2022交通文明单位申报材料4篇2022交通文明单位申报材料 立足岗位促发展 文明建设树新风——江武公路收费管理所市级文明单位申报材料 江武公路收费管理所成立于2003年下面是小编为大家整理的2022交通文明单位申报材料4篇,供大家参考。
篇一：2022交通文明单位申报材料
岗位促发展文明建设树新风 ——江武公路收费管理所市级文明单位申报材料
江武公路收费管理所成立于 2003 年地处康县望关乡下设两个收费站分别为康县望关站和成县高桥站担负着省道 316 线江武公路全程 161 公里的通行费征收任务。站区驻地共约 35 亩办公楼、辅助住房、收费设施布局合理错落有致全所下辖 6 个职能股室现有职工 99 名其中党员27 名团员 4 名35 周岁以下青年 61 名是一支充满朝气和活力的年轻收费队伍。
我所自成立以来始终以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和十七大、十七届四中、五中全会精神为指导深入贯彻落实科学发展观以“工作创一流成绩服务创一流水平”为主体思路广泛开展了职工精神文明创建活动在不断提升行业文明建设程度的同时努力开创了我所精神文明建设工作的新局面。
一、精神建设常抓不懈文明硕果处处扎根 1、我所在省交通厅、公路局、陇南市委市政府、康县县委县政府和陇南总段的正确领导下以文明创建活动为载体
以通行费征收为中心始终做到一手抓收费管理一手抓文明建设对外树形象对内强素质通过全面提升窗口单位的服务形象和服务水平把文明创建始终贯穿到全所各项工作中去广泛发动深入推进全员参与共建共享不断向新的目标迈进向新的层次冲刺经过多年的努力全体干部职工团结拼搏、求真务实、优质服务、争创一流树立了我所服务社会奉献社会的良好形象。
2、文明建设硕果累累。截至目前我所先后获得省、厅、局和陇南总段43项奖励。2004——2009年连续6年荣获甘肃省公路局“全省普通干线公路通行费征收管理工作先进单位” 2007年获得甘肃省交通厅“全省交通行业文明示范窗口”称号2005年荣获甘肃省公路局“一星级”文明单位2006年荣获甘肃省公路局“二星级”文明单位2008年荣获甘肃省交通厅“十佳巾帼文明岗”和“甘肃省五一巾帼奖” 2011年3月荣获康县县委“县级文明单位”荣誉称号各项殊荣有力地见证了我所开展各项文明建设工作的成果。
3、我所按照陇南市委深入推进“六项主题”实践活动的要求全面开展了“党员示范岗” 、“科学发展示范点”、 “学习型党组织”、 “普遍联系群众真心服务群众”等创建活动。
按照“党员身份亮出来党员形象树起来”和进一步推进“标准化管理规范化服务”活动的要求确定了各项创建工作的标准和流程建立健全了工作制度强化了考核机制有效促进了机关作风的进一步转变和工作效能的进一步提高。同时按照实践活动的开展要求我所在收费岗亭、机关站所设臵了“党员示范岗” 、 “党员责任区”、“党员示范点”等根据党员工作的要求结合收费工作的特点让广大党员立足本职岗位不断开拓创新达到了带动全体干部职工共同进步共同提高的目的。
二、努力开拓不断进取精神文明建设多措并举 1、工作有计划落实有措施。我所自成立以来始终高度重视精神文明的创建工作将创建活动作为优质服务、文明收费的重要目标和主要途径。在组织领导上我所根据实际建立完善了领导机构和考核评估的各项措施拟定了创建责任制并根据分工将创建工作层层落实。在具体的创建过程中力争做到每个活动都有目标和方案每个阶段都有总结和检查进一步提高了创建工作的管理措施和创建水平。其中以加强班组建设和班组管理作为我所精神文明创建活动的重点根据创建工作的需要制定了相应的考核标准和
考核办法并定期检查考核做到了奖罚分明有效激发了班组、职工的创建积极性。在经费方面每年固定拨出 3 万元用于创建活动的开展和购买、更新学习材料、文娱设施等使创建工作真正不流于形式不走于过场。
2、创建工作开展正常有序。在每季度末我所定时召开精神文明创建工作领导小组会议研究部署创建工作的下一步方案检查监督创建工作的落实情况分析文明创建过程中存在的问题及时采取措施并落到实处极大地提升了我所文明创建活动的质量和水平。
3、按照全市城乡环境卫生整治和文明长廊建设活动的要求从去年开始我所积极配合驻地政府、工商、公安、城建等部门开展了收费广场、收费站区、公路沿线的环境卫生整治和文明长廊建设活动。一是对收费广场逢集摊点的摆放安排路政人员配合相关部门实行了综合治理使收费广场的行车秩序得到了有效保障二是对望关收费广场逢集后的卫生实行了定期包片打扫保证了收费广场卫生的清洁三是对收费站区、车道等制定了轮班打扫制度 使收费站对外的“窗口”做到了常亮常新四是配合陇南总段路政管理部门和交警对收费公路沿线的乱搭乱建、乱堆乱放等违法行为进行了
