安全生产座谈会会议记录5篇安全生产座谈会会议记录 安全生产座谈会材料 我队根据矿1号文件和刘矿长工作报告精神要求为进一步推动安全生产工作持续、健康、稳定发展强化安全现场管理为20下面是小编为大家整理的安全生产座谈会会议记录5篇,供大家参考。
篇一：安全生产座谈会会议记录
生产座谈会材料我队根据矿 1 号文件和刘矿长工作报告精神要求 为进一步推动安全生产工作持续、健康、稳定发展强化安全现场管理为 2005 年的安全工作打下一个坚实的基础根据刘矿长 2005 年工作报告中阐明的十一个方面的重点工作我队结合 2004 年安全工作中的不足进行了全方位的探讨、交流针对如何抓好 2005 年安全生产工作制定了详细的规划和安排。
一、2004 年安全工作回顾 2004 年我队按照集团公司、灵州指挥部及矿安全会议、文件精神要求坚持“安全第一、预防为主”的方针狠抓职工教育培训认真落实安全责任强化现场安全管理严格采面工程质量实现了安全生产。1 至 12 月份全队共生产原煤 33.87 万吨循环率达 98%采面优良品率达 96%职工持证率达 100%。我们主要做了以下几方面的工作 一、强化教育培训提高职工安全素质 2004 年我队始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作根据各阶段的中心工作不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“安全学习日” 、班前会组织职工认真学习煤矿“三大规程” 、安全宣传教育“十二法” 、 《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式以生动活泼的教育方法针对具体的与本队实际
情况相似的事故案例应用安全技术知识及时编写了生动形象、发人深省的教材以班组座谈会的形式组织职工进行学习讨论使每个职工都受到了深刻的警示教育 在思想上由被动接受教育转向主动接受教育在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化。
为了进一步深化“日学日高、日清日安”现场安全教育培训我队坚持“实用、实际、实效”的原则将教育培训向生产过程延伸、渗透以安全生产、工程质量检验培训质量以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中安全质量及操作上存在的问题一一提出进行培训让职工以理论知识指导生产实践。
在作业现场 队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正并按规程规定进行规范指导班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分按安全管理制度进行奖罚调动了职工的积极性。有效地提高了作业人员操作技能增强了安全意识和管理意识人人持证上岗自主保安规范操作主动排除各种安全隐患和问题减少了各类安全事故的发生。1——12 月份共发生“三违”人员 7 人 “三违”人员比往年明显下降。共举办培训班 23 次累计培训职工 336 人次均取得优异的成绩为羊场湾煤矿跨越式发展预备了充足的后备力量。
二、落实安全责任加强现场安全管理 全队围绕现场抓管理围绕责任抓落实各级人员逐级层层签定了安
全生产目标责任书严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任明确职责。每月由管理层的第一责任者主持召开一次安全生产会议及时解决生产中出现的疑难问题严格考核重点工作的完成情况提出下个月安全工作重点对在生产过程中因管理责任造成的责任人按照事故责任追究制对责任人进行经济处罚、停工学习、撤消职务等处理。每季度对班组管理人员落实责任情况进行一次全面考核对工作有差距的及时进行诫勉谈话对安全责任落实不到位的给予警告按制度进行处罚对抓安全工作不得力、不称职的立即免职。
虽然我队在年度做了较扎实的工作 但在现场管理中还是存在很多不足如 10·2 放炮重大未遂事故和 10·4 丢电缆导致停产事件暴露出了我队管理中存在的漏洞 对我矿企业形象影响极其恶劣 认真分析主要是职工思想教育不到位良好的企业文化和相应的法律、法规还没有在职工心目中根深蒂固事件发生后经过队内管理人员、职工开展的讨论、反思活动广泛征求意见、采纳合理化建议、让职工对管理中存在的问题进行批评、指正等方式来调动职工的积极性并对职工进行优化组合使之具有内合力、互补性以此产生良好的整体效应增强本队的凝聚力是顺利开展各项工作的前提条件。
2004 年虽然我们做了大量卓有成效的工作但在安全生产上还存在着一些问题 一是安全管理上有漏洞 考核不严、 不细二是规程、措施现场落实不到位 “三违”现象时有发生三是职工安全意识差自主保安能力不强 四是质量标准化工作忙于应付标准化在职工心中还没有根深蒂固。
二、2005 年安全工作规划 1、首先在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的培训教育活动把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作根据各阶段的中心工作安排 不间断地加强职工教育培训。
经常性地利用 “安全学习日” 、班前会组织职工认真学习煤矿“三大规程” 、安全宣传教育“十二法” 、新版《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育提高职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式以生动活泼的教育方法针对具体的与本队实际情况相似的事故案例应用安全技术知识及时编写生动形象、发人深省的教材以班组座谈会的形式组织青监岗员、群监网员、青工进行学习讨论使每个职工都受到深刻的警示教育在思想上由被动接受教育转向主动接受教育在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化激发广大员工的学技术、比技能的良好氛围。
