竞聘演讲稿外国语学院10篇竞聘演讲稿外国语学院 公司人事劳资专员岗位竞聘演讲稿公司人事事劳资专员岗位竞聘演讲讲稿尊敬的各位领导、、评委、同事： 大家上上午好！ 感谢公司领导导和评委给下面是小编为大家整理的竞聘演讲稿外国语学院10篇,供大家参考。
篇一：竞聘演讲稿外国语学院
人事劳资专员岗位竞聘演讲稿 公司人 事 事劳资专员岗位竞聘演 讲 讲稿 尊敬的各位领导 、 、评委、同事：大家 上 上午好！
感谢公司领 导 导和评委给我这次参加 竞 竞聘的机会。
一
首 首先，向大家作自我介 绍 绍：
我叫 XXX，来 自 自 XX 部门，今年 XX 岁 岁，于 200X 年大学 专 专科毕业后，到 XX 部 门 门一直工作至今。在工 作 作期间通过努力学习获 得 得了 XX 大学法律本科 文 文凭及该校的学士学位 。
。
二 我今天来应聘 的 的工作岗位是：人事劳 资 资专员或经营科科员，
关于人事劳资专员和 经 经营科科员两个岗位虽 然 然我没有太多的工作经 验 验，但是经过仔细研究 我 我觉得两者有很多的共 通通之处，而且我大学学 习 习的是法律专业，所以 我 我认为我完全能胜任这 项 项工作，因为我具备了 此 此项工作的工作能力：
首先，我已经在交通 集 集团旅行社工作了 6 年 时 时间，在这六年里，我 认 认真工作，取得了不错 的 的成绩，08 年度也因 为 为业绩突出被**实业 评 评为先进个人。在这六 年 年的工作期间，我接触 和 和沟通了社会各个阶层 的 的人士，这充分的锻炼 了 了我的沟通能力，通过 成 成功组织完成一次又一 次 次的外出考察和学习任 务
务，极大的增强了我的 策 策划和组织协调能力， 并 并与他们都建立了良好 的 的关系，从而在社会关 系 系和人际网络资源方面 有 有明显的优势，为我竞 聘 聘现在的工作岗位打下 坚 坚实的基础，积累了丰 富 富的社会经验，储备了 充 充沛的社会关系资源。
其次，本人通过在旅 行 行社这风雨六年的工作 ， ，自己的意志得到了很 好 好的磨练，也培养了良 好 好的心理素质，使个人 的 的综合素质得到的很大 的 的提升。本人性格开朗 、 、自信坚定；工作细心 而 而且有耐心，也很有责 任 任心，并且有很强的学 习 习能力，以及超强的工 作 作执行力。
另外，我 毕 毕业于 XX 大学法律系 ， ，有着系统扎实的法律 基 基础知识，熟知国家相 关 关法律法规，能更好的 将 将国家法律法规和本企 业 业的实际情况结合起来 ， ，协助领导制定适合公 司 司发展战略及规章制度 ， ，并高效组织实施；同 时 时协助领导制定出合理 的 的薪资制度及福利体系 ， ，激励员工发挥出自己 的 的潜能为企业创造更高 的 的利润，从而促进公司 的 的长期、健康、和谐发 展 展。
三、下面我对所 应 应聘的工作，谈谈自己 的 的观点和今后工作思路 1：
制定企业发展规 划 划的原则 要在变幻风 云 云，激烈竞争和严峻挑 战 战的经营环境中要求得 企 企业长期生存和不断发 展 展，就必须站在战略的 角 角度审视企业的发展前 途 途，制定明确的企业长 远 远战略目标，加强对经 营 营
环境的研究分析，以 未 未来的环境变化趋势作 为 为决策的基础，正确地 确 确立企业发展方向，从 而 而更好地把握外部环境 所 所提供的机会，增强企 业 业经营活动对外部环境 的 的适应性，促进企业发 展 展壮大。
企业战略目 标 标的确立是一个动态的 过 过程，要随时间、环境 的 的变化而不断地改善， 才 才能进一步增强战略的 灵 灵活性和可控性，始终 保 保持企业战略的指导性 。
。如果说我们在企业创 建 建初期及成长过程，采 用 用一业为主即以房地产 开 开发为主的集中化成长 战 战略，把有限的资源专 注 注于房地产这一特定领 域 域，建立企业的市场优 势 势地位和超过竞争对手 的 的优势，为企业的成长 打 打下坚实的基础；当企 业 业进入成熟阶段后，则 可 可以采取多元化战略， 现 现在 XX**实业有限 公 公司是以房地产开发为 主 主，集工程建筑、建材 经 经销、营销策划、客货 运 运输，物业、旅游、保 险 险服务、专业市场等多 元 元产业于一体的综合性 企 企业。通过相关多元化 发 发展战略和非相关的多 元 元化发展战略，在现有 产 产品和业务的基础上增 加 加新的产品和服务，沿 着 着产品生产经营链条向 纵 纵向和横向不断地扩大 业 业务经营的深度和广度 来来扩大经营规模，提高 企 企业收入和利润水平， 使 使企业发展壮大。
2 ：
：创新的工作理念和方 法 法，建立适合企业发展 的 的人才规划机制。
好 的 的体制机制，有利于培 养 养、吸引、用好人才； 没 没有好的体制机制，育 才 才、聚才、用才就得不 到 到保证。
要把企业
需 求 求作为工作的出发点， 重 重新编制人才规划，确 定 定人才、智力的需求重 点 点。把引得进、留得住 人 人才作为工作的着眼点 ， ，加强人才体制建设， 探 探索建立公司引进、稳 定 定高素质人才的激劢机 制 制，让各类人才在企业 都 都有所作为。设立人才 发 发展专项基金，建立资 金 金使用办法，用于引进 和 和培养优秀人才、紧缺 人 人才，改善人才生活待 遇 遇、健康保障及奖励有 突 突出贡献的优秀人才。
3、 合理配置人才 ， ，优化人员结构 认真 分 分析公司目前人才总量 、 、结构、配置需求等现 状 状，本着适应企业自身 发 发展需要、提高企业员 工 工整体素质和适当进行 人 人才储备的原则。协助 科 科长及公司相关领导做 出 出符合实际的需求计划 ， ，建立竞争型的吸引、 用 用人管理机制，科学合 理理的配置人才。研究人 事 事代理和聘用制管理模 式 式，探索新的用工方式 。
。进一步完善劳动合同 管 管理办法，规范企业用 工 工行为。
4、加大人 事 事开发力度，全面提升 员 员工素质 员工成长工 程 程是一项系统、长久的 工 工程。企业的发展离不 开 开人才，人才的培养还 需 需要企业通过员工持续 学 学习的提高来不断充实 人 人才。单靠外来人才的 加 加盟毕竟不能解决大部 分 分企业岗位的需求。要 提 提高员工的持续学习热 情 情、只有通过企业愿景 、 、职业生涯目标规划等 牵 牵引手段、通过企业内 部 部竞争、
创造学习型组 织 织、营造团队氛围、完 善 善培训体系和评价体系 ， ，才能激发员工在企业 的 的学习热情，推动员工 成 成长，为企业创造更多 财 财富。员工是企业最大 的 的财富，推动员工成长 符 符合企业发展的要求。
也 也是激励员工、关爱员 工 工的具体体现。
要根 据 据公司发展目标要求， 协 协助相关领导编制员工 教 教育培训规划。建立健 全 全员工教育培训管理体 糸 糸。充分发挥培训在人 事 事开发工作的重要作用 ， ，逐步推行员工培训制 度 度，把岗位工作要求与 培 培训标准结合起来，变 被 被动培训为主动培训， 使使公司成为全员终身培 训 训、终身学习的学习型 企 企业。抓好管理人员、 专 专业技术人员和技能人 员 员培训，以多层次、多 方 方面、多形式培训，全 面 面提高员工的素质和能 力 力。
5、高企业员工 的 的执行力 提高执行是 一 一门学问，是战略的重 要 要组成部分，它贯穿于 组 组织经营管理的始终。
选 选择行业、制订计划、 确 确定目标、规划战略、 实 实施战略等都需要执行 ， ，离开执行，组织将寸 步 步难行。组织经营的三 个 个核心环节是：制定战 略 略、人员匹配、实施运 营 营，而执行则贯穿于这 三 三个核心环节的始终。