清理和整治保证了收费公路沿线的畅通与美观五是对收费广场、收费公路沿线按照市委文明长廊建设的要求设臵了12幅公路文化宣传墙既宣传了公路法规政策又美化了公路沿线风景达到了文明长廊建设的要求。
三、立足岗位奉献社会加强服务确保畅通 1、2008 年初发生特大冰雪灾害时我所通过兄弟单位及时掌握了最新的路况信息 主动为过往司乘人员作出提醒 同时要求各站警卫人员和路政人员加大上路巡查力度 对危险路段加强监控并安排人员对收费广场、车道的冰雪及时清除在其他路段发现冰冻灾害时及时通报各养管单位 有力地保障了道路的安全畅通和人民群众的生命安全。
2、5.12 地震发生后我所受命停止收费并要求打通救灾要道米仓山段的塌方经过二天二夜的奋战共清除土石12000 余方为抢险救灾赢得了时间。收费虽然停了但全体工作人员不顾家人安危仍坚持在岗为抗震救灾车辆和部队提供疏导交通、临时休息、车辆加水等服务并提供维修工具、常备药品、饮用开水、方便面等物品被司机亲切的称为“司机驿站”。地震期间我所凭借饱满的热情良好的素质优良的形象整洁的卫生先后 32 次接待了党和国家
领导人胡锦涛、温家宝、周永康等同志和省市、本系统主要领导同志共计 262 人/次受到了各级领导的高度赞扬。我所职工还在自己同样受灾的情况下 踊跃自发捐款 15700 元 全体党员缴纳特殊党费 5050 元为受灾同胞送去了我们的片片爱心。我所在抗震救灾期间的优秀表现得到了上级的充分肯定09 年年初被陇南总段评为“抗震救灾先进单位”。
3、2010 年受 8 月 8 日舟曲县泥石流灾害和 8 月 12 日成县黄渚洪涝灾害影响8 月 22 日国务院副总理回良玉同志及陪同的交通部副部长冯正霖等国家部委领导 亲临舟曲和我市视察灾情 途经望关在我所进行了短暂休息 我所职工在抗洪抢险期间的表现得到了回副总理一行的极高评价。9 月和10 月杨厅长又两次来到我所进行亲切慰问并亲笔题词进一步肯定了我所全体职工文明服务 奉献社会的精神 给全所职工极大鼓舞。
4、在抗震和抗洪救灾的关键时期我所及时启动了保畅预案 调整了收费班次和在岗人数 增开了救灾物资专用车道和交通疏导人员并向所有车辆提供车辆加水、维修工具、常备药品、饮用开水、方便面等物品我所全体职工热情周到优质便捷的服务赢得了社会各界的广泛赞誉。
在灾后重建工作
中我所按照上级要求开通了“重建物资运输快速通道”对运送重建物资的车辆全部免缴通行费 同时提供最优质、 便捷、高效的服务。截止目前累计免征通行费 3599.23 万余元。
四、积极参与各类活动塑造单位良好形象 1、在“创先争优”活动中我所结合省局要求认真开展“五星级收费员”和“星级单位”的评选活动通过比收费速度、文明用语、礼仪形象、服务态度等评选出了 5 名星级收费员对他们每人给予了 1000 元的奖励通过评比活动的开展极大地调动了全所职工参与创先争优活动的积极性。
2、按照我市“优化发展环境塑造良好形象”活动的要求我所确立了“环境从我做起形象由我树立”的口号。通过职业道德和法规制度的学习结合如何优化环境树立形象的大讨论并从我市招商引资、统筹发展的宏图大略对职工进行宣传教育使职工牢固树立了塑造“陇南第一窗口形象”的自豪感和责任感整体形象明显加强。
3、我所按照陇南市“城乡环境卫生整治和文明长廊建设活动”要求及康县县委县政府制定的《康县城乡环境卫生清洁活动及文明长廊建设实施方案》要求投入 4 万余元对全所认真开展了所容所貌的绿化、美化工作并对广场、大
楼、车道、食堂、宿舍等进行卫生包片做到每班有人打扫每月彻底清扫。对收费广场的卫生除当班人员随时做好保洁外每月还要定期用洒水车进行清洗并由考核小组实行检查考核在全所职工的共同努力下打造了一个整洁、舒心的收费环境。
4、今年 7 月我所职工积极参加了陇南市“红七月灾区人民感恩党”大型广场演出活动节目中表演的小品、演唱的歌曲等受到了广大观众的好评达到了进一步展示收费职工风采的目的。
精神文明建设是一个单位管理水平、整体素质的集中体现今后我所将继续紧紧围绕陇南市委精神文明创建工作的各项目标根据收费行业特点努力开拓服务职能把创建工作在重管理、求实效的基础上创新突破不断把创建工作引向深入力求取得更新、更大的成绩。
