2022年支部共建协议共建标题5篇2022年支部共建协议共建标题 22022年关于社区治理结对共建典型经验材料范文 近年来，**区坚持党建引领，充分利用驻区和区属单位的政治、资源优势和在职党员的人才优下面是小编为大家整理的2022年支部共建协议共建标题5篇,供大家参考。
篇一：2022年支部共建协议共建标题
2022 年关于社区治理结对共建典型经验材料范文近年来，**区坚持党建引领，充分利用驻区和区属单位的政治、资源优势和在职党员的人才优势，以结对共建为载体，以在职党员社区报到为抓手，帮助社区解决管理和服务方面的难点问题，整体联动、互帮互助，形成协同推进社区建设的氛围，破解老城区社会治理中的发展难题，在基层社会治理方面作出了有效探索。
一、多级联动、区域联合，“结对共建+ + 共驻共建”两步走。一是落实省市结对共建，打造结对共建示范点。按照省、市统筹调配，**区社区党组织分别与 41 家省级单位、19 家市级单位确定结对共建关系，围绕组织共建、资源共享、党员联动、活动联办等方面签订共建协议。省司法厅联合大院街道党工委开设了全省首个公共法律服务工作站，整合机关、下属单位及律师、高校法学专家等力量，组建了 4 支党员志愿者队伍和 1 支网上服务团队，积极探索将共驻共建工作与高品质、高效率、专业化公共服务结合起来，得到省委组织部有关领导的批示肯定，《共驻共建筑起公共法律服务工作站》获全省首届党务技能比赛城市基层党建项目二等奖。二是加强区域共驻共建，实现结对共建全覆盖。街道、社区在省、市计划外，因地制宜推动共驻共建，与辖区内各级机关企事业单位加强沟通联系，在城市建管、文明创建、疫情防控、志愿服务等工作中进行互通合作、自行结对共建；同时，由区本级统筹协调 48 家区级单位挂点结对、补充兜底，均衡各社区结对共建的单位数量，实现省、市、区三级与社区结对共建全覆盖。三是健全共建联结机制，推进组织融合一体化。街道党工委和社区党委积极吸纳驻区单位及省、市
挂点结对单位中的党员领导干部为兼职副书记或委员，以此为纽带，积极邀请驻区、挂点结对单位党组织，特别是居住在**辖区内的在职党员，定期参加社区开展的各类志愿服务活动，并接受社区管理监督，形成结对共建长效机制，共同推动社区建设。
二、服务基层、服务群众，“明确职责+ + 健全制度”两手抓。一是试点启动在职党员“回家报到”红色行动。由社区党组织建立“一站一库一册两台账”，即设立在职党员联络站、建立在职党员信息库、制定《在职党员进社区全程纪实手册》、建立共建单位服务台账和在职党员服务台账；在社区的休闲广场、文化长廊、公示栏等区域，设立在职党员签名墙、承诺墙、先锋墙，公开个人照片、服务承诺、发挥作用情况等信息，增强在职党员“进社区”的仪式感和荣誉感；同时，将所有共建单位的资源、在职党员的特长进行合并重组，在街道组建水电维修、治安巡逻、医疗保健、法律援助、文化宣传等不同功能的党员志愿服务团队，增强服务的针对性和有效性。二是创新线上对接和线下服务的帮扶方式。推广使用“两微”作为在职党员进社区的辅助工具，“两微”即区委组织部制作的“哨先队”和“驿路向东”两个微信小程序，“哨先队”小程序主要为在职党员、社区、群众三方在线上完成“供需对接”提供系统平台，由群众“点单”，社区“两委”筛选有效信息并进行“派单”，在职党员可以在线查看不同类别的活动清单、服务清单；“驿路向东”小程序主要录入了**区“红色驿站”、社区党群服务中心的基本信息，用户可以“一键导航”直接选择指定场所，也可以通过图文简介功能查询场所提供的服务功能和设施。三是全面推行“1+X”党员联系服务群众制度。发动全区机关在职