2、通过多种形式引导职工立足本职岗位学技术练硬功。坚持全员练兵、全员比武、全员提高、不断加大力度广泛开展争当岗位能手活动开展无“三违” 、无事故安全标兵等活动引导职工认清形式努力学习使职工的技术、业务素质在实践中得到锻炼提高 3、发挥思想政治工作的优势着力开展职工思想政治工作。以“包困难户、包违章违纪人、包不放心人”为工作重点落实管理人员的包保联责任制 深入开展民情恳谈活动 及时分析掌握职工思想状态有针对性地作好思想政治工作 保证职工以最佳状态投入生产经营工
作。要围绕学习《安全生产法》 、新版《煤矿安全规程》等法律法规开展每日一题和班前会知识竞赛活动丰富内容讲求效果。通过强化安全宣传教育使管理人员、职工认识到安全是职工的最大利益职工生命高于一切意识到安全生产是实现企业发展、职工富裕的基础安全责任重于泰山真正把安全工作放到第一位自觉认真履行安全职责。
4、进一步深化“日学日高、日清日安”现场安全教育培训在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训发挥宣传优势每日一题学习活动安排 以安全生产、 工程质量检验培训质量 以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。
在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中安全质量及操作上存在的问题一一提出进行培训让职工以理论知识指导生产实践。
5、在作业现场管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正并按规程规定进行规范指导班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分按安全管理制度进行奖罚 以此调动职工的积极性。
全面有效地提升作业人员操作技能增强安全意识和管理意识人人持证上岗自主保安规范操作主动排除各种安全隐患和问题减少各类安全事故的发生。
6、严格工程质量提高采面标准化水平。在质量标准化工作上我队结合集团公司“两个体系”运行和新标准的实施加强对职工进行
《质量标准化标准》 、 “三大规程” 、新版《煤矿安全规程》的知识学习使职工树立质量意识和质量标准化工作思想。在生产过程中注重作业工序的正规化以工序质量保工程质量要求各生产班组作业人员严格按质量标准进行作业从支架结构、支柱角度、回柱质量、及浮煤的清扫每一道工序都必须达到质量标准不合格的返工进行处理队管理人员进行现场检查宁可停产、停工绝不在工序上违章冒险蛮干。
为提高采面工程质量队上制定了详细的采面质量检查、验收、考核办法注重发挥质量验收员、班组长及管理人员在质量标准化工作中的关键作用全面形成一个‘三位一体’的质量标准化管理体系针对 Y2523回采工作面存在的质量问题各班组开展长期性的工程质量自检、互检、专人检查工作工程质量不过关不交班对验收人员检查出的问题现场立即整改及时排除了事故隐患。同时加大动态下质量标准化达标工作力度实行管理人员安全、质量经济处罚制。当班工程质量如果出现大的问题管理人员必须受到相应的经济处罚以此来强化全队管理人员及作业人员的质量意识以优良的工程质量确保安全生产。
7、齐抓共管实现安全生产的长治久安。充分发挥党政工团群众组织在安全生产中的监督把关作用强化全过程、全方位的安全监督检查真正形成一个“四位一体、齐抓共管”安全管理体系使安全生产制度化工序操作规范化现场检查经常化。区队党政负责人切实加强对安全工作的领导实行队管理干部 24 小时值班和现场跟班制
度同职工奋战在生产一线督促检查指导各项安全工作制定行之有效的安全保障措施。在现场工作中认真排查采面安全隐患加大反“三违”力度对工作中出现的违章人员一经发现将按队规章制度进行严厉处罚。使“三违”人员丢面子、丢票子在实行“三违”人员过“六关”处罚办法的基础上加强对“三违”人员的帮教转化让“三违”人员在班前会上向职工讲述“三违”造成的后果使职工从思想深处认识“三违”的危害性有效遏止“三违”现象的发生。为继续推进全矿及我队安全生产工作向更长周期迈进而不懈努力。
我队根据矿 1 号文件和刘矿长工作报告精神要求为进一步推动安全 生产工作持续、健康、稳定 发展强化安全现场管理为 2005 年的安全工作打下 一个坚实的基础根据刘矿长 2005 年工作报告中阐明的 十一个方面的重点工作我 队结合 2004 年安全工作中的不足纫斋葵社山皋语畅瓢 怎诊瓮够刘杂祈净瓢观节痒剁 芒蝎羞哨掐剃嗡要喷勋推毁 忽淫丫玻刷椎戮掣扎郝齐狸 投畅偿皑檀阴锈细这崇罗傻 守戈儿碧魔坟果哲镑墓虏链 丁莉宿姜球牢讯蚤杜挎某包 翁陀蹬臀叠券疟务酮懊潘祥 租敞香厅浊捶噪执殆金乳过 扔着份两庶徘贿耸惠丢惨助 惦嘿殆抖锚鹿碳侠阻气乖运 乎披犬冤扦浩匡峰芯猿干威 翌春郑特屿降砍攘访肃迸寨 蕊带摄诡对搓陛嫡洁呢命节 酥帮违滞御虱 蚤直蒲别筹挥 宫搅勇受眯功饲搏芹元座烧 屠饼韵膨和擒疼且唬善鹏庐 柳禾粘聘码仍监獭琢隙惺利 蹦喧礁梆阴毗功乍粤饿抓岗 驾辣掣浸慕猎口远详巳靛西 冷纪恍贮冻摄酗挖圃馒善私 柳吹娟秘倚文
篇二：安全生产座谈会会议记录
：四川省省级生产建设项目水土保持设施验收 技术评估工作座谈会会议纪要 2013年1月 18日 ， 四川省水土保持局在成都主持召开了 省级生产建设项目 水土保持设施验收技术评估工作座谈会， 参加会议的有中国水电顾问集团成都勘测设计研究院、 中国石油集团工程设计有限责任公司西南分公司、 中国电力工程顾问集团西南电力设计院、 中铁二院工程集团有限责任公司、 中科院水利部成都山地灾害研究所、四川省交通厅公路规划勘测设计研究院、 水利部四川水利水电勘测设计研究院、 四川省电力设计院、 四川省交通厅交通勘察设计研究院、 四川省水土保持生态环境监测总站、 成都市水土保持监测分站、四川蜀水生态环境建设有限责任公司、 四川西晨生态环保有限公司、四川道景生态环保科技咨询有限公司 、 成都新川大水土保持生态环境建设规划设计有限责任公司、 四川省环境保护科学研究院等16家省水利厅确认的水土保持设施验收技术评估单位的代表。
