审计局清廉建设情况汇报8篇审计局清廉建设情况汇报 关于党风廉政建设责任制落实和廉洁自律情况的汇报关于党风廉政建设责任制落实和廉洁自律情况的汇报关于党风廉政建设责任制制落实和廉洁自律情况下面是小编为大家整理的审计局清廉建设情况汇报8篇,供大家参考。
篇一：审计局清廉建设情况汇报
党风廉政建设责任制落实和廉洁自律情况的汇报 关于党风廉政建设责任制落实和廉洁自律情况的汇报 关于党风廉政建设责任 制 制落实和廉洁自律情况 的 的汇报 今年我局党风 廉 廉政建设在区委、区政 府 府的正确领导下，在区 党 党风廉政建设责任制领 导 导小组的帮助指导下， 按 按照建立健全教育、制 度 度、监督并重的惩治和 预 预防腐败体系的要求， 把把反腐倡廉和保持共产 党 党员先进性教育结合起 来 来，通过加强教育，完 善 善制度，强化监督，狠 抓 抓落实，全局每位工作 人 人员都能按照党风廉政 建 建设责任书严禁的内容 严 严格要求自己，全年无 一 一人发生违法违纪行为 ， ，使全局的党风廉政建 设 设取得新的成效。我作 为 为部门一把手，对全系 统 统的党风廉政建设工作 负负总责，积极履行自己 的 的职责，较好地完成了 全 全年党风廉政建设各项 工 工作任务，现将全系统 党 党风廉政建设责任制措 施 施落实情况报告如下：一、党风廉政建设责任 制 制措施落实情况 （一 ）
）认真落实党风廉政建 设 设责任 年初，我局按 照 照责任书中的内容，结 合 合实际，进一步明确了 全 全年工作目标任务，确 定 定了各个阶段的工作重 点 点。制定了《区卫生局 X XX 年党风廉政建设工 作 作任务分解一览表》， 将 将全年任务分解落实到 每 每位领导班子成员身上 ， ，具体负责，强化了组 织 织领导和督导落实。在 年 年初的全区卫生工作会 上 上，和下属各单位签订 了 了党风廉政建设责任书 ， ，在全年工作督查
中， 也 也将把党风廉政建设工 作 作作为重点进行督促检 查 查。
（二）认真抓党 风 风廉政建设宣传教育工 作 作 今年以开展创建“ 五 五型机关”和保持共产 党 党员先进性教育为契机 ， ，加强学习教育，进一 步 步提高了全局人员廉政 自 自律的自觉性，从思想 上 上筑牢拒腐防变的思想 防 防线。今年，我局仍坚 持 持每周一次的集体学习 ， ，人人做学习笔记，写 心 心得体会，结合区上开 展 展的干部理论知识考试 ， ，全局领导干部又每人 写 写了调研论文２篇，“ 七 七.一”活动，又对全 系 系统的优秀共产党员和 优 优秀党务工作者共 15 名 名同志进行了表彰奖励 。
。按照区上安排，在全 体 体党员干部中开展了“ 实 实践‘三个代表’争做 时时代先锋”为主题的廉 政 政教育活动。并积极参 加 加各类培训（全区公务 员 员知识培训，执法人员 知 知识培训等）、考试（ 法 法律考试，干部理论知 识 识考试等）、收到了良 好 好的宣传教育效果，
（三）认真抓好领导干 部 部廉洁自律工作 1、 严 严格执行《廉政准则》 及 及廉洁从政各项规定， 年 年初每位班子成员都写 了 了书面承诺，并在公示 栏 栏内公示。
2、严格 执 执行区上《关于严禁用 公 公款吃喝玩乐、挥霍浪 费 费的若干规定》、《外 出 出考察学习申报登记制 度 度》、没有违规购买或 乘 乘坐超标车、购买商业 保 保险、拖欠公款等情况 。
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３、今年卫生局没 有 有组织过任何集体性的 娱 娱乐消费、公款旅游等 活 活动。
４、没有“跑 官 官要官”的行为和利用 婚 婚丧嫁娶等事宜收钱敛 财 财的行为。也没有赌博 和 和参与煤炭开采或经营 等 等活动的行为，在区上 开 开展的清理纠正活动中 每 每位领导也都做了承诺 。
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（四）狠抓行风建 设 设工作 今年，我局根 据 据去年行风评议提出的 问 问题，以提高医疗质量 ， ，解决看病贵的问题为 重 重点，深入开展了以“ 树 树行业新风，让人民满 意 意”为主题的卫生行风 建 建设活动，取得了明显 的的成绩。一是加强了领 导 导，落实了责任。我局 今 今年把行风建设作为全 区 区卫生工作四项重点工 作 作之一和区属医疗单位 的 的首要工作任务，落实 了 了一名副局长具体负责 行 行风建设工作，在卫生 工 工作会上进行了专题安 排 排，并给下属各单位下 发 发了《关于开展行风建 设 设活动的安排意见》， 把 把行风建设纳入单位目 标 标责任制管理，实行行 风 风建设工作一票否决制 。
。二是进一步加强了药 品 品购销管理。看病贵， 重 重点是药品贵。今年针 对对药品集中定点采购的 供 供药公司偏少，而且药 价 价不稳定问题，我局组 织 织专人赴西安对药品价 格 格进行重新调查，根据 各 各公司的报价，把报价 最 最低的作为全区药品定 点 点供应的统一价格，制 定 定了《药品价格目录》 下 下发各用药单位。同时 还 还规定新特药进购，必 须 须经单位药事委员会审 定 定，方可进购。截至1 0 0 月底，全区集中定点 采 采购药品总值 561 万 元 元，集中定点采购率达 9 93%。进价成本降低 ， ，但如果不限制卖药价 格 格，仍不
能解决问题， 因 因此，我局要求各单位 必 必须按省、市物价局的 有有关规定，实行差率加 价 价，努力降低药品零售 价 价。有效地缓减了看病 贵 贵的问题。三是进一步 规 规范了医疗服务行为。
今 今年六月、八月份，我 局 局与纠风办对城内的医 疗 疗机构的行风建设进行 了 了两次专项检查，重点 检 检查不合理用药、滥用 药 药、不合理检查、不合 理 理收费的问题。并对检 查 查结果进行了及时通报 。
。要求各用药单位停止 了 了 42 种新特药品。同 时 时对违规人员也加大了 处 处罚力度。星元医院对 存 存在不合理用药较多的 科 科室罚款一万多元，并 在 在全院进行通报。区中 医 医院对 3 位大夫进行了 戒 戒勉谈话和经济处发 3 0 00 元。对举报和平医 院 院存在乱收费的问题， 我 我局立即派人进行调查 处 处理，责成院方公开向 患 患者道歉，退还超标准 收 收费，并对该院罚款 2 0 000 元。榆林协和医 院 院有乱收费行为，我局 及 及时与物价部门配合， 对 对其进行了查处，纠正 。
。四是全面推行了院务 公 公开制度。去年我局制 定 定并出台了《关于卫生 系 系统全面推行院务公开 制 制度的实施意见》，现 已 已全面推开。要求重点 公 公开药品价格、财务收 支 支、医疗收费等难点热 点 点问题，自觉接受社会 和 和群众的监督，杜绝暗 箱 箱操作，从根本上切断 了 了滋生腐败的源头。今 年 年五月份，局机关组织 人 人员由张学东副局长带 队 队，对卫生系统的院务 公 公开工作进行了专项督 查 查，并将督查结果以文 件 件形式及时在卫生系统 进 进行了通报。五是继续 坚 坚持和不断完善“一日 清 清单”制度和“病人选 择 择医生”制度。区属医 疗 疗机构都实行了“一
日 清 清单”制度，让病人看 病 病明白放心。各单位也 都 都按照病人的意愿开展 病 病人选择医生活动，设 立 立医疗药品咨询台，专 家 家介绍栏，导医服务台 等 等服务措施，方便患者 。
。六是开展了“创佳评 差 差”和创建“放心药房 ” ”工作，开展卫生支农 等 等活动。
（五）重视 、 、支持查办案件工作， 严 严肃查处违规违纪问题
今年卫生局进一步健 全 全了信访制度，认真做 好 好信访接待记录。遇到 来 来访，不拖诿扯皮，不 横 横眉冷对，热情接待， 对 对反应在区上的问题， 经 经区上转批过来的信访 事 事件进行及时安排调查 ， ，妥善处理，按期回报 结 结果。今年共反应在区 上 上，经区上批转过来的 举 举报信件共 12 份，我 局 局及时调查处理了 12 件件，结案率达 100% 。
。对直接反应到我局的 7 7 份举报材料，我局也 一 一一的进行了调查处理 ， ，按时回报了处理结果 。
。对红石桥“五。一” 食 食物中毒事件，省上已 对 对相关责任人共 19 名 同 同志做出了处理意见， 涉 涉及到我系统的 2 名同 志 志，分别给予了警示训 诫 诫和行政警告处分。对 区 区疾控中心私设“小金 库 库”的问题，卫生局积 极 极配合区财政、纪检、 监 监察部门进行了查处。
全全额没收“小金库”余 额 额元，对单位处罚一万 元 元，相关责任人共处罚 4 4000 元，并进行全 区 区通报。对于举报严重 搅 搅乱医疗市场秩序的无 证 证经营的个体门诊、游 医 医、黑医，卫生局不袒 护 护、不包庇，坚决进行 了 了查处取缔。
（六）
认 认真做好从源头上预防 和 和治理腐败工作 1、 健 健全了财务管理制度， 加 加强了财务监督。按照 区 区上的要求，卫生系统 各 各单位全面实行了财务 支 支出“双审联签”制度 和 和财务定期公开制度。
我 我局的报销条据都由经 办 办人签“属实”，张学 东 东副局长签“同意”后 ， ，最后局长签“准支” 方 方可报销入帐。
2、 严 严格执行政府采购、建 设 设工程招标投标制度。
卫 卫生系统各单位购置万 元 元以上的设备都要报经 卫 卫生局批准，在政府采 购 购中心采购。重点建设 项 项目都进行公开招投标 。
。今年乡卫生院的基础 设 设施建设都进行了公开 的 的招投标。
3、局机 关 关招待费用随吃随付， 从 从不记帐，车辆加油维 修 修都实行专人管理和定 点 点维修，并按季度公开 。
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4、认真做好了大 病 病医疗救助工作，做到 了 了专款专用，并及时兑 现 现到农民手中，收到了 良 良好的社会效应。今年 ， ，市财政局、市审计局 对 对我区的大病救助工作 已 已进行了专项检查，得 到 到了检查组的一致好评 。
。
5、按区纪委提出 的 的节假日停车的要求， 我 我局在“五一”、“国 庆 庆”长假期间，公车都 按 按要求定时定点停放， 没 没有私用现象。
6 、 、严格实行政务公开制 度 度，接受监督。今年已 对 对 XX 年度卫生工作目 标 标、大中专毕业生工作 安 安置、财务收支情况等 进进行了 4 次政务公开。
（七）强化对党员领 导 导干部的监督管理工作 1、坚持民主集中制原 则 则，局里凡重大事项都 要 要上会研究决定，充分 发 发挥了班子的整体效能 。
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2、认真召开党员 干 干部民主生活会和领导 干 干部述职述廉制度。今 年 年结合保持共产党员先 进 进性教育活动，我局召 开 开了４次民主生活会， 会 会上领导干部都进行了 自 自查自纠，开展批评与 自 自我批评，并将召开民 主 主生活会的情况专题报 送 送了区纪检委廉政室。
