下面是小编为大家整理的公安局政委在队伍思想状况摸排和党风廉政会上讲话,供大家参考。
公安局政委在队伍思想状况摸排和党风廉政会上的讲话
刚才，部分分局和业务部门结合前期队伍管理和党风廉政工作进行了交流，问题原因分析中肯到位，教训反思严肃深刻，整改举措务实有力，讲得都很好，希望各单位加强学习沟通，互相借鉴队伍管理的好做法好经验。第×派驻纪检监察组组长×，通报了第二季度监督责任落实和执纪审查情况，对巡视反馈问题的整改提出了要求，对党风廉政建设需要完成的工作进行了提醒，对×组长通报的情况、提出的要求、工作的提醒，我们要认真对照本地本部门的实际情况，逐条逐项抓好落实，共同推进队伍教育管理和纪律监督工作迈上新台阶。
下面，我简要回顾一下全市公安机关二季度思想政治工作和党风廉政建设情况。一是狠抓主体责任落实。强化党的政治理论武装，深入学习习总书记系列重要讲话精神，二季度党委中心组×次组织集中学习，严守党的纪律规矩，×次研究全面从严管党治警工作，党委×次集体研究人事、×次表彰奖励、×次“三重一大”事项，专题研究了2021年交通设施日常维护项目等“三重一大”事项；
×月×日，市局召开新任领导干部任前集体谈话会，并举行宪法宣誓仪式；
×月×日，市委第×巡察组召开巡察市公安局党委情况反馈会后，市局党委认真研究巡察发现问题，全力抓好巡察整改工作。制定下发《关于开展政治生态监督评估的实施方案》，推进政治监督具体化常态化。二是强化教育整顿。×月×日，市局召开政法队伍教育整顿动员部署会，教育整顿工作全面启动。×月×日，×市长为全市公安机关党员民警上了一堂专题党课。开展全警政治轮训暨“我是党员我先上”党员轮训活动；
举办政工干部和党员两个主题培训班；
赴各地、各有关部门进行督导检查，推动省厅全面从严治党治警“八项措施”和市局大监督格局部署的落地落实。三是注重青年干部培养。加大各级领导干部选拔任用、轮岗交流力度，通过民主推荐、测评、考察等程序，提拔×名、重用×名，结合新“三定”机构方案调整，配强配齐各级领导班子。强化青年干部培养，此轮干部提拔任用×名×后副处职、×名×后正科职、×名×后副科职。四是加强纪律作风建设。政工、纪检等部门和×派驻纪检监察组在重要节点提前谋划部署，明确纪律要求，围绕公车私用、公款吃喝等常态化开展明察暗访，严防“四风”问题反弹。组织全体公安民警认真观看讨论《警钟》系列警示教育片，以案明纪、以案促改，切实筑牢拒腐防变思想防线。开展“党风廉政教育月”活动，不断增强党员民警遵规守纪的自觉性、坚定性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。五是建立健全规章制度。制定《关于构建新时代大监督格局的实施意见》和《责任分解表》，进一步加强和改进新时代全市公安监督工作。下发《关于严格执行重大情况报告制度的通知》，及时掌握队伍管理中存在的突出问题，及早采取有力措施处理。
但我们也要清醒的看到，从二季度队伍思想状况、全面从严管党治警力度，当前全市公安队伍还存在一些突出问题：一是存在重业务轻队伍问题。当前，各单位重业务、轻队伍的倾向还具有一定的普遍性，队伍建设和业务工作“两张皮”现象突出，部分领导干部“一岗双责”没有做到同谋划、同部署、同推进。从前期市局组织的党建工作督查情况来看，一些基层单位的党建工作流于形式、存在盲区、消极应付，有的单位基本是照本宣科，满足于制作台账和笔记誊写，党建工作实效不明显。二是大监督推进力度不够。在推进构建大监督格局工作中，一些单位和部门重视不够、举措不力、合力不强，有的县市局全面从严管党治警职责不明，没有明确牵头构建大监督格局的部门，相关部门存在推诿现象，与派驻纪检监察机构、内部监督部门协作不强、联动不多。三是执行中央八项规定精神打折扣。根据前期市委第×巡察组的通报情况看，有的部门单位违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待。有的部门单位公务车辆使用管理松散，公车私用禁而未绝。
下一步，我们要紧紧围绕全年目标任务，加强督导检查，推动党风廉政建设等各项工作落地落实，确保全年目标任务完顺利实现。为此，我再强调几点意见：
一、扎实推进市委巡察问题整改，不断推进全面从严管党治警向纵深发展