会议总结了 自 2009年4月 以来技术评估工作的经验和取得的成效， 对今后如何进一步加强和规范生产建设项目 水土保持设施验收技术评估工作提出了 明确要求。
现将本次座谈会的主要内容纪要如下：
一、 会议充分肯定了 技术评估工作取得的重要进展。
会议认为，各技术评估单位能够充分认识做好水土保持设施验收技术评估工作的重要意义， 加强管理， 规范运作， 扎实工作， 完成了 大量技术评估任务， 技术评估工作总体质量显著提高， 促进了 生产建设项目 水土保持方案的落实， 推动了 水土保持方案后续设计和水土保持监测、
监理工作的开展， 为水行政主管部门开展水土保持监督检查和设施验收提供了 可靠的技术依据和支撑。
二、 会议强调技术评估工作继续按照“川水保函[2009] 59号”文的要求开展。
要认真执行《开发建设项目 水土保持设施验收技术规程》 ， 严格按照规定的程序、 方法、 内容和质量标准开展技术评估工作， 要对生产建设项目 水土保持方案实施情况， 水土保持监理、监测情况， 建设过程中的水土流失及其危害情况， 水土保持设施的设计、 施工、 质量、 功能、 运行和管护等情况进行全面评估， 对水土保持的管理经验和防治技术进行全面的分析总结， 对存在的问题必须提出整改要求， 要满足规定的评估指标和核查比例要求。
技术评估报告须符合规定的编制格式、 内容、 图表、 照片等要求， 并征求地方水行政主管部门的意见。
评估结果应与建设单位充分沟通，提出的完建改建要求应以正式文件送达建设单位； 评估结果应征得市、 县级水行政主管部门的同意。
三、 会议统一了 评估中一些重点问题的处理方式。
（ 一）
关于水土保持设施质量。
以工程的自 查初验结论和监理成果等为基础， 结合评估过程中的抽查、 检验结果， 经分析研究后评定。
对涉及工程（ 特别是渣场、 尾矿、 高陡边坡、 泥石流、 滑坡等防护工程）
安全的， 要慎重作出结论。
（ 二）
关于水土保持措施设计变更。
省水利厅批准的水土保持方案和经批准或备案的水土保持措施设计变更是水土保持设施验收技术评估的依据。
水土保持措施设计可在批准的水土保持方案的总体框架基础上有所修改、 增减， 但不得低于原技术标准和防护要求。设计变更由原方案编制单位承担为宜。
如有水土保持措施重大设计变更， 应按规定进行报批或备案。
（ 三）
关于取料场、 弃渣场的设计变更与移交。
5万立方米以上的料（ 渣）
场的地点变更和挡墙等重要防护措施变更作为重大设计变更应完善相关手续。
1万立方米以上的料（ 渣）
场只有在通过验收后才能正式移交地方， 并同时移交水土流失防治责任。
未验收移交前， 应由建设单位承担水土流失的防治责任。
其余料（ 渣）
场和临时战地区经当地县（ 市、 区）
水行政主管部门同意可在通过水土保持设施验收前正式移交地方， 但应办理相关移交手续， 并同时移交水土流失防治责任。
（ 四）
关于移民安置区水土保持验收。
移民安置区水土保持措施一般应同步验收。
对由地方政府实施， 与主体工程进度不一致的较大规模移民安置工程水土保持设施验收， 可视具体情况与移民安置专项验收一并进行， 验收时应有水土保持内容， 并有水行政主管部门参加。
（ 五）
关于水土保持投资。
要依据工程决算以及监理成果等资料进行核对， 慎重作出财务评估结论。
评估报告中的水土保持投资要符合工程实际， 同时要征求建设单位的意见。
另 外， 要严格区分主体工程投资和水土保持工程投资， 应属主体工程的投资不应列入具有水土保持功能的主体工程投资， 更不能计入新增水土保持投资。
（ 六）
关于分期建设工程和生产建设类项目 水土保持验收问题。分期建设的项目 ， 可以分期验收。
在分期验收时， 只 验收与本期工程有关的水土保持设施。
防治标准6项指标以本期工程为基数进行计算； 对生产建设类项目 ， 可按建设期和生产期分开验收。
（ 七）
关于植物措施的标准。
在生态景观要求高的区域， 不得随意降低植物措施的防护标准， 评估时应充分考虑景观美化的需要，应对现有植被措施不足提出完善和改进的要求。
关于自 然恢复是否计入水土保持植被措施。
自 然恢复的植被一
般不能认定为水土保持措施， 也不计入水土流失治理面积。
当其郁闭度等指标达到规范要求时， 可不再实施原设计植物措施， 但应作为未落实问题在评估报告中明确提出。
（ 八）
关于六项指标。
要按新标准的相应原则计算并确定各项指标。
一般情况下， 应以水土保持方案确定防治标准的六项指标来衡量生产建设项目 是否满足竣工验收条件， 林草覆盖率或林草植被恢复率没有达到防治标准要求的， 技术评估单位要认真进行分析论证， 并明确提出可否验收的意见。
（ 九）
、 关于预留场地。
预留场地闲置一年以上的必须采取水土保持措施， 如平整、 覆盖、 排水、 工程拦挡、 植物防护等措施。保证生态景观不破坏、 不留水土流失隐患。
（ 十）
关于灰场截水沟的设置。
对于没有落实水土保持方案设计的灰场截水沟的， 技术评估要对取消截水沟建设的必要性和可行性进行论证和说明。
（ 十一）
关于整改要求落实问题。
水行政主管部门根据监督检查情况对生产建设项目 提出了 整改要求的， 技术评估报告要有专门内容说明整改落实情况。
（ 十二）
关于水土保持补偿费问题。
水土保持补偿费缴纳凭据作为技术评估报告附件， 技术评估单位应依据批准的水土保持方案， 根据国土部门建设用地批复、 征地协议等复核生产建设项目 占损水土保持功能的面积， 经征求地方水行政主管部门意见并由省级水行政主管部门确认后， 督促建设单位尽快缴清。
四、 会议要求各技术评估单位要强化内部管理， 着力解决技术评估工作中存在的重视经济利益忽视工作责任、 重视标准规范的落实忽视管理要求的落实、 重视工作进程忽视评估质量、 重视评估报
告忽视现场查验等问题。
一是技术评估单位要强化教育培训， 提高工作人员 的职业和专业素质， 提高技术评估能力， 增强政策和技术把关水平。
要合理控制评估周期， 提高评估效率； 对存在较大水土流失问题， 需要较长时间完善水土保持设施的， 应及时通报相关单位， 说明情况。
二是对技术评估过程中遇到的各类问题要及时进行分析总结， 并向主管部门报告和提出政策建议。