虽然我们在党风廉政 建 建设方面，做了一定的 工 工作，但还存在着一些 不 不足和亟待改进的地方 。
。一是党风廉政责任意 识 识还不够强、思想认识 还 还不到位。对党风廉政 建 建设工作的重视程度还 不 不够，存在着好人主义 和 和怕惹人思想。二是整 体 体检查落实力度还不大 。
。发的文件多，检查的 还 还不够严格。三是管理 上 上还存在有漏洞。区疾 控 控中心私设“小金库” 的 的问题，就说明我们不 存 存在着疏于管理、疏于 监 监督的问题，有待于今 后 后工作中进一步加强。
总之，在全局的共同 努 努力下，我局的党风廉 政 政建设取得了一些成绩 ， ，但还存在一些问题， 与 与区委、政府的要求和 人 人民群众的期望还有一 定 定的差距，今后，我们 将 将结合实际，突
出重点 ， ，在抓深入、抓落实、 抓 抓提高上狠下工夫，力 争 争把我局的党风廉政建 设 设工作再推上一个新的 台 台阶。
（二）个人廉 洁 洁自律情况 作为部门 一 一把手，无论是在工作 还 还是学习、生活等方面 ， ，我都严格要求自己， 要 要求别人做到的，自己 首 首先做到，要求别人不 做 做的，自己首先不做。
1、遵守“四大纪律 ， ，八项要求”，一心专 注 注于工作，注意增进班 子 子团结，注意做好群众 工 工作。
2、没有违反 领 领导干部利用职权谋取 不 不正当利益的“六不准 ” ”规定，没有跑官要官 、 、封官许愿，没有在单 位 位报销过应由本人或家 属 属支付的消费。
3、 没 没有违反领导干部私自 从 从事营利活动“四不准 ” ”的规定，没有在外兼 职 职搞创收，更没有从事 煤 煤炭的开采、经营等活 动 动。
4、没有违反假 公 公济私、化公为私“五 不 不准”的规定，没有组 织 织过集体旅游，没有用 公 公款购买过商业保险， 没 没有借用挪用过公款。
5、没有在干部选拔 任 任用中以权谋私，没有 违 违反干部选拔任用“五 不 不准”的规定。
6、 没 没有挥霍浪费、讲排场 、 、比阔气、搞超标准配 备 备。
7、没有违反家 庭 庭廉洁承诺的有关规定 ， ，家属亲友没有利用本 人 人的影响获取不正当利 益 益。
在个人廉洁自律 方 方面我始终能够做到坚 持 持原则，但实事求是的 讲 讲，也还存在着落实不 到 到位的地方。有时公务 活 活动中也有接受吃请的 情 情况，下去检查，上级 来 来检查有时也会出现超 标 标准接待的情况。今后 要 要进一步加强学习，提 高 高认识，坚决按照党风 廉 廉政建设的有关规定， 严 严格执行，努力做到廉 洁 洁从政，勤政为民。
篇二：审计局清廉建设情况汇报
廉机关创建工作情况汇报范文 3 篇目
录
1、2022 年清廉机关创建工作情况报告
2、局清廉机关创建工作情况报告
3、清廉村居示范创建工作情况报告
2022 年清廉机关创建工作情况报告 【第 1 篇，共 3 篇】
近年来，X 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕消廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉 xx.廉筑防线”廉政品牌，全面推进 X 工作风清气正、务求实效，为努力实现 X 目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关“创建工作的有关做法汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）压责固廉，坚持政治清明导向。
一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚待“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧贵任“螺丝”。
二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，研究制订《X 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政”发条”。
三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点 X 个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定，
扎紧制度“篱笆"。
（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。
一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国 APP"平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。
二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”, X 月 X 日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐＂的痕慑作用。
三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。
一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等 X 项优抚资金纳入全市利民补助”一键达”系统，篮塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，
推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。
二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个（已确定上线运行 X 个），做到“简约、消晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息千一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。
一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X“年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好消廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人”三满意”。
二是狠抓作风效能。
率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等篮要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行
动 X 次，发现问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。
三是强化结果运用。
科学完善处室、直屈单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变”要我廉”为“我要廉"。
（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。
一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、消廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。
二是激励价值导向。开展“传承红色基因、质续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛” “处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。
三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建““万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当＂的干部队伍。
二、存在的问题
X 年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：
一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX 建设的针对性、有效性还不突出。
二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作计划
一是落实责任抓监督。
进一步强化”两个责任“落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣传抓教育。
进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。
根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关“创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
局清廉机关创建工作情况报告 【第 2 篇，共 3 篇】
今年以来，我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求，聚焦党的政治建设，全面提高机关党的建设质量，围绕构建责任体系、示范体系、防控体系，健全制度机制，培
树清廉标杆，强化源头管理，打好“三位一体”组合拳，着力推进清廉机关建设走深走买。
一、主要做法及成效
（一）健全制度机制，构建纵深推进的责任体系 。
一是制定方案明方向。制订《X 市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案》，明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和“清廉满机关、护航新征程”这一主题，明确四方面重点任务，即扛起政治机关担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信＂、做到 “两个维护”；深化政务服务改革创新，构建满足新时代发展要求的政务环境；大力弘扬新风正气，当好新时代深化作风建设的风向标；坚持严管和激励并重，保障干部清正有为。召开全市机关党的建设暨清廉机关建设推进会，对清廉机关建设进行部署，提出要求。二是梳理”两单“聚合力。印发《关于进一步做好纵深推进清廉机关建设工作的通知》，梳理形成 XXXX 年清廉机关建设重点任务清单和责任清单，明确 XX 项重点任务，并逐项明确责任单位。以“1+1 +N"的模式，纵深推进清廉机关建设，组建一套工作机构，由市委分管领导领衔，市委直属机关工委牵头，市直各单位党组（党委）落实主体责任，市县乡一体推进；成立一个清廉机关建设领导小组，由市委直属机关工委常务副书记任组长，统筹推进清廉机关建设，下设办公室和工作专班，专班化运作。整合市纪委市监委机关等多冢单位力量，各司其职，各负其责，合力推进清廉机关建设。三是跟踪督查压责任。建立重点任务推进跟踪督查机制，确保重点突破。加