篇二：2022交通文明单位申报材料
1 - 2022 年创建市直文明单位工作方案为进一步加强精神文明建设，不断提高全办干部职工的思想道德和文化水平，打造政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精湛、廉政高效的人防机关，根据《市文明单位建设管理办法》文件精神和《市文明单位动态管理量化考核指标体系》（2020 年度）标准要求，结合我办实际，经研究决定，市人防办和市人防事务服务中心共同申报创建文明单位，积极开展 2022 年度“市直文明单位”创建工作，现制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以构建人防系统社会主义核心价值观体系为目标，以“不忘初心、牢记使命”常态化建设为抓手，以争先进位开创人防工作新局面为动力，以服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育为重点，以文明科室、文明岗位创建为基础，以人防事业持续健康发展为载体，按照“战时防空、平时服务、应急支援”的使命任务，聚焦主业主责，落实职责、以民为本、规范服务，着力提升人防机关依法行政、科学理政、廉洁从政、文明执法、规范服务的能力，为“工业强市、产业兴市”作出应有贡献。
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二、创建目标
开展文明单位创建活动，高标准高质量完成各项创建任务，达标创建市直文明单位。具体目标为：党建工作严谨规范、深入扎实，干部职工政治素质过硬，政治生态风清气正，党风廉政建设持续加强；保持领导班子团结和谐、锐意进取、敢于担当的良好作风，进一步提升改革发展创新能力水平；依法行政规范有序，管理制度科学健全；工作学习环境整洁优美、持续优化；干部职工文体活动丰富，精神饱满、奋发向上；工作氛围开放包容、积极向上。精神文明建设成效显著，全面达到文明单位建设标准，在社会和人防系统中起到示范引领作用。
三、创建内容
(一)组织领导有力，创建活动扎实。加强对人防办文明单位创建工作的组织领导，成立创建工作领导机构，健全工作机制，强化统筹协调，加大督导力度，创建工作有目标、有计划、有要求、有措施，做到组织、实施、活动、经费“四落实”。党组切实发挥领导核心作用，旗帜鲜明讲政治，始终在政治立场、政治原则、政治方向、政治道路上不断增强把方向、谋大局、促发展的领导能力和政治定力，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。坚决落实全面从严治党主体责任，严格执行党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制，继续完善党建和业务工作同部署、同考核的制度机制。自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明创建摆上重要议事日程，做
- 3 - 到与中心工作同步安排、同步实施。持续加强思想政治建设，坚持和完善民主集中制，发扬团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉政、以身作则的优良传统，在创建活动中发挥模范带头作用。广泛宣传动员，工作做细做实，层层落实创建工作责任制，引领全办干部职工积极参与到创建工作中。
(二)思想教育深入，道德风尚良好。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神的学习贯彻，加强党建引领，强化党的理论武装，按照党中央决策和省、市委部署要求，认真开展党史学习教育，持续抓好社会主义核心价值观教育，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》《市文明行为促进条例》，突出抓好诚信建设，积极开展道德讲堂等活动。结合 “七.一”“九.一八”等重要时间节点，通过座谈交流、观摩学习、主题党课等形式，开展以红色教育、爱国主义教育、警示教育等为主题的教育活动，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。定期或不定期开展谈心谈话、基层走访等活动，了解关心干部职工思想动态，解决职工实际困难和后顾之忧。通过组织各类文体活动、健康查体等，送去组织的关怀和慰问，营造和谐的工作环境和生活氛围，进一步调动广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性。
