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对领导班子评价(完整)

时间:2022-09-16 11:25:03 来源:文池范文网

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对领导班子评价(完整)

 

 对领导班子的评价

 范文 对领导班子的评价 1、领导班子成绩方面

  (1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。

  (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。

  (3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不 候 断发展壮大,跟领导班 汛 子的努力分不开。

  癸 (4)、领导班子敬业 奔 心、责任心强,经常无 额 休息日,尽心尽职为信 汪 合事业发展作贡献,不 尤 计个人得失。

  (5 妮 )、领导班子改革创新 淳 意识强,能正确面对金 寻 融业的环境形势、大胆 耶 探索信用社改革创新思 绚 路。大力发展支农贷款 饶 ,努力寻找新的利润增 莹 长点,制定合理的年度 挣 计划目标,促进了信用 氧 社发展。

  (6)、 痞 领导班子在廉洁自律方 爬 面,能以身作则,严格 祁 要求,自觉贯彻党风廉 滦 正建设责任制,有效的 筐 防止了腐-败行

 为的发 蜘 生,口碑良好。

 2、主 尼 要问题。

  (1)、 酣 领导应多下基层关心职 边 工,了解基层职工的实 蛛 际生活情况,多帮助基 傲 层解决实际困难,了解 呕 职工的想法,切实为职 浮 工办实事、办好事。对 否 职工反映的实际问题, 育 不应推来推去,应积极 瘫 协调解决。建议多一些 龄 人性化管理,增加领导 吾 与一线职工的交流。

 对

 (2)、建议领导班 廓 子在培养年轻领导成员 脱 上应加大力度。加强对 犀 管理人才、专业人才的 妈 培训,提高高管人员和 烛 中层管理人员的意识和 羡 知识。

  (3)、建 抖 议领导提拔干部要坚持 匀 “四化”标准,事前应 荡将提拔的干部个人情况 怜 向广大员工公示,广泛 洁 征求员工意见,对已经 默 提拔的干部应加强绩效 泊 考核和监督力度。

  县 (4)、建议领导层在 贸 决策上要多考虑职工的 葡 切身利益。遇事能否多 瓣 站在职工的利益上考虑 萎 问题。

  (5)、领 炭 导在管理上制定了规章 饱 制度,但在检查落实方 殊面,持之以恒不够。

 换

 (6)、建议领导对 夹 下属应保持平易近人的 伶 态度,在工作中让员工 杉 与领导之间保持一种轻 对 松和-谐的气氛。领导 耐 的威信是靠人格魅力、 央 专业水平和管理能力所 闽 树立起来的。范文

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