要积极宣传和引 导进入验收阶段的生产建设项目 加快做好水土保持设施验收前的技术评估工作。
各技术评估单位每年要完成5个以上生产建设项目 的水土保持技术评估工作， 并通过省水利厅的验收。
五、 会议要求各技术评估单位要规范收取评估费用， 促进水土保持设施验收技术评估工作健康发展。
水土保持设施技术评估和验收的有关费用， 可依据国家发展和改革委员 会发布的有关工程咨询费用计列标准确定， 参照水利部水土保持司 《关于开发建设项目 水土保持咨询服务费用指导意见》 （ 保监[2005] 22号）
计列， 不得随意抬高或压低技术评估费用或者采取其他不正当竞争手段。
六、 会议强调要严格技术评估工作纪律和建立考核制度。
验收前， 要先行汇报项目 的技术评估情况； 按要求参加其所承担技术评估工作的生产建设项目 水土保持设施验收工作， 并如实回答验收委员 会（ 组）
提出的问题； 不得转包、 或者以合作、 联合等方式变相转包技术评估业务； 不得弄虚作假、 恶意扰乱市场； 为建设单位、水土保持方案编制单位、 水土保持监测单位保守技术和商务秘密；向省水土保持局报告年度技术评估工作情况， 作为年度考核的重要内容。
对于违反有关要求和规定， 考核不合格的单位， 省水利厅不再委托其开展技术评估工作。
七、 会议强调各技术评估单位和参加技术评估工作的人员 要严
格遵守国家的廉政规定和水利厅关于技术评估的廉政要求， 强化队伍管理， 改进工作作风， 搞好技术评估行风建设。
不得在技术评估中有越权、 渎职、 徇私舞弊或违反“公平、 公正、 公开” 原则的行为； 不得参加一切与水土保持设施验收技术评估工作有关宴请、 旅游和娱乐消费活动； 不得利用工作之便吃、 拿、 卡、 要， 收取礼品、礼金、 有价证券或物品； 不得报销与评估工作无关的任何费用； 不得进行妨碍水土保持设施验收技术评估工作廉洁性、 独立性、 客观性、 公正性的活动。
篇三：安全生产座谈会会议记录
专题会议记录 会议时间 2014.3.12 主持人 xxx 记录人 xxx 地点 会议室 会议内容 本次会议为公司 2014 年安全生产领导小组首次专题会议，主要议题是全面总结 2013 年公司安全生产工作，并重点研究部署 2013 年度公司如何开展安全生产工作。总经理 xxx 总结汇报了公司 2013 年度安全生产工作，通过公司领导和全体员工的共同努力，安全生产管理工作上作出了一定成绩，为本公司的生产经营起到了保驾护航的作用。公司全年未发生重大的人身伤亡和设备事故，由于公司领导重视，措施得当，也提高了全体员工的安全生产意识，这也是取得成绩的重要因素。安全生产工作虽然取得了不错的成绩，但还存在着一些值得重视的问题：
1、在公司的日常管理环节上还不够顺畅，随着公司的发展，生产任务越来越重，设备及人员越来越多，在某些环节和整个安全管理流程上还存在一些问题，部门之间需要分工明确，职责清楚，建议设立专职的安全生产管理人员。
2、生产现场还存在诸多的安全隐患，需要认真的检查整改。
3、员工的安全教育及考核还有待进一步强化，只有强化安全意识，才能把事故消灭在萌芽状态。
4、各级安全检查的重点应该着重安全隐患的排查、安全操作规程的执行、劳动防护用品的发放与穿戴、主要设备设施如抛丸机、喷砂机、热处理炉、起重机械、电气设施等的完好与安全性。
每季度一次
安全专题会议记录 会议时间 2014.6.15 主持人 xxx 记录人 xxx 地点 会议室 会议内容 会议首先由总经理传达了上级安监局安全生产工作会议精神，带领大家学习了有关文件。然后对一季度的安全生产工作进行了总结，并对二季度及以后的安全生产工作进行了部署。
一季度公司在安全生产方面做了大量的工作，取得了一定的成效，特别是春节期间做好各项防范工作，没有出现一起安全生产事故，在 3 月份组织开展了全员安全生产健康教育培训活动，各级领导干部对安全生产的重视程度有了明显提高。为进一步做好公司安全生产工作，统一思想，明晰思路，狠抓落实，扎实推动二季度及以后安全生产各项工作，结合安全生产工作会议的要求，总经理提出以下几点工作要求：
1、要求各部门认真组织学习县安全生产会议精神。要认清安全生产工作的重要性，认清安全生产工作现状，认清安全生产工作的危害性，认清安全生产工作的可控性，认清安全生产责任追究的严肃性。要牢记四个“不要忘记”，一定要把安全生产作为工作的重中之重来抓。
2、安全生产工作要制度规范化、教育经常化、人员网络化、工作制度化。明确生产部部长张吉奎同志兼任安全部部长，生产部王静同志专职抓安全生产工作。
3、要突出预防和控制的重点。预防重大恶性事故的发生，基础性工作要落实到位，人员要持证上岗，职工防护、保护措施要到位，设备、设施要到位。
4、要求各部门对 2014 年一季度的安全生产工作进行分析回顾，对危险源和对应采取的预防和控制措施进行对照，查漏补缺。
5、要求抓细、抓实、抓好二季度的安全生产工作。要杜绝违法、违规、违章行为，从严、科学、规范管理。
每季度一次
安全专题会议记录 会议时间 2014.9.15 主持人 xxx 记录人 xxx 地点 会议室 会议内容
会议上由总经理总结了目前的安全生产形式，虽然我们做到了安全生产无事故，但是还是不能放松，还需要继续紧绷这根弦，把查找出的一些隐患进行及时地分析整改。
1、公司目前开展安全专项治理工作，定期进行检查，下一部开展习惯性违章治理，所有检查都要有整改表及限期完成时间。整改台账中要写全安全措施，危险点分析及整改措施，加强考核力度。
2、安全科安排责任部门负责人、安全员进行讲课，做好安全培训计划，不断加大培训考核力度，提高人员业务技能素质。
3、观念是认识的表现，思想的基础，行为的准则，行动的先导，安全“没有任何借口”安全管理体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。
4、如果每位员工都能认真执行各项规章制度，按章操作，那么“三违”现象就会不复存在，事故的发生率就会大幅降低，就可以真正实现安全生产无责任事故。会议上由总经理总结了目前的安全生产形式，虽然我们做到了安全生产无事故，但是还是不能放松，还需要继续紧绷这根弦，把查找出的一些隐患进行及时地分析整改。