党员带头深入基层、服务群众。在职党员持所在单位党组织开具的《机关在职党员下基层介绍信》即可直接在社区报到、选择多个服务项目，如参加一次党组织活动、结对一户村（居）民、开展一次志愿服务、点亮一个“微心愿”、提出一条意见建议等。社区党组织根据在职党员在社区的表现情况，填写《机关在职党员下基层反馈卡》报送至党员所在单位，作为评先评优的重要依据。
三、党群一心、群策群力，“服务能力+基层治理”双提升。一是红色堡垒更加巩固。在 2021 年全市社区活动场所“提质攻坚”行动中，**区作为老城区，土地资源紧张，社区活动场所面积不达标、位置不集中问题较为突出。共驻共建单位利用资源优势，积极为社区党组织提供信息、资金、场所等支持，共同解决这一难题。省机关事务管理局作为大院街道的共驻共建单位，积极将所属的 1300 余平方米的单位闲置公用房的使用权划拨给**区；区民政、房管、城建等职能部门，对所属的适用于社区的区级闲置公房，做到应拨尽拨、应用尽用，实现了资源共享。共驻共建单位上下一心，攻坚克难，使得**区高质量完成了社区活动场所“提质攻坚”工作，全区社区党组织的战斗堡垒更加巩固。二是疫情防控稳步推进。疫情就是命令，防控就是责任。当南昌市发生输入性新冠肺炎疫情后，全区在职党员干部闻令而动、听令而行，全部下沉至疫情防控第一线，协助社区开展设卡值守、防控测温、宣传引导等志愿服务工作，加强了基层一线疫情防控人员力量。先后有 4000 余名在职党员干部奋战在疫情防控第一线，组建起了 151 个临时党支部、167 支党员突击队，设置党员先锋岗 462 个，划定党员责任区 215 个。在疫情防控进入常态化后，组织区直机关在职党员干部 800 多人
日夜值守在全区 159 个卡口上，“红色马甲”在过往人群中闪闪发光，红色党旗在大街小巷上高高飘扬，筑起了一道保护人民群众生命健康的“红色屏障”。在所有在职党员干部的努力下，**区在全市率先实施党建引领“无疫小区（社区、村）”创建活动，全区广大人民群众的疫情防控意识和氛围进一步增强。三是综合治理有效提升。城市管理工作最终要以群众满意为标准。要让群众满意，就要实行精细化管理，就要动员广大干部群众广泛参与。**区建立“周六报到”制度，全区所有机关单位在每个星期六组织在职党员干部轮流到结对挂点社区报到，带动群众自觉参与社区建设。在党员干部的共同努力下，**区在南昌市 2021 年度城市建管十大提升行动、城市环境综合整治八大行动暨南昌市城市综合管理考核排名中位列城区组第二位，在 2022 年 1 月南昌市城市精细化管理考核中获城区组第一名。**区立足实际、取长补短，自 2017 年以来，先后开展了在职党员进社区“双联双解”“下基层‘1+X’服务”“续写我的初心日记暨三联三亮三服务”等专题活动。在疫情防控、防汛抢险、城市建管、基层民主协商等突发事件及中心工作中，充分发挥在职党员干部的先锋模范和纽带作用，引领群众自觉主动参与城市综合治理。
2 2022 年关于社区治理典型经验汇报材料
市区以社区党建为引领，以社区自治为核心，通过“建强社区党建、完善社区服务、抓牢社区治理、繁荣社区文化”四大举措，引导多元主体参与，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动，将城市社区建设成为管理有序、服务完
善、文明祥和的社会生活共同体。现将有关做法汇报如下：
一、基本情况
区共有个街道办，辖个城市社区，居民人，党总支个，党支部个，党员人，社区工作人员名，岁以下干部人；大专学历人，高中及中专学历人，妇女干部人；有个社区卫生服务中心、个社区卫生服务站。区紧紧围绕创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以“便民、利民、为民”为出发点和落脚点，坚持依法治理、民主管理，有力地推动了城市社区管理服务上台阶、上水平，被评为省基层治理十佳示范区。