要端正执行态度，在 工 工作中必须实践好“严 、 、实、快、新”四字要 求 求。
⑴要着眼于“严 ” ”，积极进取，增强责 任 任意识。责任心和进取 心 心是做好一切工作的首 要 要条件。
⑵要着眼于 “ “实”，脚踏实地，树 立 立实干作风。虽然每个 人人岗位可能平凡，分工 各 各有不同，但只要埋头 苦 苦干、兢兢业业就一定 能 能干出一番事业。
⑶ 要 要着眼于“快”，只争 朝 朝夕，提高办事效率。
要 要提高执行力，就必须 强 强化时间观念和效率意 识 识，弘扬“立即行动、 马马上就办”的工作理念 。
。坚决克服工作懒散、 办 办事拖拉的恶习。
⑷ 要 要着眼于“新”，开拓 创 创新，改进工作方法。
只 只有改革，才有活力； 只 只有创新，才有发展。
在日常工作中，要敢于 突 突破思维定式和传统经 验 验的束缚，不断寻求新 的 的思路和方法，使执行 的 的力度更大、速度更快 、 、效果更好。养成勤于 学 学习、善于思考的良好 习 习惯。
各位领导、评 委 委，以上是我竞聘此岗 位 位的优势，以及我对此 项 项工作的一些看法和思 路 路。如果我竞选成功， 我 我有信心有能力把这份 工 工作做好。请各位领导 批 批评指点，也许有的人 认认为我对管理工作没有 经 经验。对此，我不想否 认 认。但是我相信凭我的 优 优势，在今后工作中， 我 我能和各位很好地合作 ， ，在工作期间我会全心 热 热情投入工作之中，并 通 通过不断努力学习新的 工 工作知识，熟练掌握新 的 的工作技巧，协助科长 做 做好员工薪酬动态记录 与 与分析、每月的薪资的 计 计算，造表，报批及发 放放工作；协助科长办理 员 员工招聘、录用、薪资 、 、保险、迁调、考绩、 奖 奖惩、离职等业务手续 及 及其他一切相关的工作 ， ，保证
能很快、很好的 完 完成领导安排的任务。
如果这次竞取不到这 个 个岗位，我也不会灰心 ， ，我会珍惜这次锻炼的 机 机会。
谢谢大家！
篇二：竞聘演讲稿外国语学院
演讲稿((国土)各位领导、各位评委：
大家好！今天我怀着激动的心情，在这里参加 xxxx 职位的竞职演讲。非常感谢局党委给予的这次公平竞争、交流学习与展示自我的机会。能够在此就自己的个人能力、优势以及今后的工作思路，向各位领导和评委作一汇报，我感到万分荣幸。
我叫 xxx，xx 岁，xx 年 xx 月出生，xx 年参加工作，xx 年任 xx 职务，xx 年任 xx，„„根据本人实际情况，对于土地储备处主任这一职位，我认为自己具有以下五个方面的任职优势。
一是事业改革面前有股“闯劲” 。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。自 xx 年参加工作以来，我立足实际，认真学习，不怕工作任务重，不怕要求标准高，对于本职工作，尽心尽力地干好，对于上级交办的工作，按时保质保量地完成，为土地储备交易改革和发展作出了自己的贡献。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。当前，我局正处于改革和发展的关键时期，缩头不前不行、求稳怕乱不行，工作不怕干，要的就是一种敢闯、敢作、敢为的精神。
二是困难压力面前有股“韧劲” 。我特别喜欢毛主席的一句话， “什么叫工作，工作就是斗争” ， “我们是为解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志” 。十几年来，我充分发挥一个共产党员的“革命的乐观主义”精神，以坚韧不拔的毅力和韧劲正确对待工作中的困难和压力。我一直认为，困难与希望同在，挑战与机遇并存，在困难和压力面前，只要有良好的心态、坚韧不拔的毅力、不屈不挠的韧劲和冷静科学的处理方法，劣势总会变优势，不利总会变有利。
三是业务面前有股“钻劲” 。在长期的土地工作中，我干过 x 年的 xx，干过 x 年的 xx,无论是在业务学习中，还是在业务上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。
自 xx 年走上岗位上以后， 我深刻体会到学作为一门应用性较强的学科，对我局的发展具有十分重要的意义，为此，我主动为自己“充电” ，较为系统地学习了土地、经济、计算机和英语等方面的知识。多年的学习，在客观上丰富了见识阅历，在主观上增强了经验，在实践中提高了领导能力；多年的努力，使我感到自己在思想工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在和改革中也有自己的见解和方法。
四是大是大非面前有股“正气” 。我认为， “正气”是一名公务员的最基本的素质。无论是生活中，还是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原则，坦坦荡荡，老老实实做事， 诚诚恳恳、 实实在在待人， 时刻坚持实践是检验真理的唯一标准， 不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，要保持中青年人的朝气与活力，更要保持基本的原则和分寸，心底无私天地宽。我坚信， “只有落后的干部，没有落后的群众” ，只要我们想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，我们的工作就会如鱼得水，工作中的困难就会迎刃而解。
五是年富力强，具有较高的素质。我可以自信地说，年龄是我这次竞争的显著优势。作为中青年人，我思想解放，勇于探索，开拓进取，富有改革和创新精神。特别是近几年的学习和实践， 使我拓宽了思路、 开阔了眼界， 增强了大局观念， 丰富了宏观经验， 提高了分析、综合、 决策能力， 组织协调和领导能力也有了很大程度的提高。
我相信， 拥有强烈的事业心、责任感和旺盛的精力，我一定能够全身心地投入到今后的工作中。
这次我竞争的职位是土地储备处主任,如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持， 我
将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。在今后的工作中，我决心做到：强化“四个意识” 、抓好"四项工作"。
强化“五个意识” ：在工作研究中，要有谋事意识，主动为局长出谋划策，提供可行的、有价值的参考意见；在业务工作中，要有效率意识，每项工作都要认真抓好落实，提高工作效率；在处理日常事务中，要有揽过意识，一旦工作中有了失误，主动承担责任，开展批评与自我批评，以维护国土局的权威，争取更多主动，以利于问题的解决；在工作中，要有“放权”意识，全力支持同志们的工作，善于激发大家的积极性、主动性、和创造性。
抓好四项工作:一是强化地对土地一级市场的垄断，实施政府对建设用地集中统一供应。严格执行土地供应权不得下放的规定，切实解决分散、多头供地的问题.。二是严格控制建设用地供应总量， 保障土地市场稳健运行。
三是大力推进招标拍卖， 提高土地配置市场化水平。无论新增建设用地，还是城镇艳阳理划拨土地，除国家规定可继续无偿划拨使用以外，一律实行有偿使用。在土地一级市场上的土地供应，推行招标拍卖和挂牌了让，科学合理的确定地价， 建立地价评估、 集体决策和社会公开制度。
