党风政风监督内容7篇

时间：2022-09-15 16:55:03 来源：文池范文网

党风政风监督内容7篇党风政风监督内容　党风廉政建设责任制度　一、为贯彻中央精神，加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进机关支部政风、行风建设，进一步倡导诚信意识、廉洁意识和责下面是小编为大家整理的党风政风监督内容7篇,供大家参考。

党风政风监督内容7篇

篇一：党风政风监督内容

廉政建设责任制度

　一、为贯彻中央精神，加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进机关支部政风、行风建设，进一步倡导诚信意识、廉洁意识和责任意识，特建立党风廉政建设责任制。

　二、支部书记、委员要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。

　三、抓好党风廉政教育，经常对党员进行理想信念、党风党纪和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。

　四、严格遵守党的规章制度，严守党的纪律，不泄露党的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与赌博和封建迷信活动，维护党的形象。

　五、协助上级纪检部门做好机关支部信访件的调查工作，及时反映热点、难点问题，做好协调、疏导工作。

　六、加强党风廉政建设的监督检查，每半年分析、研究一次支部廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新问题。

　党内监督制度

　为了进一步加强党内监督，切实履行机关支部的监督职能，保持党的先进性，增强党支部的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合支部工作的实际，特制定本制度。

　（一）党支部对党员特别是党员领导干部监督的主要内容：

　1、能否遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。

　2、能否按时参加党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。

　3、能否贯彻党的民主集中制，严格执行重大事项议事与决策规则，做到决策科学、民主。

　4、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。

　5、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，实现、维护、发展人民群众最根本利益，正确行使人民赋予的权力。

　6、能否执行党和国家干部选拔任用的有关规定。

　7、能否执行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律，模

　范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。

　8、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

　（二）党内监督的主要形式：

　1、党组织的监督，即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督。

　2、党员之间的互相监督，即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领导干部之间的监督。

　3、纪律委员所实行的监督。

　（三）党组织实施监督的主要方法：

　1、定期检查党员参加党组织生活的情况，特别是党员领导干部能否参加所在党支部的组织生活，能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等情况，认真开展批评和自我批评。

　2、督促定期开展好党员领导干部民主生活会。

　3、机关党支部应及时了解和掌握机关党员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况，要将了解和掌握的情况如实向上级党组织反映，遇有重大情况应及时报告。对于群众意见较大、有发生违纪苗头的党员干部，支部主要负责同志应会同其分管领导对其进行批评帮助，提出告诫。

　4、做好群众来信来访工作，按照有关规定查处违法违

　纪案件。党支部接到对党员干部的检举和控告，有权进行初核，并报告上级纪检部门。按照党内有关规定，切实保障党员行使监督的民主权利，严肃处理阻碍党员正常行使监督权利和打击报复的行为。

　（四）监督保障：

　党支部应按照本制度规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。对违反本制度的，视情节追究责任，严肃处理。

篇二：党风政风监督内容

政风监督工作总结党风政风监督工作总结(一)：2015 年党风廉政建设工作总结

　2015 年党风廉政建设工作总结

　2015 年，xxx 在公司党委正确领导下，以十八大精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺利开展保驾护航。

　一、党委主体责任落实情况

　（一）加强领导，全面落实党风建设责任制。

　xxx 党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，xxx 党委与新任职领导人员廉洁谈话达 15人次，召开党风廉政建设联席会议 6 次，并 4 次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。xxx 党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后 10 次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。

　（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。

　今年以来，xxx 坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆

　在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题 32 项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动 62 次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写 “三严三实”心得体会 70 余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以 xxx 网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。

　（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。

　今年以来，xxx 不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国（境）管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群

　众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的 x 名人员进行了考核。

　（四）狠抓落实，确保相关工作取得实效。

　今年以来，xxx 建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，xxx 在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，xxx 党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，xxx 党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。

　二、纪委监督责任落实情况

　（一）严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。

　xxx 纪委严格落实中央“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。

　（二）深入开展效能监察，促进项目管理提升。

　针对 2015 年项目多的情况，xxx 纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，xxx 纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立 x 个项目实施效能监察立项，节约资金 x 万元。同时结合实际工作，xxx 纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管

　理制度，并严格按照“一车一卡”原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。

　（三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。

　xxx 纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。

　（四）推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系

　xxx 纪委按照惩防体系建设 2013-2017 年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据 xxx 内部优化调整的实际情况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。

　二、党风廉政建设存在的问题

　今年以来，xxx 按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

　一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；

　二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；

　三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；

　四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式；

　五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。

　三、2016年党风廉政建设的思路措施

　一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。

　二是深化效能监察工作。针对重点项目，专门建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。

　三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人；加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样；制定学习计划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。

　四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。

　党风政风监督工作总结(二)：党风廉政建设和政风行风建设工作总结

　党风廉政建设和政风行风建设工作总结

　一年来，新泰市实验幼儿园在市教育局的正确领导下，认真学习贯彻执行党的十七届三中全会精神，解放思想、树立科学发展观，紧紧围绕教育改革、发展、稳定这个大局，以教育教学为中心，以创建文明行业治理乱收费为重点，以打造幼教品牌、创建绿色乐园为目标，以开展民主评议行风活动为载体，牢固树立“奉献进取，求实创新”的园风，坚持正确的办园思想，与时俱进，深化改革，锐意创新，全面实施素质教育，圆满完成年初制定的各项目标任务，各项工作取得显著成绩。2010 年新泰市实验幼儿园被评为“泰安市校园文化建设 aaaa

