下面是小编为大家整理的关于加强日喀则市委办公室效能建设调研报告,供大家参考。
关于加强日喀则市委办公室效能建设的调研报告
根据市委深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段要求，日喀则市委办公室经过调查研究，先后到信息科、机要室、调研室、档案室、翻译室等部门科室进行了交流座谈，进一步掌握市委办公室的工作现状和工作人员的思想动态，查找了存在问题和不足，分析了问题存在的原因，提出了解决的办法和对策。
科学发展观的核心是以人为本，根本方法是统筹兼顾。市委办公室现有干部职工22人，内
设科室7个，其中副科级职位一个。主要承担综合协调，上传下达，办文办会，督查督办，机要保密，档案管理等服务职能。深入学习实践科学发展观，对市委办公室来讲，就是要立足实际服务大局，发挥参谋助手作用，提高工作效能，为全市的科学发展做出应有的贡献。
一、市委办公室效能建设的现状今年年初，日喀则市委办公室内部开展了“加强规范化建设，提高工作效能”的主题活动，提出了加强十项建设为主要内容的具体措施，通过一段时间的活动开展，取得了明显的成效，取得了良好的效果。
注重引导和保护干部职工的工作热情和积极性，坚持以人为本，加强沟通和联系，从干部职工的政治和经济待遇入手，立足挖掘潜力，激发同志们的工作积极性，创造良好的工作氛围，形成了很大的工作合力。根据不同的分工，明确了各科室的岗位职责和管理体制，对每名干部职工的岗位职责进行了完善和补充。明确业务熟练敢于负责的同志负责本科室的工作，形成了层次清晰、责任明确、管理科学的工作机制。研究完善了办公室的管理制度，加强日常管理和考核，树立了窗口单位的良好形象，2007年市委办公室被评为全市工作先进单位。根据市委办公室的职责，建立了常态化的工作，很好地发挥了职能作用。
二、存在的问题和不足通过调研，发现在机关效能建设方面还存在以下几个方面的问题和不足。1、市委办公室领导职数没有配齐，给工作开展造成了一定影响。部分科室人员不够，特别
是能够独立高水平承担文字材料工作的人员缺乏，加之文字材料任务较重，只能被动应付领导交待的工作，不能抽出精力和时间搞好调查研究，提高写作水平。
2、整体服务质量和水平还有待于进一步提高，在给领导服务的意识和质量上还需要加强。
3、发挥办公室督查督办职能方面还需大力加强。由于督查督办人员的能力和水平方面还有欠缺，因此在督查、督办的措施和力度上还不能适应市委整体工作的需要，与领导的要求还存在较大差距。
4、在加强保密工作，提高保密意识，完善保密措施方面还要继续加强。
5、在办公室内部，部分干部职工内部不团结的现象还在一定范围内存在。
6、部分干部职工争创一流的意识不强，工作主动性不高，主动性开展工作不够，影响市委办整体工作水平提高。
存在上述问题的主要原因，固然有客观因素，但是更多的是在加强管理和教育方面力度不够，主人翁意识和主观能动性没有得到充分发挥，干部职工的个人能力和水平还需要进一步提高等等，因此，迫切需要结合全市开展的深入学习实践科学发展观活动，切实加以改进和提高。
三、整改的建议和打算开展深入学习实践科学发展观活动的指导思想，是要全面贯彻党钓十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜和邓小平理论三个代表思想为指导，紧密联系日喀则市实际，紧紧围绕全面贯彻中央新时期西藏工作的指导思想，坚持走有中国特色、西藏特点、日喀则市特质的发展路子，坚持反对分裂，维护稳定，坚持为民宗旨和“老西藏精神”推进科学发展，推进长治久安，切实让党员干部受教育，科学发展上水平，社会稳定出实效，人民群众得实惠。具体工作要突出抓好以下几个方面。
(一)坚持以人为本，切实加强内部管理市委办公室是一个窗口单位，其服务态度、服务水平、服务质量直接关系到市委办公室的整体形象。
1、完善落实相关制度，加强管理，努力打造一支纪律严格、素质全面的过硬队伍。根据新形势、新任务和新要求，市委办公室要把提高干部个体素质作为提高队伍整体素质的
抓手，加强学习、严格管理，促进干部思想政治素质和业务水平的提高。根据实际，办公室要加大内部制度建设力度，建立一套比较系统的规范性制度。通过落实制度、严格纪律，有力推动办公室各项工作的开展。
2、加强学习培训，不断提高每名干部职工的整体素质，使每名同志都能熟练掌握基本业务，把每名同志锻炼成为素质全面的干部。
抓学习，提高理论水平。采取集中学习与个人自学相结合、请进来与走出去相结合的方式，通过各种形式组织办公室人员深入开展学习。结合办公室实际，邀请有写作经验和工作经验的领导和专家进行专题辅导和培训，不断提高水平。借助援藏优势，把内地办公室的丰富经验引进来，用于自身工作的开展，邀请内地有经验的办公室人员，进行集中授课，全面提高办公室人员的整体素质。