今年×月×日至×月×日，市委第×巡察组对公安系统进行了为期×个工作日的常规巡察，共列出×条问题，现在已进入交办问题整改阶段，各地、各部门要认真对待，严格按照巡察组要求、标准，全力整改到位。要进一步提高思想认识。充分认识巡察整改工作的重要性，将巡察整改工作作为当前和今后一个时期的重要政治任务，对于巡察反馈的问题和意见，要逐条对照，深刻剖析、检查。紧扣职责，制定整改措施、方案，确保按时保质整改到位。要认真落实整改。对巡察指出的问题，要虚心听取、主动认领、照单全收、不讲条件、不找理由，确保整改任务事事有回音，件件有落实。要健全完善制度。在整改问题的同时，要举一反三，从体制机制上补短板、强弱项、堵漏洞，建立健全相关制度，并抓好制度的落地落实，确保从根本上解决问题。
二、狠抓纪律作风建设，筑牢忠诚之魂
要抓好作风问题整治。紧盯违规配备使用公车，严肃查处公车私用、违规向管理服务对象借车、既领车补又坐公车、私车公养等行为，重点开展私车公养问题专项治理，着力整治用公务加油卡给私家车加油、用公款报支私家车维修、保养、停车、过路过桥费用等突出问题。要认真开展教育整顿工作。领导干部要带头扛起政治责任，坚持以上率下，自觉将参与并组织好教育整顿作为践行“两个维护”的具体行动，认真推动落实“第一议题”、谈心谈话、民主生活会等制度；
要紧盯队伍中暴露出的突出问题和存在的顽瘴痼疾，深入开展学习教育、研究制定本地整治方案、查摆整改突出问题，不断推进难点问题解决，确保取得实实在在的成效。要强化日常管理。进一步引导民警严格执行法律法规、警纪警规，针对执行纪律不严，责任意识、担当精神不强等问题，要严格执行党的政治纪律、组织纪律和作风纪律。抓实“三重一大”“三会一课”和因私出国（境）等日常规范，及时通报反面典型案例，以案为鉴，守住底线、筑牢防线。
三、严格执行《公职人员政务处分法》，不断完善大监督格局
要充分认识政务处分法颁布的重大意义。政务处分法是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容和重要保障，对实现全面从严管党治警具有重要意义。这部法律把宪法确立的坚持党的领导的基本要求具体化、制度化、法律化，强化对公职人员的管理和监督，真正为有效发挥党的领导这一最大制度优势提供了有力法治保障。要结合队伍教育整顿活动，不断深化政治建警，加强队伍监督管理，坚定做到“两个维护”，建设一支忠诚干净担当的公职人员队伍。要构建本地本警种大监督格局。各级党组织要进一步提高思想认识，切实扛起主体责任，统筹谋划推进本地本警种大监督工作，及时研究重大问题、明确牵头部门，加大推进力度。公安纪检监督部门要在党委领导下，积极配合派驻纪检监察组工作，统筹协调和督促检查，推动各项措施落地落实。要充分发挥大监督效果。加强队伍教育管理，要建立一人一档，定期谈心谈话和教育疏导，确保队伍整体稳定，强化民警八小时以外管理，防止出现漏管失控的真空地带。各监督部门既要各司其职，又要密切协作，实现信息共享、工作联动、优势互补，真正发挥大监督格局威力。
压实工作责任，持续做好下半年重点工作要进一步夯实党建基础。按照《党章》规定和《中国共产党支部工作条例》，严格落实组织生活制度、党务工作要求、党员教育管理等基础性党建工作，要加大党建考核和督查力度，发现党建工作浮于表面、问题较多的，对支部书记要进行约谈提醒，该通报的要通报。要注重能力提升，强化实战练兵。要继续推进政治轮训工作，重点抓好政工干部的能力培养和提升，推动政工干部政治理论能力、队伍管理能力同步提高；
继续按照省厅实战练兵的方案要求，抓好抓实公共基础科目练兵、心理健康大练兵活动等相关工作。要持续关爱民警，细化优警保障。要科学合理安排勤务，尽量减少和避免人海战术、疲劳用警，缓解民警的工作压力和身心负担，主动关爱民警身心健康，努力帮助民警解决工作、生活中遇到的困难和问题，增强民警的职业认同感和归属感，保持公安队伍持久旺盛的战斗力。
同志们，当前工作任务繁重，队伍建设一刻不能放松，我们要始终坚持全面从严管党治警，始终坚持廉洁从警，切实增强政治站位，坚定做到“两个维护”，为着力打造“四个铁一般”高素质过硬队伍，作出新的更大的贡献。
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