二、主要措施及成效 （一）建强社区党建，筑强自治堡垒。
强化班子建设。按照“抓好一把手、带好一班人、建好一支队伍”的总要求，大力实施“领头雁”工程，突出选思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”的优秀社区支部书记，真正把社区党组织建成带领群众发展的坚强战斗堡垒。积极探索党的建设与社会治理深度融合的模式，采取“支部+党小组”、“支部+院落（楼栋）”、“支部+网格”等模式，有效扩大社区党组织覆盖面。目前，全区个社区党组织书记全部选派到位。其中，岁以下人，占%；大专以上学历人，占%。强化待遇保障。大力实施基层党建“七新行动”，提出了“月报酬+年奖励”的村（社区）干部工资报酬逐年增长机制，增长金额与任职年限、考核表彰等直接挂钩。目前，区社区干部每月报酬最低达到元，最高达到元，每月增加了元，个别社区干部月报酬达到元以上。强化阵地建设。采取新建、改建、扩建、划拨、购置等方式，大力推进社区服务阵地“七个一”标准建设，不断规范社区服务阵地，逐步解决社区服务阵地不足问题。目前，已新建
社区服务阵地个，整合政府闲置公产解决了个。
（二）完善社区服务，打实工作基础。
社区服务特色化。按照“+N”社区党建工作模式，对基础条件好、地理位置适中的社区，集中力量，整合资源，着力建设成辐射周边的“中心社区”；其他社区分别按照“一社区一特色，一社区一主题”的要求进行培树打造，初步形成特色鲜明、立体覆盖的社区党建品牌。如：市西街道社区以“颂善”为党建主题，传颂国学经典，弘扬“善”文化；街道望城社区以“守望·诚信”为主题，通过实施“五抓五促”五大工程，努力建设和谐社区；市东街道社区搭建“”社区服务平台，实现社区服务的无缝衔接。社区服务智能化。以街道社区作为试点，依托“互联网+”，推动大数据服务应用，探索构建设施智能、管理精细、服务便捷的城市“智慧社区”。共投入余万元开发以“一平台、一中心、N 系统”为框架的智慧信息化管理平台，通过建立“九大系统”（社区党建系统、社区政务服务系统、物业服务系统、手机智能门禁系统、老人智能腕表、社区电商系统、邻里社交系统、社区安全系统、五城同创系统），不断提升了社区治理和服务能力。目前，街道兰苑“智慧社区”基本建成，下步将在全区逐步推广应用。社区服务规范化。以社区便民利民服务大厅为主阵地，推进“一窗式受理”服务，建立一般事项直接办、特殊事项承诺办、重大事项联合办的“三项式办结”服务机制，积极推行电话预约、上门服务、代办服务、办结邮送等便民服务方式，提高办事效率。社区服务多元化。积极开展社会化志愿者互助服务，建立社区组织扶持，驻区单位和居民广泛参与的社区志愿互助服务新格局，培树了“春之声”、“红色先锋”、“义务巡逻队”等自愿服务组织。
鼓励和支持各类社会组织、企业和个人兴办居民服务，重点发展家政服务、燃气、电力等社区服务站点，满足居民便利化生活需求。
（三）创新治理路径，抓牢社区治理。
开展共驻共建，着力推进和谐共融。充分发挥驻区单位在社区党建和社区建设中的桥梁纽带作用，建立“事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办”的新机制，促进单位和社区工作共同发展，使驻区单位由“局外人”变成“热心人”。如：街道拥军社区通过与市委党校开展共驻共建，结合社区实际，将“书香”作为社区主题，建成了“书香书屋”。实行多方联动，着力改善卫生环境。以开展“五城同创”工作为契机，整合驻区单位、街道、环卫、社区、商户力量，大力开展社区环境卫生专项整治，重点对安置小区、老旧小区等定期集中整治；以小区、楼栋、院落等为主体，落实环境卫生责任制，实现社区环境卫生规范化、系统化管理；大力实施社区绿化、美化、亮化、净化工程，不断构筑社区内的景观体系。