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党支部工作总结范文 “群众富不富，关键在支部;支部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。
在首期整组中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”、“育人”、“用人”三步棋，努力把整组工作引向深入。
选人围绕支书建班子 我县首期整组的共有 30 个村。为了确保整建任务～完成，在工作部署和指 导 导思想上，我们突出支 部 部班子这个核心和支部 书 书记这个关键，主要抓 了 了以下四个环节。
坚 持 持标准定调子。
首期 整 整顿的后进村中，班子 涣 涣散软弱，缺乏凝聚力 ， ，工作拖后腿的有 13 个 个;领导班子成员不团 结 结，工作配合不力的1 0 0 个;班子不健全，主 要 要领导成员缺额的 7 个 。
。组织整顿一开始，县 委 委明确提出了选用支部 书 书记的三条基本标准。
一 一是公道正派听党话; 二 二是组织领导有能力; 三 三是没有问题受拥护。
依 依据以上标准，我们首 先 先依据“看本质，看主 流 流，看实绩”的原则， 对 对全县 30 个整组村的 1 152 名村级干部进行 了 了民主评议，积极开展 思 思想整顿，确定出了稳 定 定提高的 14 个村级班 子 子;其次，坚持“不手 软 软，不推诿，不回避矛 盾 盾”的原则，坚决不搞 “ “凑合班子”、“拉手 班 班子”，对剩余 16
个 村 村中只占位子、缺少点 子 子、四平八稳、工作平 庸 庸的软班子和长期搞内 耗 耗、工作不协调的散班 子 子和只拿补贴、不干工 作 作、把公事当作捎带事 的 的懒班子以及以权谋私 、 、多吃多占的贪班子及 主 主要领导成员缺额、工 作 作瘫痪的瘫班子，果断 予 予以调整。
拓宽视野 选 选苗子。
在工作实施 上 上，我们改变过去在农 村 村“一把手”选拔上， “ “找些人谈谈”、“几 个 个人议议”的考察方式 ， ，坚持“不画框框，不 戴 戴帽子，不任人唯亲” 和 和“条件公开，提名公 开 开，评议公开，选举结 果 果公开”的原则，坚持 群 群众路线，拓宽选人视 野 野，从复退军人、回乡 青 青年、乡镇机关和企业 、 、农村专业户及农民技 术 术员等多渠道中筛选， 真 真正把在改革开放中成 长长和成熟起来的优秀党 员 员骨干选拔到村级领导 岗 岗位上来，全力选准和 配 配备能够总揽全局的支 部 部“一把手”。降帐镇 的 的街子、春光等村，为 找 找一个好苗子，镇党委 领 领导和工作组分别三进 省 省城，三上太白，动员 邀 邀请在外搞建设的能人 回 回村任职。法门镇南佐 村 村工作组，与镇党委紧 密 密配合，向全村党员和 群 群众代表发放百余份征 求 求意见书，充分依靠群 众 众，民主推荐书记候选 人 人。视野的扩大，为选 准 准支书人选创造了条件 ， ，也为选举奠定了基矗 严格程序搞选举。
在 整 整组初期，我们参照有 关 关章程、条例，及时出 台 台了《关于村级组织设 置 置及其有关问题处理的 意 意见》，对村级组织设 置
置、干部配备、职能职 责 责、选举程序和干部报 酬 酬等，提出了规范性的 意 意见和要求。班子建设 中 中，我们坚持程序，依 照 照组织章程办事，选出 的 的新班子，普遍得到群 众 众信任。召公镇袁新村 ， ，村情比较复杂，派性 斗 斗争严重，利用小字报 互 互相攻击。在组织整顿 中 中，工作组严格履行有 关 关程序，积极稳妥地选 出 出了能为群众谋好事、 办 办实事的新的支部班子 。
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着眼长远抓后备。
为了有效解决目前农 村 村党员老化现象和村干 部 部难选的问题，县委要 求 求各工作组，在整组期 间 间，每个村支部培养 7 ～ ～10 名入党积极分子 ， ，对符合入党条件的积 极 极分子，及时吸收到党 内 内来，按照 1:1 的比 例 例，与乡镇党委配合， 建 建立起村级干部后备队 伍 伍。各工作组以此为整 组 组工作的主要任务之一 ， ，着眼长远抓后备，积 极 极主动搞发展。据统计 ， ，全县 30 个村，在整 组 组期间共培养入党积极 分 分子 271 人，建立后 备 备干部队伍187 名。
与 与此同时，工作组帮助 村 村支部，落实发展责任 ， ，形成了基层党员干部 队 队伍发展的良好机制。