　先进单位”、“新泰市师德建设先进单位”“新泰市学前教育工作先进单位”、“新泰市女工委工作先进单位”，成功迎接省妇联妇儿工作检查和省级语言文字规范化示范园检查验收工作，顺利通过泰安市级文明单位验收，现作总结如下：

　一、加强组织领导强化责任落实

　新泰市实验幼儿园组织健全,各领导小组始终正常运转，每年年初层层签定责任书，如：《治乱责任书》、《党风行风责任书》、《综合治理责任书》、《安全责任书》、《计划生育责任书》、《信访责任书》等，多次召开支部委员会、支部党员大会及全体教职工大会，认真学习市教育局党风廉政建设工作会议精神及有关文件精神，正确分析本园的党风廉政建设和行业作风工作情况，学《条例》、守《条例》、用《条例》重点做了以下几项工作:（一）规范园务公开，完善党务公开。对涉及全园的工程建设、计划生育、扶贫救济等工作，全部向全园广大职工进行及时公布，自觉主动接受群众监督。再次是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况、干部任免情况等党建工作内容向全园职工及时公开，受到了干部职工较高的评价。（二）民主科学的推出人才。在评选树优，职称评定时，严格按照有关文件规定及程序逐步进行，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交支部会集体讨论决定。既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序。（三）牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，党员干部自觉遵守各项规章制度，认真执行廉洁自律各项规定，坚持重大事项定期

　报告制度，认真执行上级规定，并接受群众监督，切实做到勤俭节约，不大吃大喝，不公款请客送礼，不以权谋私，不乱收乱支，至今为止幼儿园领导干部没有为其亲友经营提供方便，向幼儿园推销商品，强行摊派等问题发生，园内建立意见箱、园长信箱，自觉接受家长与社会监督，增强了工作透明度，受到社会的好评。

　二、加强组织建设，提高干部自律能力

　新泰市实验幼儿园作为全市幼教事业的龙头和窗口，我们始终按照“抓班子带队伍、抓党员带教师”的工作思路，要求领导干部明确一个思想：质量为本，科研兴园，走内涵发展的路子。做到两个一流：分管工作创一流，教学工作创一流，不断加强领导干部自身建设。

　（一）是加强学习教育，全面提高领导班子成员的思想水平、政治素质和业务能力。牢固树立终身学习的新观念，认真钻研现代化教育思想、领导理论和管理方法，促进了思想的解放和观念的更新，不断提高领导能力、决策水平和业务水平。（二）是团结协作，形成班子强大合力。在班子建设中始终坚持“以事业为基础，以党性为保障，以感情为纽带，”密切团结，通力协作，形成了强大的凝聚力、号召力和战斗力。（三）是大搞“亲和”工程，大力实施“事业留人、感情留人、待遇留人”，班子成员始终紧靠教学一线，发挥妇女优势，大力弘扬“献身幼教、服务人民、奉献社会”的精神，鼓励教师为幼教事业勇立新功。

　三、创建文明行业提高教师素质

　2010 年年初我们就制定了创建文明行业、加强教师职业道德建设实施方案，完善了各项规章制度，认真开展自评自纠，切实做好“三个结合”：

　1、教师职业道德建设与理论学习相结合

　不断学习是提高师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。本年度，依据上级文件精神，征求教职工建议，制定了详细的学习教育活动实施方案、学习制度及有关规定，严格管理，强化落实，以邓小平理论和三个代表重要思想为

　党风政风监督工作总结(三)：2015 年度党风廉政建设工作情况汇报

　2015 年度党风廉政建设工作情况汇报

　今年以来，我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求，紧密结合扶贫工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓，为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下：

　一、认真履行职责，抓好党风廉政建设责任制的落实

　今年以来，我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节，确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确，扎实推进党风廉政建设工作。

　一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告，坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制，适时调整市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组成员，由办主要领导任组长，实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程，以党的群众路线教育实践活动为契机，在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。

　二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任，作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，分解落实到各科室。

　调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务，把全年党风廉政建设和反腐败工作列为 15 项，逐项落实了责任部门和人员，并提出了具体要求。

　三是加强责任考核。坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行，年终我们将继续加大考核力度，细化考核内容，坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，真正发挥责任考核的作用

　二、认真开展自查，强化反腐倡廉工作措施

　办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自查，重点围绕八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检查以及领导干部廉...

篇三：党风政风监督内容

2014.1MEC企业党建MODERN ENTERPRISE CULTURE为充分发挥职工群众的监督作用，本文重点就如何抓好党风政风监督员队伍建设，从以下几方面进行具体的探讨，首先加强监督员队伍建设 , 其次努力发挥其作用，最后加强其管理、考核、反馈工作，积极的支持和保证开展监督员的工作，为企业的平稳发展提供有力的保证。为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017年工作规划》，加强惩治和预防腐败体系建设，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争，企业应当充分的发挥职工群众的监督作用，要抓好党风政风监督员队伍建设，积极的支持和保证党风政风监督员（下称监督员）的活动，形成制度科学，程序严密，有效管用的群众的监督体系，确保企业各级干部权力的正确运行。一、做好党风政风监督员体系设计，明确目标、任务、责任企业要设计好监督员体系，明确开展此项工作的目的是拓宽监督渠道，加大监督力度，引深党风廉政建设，加强对企业党员、干部、管理人员的管理，促进其任职期间勤政廉政 , 为企业安全、生产、经营提供有力的组织保证。要建立制度，并在实际工作中不断完善，确保监督员工作的正常运行。为了让监督员更好地开展工作，企业应赋予监督员五项监督职责。一是对党员、干部在贯彻执行企业政策、制度、决议以及遵守国家法律法规情况进行监督。二是对本部门及队组的党风廉政建设工作及勤政廉政情况进行监督并提出意见和建议。三是负责推荐部门、队组勤廉先进典型，反映基层反腐倡廉工作的新动向。四是注意关注职工关心的焦点、热点、难点问题，及时反映职工呼声。五是经常对党风廉政建设工作进行调查研究，探索搞好党风政风监督的新方法。二、抓好源头，加强监督员队伍的建设抓好监督员的聘请是队伍建设的关键。一是提名推荐。企业注重从思想政治素质好、原则性强、工作经历较为丰富、有着良好的口碑和形象的职工中选择，由基层部门及队组提名，并通过企业相关部门对其进行的政治觉悟、忠诚企业意识等基本上岗条件的考察。