组织居民参与，着力提升自治水平。采取群众推荐和组织推荐的方式，将关心社区发展建设，关注社区公益事业的老党员、离退休老干部、老教师等老同志选聘为社区楼栋长，并制定了相关制度、明确了责任义务，充分发挥了社区楼栋长“治安员、调解员、信息员、宣传员”的作用，推进了社区居民志愿者服务与社区管理的有机融合。弘扬传统美德，着力提升社区凝聚力。在社区开展“好公婆、好夫妻、好家长、好子女”等为主要内容的评选活动，以及最美家庭、最美家庭成员、“十星级文明户”等评选活动，充分激活社区居民交往活力，有效提升社区凝聚力。如：麻园街道望城社区通过开展“文明社区·睦邻文化”活动，群
众自发组织“长桌宴”等，既弘扬传统文化，又增进了邻里和睦。
（四）繁荣社区文化，培育群治氛围。
规范文化阵地。统筹资金集中资源，打造“社区道德讲堂”宣传主阵地个，建好“一个文化活动广场”“一条文化长廊”个，用好“图书室、娱乐室、培训室”作为清朗社区文化培育阵地，开展“社区文明户”“五好家庭”“好邻居”评选和“不文明行为随手拍”活动，贴好“光荣榜”“积德榜”“黑白榜”，推进“社区文化大院”建设。创新活动方式。开展灵活多样的社区思想政治教育，以各种节日活动和法定科普宣传周、全民健身周等为结合点，发动社区单位、群众文艺团队和居民家庭积极参与丰富多彩的娱乐活动，覆盖居民人次。整合文化资源。整合社区内各种文化主体，推动企业文化、校园文化、家庭文化与社区文化有机结合，先后家企业单位到个小区开展了“春风行动”“书韵我家”等联系文化活动，进一步提升社区文明度。
三、下一步工作计划 一是进一步巩固“党建引领”社区治理效果。
通过党的宣讲团、“领头雁”工程、+N 社区党建等模式，持续营造良好的党建氛围，引导更多的党员志愿者队伍参与基层治理，为周边的困难群众，特别是残障人士开展服务。运用社区论坛、微博、微信、移动客户端等新媒体，引导社区居民密切日常交往、参与公共事务、开展协商活动、组织邻里互助，探索网络化社区治理和服务新模式。
二是进一步扩大“五抓五促”工作成效。
以“互联网+大数据”为抓手，持续打造基层治理智慧平台。结合智慧城市建设，完善试点小区信息化设施设备。
健全互联网服务体系，完善“一平台、一中心、N 系统”为框架的智慧信息化管理平台，满足基层治理指尖服务，构建人人参与的社会生活的信息环境。
三是持续进行基层治理路径创新发展。
组织开展“一街一品”创建活动，深入挖掘示范小区的治理典型和优势，打造我区的特色品牌，通过总结经验复制和推广，带动其他周边小区的治理工作共同发展。进一步探索“+物业”“+志愿者”联动模式，鼓励和支持更多社会力量加入城区综合治理互助体系，营造共建共治共享工作格局。仅供参考
篇二：2022年支部共建协议共建标题
22 年关于社区党建引领共建共治共享典型经验做法范文 2022 年关于社区党建引领共建共治共享典型阅历做法范文xxxx 集资楼小区始建于 1998 年，总户数 X 户，其中栋房X 栋，居住人口约 X 人，入住率 100%。曾经的小区脏、乱、差、秩序混乱、文明落后，让居民完全没有平安感。近年来，xxxx 社区党委对该小区提档升级整治改造，充分发挥党建引领和党组织战斗堡垒作用，打通联系服务群众的最终一百米，全力打造共建共治共享美妙家园，创新党建+红色庭院，让老旧小区焕发新朝气，赢得居民点赞。
一、党建引领，打造文明、卫生庭院创新无物业自管小区
环境是满意居民选择、运用、志向居住的先决条件。为了破解小区脏、乱、差、秩序混乱、文明落后难题，xxxx 社区党委依托网格社会治理微单元，发挥支部建在楼院党组织党建引领进行小区治理。以创文明卫生城市为契机，以提高小区居民的生活质量和文明程度为动身点，以宣扬教化、相互沟通为先导，以加强服务为宗旨，物色了一批有责任心、有担当的业主成立了业委会，从 xxxx 集资楼小区脏、乱、
