为党工作，提升党性修养，是终身都不能懈怠的重要课题。
二是进一步提升了理论水平。我在部队长期从事军事行政工作，客观来讲，理论的底子要薄一些、弱一些。通过这次培训，进一步看到了自己的差距与不足，从培训伊始，我就立下了“归零”的心态，从头开始，刻苦学习。期间，我认真学习了高效团队建设、依法行政、公文写作等专业知识，通过课程的学习，加深了对相关知识的认识和理解，提高了自己的理论水平。可以说，所学的课程，既符合今后工作的实际需要，又满足了我个人的求知欲望。这其中，我学到了新的管理思路、方法与技巧，了解了公务员的权利与义务，品读了国学经典，重温了雷锋精神，学习掌握了为领导起草讲话的原则、方法和注意事项，同时我利用业余时间认真阅读了《习近平谈治国理政》，这些都极大得帮助我提高了自己的理论素养。
三是进一步巩固了依法意识。习总书记深刻总结古今中外治国理政的经验教训，深入剖析法治和人治的成败优劣，得出“法治兴则国家兴，法治衰则国家乱”的结论，提出“法律是治国理政最大最重要的规矩”这一重大命题。同时，还将全面依法治国纳入“四个全面”战略布局之中，由此可见“依法”的重要性。这次培训，专门开设了企业法律风险——公司治理法律风险防范这门课，紧贴了当前的大局面、大形势。通过学习，我感到头脑之中依法的理念更加牢固，遇到事情想法律、找法律、用法律、靠法律的意识更强了。作为一名央企工作人员，必须要加强学法的力度，做到真学、真懂、真用。只有这样，才是真正的为企业负责、为组织负责、为自己负责。
四是进一步增强了学习意识。离开营门走进校门，走进久违的校园课堂，让我切实感受到了学习的魅力。学习伴随着每个人的一生，正像有人形容的那样，学习像空气一样，无处不在、无时不在。只有乐于学习、善于学习的人，才是一个不断进步成熟的人。对于我们来说，学习是提高自身素质的基础，是增强才干的源泉，是立身做人的根本。如果忽视学习，既不可能保持政治上的清醒坚定，也不可能实现领导工作的科学有方。因此为更好地工作，就必须认真学习政治、经济、历史、哲学、管理等有关知识，尤其是习近平总书记发表的的一系列重要讲话和指示，从我做起真正树立起认真学习的良好形象。
五是进一步拓宽了视野与朋友圈。军转办为我们转业干部提供了一个难得的互相交流、互相学习的平台。在紧张的学习培训之余，和有相同经历的“老战友”聊聊天，增进大家的彼此了解、加深了友谊。在相互对比中，我看到了自己的幸福，也看到了别人的豁达，这帮助我进一步调整了心态，对下一步干好工作、走好新的人生征程打下了坚实的基础。
三、心得体会
通过此次培训，结合前段时间在单位的工作感悟，让我对于今后如何尽快实现角色转变，怎样走好新的征程，有了新的认识。
一要适应新环境。能不能摆正自己的心态，是我们军转干部能否顺利完成角色转变的第一步。一是摆正位置。有句顺口溜说：少尉、中尉、上尉无所谓；
少校、中校、上校全无效。虽是一句调侃，也说明了军转干部在面对新的岗位和工作环境时，必须调整好自己的心态，给过去立过什么功、获得什么奖、当过什么长画上句号，摆正位置，给自己找到合适的工作支点。二是甘当“新兵”。“千里之行，始于足下”，能否在新的岗位上开好头、起好步，关键是要给自己一个合理定位，放下架子，扑下身子，把转业作为一个人生的新起点，从“零”起步，从头做起，当好小学生，以点滴的工作赢得领导和群众的认可。三是融入集体。我们军转干部刚到地方，由于语言和生活习惯的不同，很容易出现和同事不合拍的现象。一定要要了解地方与部队在工作环境、生活环境、学习环境，交际文化等方面的差异，不耻下问，虚心学习，尽快适应，让自己真正融入集体这个大家庭，营造和谐氛围，为全方位开展好工作打下基础。
二要抢抓新机遇。善于捕捉机遇的人，机会常常在自己身边出现，机遇总是眷顾那些有准备的人。一是及时充电。从部队转业到地方工作，不熟悉、不了解的东西很多，在思想观念、理论政策、依法行政等方面与地方同志有一定差距，这就要求我们常怀“学生”心态，在不断学习中进步，主动向领导学，向身边人学，向法规制度学，在学习中增长知识，锤炼本领。二是勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”要虚心学习所在单位领导和同事的实践经验，强化创新意识，坚持与时俱进，在干中学，在学中干，在实践中提高自己的业务水来和发现问题、分析问题、解决问题的能力。三是善于总结。工作岗位是实现自身价值的舞台，要善于把手头的每一项工作都当成锻炼提高的契机，要用眼观察，用耳倾听，用脑思考，促使自己逐步由学习、锻炼向工作转变。将平常看、听、思得到的重要材料，处理复杂问题的方法和技巧加以总结归纳，做成工作日志，形成“工作—思考—工作”的良性循环。