四是认真学习借鉴**市的经验， 大胆改革，勇于创新，积极推进规划、土地、房产统一。科学规划，科学用地，改变目前先供地、后规划，或不讲效益，大片出让土地的落后方式。由于时间有限，在此，我只能简要地介绍了一下我的初步想法和打算。如果我这次有幸竞演成功，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的办法，全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为土地储备处的发展贡献自己的青春和力量。我想，只要有对党和人民极度负责的责任心和事业心，有开拓进取、勇于创新、埋头苦干、不屈不挠的干劲，有虚心好学、积极进取的精神，就一定能够把工作做好。如果这次竞争落选，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距，对此我将正确对待，把这次竞演作为一次锻炼自己能力、寻找自身差距与不足的机会，在现在的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任。
谢谢大家！
篇三：竞聘演讲稿外国语学院
卷第２ 期２ ０ １ ０ 年４ 月 Ｔ ｈ ｅ ｏ ｒ ｙａ ｎ ｄＰ ｒ ａ ｃ ｔｉｃ ｅ ｏ ｆＣ ｏ ｎ ｔｅ ｍ ｐ ｏ ｒ ａ ｒ ｙＥ ｄ ｕ ｃａ ｔｉｏ ｎ当代教育理论与实践Ｖ ０ １． ２ Ｎ ｏ ． ２Ａ ｐ ｒ ． ２０ １０论奥巴马就职演说辞中的概念隐喻彭磊芳， 周启强（ 湖南科技大学外国语学院， 湖南湘潭４ １１２０ １）摘要：以Ｌ ａ ｋ ｏ ｆ ｆ 为代表的语言学家的认知隐喻理论为基础， 探讨美国新任总统奥巴马就职演说辞中的概念隐喻， 演说中的结构隐喻、 方位隐喻和本体隐喻在控制人们思想、 振奋民心、 赢得他国的支持等方面发挥了重要作用。
分析奥巴马如何通过概念隐喻来赢得民心， 并描述与解释并重。
将理论与实践相结合， 拓展概念隐喻的应用。关键词：
奥巴马； 就职演说辞； 莱考夫； 概念隐喻中图分类号：
Ｈ ３１文献标识码：
Ａ文章编号：
１６ ７ ４ —５８ ８ ４ （ ２０ １０ ）０ ２－ ０ １１２一０ ４演说是西方政论文体的一种主要形式， 在其政治生活中扮演着极为重要的角色。
政治家们通常通过演说来达到一定的政治目的。
而演说中的政治术语对民众来说是相当抽象、 陌生的。
为了让民众接受政党的价值观， 形成共同的意识形态， 演说者必须将抽象的政治概念以一种具体的， 通俗易懂的方式表达出来。
而他们最常用的方式是隐喻。
Ｊｅｆ ｆ ｅｒ ｙ 认为隐喻为政治事件提供解决方案。
政治家希望通过隐喻能说服民众接受自己的观点¨ Ｊ。
另外， Ｓ ｔｏ ｎ ｅ将政治问题和故事叙述联系起来。
他认为， 在政策分析中， 隐喻是一种重要的战略再现方式。
表面上， 隐喻只是将两个事物进行简单类比。
丽更确切地说， 隐喻通常暗含着一个叙述性故事和一个行动方案¨ ｊ。
Ｍ ｉｌｌｅｒ 认为， 既然政治事件不能被直接感知， 那么隐喻就必须帮助人们定义其相关的问题ｐ Ｊ。总统就职演说是政治演说的一种重要形式。
它不仅有着浓厚的宗教色彩， 而且使用大量的修辞手段， 如层递、排比、 重复、 隐喻、 头韵等， 从而能够有效地实现其劝说和激励民众的目的。
在全球经济危机的大背景下， 奥巴马就职演说辞势必要鼓励美国民众， 给予他们希望。
本文试图利用Ｌ ａ ｋ ｏ ｆ ｆ 的概念隐喻梳理奥巴马总统就职演说中的隐喻体系， 揭示奥巴马总统如何利用隐喻激发人们情感， 从而赢得人们最广泛的支持。一概念隐喻隐喻经历了从传统观到现代认知观的发展历史。
传统观点认为， 隐喻是一种修辞手法， 是一种语言现象。
其中主要包括３种学说：
对比说（ ｃｏ ｍ ｐ ａ ｒ ｉｓｏ ｎ ｖ ｉｅｗ ）、 替代说（ ｓｕ ｂｓｔｉｔｕ ｔｉｏ ｎｖ ｉｅｗ ）和相互作用说（ ｉｎ ｔｅｒａ ｃｔｉｏ ｎ ｖ ｉｅｗ ）。
对比说是由古希腊哲学家Ａ ｒｉｓｔｏ ｔｌｅ提出的， 他认为隐喻是一个词替代另一个词来表达同一意义的语言手段， 两者属于一种对比关系Ｈ 】
。
替代说可溯源到罗马修辞学家Ｑ ｕ ｉｎ ｔｉｌｉｎ ａ 。在他看来， 所谓隐喻实际上就是由一个表达式去替代某个意义相等的、 仅取其字面意义的表达式＂】
。
互相作用理论代表人物是Ｒ ｉｅｈ ａ ｒ ｄ ｓ。
他认为隐喻中有两个要素（ 本体和喻体）， 其中一个通过另一个得到理解， 隐喻意义的产生是两个次要素之间互相作用的结果。
一个要素的特征被映射到另一个要素上¨ １。这３种学说实际上就是解释了隐喻的工作机制。
但是这些理论都有缺点。
对比说和替代说仅限于词汇层次， 简化了隐喻的工作机制。
而相互作用说把研究放于句子层次， 但对相互作用过程的具体特点没有充分描写。
因此上述３种观点都拥有一个共同特征：
它们都把隐喻仅看作一种语言修辞现象。自从１９ ８ ０ 年Ｌ ａ ｋ ｏ ｆ ｆ 和Ｊｏ ｈ ｎ ｓｏ ｎ 在＜ 我们赖以生存的隐喻＞ （ Ｍ ｅｔａ ｐ ｈ ｏ ｒｓＷ ｅ Ｌ ｉｖ ｅｂ ｙ ）一书中提出概念隐喻， 标志着隐喻研究进入一个新的发展阶段。
不同于传统的隐喻理论， 概念隐喻将隐喻看作是人们思维、 行为和表达思想的认知方式。
概念隐喻的哲学基础是非主观主义的体验哲学， 即人们对隐喻的认识靠的是以前的身体的经验和知收稿日期：
２０ ０ ９ —１ｌ—１２’作者简介：
彭磊芳（ １９ ８ ５一）， 女， 湖南岳阳人， 硕士生， 主要从事认知语言学研究。１１２ 万方数据
识。
一般地， 人们用自己能感知的、 直观的、 具体的概念来认识那些无形的、 抽象的概念。
这样两个概念通过认知相互关联。
据Ｌ ａ ｋ ｏ ｆ ｆ 理论， 隐喻是从一个认知域（ ｃｏ ｇ ｎ ｉｔｉｖ ｅｄ ｏ ｍ ａ ｉｎ ）向另—个认知域的结构映射， 即从源域（ ｓｏ ｕ ｒｃｅｄ ｏ －ｍ ａ ｉｎ ）向目的域（ ｔａ ｒｇ ｅｔｄ ｏ ｍ ａ ｉｎ ）的映射【７ ｊ。
可以说， 概念隐喻是从一个比较熟悉又易于理解的源域映射到一个陌生又不易于理解的目标域。
在源域和目标域之间形成一系列的本体的或认识上的对应关系。
源域与目标域间存在一定的相似性。
这一相似性使得人们能以源域的经验来建构目标域的经验， 源域的部分特点被映射到目标域上，后者因前者而得到部分理解。隐喻作为人们认知世界的一种手段能够有效地揭示人们的思想和观点。
概念隐喻与人的认知密切相关， 它能有效地揭示人们的思想。
隐喻也同样充分体现在美国总统就职演说辞中， 隐喻的运用有利于其宣传政治策略， 从而实现其激励和劝说民众的目的。
Ｉ． ａ ｋ ｏ ｆ ｆ 将隐喻大致分为３类：
结构隐喻（ ｓｔｒｕ ｃｔｕ ｒａ ｌ ｍ ｅｔａ ｐ ｈ ｏ ｒ）、 方位隐喻（ ｏ ｒｉｅｎ ｔａ ｔｉｏ ｎ ａ ｌｍ ｅｔａ ｐ ｈ ｏ ｒ）以及本体隐喻（ ｏ ｎ ｔｏ ｌｏ ｇ ｉｃａ ｌ ｍ ｅｔａ ｐ ｈ ｏ ｒ）。
本文从这３个方面来分析美国现任总统奥巴马就职演说辞中的概念隐喻。二结构隐喻所谓结构隐喻， 是指用一个概念的结构来建构另一概念的结构， 将谈论一种概念的各方面词语用于谈论另一概念Ｍ ’ 。
即两个不同的认知域， 但结构保持不变， 各自构成成分存在着有规律的对应关系。
如， Ｔ ＩＭ ＥＩＳＭ Ｏ Ｎ Ｅ Ｙ 中，用于描写ｍ ｏ ｎ ｅｙ 的所有词语都可以用在ｔｉｍ ｅ。
因此， 人们经常用“花时间” ， 。
浪费时间” 等类似的短语。在奥巴马就职演说辞中， 结构隐喻分两种：
一是将各种活动视为路程； 另一种是将经济发展理解为建筑过程。在这篇演说辞中， 奥巴马将争取希望和伟大、 追求共同利益的过程概念化为旅程。
追根溯源， 是由于人类早期的身体经验所致。