3、加强考核评比，努力形成比学赶超的氛围。考核评比是激励广大干部职工努力工作的一种手段，是体现一个人工作成绩的准绳，适合的奖惩机制是干好工作的推进剂，也是形成比学赶超良好氛围的前提条件。对在工作中表现突出的同志要给予肯定、鼓励和表扬，对在工作中出现问题的同志要给予批评、教育和惩罚，从而营造比学赶超的良好氛围。
4、以人为本，不断改善内外工作环境要从人的基本需求出发，努力为办公室干部职工开展工作创造一个良好的环境，真正做到以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人，从政治上、思想上、工作上进行关心。(二)坚持统筹兼顾，切实抓好业务工作市委办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往等工作，处于协调市委、政府各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是市委、政府的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心，具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等职能。办公室工作开展得如何，直接制约和影响着全市各项工作的开展。秘书人员工作的全面性，活动的宽广性及其角色的多变性，注定了秘书人员应具备一般管理干部的素质之外，还必须具备与秘书柏应的要求。督查督办是确保党的路线、方针、政策正确贯彻执行和市委、政府及各部门决策部署得以顺利实施的关键环节和重要手段。同时，搞好督查督办工作，还必须做到目标管理与督促检查相结合，综合协调与督查调研相结合，主动督查与奉命行事相结合。在抓督促检查的过程中，处理好主动与被动的关系，积极发挥主动服务的自觉性，有效促进督查工作的有序、有效开展。把信息工作作为办公室的一项职能工作，越来越成为各级领导了解情况、把握趋势、制定计划、科学决策、推动工作的重要手段。当前，保密形势十分严峻，国际国内保密与窃密斗争更趋复杂，尤其是计算机等高新技术的发展，使保密工作面临着许多新情况、新问题。
(三)坚持可持续发展，切实提高服务水平市委办公室的职责就是搞好服务，办公室的同志要立足办公室工作特点，树立强烈的服务意识。全体干部职工要从小事做起、从点滴做起，把学习活动与履行服务职能结合起来，优质高效地为领导服务、为基层和部门服务、为人民群众服务，当好市委领导的参谋者、勤务兵，基层和部门的示范者、服务员，广大群众的连心桥、贴心人。要为领导决策搞好服务，努力做到坚持“三个标准”，即“全方位、全过程、高效率”。“全方位”就是要遵循领导决策意图，从调查研究，信息反馈，督查催办，综合协调等方面，为决策提供尽可能多的依据和支持；
“全过程”就是要按照决策准备、决策形成和决策实施三个环节，实行全程性跟踪服务，确保决策和部署的贯彻落实；
“高效率”就是要提高办文、办事、办会等各项服务工作的速度和质量，使各项决策落实得又快又好。二是要为基层单位搞好服务，就必须坚持“六个提高”。即服务意识要提高，思想境界要提高，政策水平要提高，业务素质要提高，工作质量要提高，办事效率要提高。从而贴近与基层的关系，更好的为基层服好务。办公室的工作要坚持发扬传统和开拓创新的统一，才能不断发展和前进。提高办公室工作人员的综合素质，做好新形势下办公室工作，就要认清形势，把握大局，立足大局，服务大局。就要增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性，主动性。就要解放思想、转变观念、敢于创新，对日常工作不要循规蹈矩，要敢于打破旧框框，面对新问题、新情况，勇于思考探索。
同时还必须具备一定的政治理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。办公室人员思想要活跃，接受新生事物要快，爱学习，爱出点子，改革和超前意识要强，在工作中要充分发挥主观能动性，才能不断开拓新局面。办事要稳妥，处事要严谨，在廉洁自律上要求严格，严于律已，要起模范带头作用，这是做好各项工作的保证。做人要诚实、正派，要有高尚的道德品质，朴实的工作作风，公正的处事原则。办公室还要有一个好的精神面貌，待人接物文明礼貌，谈吐自然和谐，树立一个政治意识、大局意识、服务意识、团结协作的工作局面。
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