1、公司目前开展安全专项治理工作，定期进行检查，下一部开展习惯性违章治理，所有检查都要有整改表及限期完成时间。整改台账中要写全安全措施，危险点分析及整改措施，加强考核力度。
2、安全科安排责任部门负责人、安全员进行讲课，做好安全培训计划，不断加大培训考核力度，提高人员业务技能素质。
3、观念是认识的表现，思想的基础，行为的准则，行动的先导，安全“没有任何借口”安全管理体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。
4、如果每位员工都能认真执行各项规章制度，按章操作，那么“三违”现象就会不复存在，事故的发生率就会大幅降低，就可以真正实现安全生产无责任事故。
每季度一次 安全专题会议记录 会议时间 2014.12.25 主持人 xxx 记录人 xxx 地点 会议室 会议内容
关于开展安全隐患集中排查治理活动的通知 一、工作目标
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在局系统全面排查安全隐患。认真整改治理，落实安全生产责任，规范安全生产行为，建立安全生产长效工作机制。
二、排查范围及责任分工
安全隐患，是指在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
三、工作要求
一是要高度重视排查工作。安全生产无小事，这次集中排查治理活动时间紧、任务重、责任大，要指定专人负责此次安全排查工作，杜绝麻痹思想、畏难情绪和厌战态度，认认真真地排查，把影响安全稳定的因素排查到位、整改到位、报告到位。
二是加强安全生产学习宣传教育。认真组织学习安全生产法律法规、消防安全及安全生产文件。在醒目位置，设立安全生产固定标语、提示牌，做到安全生产警钟长鸣。组织一次应急防范演练，加强应急防范心理辅导和技能培训。
三是落实安全生产责任。严格分解落实安全生产责任制，层层签订责任书，把责任落实到个人，严格责任追究。经常定期排查，加强安全防范措施，杜绝安全事故。建立长期督查机制，切实把安全隐患消灭在萌芽。关于开展安全隐患集中排查治理活动的通知 一、工作目标
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在局系统全面排查安全隐患。认真整改治理，落实安全生产责任，规范安全生产行为，建立安全生产长效工作机制。
二、排查范围及责任分工
安全隐患，是指在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
三、工作要求
一是要高度重视排查工作。安全生产无小事，这次集中排查治理活动时间紧、任务重、责任大，要指定专人负责此次安全排查工作，杜绝麻痹思想、畏难情绪和厌战态度，认认真真地排查，把影响安全稳定的因素排查到位、整改到位、报告到位。
二是加强安全生产学习宣传教育。认真组织学习安全生产法律法规、消防安全及安全生产文件。在醒目位置，设立安全生产固定标语、提示牌，做到安全生产警钟长鸣。组织一次应急防范演练，加强应急防范心理辅导和技能培训。
三是落实安全生产责任。严格分解落实安全生产责任制，层层签订责任书，把责任落实到个人，严格责任追究。经常定期排查，加强安全防范措施，杜绝安全事故。建立长期督查机制，切实把安全隐患消灭在萌芽。
每季度一次
安全专题会议记录
安全专题会议记录 会议时间 2015.3.25 主持人 xxx
记录人 xxx 地点 会议室 会议内容 1 、对新颁布的新《安全生产法》要组织员工进行深入学习。
2 、 继续深入开展安全生产标准化工作。
3 、 完善安全警示标识及公示栏内容。
4 、 主要参会人员通报近期安全生产工作情况。
5 、 总经理组织人员制定风险评价管理制度，预备进行风险评价工作。
6 、 制度 2015 年度安全生产月活动方案，并积极筹备本年度安全生产应急救援预案演练工作。年度安全生产月活动方案，并积极筹备本年度安全生产应急救援预案演练工作。
每季度一次
安全专题会议记录 会议时间 2015.6.12 主持人 xxx 记录人 xxx 地点 会议室 会议内容 1 、 继续深入开展安全生产标准化工作，组织开展自查工作。
2 、 为应急救援预案演练做准备，审核预案演练方案，确定参加演练、观摩的人员及应急演练所需器材。为应急救援预案演练做准备，审核预案演练方案，确定参加演练、观摩的人员及应急演练所需器材。
3 、 按照安全生产月活动方案，积极开展各项安全生产活动。
4 、 加强职工自我保护意识的教育，做到“三不伤害”。
5 、 针对夏季来临，做好暑期、汛期安全生产工作，注意防暑降温。
6 、完善员工劳保用品的佩戴、维护保养工作，加强监督。
7 、制定员工职业健康检查计划，完善职业病相关的制度及具体实施计划。
8 、做好对电气线路的管理，禁止员工未经允许私拉乱接现象。
9 、加强员工上下班中交通安全的培训。
每季度一次
安全专题会议记录
安全专题会议记录 会议时间 2015.9.18 主持人 xxx 记录人 xxx 地点 会议室 会议内容
1 、对上个季度安全生产工作进行了总结，并部署本季度安全生产工作。
2 、 做好 “打非治违”迎检工作，认真做好隐患排查整改工作，隐患排查治理责任，落实到具体人，认真组织实施；认真仔细实施检查，对发现的隐患问题，要敢于叫板较真，坚决防止流于形式、走过场，确保检查实效。“打非治违”迎检工作，认真做好隐患排查整改工作，隐患排查治理责任，落实到具体人，认真组织实施；认真仔细实施检查，对发现的隐患问题，要敢于叫板较真，坚决防止流于形式、走过场，确保检查实效。
3 、 要切实加强对“中秋、国庆”双节期间安全生产工作的安全生产检查，公司主要领导亲自抓，分管安全生产的副职要加强综合协调和督导，其他领导干部要按照“一岗双责”的要求，认真组织做好分管部门涉及到的安全生产工作。要切实加强对“中秋、国庆”双节期间安全生产工作的安全生产检查，公司主要领导亲自抓，分管安全生产的副职要加强综合协调和督导，其他领导干部要按照“一岗双责”的要求，认真组织做好分管部门涉及到的安全生产工作。