差为起点，以宁静、祥和、清洁、舒适、文明为目标，对小区的美化、垃圾管理，噪音、乱堆乱放、污水横流、乱张贴、出行路灯、车辆停放管理等通过居民议事方式进行了协商并制定了相应自管措施。引导居民主动参加的举措来着力改善小区的保洁、安保事务，满意居民最基本需求。逐步引导社区居民对小区治理由被动管理转为参加管理，社区党委挑大梁转为居民大合唱，达到有效提升社区无物小区创新管理成效，创建了平安、整齐、美丽、宜居的良好环境。
二、我是党员我优先，建立红色联盟扫码为您服务
在不断完善硬件的同时，xxxx 社区党委主动推动党建创新项目发展，努力创建社区党建新局面，将支部建在楼院中，把服务做到居民群众心坎上，把党建引领作为提升小区治理效能的重要抓手，聚焦群众急难愁盼等突出问题。以社区党组织为轴心，汇聚共建单位、社会组织、群团组织等，建立党建大联盟，打造党建+红色联盟扫码为你服务、公开党员承诺，树旗帜、亮身份，走向居民，走向小区的每一个点、面，以党建为引领，推动小区自治、进一步带动楼院居民，引导小区居民进行自我服务、自我管理、自我教化、自我监督，开展多种形式的活动，参加文明、卫生城市创建、疫情防控宣扬。如今的 xxxx 集资楼小区在党建引领下面貌一新，
呈现出邻里互助，宁静祥和的良好氛围。
三、创新引进绘本、书法开展红色学堂、打造红色阵地
行程万里，不忘来路；饮水思源，不忘初心。xxxx 社区党委结合社区朝夕同乐特色品牌以建党 100 周年为契机，充分利用辖区社会资源、共建单位优势，抓好庭院党史学习教化，让红色基因、革命薪火代代传承，以幼、青少年教化为切入点办好小区庭院红色学堂。一是主动引进绘本、国画、书法课堂，将红色教化融入小区院落，从幼、青少年抓起，传播红色声音，传承红色文化，创建社区党建+红色庭院阵地，充分利用共建单位志愿者的有利资源，夯实院落红色文化传承基础，开展形式多样、内涵丰富的红色主题系列活动。通过结合幼、青少年身心发展特点，开展红色教化，从相识国旗、党旗，到学唱经典红歌、倾听英雄故事，把党史贯穿到了教化当中，以及各种户外课堂活动、嬉戏、手工课、图片等形式，让祖国的下一代了解党史，从小酷爱党、酷爱祖国。二是建立居民红色议事会，建立庭院红色公约，启动联动巡查、联动分析、联动处置的工作机制，庭院事务进行居民决策协商、冲突协调会，协调解决冲突问题，由网格员、共建单位党员、庭院在职党员、业主共同担当红色调解员，对涉及小区庭院的重大事项和困难问题，通过议事会协商会，
合力推动解决，共同为庭院居民服务。三是深厚小区红色文化氛围，开展系列精神文化活动引导院落居民学党史、颂党情、跟党走。以红色激情，朝夕同步为理念，旨在为小区广阔党员群众搭建传承红色文化、推动庭院居民朝夕同乐、以各类丰富多彩的活动为载体，吸引更多社区居民广泛参加进来，增加大家的归属感和华蜜感，从而促进社区的全面发展。
小区党建+红色庭院创建具有非常重要的意义，既能通过红色教化，将一颗颗爱国的种子播撒在孩子心灵当中，从而增加孩子们的爱国主义情怀，让他们从小传承红色基因，争做新时代的接班人。同时庭院党建红色文化元素也能引导小区居民回顾我党的历史、知悉党的政策、学习先锋事迹、充溢庭院居民的理论学问精神食粮，以点带面，一个带动一群、一群带动一片。同时以绘本学堂为平台，活跃四点半课堂，以党建引领，共建单位志愿者的参加，开拓社区党建创新发展的新局面。
篇三：2022年支部共建协议共建标题
连江县委农办支部、 中共坑园镇下屿村总支结对帮扶共建先进党组织、 推进新农村建设协议书为深入贯彻落实科学发展观， 进一步统筹城乡 党建工作， 经甲乙双方共同协商、 充分酝酿，开展结对共建活动。
特订立如下协议：
一、 结对帮扶时间 结对帮 扶工作自 本协议签订之日 起正式启动， 至 2012 年 12 月 基本结束。