(三)业务工作领先，社会效益显著。廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，贯彻执行党组议事规则和民主集中制，重大决策民主公开。各科、各直属单位认真落实工作规范，不断争
- 4 - 先进位、提质增效，持续提升业务工作和社会效益，争创服务群众满意度高。开展业务岗位培训，提升服务水平和能力，组织人员集中学习和集训，提升个人综合能力素质，更好地融合服务于经济社会发展大局，为社会公众提供优质、高效服务。
(四)学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持定期集中学习制度，对干部职工进行政治理论、传统文化、科学知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。组织开展党员社区志愿服务和群众性文体活动、宣传活动，不断增强党员奉献意识，丰富职工精神文化生活积极健康向上。积极组织全办干部职工党史学习教育，推动学习教育开好局，起好步。维护办公场所管理规范、安全有序，办公环境清洁整齐，环保制度健全、措施落实，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化和亮化，为全办人员营造搞好贫困村帮扶良好的工作环境氛围。加强内务管理，规范文电处理、会议服务、后勤保障、来员接待、信息公开等工作，推行首问负责制、限时办结制、岗位 AB 角工作制，提高工作效能。从节约一滴水、一度电、一张纸、杜绝餐桌上的浪费做起，厉行艰苦奋斗、勤俭节约。从提倡步行、自行车和公交车出行等细小处入手，不断推进资源能源节约工作，倡导绿色低碳、简约生活的理念和健康文明的生活方式。
(五)加强民主管理，严格遵纪守法。落实党务公开、政务公开等公开办事制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。坚
- 5 - 持和完善民主管理制度，保障干部职工的合法权益。关心职工生活，积极帮扶困难职工。落实社会治安综合治理措施，落实安全生产，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明。领导干部无违法违纪案件，全体干部职工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
(六)加强法治建设，营造良好氛围。坚持四个依托，持续推进人防宣传教育“五进”工作。依托市和滕州市联合制作、被省人防办在全省推广的学校教育防空防灾知识多媒体教材（小学版、初中版、高中版），抓实学校人防教育宣传。适时为大中专院校发放《人民防空教案精编》系列教育丛书（济南市编制）。依托市、区（市）两级党校，探索人防教育进党校。依托融媒体和重大时间节点，抓好人防宣传教育进社区、进企业。贯彻落实市委全面依法治市工作会议精神，深入宣传《省人民防空工程管理办法》，组织人防机关学习法律法规知识，做好普法相关工作，不断提高依法办理、按程序办事的能力。按照中央决策和省、市委部署要求，做好庆祝中国共产党成立 100 周年和建市 60 周年人防宣传工作。
（七）履行社会责任，构建和谐人防。按照市委、市政府“工业强市、产业兴市”部署要求，推进落实联系帮包重点企业工作，服务于经济社会发展。继续做好万名干部下基层、驻村“第一书记”、挂职书记和“四进”工作；开展乡村振兴“双十镇”建设
- 6 - 人防工作推进；加大工作力度完成“双招双引”工作任务；开展“平安建设”人防重点领域大排查大整治活动，排查风险隐患问题，防范化解影响安全稳定的风险隐患。以工会、共青团、妇联等社会组织为牵手，积极参与社会公益帮扶捐助活动，热心社会公益事业；积极落实市文明办组织的其他社会公益性活动和文明单位创建有关工作安排。
四、实施步骤 （一）宣传发动阶段（4 月中下旬）。组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》《市文明行为促进条例》《市文明单位建设管理办法》和《市文明单位动态管理量化考核指标体系》等文件精神，加强道德建设，增强民主法制意识和社会道德观念，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全办迅速掀起创建文明单位工作热潮。