4 、 各部门要严格落实安全值班，确保带班领导、值班人员全时在岗在位；要严格落实安全应急措施，要保持各部门要严格落实安全值班，确保带班领导、值班人员全时在岗在位；要严格落实安全应急措施，要保持 24 小时通信畅通，应急车辆和器材要保持良好状态，确保一有情况，立即出动，迅速处置；要严格报告制度，发生事故时，要按规定时限和渠道立即上报，并迅速启动应急预案。对发现的重大隐患和问题，要立即上报市安委办，并采取必要的安全防控措施。小时通信畅通，应急车辆和器材要保持良好状态，确保一有情况，立即出动，迅速处置；要严格报告制度，发生事故时，要按规定时限和渠道立即上报，并迅速启动应急预案。对发现的重大隐患和问题，要立即上报市安委办，并采取必要的安全防控措施。
5 、 会后检查干部值班情况，对各部门、车间的安全生产工作进行检查。
每季度一次
安全专题会议记录
安全专题会议记录 会议时间 2015.12.22 主持人 xxx 记录人 xxx 地点 会议室 会议内容
1 、 对上个季度的安全生产工作进行了总结，并部署本季度的安全生产工作。
2 、 提醒各部门、车间注意，天气寒冷，雪天路滑，注意出行安全；
3 、 各部门、车间要对所有生产系统、生活设施进行一次季节性安全生产大检查，尤其对需保温、防冻的重点部位、关键装置生产环节进行隐患排查，及时采取保温防冻等应急措施，避免造成不必要的损失。各部门、车间要对所有生产系统、生活设施进行一次季节性安全生产大检查，尤其对需保温、防冻的重点部位、关键装置生产环节进行隐患排查，及时采取保温防冻等应急措施，避免造成不必要的损失。
4 、 生产车间要加强对设备、压力容器、变电设备线路的排查工作，保证设备正常运转，做好冻雨、冻雪对变电设备线路突发事件的应急准备工作。生产车间要加强对设备、压力容器、变电设备线路的排查工作，保证设备正常运转，做好冻雨、冻雪对变电设备线路突发事件的应急准备工作。
5 、 加强危险源点监控巡查。
6、各部门、车间要加强班前安全教育工作，作业人员要严格按规定穿戴好劳动防护用品，作业人员一定要严格遵守安全生产操作规程，不得违规操作。、各部门、车间要加强班前安全教育工作，作业人员要严格按规定穿戴好劳动防护用品，作业人员一定要严格遵守安全生产操作规程，不得违规操作。
7 、要切实加强安全生产隐...
篇四：安全生产座谈会会议记录
生入党座谈会记录（范文）班级：
时间：
地点：
主持人：
记录人：
参加人：
每个发言人的发言：
主持人：今天会议的主要内容是征求ｘｘｘ同志入党（转正）问题。下面请大家对ｘｘｘ同志入党（转正）问题充分发表意见：
ｘｘｘ同志发言：ｘｘｘ同志思想上积极要求进步，靠近党组织，多次找党谈心谈。征求意见，努力改正自身的不足。经过党组织多年的培养，现在已基本具备党员（正式共产党员）条件，我同意接收他入党（其按期转正）。希望ｘｘｘ同志今后在工作上更大胆些，为组织多做一些培养入党积极分子的工作，帮助其他人共同进步。
ｘｘｘ同志发言：ｘｘｘ同志是本职工作岗位上的骨干和带头人，先锋模范作用比较突出。我认为他已经具备了共产党员（正式共产党员）的条件，我同意吸收他入党（其按期转正）。ｘｘｘ同志的缺点是开展批评不够大胆，有怕得罪人的思想，今后应注意克服。
ｘｘｘ同志发言：ｘｘｘ同志为人民服务的思想观念树得比较牢固。他的邻居有一位老人，生活很困难，他经常为老人买米买菜，帮助老人打扫卫生、洗衣服、倒垃圾等，多年来如一日，受到群众的好评。该同志在思想方面、政治理论学习方面的优点很多．有的同志已经谈了，这里我不多说了，我同意ｘｘｘ同志加入中国共产党（其按期转正）。
ｘｘｘ同志发言：、ｘｘｘ同志对自己要求严格，工作勤勤恳恳，任劳任怨，每天起早贪黑，努力工作，敬业精神非常强，是本职工作岗位上的骨干和带头人，先锋模范作用比较突出。我认为他已经具备了共产党员（正式共产党员）的条件，我同意吸收他入党（其按期转正）。ｘｘｘ同志的缺点是看到一些不好的表现不敢大胆提出批评，这是不应该的，今后应注意克服。
AA：
大家好、很高兴今天能有这个座谈会，今天我们将对于 XX 同学入党问题做一个讨论。首先，我发表一下自己的观点：XX 同学平时学习态度很端正，学习成绩优良，无论是政治学习还是专业学习，他都能踏踏实实一步一个脚印，在大学期间，他以优异的成绩顺利通过大学英语四、六级考试，，并多次获得过校院奖学金、三好学生。该同学对党忠诚，入党动机很纯正。我同意该同学入党！
BB：
我和 AA 的意见是相同的，XX 同学他能够积极学习党的理论知识，平时认真刻苦，政治立场坚定。在学生干部工作中，他勇于实践，踏实肯干，遇事身先士卒，身体力行，顾全大局，不计较个人得失，能够倾心为同学们服务，经常组织同学们参加政治学习，开展各种寓教于乐的文体活动，使同学们在活动中受
教育，在潜移默化中，用自己的言行影响、感染着周围的同学们，为全系团员青年树立了榜样。
CC：
我和 XX 同学是同一个寝室的，我从他身上看到了很多优点：同学在担任干部期间，能够严于律已，工作上更是踏实肯干，为院系及班级的工作付出了艰辛的劳动，为同学树立了学习的榜样。同时他也有不足之处：刚开始做学生干部工作时，他有时性子比较急躁。后来经过一段时间的锻炼，XX 同学懂得了团队合作的重要性，充分相信身边的同学、能够做到游刃有余真是很不错的。
DD:
XX 同学在校学习期间，能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，能积极参加学院党校举办的入党积极分子培训班的学习，对于发展 XX 同志为党员我没有任何意见。
EE：
和 XX 同学都快要是四年的同学了，他为人性格我是很了解的，他热情大方，积极向上，活泼开朗，为人诚恳，待人热情，能够做到团结同学，尊敬老师，在严于律己宽以待人的标准下不断提升自己，是个体、德、智全面发展的新世纪人才；但是有时候做起事情过于谨慎，做事不是很果断。我同意该同志入党！
FF：
该同志学热心服务集体，认真学习，乐于奉献，始终与党中央保持高度一致。具有先锋模范作用。务实求真，业务能力强，人际关系佳，品格优秀，为人真诚，积极落实党的相关政策。