强对各单位贯彻落实情况的组织协调、督促检查，实地调研走访市直单位 XX 家，全面了解机关党建和清廉机关建设的难点和薄弱环节，梳理总结共性问题 X 个，其他问题 XX 个。把清廉机关建设纳入机关党建考核，对清廉机关建设重视不够、力度不大或者履责不到位、成效不明显的单位，及时督促整改，按规定追究相关人员的责任。
（二）培树清廉标杆，构建全域提升的示范体系 。
一是培育清廉示范典型。聚焦“十四五”时期我市经济社会发展的重点任务，扎实推进建设清廉机关、创建模范机关工作，开展现场比学展示活动，XX 冢市直单位被评为创建模范机关先进单位，在服务中心大局中争先进、当先锋。研究制定 X 市清廉机关示范点标准体系，及时总结清廉机关建设的好载体、好做法和好经验，在“X 机关工委“微信公众号、 “X 市机关党建网”开设“清廉机关建设“宣传专栏供市直单位学习借鉴，进一步浓厚清廉机关建设氛围，在市直单位机关党组织中受到好评。二是丰富清廉文化载体。加强机关党员干部廉洁思想建设和清廉文化塑造，深入推进清廉文化进机关活动，坚持正面引导和反面教育相结合，依托市直机关党务讲师团，通过举办主题歌咏朗诵汇报演出、知识竞赛、征文、“党课我来讲＂、党史系列讲座等活动，对党员干部开展教育 X 万余人次。坚持以案释法明纪，汇编市直机关党员干部违纪违法 XX 个典型案例，开展警示教育。通过正反两方面的教育，不断提升广大党员干部廉洁从政意识。三是厚植机关务实之风。以党史学习教育为契机，持续开展“我
为群众办实事” “我帮企业解难题” “我为基层减负担”活动，通过组织 XXX 多名机关党员志愿者为近万名群众提供义诊、理发、法律咨询等便民服务、扎实开展在职党员社区双报到和“学党史、践初心、办实事”集中服务月等活动，领办破难项目 XXX 个，破解难题 XXX 个，期间召开民情座谈会 XXX场，开展宣讲 XXX 场，走访村（社）、企业 XXXX 次，在服务群众、践行宗旨中转变作风、树立形象，形成务实为民促发展的新风气。
（三）强化源头管理，构建清廉机关的防控体系。
一是深化廉政风险排查。探索完善廉政风险排查常态化、防控措施动态化的制度机制，实施精准施策、有效防控，制定下发《XXXX 年 X 市廉政风险排查防控工作要点》，建立完善压紧夺实防控责任、召开会议专题分析、动态检视“两张清单＂、突出抓好防控重点等十项举措，指导市直各单位扎实推进廉政风险排查工作，及时排查推进清廉机关建设中存在的薄弱环节和突出问题，指导推进构建具有部门特点、行业特色的廉政风险防控体系，切实夺实清廉机关建设工作基础。市直单位累计排查廉政风险点 XXXX 多个，制定防控措施 XXXX 多项，制定完善各类制度 xxxx 多项。二是强化数智改革牵引。打造“数智机关党建“，集中攻坚 X 个应用场景，从 X 个维度对全市机关党组织精准画像，创建模范机关、清廉机关评价应用场景，设立“机关纪检“子栏目，构建以“基础云、联系云、交流云、学习云”为主题内容的“联系服务云”，建立完善机关纪委日常监督教育执纪工作情况比学平
台和工作质效综合评价体系，为清廉机关建设提供数字支撑。三是推进规范用权监管。按照“谁授权谁负责、谁任命谁监管”原则，完善机关党组织对下级领导班子特别是“一把手”的监督制度，健全市直机关单位党组（党委）、分管领导、机关党委、机关纪委、部门负责人、党支部的监督责任落实制度，充分发挥机关监督体系的整体效能，加强干部日常监督。加强主体责任监督和派驻监督的有效衔接，进一步提高公职人员监督全覆盖的质效。
二、下一步工作安排
（一）认真贯彻落实“两个责任“。认真贯彻落实市委关于清廉机关建设的决策部署，进一步完善中心党组研究党风廉政建设“两个责任“工作机制，定期研究解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。强化权力制约和监督，认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。深化作风建设，持续开展整治“四官”行动，不折不扣落实中央八项规定和实施细则精神以及 X 党委配套规定。
（二）着力提升廉政监督质量。将廉政提醒落在日常，建立健全党员干部问题早发现、早处理机制，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒。进一步排查清廉机关建设风险点，从购买服务、财务管理、公务用车、接待会务以及信息化项目建设、管理和运行维护等方面加大内控制度建设，完善预
防机制，加强监督检查，强化责任考核，筑起预防违纪违法问题发生的防护墙。持续抓好警示教育，印发清廉机关知识手册，充分运用 X 网微端刊室厅新媒体平台，以及专题讲座、参观警示教育展等形式，推动警示教育常态化，增强干部反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。
（三）持续营造清廉建设氛围。利用大厅电子显示屏滚动播放清廉建设警旬格言，及时报道廉政活动信息；利用中心网站、微信公众平台，开设建设专栏；利用党务政务公开栏中廉政文化专栏，大力宣传清廉机关的先进事例、经验做法；利用 X 平台，根据工作需要和不同的时间节点，制作一些图文并茂的电子廉政提示卡和廉政短信发送给全体干部职工，大力宣传廉政文化，使干部职工在潜移默化中受教育、受启迪；购买一批廉政...
篇三：审计局清廉建设情况汇报
附件 1 领导干部执行党风廉政建设责任制 和廉洁自律情况报告表 年度
13 姓名
单位
职务
执
行
党
风
廉
政
建
设
责
任
制
情
况
14 廉洁自律情况及本人对有关廉政情况说 明
本级 党组织 审核意 见
年 月
日 盖章
党风廉政建设责任制和廉洁自律情况民主测评情况
测 评
时 间
年 月
日
参加 测 评人 数
有效 票
执行 党风廉 政建设 责任制 情况
等
次
考核 结 果
优秀
称职
基本称职
不称职
弃权
廉洁 自律情 况
等
次
考核 结 果
好
中
差
弃权
上级 纪 检
机关 意 见
说明
1、 此 表 前 三 项 内 容 由 本 人 填 写
2、 由 被 考 核 单 位 用B5纸 双 面 印 制 后 填 写
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篇四：审计局清廉建设情况汇报
学校建设工作情况总结汇报及学校“清廉学校”建设工作方案 6 篇目录 清廉学校建设工作情况总结汇报 ............................................................................................................ 1 2022 年清廉学校建设工作情况总结汇报 ............................................................................................ 6 2022 年清廉学校建设工作情况总结汇报 ..........................................................................................11 学校“清廉学校”建设工作方案 ..........................................................................................................15 XX 市清廉学校建设实施方案 .................................................................................................................20 学校“清廉学校”建设的工作方案 .....................................................................................................24
清廉学校建设工作情况总结汇报 2022 年以来，X 学校党支部紧紧围绕学校教育教学工作，狠抓落实清廉学习建设工作，认真落实清严党风、清明政风、清净校风、清正教风、清新学风的建设工作，不断稳定人心、拓宽思路、改进方法，加强领导班子和领导作风建设，抓实校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动，开展“X”主题教育，完善制度建设，落实一校一品，为学校各项工作的开展创造了风清气正的良好氛围。
一、主要做法
（一）落实一个主轴
成立清廉学校建设领导小组，制定建设工作计划，明确清廉学校建设工作目标，实行清廉学校建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把清廉学校建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主轴上。
1.推进学习型党组织建设，思想到位。学校党支部长期坚持集中学习党的路线方针政策，要求党员干部按照要求做好读书笔记。很好利用学习强国、清廉 X 等平台，鼓励全体党员多学习，多思考。同时，在学习上有针对性，要求党员同志根据工作实际开展学习，用学习到的知识、理念来指导学校的实际工作，解决实际问题，提高全县教师的培训效果。
2 .认真开展“公开”，执行到位。学校搬迂到新校区后，重新把各项公开的内容全部上墙，学校开展党务、政务、校务、财务的“公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，接受全体教职工、学员和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善；教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度；切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。
