下面是小编为大家整理的党员积分制管理细则,供大家参考。
东关苑社区党员积分制管理细则
为进一步强化党员教育管理抓手，激发党员常争常创的持久热情，建立科学完善的党员考核评价体系，保持党员队伍的先进性和纯洁性，经社区党总支研究，结合本社区实际情况，制定《东关苑社区党员积分制管理细则》，具体内容如下：
一、量化考核对象 社区全体党员和长期生活、居住在辖区内的外来流动党员(年龄在70 周岁以上，长期生病或丧失部分能力的党员，经党支部讨论并上报社区党总支同意可不列入实施范围)。
二、基本积分设置 1、党员划分。按照《肃州区党员分层承诺星级管理实施意见》要求，依据党员的职务、岗位、年龄、特长等特点，将党员划分为社区干部党员、离退休党员、下岗失业党员和普通居民党员。
2、积分设置。党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，
分值分为日常行为积分（40 分）、承诺履诺积分（40 分）和民主评议积分（20 分）。
三、量化积分考核标准 （一）日常行为积分（40 分）
1、党员学习教育方面（10 分）
（1）按照社区党总支和党支部要求，能按时参加支部党课和各类培训、且在学习培训中交流心得体会发言积极的，每次得 1 分； （2）参加区级以上党员学习教育活动（包括理论中心组学习）的每次得 2 分； （3）参加社区党员远程教育培训，缺席一次扣 0.5 分； （4）社区干部党员政治理论学习笔记全年不少于 1 万字以上，撰写心得体会不少于 4 篇，调研报告不少于 1 篇。
2、参加组织生活（10 分）
（1）认真执行党支部“三会一课”制度，满分 4 分，不按规定执行不得分； （2）每参加 1 次党支部组织的各类主题活动或党员会议的，得 1.5分，满分 6 分，无故缺席或不参加者，每出现 1 次扣 1.5 分； 3、缴纳党费及三费（6 分）
（1）对党组织关系在社区的党员，向所属党支部按时足额缴纳党费的，得 4 分，催缴者扣 2 分，拖欠或不缴纳者不得分； （2）按时足额缴纳三费的，得 2 分，欠一项不得分。
4、履行党员基本义务（14 分）
（1）能够按时积极参加社区党组织和上级党组织的各种会议和活动，满分 3 分； （2）组织纪律观念强，认真做好党组织分配的工作任务。满分 3
分，对不能按时完成工作任务的，根据具体情况扣相应分值；不做所分配的工作不得分；发表或传播有损党和国家形象的不当言论与信息的不得分。
（3）积极参与楼院小区建设、环境卫生整治、治安联防、能主动排查和化解楼院各类矛盾纠纷，满分 4 分。
（4）积极参加社区各类志愿服务、共驻共建、文体宣传活动。热心扶贫帮困事业，有组织的参加助困、助学、助残等慈善活动。联系结对帮扶困难家庭、社区矫正帮扶人员、其他重点人员或年老体弱的独居老人。满分 4 分。
（二）承诺履诺积分（40 分）
1、共性承诺（10 分）
围绕《党章》和保持党员先进性、纯洁性的具体要求做出承诺，不承诺不得分，违反承诺规定扣 5 分。
2、岗位承诺（10 分）
社区干部党员主要从个人工作、学习、作风、服务居民等方面做出承诺；离退休党员、下岗失业党员和普通居民党员以社区认领的岗位做出承诺，酌情得分。
3、实事承诺（20 分）
结合自身特点，以“共驻共建、社区服务、维护稳定、参加公益活动”为内容，每名党员至少承诺 2 件实事，每件实事 10 分，年底少完成一件扣相应分值。
（三）民主评议积分（20 分）
民主评议积分原则上设 20 分，每季度结合评诺活动的开展，采取民主测评、民意调查等形式，对党员季度学习、工作等情况进行测评和征求意见，民主测评设“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个等
次，按照“优秀”100 分、“良好”80 分、“一般”60 分、“较差”40分的标准计算党员测评分（计算公式为：（“优秀票数”×100+“良好票数”×80+“一般票数”×60+“较差票数”×40）/参加测评人数），并将测评分按所占比例 20%记入党员积分。
四、附加积分（季度民主评议时使用）
（一）加分项 1、参与重大灾难事故、抗洪抢险救灾等，加 5 分； 2、为社区经济发展和招商引资牵线搭桥，按照投资规模相应加分（社区党总支研究决定）； 3、因工作表现突出，党员个人当年度受区级表彰奖励的加 2 分；受市级表彰奖励的加 3 分；受省级以上表彰奖励的加 5 分。
4、社区集体工作当年度受发文表彰或作为示范典型推广的：区级加 1 分，市级加 3 分，省级加 5 分，省级（不含省级）以上加 8 分。
5、其他发挥先锋模范作用的，经所属党支部研究，酌情加分。
（二）扣分项 1、党员本人或直系亲属有违法违纪行为的每例扣 5 分。
2、党员应珍惜党员荣誉，坚持原则，做到遵章守纪，不参加黄、赌、毒和一切迷信活动，子女不违反计划生育政策，以上每违反一项的扣 3 分。
3、党员本人或直系亲属参与集体上访的，每出现一次扣 3 分。
4、党员与邻里不团结，经常发生矛盾纠纷，居民反映强烈，不赡养老人或不尽子女抚养义务的，经核实情况属实的，扣 3 分。
5、无故不参加社区组织的义务活动或公益性活动的，每出现一次扣 2 分。
6、其他事件，经所属党党支部研究，酌情扣分。
五、量化考核办法 1、党支部在每季度党员大会上公布全体党员积分情况，并张榜公示； 2、以党员积分为主要依据，分别设置“红星”、“黄星”、“蓝星”三种星级标识。季度得分在 80 分以上的党员评“红星”，即示范星；季度得分在 60-79 分评“黄星”，即激励星，季度得分在 60 分以下的党员评“蓝星”，即警示星。
3、对黄星党员，党支部书记要进行约谈，督促其提高；对蓝星党员，要作为后进党员进行批评教育，督促整改。
六、运用积分评星结果 对全年得 4 颗“红星”的党员评为优秀格次党员，优先推荐各级党组织表彰奖励，优先享受创业优惠政策，优先参与各类培训；对全年得 2-3 颗“红星”的党员评为良好格次党员，在社区各党支部内通报表扬；对全年得 3 颗“蓝星”的党员进行谈话诫勉，针对存在的问题限期整改，问题得到整改的评为合格等次党员，未整改的评为不合格党员；对全年得 4 颗“蓝星”的党员评为不合格党员，根据党员管理有关规定进行处理。其它得星情况的党员均为合格等次党员。
七、本管理细则由阳关路社区党总支负责解释，并与 2013 年 4 月1 日试行实施。
2013 年 3 月 19 日
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