　在监督员的分布上，力争做到基层部门和队组都有监督员。二是创新选拔方式，引进竞争机制。将“ 公推直选” 监督员落实到基层队组，力争建设一支群众基础好、监督能力强、业务素质精的纪监督队伍，以维护企业利益和员工的合法权益为出发点，充分体现了员工主体地位，提高了监督员公信度，为公司提供坚强有力的政治、思想、组织、作风与纪律保障。无论提名推荐或“ 公推直选” ，都要严格制定监督员候选人员的基本条件。一是具有较好的思想素质，良好的职业道德，遵纪守法，热爱本职工作，有积极向上的敬业精神和强烈的工作责任心。二是具有一定的组织协调能力、沟通能力、较强的学习能力。三是具有坚持原则，秉公办事的品德和善解人意、团结同志、依靠群众的民主作风。通过聘请，要求监督员扮演好五个重要“ 角色” ：当好监督员，对企业党员干部廉洁自律的情况进行监督工作，促进其任职期间勤政廉政发挥正能量作用；当好信息员，帮助企业更全面、更深入、更真实地了解职工所思所想；当好咨询员，为企业工作创新发展提供有力支持；当好宣传员，积极宣传党的政策和国家法律法规，争取职工对企业工作的理解和支持；当好纪律员，为企业安全生产经营、平稳发展提供有力的纪律保证。三、搭建平台，努力发挥监督员作用企业要通过多种形式、开展各类活动，为监督员发挥作用搭建舞台。一是要求基层部门、队组定时召开有关党风廉政建设的工作会议，邀请监督员参加讨论研究企业党风廉政建设有关政策和制度的制定，并及时反馈有关监督信息。各级党组织为监督员开展工作积极创造了便利条件，并促使监督员充分发（下转第28页）如何抓好企业党风政风监督员队伍建设文 / 王萍

　282014.1MEC企业党建MODERN ENTERPRISE CULTURE政治工作进行有效地渗透，力促党建思政工作同施工项目同步开展、同步筹备、同步检查、同步考评，时刻增强党建思政工作的效果。第三，围绕项目任务，着力搞好党建工作。对于海外项目而言，党建思政工作依然不能在任何时刻有所放松。建筑企业的项目任务并非一朝一夕就能完成的，项目部广大职工综合素质的提高，有赖于正确的理论及价值观的引领和示范。为此，首先要以弘扬爱国主义为核心的民族精神为主线，以此作为搞好思政工作的突破口。一般状况下，海外项目职工的数量较多、结构十分复杂，流动性较大，企业除搞好本项目所在国基本状况的讲解外，还需对员工进行思想政治、安全、卫生及海关等方面的知识培训，重点突出爱国主义教育。项目党组织要坚持每周上党课、听汇报、谈心得，坚持每日唱国歌等多种有益的形式搞好爱国主义宣传活动，增强海外项目职员对国家的认同感和归属感，激发干事创业的干劲，增强主人翁意识，引领广大职员努力追求高质量工程效益，在工作和学习中坚持正确的政治发展方向。在建党纪念日、建军纪念日和国庆节等重大节日时，企业项目部要提前组织策划好别开生面的歌咏朗诵会，增强全体党员和职工的责任感，深化对中国共产党和祖国的热爱与感激之情。其次，广大党员在工作中必须牵头直面困境，形成激励机制，自觉地攻坚克难，战胜一切阻碍企业项目前进的障碍，增强党员意识，努力在工作和学习中为企业贡献力量。第四，创新海外项目党建思政工作的形式和内容。伴随互联网技术的发展，海外项目部在开展党建思政工作时，要充分借助于信息技术，通过开设党建网站、企业纪实网页等，实现党建思政工作不因时间及环境的推移而消失，不断地鼓励全体职工通过网络向党组织及时汇报党建工作的现状，增强职员的思想政治素养。通过定期举办企业文化展览及个人工作者先进事迹巡回报告会等活动，促使广大职工的心灵受到深深地感染，进而凝聚全员力量，为夺取项目目标的成功而奋斗。结语：综上所述，海外建筑企业项目的党建思想政治工作的开展不是一朝一夕的事，需经历一个循序渐进的过程。项目党组织的广大党员干部要深切地认清工作的重要性，创新内容形式，发挥和动员全体职工的参与度和热情，共同提高工作效果。（作者单位：中国水利水电第十四局有限公司勘察设计研究院）

　（上接第 26页）挥自身优势。二是组织监督员参加干部思想作风建设调研、党风廉政专项检查等活动，让他们更多地深入基层，更多地了解党员干部队伍中存在的问题。三是在有关文件出台前后，发挥监督员联系群众广的优势，鼓励他们积极配合企业，做好有关政策的宣传解释工作，保证企业相关工作的顺利推进。四、加强管理，保持监督员队伍的活力企业要加强对监督员的管理工作。一是注重教育。要采取学习、宣传、讨论及以会代训等多种教育形式,从思想上提高监督员对党风廉政建设工作重要性的认识。