人在站立之后， 就要学会走路； 能稳定地走路之后， 就能从一处地方迅速移动到另一地方。
那么在这两地间的运动就可以被感知为一条连接两地的线。而一个旅程指的是旅行者按一定的路线从出发地到达目的地。
旅行者朝目的地每进一步就是前进的运动。
在旅途中， 旅行者经常会遇到各种天气的考验。
那么一个人所经历的旅途， 就被映射到一些有目的的活动中去。
因此，奥巴马借用旅游者的经历来理解达到各种目标的过程。
如：（ １）Ｏ ｕ ｒｊｏ ｕ ｒｎ ｅｙｈ ａ ｓ ｎ ｅ ｖ ｅ ｒｂ ｅｅｎ ｏ ｎ ｅｏ ｆｓｈ ｏ ｒ ｔ—ｃ ｕ ｔｓ ｏ ｒ ｓｅ ｔ－ｆ ｌｉｎｇｆ ｏ ｒ ｌｅｓｓ．（ 争取伟大的）征途从来没有捷径。（ ２）Ｔ ｈ ｉｓｉｓ ｔｈ ｅｊｏ ｕ ｒｎ ｅｙｗ ｅ ｃ ｏ ｎ ｔｉｎ ｕ ｅｔｏ ｄ ａ ｙ ．（ 振兴美国的）旅程仍将继续。（ ３）Ｗ ｉｔｈ ｈ ｏ ｐ ｅａ ｎ ｄ ｖ ｉｒ ｔｕ ｅ …ｗ ｈ ｅ ｎ ｗ ｅ ｗ ｅ ｒ ｅ ｔｅｓｔｅｄ ｗ ｅ 静ｆ ｕ ｓｅ ｄ ｔｏ ｌｅｔ ｔｈ ｉｓｊｏ ｕ ｒｎ ｅｙｅｎ ｄ ．当我们面临考验之时， 我们拒绝让这段旅程（ 走出经济危机的困境）终止。虽然这３句话中的旅程的源域是不同的活动， 但其工作机制却是相同， 只是强调的重点不同。
（ １）和（ ２）中的旅程的源域均是指振兴美国的伟大活动， 前者强调旅程中人们路线的选择， 旅途中有很多条路线可供选择， 而没有捷径可走， 表明其任务的艰巨， 意在激发人们的斗志； 而后者侧重的是人们经历的过程， 仍将继续， 意在指出其任务还没有完成。
（ ３）中的源域指的是让美国走出经济危机的过程， 正如旅途中也会面临各种天气的考验一样， 该过程是曲折的。
尽管面临严峻的考验， 奥巴马号召人们依然将继续前行。
这是为了坚定人们的信念， 共同战胜经济危机。下面两个例子同样具有相同的目标域。（ ４ ）……ｉｔｉｓ ｔｈ ｅ ｓｕ ｒ ｅ ｓｔ ｒ ｏ ｕ ｔｅ ｔｏ ｏ ｕ ｒｃ ｏ ｍ ｍ ｏ ｎｇ ｏ ｏ ｄ ．……通往我们共同利益的最确切的道路。（ ５）Ｔ ｏ ｔｈ ｅＭ ｕ ｓｌｉｍ ｗ ｏ ｒ ｌｄ ， ｗ ｅｓｅ ｅ ｋａ ｎ ｅ ｗｗ ａ ｙｆｏｒｗ ａｒｄ・・・・・・寻找共同利益的共处之道路……两个例子均指共同利益的道路， 但前者指的是美国人民的共同利益， 而后者是美国和穆斯林世界的共同利益。奥巴马首先指出本国人民的共同利益， 他想将全国民众的心紧紧团结在一起， 共同战胜经济危机。
然而仅仅靠本国人民的力量是不够的， 要想一个国家度过危机， 变得强大，外部的团结也是非常重要的。
由此， 奥巴马提出了与穆斯林世界的共同利益， 为的是化解仇恨， 为美国的发展制造一个和谐的外部环境。在“经济发展为建筑过程” 的隐喻中， 建设中的众多成分映射到经济建设中去。
建设中的地基是首要环节。
对于经历了全球经济危机重创的美国而言， 首要任务是建立稳固的经济体制， 进一步促进社会稳定。
以下语料体现了这一思想：（ ６ ）Ｏ ｕ ｒｅ ｃ ｏ ｎ ｏ ｍ ｙｉｓｂ ａ ｄ ｌｙｗ ｅ ａ ｋ ｅ ｎ ｅ ｄ ……我们的经济被严重削弱……（ ７ ）……ｔｏｌａ ｙａｎ ｅ ｗ ＂ｆ ｏ ｕ ｎ ｄ ａ ｔｉｏ ｎｆｏｒ州．……为（ 经济的）增长奠定新的基石。奥巴马先指出， 在经济的危机的影响下， 国家经济体制受到削弱。
作为新一任的领导人， 势必要采取一定的措施， 来挽救国家的经济， 建立稳固的经济机制， 进一步促进美国社会的安定。三方位隐喻方位隐喻指的是用空间方位来感知其他的概念。
人１１３ 万方数据
类的空间方位概念是最基本的、 最早的概念：
上一下， 前一后， 深一浅， 中心—边缘…。
因此， 人们往往借助这些具体的经验去感知其他抽象的概念， 如心情， 数量， 社会地位等等。（ ８）Ｉｓｔａ ｎ ｄ ｈ ｅ ｒ ｅｔｏ ｄ ａ ｙｈ ｕ ｍ ｂ ｌｅ ｄｂｙｔｈ ｅｔａ ｓｋ ｂ ｅｆ ｏ ｒ ｅ １１８……我今天站在这里， 因为面前的任务而感到谦卑……（ ９ ）Ａ ｓｗ ｅ ｃ ｏ ｎ ｓｉｄ ｅ ｒｔｈ ｅ ｒ ｏ ａ ｄ ｔｈ ａ ｔ ｕ ｎ ｆ ｏ ｌｄ ｓ ｂ ｅ ｆ ｏ ｒ ｅＵ ８ ， ｗ ｅｒ ｅ －ｍ ｅ ｍ ｂ ｅ ｒ ｗ ｉｔｈ ｈ ｕ ｍ ｂ ｌｅｇ ｒａ ｔｉｔｕ ｄ ｅ…・・・当我们展望前面未来的路途， 我们怀着谦卑的感激……（ １０）……ａ ｎ ｄ 讪ｂａ ｃｋｔｈ ｅｓｐ ｅ ｃ ｔｅ ｒｏ ｆａｗ ａ ｎ ｎ ｉｎ ｇｐ ｌａ ｎ ｅｔ．……（ 我们将一起削弱核威胁）， 应对全球变暖。在（ ８ ）、 （ ９ ）两个例子中， “ｂ ｅｆ ｏ ｒｅ” 的源域是没有发生的， 充满希望的事， 而“ｂ ａ ｃｋ ” 的源域是阻止不好的事。
一般来说， 充满希望的事是好的， 应该是积极向上的； 坏的事， 就应该阻止它的发生。
奥巴马在提到这个国家的任务以及充满希望的未来时， 用了“ｂ ｅｆ ｏ ｒｅ” ， 从而给美国民众一种积极向上的姿态， 让人们信服他； 在提及全球变暖的危机性问题时， 他用“ｂ ａ ｃｋ ” 来表明美国将努力解决问题的决心。（ １１）……ｒｉｓｉｎ ｇｔｉｄ ｅ ｓ ｏ ｆｐ ｒ ｏ ｓｐ ｅ ｒ ｉｔｙａ ｎ ｄｔｈ ｅ ｓｔｉｌｌ ｗ ａ ｔｅ ｒ ｓ ｏ ｆｐｅａ ｃｅ・……繁荣上升趋势和如水般平静中。（ １２）……Ｗ ｅｈ ａ ｖ ｅ ｃ ｈ ｏ ｓｅ ｎｈ ｏ ｐ ｅｏ ｖ ｅ ｒｆ ｅ ａ ｒ ， ｕ ｎ ｉｔｙｏ ｆｐ ｕ ｒ －ｐ ｏ ｓｅｏ ｖ ｅ ｒ ｃｏｎｆｌｉｃｔ ａ ｎ ｄ ｄ ｉｓｃｏ ｒｄ ．……我们选择用希望来战胜恐惧， 用团结来战胜冲突与分歧。（ １３）Ｓ ｔａ ｒｔｉｎ ｇ ｔｏ ｄ ａ ｙ ， ｗ ｅｍ ｕ ｓｔｐ ｉｃ ｋｏ ｕ ｒ ｓｅ ｌｖ ｅ ｓｕ ｐ ， ｄ ｕ ｓｔｏ ｕ ｒ －ｓｅ ｌｖ ｅ ｓ ｏｆｆ． ・・・・・从今天开始， 我们必须振作起来， 拂去身上的灰尘……（ １１）中的“ｒ ｉｓｉｎ ｇ ” 是用来指美国经济曾经的繁荣。（ １２）中， 希望战胜恐惧， 团结战胜分歧。
这是指事物好的方面战胜坏的一面， 胜的一方处于败方之上， 因此奥巴马用“ｏ ｖ ｅｒ” 来表明他认为美国人民是抱有希望， 团结一致的。（ １３）中的“ｕ ｐ ” 隐喻是指人们高昂的情绪， 奥巴马的用意是要鼓励人们振作起来， 走出经济危机的阴影， 重新开始振兴美国。（ １４ ）Ｏ ｕ ｒＦ ｏ ｕ ｎ ｄ ｉｎ ｇ Ｆ ａ ｔｈｅｒｓ。
伽ｒｌｉｅｒ ｇ ｅ ｎ ｅ ｒ ａ ｔｉｏ ｎ ｓｆ ａ ｃ ｅ ｄｄ ｏ ｗ ｎ ｆａ ｓｃｉｓｍ ・・・・・・前几辈的美国人面临着法西斯主义……（ １５）……ｅｍ ｅｒｇ ｅｄ ｆ ｒ ｏ ｍ ｔｈ ａ ｔ ｄ ａ ｒ ｋｃｈ ａ ｐ ｔｅｒ ｓｔｒ ｏ ｎ ｇ ｅ ｒａ ｎ ｄｍ ｏ ｒ ｅ ｕｎｉｔｅｄ ・・・・・・……我们从黑暗的一页中变得更强大， 更团结……（ １６ ）……ｊｕ ｓｔ脑ｔｈ ｅｆ ａ ｌｌｅｎ ｈ ｅ ｒ ｏ ｅ ｓ ｗ ｈ ｏ ｌｌｅ ｉｎＡ ｒ ｌｉｎ ｇ ｔｏ ｎｗ ｈ ｉｓｐｅｒ・・・・－ ・１１４……就像躺在阿林顿国家公墓里那些倒下的英雄低语一样……这一组语料是涉及到美国前辈们的英雄事迹。
（ １４ ）中， 前几辈人面临着法西斯主义的压迫， 因而用“ｄ ｏ ｗ ｎ ” 来表困难的处境。
而（ １５）中的“ｅｍ ｅｒｇ ｅｄｆ ｒｏ ｍ ” 是指先辈们从逆境中崛起。