3 .完善清廉建设各项制度，监督到位。在上级部门的统一安
排下，学校认真制定清廉学校的系列制度和路线图，并汇编成册。另外，制定了《X 学校培训工作的若干规定》完善了绩效工资分配方案。落实规章制度，认真监督党员干部履行职责的情况，定期向群众征求意见；年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束，全校党员、干部在对待名利上，不与民争；在使用权力上，不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件。党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。
（二）突出两个结合
1.把清廉学校工作建设与教育教学管理结合起来。自从学校幼师专业剥离后学校全部的日常工作变成了对全县教师的培训工作。学校抓常规教学管理，深入开展调研活动。学校党支部以德育队伍建设为依托，以校园文化建设为载体，以全县教师心理健康教育为途径，形成良好的培训工作氛围。教师爱岗敬业，廉洁自律意识增强，治学有“学德”，执教有“师德”。
4 .把抓清廉学校建设与师资队伍建设结合起来。学校党支部在教职工和党员干部中开展“四职”（职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能）教育，签订师德承诺书，坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。通过组织党员干部专题学习和讨论，用先进典型事迹激励党员干部，用规范的管理条例检查考核师德行为，党员干部进一步明确了教师的职业道
德在教育教学中的重要作用及影响。
（三）开展三项活动
1.认真开展各项主题教育活动。按照局党委部署，学校党支部认真开展“两学一做”、“我为群众办实事”主题教育，以及“思想再解放”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。主题教育工作严格按照上级的部署，不折不扣地认真开展，每个主题教育都夯实学习理论、交流谈心、自我剖析、总结提高等各个环节。通过一系列主题教育活动，党支部的凝聚力、战斗力得以进一步加强，党的向心力进一步凸显。
5 .切实做好腐败风险预警防控工作。学校认真落实八项规定，严肃财经纪律，落实收支两条线。腐败风险查找、预防、控制环环相扣，动态管理，突出长效性和指导性。学校以廉政促勤政，以廉政促教风、学风，增强了凝聚力、向心力，推动了学校各项工作持续、健康发展。
6 .认真开展组织生活活动。学校高度重视党员组织生活活动，明确任务，落实责任，召开动员大会，做好工作部署；学校党支部坚持“三会一课”，主题党日活动，党风廉政建设分析会。定期召开组织生活会，分析、查摆党性、党风问题，谋划学校科学发展。采取多种形式进行宣传教育，以转变工作作风、提高师资队伍素质和树立服务观念为重点，认真开展做到思想认识领先、整改行动领先，确保学校各项工作再上新台阶。
二、下一步工作安排 （一）强化党的政治引领，构建党风优良的教育生态。通过采取校党支部班子定期学、干部教育培训和教职工政治理论学习跟进学、党支部“三会一课”常态学、思政课全面深入学、第二课堂灵活学等方式，不断强化教师队伍政治思想建设。制定我校“小微权力”清单和办学行为负面清单，规范我校在基本建设、后勤管理、项目投资、资产处置、招标采购、招生入学、人事招聘、职称评审、评先评优等工作，推进廉政风险防控制度化常态化。
（二）以 “ 五堂联动 ” 为载体，营造课风清悦的教育课堂。发挥教育系统思政教师宣讲团功能，创新开展“清风讲堂”“书记讲堂”“名师讲堂”“行动学堂”系列清廉课堂活动，强化党员干部党性教育、纪律教育和形势政策教育。围绕师生身边“不正之风”专项治理，严肃查处违规办学、违规招生、违规收费、食堂管理违规、乱发津补贴等热点问题，持续加大典型案例通报曝光力度。
（三）提升教育治理能力，建设校风清净的阳光学校。大力开展法治文化进校园，落实我校党务、校务、财务等公开要求，畅通师生员工参与民主管理的渠道。以“清廉因子”汇聚清廉品牌，深入挖掘本校校史、校训、校风等校本文化中蕴含的清廉思想，分类制定教师、职工、干部、学生、班级清廉公约，开展廉
视界、“爱廉说”等“清廉+”系列文化活动，打造我校鲜明特色的清廉学校文化品牌。
。
（四）深化师德师风建设，塑造教风清正的教师形象。以“四个一”强化教育引导，不断深化教师思政建设，引导教师自觉维护清廉形象。X月计划开展师德师风承诺、观看廉洁教育警示片、清廉教育主题班会课等活动，引导全校教师倡廉力行，争做“四有”好老师。
2022 年清廉学校建设工作情况总结汇报 根据上级有关部门的文件精神，我校结合自身实际，认真研究工作思路和实践方法，大力营造崇清简廉的良好氛围，深入扎实地推进“清廉学校”建设，现将工作情况总结如下。
一、高度重视，统一认识，认真谋划，全校动员 认真学习 XX 省、XX 市、XX 县各级部门“关于深入开展“清廉学校”建设工作的指导意见，学校党组织和领导班子高度重视，成立以校长任组长的学校“清廉教育”建设工作领导小组；制定工作方案，多次召开专题工作会议，把“清廉学校”建设纳入学校工作议事日常之中，统一安排，统一部署，统一落实；班子成员有分工、有职责，对全校的活动进行部署和安排，强力推动。
“清廉学校”建设工作在一开始并不能被学校全部教师所接受，他们认为清廉建设是机关领导干部的事情，与普通教师和
学生无关。所以，我们三次全体教师专题会议，完成对教师的培训工作，再明确“清廉学校”建设是省委、市委交给教育部门的工作任务，从思想深处解决好“为什么建设”的问题，增强思想自觉和行动自觉。晨会时间，面向全体师生开展“清廉教育主题宣传活动”，充分挖掘多种形式的宣传渠道，加大宣传力度，积极营造清廉文化校园氛围。
二、明确目标，清晰内容，挖掘内涵，统筹部署 认识到位，全面推进“清廉学校”建设，深入实施“清明政风、清净校风、清正教风、清新学风”四大工程建设。
（一）以公开、透明、规范为基础，建设教育阳光工程。
一是深入推进“阳光招生、阳光从教、阳光评审、阳光收费、阳光采购、阳光食堂”等教育阳光工程建设，完善落实“权力清单”和“责任清单”，高度重视权力“瘦身”，着力实现责任“强身”。二是进一步推进党务公开、校务公开，提高信息公开的及时性、规范性、科学性，做到事项全公开、过程全规范、结果全透明、监督全方位，全面打造“阳光教育”。
（二）以 “ 师道永恒 ” 为基本理念，加强师德师风建设。
一是将“一身正气、清廉治校”的精神融入到学校的管理当中。完善修订了《桥下镇中心小学办学行动纲领》；教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个信念”，践行“两个
维护”，并与各科室各人员签订党风廉政等责任书。二是将“廉洁从教、为人师表”的精髓融入到教育教学实践活动之中，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师；开展会前纪律学习十分钟教育活动、微廉课、教师共阅读等载体，多种形式学习将清廉教育的内容有机融入师德培训教育。规范教育教学常规，对违反师德师风行为“零容忍”。
（三）以立德修身、清廉教育，加强学生思想道德建设。
一是充分发挥课堂教学在清廉教育中的主渠道作用。教学中注重学生的理想信念、传统美德、清廉意识教育等价值观教育和行为养成，根植“崇清尚廉”思想。二是将清廉教育贯穿于日常学生管理之中。从学生个人行为和意识养成着手，将清廉教育作为素质教育的重要内容贯穿始终，不断规范学生的行为习惯，形成良好的思想品德。三是研究开发“清廉教育”校本教材。把清廉文化、奉献文化、守纪文化、礼仪文化等融入教育，编写课程，进入课堂，使清廉理念入耳、入脑、入心、入行。
（四）以清廉价值为基本内容，营造清廉文化氛围。
一是建设阵地文化。开展“清廉校园”创建活动，营造昂扬向上、风清气正的办学新气象。深入挖掘学校的特色文化“莲文化”和百年老校历史底蕴，创造建设学校独有的清廉文化景观和人文环境。二是善用融媒文化。充分利用广播、微信公众号等媒介，以全体师生喜闻乐见的形式，大力宣传清廉教育建设的生动
实践和特色活动；持续家长、社会各方面共同参与清廉教育建设的积极性、主动性和创造性，营造尊师重教的良好氛围，共建共享清廉教育的成果实效。
三、讲究方法，开拓渠道，积极探索，努力实践 利用丰富多样的方式，进行积极有效的探索。我们通过“以专题教育为主，以课堂教学为主渠道，以德育活动为载体，以教育基地为依托，以家校社区为网络”的全方位、多层次的清廉教育体系努力进行了实践。
（一）在党员干部中，实施 “ 崇廉 ” 主题活动。加强政治学习，不断提高全体党员干部的理论素质。建设莲之党支部，开展“四个一”常规+特色活动：每周一党员干部上“微廉课”；制作“亮相台”，每位党员干部诺言亮相；梳理小微权力风险防控33 条，编写成册；创建清廉科室，重点培育了“清廉工会”、“清廉食堂”。倡导党员干部以上率下形成“头雁效应”，做清正廉洁的楷模，构筑清明政风。
（二）在全体教师中，实施 “ 奉廉 ” 主题活动。引导广大教师争做“四有”好教师，“师德标兵培育莲之教师，开展“四个一”常规+特色活动：教师读写行动，共读《廉洁从教，为人师表》书本，撰写“廉洁从教、服务学生”教育随笔共 36 篇；研究学科教学中渗透清廉教育，开展清廉修身教育拓展性课程，编写了《清廉教育地方教材》；建立以学生、教师、家长和退休党
员代表为“师德师风监督员”体系，长期开展“师德师风监督”行动；开展了师生养莲养兰养竹养菊行动，养德养性养气韵，培养教师清白、廉洁、正直、奉献的高尚情操，规范自身言行，营造清正教风。
（三）在广大学生中，实施 “ 知廉 ” 主题活动。坚持立德树人，不断加强和改进学生思想品德教育，争做“四品八德”好少年。培育莲之学生，开展“四个一”常规+特色活动：“我是小小清廉宣传员“，每周二开展“清廉小课堂”活动；每周三小莲蓬记者站观廉微行动；每周五小莲花广播站，开辟“新闻"莲"播”“本地廉情”栏目；“清廉广告小达人”活动，设计清廉公益小广告，投稿（长期接受投稿）、评选、制作、宣传发向社会。对于小学生，清廉文化立足敬仰、推崇，定位于启蒙、感召，旨在挖掘崇清 1⅛廉的基本元素：忠、孝、诚、信、志、责，引导学生养成良好的道德品质和行为习惯，培育清新学风。
（四）在学生家长中，实施 “ 助廉 ” 主题活动。传承良好家风家训，树立家庭文明新风，促进和增强家庭成员敬廉、讲廉、守廉。做莲之事，开展“四个一”常规+特色活动：充分利用家长学校“清简家风行动”，开展了清廉教育、家风传承等专题讲座、教育活动；开展“小手拉大手，大手牵小手”活动，例如“城...
