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2022年度怎样和单位里小人相处(精辟)【完整版】

时间:2022-09-17 15:05:04 来源:文池范文网

下面是小编为大家整理的2022年度怎样和单位里小人相处(精辟)【完整版】,供大家参考。

2022年度怎样和单位里小人相处(精辟)【完整版】

怎样和单位里的小人相处(精辟)

 

每个地方都有小人,通常,小人做人处事不太厚道,常以不良手段达成目的。

人一生只有两件事,一是做人,二是做事,为人处世是一门大学问。

君子坦荡荡,小人长戚戚,每个人都会遇到小人。

通常,小人做人处事不太厚道,常以不良手段达成目的。与小人相处,稍不谨慎,会吃大亏;
学会分辨小人,非常重要。

“小人们”言行有以下特色:

01.喜欢造谣生事

通常是另有阴谋目的,并不单纯以此为乐;
有时为了升迁,衬托自己优秀,也不惜丑化对手。

他们唯恐天下不乱,惯用“听说”造句,歪曲事实,无中生有。

02.喜欢挑拨离间

分化同事感情,制造纷争和事端,鹬蚌相争,结果渔翁得利。

他们口才好,善于撇清责任;
事后扮演和事佬,双面间谍,闽语所谓“双面刀鬼”。

03.喜欢阿谀奉承

“赞美鼓励”和“奉承拍马”不同,后者舌灿莲花有心机,热情又嘴巴甜,让人晕陶陶而迷失方向。

他们更刻意亲近上司,常伺机打小报告,备受宠爱。

04.喜欢阳奉阴违

工作方面,言行不一,善于表面功夫,也善于俟机邀功抢功。

待人方面,他们是表里不一两面人,有时面前夸你套出你的秘密,背后就损你出卖你。

05.喜欢见风转舵

谁得势就依附谁,谁失势就舍弃谁,所谓西瓜偎大边。

他们利用别人权势以提升自己地位,没有利用价值的人,他们不会想亲近,顶多虚与委蛇。

06.喜欢踩着别人肩头

你种树,他乘凉;
利用你替他们开路,成功时,不会报答你;
甚至翻脸无情抹煞你;
他们占人便宜视为当然,怎会感激?

07.喜欢落井下石

只要有人或跌倒或失败,他们会追上来再补一脚;
例如,四处渲染那人“罪有应得”云云。

他们也是事后诸葛,常说一些幸灾乐祸的风凉话。

08.喜欢找替死鬼

明明是自己言行有过错,却死不承认,昧着良心硬拗瞎掰,也要找一个冤大头来背黑锅。

他们口才犀利又敢发誓,很能误导大家以讹传讹,日久则众口铄金,积非成是。

有时真相就此石沉大海,永远被扭曲蒙蔽了。

事实上,小人的特色不只这些。

凡是藐视法律,鄙弃道理,刻薄寡情,不遵循伦常道德,唯利是图,损人利己,容易鬼迷心窍……的人,通常都带有小人的性格。

古人说:“画虎画皮难画骨,知人知面不知心”,又说“逢人且说三分话,不可全抛一片心”,又说“害人之心不可有,防人之心不可无”,又说“人不可貌相,海不可斗量”,又说“明枪易躲,暗箭难防”……

都是教导子弟看清社会,保护自己。

当你看出谁是小人之后,要懂得如何与小人相处?

简单的说:

01.不要得罪小人

千万不要因为正义感而独自公开揭发。

小人从不认为自己奸诈不厚道,他们敏感度高,眼锐如鹰,舌利如剑,你绝对不是对手。

02.敬而远之,和他们保持距离

保持平淡的表面关系,千万不要亲密如友,因为小人口蜜腹剑,翻脸无情,让你措手不及,吃不完兜着走。

03.说话谨慎,客套寒暄即可

如果你批评或谈别人隐私,绝对变成他们兴风作浪的把柄,或是做为日后报复你的筹码;

如果他们批评或谈别人隐私,你要立刻中止,一句都不要听,因为无论如何,他们绝对会嫁祸给你。

尤其是他们拨电话寒暄聊天,常常顺便帮你录音喔。这就是小人心态。

04.不要有利益瓜葛

他们善于交际搞小圈圈,看起来很热闹很多好处。

但是你千万不要靠他们获得利益,因为,他们必定要求加倍回报,你肯定因小失大,得不偿失。

05.吃些小亏无妨

因为你不但很难讨回公道,反而结下更大的仇恨;
他们偏狭阴狠,跟你没完没了,你更累;
古人说:忍一时风平浪静;
退一步海阔天空。

你要当作修行功课,使你成长,赢得更多尊敬。

何况,公道在人心,谁敢和小人做朋友呢。

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