（二）组织实施阶段（5 月—10 月）。引导干部职工积极主动参与到精神文明创建活动中来，使全体干部职工明确创建目标任务，结合实际工作开展，认真组织实施，列入日常工作事项，贯穿年度工作全过程，把创建工作落到实处，确保创建活动实效。
（三）自查评估阶段（11 月上旬）。对照考核标准要求，开展创建文明单位情况自查，认真总结分析，查找问题原因，做好改进提高，巩固创建成果；按照标准要求，进一步查缺补足，提升完善。
（四）上报迎检阶段（11 月中下旬至检查验收）。认真做好
- 7 - 各项考评前的准备工作，迎接市直文明单位的检查验收。同时，正确对待验收考核意见，有针对性地做好后续工作，确保文明单位创建提升新水平再上新台阶。
五、主要措施 （一）加强组织领导。成立市人防办创建市直文明单位工作领导小组，把创建工作列入市人防办党政工作的议事日程，专题研究、统一部署，定期分析、统筹协调，领导小组下设办公室，具体负责创建工作的组织实施、督促推进。领导小组及各科室、办属单位要切实认真研究思考和解决创建工作中的各种实际问题和困难，加强责任落实，在人、财、物等方面创造良好条件，以更高的境界谋划创建举措，以更高的标准推动创建工作，以更高的要求促进创建落实，全力争创文明单位。全办上下要树立创建文明单位“一盘棋”思想，形成齐抓共管的联动机制，一级抓一级、层层抓落实的创建工作格局，凝聚强大工作合力。
（二）明确目标任务分工。高度重视创建工作，坚持把精神文明建设作为一项重要任务，将《市文明单位动态管理量化考核指标体系》涵盖的考核内容和标准要求，细化分解为创建工作目标任务分工，制定创建工作计划，落实责任到岗到人，明确具体人员，明确创建工作措施，使文明创建和各项工作实现全程管理，确保完成各项创建目标任务。
（三）强化督导推进。加强对文明单位创建工作的督导检查，各单位要明确固定联系人员，及时报送创建工作有关情况和考核
- 8 - 材料，认真总结创建工作经验和亮点，领导小组办公室每季度末调度一次创建工作进展，领导小组听取情况汇报，及时研究解决创建工作中存在的困难和问题，推动创建工作机制常态化，不断提升创建工作成效。要把创建的过程变成提高执行力和党员干部素质的过程，把创建工作上升为政治责任，形成统一意志、统一行动、统一纪律。全办每个人都要树立集体意识，凝心聚力，从我做起，从现在做起，从小事做起，严格规范个人行为，不断加强个人修养，做到政治坚定、品德高尚、业务精通、作风过硬、廉洁勤政，为创建文明单位做出应有贡献。要把严格监督贯穿于创建工作的各个环节，在创建工作中，严明岗位责任，对分配的创建任务不讲条件，对工作不力的实行责任追究，确保创建任务圆满完成。
（四）完善协同机制。坚持将创建文明单位与人防业务建设同部署、同推进、同检查、同考核，形成创建工作有序推进机制。以创建工作考核内容和考核标准要求为主线，扎实做好创建工作材料的积累、归集与整理，年底报送市文明办评选审核、抽查、委托主管部门检查等创建指标考核。通过定期、不定期的开展创建活动，督导检查创建工作进展情况等方式，激发干部职工争创市直文明单位的内在动力，构建创建活动多层次运行体系，努力营造出齐抓共管、整体并进的良好态势。全面动员、全员参与、全力组织广大干部职工积极投身创建活动中，积极营造“创建有我，人人参与”的文明单位创建浓厚氛围，争创达标。
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附件：市人防办创建市直文明单位工作领导小组成员名单
篇三：2022交通文明单位申报材料
局创建市级文明单位申报材料 公安局创建市级文明单位申报材料 XX 年来，我局在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为统领，以优秀团队建设为抓手，以公安业务工作进入全市先进单位为目标，坚持打击犯罪“零容忍”、治安管控“零空隙”、服务群众“零距离”的工作导向，科学谋划公安管理工作的深度转型，认真抓好阳光警务、基层基础、智慧公安等“七项重点工作”，全力打造“平安 XX、法治 XX”，创建和谐稳定的社 会治安环境。一、XX 年工作简要回顾 、狠抓社会治安防控体系建设，社会治安 综合防控能力进一步提高。深入开展治安 婵 巡防工作。建立公安、武警“两警联勤” 铙 ，推行网格化布警和动态化巡控，对重点 鹕 地区、重点时段实行机动巡防机制；加强 啄 群众防范组织建设，构建以民警、巡防队 苜 员和社区巡防志愿者为主的“大巡防”工 浅 作体系，实行“警民联防”、“警企联巡 ”；在农村坚持开展治安信息员、邻里守 望、联户联防等义务巡逻防范。大力推动 憷 电子监控系统建设，在县城重点单位、主 顷 要街区、交通路口等重点单位、重点部位 Ф 大力实行视频监控，初步形成了人防、