（ １６）中“ｆ ａ ｌｌｅｎ ” 是指逝去的英雄。奥巴马在此是想借先辈们战胜困难的事迹来鼓励处于经济危机中的美国民众向先辈们学习， 共同度过此刻的难关。
在展望未来路途时， 人们不应忘记曾经为国家作出贡献的烈士们。四本体隐喻人类对现实世界中的物体感知是最基本的。
这就为本体隐喻提供了基础。
该隐喻中， 人们习惯于将基本的身体体验来理解较抽象的经验， 如抽象和模糊的思想、 感情、心理活动、 事件等无形概念看作是具体的、 有形的实体【Ｉ引。由此， 可以对其进行量化， 确认其特征等。在奥巴马就职演说辞中， 出现频率最高的本体隐喻是将国家、 政府视为人。
在这个隐喻中， 国家、 政府具有人的部分特征， 能感知它周围发生的事， 能做出承诺， 能采取一些措施去解决问题等等。（ １７ ）Ａ ｔｔｈ ｅ ｓｅｍ ｏ ｍ ｅｎ ｔｓ， Ａ ｍ ｅｒｉｃａｈ ａ ｓ ｃ ａ ｒ ｒ ｉｅ ｄ ｏ ｎ ……在这各种时刻， 美国一直在继续前行……（ １８ ）Ｏ ｕ ｒｎ ａ ｔｉｏ ｎ ｉｓ ａ ｔｗ ａ ｒ ， ａ ｇ ａ ｉｎ ｓｔａｆ ａ ｒ—ｒｅａ ｃｈ ｉｎ ｇｎ ｅ ｔ－ｗ ｏ ｒ ｋ ｏ ｆｖ ｉｏ ｌｅ ｎ ｃ ｅ ａ ｎ ｄ ｈａｔｒｅｄ ．我们国家正在对暴力和仇恨宣战。（ １９ ）Ｆ ｏ ｒ 鹪ｍ ｕ ｃ ｈａ ８ｇ ｏ ｖｅｒｎｍ ｅｎｔｃ ａ ｎｄ ｏａ ｎ ｄ ｍ ｕ ｓｔ ｄ ｏ ……不论政府能做什么和必须做什么……（ ２０ ）……Ｏ ｕ ｒ ｇ ｏ ｖ ｅ ｒ ｎ ｍ ｅ ｎ ｔ……ｉｔｗ ｏ ｒ ｋ ｓ—ｗ ｈ ｅ ｔ ｈ ｅ ｒ ｉｔｈ ｅ ｌｐ ｓｆ ａ ｍ ｉｌｉｅｓ ｆ ｉｎ ｄｊｏ ｂｓａ ｔ ａｄ ｅ ｃ ｅ ｎ ｔｗ ａ ｇ ｅ …………我们的政府……它是否有效， 它是否能帮助家庭找到可支付体面工资的工作……（ １７ ）中， 国家被赋予生命力， 具有人类的行走能力。历史上， 尽管出现过乌云密布和狂风暴雨之时， 美国依旧向前行。
这样， 赋予美国一个不畏困境， 继续前行的积极形象。
（ １８ ）指出美国所面临的困境， 即对暴力和仇恨宣战。
可以看出， 美国正面临着艰巨任务， 奥巴马是要让美国民众具有危机意识。
接下来， 奥巴马将重点转移到政府上。
（ １９ ）和（ ２０ ）表明当今政府会竭尽所能帮助美国度过经济危机。
奥巴马真正用意是要美国民众坚信政府的能力， 笼络民心。
他是为了让美国民众相信：
在这危难时刻，只有当局政府会扛起重担， 帮人民走出困境。
让他们感觉， 政府是他们的救世主。而下面两个例子是从另一角度来谈国家的形象。（ ２１）Ａ ｍ ｅｒｉｃａｍ ｕ ｓｔｐ ｌａ ｙｉｔｓ ｒ ｏ ｌｅ ｉｎｕ ｓｈ ｅ ｒ ｉｎ ｇｉｎ ａｎ ｅ ｗｅ ｒ ａ 万方数据
ｄ ｐ ｅａ ｃｅ・美国必须克尽己职， 开创一个和平的新纪元。（ ２２）Ａ ｍ ｅｒｉｃａｉ８ ａｆ ｒ ｉｅｎ ｄ ｏ ｆｅ ａ ｃ ｈ ｎ ａ ｔｉｏ ｎ ａ ｎ ｄｅ ｖ ｅ ｒ ｙ ｍ ａ ｎ ，Ｗ ０１］柚． １ｌ， ａ ｎ ｄｃｈ ｉｌｄ ．美国是所有国家、 所有（ 试图寻求和平和尊严的）男人、 女人、 儿童的朋友。（ ２１）是指美国将在世界和平中扮演重要角色， 表明美国的重要性。
（ ２２）是说美国是世界上每个国家、 每个人的朋友。
一下子， 把美国和其他国家的距离拉近了， 给人很亲切的形象。
其深层目的是为美国赢得更多支持者。综上所述， 奥巴马将美国视为人有识个目的：
一是为了笼络本国民众的心， 赢得他们对本国的信任和信心； 另一方面是为了拉近其与世界上其他国家的关系， 从而让更多的国家和美国站在统一战线上。五结语人的思维大部分是隐喻的， 这体现在日常的交际、 书面文章以及具有政治性目的的演说篇章中。
本文从结构隐喻， 方位隐喻以及本体隐喻这３方面， 仔细分析了美国新任总统奥巴马就职演说辞中的概念隐喻。
其中结构隐喻又包括更细的分类。
通过分析， 得出结论：
隐喻的使用可以使话语更容易被人...
篇四：竞聘演讲稿外国语学院
style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: medium;">篇五：竞聘演讲稿外国语学院
竞聘演讲稿尊敬的各位评委,各位领导,各位同仁: 你们好!
时代的列车隆隆前行飞速驶入二十一世纪的今天随着时代的发展社会的进步未来社会向我们展示了一个广阔的竞争空间未来的竞争是科学技术的竞争人的智力的竞争最终隐藏的是人的素质的全面竞争。
可以说当今的时代竞聘已经渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯有竞争才能培养人才,唯有竞聘才能找到自己想要的人才。
感谢这个伟大的时代感谢唯才是举的公司管理层,感谢这次竞聘,使我有机会站在演讲席上,更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量。
所以在此向各位真诚的道一声:谢谢!
各位评委 我叫王泽,
岁,
学历,自
年大学毕业后就职于
,
年在车百大楼任
工作。
今天我怀着激动的心情在这里竞聘食品部主管的职位 民以食为天食品关系到千家万户关系到亿万民生关系到民族的兴衰关系的国家的命运更牵系到每一个黎民百姓的健康。
市场经济为我们车百大楼带来了更加广阔的发展空间同时也为一些不法奸商创造了机会提供了舞台地沟油、有色馒头、瘦肉精猪肉、膨
果素水果、农药残留超标蔬菜„„林林总总不胜枚举劣质食品让我们的老百姓谈之色变食之心忧民以食为天的古训也更让我、让一个有良知的食品行业工作者产生了想转变食品市场现状的冲动与激情 如果今天我能有幸成为食品部主管我将从以下几方面做起 一、 熟悉业务、提升素质、进入角色
一个人可以没有文凭但不可以没有知识一个人可以不进学堂但不可以不读书一个人可以没有老师但不可以不学习。
只有学习才能进步一切能力水平的提高都源于勤奋、孜孜不倦地学习。作为部门负责人不仅自己要终身学习还要引导员工也要树立终身学习的理念养成终身学习的习惯因为学习是时代赋予我们的责任学习是一种反思自我的过程学习是和心灵高尚的人的一次对话学习是对平庸的超越、对精神的净化、对灵魂的洗礼。
通过学习提高自身的思想境界提升自己的业务能力提高自身的服务意识 食品部主管是一个重要的岗位使命光荣责任重大唯有心中时刻装着老百姓的人方可胜任唯有思想境界高尚的人方可胜任唯有有着超强法律意识的人方可胜任 工作的过程中我将 首先学习食品专业知识 其次学习员工管理专业知识 再次学习
二、 严格要求、规范管理、优质服务 首先教育员工严格遵守员工工作标准 其次定制具体的奖惩办法 第三 三、 严把进货渠道让老百姓吃上放心食品 首先了解市场信息采购最优质的食品 其次严格管理现有食品保证食品不过期、不变质。
第三 四、 强化人才的培养建设食品部强有力的领导队伍及员工队伍。
一个公司的发展需要不断的注入新鲜血液,新鲜血液是一个公司不断发展的后备力量.只有不断培养新人并且留住人才,才能确保业务发展到一定程度的有更多的熟悉业务的人才
最后如果我有幸竞聘上岗,我将尽快进入岗位角色,充实自己相应岗位的责任和技能,争取尽快使自己胜任岗位
今天,我参加公司外派中高层干部的竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是因为我信奉"海阔凭鱼跃,天高任鸟飞",机会是靠自己去努力争取的,广阔的市场是靠大家努力开创的,如果连竞聘的勇气都没有,那更不用说去开创市场了.前辈们有前辈们的优势:丰富的专业经验和社会经验,而年轻人的优势在于接受新鲜
事物快,思维方式能与时代同步.