　经常利用典型案例,及时开展形势教育,使监督员充分认识到自己有责任协助企业把党风廉政建设搞好,并按照监督员的工作职责和范围充分地行使监督权利。二是加强培训。采取组织集中学习、调研汇报、座谈交流、个人自学等方式，使他们及时掌握公司政策、干部监督业务，不断提高监督员的政策理论水平。三是加强纪律约束。在成立监督员队伍之初，企业要确定监督员 “ 政治坚定、公道正派、务实创新、清正廉洁” 的形象要求，对监督员的言行进行约束。为保证监督员队伍的质量，对监督员的情况不定期进行了解和考察，不定期进行测评，随时掌握监督员的情况。四是实行动态管理。对监督员实行一年一聘，动态调整。

　对敢于坚持原则、敢讲真话、善于收集反馈信息、勤于思考的监督员予以留用和奖励，对作用发挥不好的及时予以调整，以保持监督员队伍作用的充分发挥。五是实行垂直管理。企业对监督员实行垂直管理，部门、队组互不隶属，由企业纪检监察部门直接管理，保证监督员行使职责和开展工作的独立性。五、强化考核，确保监督员工作落实一是严格通报制度，严格考核。监督员必须在月初将本部门（队组）上月的党风廉政建设情况上报企业纪检监察部门，对尽心尽职的监督员可奖励或享受岗位津贴。对不履行职责的监督员应及时通报批评，每月企业纪检监察部门对监督员的监督情况进行点评通报。二是拓宽信息渠道，加大了监督力度。企业通过监督员这一有效渠道，可及时掌握信息，了解到职工群众所关注的问题，并有针对性的进行逐一解决，做到了预防为主、事前防范、及时解决。三是分阶段，重点监督。企业可根据安全生产经营的需要，每季度召开一次监督员例会，分阶段，重点布置监督任务。六、应运结果，做好意见收集反馈工作一是收集整理分类。每月月初对监督员提出的意见、建议，根据不同的类型，进行分类整理。二是过滤有价值的信息。监督员反映的职工来信及投诉、举报，由纪检监察部门专人受理，办理和落实情况要及时向监督员和相关部门负责人反馈、下发整改通知书，并督促其认真整改。三是移交上报。重大信息暂时落实不了的，进行核实、复查，上报企业相关领导或者移交上级部门处理，要将有关情况告知监督员，待弄清情况后要向群众解释，向他们做出认真负责的解释。（作者单位：阳煤集团中小企业集团第六有限公司）

　如何抓好企业党风政风监督员队伍建设如何抓好企业党风政风监督员队伍建设作者：王萍作者单位：阳煤集团中小企业集团第六有限公司刊名：现代企业文化英文刊名：Morden Enterprise Culture年，卷(期)：

　引用本文格式：王萍如何抓好企业党风政风监督员队伍建设[期刊论文]-现代企业文化 2014(3)2014(3)

篇四：党风政风监督内容

15 年县纪委党风政风监督工作要点工作总体要求：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照市纪委三届五次全会、市政府第四次廉政工作会议、县纪委十三届五次全会、县政府第四次廉政工作会议的部署和要求，深化“三转”，强化监督执纪问责，紧紧围绕落实党风廉政建设主体责任和监督责任，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，着力抓好落实中央八项规定精神和国务院“约法三章”、加强依法行政再监督等重点工作，积极发挥谋划部署、综合协调、督促督办、调研指导等职能作用，坚定不移地推进党风政风监督各项工作，为加快建设开放繁荣秀美幸福新 XX 提供坚强保证。

　一、以强化考核问责为重点，推进“两个责任”落实 1.推动党委主体责任的落实。督促各级党委（党组）进一步扛起管党治党职责。深入贯彻落实县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》及《2015 年全县落实党风廉政建设“两个责任”工作要点》，督促各级党委（党组）制定年度落实“两个责任”工作安排。逐级分类制定主体责任清单，使责任内容细化、具体化，分解任务到人，层层传导压力，将主体责任落实向各乡镇各部门各单位“全行业、全系统”和国有企业延伸压实。督促党委（党组）主要负责人自觉担当，切实履行好第一责任人职责，领导班子其他成员要落实好“一岗双责”的要求，切实履行好分管领域的党风廉政建设责任。把落实党风廉政建设责任制情况列为党委

　（党组）民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，继续开展乡镇及县政府组成部门党委（党组）主要负责人向县纪委全会述责述廉工作。建立专题报告制度，督促各乡镇各部门各单位党委（党组）于 6月 25 日和 12 月 15 日前分别报送半年和全年执行党风廉政建设责任制情况。

　2.坚决落实纪委监督责任。督促各级纪委（纪检组）全面落实监督责任，紧扣“加强组织协调、维护党的纪律、严肃查办案件、强化执纪监督、深化教育预防、严格追究问责”等六个方面的主业主责，不断提升纪委执纪办案能力和办案质量。改进责任落实办法，重点采取签字背书、突击检查、“一对一”约谈、述责述廉、问责等方式推动责任落实。继续推进纪委对同级党委及班子成员加强监督的实践探索。

　3.加强巡查工作。不断探索和完善党风廉政建设巡查制度，重点对落实“两个责任”情况和干部廉洁自律情况等开展巡查，强化对各级党组织领导班子及其成员的监督。建立健全巡查工作制度，严明巡查纪律，着力发现问题，运用成果，形成震慑。