篇五：审计局清廉建设情况汇报
审计局年终总结与审计局廉洁自律公开承诺书合集
审计局年终总结
今年以来，我局在县委、县政府和市局的正确领导下，积极贯彻落实中央和省、市审计工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府工作中心和与市局签订的工作责任目标，按照“内强素质、狠抓质量、优化服务、外树形象”的工作思路，狠抓干部队伍建设，努力提高审计质量和水平，依法履行审计职责，积极发挥监督作用，各项工作高效推进，对维护财经秩序，加强廉政建设，保障县域经济健康发展发挥了积极作用。按照市局要求，现将 20**年以来工作情况汇报如下：
截至日前，我局已开展审计项目 45 个，按照一切工作往前赶的总要求，现正加班加点，力争全年工作圆满完成。审计查出各类违规金额 4472 万元，管理不规范金额 2069 万元，调账处理金额**7 万元，移交案件 1 起，向县委、县政府提交专题审计报告和审计专报 6 篇，被批示 3 篇。
1.突出财政预算执行情况审计 以促进各项财政政策措施的落实，加强财政管理、完善预算制度、规范资金分配行为、提高资金使用效益为目标，继续深化对财政预算执行审计，加大审计监督的力度。通过审计，分析了在县本级预算管理执行中存在着预算编制不科学，执行力过弱、为完成全县财政经济增长指标，部分收支行为存有虚增财政收入，违规退库、财政结余不实，隐形赤字继续加大等问题，针对问题，提出了改进意见和建议，为规范预算管理促进宏观调控，服务领导决策，发挥了应有作用。
不断加强专项资金审计（审计调查）
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按照省、市审计机关安排部署，上半年我局完成了对濮阳县人民政府 20**年城镇保障性安居工程跟踪审计和**县涉企财政专项资金审计调查。通过对濮阳县人民政府 20**年城镇保障性安居工程跟踪审计，发现滞留保障性住房资金、部分不符合条件家庭享受住房保障、应收未收廉租住房租金、应缴未缴财政土地出让金等问题，掌握了濮阳县人民政府 20**年城镇保障性安居工程的总体情况。通过对**县 20**年度涉企财政专项资金管理使用情况进行专项审计调查,摸清了我县涉企财政专项资金管理使用的总体情况，发现了套取财政贴息资金、滞留项目资金、部分项目没有达到预期综合效益等问题。通过对存在问题原因进行分析，提出了规范企业财务管理，建立健全企业财务核算制度、加强各行政主管部门沟通协调，建立统一的企业项目库管理系统等整改意见和建议，得到了被审单位的认可。
3.深入开展行政事业审计 围绕部门预算执行审计这一主线，我局不断加强对事业单位财政财务收支审计，完成了县计生委、农业局等部门预算执行情况。通过审计，指出部门预算执行中存在着虚报冒领套取财政资金、应计未计固定资产、提高开支标准列支、挤占专项资金等问题，并针对问题提出了改进意见和建议。被审计的部门单位积极支持配合审计工作，对审计提出的问题认真制定了整改措施和改进意见。促进了各有关部门严格执行财经制度，加强了财政财务收支的管理。同时，我局还组织对瓦屋头镇、纸房乡、阳邵乡等 16 个乡镇民政所 20**年度专项资金管理使用情况审计，查出了挤占专项资金、虚报集中供养人数套取财政资金、违规审批、发放低保金等问题，并就查出的问题提出了相应的整改意见。促进了有关部门严格执行财经制度，加强了专项资金的收支管理。
4.全力推进固定资产投资审计 截至日前，我局主要开展了全国新增千亿斤粮食生产能力建设项目审计、县司法局业务用房项目审计。审计中，审计组紧紧抓住资金流向这条主线，从工程立项、资
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金拨付、管理使用等各个环节进行逐阶段跟踪审计。审计组对项目实施方案、资金管理使用、项目招标投标、项目监理、项目施工进行了详细的审查和抽样。该项目在实施过程中，资金使用程序符合相关规定，整个项目基本达到了预期目的。对此审计组提出了具体的审计意见和建议，确保了国家投入建设项目资金发挥应有作用。
我局党的群众路线教育实践活动开展以来，我局及时召开动员大会，对全局开展教育实践活动进行动员部署。成立了以党组书记、 3
局长巩学如为组长的教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责材料整理、信息宣传、综合协调等工作。全局活动开展紧密比照县活动办工作计划安排表进行，力求既能全面落实县委的统一部署，确保教育实践活动的基本环节不能少、基本任务不变通，“规定动作”做到位，确保活动有重点、讲实效。学习教育阶段局班子成员充分发挥示范带头作用，抓住学习重点，认真学习规定篇目，及时跟进充实学习内容，加强督导落实学习效果，不断提升学习成效。观看了《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等影视教育片，参观了“三李”精神、“焦裕禄”精神事迹展和廉政教育基地，撰写笔记 20**0 字每人以上、撰写学习心得不少于 5 篇。局党组书记、局长巩学如以《新形势下党的群众工作面对的新情况》为题上了一堂党课。利用网站、信息简报、宣传栏、电子显示屏等形式，大力宣传党的群众路线教育活动动态。在差摆问题阶段，局领导班子坚持“面对面”、“背对背”相结合，敞开大门、深入群众，通过发放表格、设立征求意见箱、召开座谈会、到基层走访开展谈心活动等多种形式征求意见，通过梳理汇总，建立整改台账，立行立改，立查立改。撰写了两报告一小结，召开了教育实践活动群众评价会，召开了民主生活会和组织生活会。通过学习教育，征求意见，建立台账，查摆整改等工作的开展，我局广大党员干部统一了思想，受到了教育，洗涤了心灵，凝聚了斗志，取得了成效。
20**年是**县审计局省级文明单位争创年，截止日前，我局省级文明单位已顺利验收完毕。为保持省级文明单位这项荣誉，我局始终把文明创建摆到各项工作的重中之重，按照“与时俱进、创新发展、务求实效、持之以恒”的创建原则，提出了“保
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持荣誉，再创辉煌，努力创建学习型、服务型、法制型、廉洁型审计机关”的工作要求，不断加大创建工作力度，狠抓各项工作目标落实。一是强化领导，增强创建活动合力。今年，我局成立了由“一把手”任组长、局领导班子成员和各股（室）所负责人参加的省级文明单位创建工作领导小组，做到了工作有人抓，月月有计划，考核有目标，经费有保障。局党组坚持每周局长办公会上都研究布置创建工作，不定期召集创建办全体成员召开会议，专门听取工作进展情况；每次全体职工大会都要对创建工作进行讲评，对下月创建工作进行安排和动员，确保创建工作各项目标任务按时高标准完成。二是营造氛围，增强创建活动感染力。今年 3 月 4 日精神文明动员会召开后，我局积极行动起来，充分发挥板报、标语、网站、简报信息的宣传作用，开展各项活动。特别是今年，设立了创建活动台账，实行销号式管理，及时编发创建工作简报，留存活动开展图片资料和视频资料，制作了文明单位创建专题展板，在全局形成了“人人讲创建、人人想创建、人人要创建”的浓厚氛围，保证了创建工作扎实深入地开展。三是开展活动，展示创建活动的勃勃生机。开展“文明股（室）、文明职工、五好文明家庭评选表彰活动，文明结对共建活动和结对扶贫活动；开展送“温暧献爱心”活动；开展了 3 期主题鲜明的道德讲堂，参与县有关部门开展的知识竞赛、演讲比赛和文体比赛活动；每个月我们都会利用各种节日积极组织职工开展丰富多彩的文体活动。丰富多彩的活动,充分展示了审计工作的生机和活力。四是美化环境，提升创建活动的层次水平。现在，机关大院和机关各办公室对门、窗、走廊的改造升级已经完成，办公楼前路面硬化也已经结束。聘请专职清洁员实现了对工作环境、生活环境的净化和美化，同时，健全卫生制度，卫生责任到位，定期卫生检查，保证窗明几净，墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序，工作环境亮丽整洁。我局在开展“审计质量提升年”活动中，注重以质量促发展，积极适应新形势、新要求，紧密结合工作实际，找准选对着力点，进一步强化措施，着力提升审计效能，努力打造审计精品，不断提高服务经济发展水平。一是着力提高审计干部素质能力。我们坚持请进来、走出去两个方面结合，内外兼修，纵横互补，全面加强审计队伍建设。我们充分利用周