三要争创新成绩。“有为才有位”，“为”是自己干出来的，“位”是别人给予的，想要别人认可你，必须工作上有所作为。一是发挥优势。充分发挥自己在部队磨炼出来“敢打、能打硬仗，勇于吃苦，乐于奉献，服从大局”的优势，结合新的工作特点来形成自己新的优势，并通过学习和锻炼把优势转化为胜势，在工作面前敢于作为、敢担责任，能豁得出、顶得上，能独当一面，从而不断地增强自己的竞争实力，打造自身品牌。二是敢于挑战。“不经历风雨，怎么能见彩虹”，刚到地方，会经历很多挫折与失败，要平静地对待每一次挫折与失败，积极地迎接每一次机遇与挑战。把简单、重复的工作当成一种进取的挑战，做事比别人做得更漂亮，考虑问题比别人更周到，把一件件的小事做到更好，当别人认为的难事在你面前都成了容易办的事之后，可以说就为自己赢得了承担更重要任务的机会。三是务实苦干。我们到地方后，最主要的就是把当前的任务干好，要发扬“踏石留印、抓铁有痕”的精神，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，一件一件地干实，一件一件地干成，积少成多，集腋成裘，小事成就大事，实事成就业绩，真正做到领导交办的每件工作“落实有力度、结果有回声、实现有办法”。
四要树立好心态。要有归零心态。军转干部在部队工作多年，或多或少都取得过一些辉煌的成绩，但这些绝不意味着到地方工作以后，就可以躺在过去的成绩单和功劳簿上睡大觉，或者以此来向组织要求工作条件和待遇。每名军转干部必须清醒地认识到，不管过去如何辉煌，现在面对的却是全新的起跑线，而身边的同事在这一行业、这类岗位上已经工作多年，在对工作的认识理解程度、解决难题和协调人际关系的能力方面具有优势。军转干部应该谦虚谨慎，以“归零”心态，虚心向书本、向身边的领导和同事们学习请教，尽快补齐自身的“短板”，更好地适应新岗位需要。要有进取心态。军转干部到了新岗位，切忌抱有居功自傲的消极心态。否则，就会自以为是地一直反刍过去的成绩，甚至以此为砝码跟组织讲条件、要待遇，对工作将会完全丧失热情。而一个工作上不了手、又缺乏进取意识的人，是不会受到领导和同事们的欢迎与青睐的。因此，军转干部一定要有“扛起枪能保家卫国，放下枪要为人民奉献”的思想认识，积极吸收地方的新思想、新事物，始终保持工作热情与高昂斗志。要根据实际情况重新给自己设立奋斗目标，既不好高骛远，也不妄自菲薄，脚踏实地，积极进取，争取在新的岗位创出更好的业绩。要有融合心态。《孟子·公孙丑下》有云：“天时不如地利,地利不如人和”，《论语·学而》也讲:“礼之用，和为贵”，强调的都是和谐处理人际关系、凝聚人心的重要性。当今社会是团结协作、合作共赢的社会，任何人、任何部门想要干事创业，都不可能依靠单打独斗来完成，而必须依靠同事、部门间的通力合作方能实现，正所谓“如北辰，居其所而众星共之”。从这个角度来说，军转干部到了一个新单位，一定要有融合心态和团队意识，切忌搞“单兵作战”，成为不合群的“孤雁”。对新单位的领导和同事，一方面要真诚相交、广结善缘，抓紧融入，真正成为其中的一员；
另一方面，还要践行“三人行，必有我师”的谦逊敏学精神,注意从他们身上汲取优点和长处，使他们成为帮助自己提升能力素质的良师益友。古人讲“积水成渊”、“积善成德”，良好的人际关系最终会由量变到质变，全面转化为一个人事业成功的“助推器”和“催化剂”。
五要切忌“躁混傲”。一忌“躁”。有的转业干部走上新的工作岗位，往往急于踢“头三脚”，烧“三把火”。这种急躁情绪往往事与愿违，有的不但“头三脚”踢不好，还会影响威信，损害形象。必须慎重初战，力争做一事成一事、干一事象一事。走上新岗位要多调查研究，多熟悉各方面情况，力争对自己所从事的工作有一个客观、全面的了解，然后因地制宜地开展工作。这样才能化难为易，踢好“头三脚”、烧好“三把火”。二忌“混”。当今社会竞争无处不在，一些转业干部竞争意识淡薄，缺乏拼搏进取精神;有的"混"字当头，不求有功，但求无过。这样“混”，必然在激烈的竞争中成为落伍者。三忌“傲”。有的转业干部自持经过军旅生涯的锻炼，甚至经过急难险重任务的洗礼，曾经“统帅千军万马”，“一呼百应，说一不二”，转业后居功自傲，与人交往居高临下。对此，地方干部和群众很反感。转业后，面临新的工作环境、新的生活节奏、新的人际关系、新的知识领域，应当放下架子，干当"新兵"，从头学起，从零做起。此外，还要忌“怯”。有的转业干部认为，自己刚到地方，业务不熟，人际关系生疏，因而信心不足，工作缩手缩脚，这是看不到自身优势的结果。其实，我们转业干部经过多年军旅生活的锻炼，具有严谨扎实的作风，吃苦耐劳的精神，坚韧不拔的品格。还有比较强的思想政治工作能力、管理教育能力，这都是军地所通用的。即使一些专业只是暂时不具备，通过不断学习，也会由外行变为内行。至于人际关系，只要公平待人，公正办事，以诚相待，总会赢得领导和同事的信任理解。
此次学习培训，对我来说是收获颇丰、受益匪浅，我由衷感谢国务院军转办的领导和同志们的关心，感谢清华大学提供良好的学习环境，感谢各级领导和教授老师的悉心教导。我一定会把转业当作人生的新起点、新开始，勇敢走进新时代、担当新责任，继承发扬部队的优良传统作风，不随波追流、不放松懈怠，我一定会牢记部队领导和战友的期望，认真学习、扎实工作，不忘初心，继续前进，牢记使命，努力奋斗，树起新时代军转干部的好样子！
【2022年军转干部参加企业管理培训班总结：适应新环境,树起新样子,脚踏实地走好人生新征程】相关文章：
