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机关人员若想成大器,要具备这“五气”(范文推荐)

时间:2022-09-17 08:30:03 来源:文池范文网

下面是小编为大家整理的机关人员若想成大器,要具备这“五气”(范文推荐),供大家参考。

机关人员若想成大器,要具备这“五气”(范文推荐)

机关人员若想成大器,要具备这“五气”

在机关工作,实现人生理想是终极目标,实现职场晋升是永恒追求。机关人员若想担重任、成大器,不能仅仅依靠时间积累和等待机会,更应该让自己具备快速提升的技能和出类拔萃的素质,只有这样,才能在机关人员中脱颖而出、尽快成功。机关人员若想成大器,要具备以下这“五气”。

一、树正气,锤炼党性修养,坚定理想信念

正气,是光明正大的作风和纯正良好的风气。对于共产党员和机关干部来说,正气更是一种坚定的信念和正直的品格。树正气,就是要在站稳政治立场中坚定理想信念。《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》指出:“习近平新时代中国特色社会主义思想,充满着对马克思主义的坚定信仰,充满着对社会主义和共产主义的坚定信念,展现了当代中国共产党人的政治品格、价值追求、精神风范。”没有正确的方向,就不可能有坚定的理想信念。机关干部处于上传下达的关键位置,只有政治上始终坚定、思想上始终清醒、工作上始终务实,才能团结带领职工增强践行理想信念的坚定性、自觉性和主动性,进而增强做好本职工作的自豪感、责任感、使命感。树正气,就是要在做好本职工作中锤炼党性修养。机关工作经常存在参谋助手作用发挥不够、应急处置能力不强、为民服务质量不高等问题,若想尽快提升自我,机关干部要将个人理想追求与企业发展前行紧密结合起来,在困难工作中锤炼党性修养、在重大任务中展现过硬担当,在工作中讲政治、树正气、葆忠诚。

二、增才气,加强理论学习,促进素质提升

才气,是指干好本职工作的才华、提高工作质量的才情。加强学习、富有才气是成长成才的重要途径,更是脱颖而出的重要基础。在机关工作中,部分员工存在不愿接触新事物、不愿学习新技能的现象。依靠旧基础和老经验开展工作,虽然能让工作开展得四平八稳,但却在工作中缺乏创新的举措和崭新的理念,进而制约工作质效的提升。所以,增才气,要加强理论学习。有一名机关人员,入职2年便从普通职员晋升为副部长,原因很简单,他非常乐意学习新事物、应对新挑战,在这些过程中开阔视野、提升素质,增强谋划发展、科学决策、综合管理等各种能力。所以机关干部要针对企业高质量发展面临的困难,以妥善应对、顺利解决这些新情况、新问题为目标,做到对党的重要理论、上级决策部署、优秀经验做法的学深悟透、内化于心。增才气,要促进素质提升。机关人员要通过加强理论学习、实践锻炼,促进思想境界、业务技能和个人素质同时提升,这就需要对已有的工作经验再梳理、再总结,以创新的意识和改革的勇气勤于思考、敢于质疑、勇于突破、尽快促进自我提升。

三、富朝气,敢于担当作为,勇于比学赶超

朝气,是精神振作、力求进取的气概。朝气不仅年轻人应该具有,机关干部更应该具备。因为有了朝气,才有战胜困难的勇气,才有攻坚克难的底气。富朝气,就是要敢于担当作为。敢担当有作为,是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。对于机关人员来说,对企业党政安排的各项任务、制定的各项举措,要有勇担当、甘奉献的干劲和善作为、必落实的韧劲,指导督促基层对照上级的要求、围绕职工的诉求、结合自身的实际制定出工作举措、解决好工作困难、落实好工作要求,切实以积极奋进的朝气在企业发展过程中实干有为。富朝气,就是要勇于比学赶超。以前有这样一位机关老同志,到了四十多岁仍是一般职员。他的特点是在各种场合吹嘘自己的经验、教育年轻的同事,总是认为自己劳苦功高、硕果累累,没有获得晋升是因为“没有背景”“没有后台”。不从自身找原因、没有比学赶超的干劲,是制约个人成长进步的关键。所以机关人员要虚心向身边同事学习、向先进人员学习、向优秀同行学习,不断超越、不断奋进,努力取得全新的业绩、获得更大的进步。

四、接地气,积极转变作风,服务职工群众

党的十九大报告指出“把党的群众路线贯彻到治国理政的全部活动中。”机关人员特别是党员干部若想获得提升、实现价值,必须提高政治站位、牢记初心使命,始终把职工群众放在心中最高的位置,始终为了职工群众的利益和幸福而努力奋斗。所以,要接地气,积极转变作风。有不少机关人员,特别是年龄较大机关干部,长年累月处于机关之中,较少下基层,甚至从未到过生产一线。他们在日常工作开展的过程中,习惯于通过“调度”“电联”等方式掌握基层动态,被动等待基层提供工作进展的情况,给基层职工造成了较大的负担,同时也无法真实掌握一线职工的思想动态和真实诉求。所以,机关人员要率先垂范转作风、积极带头进一线,让脚上沾些现场的泥土、心中装满职工的冷暖,在一线找到提高工作质量的举措、解决工作难题的办法,为企业党政提供更有价值的决策依据。要接地气,服务职工群众。对于在基层发现的职工群众实际困难,机关人员要以深厚的情怀、满腔的热情帮扶解决,切实在服务职工群众、密切干群关系的过程中加速自身成长、实现人生价值。

五、有静气,严格遵规守纪,始终廉洁自律

国家副主席王岐山指出,党风廉政建设和反腐败斗争要有静气、不刮风。机关人员的工作作风关乎企业形象、关乎政治生态,要带头严守纪律规矩、始终廉洁自律,在企业内外树立干净干事的良好形象。一是要严格遵规守纪。在机关时间久了,部分机关人员总是能找到工作的“捷径”、钻制度的“空子”。缺乏纪律意识和规矩意识,难以养成廉洁自律的好作风。所以机关人员要严守纪律、严以用权、严格自律,坚决同不正之风和腐败行为作斗争,以务实作风为企业的发展营造风清气正环境、涵养健康政治生态。二是要始终廉洁自律。部分机关人员,特别是一般管理人员认为廉政建设只与大领导有关,与自身关系不大。有些基层人员来办事时,为让“事好办、脸好看”,总是给机关人员带一些“小礼物”。如果机关人员在这个关键时刻思想滑坡,将会导致出轨越界、跑冒滴漏的行为经常发生,进而走向腐败的深渊。若想成长进步,机关干部要始终把纪律和规矩挺在前面,自觉遵守廉洁自律各项规定,始终保持政治定力、纪律定力,为企业的高质量发展锻造过硬作风、彰显担当作为。

所以,机关人员若想成大器,要树正气、增才气、富朝气、接地气、有静气,在各自的岗位上练就过硬本领、贡献聪明才智,进而实现人生理想、创造人生辉煌。

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