二、 原则目 标 坚持把城乡 党组织结对帮扶作为重要工作平台， 立足各自 实际和特点， 有效整合结对双方在人才、 智力、 教育、 科技、 文化、 信息、 阵地、经费等不同方面的资源优势， 本着“立足当前、着眼长远、 量力而行、 尽力而为” 的原则， 以“互惠互利、 双向受益、 共同提高、 合作共赢” 为目的， 全方位、 有组织、 有重点地开展结对帮扶活
动。
要通过城乡 党组织之间的互帮互助、 共建联建， 实现资源共享、 优势互补， 推动城乡 经济社会和基层党建工作统筹协调发展。
三、 主要内容 （ 一）
开展组织建设互帮共建。
双方要在党建阵地、 支部建设、 党员 活动等各方面统筹资源，有组织、 有计划地开展互动学习 、 经验交流、 扶贫帮困等党建联建活动， 不断加强基层党组织建设和党员 队伍建设。
甲方发挥业务工作优势， 帮助指导乙方扎实推进村级组织规范化建设。
重点在推进农村基层党组织“三级联创”、 党员 教育管理、 党员 服务中心建设、 基层民主自 治机制与 创新等方面提供支持和帮助， 提高农村党组织的领导力和发展力。
乙方为甲方开展工作提出意见、建议， 为甲方党员 开展加强思想建设、 组织建设和作风建设等方面教育提供实践基地和场所。
（ 二）
开展人才共育活动。
双方要在现有条件下， 积极开展人才培训。
甲方定期选派业务骨
干、 年轻干部到村挂职锻炼， 进驻农村蹲点调研等工作， 切实加强人才培养和干部锻炼。
同时，积极帮助乙方着眼于培养一批作风正、 素质高、能力强的优秀基层干部和有文化、 懂技术、 会管理的农村实用人才， 采取学习 培训、 专家辅导、技术指导、 信息服务等方式， 有针对性地加强农村急需人才的培养， 进一步增强农村发展的软实力。
（ 三）
开展走访慰问 送温暖活动。
每年在“七· 一” 或春季期间， 双方共同走访慰问困难党员 群众， 关心群众疾苦、 心系群众冷暖， 为农村党员 群众送上组织的关怀和温暖。
（ 四）
共同推进基础设施建设， 着力改善民生。
甲方充分利用本部门优势并积极协调县直有关部门， 争取支持， 帮助乙方解决农村基础设施建设和实施民生工程中面临的困难和问题， 促进乙方环村公路， 海防公路， 电力、 电信、 闭路“三线” 整改， 海堤加固， 村庄绿化， 环境整治等项目 的落实与 建成， 推动乙方进一步加快新农村建
设步伐。
（ 五）
共促发展。
甲乙双方要围绕全面提升新农村建设和党的建设目 标， 以保民生、 保稳定、促发展为重点， 从增强经济发展后劲以及促进农业增效、 农民增收着手， 加强合作与 交流。
甲方要围绕乙方经济发展规划， 充分发挥自 身特有优势， 通过信息支持、 技术支撑、 人才支援等方式，通过项目 引 进、 产业开发、 市场开拓等途径， 合力推动经济发展， 积极帮助乙方做好耕海牧渔和渔港建设项目 ， 拓宽村财收入渠道， 形成自 我造血机制。
并以开展农业实用技术和创优技能培训为切入点， 促进乙方不断调整农业产业结构， 拓宽群众致富门路， 加快经济发展。
乙方要积极借助甲方的优势特点， 充分挖掘自 身发展潜力， 找出影响和制约发展的瓶颈问题， 走出一条强村富民的发展路子。
（ 六）
文明共创。
甲方要紧紧围绕提升农民素质、 改善农村面貌、 优化人文环境等方面，
从立足实际、 注重特色出发， 帮助乙方策划开展文
明村、 卫生村、 平安村等精神文明创建活动， 改善农村文化、 娱乐、 体育、 医疗等条件， 丰富农民文化生活， 加强农民道德教育， 提高农民科技知识、 法律意识、 劳动技能， 做好助学、 助残、推荐就业等扶贫帮困工作。
四、 结对帮扶双方的权利和义务 （ 一）
甲方要认真贯彻上级关于开展结对帮扶活动的精神， 与乙方实行“一对一” 结对帮扶；乙方要做群众的组织、 发动和宣传工作。