　4.强化责任制的检查考核。进一步完善落实党风廉政建设责任制考核办法，重点检查考核党委（党组）履行主体责任、纪委（纪检组）履行监督责任情况。加大日常检查力度，督促县直各牵头单位认真履行考核职责。强化考核结果运用，将责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　5.做好社会评价工作。落实全省党风廉政建设社会评价工作要求，加大工作宣传和督导力度，加强社会评价结果分析和运用，督促有关地方和部门认真整改落实被访对象反映的意见建议，提高群众满意度。

　6.加大问责力度。严格落实“一案双查”制度。对于违反政治纪律和政治规矩、组织纪律；“四风”问题突出，发生顶风违纪问题；出现区域性、系统性腐败问题，以及发现问题不报告、压案不查的地方、部门和单位，要抓住典型的人和事严肃追责，既追究党委主体责任和纪委监督责任，又严肃追究领导责任。坚持一级抓一级，督促下级党委、纪委加大责任追究力度，督办一批问责案件，通报曝光一批责任追究典型问题，形成积极履责、严于问责的氛围。坚持和完善责任追究案件报告制度，实行责任追究情况月报制。建立和完善责任追究制度，形成责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，推动党风廉政建设责任追究成为新常态。

　二、把严明党的纪律和规矩摆到重要位置 1.加强纪律教育。深入开展纪律监督和教育，增强党员干部党规党纪意识，引导各级领导干部以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，模范遵守国家法律法规，在守纪律、讲规矩上做表率。

　2.坚决维护党的纪律严肃性。加强对党的政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，重点检查贯彻执行习近平总书记在中央纪委十八届五次全会讲话中提出的“五个必须”和市委王萍书记在市纪委三届

　五次全会讲话中提出的“六个不准”要求情况，坚决纠正和查处结党营私、培植亲信、拉帮结派，自行其是、阳奉阴违，以及重大问题不请示、不汇报，以老乡会、同学会和战友会等形式搞团团伙伙、相互提携，个人有关事项报告瞒报虚报等行为。加强对中央、省委、市委和县委重大决策部署落实情况的监督检查，严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。

　三、持之以恒抓好中央八项规定精神落实 1.聚焦工作重点。树立打攻坚战、持久战思想，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，常抓抓出习惯来，耐心抓抓出长效来，决不让“四风”问题反弹。继续盯住节假日时间节点，把预防、查处节日腐败放在重要位置，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼和奢侈浪费等问题。推进“红包”问题治理常态化，重点整治教育、医疗、殡葬、税收行业“红包”问题。加强领导干部执行婚丧喜庆“两报告一承诺”制度情况的监督检查，严肃查处利用婚丧喜庆敛财行为。

　2.强化监督检查。定期研究分析群众反映强烈的突出问题，紧盯“四风”新形式、新动向，坚持明察暗访、媒体跟进、舆论监督、严肃查处、通报曝光、强化问责、健全制度“七管齐下”，盯紧重点部门、权力岗位、责任领导，着力发现穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风，决不允许“四风”问题改头换面、死灰复燃。继续组织开展对贯彻落实中央八项规定精神和国务院“约法三章”情况的集中检查，配

　合有关部门加强对中央关于厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查，对发现的问题督促整改追责到位。

　3.从严执纪问责。把顶风违反中央八项规定精神的行为列入纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容，重点查处十八大、中央八项规定出台、党的群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为，并对顶风违纪者所在乡镇、部门和单位党组织和纪检监察机构负责人进行问责。拓宽监督渠道，认真回应群众关切，加强典型问题督办查处，加大典型问题通报曝光力度，持续不断向全社会释放违纪必纠、执纪必严的强烈信号。

　4.凝聚监督合力。督促有关职能部门认真履行牵头职责，切实抓好厉行节约、干部住房、办公用房、公车改革、职务消费、公务接待、会议出差、楼党馆所建设、因公出国（境）等各项规章制度的落实。尤其是要督促财政、审计部门加强对“三公”经费的监督，切实规范津补贴发放行为，斩断公款送礼、公款吃喝的资金来源；督促各单位和接待办等部门加强机关内部食堂的管理，规范行政机关公务接待行为，纠正违规接待和公款吃喝问题；逐步规范村级公务接待，防止公款吃喝向村级转移。督促机关事务管理部门加强公车配备使用和办公用房的管理，积极稳妥地推进公车改革；督促税务部门加强对发票的管理，严肃查处违规开具、倒卖、使用发票的行为。

　5.加强工作督导。将落实中央八项规定精神情况纳入党风廉政建设责任制考核重要内容。坚持和完善月报制度，定期分析研究全县作

　风案件查处情况，及时通报各乡镇各部门各单位工作进展情况，对重点乡镇、部门或工作落实不力的单位，约谈相关负责人或进行通报，不断传导压力。及时针对“四风”新形式、新动向开展专题调研，提出意见建议。

　四、严肃查处群众身边的腐败问题 1.督促职能部门依法行政、认真履责。按照“管行业必须管行风”的要求，督促有关职能部门认真执行党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府、县委、县政府的重大决策部署和国家法律法规，大力推进“三单一网”工作，并严格按照法定的权限和程序行使权力、履行职责，做到“法定职责必须为、法无授权不可为”和“有权必有责”。发挥好“监督的再监督”、“检查的再检查”作用，加强对“三转”后移交工作的督促落实，重点抓好公共资源交易、行政审批、行政执法、选人用人、农村集体“三资”、纠风治乱等领域的再监督工作，促进依法行政、廉洁行政、高效行政。督促农业、财政、审计等主责部门加强对民生资金、农村集体“三资”的日常监管，加强对国土、城建等有关部门和乡镇干部在农村用地、建房审批中依法履职情况的监督、问责。

