下面是小编为大家整理的发展壮大村级集体经济,(对于推动村级集体经济发展壮大实施方案),供大家参考。
关于推动村级集体经济发展壮大的实施方案
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持农业农村优先发展，稳妥推进农村“三变”改革试点，形成以基层党组织引领，突出“一村一品”产业特色，推动集体经济大力发展的良好局面。根据中央部署和市委要求，结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻全国、全市组织工作会和基层党建重点任务推进会议精神。坚持以基层党组织为引领，根据各村资源禀赋、区位条件、产业特色，围绕投入来源、经营业务和经营方式等三大类发展模式，发展、培育优质集体经济项目，着力强化基层党组织建设、提升农村干部能力素质、切实发挥驻村工作队作用、激发群众内生动力，为 2020 年全县消除集体经济“薄弱村”“空壳村”提供坚强组织保障。
二、工作内容 （一）强化基层党组织建设 1. 开展后进基层党组织“回头看” 。县委组织部将结合村级班子回访、重点村（社区）研判和党建工作季度督查，针对党组织组织力不强、领导核心地位弱化，集体经济薄弱等突出问题，开展后进基层党组织“回头看” ，并定向反馈问题清单，督
促限期整改。各乡镇（街道）党（工）委要“刀口”向内，定期对后进基层党组织进行研判分析，并坚持问题导向，“一支一策”分析研究整改措施，增强针对性、可行性和精准度。
2. 优化党员队伍结构。各乡镇（街道）党（工）委要着力优化党员发展年龄结构和文化结构，严格按照党员发展程序，建立健全入党申请人、入党积极分子、入党发展对象基础台账。确保每个村（社区）每年保持入党积极分子常数，且每个贫困村每 2 年、非贫困村每 3 年至少发展 1 名年轻党员，涵养村级后备干部队伍源头活水。
3. 抓实党员教育管理。各级党组织要通过举办专题培训班、开展专题辅导、讲授专题党课、组织专题学习和收看专题节目开展教育培训，确保每名基层党员全年培训时间不低于32 学时，切实抓好基层党员经常性教育。各基层党组织要严格按照党员发展流程，规范发展党员和党组织关系转接工作。
（二）发挥基层党组织优势 4. 发挥基层党组织“双带”作用。各乡镇（街道）要进一步摸清家底，对每个村现有集体“三资”进行清理登记，在此基础上，根据各村资源禀赋、区位条件、产业特色，围绕投入来源、经营业务和经营方式等三大类发展模式，指导各村（社区）选好集体经济的突破口和产业项目。在发展村级集体产业中，要强化支部引领、党员带头作用，充分发挥驻村第一书记和工作队员的行业优势，积极争取各方面的支持。通过召开党员群众
会、入户走访等形式，广泛动员群众参加，并结合实际制定年度计划、实施方案，细化工作措施，积极争取各方面支持，加紧往前推进。
要从政策上支持鼓励党员创办领办农民合作社、家庭农场等产业项目，要以乡情乡愁为纽带，让外出务工经商党员为家乡提供信息、就业、农产品销售等服务，并注重将致富能手中的优秀分子培养成党员、把党员培养成致富能手，力争每个村都有至少一个党员创业“示范户”“中心户”。
5. 探索优秀村干部奖励制度。各乡镇（街道）可积极探索在集体经济发展较好的村，从集体经营性收入中拿出一定比例的资金，经村民大会或村民代表会议决定后，对在集体经济发展中作出重大贡献的党员干部进行分类奖励。
（三）提升农村干部能力素质 6. 优化提升农村带头人队伍。县委组织部把村党组织书记培训纳入全县干部培训整体规划，每年至少安排 1 次村党组织书记集中轮训，每人每年参加集中培训累计时间不少于 7 天，乡镇（街道）党（工）委可根据工作需要组织本辖区村党组织书记和其他村级干部开展针对性培训。县委组织部加强统筹协调，根据实际组织召开现场会、观摩会等加强交流学习，提升实战能力。
7. 加 强村干部后备力量培育。健全回引本土大学生、县乡统筹招聘机制，持续滚动回引本土人才，确保每村常年至少有1 名。以乡镇（街道）为单位建立村级后备干部队伍，重点从
农村致富带头人、外出务工经商人士、复员退伍军人、回引本土人才、入党积极分子等人员中物色合适人选，为每村培养储备 1 至 2 名后备干部。加强培养帮带，对培养成熟的，及时推选进入村“两委”班子或选拔担任村党组织书记。
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