（ 二）
甲方要针对乙方的突出困难， 尤其是群众最关心、 最直接、 最现实的问题， 制定帮扶计划和实施方案， 并征得乙方同意后实施， 不断提高结对帮扶工作的针对性、 有效性， 使结对帮扶工作取得实实在在的效果。
（ 三）
甲方要认真落实结对帮扶工作计划，按照工作要求完成帮扶项目 ； 乙方要全力支持和配合， 确保帮扶项目 顺利完成。
（ 四）
双方要深化结对帮扶活动， 创新内容方法， 不断总结提高， 并做好活动记录， 并及时向上级领导汇报开展活动的情况。
（ 五）
本协议书一式三份， 甲、 乙双方各执一份， 报县备案一份。
甲方（ 盖章）
乙方（ 盖章）
负责人（ 签字）
负责人（ 签字）
年
月
日
年
月
日
篇四：2022年支部共建协议共建标题
团× × × ×学院总支部委员会 共青团× × × ×区× × 街道工作委员会结对共建“统筹城乡 和谐发展” 项目 协 议 书
甲方：
乙方：
共青团×× × ×学院
共青团× × ××
总支部委员会
街道工作委员会
一、 指导思想 以“坚持科学发展观构建社会主义和谐社会” 理论为指导， 实现“优势互补、 资源共享、 取长补短、 共同提高”， 促进“结对共建” 双方团组织在各项工作中有新的突破和提高。
二、 共建目标 双方团组织建立互帮、 互学、 互助的有效机制， 共享有利资源，增进交流， 努力开创组织建设工作新局面。
三、
结对共建的方法 1.双方支部共同开展内容丰富、 形式多样的组织活动。
结合当前时事， 充分利用甲方的网络平台进行理论学习和交流；
2.乙方支部利用民俗优势， 定期或不定期为甲方支部成员提供原生态文化资源；
3.甲方在乙方所在社区开展调研、 免费培训、 宣讲会等活动；
四、 双方的权利与义务：
1.双方有权力参与本项目的协商、 相关规则的制定， 并有支持与配合本项目顺利实施的义务；
2.双方有拟定共建计划、 相互检查、 监督工作的权利和义务；
3.双方应秉持团务公开， 加强团干部共育， 使团信息共通， 群众实事共办。
实现“优势互补， 互动互促， 共同发展” 的共建目标。
4.双方需加强团干培训， 对乙方所属社区中学习、 生活、 心理有障碍的公民， 开展帮扶工作。
五、 落实结对共建措施 1.领导重视
双方团总支的负责人须在思想上高度重视、 政策上大力支持， 保障活动计划的落实；
2.广泛调动
进行“结对” 的双方支部要进行深入的思想动员， 提高党员、 团员的知晓率、 参与率; 3.讲求实效
要因地制宜、 求真务实， 不搞形式主义; 4.定期总结
对各项活动的开展情况， 双方应定期做书面总结， 并以简报形式展出。
注：
1.本协议有效时间暂定为：
× × × × 年 5 月 18 日至 2011 年 8 月 1日止， 如需延长或续签协议， 双方另行商定；
2.本协议一式两份， 甲乙双方各一份， 未尽事宜另行协商。
共青团× × ××
共青团× × ××
学院总支部委员会
街道工作委员会
团组织（盖章）
团组织（盖章）
书记（签名）：
书记（签名）：
联络员姓名：
联络员姓名：
2010 年 5 月 18 日
2010 年 5 月 18 日
篇五：2022年支部共建协议共建标题
XX 党支部与 X XX X 党支部共建协议书甲方：XX 党支部
乙方：XX 党支部
坚持全面贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，继续探索建立健全保持党员先进性长效性机制的有效途径和方法，促进“结对共建”双方党组织在党的建设方面有新的突破和提高，实现“党建引领、业务互助、优势互补”，引导党员不忘初心，践行对党和人民的庄严承诺，把“以人民为中心”的发展思想、“全心全意为人民服务”的宗旨落到工作实处。经甲乙双方商议决定，开展党组织共建活动，实现甲乙双向互动，资源共享、优势互补。