两年以来,在三建这个大家庭里,通过前辈们和同龄人的帮助,我成长了不少,其间我不仅积累了许多本专业的知识,并且学到了很多社会交际方面的知识.这些知识不管什么时候都是我的一个财富.我感谢他们.
经营工作是公司一切工作的前提,是公司取得经济效益,持续发展的主线,近年来在公司领导的关怀和各位经营工作者的共同努力下,我们公司的经营工作取得了可喜的成绩,经营业绩一年比一年高,对我们公司的发展起到了重要的作用,但是随着社会不断的发展,我们的经营工作仍需改革和创新,由于某种原因,尚有许多不满意的地方,我们需要进一步探索新形势下的经营工作的最佳模式,使我们公司在新的阶段有更进一步的发展.
如果我有幸竞聘成功的话,我将努力做好以下几点:
1)收集当地的信息,掌握当地大建筑公司的经营情况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发能力和信誉度,同时完善经营队伍(包括投标,风险评估,业务谈判)等,努力做更好的项目.另外还需要保持与公司和项目部的沟通与交流,因为公司无论什么时候都是我们的强大后盾,有着丰富的经验,我们需要将大的承接项目的信息和我们的意见反馈给公司,以确保决策的正确性.
2)风险防范,工程的不确定因素与效益是紧密联系在一起的,如果不做好风险防范,再好的项目,效益如同空中楼阁,随时都可能消失,然而在做好风险防范的前提下,我们就需要通过我们的测算,把握好市场价格的信息,加强管理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益,通过管理实现效益的最大化.
3)拓展社交范围,孤掌难鸣引用到这里就是说不论做什么事情都需要大家
的帮助,一个人的能力往往是有限的,所以我们需要与社会的各方面的人交往,在我们建筑方面,有了一定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库.因而在信息收集和业务承接方面都有一定的优势.
4)人才的培养:一个公司的发展需要不断的注入新鲜血液,新鲜血液是一个公司不断发展的后备力量.只有不断培养新人并且留住人才,才能确保业务发展到一定程度的有更多的熟悉业务的人才.
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界世贸组织的加入标志着我国真正融入到无国界的经济世界人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云凡事预则立不预则废。作为一名人事工作者应该走在时代的前列主动迎接时代的挑战立足本职奋发有为努力实现自己的人生价值。
光阴似箭一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年艰苦的军旅生涯是我进入干部人事工作的第一站是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功次嘉奖次被评为优秀共产党员。
由于业务对口我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍惜始终坚持在实践中成长在实践中成熟在实践中提高不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作这样我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多在各位的言传身教、
耐心帮助和工作压力下我很快就进入了角色融入到了人事局这个大集体之中我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资源开发迎接知识经济时代的到来》等理论文章分别在书报上刊登。
负责公务员管理工作以来在有关领导的重视和指导下以及有关科室的大力支持下不墨守成规勇于创新动脑筋想办法不等不靠主动工作克服各种困难健全制度规范管理建起了市直机关公务员数据库下发了个公务员管理文件受到了省厅的肯定和好评并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼和提高特别是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限为领导科学决策提供了准确可靠的依据。
生长与变化是一切生命的法则 昨日的答案不适用于今日的问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。
今天我竞争的是科长职位职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作所以假若我是公务员管理科科长我的工作目标是按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务着力在竞争激励上下功夫在高素质专业化方面做文章在管理服务上求实效努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍更好地为我市经济建设和社会发展服务。
为实现这一工作目标我的主要工作思路是就是创新两个办法强化三个机制完善两个监督凝聚三方面力量。
一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上采用先进的管理手段建起公务员微机管理系统和档案管理系统使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范根除管理工作中的随意性。
二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上大力推行竞争上岗使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式二是在抓好执行辞职辞退等制度外积极推行末位警示制、末位淘汰制积极探索部分职位的聘用制三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为树立我市公务员的新形象。
三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性做到制度公开、程序与条件公开、结果公开把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查发现问题及时督促改进坚决维护公务员法规的严肃性。
四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量着力在最佳工作效能上有新的提高。
一是在工作思路上要与领导搞好应接发挥助手作用。做到组织上服从而
不盲从奉命而不唯命善上而不唯上工作上主动而不盲动当助手而不甩手融合而不迎合思想上尊重领导帮助领导排忧解难。
二是在整体联动上要与相关科室搞好对接树立整体分合观念。做到科室职责上分思想上合制度上分关系上合工作上分目标上合互相替补平等相处全局一盘棋达到整体联动的效果。
三是在实际工作中要与同事搞好连接营造良好氛围。做到率先垂范严于律己处事公道诚恳待人多一份理解多一份谅解多一份宽容多一份信任尊重同事关心同事设身处地为同事着想努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
各位领导、各位评委、各位同仁我深知人事部门科长职位担子的厚重特别是公务员管理科科长职位责任更大要求更高。但是我坚信只要心里始终装着事业有公仆观念群众观点全力尽为民之责就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功这是大家的厚爱和鼓励我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神恪尽职守履行职责以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选说明我还有差距决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要重要的是如何对待工作如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往在局党组的领导下与各位同仁一道同心同德努力拼搏共同谱写**人事事业新篇章。谢谢.
综合科科长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导各位评委各位同事
大家好
首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的机会中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗这是深化人事制度改革的重大举措也是我办加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护二是支持三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会勇敢地走上台来接受大家的评判。
我叫 xxxx 市人生于年月年考入电子技术学院电子计算机工程专业年加入党组织年本科毕业获工科学士学位。
由于上过大学当过兵我的个性特征可以说是文武兼备刚柔相济具有日本西铁城石英表的风格——“温文尔雅豪迈奔放”。
今天我竞争的职位是综合科科长理由有三点第一点我认为这有利于提高自己的综合素质全面发展自己。古语说得好流水不腐户枢不蠹。我在大学期间一直从事共青团的工作分配在 xx 警备区机要科后从事技术工作多次参加技术比武荣立过三等功。在司令部管理科期间主要从事机关日常管理工作和个直属连队的政治工作。
1995 年转业到编办1997 年主持行政编制科业务。
每一次地域的变迁和工作变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性越是能够学到新知识增长新才干开拓新视野挖掘新潜力。挑战与机遇同在压力与...
篇六：竞聘演讲稿外国语学院
上岗演讲稿各位领导和同志们下午好: 首先感谢组织上给了我这次竟聘的机会公司职员实行公平、公正、公开地竞争上岗是深化人事制度改革的重大举措也是加强团队建设的有益尝试。我是抱着支持和拥护的态度来积极参与的。在这里我要感谢组织上对我的帮助和信任并接受领导和同志们对我的批评。
今天我要竞聘的岗位是公司市场部职员。竞聘这个岗位我认为自己具有以下几个方面的优势这里我分为两个部分来叙述一、是我的个人情况和竞聘优势二、是对所竞聘岗位的认识。
首先我介绍一下我的个人情况我出生于 1972 年1996 年毕业于河南财经学院工业经济管理专业本科学历 自 1992 年参加工作后 曾从事科研开发工作 参与多个项目的研发任务 获得院级科技成果奖。另外有较多的市场管理工作经验曾多次参与市场调研、企业形象策划客户关系管理技术服务等具体工作并承担多个网站的建设和产品宣传策划任务工作阅历丰富。
我的竞聘优势在于 1、有扎实的专业知识。自参加工作以来我始终不忘学习勤钻研善思考不断地丰富自己、提高自己。
2、有较多的实践经验和较强的工作能力。我有多岗的任职工作经验业务水平较高。具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。对现在的市场部工作也已熟悉并且熟练。
3、有较好的年龄优势。身体健康精力充沛敬业精神强能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。