育人-解放思想换脑 子 子 随着建立社会主义 市 市场经济体制实践活动 的 的深入，农村党员干部 旧 旧的思维模式和工作方 法 法越来越不适应经济发 展 展的需要。为此，县委 在 在抓好“选人”的基础 上 上，下大力气狠
抓村支 书 书特别是新上任支书的 教 教育培养工作，以提高 他 他们的工作能力和政策 水 水平。一是充分发挥县 乡 乡党校的作用，对整组 村 村支部书记集中进行党 的 的方针、政策和建设有 中 中国特色社会主义理论 的 的教育，引导他们解放 思 思想换脑子，带动本村 经 经济快速发展。二是建 立 立领导谈话制度。县委 提 提出，乡镇党委主要负 责 责同志，针对整组村支 部 部书记在发展思路、工 作 作方法、领导艺术和工 作 作作风等方面的实际， 坚 坚持同他们谈心，交流 思思想，帮助解决思想问 题 题和工作上的具体困难 。
。三是分类指导，重点 培 培养。举办支部书记读 书 书班、座谈会、现场经 验 验交流会，重点培养其 驾 驾驭全局、统揽整体工 作 作的能力。对能力强、 工 工作方法欠妥的通过教 方 方法、教思路，帮助提 高 高领导水平;对有群众 基 基础，但缺少致富本领 的 的，帮助学技术、理思 路 路，提高发展经济的能 力 力;对缺乏闯劲，工作 疲 疲软的，通过“结对子 ” ”、“走出去，请进来 ” ”的办法，帮助解放思 想 想，振奋精神，不断创 新 新;对主流是好的，但 存 存在弱点和失误的，则 通 通过支部班子民主生活 会 会，开展批评与自我批 评 评，帮助其克服不足， 努 努力工作。
在培训方 法 法上，努力做到四个结 合 合：即形势教育同实用 技技术培训相结合;集中 学 学习与电化教育相结合 ; ;培训学习与外出参观 相 相结合;教思路与教方 法 法相结合。通过多种形 式 式的学习培训活动，新 班 班子很快进入角色，老 班 班子有了新的起色。南 阳 阳乡坊村、建和乡墩底 村 村、城关镇扶乾等村支 部 部，通过培
训，进步解 放 放了思想。村支部班子 围 围绕本村苹果、辣椒和 笼 笼养鸡等骨干项目，树 立 立大市场，大流通观念 ， ，带领群众努力发展规 模 模经济，形成了一条能 够 够发挥各自产业优势的 致 致富路子。
用人明确 职 职责压担子 在整组中 ， ，我们一方面要求驻村 工 工作组长按整组的“五 个个好”目标全面完成整 组 组任务;一方而又积极 创 创造条件，让支部书记 放 放手工作，不断激发村 支 支部一班人努力进取的 积 积极性。涉及班子调整 的 的，在班子调整完后， 县 县委根据新时期农村工 作 作的任务和特点，及时 明 明确了村党支部书记的 五 五条工作职责，即：抓 经 经济，带领群众致富奔 小 小康;抓支部，发 挥 其 其在村级组织中的核心 作 作用和战斗堡垒作用; 抓 抓干部，建设好村组两 级 级干部队伍;抓党员， 发 发挥其先锋模范作用; 抓 抓思想，建设一个好的 村 村风民风。以此来规范 基 基层支部书记的行动。
在此基础上，要求乡镇 党 党委对支部书记制定严 格 格的考核标准，凭政绩 用 用干部。一是考核经济 发 发展水平，看致富奔小 康康实施情况和人均纯收 入 入增加幅度;二是考核 党 党支部的战斗力、凝聚 力 力，看两支队伍建设和 两 两个作用发挥情况;三 是 是考核思想作风建设， 看 看能否廉洁勤政，为群 众 众办实事;四是考核精 神 神文明建设，看有无打 架 架斗殴、赌博、偷盗等 违 违法乱纪行为。在明确 职 职责、严格考核的同时 ， ，工作组还注意引导支 部
部书记正确处理好四个 关 关系：一是支部书记和 支 支委的关系。使其明确 在 在支委会重大问题的表 决 决中，支部书记与其他 支 支委享有同等的一票， 支 支部书记起着组织、主 持 持的作用。二是支部书 记 记和党员的关系。支部 书 书记有定期向党员大会 报 报告工作的义务，自觉 接 接受党员监督。三是支 部 部书记与村干部的关系 。
。村干部有为支部书记 提 提建议的权利，支部书 记 记要善于采纳合理化建 议 议。四是支部书记和群 众 众的关系。支部书记要 能 能够倾听群众意见，走 群 群众路线。
通过上述 工 工作，促使支部书记和 班 班子整体作用的发挥。
不不少整组村支部书记提 出 出要“任职一届，致富 一 一方”，也出现了一批 “ “舍小家，顾大家”的 支 支部书记先进典型.
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