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一、 共建目标
在“结对共建”双方党组织之间建立互帮、互学、互助的有效机制。共享党建资源，实现“结对”双方党组织与党组织、党员与党员之间的互动，本着“党建共建、惠及群众”的理念，努力开创党建工作新局面。通过结对共建，争取使 XX 党支部与 XX 党支部共同进步、发展，更好得为南宁市中医医院事业作出突出贡献。
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二、 共建时间
从 20XX 年 XX 月至 20XX 年 XX 月共 XX 年。
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三、 共建内容和措施
1、建立结对共建机制：甲、乙双方通过不定期联席会议，共同
组织落实上级党组织下达的相关任务；共建党组织每年要以讲党课、党员思想交流、互通支部工作情况，共同探讨党建方面存在的问题，
不断提高党建工作规范化水平；加强开展党员党课培训，共同提升党组织贴近群众（患者），服务基层和群众（患者）的能力。
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2、围绕增强党支部凝聚力目标，互动开展党员组织生活活动。一是每年互动组织党员过二次有意义的组织生活。二是发挥党员的先锋模范带头作用，结合“党员自愿者活动”活动，每年组织党员不少于7天参加义务劳动，以此加强党员的党性锻炼和增强党支部的凝聚力。充分利用各自党支部的资源优势和党员群众的资源优势，实行资源互补，共同为广大群众（患者）提供各项便民服务。
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3、建立工作责任机制。甲、乙党支部书记共同负责实施共建工作，加强双方的联系沟通，把共建工作纳入双方党组织议事日程，与党建工作同研究、同部署、同落实、同考核，不断探索和创新共建方式方法，力争在形式上进一步求活，在措施上进一步求实，在效果上进一步求优。
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四、 共建要求
1、精心组织。开展结对共建活动，既是提高各支部党建工作水平的重要途径，也是促进各支部共同发展的有效途径。甲乙双方切实以服务群众工作为出发点和切入点，进一步提高思想认识，精心研究共建方案，落实共建措施，确保共建活动扎实有序开展。
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2、讲究成效。坚持从实际出发，探索开展共建活动方式和载体，努力为广大群众（患者）办实事、办好事、求实效，积极回应广大群众（患者）的新要求新期待。
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五、 其他约定
在本协议中，如有未尽事宜，双方及时沟通，研究补充，协商解决。
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以上协议经双方签订，共同遵守。协议一式四份，甲乙双方各执一份，各自报上级党委备案一份。
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甲方：
乙方：XX 党支部
党支部书记（签字）：
党支书记（签字）：
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