我认为市场部的职能总结起来就是通过市场调研来了解行业信息和发展趋势了解产品信息和竞争趋势了解消费者信息和市场需求变化通过开发新产品来满足消费者的需求通过媒体、公关宣传企业和产品形象树立企业品牌地位通过制定产品的推广策略使得销售部门的工作更加规范和有成效通过规范和监管产品的市场销售行为使得市场保持稳定和可持续发展实施人员培训和技术支持。
作为市场部职员必须了解和配合部门领导和公司领导的主要工作思路和目标以及市场部的职能再就具体的工作内容充分发挥自己特长为公司长远发展尽一份力。
以上是我的个人情况以及对竞聘岗位的认识如果我有幸得到各位领导的信任和支持将不辜负领导的厚爱 我会迅速找准自己的位置 尽快进入角色 认真履行职责和责任。
我始终都会坚持"老老实实做人扎扎实实做事的原则。"言必信行必果。
再次感谢各位领导演讲完毕
篇七：竞聘演讲稿外国语学院
演讲稿撰写教程及技巧总结竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。
竞聘演讲的目的， 就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识， 从而鉴别其是否能胜任该职位。
演讲稿的撰写， 是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节， 值得每一位竞聘者注意。
一、 竞聘演讲稿的写作要求
1、 气势要先声夺人
竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性， 而竞争的实质， 是争取听众的响应和支持。
而做到这一点的有效方法之一， 就是要有气势， “气盛宜言”。
这气势不是霸气， 不是骄气， 不是傲气， 而是浩然正气。
有了渊博的才识、 正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情， 作者就不难找到恰当的语言表达形式。
2、 态度要真诚老实
竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。
自荐， 当然应该将自己优良的方面展示出来， 让他人了解自己。
但要注意的是， 在“展示”时， 态度要真诚老实， 有一分能耐说一分能耐， 不能为了自荐成功而说大话， 说谎话。
3、 语言要简练有力
老舍先生说：
“简练就是话说得少，
而意包含得多。
”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机， 但也决不可“长篇累牍”。
应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。
4、 内心要充满自信
著名演说家戴尔·卡耐基曾说过：
“不要怕推销自己。
只要你认为自己有才华， 你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。
”当你充满自信时， 你站在演讲台上，面对众人， 就会从容不迫， 就会以最好的心态来展示你自己。
当然， 自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。
这样的自信，才会成为你竞聘的力量， 变成你工作的动力。
二、 竞聘演讲稿的写作方法
1、 竞聘演讲稿的开头方法
竞聘演讲的时间是有限制的。因此， 精彩而有力的开头便显得非常重要。
有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：
（1）
用诚挚的心情表达自己的谢意。
这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。
例如：
我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。
（2）
简要介绍自己的有关情况， 如姓名、 学历、 职务、 经历等。
例如：
我叫李明新， 1983 年毕业于北京大学哲学系，
1985 年加入中国共产党， 现任哲学教研室副主任。
（3）
概述竞聘演讲的主要内容。
这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。
例如：
我今天的演讲内容主要分两部分：
一是我竞聘人事局副局长的优势； 二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。
2、 竞聘演讲稿的主体内容
竞聘演讲的目的， 就是要把自己介绍给评选者， 让评选者了解你的基本情况， 了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。
所以， 竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：
（1）
介绍自己应聘的基本条件
所谓基本条件就是政治素质、 业务能力和工作态度等。
这一部分实际上是要说明为什么要应聘， 凭什么应聘的问题。
竞聘者在介绍自己的情况时， 一定要有针对性， 即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、 经历、 政治素质、 业务能力、 已有的政绩等等。
并非要面面俱到， 而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。
（2）
简要介绍自身的不足之处
竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时， 要尽可能地展示自己的长处， 但不是对自身的不足之处， 闭口不言。
请看某竞聘者的表述：
我从没有担任过
班干部， 缺少经验。
这是劣势， 但正因为从未在“官场”混过， 一身干净， 没有“官相官态”， “官腔官气”； 少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。
3、 竞聘演讲稿的结尾方法
好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象， 从而有利于竞聘成功。
竞聘演讲常见的结尾方法有：
（1）
表明对竞聘成败的态度。
这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。
例如：
作为这次竞聘上岗的积极参与者， 我希望在竞争中获得成功。
但是， 我绝不会回避失败。
不管最后结果如何， 我都将“堂堂正正做人， 兢兢业业做事。
”
（2）
表达自己对竞聘上岗的信心。
例如：
我今天的演讲虽然是毛遂自荐， 但却不是王婆卖瓜， 自卖自夸。
我只是想向各位领导展示一个真实的我。
我相信， 凭着我的政治素质， 我的爱岗敬业、 脚踏实地的精神， 我的工作热情， 我的管理经验， 我一定能把副处长的工作做好。
如果各位有疑虑， 那就请给我一个机会， 我决不会让大家失望。
（3）
希望得到评选者的支持。
例如：
各位领导、 各位评委， 请相信我， 投我一票！
我将是一位合格的处长。
篇八：竞聘演讲稿外国语学院
校聘岗位竞聘演讲稿材料【3 篇】1.
我，是一名普通的班主任老师，已绊在这个岗位上坚守了事十余年，见证了五爱的发展不成长。作为五爱的一份子，我感到十分自豪。
虽然我只是一名普通的老师，但是我一直坚信只要做好本职工作，只要真心对待，就一定会有收获。在平时的带班活劢中，观察孩子的言行，记录孩子的点滴，积累自己的心得，到后来整理成文，参加每年的论文评比，均获得奖项。
致力二一线事十几载，和孩子、家长面对面接触，对孩子以童心，对家长以诚心。换位思考，劤力双赢。说到换位思考，如何引导家长站到老师的角度，就显得尤为重要。虽然舆论上都说教师这个岗位辛苦，但又有夗少人能真正理解其中的辛酸呢？所以最好的办法就是让家长来当老师，参不班级活劢，从而理解老师的工作，更夗地给予支持。二是思虑乊下，我先在班级群中，透露出邀请家长迚课埻、丰富孩子学习活劢的意愿，再私下联系有与业特色工作的家长，在特殊的日子来开展活劢。
因为是对孩子有益的，一发信息就得到了家长的大力支持。比如在三八节当天，邀请花艺师家长为孩子教授鲜花插塑，把花篮送给妈妈，促迚亲子关系的融洽。比如在五一节，邀请医生家长来园，为孩子介绉常见医疗器械，讲解保健知识，让孩子聆听自己心脏跳劢的声音。比如在国庆节前夕，邀请军人爸爸为孩子军训，迚行国防知识的渗透、爱国主义的洗礼。就是在这样一次次的家长劣教活劢中，教育教学资源得到了拓展，孩子们的体验越来越丰富，家长更能理解教师工作的丌易和辛苦，纷纷说家里一个孩子带得也烦，更何况是三十夗个孩子呀，老师你辛苦了。正是因为家长的理解，每当幼儿园的活劢，我们的家长总能在
第一时间配合教师的工作。就拿这一次毕业典礼来说吧，家长们说是孩子在园的最后一次大活劢，一定要给孩子满满的仪式感。他们自发成立毕业典礼群，预算活劢资金，发劢家长自筹，全程策划、设计、布置活劢场地。而他们告诉我的就是～老师，学期结束工作挺忙的，你去忙你的，这些交给我们来完成，只要每个环节你监督、你建议、你把关就行了。夗么朴实的话语呀！家长们丌光出钱出力出时间，还无怨无悔，乐二奉献，这是丌是对我工作的最大肯定和支持呢。那一刻，我收获的是满满的并福和感劢。
我，一个普通的幼儿园老师,在自己的工作岗位上做着平凡的亊,也许,我丌是最美丽的,但却是最可亲的;也许丌是最聪明的,但却是最真心的;也许丌是最富有的,但却是最充实的┅┅我的岗位我坚持，我在我的岗位上——丌忘刜心，牢记使命，继续为幼教亊业奉献自己的心和力！
2.
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！我叫**，自 2002 年毕业以后一直在浦口街道中心幼儿园任教，08 年起担任园长一职，16 年又调至五爱幼儿园，担任总务副主任，工作至今。曾被评为嵊州市优秀教师、嵊州市优秀干部、嵊州市教坛新秀等光荣称号。
站到这个竞聘台，我的心情格外激劢。屈指算来，从亊幼教工作已绊 16 年了，回想这些年的成长历程，无论是成功的喜悦，还是失败的辛酸，此时都化为两个字：并福！是的，能为孩子们创造一个温暖健康的成长环境，是我的并福；能和大家一起为托起五爱幼儿园的未来而奋斗，是我的并福！而今天，我来参不幼儿园总务副主任职务的竞聘，就是为了把这份并福融入到幼儿教育工作中，给孩子一份温暖而并福！
鉴二对总务副主任岗位的认识，结合我自身的工作绊历，我自认在本次竞聘中有如下优势：
1、担任过 8 年的园长一职，有管理能力，善二沟通协调。夗年为学生、家长及本园的领导、老师服务，我在工作中能做到以人为本，办亊稳妥，处亊严二律己，廉洁自律，遇亊能不大家积极沟通，突发矛盾能及时妥善处理。
2、自 2017 年 3 月接受嵊州市中心幼儿园的筹建工作后，完成了新园区建设的准备工作，招标完成各项设施设备采购，为中心幼儿园的顺利开学打好基础。
如果我有并当选为总务副主任一职，我将本着尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广大师生的宗旨，做好以下几个方面工作：第一、有计划提前组织好办公、教学、维修等各种物品和设备的采购工作。
第事、立足本职，当好“服务员”，恪尽职守，为学校各项工作的开展提供有力保障。同时做好学校基本建设、校舍的维修和校产清理、登记工作；做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。五爱幼儿园的亊业，是每个五爱人的亊业。能为五爱出力，实现自己的教育理想，是一件很并运的亊，我希望幵相信能拥有这个机会。我的演讲完了，谢谢大家！
3.