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二、周五下午政治业务学习时间采取领导授课、聘请省、市计算机审计方面专家举办专题培训班和专题讲座，对审计人员开展经常性法律、法规和专业知识的学习培训，并在实际运用中消化吸收。积极鼓励职工外出学习和参加审计职称考试和业务培训。今年，先后选派了 2 名业务骨干参加省厅组织的计算机等专项业务培训，提高审计人员掌握现代科技知识的能力。二是着力提升审计项目质量。实行了审计项目集体汇报制度，审计组全体人员集中汇报审计查出问题情况，增加了工作透明度，在一定程度上避免了“一人说了算，层层放问题”等不良现象，保证了审计质量。严格执行三级复核制度。在审计工作中，审计组长、业务主管、法制股按照审计准则要求，严格实行三级复核制度，各负其责，层层把关，对不符合要求的审计材料和事实不清，证据不充分，引用法规不当的问题，发现后及时坚决纠正，防患于未然。开展案例分析交流、优秀审计项目档案检查评审、审计项目质量回头看专项检查等活动，不断提高干部职工的业务操作能力和工作技能。三是重点完善审计质量管理制度。根据《审计法》的规定和《国家审计准则》的要求，进一步健全完善审计质量分级控制、审计小组会议讨论、审计业务调度审理、审计质量检查、优秀审计项目评选、审计质量过错责任追究和审计工作绩效考评等方面的制度建设，并在日常审计工作中认真贯彻执行和落实；着力构建审计质量管理的良性激励和约束机制，加大审计质量考核的奖励和惩处力度，达到以制度管人、以制度促工作、以制度保质量建设的目的。四是着力推进计算机审计。成立了由局长任组长的审计信息化建设领导小组，由各股所计算机骨干组成了计算机审计攻关小组，积极构建顺畅的工作机制，推动信息化建设走上规范化、制度化的运行轨道。同时，进一步加大资金投入，充实了硬件设备，完善了网络平台，大力推动审计业务逐步实现 A0 和 OA 的交互使用，不断提升工作水平。
（一）创新工作机制，不断提高审计项目质量。按照 3
从严管理的要求，以打造审计精品和强化审计项目质量管理为目标，在反复酝酿讨论、广泛征求意见的基础上，根据审计署《审计项目质量考核办法》重新修订完善了审计业务流程，将整个审计项目管理和执行过程按时间顺序分为审计计划、审
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计实施、审计报告、立卷归档四个阶段，在时间节点上突出抓好人员分工、审计重点、股室复核、法制审理、资料归档等关键步骤，明确规定了从下发审计通知书到审计档案归档各个环节的工作时限、工作方法、工作程序，具体解决了各个环节由谁来做、由谁负责的问题。尤其对审计文书编写明确了具体要求，实行了统一格式、统一字体、统一排版，从细节抓起，从规范做起，严把审计项目质量。进一步修订了《审计业务会议制度》、《优秀审计项目评选办法》、《审计项目质量考核办法》、《审计项目质量考核评分标准》等一系列审计业务制度，从制度和机制上提高工作水平和质量，有效地提升了审计工作的规范化水平。目前，按照责任目标分解，对所有审计项目实行台账式管理，每个股室设有涵盖全年工作目标的大台账和分解每个审计项目的小台账，要求所有审计项目都要按照精品审计项目标准去实施，工作质量都有了明显提高。
（二）狠抓关键关节，着力打造优秀审计项目。我局把抓优秀审计项目评选作为促进提高审计质量的重要手段，通过加强学习培训，开阔审计视野，不断培养审计人员在审计工作中的精品意识、案件线索意识。同时，以深入贯彻落实审计准则为契机，修订和完善了审计业务规范、审计方案管理、审理会议审定、项目业务考核、优秀审计项目评选等审计业务管理制度体系，强化审计三级复核，坚持项目集中审理，注重抓审计公示、审前调查，以及审计实施等重点环节，以此发现和捕捉重大问题、典型性问题线索，从深层次揭示和披露重大违纪违规问题，为打造优秀审计项目奠定了坚实的基础。
（三）统一思想认识，不断增强审计案件线索意识。通过工作例会和平时学习培训，不断加强审计人员职责和风险教育，提高审计查办案件线索意识。在年初制定审计项目计划时，结合以往审计项目和发现的主要问题，合理安排对重点部门、重点领域、重点资金的审计和专项审计调查。在审计项目实施过程中，审计组长对重点事项、主要问题和重要疑点等进行严格把关，对审计过程中发现的重要线索，要求审计组第一时间直接向局领导汇报，争取时间和取证上的主动权。同时，建立了审计与检
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察、公安、纪检监察部门的联席会议制度，定期召开联席会议，研究解决移送工作中出现的新情况新问题，推进审计案件线索移交工作有效开展。至目前，我局已移交案件线索 1 起，相关查证处理工作正在进行。
（四）实行责任推进，着力提升审计成果运用水平。我局作为省厅信息宣传直报点，不断强化审计信息责任意识和服务意识，围绕中心，加强领导，突出重点，创新内容，审计信息做到了及时、准确、全面报送。制定了信息宣传工作考核办法，按照一个审计项目上报两条信息的标准，要求办公室和各审计组要高站位、善思考、精提炼，撰写高质量有价值的审计信息，在全局形成了全员搞信息的良好氛围。截止目前，审计署网站刊发信息 1 条；省厅外网 8 条，位居全省县级直报点第 10 名，五县一区第 1 名；省厅内网 17 条，位居全省县级直报点第 8 名，五县一区第 3 名；省厅工作信息 2 条；市政府《政务工作快讯》3 条；市局《审计工作信息》1...
篇六：审计局清廉建设情况汇报
局廉洁从政工作汇报对于提高审计机关干部的廉洁从审意识、规范廉洁自律行为、降低审计廉政风险至关重要。本文仅就审计机关廉政文化建设的重大意义、目标定位、活动载体、监督机制等问题搞好审计机关廉政文化建设。作一简要论述。
构建审计廉政文化的重大意义
直接关系着审计机关的声誉和审计事业的成败。
构建审计廉政文化 审计机关的廉政文化建设问题。对于审计机关三个文明建设、巩固审计机关地位、提升审计业务质量、促进审计事业发展、拓展审计机关活力等方面有着深远的历史意义和现实意义。
使审计干部时刻绷紧廉政意识弦 一是提高审计人员廉政素质的有效途径。
通过开展审计廉政文化工作。
增强抵御外部腐蚀的免疫力 为提升审 计干部职工廉政素质奠定坚实的基础。
要通过一定的载体和形式二是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。反腐倡廉重在倡”字上下功夫。对审计廉政文化进行传播延续、创新深化使审计干部心悦诚服地由感性认识上升到理性认识 转化为模范遵守廉政纪律的自觉行动 产生审计廉政文化建设工作所带来的效应。
对于提高审计机关的业务质量起着重要的作用。
审计干部在执行公务中 三是促进审计业务质量提高的必要保证。
强化审计机关廉政文化建设。
廉政纪律过得硬 监督别人才有威慑力揭露问题、依法处理才会动真格审计质量的最终成果才能出精品审计监督的威信也才能真正树立起来某种意义上可以说审计廉政就等于审计质量。
创建审计廉政文化的目标定位
提供服务保障。
即要结合审计机关性质和工作特点 审计机关廉政文化建设的奋斗目标可概括为构建惩防体系。构建审计廉政惩防体系全面推进审计机关廉政建设工作坚持以人为本注重全员参与有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动不断强化审计人员正确的世界观、人生观、价值观、廉政观和立党为公、 执审为民的理念积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围为依法履行审计监督职责提供强有力的政治、思想、作风和纪律服务保障。
篇七：审计局清廉建设情况汇报
局关于推进清廉 X XX 建设的工作方案为深入贯彻落实十九届中央纪委和省市区纪委全会精神，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，大力营造风清气正、崇廉尚洁的政治生态和发展环境，为建设现代化“XX”提供坚强保障，结合我局实际，现就推进清廉 XX 建设制定如下实施方案。
一、指导思想
牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，将清廉 XX建设融入经济社会发展各方面全过程。
二、总体目标
经过全局上下共同努力，到 2023 年，管党治党责任意识显著提升，党员干部纪律规矩意识明显增强，党风政风持续向好，群众满意度明显提高。到 2025 年，清廉 XX 化风成俗,管党治党责任机制更加健全，政治生态更加优化。社会正气更加充盈，清廉文化深入人心。全面助力“以清为美、以廉为荣”成为 XX的风尚和名片。
三、主要任务
(一)发挥廉洁教育基础作用。
1.强化党性教育重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想，坚定理想信念、强化宗旨意识、树立正确“三观”反对错误思潮等主题、深入开展党性教育。建立班子成员“讲学”制度，组织党员干部读原著、学原文、悟原理、每月开展一次集中学习研讨会，分享学习心得、交流思想感悟;每季度开展一次“净两心(私心、虚荣心)、清四欲(官欲、权欲、物欲、享乐欲)”学习研讨和心得体会交流活动。每月开展一次党员干部过“政治生日”活动，通过党员在入党日重温入党警词、开展志愿服务、走访困难群众、聆听红色故事、办理民生实事等，引领党员干部提升政治党悟、思想境界，筑牢信仲之基,补足精神之钙。(牵头领导：XX 责任股室:局清廉 XX 建设领导小组) 2.强化纪法教育。把学习掌握党章党规作为合格党员的基本要求，列入“三会一课”内容，每月开展一次“学党章党规、做合格党员”主题活动，促进党内法规学习常态化、制度化、形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。每月开展一次纪法教育主题活动，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职、廉洁从政。围绕党员干部容易出现的违法违纪和职务犯罪问题，每季度开展一次专题法纪讲座、培训、专题研讨交流等活动。统一制作放于办公桌上的“亲情·责任”相框，由党员干部本人提供家庭成员照片(或电子版照片)，相框上固定书写“遵纪守法、安全健康是对家庭、对亲人最大