　2.严格倒查追责。对乡镇政府和监管部门履职不力等问题进行督促纠正，对其中涉嫌失职渎职、滥用职权的领导和责任人严肃问责。实行决策终身责任追究制度和责任倒查制度。对因重大决策错误导致的重大社会事（案）件或造成重大经济损失、产生恶劣影响的，按有

　关规定及时启动问责程序。全面落实行政执法责任制和责任追究机制，会同有关职能部门开展行政执法责任落实情况调研检查，研究制定违法行政问题移送制度，严肃查处行政活动中滥用职权、强令、授意实施违法行政行为，以及不作为等问题。

　3.严肃查处群众身边腐败问题。督促有关乡镇和职能部门认真履行监管职责，以基层站所和服务窗口为重点，集中整治本乡镇本部门本系统本行业损害群众利益的不正之风和突出问题。推进基层党风廉政建设，着力解决基层干部“四风”方面存在的突出问题，严肃查处群众身边腐败问题，重点查处违规征地拆迁、违规管理使用民生资金和违规收费等损害群众利益的突出问题。对问题多发频发、群众反映强烈的乡镇部门单位，严肃追究有关领导的责任。

　4.加大重大典型事故督办力度。进一步建立健全督办工作机制，督促有关乡镇部门单位严肃查处事故中的失职渎职和瞒报、谎报行为及其背后隐藏的腐败问题，按照“三转”要求规范和完善事故调查处理工作程序。

　五、结合实际推动党风政风监督工作深入开展 1.充分发挥职能作用。立足职责定位，紧紧围绕监督执纪问责，全面提高履职能力，做到正确履职、依法履职、积极履职。创新方式方法，进一步发挥谋划部署、综合协调、督促督办、调研指导等职能作用。健全完善党风政风方面问题线索移交、查办和督促机制，不断改进和提高工作质量。加大综合协调执纪问责力度，对敷衍塞责、办

　案不力的，要实地督办、约谈、通报。建立完善与委局相关室及纪工委相互协作配合的工作机制，形成工作合力。

　2.强化工作督促指导。认真履行职责，督促指导本乡镇本部门本单位党风政风监督工作，贯彻“三转”要求。组织专题调研、监督检查、了解情况、发现问题，提出工作建议，督促整改落实。建立并落实工作报告、约谈汇报等制度，积极主动开展工作。建立工作台账，掌握准确情况，切实做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。

　3.切实加强队伍建设。加强教育引导，切实增强党的观念和组织观念，强化责任意识，提高政治素质和业务能力。切实转变和改进工作作风，坚决贯彻中央八项规定精神，自觉接受党内和群众监督，严格要求、严格监督、严格管理，打造一支忠诚、干净、担当的党风政风监督工作队伍。

篇五：党风政风监督内容

　党风惩防建设工作汇报和党风政风监督工作计划汇编

　党风惩防建设工作汇报

　20**年，武夷街道党工委、办事处在武夷山市委、市政府的领导下，按照《关于印发 20**年绩效评估活动实施方案的通知》、《关于印发 20**年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作责任书及考评方案的通知》等文件要求，认真抓好贯彻落实，现将一年来落实市重点工作及党风廉政建和惩防体系建设工作汇报如下：

　落实市重点工作任务情况 20**年，街道紧紧围绕市委、市政府 20**年创业竞赛实施方案内容，跟据街道的具体情况制定了街道创业竞赛工作方案和考核办法，并召开了街道全体干部职工和村主干大会，安排部署了街道创业竞赛工作，将市重点工作结合到创业竞赛工作中，各项目成立相应工作组，责任到人，并按人员分解到位，具体完成情况如下：

　1、下梅文化旅游综合体：

　已完成一、二期征地 1053 亩。

　2、固体废弃物流转中心项目：

　已完成项目征地工作，并开工建设。

　3、防洪堤项目：

　按省里要求已完成黄柏溪左岸防洪堤 20**年度建设工程。

　4、下梅村客运站建设项目：

　建成下梅村客运站一座（钢架式）。

　5、溪洲村村路硬化：

　完成上溪州至新农村 2 公里道路硬化。

　6、社区卫生服务中心项目：

　武夷街道社区服务中心大楼已建成并投入使用。

　7、天心村夜景工程：

　完成天心村夜景工程建设 8、计生服务所规范化建设：

　完成创建省级计生服务所准备工作，待省里组织验收。

　9、公众评议：

　全面完成省里对、对武夷山的公众评议绩效工作任务。对村民进行抽样测评，村民对地方政府的农村教育、卫生、医疗、经济发展状况表示满意。

　10、违规开垦茶山治理：武夷街道把严厉打击非法开垦茶山作为今年工作的重中之重，通过组织全局力量，成立由街道办主任为组长的领导小组，严厉打击开垦茶山违法犯罪行为。我街道通过发放宣传单、召开专项整治会议等多种形式宣传教育，提高广大群众法律意识和保护生态资源安全意识。同时鼓励群众积极检举揭发，拓宽线索来源对非法开垦茶山行为进行严厉打击。全年共拔除茶苗 882 亩，有效遏制了乱开垦茶山的现象。

　11、“家园清洁”活动：

　各村都已经聘请保洁员，配齐垃圾桶、垃圾池、垃圾车等各项设备。

　12、造林绿化：

　全面完成市里下达的 5700 亩造林绿化任务，并以双百的优秀业绩代表我市接受省里的检查，获得好评； 13、违章建筑整治：

　街道成立专项整治小组，由书记任组长、主任任副组长，挂村领导分片负责，加强巡查整治工作，重点违章建筑由街道主要领导亲自带队集中整治拆除。但因受规划限制，群众多年来建房审批困难，以及街道没有常设的执法队伍等多种因素影响，违章建筑还不时存在，整治力度还有待加强。