物 防、技防“三位一体”的立体式动态防控 衽 格局，群防群治力度加大，技防水平进一 镖 步提高，社会治安巡防工作实现了信息化 霖 和精细化，街面“两抢”等多发性侵财犯 奈 罪案件高发势头得到遏制，有力维护了治 琅 安稳定大局。XX 年 1-10 月，全县刑 锍 事案件发案数比上年下降 17.68%， 藜 破案数同比上升5.57%，群众安全感 冢 进一步提高。落实内部安全防范措施，开 籁 展“创建平安单位”活动。今年年初，县 阃 局党委就责成有关部门督促检查内部治安 眇 防范制度的建立健全情况，各单位均建立 ヲ 了值班值宿、车辆管理、出入登记、防火 燧 防盗等制度，由各部门值班领导每天对要 擐 害岗位安全隐患等情况进行日常检查。特 蚬 别是机要、财物、枪械、档案等要害部门 诿 不但健全了制度、值班人员 24 小时在岗 喵 ，还都配置了安全门、报警系统、防盗窗 概 、防盗门、红外摄像镜头等防范设备，使 张 “人防、物防、技防”措施落到了实处， 仃 大大提升了各部门的安全防范能力。由于 防范到位，年初以来，县局机关和各警种 镢部门未发生一起被盗、泄密、失档、火灾 福 等情况。积极开展反邪教警示教育和“无 逆 邪教活动单位”创建活动。我局积极加大 げ 了打击防范“法轮功”、耶稣基督教、门 娶 读会等邪教组织力度，有效遏制了“法轮 功”、耶稣基督教、门读会等违法犯罪活 动的发生。今年，全县共侦破“法轮功” 纨 、耶稣基督教、门读会等邪教案件 2 起， 吲 打击处理 6 人。出色完成了警卫和安全保 火 卫任务。年内共完成警卫任务 12 批次。
傻 同时，
圆满完成了全国“两会”、“春节 粲 ”、“十一”黄金周的安全保卫任务，维 护了敏感期和主要节日期间的社会稳定。
、着力推进矛盾纠纷排查化解工作，切实 疣 维护社会稳定大局。全面排查各类矛盾纠 螃 纷和不安定因素，坚持源头治理与解决问 鹛 题相结合、预测防范与依法调处相结合， 狸 尽早介入，及时处理，注重苗头性、倾向 性问题的早期分析研判，尽最大可能把矛 撷 盾化解在萌芽状态，化解在初期阶段，化 刻 解决在基层，及时疏导社会不满情绪，维 饨 护社会大局稳定。XX 年1-10 月，全 磬 县共排查各类矛盾纠纷 1760 件，化解 谑 1728 件，调处率 100%，调处成功 橥 率为 98%。一是健全制度使矛盾纠纷排 蜥 查化解工作常态化。我局按照“预测在前 、全面排查、依法调处、防范到位”的原 鹤 则，建立矛盾纠纷“定期排查、定期报告 、定期通报、协调会议、挂牌督办、领导 疫 包案、零报告、汇总上报”8 项工作制度 捭 ，健全矛盾纠纷排查调处机制和工作网络 羡 ，形成“党政统一领导、综治部门协调指 ī 导、相关部门分工负责、各级组织积极参 轶 与”的工作格局。按照“抓早、抓小、抓 细、抓实”的原则，努力构建多元化矛盾 怵 纠纷排查调处机制，制定化解稳控方案， 良 做到小事不出村，大事不出乡镇。二是突 澳 出重点，着力解决影响稳定的重大矛盾和 笙问题。对影响社会稳定的重点矛盾纠纷、 沌 信访突出问题和不稳定因素等突出问题盯 蹋 住不放，重点治理，实行领导包案，部门 六 联动、社会协同、群众参与等措施，确保 问题得到解决。
XX 年 1-10 月，从矛 芥 盾纠纷中排查出重大信访积案 4 件，化解 嫩 4 件。三是多措并举，有效化解各类矛盾 贲 纠纷。针对社会矛盾纠纷调解的特点，全 ┷ 面推行“三调联动”。成立了局党委主管 溏 领导任组长，各相关部门为成员的三调联 呼 动“工作领导小组，定期召开联席会议协 调指导和处理化解重大矛盾纠纷，实现人 吝 民调解、司法调解、行政调解的有效街接 з 。针对复杂矛盾纠纷和重大案件，推行包 炯 案化解。对疑难矛盾纠纷和跨区域、跨行 廑 业重大矛盾纠纷，涉地涉诉矛盾纠纷以及 檠 可能引发群体群性事件或“民转刑”案件 ⅳ 的重大纠纷，按照“一个问题、一名领导 陇 、一套班子、一个方案、一抓到底”的要 薜求，实行领导包案化解。针对重点地区和 重点部位复杂化特征，推行领导包点化解 撞 。建立领导联系点制度，包点领导定期深 馥 入联系点协调指导，推动工作。不断拓展 酚 和完善信访功能，推行接访化解。重视和 榨 加强信访工作，畅通信访诉求渠道，在全 怠 县开展大接访活动，坚持“局长”接待日 赔 制度，开门接待群众来访，化解矛盾纠纷 ㄎ ，集中解决了一大批多年来未能解决的信 嗷 访积案。对重大涉法涉诉信访疑难积案， 籴 积极推行重点化解。XX 年 1-10 月共 篙 化解信访积案 3 件。
