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加强理论修养 严于律己做合格党员
------个人党性分析材料
我是于一九九○年六月加入中国共产党的， 先后在基层企业和公司机关从事工程技术管理和业务管理工作， 并参加所在单位党的组织开展的各项活动和支部生活及接受党的教育。
在这次保持共产党员先进性教育活动中， 通过系统深入地学习“三个代表” 重要思想， 党的十六大报告、《党章》、 优秀共产党员的先进事迹和到革命老区红安和洪湖两地参观学习等活动， 我深深地认识到开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义。
回首入党以来的历程， 对照《党章》 规定的党员标准和公司制定的“党员先进性标准” 对照“两个务必”、“八个坚持、 八个反对” 等要求， 我认为自己作为一个共产党员在日 常工作和生活中所表现的先锋模范作用还很不不够， 与合格党员的标准尚存在很大差距。
现作自我分析如下：
一、 存在的主要问题
㈠.政治理论学习不够。
由于我自参加工作以来， 始终从事业务工作，主观上认为政治理论学习是政工干部的事情， 和自 己的本职工作关系不大， 所以有重业务轻政治理论学习的思想， 学习自觉性差， 虽然公司党委和机关支部开展的每一次学习活动都参加了 ， 但思想上未引起高度的重视， 学习目的不明确， 学习时缺乏思考， 造成自己对理论知识的理解与实际工作脱钩， 没有发挥理论的指导作用， 只是为了 学习而学习， 使学习变得形式化。
由此导致在平时工作中不能正确贯彻和实践” 三个代表” 的重
要思想。
㈡.政治思想方面， 对党的思想路线、 方针政策的贯彻和执行， 不具备一个优秀共产党员应有的政治敏锐性和洞察力。
认识事物只停留在表面，未看本质， 对事物的理解不深刻、 不全面， 在当前公司生存出现困难的情况下， 缺乏一种时不我待的使命感和危机感， 更谈不上主动积极地去以这种使命感和危机感去影响他人， 从而激发自己和大家的工作热情， 这实质上也就是没有起到共产党员的先锋模范带头作用。
㈢.工作中与时俱进的创新能力不强。
在当今日趋激烈的竞争社会环境下， 知识和观念的更新日新月异。
要使自己的思想行为符合社会发展的需要， 要保持共产党员的先进性， 增强自己在员工群众中的影响力、 带动力，就必须不断加强学习， 不断更新思想观念。
近两年来， 随着年龄的增长，放松了与时俱进的职业素质提高和创新能力的学习培养。
工作中缺乏主动性和创造性， 缺少学习新知识、 新理念的动力， 立足实际多， 勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。
㈣.牢记党的宗旨不够， 为企业解难分忧考虑较少。
由于公司历年以来从事开发业务遗留的历史问题较多， 所以市场融资能力受到严重限制， 现有资金供给能力远远不能适应当前的市场要求， 公司生存已现危机。
在此困境面前， 不是积极为公司领导分忧解难， 设法解决资金缺口， 而是为自己的将来考虑得较多， 没有做好群众的表率。
㈤.维护党的民主集中制， 重大问题坚持原则做得不足。
公司提出企业改制迄今已有五年， 社会上许多比我们公司晚改制的企业都已经改制完毕， 从而促进了 生产力的和工作效率的提高， 步入了企业超常规发展的快
车道， 而我们公司的企业改制却近于流产， 虽然我对企业改制是持积极态度的， 但对公司改制工作中出现的阻力没有进行有力的抵制。
二、 产生问题的原因
上述问题的存在是表面的， 但问题的实质是深层次的。
有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。
分析起来， 主要有以下几点：
一是党的理想信念、 宗旨观念的弱化。
认为自己受党教育十几年， 对党有深厚的感情， 对党的基本知识也有一定的了解， 并且从未对党在我国的领导地位和执政能力有过动摇， 因而存在着想当然， 不在乎的思想， 用朴素的感情代替党性觉悟， 用一般的工作纪律、 工作要求代替党的纪律。
二是放松了 理论学习。
对马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论， 特别是” 三个代表” 重要思想学习不够， 政治理论水平不高， 总觉得自己只是一个普通的行政管理人员， 能够尽力做好本职工作就是讲政治了。