　14、沼气池建设：

　完成沼气池建设任务。

　15、烟草站征地项目：

　完成烟草站征地工作。

　16、安置区建设：

　完成大布安置区建设。

　17、高速运营中心：

　认真妥善处理好高速运营中心各项遗留问题。确保了高速运营中心的顺利开工建设并按序时推进。

　落实党风廉政建设和惩防体系建设工作情况（一）建立机制、强化责任为切实加强党风廉政建设工作的领导，鉴于人事变动，衔道及时调整充实党风廉政建设、机关效能建设和五公开等领导小组成员，做到人员配齐、配强，把反腐倡廉工作任务分解具体部门，责任落实到班子成员，组织落实党风廉政建设责任制、监督

　检查和考核工作；召开党风廉政建设分析会和通报会各一次；加强党风廉政制度建设，对街道班子成员的公务接待、治理“红包”、领导干部廉洁自律、私开茶山、农权入股、违规建房、领导干部配偶、子女从业等作了详细的个人重大事项登记报告。把年度反腐倡廉工作分解到具体部门，责任落实到班子成员。由于机制有效、措施得当，因而领导干部未发现收送“红包”、礼金、有价证券和支付凭证、选拔任用干部都严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办，从不搞“形象工程、政绩工程”，在招投标工作中领导干部从不以权谋私、做到公开、公正、透明。

　（二）落实《实施纲要》，完善工作体系 1、加强学习，提高防范意识。组织党员干部认真学习十七大、十七届六中全会，中纪委、省纪委、市纪委、武夷山市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，以及中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则，通过学习，使广大党员、干部对党的十七大、十七届六中全会精神，党风廉政建设和反腐败工作有了更深刻的理解和认识，从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识，自觉遵守“廉洁从政若干准则”。同时还组织街道机关站办所党员干部职工观看反腐倡廉电教片，并将电教片安排到行政村支部，组织农村党员观看，增添了农村基层党风廉政建设教育内容，提高党员干部自觉抵制违纪意识。

　2、结合街道实际，分类别项，量身制定可操作性的责任书。根据各单位、行政村的工作性质和职责权限制定相关责任，机关站办所责任书主要在小吏大权，吃拿卡更，该管的不管，不该管的乱管，公权入股、工作效率、服务态度等方面做了相关的责任规定，各村党员干部责任书主要在三资监管、党务公开、村务公开、工程项目招投标、计划生育、森林管护、违规建筑、履职承诺、农村稳定等方面做出相关的责任规定。量身制定责任书改变了以往照搬照套的做法，切实把党风廉政建设落到实处。

　3、建立和完善“大宣教”工作格局。以廉政文化进农村为主题，制定了 20**党风廉政建设宣传教育计划，创建廉政教育载体。深入开展廉政文化进农村活动，各村

　建立廉政文化专栏，廉政文化活动室、议事室、监督台等，高苏坂、角亭村被市里授予第一批廉政文化进农村示范村。同时，利用国庆等活动、街道文化站经常举办秧歌、舞蹈、小品等文艺节目宣传廉政文化，在各行政村用数字武夷、电子显示屏进行滚动播放廉政文化内容。切实做好廉政文化进农村工作。

　认真做好调研课题工作。通过调查研究，完成课题调研文章两篇《预防征迁领域腐败的重要措施》、《开展廉政文化进农村实践和探索》。及时完成市纪委下达的报刊、杂志征订任务，同时做好信息报送工作（三）完善机制、构建农村惩治和预防腐败体系。

　以建立和完善监管机制为重点，把预防腐败寓于农村改革和制度创新之中，用制度规范农村基层权力运行，推进农村预防腐败建设。

　1、完善党工委办事处的工作制度。认真执行党风廉政建设分析会、通报会制度、党政班子每周一例会制度，、民主生活会制度、“双向”述职述廉制度、支部书记联席会制度、中心组学习制度、督查反馈通报批评制度、五公开制度。

　2、制定党风廉政报告制度。领导干部报告个人重大事项制度，“三项”谈话制度，双向述职述廉制度，协助市纪委建立班子成员廉洁自律个人档案。制定了严格的后勤管理标准，限制班子成员的接待费金额。针对个别街、村干部缺乏工作责任心、在编不在岗、工作不主动，工作打不开局面和未按规定办事等问题，及时找他们谈话，指出存在问题，并要求他们及时整改，对无法整改的就劝其主动辞职。街村两级参加述职述廉 80 多人，民主测评 600 多人，干部任前谈话 12 人，诫勉谈话 2 人。

　3、完善“三资”监管制度。建立“三资”监督管理情况定期统计上报制度。规范街、村“三资”监管工作。街道制定了“三资”监管工作实施方案和专项资金监管工作实施方案，“三资”托管中心建立台账，配齐配强“三资”监管中心人员。托管中心按规定严格把关，全街道 12 个行政村全部纳入集中账户管理，共委托监管资金

　2346 万元。在各村经济运行中提示违规会计事项 22 笔，拒付开支 47 笔，拒付资金38.42 万元，起到了监管有效作用。

　4、严格执行招投标规定。街道成立了招投标委托中心，全街道经济项目等工程的转让发包，凡在 1 万元以上的项目都必须由委托中心统一组织对外公开招投标，每次招开投标会，纪工委都派人到现场监督，做到公开、公平、公正、透明，群众反映较好，全年公开招投标 15 场，节约资金 815 万元，增值额 149.72 万元，同时认真做好天心村白岩通水工程及兰汤巷道修建工程的专项监察工作。

