下面是小编为大家整理的xxx党风廉政建设形势分析报告（2022年）,供大家参考。
XXX 党风廉政建设形势分析报告
为进一步落实党风廉政建设责任制，强化 XXX 党支部主体责任和主要负责人“一岗双责”， 2021 年 1 月 15 日，XXX 党支部召开党风廉政建设形势专题分析会，对照暴露的问题，分析研判从严治党形势，认真梳理推进党风廉政建设工作中存在的漏洞短板，提出整改具体措施。会议由支部书记主持，科室全体人员参加。现将党风廉政建设分析会的情况报告如下：
一、党风廉政建设工作开展情况
( ( 一) ) 落实责任机制，构建惩治和预防腐败体系。
按照党风廉政建设责任制的规定，建立健全了由支部书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导机构，切实把党风廉政建设责任制工作纳入总体工作部署，细化目标管理。
( ( 二) ) 强化主责主业，执纪监督问责扎实推进。
一是强化重大决策监督，严格落实“三重一大”议事规则，杜绝“一言堂” 和“拍板制”。二是狠抓政治纪律监督， 把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，维护党章 的权威性和严肃性。三是突出政风肃纪监督，实行常态化监督检查上级关于改进作风、密切联系群众相关规定精神的落实，对八项规定开展自查自纠。
( ( 三) ) 加强宣传教育，营造崇廉尚洁文化氛围。
一是开展党风党纪主题教育，支部书记带头讲廉政专题党课;二是强化案例警示教育，学习上级纪委关于违反组织纪律的通报，利用短息群发平台在重大节假日发送廉政短信;三是认真开展谈
话教育；四是深入推进廉政文化建设，在办公桌上放置党风廉政要求。
二、存在问题
一是个别人对党风廉政建设的重要性、紧迫性认识不到位，把党风廉政建设责任制等同于其他单项工作，淡化了责任意识。
二是个别党员干部在作风建设方面还存在廉洁自律意识不强、工作方法简单、工作效能低下等问题。
三是党风廉政建设制度需进一步完善，制度的执行还不够到位，仍有个别人员存在对一般事项、重大事项的界定标准不明确的问题。
四是廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活。
针对这些问题，我们在今后的工作中，将按照上级部署和要求，以高度的政治责任心和良好的精神状态，严格执行党风廉政建设责任制，全面推进惩治和预防腐败体系建设。
三、今后努力的方向
(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，始终强化把党风廉政建设工作放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设之中。
(二)注重教育，提高党员干部职工廉洁自律意识加强思想道德教育，提高党员干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。一是加强学习，提高党员干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力；二是带头参加警示
教育活动，确保活动效果；三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟。
(三)完善制度，始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是学习各项管理制度。学习中心下发的财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班打卡制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范管理，加强作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作。二是继续推行党务、政务公开制度。在推行党务、政务公开工作中， 坚决做到了全程公开，明确人员。通过公开，遏制官僚主义、 形式主义和办事拖拉行为。
【xxx党风廉政建设形势分析报告（2022年）】相关文章：