虽然平时也常常浏览报刊杂志和相关政治书籍， 但都是为学而学， 学习太空洞、不实用， 除集中学习和完成规定要求外， 平时比较强调客观原因或忙于工作事务， 而放松对自己的学习要求。
没有把学习与实践结合起来， 没有达到学习的应有目的， 充其量也只能是低水平的学习， 影响了理论水平的提高。
三是工作积极性、 创造性淡化。
想问题、 办事情依赖于和服从主要领导分配， 满足于完成上级交办的任务， 在积极主动、 创造性地工作， 强化自我约束、 自我监督方面有所忽视， 降低了自我要求的标准。
总认为自己在机关工作了十多年， 对机关的运作程序都比较熟悉， 已经有一定的工作能力和思考问题的能力， 于是就放松了对自己的要求， 继续学习、 继续提
高的欲望不够强， 跟不上形势的发展， 另外， 平时没有注意积累， 对各方面的政策和文件精神未能全面准确掌握， 碰到问题才急急忙忙找资料， 寻求解决办法， 没有主动去研究新形势下的新问题， 领导有什么要求就做什么， 没有主动去考虑为领导决策提高更多的支持， 参加调研活动， 即使有也只是停留于做表面文章的水平， 而没有真正用心去研究问题的根源和解决的办法。
四是放松了 对世界观的改造， 没有在树立正确的世界观、 人生观、 价值观这个根本问题上认真下功夫， 思想上存在着一些个人利己主义倾向，对企业出现的暂时困难不是积极去关心和设法为领导提建议排忧解难， 而是为自己的命运考虑得较多， 这其实是自己世界观和价值观方面出现了 问题。
宗旨观念和大局意识在工作中体现不够， 在工作实践中， 没有很好地实践全心全意为人民服务的宗旨， 平时总认为自己的工作责任感还是比较强的， 现在深究起来， 自己恰恰缺少的就是对公司的责任感和使命感。
五是工作中怕得罪人的思想作怪， 不能勇于开展批评和自我批评， 丢掉了这个党的法宝， 这是企业主人翁意识不强的具体表现。
三整改措施和奋斗目标
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nbsp; 一、 以加强政治理论学习为切入点， 努力提高学习的自觉性。时代在进步， 社会在发展， 共产党员应具备与时俱进的品质， 在学习上自
我约束， 自我加压， 强化学习， 努力学习理论， 潜心钻研业务， 学市场经济知识， 学习法律法规， 要学会管理自己， 更要学会管理单位企业。
要在学中干， 在干中学， 千方百计提高自己的政治敏锐性和洞察力， 提高自己的理论水平， 提高发现问题、 分析问题和解决问题的能力。
通过学习， 从思想上解决认识问题， 从根本上解决理想信念问题， 从源头上解决宗旨问题。
二、 加强党性修养， 强化宗旨意识。
牢记党的宗旨， 时时处处以党员的标准去要求、 衡量自己， 密切联系群众， 深入实际， 多关心和考虑公司的生存和发展， 彻底的将自已和公司融为一体， 在言行上， 既要以身作则，率先垂范， 又要勇于开展批评和自我批评， 做好后进党员的思想转化工作。切实履行好工作职责。
充分发挥好一个党员应有的先锋模范作用。
三、 严于律己， 宽以待人。
加强党性锻炼和修养， 努力改造世界观，严格遵守法律法规和党规党纪， 充分发挥主观能动性， 做好领导的参谋，在党委和行政主官的领导下， 搞好所分管的工作。
同时， 在坚持原则的前提下， 放手、 并主动帮助其他同志搞好职权范围内的工作， 协调好各部的作用， 切实形成团结和谐， 富有朝气和战斗力的工作集体。
四、 廉洁自律， 勤政为民。
认真学习并遵守党风廉政建设的有关规定，努力改造世界观， 克己为民， 保持两袖清风， 不贪不占的工作作风， 在市场经济的大潮里， 在具体的工作实践中， 守住清平， 耐住寂寞， 一定做到“常在河边走， 就是不湿鞋”， 不怀私心， 不徇私情， 一心一意为公司，死心塌地为集体。
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五、 克服消极颓废思想， 以积极的态度投身各项工作。
主要克服“船
到码头车到站” 的想法， 正确面对“年纪越来越大， 身体越来越差” 的现实， 树立“党性不能弱化， 干劲不能退化” 的思想， 活到老， 学到老， 干到老， 发扬与时俱进的精神， 积极投身党的各项事业， 永葆共产党员的先进性， 为公司的生存发展竭尽绵薄之力。
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