　5、深化村务、政务和党务公开工作。按照中央、省、市党务公开工作的要求，街道成立党务公开领导小组，由街道党工委书记担任组长亲自抓，制定下发了党务公开工作实施方案，制定了党务公开责任制、联系点制度、“五统一”制度、监督员制度、检查考核等五项制度。为切实做好村务、财务、党务公开工作，今年街道政务对外公开 4 次，对内 4 次，党务公开 4 次，财务公开 4 次，各行政村每季度党务、政务、财务公开一次，并报街道效能督查组备案一份。街道还建立村情月报告制度。街道将各村的村务、财务、党务等需要公开的内容制作成村情月报告书，将报告书发放到村民代表手中，接受广大村民的监督。

　6、创新机制。为防止国家资产流失，年初对站所的固定资产（房子、店面等）资产进行清理登记，并对其进行公开招标租赁，取得较好效果；在征地工作中，积极探索工作方式方法，实行阳光征地、“一事一议”制度等，有效地避免了过去征一块地倒一批干部的现象发生，使街道征地工作朝着良性循环发展。

　（四）落实《廉政准则》严格遵守自律规定一是组织全街道党员干部、各村村主干、各单位支部书记学习《廉政准则》，并要求各支部召开一次党员大会，认真学习贯彻《廉政准则》的精神实质，增强党员干部学习《廉政准则》的自觉性。二是为单位领导、各村、各单位、支部书记每人购买一本《廉政准则》，做到人手一册，将《廉政准则》纳入党员干部理论学习，纳入领

　导班子民主生活会的重要内容。三是要求参加学习的党员干部每人撰写一篇学习《廉政准则》学习体会。四是加强监督检查。把贯彻执行《廉政准则》与督促落实党内监督相结合，督促党员领导干部严格执行《廉政准则》，加强检查和责任追究。紧紧围绕“八个严禁”、“52 个不准”进行认真对照检查，认真查找存在问题，不断规范廉洁从政行为。今年 6 月份街道领导班子换届以来，街道党工委重视班子建设，认真执行一岗双责和 AB 角制度，把领导干部廉洁从政放在首位，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育、健全制度、强化监督、深化改革、严肃纪律，坚持自律和他律相结合。认真执行《领导干部报告个人有关事项的规定》，每位班子领导认真填写个人有关事项，上报市纪委备案，街道干部职工也认真填写个人的有关事项，上报事项由街道纪工委存档备案。

　（五）落实农村“五要”工程工作情况为切实做好农村“五要”工程工作，按照上级要求，首先建立高苏坂、角亭、黄柏三个村为“五要”工程示范村，组织街村、纪检干部到兄弟乡、镇、街道参观学习，交流经验和做法，将村里的事村民“要知道、要参与、要做主、要监督、要满意”的具体做法和相关程序流程制作成版面，设立在各村醒目位置，并将开展“五要”工程的相关内容材料分类收集，建立五个档案簿。通过试点先行，该项工作已在全街道 12 个行政村全面铺开。今年 8 月份，街道督查组到各村检查“五要”工程、三资监管、村务、党务公开等工作，发现各村也存在很多问题，有些村主干不够重视，没有抓好贯彻落实，个别村还没有固定标语；材料归档更新不够及时、不规范，个别村还未建立“五个薄”材料档案。

　总之，实施农村“五要”工程是做好村务工作的一项重要内容，也是预防农村腐败的一项重要举措，通过督查，要求各村对存在问题制定整改措施，切实把“五要”工程工作抓好抓实。

　（六）加强农村基层党员干部作风建设为加强街、村党员干部作风建设，提高办事效率和服务水平，街道成立了效能督查小组，定期或不定期到站（办）所、行政村督查干部上下班在岗情况，完成履职承诺情况，并将督查结果反馈给街道党工委，利用电子显示屏进行滚动播放通报。对多次不在岗、工作落实较差的街、村干部进行通报批评、约谈和诫免谈话及效能告诫，并与年终绩铲考评挂钩。同时，街道还转发了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）的通知》文件，要求各村、各单位认真学习贯彻执行。通过完善制度、强化监督，使街、村党员干部职工工作作风明显好转，办事效率和服务水平有了较大的提高。

　（七）加大查办案件工作力度，做好信访工作。

　今年完成自办案件 3 件，其中开除党籍处分 1 人、留党察看一年处分 1 人、党内警告处分 1 人，同时积极配合市纪委做好查办案件有关工作。

　20**年全街道共受理信访 52 件，其中纪工委受理的 4 件，办结 4 件，办结率100%，为维护农村稳定做了大量的工作。

　存在问题一年来，街道党工委、办事处认真贯彻落实市委、市纪委党风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一些成绩，但也存在很多不足。一是少数党员干部对学习不够重视，影响了教育学习效果；二是个别党员干部忙于自已的产业，工作作风不够扎实；三是效能建设需进一步加强，有些党员干部上下班有迟到早退现象；四是村务、党务公开不够及时和规范；五是因征地利益分配不均而引发矛盾上访件上升，农村不稳定因素时有存在，针对以上问题，我们将认真对照，提出整改意见，逐步加以完善和解决。

　20**年工作计划

　1、认真学习贯彻中央、省、、武夷山市纪委工作会议精神，结合实际，抓好各项工作落实。

　2、认真做好党风廉政建设和预防腐败工作。制定好党风廉政建设责任制和考评工作。

　3、认真开展执法监察和专项治理的监督检查工作。

　4、健全和完善各项制度，不断深化党务、政务、村务、校务、院务公开工作。

　5、做好宣教工作，推进廉政文化进农村、进校园。

　6、...