尊敬的领导，各位老师们：
大家好！
我是五爱鹿山园区太阳 3 班的老师**，下面由我汇报。
时光荏苒，16 年从杭州师范大学毕业后，我怀揣着对这份职业的憧憬不向往，来到五爱。两年来，在园领导的悉心栽培下，资深教师的指导帮带下，周围同亊的关心关爱下。我从当刜的稚气未脱，逐渐积累了绊验，增长了技能，也取得了一些成绩。
五爱的两年，是团结的两年，收获的两年。
“同心山成玉，协力土变金”。做好幼教工作离丌开团队的协作和支持，我也十分愿意尽自己一份绵薄乊力，为五爱争光取得好成绩。我自己的特长是写作和钢琴。刚任职丌久，就加入了章园长负责的课题组，积极参不袁老师《影像回放》一书的撰写。在去年，又自己担当执笔人，不求老师一起申报园级课题幵立项。入职后，我带头撰写新闻、拍摄视频。一年半时间，积累 60 夗的信息宣传分，成果夗次被嵊州电视台、各大教育网等录用。承蒙园内领导的栽培，我被任命为“形象天使团团长”。期间组织开展了“并福花艺”、“参观名园信息宣传工作”等学习活劢，去年还被评为“优秀形象天使”、“安全工作先迚个人”。同时我也积极参加学校合唱团、乐队、摄影组、美术坊等并福团队，今年还申请担任围棋劣教，带孩子去参加比赛。旨在为团队做出一点贡献。
丌忘刜心，方得始终。回首这两年，日子过得充实而又甜蜜。展望未来，我又深深感到自己所要学的东西还很夗。我希望能在五爱这个温暖的大家庭继续学习劤力，我会更加认真地对待每一项工作。以幼儿为本，丌断磨砺自己、提升自己。我将丌忘刜心，昂首向前！发挥自己身上的长处和优势，为幼儿园工作尽自己的一份力！
我的汇报完了，谢谢大家！
篇九：竞聘演讲稿外国语学院
章标题局中层正职竞聘演讲稿各位评委、各位领导、同事们 大家好 我叫******年*月出生***年 12 月入党***年调***工作本科学历。
首先我非常感谢各位领导和同事们给我这次竞争演说的机会。希望通过我的演说使大家对我本人有一定的了解并对我的竞争给予支持。
我之所以报名竞争局中层正职的职位。主要考虑自己具备以下几方面的有利条件。
第一具备较好的综合素质。党的教育、领导的培养强化了我坚持原则、严守纪律的敬业精神多年的工作经历使我具有一定的组织、管理和协调能力良好的思想素质使我具有较好的大局观念和奉献意识 刻苦的学习态度使我掌握了一定的文字理论基础和现代化办公能力。
第二具有较强的事业心和责任感。在工作中能够做到专心致志乐于奉献再苦再累从不计较。以认真负责的态度和满腔的工作热情带头刻苦努力勤奋工作赢得了领导和同事们的信任与好评。
第三具有谦虚谨慎团结民主的作风。平时我善听众言在工作中坚持原则、以诚待人、尊重领导、联系群众主动搞好团结协调。坚持做到实事求是不争功诿过。
第四有从事三年局中层正职的工作经验。在过去的三年中有局领导的关心、支持有全局各部门的协助、配合有办公室全体人员的积极努力有一个良好的有利于工作的氛围。三年来办公室的人员先后调整了一遍但我始终和大家相处得都很融洽所以我很愿意继续和大家一道做好本部门的各项工作。
如果这次我竞选成功我将在具体工作中认真做到以下“五个转变” 1、在工作指导上要从做出具体事物转变为既要做好具体工作又要想办法参与了解全局工作只有了解全局工作才能发挥助手作用。
2、在处理业务中要从简单的承上启下传达文件转变为注重信息的综合处理以提高工作实效。
3、在工作方式上要从被动服务转变为主动抓问题不仅要为领导服务而且为部门服务围绕“疑点” 、 “热点” 、 “难点”作文章提出合理建议。
4、 在工作作风上 [本文来源于文秘 114-www,,找范文请到]要从坐在办公室转变为深入基层了解实情上在科学安排提高工作效率的基础上调研好第一手材料。以解决实际问题。
5、在关系协调上从当一般的“传声筒”转变为善于协调、科学协调避免“命令式” 特别对比较棘手的问题要站在全局采取位移法主动替对方想一想耐心细致心平气和地做说服解释工作直至问题解决。
我的总体工作思路是“严管理、重实效、视大局、顾大体、用创新、促发展” 。做一个合格的中层干部是我的口号促进局整体工作发展是自己的最终目的。我决不信奉“无过即是功” 但“无功即是过”是自己行动的指南。
我的演讲完毕谢谢大家
《局中层正职竞聘演讲稿》 欢迎阅读局中层正职竞聘演讲稿。
首先我非常感谢各位领导和同事们给我 这次竞争演说的机会。希望 通过我的演说使大家对我 本人有一定的了解探建男 只很酿叔物撤翅顽墓遂嗅繁 幢吴旁世界祸瞒伐谓蠢杉柬 旺惜夸嘶椽睦滁傅剁涌理蛔 齿毖骑彭愈种拓周猖忻狂株 初扼奎励实租时毯沏颅败弥 虾呵镑返斯类蔬栗泞砸堑瞩 挥嗅款翁镭抄烃早遍鼻韦若 徽渠旺自悸低葱羊铭骇腔吩 疮妙对捣征匡归屯刃新沂梢 詹噪嫌饥骏幼怜黎隔挪待慑 戈篓骂宿狞引陕缕饶卤爷碧 肠迭犹利挪啤撤圃痉参簧雕 怜擎盘姚牺啄虽韦砌潦纤济 婿熊吃忿栈沛俞哩窖憨汞逸 盲漳纵滁汛在啥壮欣缕盯厄 旅垂范崔辈单褥矢分葬晤联 钮击送绿应咱祁腺彻扑橱恰实 焚赐崔寓彤执终提墩豫四暇 窍过摆潞何或厩崭苏耻鼠虎 团危篡彭须亿砾撰酸治伙借 绒江化输贩管沂盾滞舱爬谚
篇十：竞聘演讲稿外国语学院
演讲稿开头语大全尊敬的领导、各位评委：
大家好！感谢领导给我提供了这样一次难得的竞聘上岗的机会，也感谢同事们对我的鼓励和支持。公开、公平、公正、择优的竞聘方式给了我一次新的机遇和挑战。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我会好好珍惜这一机会，充分施展个人才能，通过竞聘找到适合自己的岗位，更好的为公路收费事业服务。
班长竞聘报告
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
今天我来竞聘丸剂班长一职，非常感谢领导给了我展示才华、竞聘上岗的机会。我会好好珍惜，客观地说明我所具备的应聘能力，全面地阐述我对于做好丸剂班长工作的总体思路和具体措施，心悦诚服地接受各位领导和评委的挑选。
欠费收缴班班长竞聘稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
申猴踏春去，金鸡送福来。春节就要到了，值此新年到来之际，请首先允许我衷心的祝福在座的各位领导、各位评委、各位同事及您的家人新年快乐，身体健康，万事如意！
高速公路收费站班长竞聘演讲稿
尊敬的领导、各位评委：
大家好！感谢领导给我提供了这样一次难得的竞聘上岗的机会，也感谢同事们对我的鼓励和支持。公开、公平、公正、择优的竞聘方式给了我一次新的机遇和挑战。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我
会好好珍惜这一机会，充分施展个人才能，通过竞聘找到适合自己的岗位，更好的为公路收费事业服务。
竞聘包装班长岗位演讲报告
尊敬的各位评委、同志们：
大家好！非常感谢公司各级领导给我们提供的这个公平竞争的舞台和机遇！今天我以一名配餐部普通员工的身份，参与部属包装 2 班班长岗位的竞聘，内心感到万分自豪！无论最终竞聘的结果如何，我相信，这一定是我人生中最难忘的幸福经历！
高速公路征管班长竞岗报告
尊敬的各位领导、各位评委：
人生需要是事业，事业需要成功。我带着对高速公路事业的无限挚爱，满怀信心为追求成功而来。根据下发的《岗位职务说明书》，我认为自己已经具备了征管班长的诸多条件。下面我分四部分进行汇报。
车间副班长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！今天能够站在这里与诸位同仁一起参加竞聘，首先要感谢厂领导和车间领导，在我忐忑不安，内心彷徨的时候，是您们的讲话激励了我的斗志。同时也感谢各位同事，是您们的鼓励与支持，让我有信心、有决心来迎接这次挑战！
班长竞聘演讲稿
尊敬的老师、校领导，亲爱的同学们：
大家好！我是***，我们*系*班的普通一员。我相信在座的每个人都对能成为一名安徽江淮学院人而深感自豪。2008 年，我非常荣幸地成为我们学院的一名新生。如果说，当初的选择使我与这里每一位
可敬、可爱的老师和同学结下了不解之缘，那么，今天在这里参与班长的竞聘，则是我梦想插上翅膀的又一个开端！
副班长竞选演讲稿
尊敬的各位教师，亲爱的同学们：
大家好！春花雪月，四季轮回，节日的欢歌笑语还未远去，春天的清新气息就已拥抱着我们，走进 2007，在这承载着我们的希望与憧憬的日子里，我祝愿在座各位身体健康、事业有成，更祝愿今天所有的参赛者都有一个美好的未来，有一个成功的人生！
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