的责任”、督促党员干部时刻自我提醒、自我监督。(牵头领导：XX 责任股室:局清廉 XX 建设领导小组) 3.强化警示教育。用身边事教育身边人。深化以案促改，结合违纪违法典型案例，每半年召开一次全体党员干部警示教育大会，通过认真制析其表现形式、问题根源及后果危害，时刻警醒党员干部明规矩、守底线。充分利用“XXXX 纪检监察”微信公众号视频平台推送的案件通报、忏悔与警示等短视频内容，对党员干部开展常态化警示教育。每半年组织一次现场警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审、监狱服刑人员忏悔等，接受反面教育和心灵洗涤。(牵头领导：XX 责任股室:局清廉 XX 建设领导小组) (二)夯实廉洁文化单元建设。
4.开展廉洁文化进机关活动。广泛开展反腐倡廉形势教育。党政主要负责同志带头讲廉政党课，提高党员干部廉洁从政意识。在办公桌桌签、公示牌、服务窗口或电脑显示屏，印制、播放与职务相关的廉政格言警句，做到时时警示。在机关办公场所，利用宣传橱窗、电子显示屏、走廊、大厅等设施和场地，设置廉政宣传栏，悬挂醒目廉政提醒栏、警示牌，警句、警言和廉政书画，使机关干部随时随地接受廉政文化熏陶教育。充分挖掘和大力宣传本单位涌现出的勤政廉政型，开展评选勤政廉政优秀党员干部活动，营造“学习先进典型、做勤廉公仆、
创一流业绩”的浓厚氛围。(牵头领导：XX 责任股室:局清廉 XX建设领导小组) 5.开展廉洁文化进家庭活动。广泛开展“聘任廉内助”“家属恳谈会”“干部廉情家访”等“家庭助廉”活动、倡导清廉勤俭、健康文明的生活方式和社会风尚，把清廉家庭建设融入文明家庭创建活动。注重家教家风建设、组织开展“传家训、立家规扬家风”相关主题活动，通过提炼和悬挂家训、征集家庭故事视颜短片、创作特色文艺节目等多种形式，传播好家训、好家规好家风、展示清廉家庭风采。(牵头领导：XX 责任股室:局清廉 XX 建设领导小组) (三)弘扬崇廉拒腐社会风尚。
6.突出廉洁文化影响力。要充分利用廉洁文化资源，挖掘本地古圣先贤、清官廉吏的佳言懿行、革命先辈的廉洁事迹、崇高品格和“XX”等文化内涵，充分运用 XX 名人廉政元素，继承和弘扬节俭、和睦、守规、勤学、公正、清廉等精神内质，引导党员领导干部廉洁修身、廉洁齐家，不断提高 XX 廉洁文化知名度和美誉度。(牵头领导：XX 责任股室:局清廉 XX 建设领导小组) 7.突出廉洁文化传播力。把廉洁文化宣传纳入大宣教工作格局、为全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作提供奥论支持，营造良好氛围。发挥正面引导作用和负面警示功能，协
调报刊、电视台、电台等媒体、开辟“XX 清风”专栏、加强对廉洁文化建设成效、经验和先进典型的报道、发挥 XX 官方发布、XX 融媒、清廉 XX 微信公众号等媒体优势、打造廉洁文化传播平台。积极拍摄警示教育、助廉典型、家风家教等方面廉政主题微视频，通过形式灵活多样、群众喜闻乐见的方式。提升廉洁文化产品吸引力、在全社会营造学廉、知廉、倡廉、诺廉、守廉、尊廉的良好氛围。(牵头领导：XX 责任股室:局清廉 XX建设领导小组) 8.突出廉洁文化渗透力。针对广大党员干部、基层群众等不同群体，开展分类教育。扩大廉洁文化活动覆盖面。坚持“建管用育”相结合，充分发挥 X 南革命纪念馆廉政教育基地辐射带动作用，积极组织党员干部和群众参观、开展“清廉家庭”选树、道德模范评选等活动，大力宣扬家庭孝义善举、廉洁从政从业的模范事迹，唱响好声音，传递正能量。(牵头领导：XX责任股室:局清廉 XX 建设领导小组) 9.突出廉洁文化感染力。深入挖掘本地文化资源，巧妙结合 XX 特色文化元素，把廉洁题材纳入文学艺术创作、舞台艺术表现，因地制宜创作一批具有本地特色的清廉文艺作品，呈现一派“廉花”朵朵遍地开的景象。(牵头领导：XX 责任股室:局清廉 XX 建设领导小组) 四、加强组织保障
10.强化组织领导。成立由党组书记、局长任组长，XX 同志为主管副组长，其他班子成员为副组长，各股室责任人为成员的领导小组。领导小组办公室设在审计局综合股，具体负责清廉 XX 建设工作的组织实施、指导推动、督促落实。认真落实主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人责任、班子成员要履行好“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作体系。要按照本实施方案责任分工、研究制定具体工作方案、具体落实措施，成立工作专班。明确专人负责、推动各项工作落实。
11.增强工作合力。清廉 XX 建设是一项长期性的系统工程，各股室要充分发挥自身优势，凝心聚力，建言献策、整合资源，齐抓共管。要站在讲政治、讲大局的高度，主动担当，积极作为，为高质量推进清廉 XX 建设贡献力量。通过示范引领、比学赶超，推动其他系统、行业结合实际建设廉洁文化单元，以点带面推进清廉 XX 建设全方位全领域深化。
12.营造良好氛围。要充分发挥新闻媒体的作用、及时总结宣传清廉建设工作成果，积极推广先进典型和成功经验，为深入推进清廉 XX 建设营造良好的奥论氛围。加强清廉 XX 建设的理论研究、经验总结，打造、推广一批典型做法和样板经验，不断形成以点带面、整体推进的工作态势、形成全局上下合力推进清廉建设的良好局面。
篇八：审计局清廉建设情况汇报
据上级下发的关于清廉机关建设相关文件要求，X 局党组认真抓好清廉机关建设各项工作的落实，全面深化“清廉机关”建设主题教育系列活动，清廉机关建设工作取得成效显著。现将有关情况汇报如下：一、工作落实情况 （一）抓责任，从严落实清廉机关责任制 今年四月起，局党组将清廉机关工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的清廉机关工作，按照工作分工，明确党组成员在清廉机关建设中的责任，同时积极推行党组统一领导，党政齐抓共管，各机关股室、下属各二层单位各负其责，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各下属单位负责人签订了《清廉机关建设目标责任书》，将全年清廉机关建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使清廉机关工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
一是深化廉政风险排查。探索完善廉政风险排查常态化、防控措施动态化的制度机制，实施精准施策、有效防控，制定下发《****年*市廉政风险排查防控工作要点》，建立完善压紧夯实防控责任、召开会议专题分析、动态检视“两张清单”、突出抓好防控重点等十项举措，指导市直各单位扎实推进廉政风险排查工作，及时排查推进清廉机关建设中存
在的薄弱环节和突出问题，指导推进构建具有部门特点、行业特色的廉政风险防控体系，切实夯实清廉机关建设工作基础。市直单位累计排查廉政风险点****多个，制定防控措施****多项，制定完善各类制度****多项。二是强化数智改革牵引。打造“数智机关党建”，集中攻坚*个应用场景，从*个维度对全市机关党组织精准画像，创建模范机关、清廉机关评价应用场景，设立“机关纪检”子栏目，构建以“基础云、联系云、交流云、学习云”为主题内容的“联系服务云”，建立完善机关纪委日常监督教育执纪工作情况比学平台和工作质效综合评价体系，为清廉机关建设提供数字支撑。三是推进规范用权监管。按照“谁授权谁负责、谁任命谁监管”原则，完善机关党组织对下级领导班子特别是“一把手”的监督制度，健全市直机关单位党组（党委）、分管领导、机关党委、机关纪委、部门负责人、党支部的监督责任落实制度，充分发挥机关监督体系的整体效能，加强干部日常监督。加强主体责任监督和派驻监督的有效衔接，进一步提高公职人员监督全覆盖的质效。
（二）抓学习，努力提高思想政治觉悟 为使机关干部清廉教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我局每周不少于一次采取多种形式的学习方法，先后通过支部大会、党课、干部大会、书记廉政课等形式，学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国
共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢党员干部思想道德防线，努力把班子建设成为学习型、廉政型和团结办事型班子。