、大力整治社会治 痖 安突出问题，维护社会治安良好秩序。建 勃 立治安混乱地区和突出治安问题排查整治 熔 工作机制，认真组织开展打黑除恶、整治 滨 洗浴场所治安秩序、净化社会文化环境、 蛄 打击娱乐场所涉黑涉恶违法犯罪、黄赌毒 弧 违法犯罪及
“两抢一盗”侵财犯罪，流动 炀 人口和出租房屋整治等专项整治工作，重 杠 点打击严重影响人民群众安全的杀人、抢 镔 劫、q####j 等暴和犯罪和多发性侵 琊 财犯罪，成功破获一批大案要案，极大地 猖 震慑了犯罪分子，巩固了良好的社会治安 局面。XX 年 1-10 月，全县公安机关 全局共立刑事案件 825 起，破案 XXX 檄 起，破案率为 XX.18%，与去年同期 立 XXX 起、破 232起、立案下降 22 龀 .48%；抓获各类违法犯罪嫌疑人 47 锌 0 名，其中刑事拘留 315 人，批捕 13 殆 9 人，起诉 215 人。现行命案侦破跃上 哈 新台阶。发现行命案 5 起，破获 5 起。同 镫 时，我局成功抓获潜逃达 8 年之久的命案 益 在逃人员唐雪利，抓获“XXX.6.3 嫔 ”入室抢劫杀人案主犯陈海华，命案侦破 嘈 工作实现了连续 13 年命案全破的佳绩。
追逃工作战果明显。抓获网上逃犯 29 名 狂 ，其中命案逃犯 2 名，本省市 19 名，外 焚 省逃犯 10 名。打击侵财型案件成效显著 积 。全局五类侵财性案件立 617 起，占整 瞬 个立案数的 74.78%，破 243 起， 瑁 破案率为XXX.77%，与去年同期立 奢 XXX 起、破 78 起相比，立案下降了X ※ X.29%，破案上升了 XXX.53% м ；批捕 59 人，起诉 94 人，与去年同期 呒 50 人相比上升了 18%。打掉系列案件 缠 团伙 5 个，追缴赃车 XX 辆。为群众挽回 畹 经济损失近百多余万元。扫黄禁赌战果颇 脾 丰。1 至 10 月份，全县共办理涉赌刑事 岢 案件 8 起，刑事拘留 30 人，办理涉赌行 跗 政案件 98 起，行政拘留 316 人，办理 范 涉黄行政案件 41 起，行政拘留 67 起。
楔 共捣毁涉黄窝点
5 个，捣毁涉赌窝点 11 暇 个，收缴涉黄涉赌资金 8 万余元。有效控 普 制了黄赌风蔓延，全面推进了全县扫黄禁 痄 赌工作开展。缉枪治爆向纵深推进。元月 份以来，共侦办涉枪涉爆刑事案件 5 起， 捂 抓获犯罪嫌疑 5 人，刑事拘留 2 人，治安 响 拘留 3 人，共收缴炸药 2.1 公斤，雷管 苄 17 枚，黑火药 0.3 公斤，收缴各类枪 獾 支 14 支，子弹 258 发，管制刀具 33 修 把。狠狠打击了涉爆涉枪违法犯罪的嚣张 锟 气焰，取得了一定成效。“打四黑除四害 嘧 ”显成效。上半年，全县从快打击整治群 纺 众关注的食药品违法犯罪，重点清查各类 艺 经营性场所 268 家，共调处化解矛盾纠 纷 8 起，侦办刑事案件 3 起，刑事拘留 2 桃 人，办理治安案件 5 起，行政拘留 6 人， 些 为全县经济社会更好更快发展创造良好的 舁 社会治安环境。禁毒工作取得新进展。元 祛 月份以来，全县共破获毒品刑事案件 6 起 霈 ，抓获涉毒嫌疑人 24 人，刑事拘留 23 蛞 人，监视居住 1 人，缴获毒品 200 千克 ，铲除罂粟 1092 余株。查处吸毒人员 骛 XXX 人，行政拘留 XXX 人，社区戒毒 粼 9 人，强制隔离戒毒 40 人。集中力量开 逋 展“三品”及服务行业检查 15 余次，查 庥 处易制毒化学品行政案 1 起，，行政处罚 1 人。集中力量开全面开展吸毒人员特别 ≮ 是社区戒毒人员信息核查 80 余人次，确 保了全县社会治安基本稳定。积极开展交 ｅ 通秩序整澡，严查交通违法行为。有针对 婶 性地组织开展“酒后驾车”专项行动及交 允 通秩序大会战等一系列集中整治行动，大 Ｗ 力改善交通秩序和交通安全环境，道路交 帆 通
