下面是小编为大家整理的对于开展执纪审查调查安全自查自纠工作报告（二）【优秀范文】,供大家参考。
关于开展执纪审查调查安全自查自纠工作的报告
关于开展执纪审查调查安全 自查自纠工作的报告
按照《关于开展执纪审查调查安全自查自纠工作的通知》要求，公司围绕审查安全开展了全面、细致地自查自纠工作。现将有关工作情况报告如下：
按照通知要求，敖江水利重点从制度执行、“走读式”谈话两个方面进行了全面的对照检查，通过检查资料、实地查看等方式，对查找出来的问题进行了整改。
一、存在的主要问题。学习不够深入，审查人员安全意识和处置突发事件能力有待进一步加强；
受临时谈话场所条件限制，未能实现谈话过程中谈话室内外同步录音录像，做到高清、全覆盖、无死角、无盲区全程实时监控；
对谈话对象身体健康状况、心理状态进行安全风险评估方面有待进一步完善；
二、整改落实情况及措施。
（一）建立健全安全工作责任制。建立健全并认真落实分级管理、分工明确、各司其职、各负其责的纪律审查安全工作责任制。实行“谁办案、谁负责”、“谁主谈、谁负责”、“谁承办、谁负责”、“谁移送、谁负责”，把安全保障具体到事、落实到岗、责任到人。明确执纪审查工作中主要领导、直接领导及审查组人员的安全责任及保密责任，保证安全员随时到位，做到职责明晰。
（二）加强审查调查工作业务培训，让广大纪检干部熟知办案工作规程。每次谈话前重申各项安全规范制度，学习工作纪律、安全和保密规定，提升审查人员的安全意识。
（三）制定切合实际的谈话方案和安全预案。根据被谈话人身体状况、性格特征、家庭关系、工作经历以及问题性质、情节轻重和谈话目的等要素，制定谈话方案和安全预案。需要与多人谈话的，应当逐人制定安全预案；
需要多日谈话的，应当根据谈话掌握情况及安全工作需要，逐日制定安全预案。
（四）在信访件中发现问题，及时提醒。对客户来信信访件中反映公司存在的一些问题，如：员工在工地态度不佳或工地施工扰民等问题，公司应组织人员及时核实调查，在没有发现公司员工违规违纪的基础上，通过谈心谈话，交换意见等形式，及时对单位相关负责员工提醒，注重管理、工作方式方法的改进。
通过本次的自查，公司进一步加强对“执纪审查调查安全”相关文件的学习，认真做好文件精神的贯彻执行，公司进一步完善内部监督机制，加强制度建设，加强“走读式”谈话的规范化，加快形成贯彻执行执纪审查调查安全的长效机制，保障审查调查工作依法安全文明开展。
特此报告。
****水利枢纽工程有限公司
2018 年 8 月 16 日
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