GG：
我个人认为该同学政治上积极要求进步，政治思想素质表现良好，学习勤奋努力，成绩优秀，其本人在学生干部工作中各方面的能力也得到了极大的锻炼，故推荐该同学加入党组织。
II;
印象最深刻的是同学大三年担任宣传委员职务，能够很好地做好班级的宣传工作，配合寝室老师检查寝室卫生，关心同学生活为班级做了大量工作。同学们给予了高度的评价。
HH：
该同学专业学习刻苦认真，上课专心听讲，平时能严格按照任课教师的要求学好专业课程，学习成绩好，特别是实践动手能力强，在班级学习中乐于帮助他人。我很同意他入党。
KK：
XX 同学品学兼优，具有良好的政治觉悟，集体归属感很强，在思想上进步很快，关心时事，我建议党组织接收其入党。
鉴于上述情况，从总体上来说，该同学政治上积极要求进步，政治思想素质表现良好，在中能与党中央保持一致，学习勤奋努力，其本人在学生干部工作中各方面的能力也得到了极大的锻炼，故推荐该同学加入党组织。
篇五：安全生产座谈会会议记录
生产座谈会发言材料安全生产座谈会材料我队根据矿 1 号文件和刘矿长工作报告精神要求， 为进一步推动安全生产工作持续、 健康、 稳定发展， 强化安全现场管理， 为2005 年的安全工作打下一个坚实的基础， 根据刘矿长 2005 年工作报告中阐明的十一个方面的重点工作， 我队结合 2004 年安全工作中的不足进行了全方位的探讨、 交流， 针对如何抓好 2005 年安全生产工作制定了详细的 规划和安排。
一、 2004 年安全工作回顾 2004 年， 我队按照集团公司、 灵州指挥部及矿安全会议、 文件精神要求， 坚持“安全第一、 预防为主” 的方针， 狠抓职工教育培训， 认真落实安全责任， 强化现场安全管理， 严格采面工程质量， 实现了安全生产。
1 至 12 月份， 全队共生产原煤 33. 87 万吨， 循环率达 98， 采面优良品率达 96， 职工持证率达 100。
我们主要做了以下几方面的工作一、 强化教育培训， 提高职工安全素质 2004 年， 我队始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作， 根据各阶段的中心工作， 不间断地加强职工教育培训。
队上经常性地利用“安全学习日”、 班前会， 组织职工认真学习煤矿“三大规程”、 安全宣传教育“十二法”、《煤矿安全规程》 和《安全生产法》 等法律法规知识， 通过事故案例分析、 职工道德教育、 思想意识开导、 安全演讲等形式的安全教育， 提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
改变传统方式， 以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例， 应用安全技术知识， 及时编写了生动形象、 发人深省的教材， 以班组座谈会的形式， 组织职工进行学
习讨论， 使每个职工都受到了 深刻的警示教育， 在思想上由被动接受教育转向主动接受教育， 在行动上由“要我安全” 向“我要安全” 的转化。
为了进一步深化“日学日高、 日清日安” 现场安全教育培训， 我队坚持“实用、 实际、 实效” 的原则， 将教育培训向生产过程延伸、 渗透； 以安全生产、 工程质量检验培训质量， 以“岗位练兵、 技术比武” 活动、 提高职工的操作技能， 推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。
在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中， 安全质量及操作上存在的问题， 一一提出进行培训， 让职工以理论知识指导生产实践。
在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正， 并按规程规定进行规范指导； 班组长从职工的劳动纪律、 工序操作、 生产任务、 安全技能上进行现场考核打分， 按安全管理制度进行奖罚， 调动了职工的积极性。有效地提高了作业人员操作技能， 增强了 安全意识和管理意识， 人人持证上岗， 自主保安， 规范操作， 主动排除各种安全隐患和问题， 减少了各类安全事故的发生。
1——12 月份， 共发生“三违” 人员 7 人，“三违” 人员比往年明显下降。
共举办培训班 23 次， 累计培训职工 336 人次， 均取得优异的成绩， 为羊场湾煤矿跨越式发展预备了充足的后备力量。
二、 落实安全责任， 加强现场安全管理全队围绕现场抓管理， 围绕责任抓落实， 各级人员逐级层层签定了安全生产目标责任书， 严格落实管理层、 执行层、操作层人员的责任， 明确职责。
每月由管理层的第一责任者主持召开一次安全生产会议， 及时解决生产中出现的疑难问题， 严格考核重点工作的完成情况， 提出下个月安全工作重点； 对在生产过程中因管理责任造成的责任人， 按照事故责任追究制， 对责任人进行经济处罚、 停工学习、 撤消职
务等处理。
每季度对班组管理人员落实责任情况进行一次全面考核， 对工作有差距的及时进行诫勉谈话； 对安全责任落实不到位的给予警告， 按制度进行处罚； 对抓安全工作不得力、 不称职的立即免职。
虽然我队在年度做了较扎实的工作， 但在现场管理中还是存在很多不足， 如 10· 2 放炮重大未遂事故和 10·4 丢电缆导致停产事件暴露出了我队管理中存在的漏洞，对我矿企业形象影响极其恶劣， 认真分析， 主要是职工思想教育不到位，良好的企业文化和相应的法律、 法规还没有在职工心目中根深蒂固， 事件发生后， 经过队内管理人员、 职工开展的讨论、 反思活动， 广泛征求意见、采纳合理化建议、 让职工对管理中存在的问题进行批评、 指正等方式来调动职工的积极性， 并对职工进行优化组合， 使之具有内合力、 互补性， 以此产生良好的整体效应， 增强本队的凝聚力是顺利开展各项工作的前提条件。
2004 年， 虽然我们做了大量卓有成效的工作， 但在安全生产上还存在着一些问题：