（三）抓活动，营造清廉文化活动氛围 为切实做到宣传教育为先，预防警钟在前，今年以来我局以开展“清廉机关建设”主题教育活动为契机，充分发挥本系统的优势，深入开展丰富多彩的廉政知识宣传活动，不断增强党员干部群众拒腐防变能力，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。一是组织开展廉政文化下乡宣传活动。编排廉政文化节目，春节期间，组织“文化下乡”慰问演出队，分赴各乡镇﹑村屯，与当地业余文艺队进行春节文艺同台演出，共演出 X 场次，观众 X 万多人次，得到了当地群众的热烈欢迎和好评。二是组织开展 X 节广场文艺演出活动。每逢正月初一至十五，在城区的 XX 广场文化中心共举办了 XX 区庆春节文艺演出活动 X 场次，观众达 X 万多人（次），增添了节日气氛，丰富了城区群众的文化生活。三是组织参加“X节”文艺演出等各项廉政文化活动，让广大群众感受到了家乡浓浓的节日气氛。组织 XX 区社区舞狮队和龙腾舞狮队代表 XX 区参加 X 年“壮族三月三•相约游 XX”暨 X 花山国际文化旅游节开幕式；组织 X 个代表队参加了 X 年 X 市第九届山歌擂台赛，分别获得了二等奖、三等奖及优秀奖；组织 XX区文化馆、XX 区音乐协会代表 XX 区前往 X 参加 X“壮族三
月三•文化丝路行”活动。第一站来到了 X 县民族村，在那里举行了 XX 群众三月三联欢活动，受到社会各界媒体广泛好评。四是组织开展廉政文艺精品创作。在 XX 区篮球训练馆内的文体书画长廊，展示 XX 区本地创作的美术、书法、摄影作品，营造 XX 区浓厚的人文氛围，提升 XX 区文化品位。创作歌曲《把梦带回家》、小品《三儿孝心》等参加 X 月份 X市举办的 “基层群众文艺汇演”并取得第三名的好成绩。五是积极开展农村廉政电影公益放映活动。截至 X 月底，共放映电影 X.X 场次，完成全年电影放映任务 X 场次的 X.X％。
这些活动的开展和成绩的取得，均得益于党员“清廉建设”主题教育实践活动的开展，是教育活动指导和推动我局廉政具体工作的生动例子。
（四）抓项目，促进清廉文体设施建设 今年以年，我局通过深入调查了解，针对农村目前文体设施还比较落后的状况，我局积极向上级有关部门争取村级公共服务中心和村级篮球场建设项目， X 年以来我局共申报X 个村级公共服务中心建设项目，区文化厅批复 X 个，总资金 X 万元，分别为 X 镇 X 村、X 街道 X 村、X 街道 X 村、X 镇X 村、X 镇 X 村等，各个建设点已经完成了项目选址等前期工作，目前 X 村、X 村正在动工建设，其他 X 个项目正在进行工程概预算造价报审工作，计划在 X 月底前全部开工建设，预计到 X 年 X 月 X 日完成所有建设任务。为民办实事村（屯）
篮球场项目共 X 个：分别是 X 镇 X 村 X 屯等 X 个自然屯。第一季度已经完成了 X 屯等 X 个篮球场的建设。目前 X 个村屯篮球场已基本建设完成，并投入使用。这些项目的开展将进一步完善和加强了基层清廉文体基础设施，为群众开展清廉文化活动提供了场所。
（五）抓作风，落实清廉建设制度规定 开展党的“清廉建设”主题教育实践活动以来，我局召开全体干部职工会议，进一步学习贯彻落实中央改进工作作风“八项规定”精神，要求班子成员和党员领导干部要带头学习贯彻“八项规定”，以高效务实的工作作风，较好地完成了文体各项工作任务。一是组织党员干部职工每月到各乡镇、街道、村屯开展八项规定、清廉机关建设等内容文艺演出宣传活动；二是组织班子成员带头深入帮扶联系的 X 村 X屯进行实地调研，帮助群众解决实际困难和问题；三是规范各项制度，财务管理制度、公务接待制度、车辆管理制度，制作了单位干部职工考勤去向牌，工作作风明显好转。
一是制定方案明方向。制订《*市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案》，明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和“清廉满机关、护航新征程”这一主题，明确四方面重点任务，即扛起政治机关担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；深化政务服务改革创新，构建满足新时代发展要求的政务环境；大力弘扬新风正气，
当好新时代深化作风建设的风向标；坚持严管和激励并重，保障干部清正有为。召开全市机关党的建设暨清廉机关建设推进会，对清廉机关建设进行部署，提出要求。二是梳理“两单”聚合力。印发《关于进一步做好纵深推进清廉机关建设工作的通知》，梳理形成****年清廉机关建设重点任务清单和责任清单，明确**项重点任务，并逐项明确责任单位。以“1+1+N”的模式，纵深推进清廉机关建设，组建一套工作机构，由市委分管领导领衔，市委直属机关工委牵头，市直各单位党组（党委）落实主体责任，市县乡一体推进；成立一个清廉机关建设领导小组，由市委直属机关工委常务副书记任组长，统筹推进清廉机关建设，下设办公室和工作专班，专班化运作。整合市纪委市监委机关等多家单位力量，各司其职，各负其责，合力推进清廉机关建设。三是跟踪督查压责任。建立重点任务推进跟踪督查机制，确保重点突破。加强对各单位贯彻落实情况的组织协调、督促检查，实地调研走访市直单位**家，全面了解机关党建和清廉机关建设的难点和薄弱环节，梳理总结共性问题*个，其他问题**个。把清廉机关建设纳入机关党建考核，对清廉机关建设重视不够、力度不大或者履责不到位、成效不明显的单位，及时督促整改，按规定追究相关人员的责任。
二、存在的问题和不 足 我局清廉机关建设工作取得了一定的成效，没有出现各
种违法乱纪和腐败现象，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，主要表现在一是对干部群众的清廉学习宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活；二是部分工作落实的深度、精度、细度还不够；三是清廉建设相关工作信息、专题研究等材料上报还不够、质量不高；四是同上级部门的沟通联系、同其他清廉单元的横向联系还需要加强。
三、下一步工作计划 深入学习贯彻落实党的十九大精神及历次全会精神，以开展党员“清廉机关建设”主题教育活动为契机，结合我局实际，下一步重点抓好如下两个方面的廉政工作。
1 1 、继续深入开展清廉从政学习宣传教育。组织党员干部深入学习十九大精神及历次全会精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实中央“八项规定”，配合 XX区清廉机关办开展的清廉机关“六进”活动，重点抓好清廉文化进机关，开展“欢乐 XX·舞动 XX”农村文艺进城演出活动，增强文化广场的廉政文化宣传效应。
2 2 、努力推进清廉从政各项工作的开展。着力抓好党员领导干部个人重大事项报告，落实“一把手”末位表态制，开好民主生活会，开展述职述廉、民主评议活动，抓好廉政工作的落实。在项目工作上，积极协调落实资金及时到位，加强实施管理，按时按质按量建设完成今年自治区下达村级公共服务中心 X 个项目任务。加强对文化免费开放经费按时
到位协调，落实资金投入。严格依法行政，切实抓好文化市场管理工作，配合“扫黄打非”办公室，推进文化市场有序健康发展。
（一）认真贯彻落实“两个责任”。认真贯彻落实市委关于清廉机关建设的决策部署，进一步完善中心党组研究党风廉政建设“两个责任”工作机制，定期研究解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。强化权力制约和监督，认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。深化作风建设，持续开展整治“四官”行动，不折不扣落实中央八项规定和实施细则精神以及*党委配套规定。
（二）着力提升廉政监督质量。将廉政提醒落在日常，建立健全党员干部问题早发现、早处理机制，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒。进一步排查清廉机关建设风险点，从购买服务、财务管理、公务用车、接待会务以及信息化项目建设、管理和运行维护等方面加大内控制度建设，完善预防机制，加强监督检查，强化责任考核，筑起预防违纪违法问题发生的防护墙。持续抓好警示教育，印发清廉机关知识手册，充分运用*网微端刊室厅新媒体平台，以及专题讲座、参观警示教育展等形式，推动警示教育常态化，增强干部反
腐倡廉的思想自觉和行动自觉。
（三）持续营造清廉建设氛围。利用大厅电子显示屏滚动播放清廉建设警句格言，及时报道廉政活动信息；利用中心网站、微信公众平台，开设建设专栏；利用党务政务公开栏中廉政文化专栏，大力宣传清廉机关的先进事例、经验做法；利用*平台，根据工作需要和不同的时间节点，制作一些图文并茂的电子廉政提示卡和廉政短信发送给全体干部职工，大力宣传廉政文化，使干部职工在潜移默化中受教育、受启迪；购买一批廉政图书，充实廉政文化图书角，进一步筑牢廉政文化根基。
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