安全形势明显好转，交通事故死亡率下 咱 降 16.7%。开展消防隐患整治。共组 哺 织开展辖区“六熟悉”和灭火演练 30 余 黢 次，对县辖区重点单位、高层建筑、易燃 璜 易爆化危品、道路水源情况分别进了解， 进一步熟悉了辖区情况，做到了底数清、 螗情况明，为正确组织指挥灭火救援打下了 良好的基础。积极推进消防户籍化管理和 惜 网格化排查工作，全县共建成消防工作示 膑 范社区 1 个，消防工作示范镇 1 个，消防 求 工作示范村 2个。共检查单位 266 个， 枘 发现隐患 412 处，下发责令整改通知书 尚 238 份，整改改隐患 401 处。全县未 畎 发生有较大影响的重特大火灾事故。
、 不断强化流动人口服务与管理，服务管理 水平得到提高。针对流动人口逐年增多的 桠 形势，把流动人口纳入实有人口进行管理 贡 ，建立常态化管控机制，借助流动人口信 ㄩ 息管理系统和出租房屋信息管理系统，全 ぐ 面落实行出租房屋登记备案件和流动人口 踞 租住登记制度，与计生、工商、教育、人 跨 保、卫生等部门协作配合，深化“以证管 糊 人，以房管人，以业管人”服务管理新模 楞 式，开展社区民警主动上门办理《居住证 缫 》的“一站式”无偿服务。帮助解决辖区 ッ 流动人口工作、生活困难，实现流动人口 霍 由控制管理型向服务管理型转变，服务管 盾 理水平全面提高。截止目前，全年登记流 饥 动人口 XXX 人，出租房屋 XXX 户，新 汛 办理居住证 XXX 证。
、突出抓好特殊 岁 人群的帮教管理，特殊人群带入正常社会 矫 生活的良好评氛围基本形成。不断完善特 罄 殊人群帮教管理机制，加快推进社区矫正 胱 工作体系建设，做好社区服刑人员摸排登 瘸 记、档案接交，落产管控措施，完善家庭 莫 、单位、社区帮教管理的街接机制；对辖 徊 区刑释解教人员开展追踪调查，及时纳入 帮教范围，积极解决就业、生活和家庭等 Α 方面的实际困难帮助他们更好地融入正常 社会生活，对无业游荡青少年、农村留守 躅 等青少年特殊群体进行摸排工作，对重点 关注人员进行“一对一”帮教活动，促其 捣 走上正常成长之路；加强对“法轮功”人 员、有前科劣迹和报复社会动向的刑释解 ㄤ教人员、存在现实危害可能的高危人员的 记 管理，逐一落实责任和管控措施。及时协 淼 调有关部门解决他们就学、就业、教育培 ㄗ 训等问题。
、积极创新虚拟社会管理方 Ы 式，虚拟社会环境得到净化。全面推行网 吧上网实名制，采取限制未成年上网、推 ∈ 行上网身份识别等手段，着重强化网吧、 昴 网站管理。积极实施封堵、屏蔽等技术手 会 段，净化网络环境，重点单位重要信息系 肩 统进行定期级备案管理，实现对网上各类 人 有害信息的分类处置工作。利用网络资源 姐 优势，加强对虚拟社会现实社会的监管防 控，形成与网安部门协作的局面。通过推 吖 行和落实各种政策制度、技术防范手段， 茎 使上网秩序得到规范，网络信息不断净化 麴 ，虚拟社会管理取得新进展。
、注重加 币 强社会情分析研判，准确把握社会动态和 诺 安全形势。加强社会情信息网络建设，在 考 全县公安部门实现县、乡、镇三级情报信 剌 息平台联动应用，认真落实信息收集报送 制度，使社会情信息网络作为敏感的社会 兴 “神经网络”，渠道更加畅通，广泛收集 柒 报送各种要社情民意、社会动态和治安信 氤 息，情分析研判时效性、动态性、准确性 揸 进一步提高，为科学决策、精确打击、引 文 领实战提供了高质量的服务。XX年 1- ⒘ 10 月，全县公安机关运用信息化手段直 矫 接破案件 68 起，抓获网上在逃人员 4 人 洌 ，同比上升 16.5%。
、加强各类信 苌 息采集，夯实基层基础工作。我局共采集 讳指纹 XXXX 份，入库率为 246%，全 瘢 市第六，采集现场指纹 XXX枚，入库率 为 14%，全市第三；DNA 采集 XXX 柽 X 份，采集为XXX.95%，全市第一 饕 ，DNA 八类主要案件送检率为 147. 焓 83%，全市第一；录入现勘数 586 案 葩 ，总录入率为 75.28%，全市第三。
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、深入推进优秀团队建设，扎实抓好“ 燔 队伍素质提升年” 激发活力，狠抓优秀 终 团队建设。思想是行动的先导。我局以优 彤 ...
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