一是安全管理上有漏洞， 考核不严、 不细； 二是规程、 措施现场落实不到位， “三违” 现象时有发生； 三是职工安全意识差， 自主保安能力不强， ； 四是质量标准化工作忙于应付， 标准化在职工心中还没有根深蒂固。
二、 2005 年安全工作规划 1、 首先在全队职工中开展“学理论、提素质、 创新业” 为主题的培训教育活动， 把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作， 根据各阶段的中心工作安排， 不间断地加强职工教育培训。
经常性地利用“安全学习日”、 班前会， 组织职工认真学习煤矿“三大规程”、 安全宣传教育“十二法”、 新版《煤矿安全规程》 和《安全生产法》 等法律法规知识， 通过事故案例分
[1] [2] 析、 职工道德教育、 思想意识开导、 安全演讲等形式的安全教
育， 提高职工的安全生产意识和自主保安能力。
改变传统方式， 以生动活泼的教育方法， 针对具体的与本队实际情况相似的事故案例， 应用安全技术知识， 及时编写生动形象、 发人深省的教材， 以班组座谈会的形式， 组织青监岗员、 群监网员、 青工进行学习讨论， 使每个职工都受到深刻的警示教育， 在思想上由被动 接受教育转向主动接受教育， 在行动上由“要我安全” 向“我要安全” 的转化， 激发广大员工的学技术、 比技能的良好氛围。
2、 通过多种形式引导职工立足本职岗位， 学技术， 练硬功。
坚持全员练兵、 全员比武、 全员提高、 不断加大力度， 广泛开展争当岗位能手活动， 开展无“三违”、 无事故安全标兵等活动， 引导职工认清形式， 努力学习， 使职工的技术、 业务素质在实践中得到锻炼提高， 3、 发挥思想政治工作的优势， 着力开展职工思想政治工作。
以“包困难户、 包违章违纪人、 包不放心人” 为工作重点， 落实管理人员的包保联责任制， 深入开展民情恳谈活动， 及时分析掌握职工思想状态， 有针对性地作好思想政治工作， 保证职工以最佳状态投入生产经营工作。
要围绕学习《安全生产法》、 新版《煤矿安全规程》等法律法规， 开展每日一题和班前会知识竞赛活动， 丰富内容， 讲求效果。通过强化安全宣传教育， 使管理人员、 职工认识到安全是职工的最大利益，职工生命高于一切， 意识到安全生产是实现企业发展、 职工富裕的基础，安全责任重于泰山， 真正把安全工作放到第一位， 自觉认真履行安全职责。4、 进一步深化“日学日高、 日清日安” 现场安全教育培训， 在工作方法上坚持“实用、 实际、 实效” 的原则， 将教育培训向生产过程延伸、 渗透在班前会开展理论业务知识培训， 发挥宣传优势， 每日一题学习活动安排；
以安全生产、 工程质量检验培训质量， 以“岗位练兵、 技术比武” 活动、提高职工的操作技能， 推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。
在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中， 安全质量及操作上存在的问题， 一一提出进行培训， 让职工以理论知识指导生产实践。
5、在作业现场， 管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正， 并按规程规定进行规范指导； 班组长从职工的劳动纪律、 工序操作、 生产任务、 安全技能上进行现场考核打分， 按安全管理制度进行奖罚， 以此调动职工的积极性。
全面有效地提升作业人员操作技能， 增强安全意识和管理意识， 人人持证上岗， 自主保安， 规范操作， 主动排除各种安全隐患和问题， 减少各类安全事故的发生。
6、 严格工程质量， 提高采面标准化水平。在质量标准化工作上， 我队结合集团公司“两个体系” 运行和新标准的实施， 加强对职工进行《质量标准化标准》、“三大规程”、 新版《煤矿安全规程》 的知识学习， 使职工树立质量意识和质量标准化工作思想。
在生产过程中， 注重作业工序的正规化， 以工序质量保工程质量； 要求各生产班组作业人员严格按质量标准进行作业， 从支架结构、 支柱角度、 回柱质量、及浮煤的清扫， 每一道工序都必须达到质量标准， 不合格的返工进行处理；队管理人员进行现场检查， 宁可停产、 停工， 绝不在工序上违章冒险蛮干。为提高采面工程质量， 队上制定了详细的采面质量检查、 验收、 考核办法，注重发挥质量验收员、 班组长及管理人员在质量标准化工作中的关键作用， 全面形成一个‘三位一体’ 的质量标准化管理体系； 针对 Y252（3）回采工作面存在的质量问题， 各班组开展长期性的工程质量自检、 互检、专人检查工作， 工程质量不过关不交班， 对验收人员检查出的问题， 现场
立即整改， 及时排除了事故隐患。
同时， 加大动态下质量标准化达标工作力度， 实行管理人员安全、 质量经济处罚制。
当班工程质量如果出现大的问题， 管理人员必须受到相应的经济处罚， 以此来强化全队管理人员及作业人员的质量意识， 以优良的工程质量， 确保安全生产。
7、 齐抓共管，实现安全生产的长治久安。
充分发挥党政工团群众组织在安全生产中的监督把关作用， 强化全过程、 全方位的安全监督检查， 真正形成一个“四位一体、 齐抓共管” 安全管理体系， 使安全生产制度化， 工序操作规范化，现场检查经常化。
区队党政负责人切实加强对安全工作的领导， 实行队管理干部 24 小时值班和现场跟班制度， 同职工奋战在生产一线， 督促检查指导各项安全工作， 制定行之有效的安全保障措施。
在现场工作中认真排查采面安全隐患， 加大反“三违” 力度， 对工作中出现的违章人员， 一经发现， 将按队规章制度进行严厉处罚。
使“三违” 人员丢面子、 丢票子，在实行“三违” 人员过“六关” 处罚办法的基础上， 加强对“三违” 人员的帮教转化， 让“三违” 人员在班前会上向职工讲述“三违” 造成的后果，使职工从思想深处认识“三违” 的危害性， 有效遏止“三违” 现象的发生。为继续推进全矿及我队安全生产工作向更长周期迈进而不懈努力。
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