党支部书记职责5篇党支部书记职责 怎样当好党支部书记？—党支部书记的性质、地位和职责 •怎样当好党支部书记，是一个仁者见仁、智者见智的问题，也是一下面是小编为大家整理的党支部书记职责5篇,供大家参考。
篇一：党支部书记职责
当好党支部书记？—党支部书记的性质、地位和职责• 怎样当好党支部书记，是一个仁者见仁、智者见智的问题，也是一个实践问题，但有基本条件和要求。不知晓党支部书记的怎样当好党支部书记，是一个仁者见仁、智者见智的问题，也是一个实践问题，但有基本条件和要求。不知晓党支部书记的ABC ，是做不好党支部工作的。A A. 不知晓党支部书记的性质当不好党支部书记• 结论：明确党支部书记的地位特点B. 不知晓党支部书记的地位当不好党支部书记• 结论：明确党支部书记的岗位职责C. 不知晓党支部书记的职责当不好支部书记• 结论：明确党支部书记的工作任务
主要内容一、正确认识党支部书记的性质和地位二、完成和履行党支部书记的任务和职责一、正确认识党支部书记的性质和地位二、完成和履行党支部书记的任务和职责
一、正确认识党支部书记的性质和地位（一）如何认识党支部工作？话题的开始一、正确认识党支部书记的性质和地位（一）如何认识党支部工作？话题的开始• 换届改选或上级党组织任命• 兼职或专职• 思想上重视，业务工作忙起来顾不上。• 思想上重视，缺乏工作经验。• 看成是负担和包袱
如何认识党支部工作？愉快珍 惜心情？态度？惜 惜 无奈包袱
封闭 抵触 拒绝开放 接纳 关注
• 入党是自愿的选择• 进行过入党宣誓• 兑现自己的承诺• 尊重选举结果• 不负组织任命 我为什么要做党支部工作？我为什么要做党支部工作？
成长的过程锻炼的平台成长的过程锻炼的平台提升的机会态度决定一切！
• 任何工作都会有一个适应过程• 关键是这个过程不宜时间太长
结论• 党支部工作需要的是知识型、复合型的， 要 。
人才 ， 要具有很高的综合素质和能力 。• 既要了解单位的中心工作目标和任务，又要理解和掌握单位党委的工作要求，还要学习和掌握党支部工作相关的知识。既要了解单位的中心工作目标和任务，又要理解和掌握单位党委的工作要求，还要学习和掌握党支部工作相关的知识。
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（二）正确认识党支部书记的性质和地位• 由党支部的性质和定位决定的由党支部的性质和定位决定的党的三级组织体三级组织系统• 党的三级组织体系中的基层组织里的基础组织系中的基层组织里的基础组织党的中央组织 党的地方组织 党的基层组织党的基层组织基层党委 党总支 党支部
• 党支部书记是党的最基层组织的负责人---“ 兵头将尾”（）” ” 带 ）
---“ 班长 （ 带队伍 ）---“领头雁”、“排头兵”（先锋和表率）领头雁”、“排头兵”（先锋和表率）
• 党支部书记是政治工作者---缺乏必备的政治素质，则是不够格的负责人。缺乏必备的政治素质，则是不够格的负责人。--- 强化党的意识--- 在党爱党、在党为党、在党忧党--- 政治理论素养-- 决定着思维视野的广度和思想境界的高度-- 决定着政治敏锐性--“ 两看”及其方法--- 善于从政治的高度认识和处理单位和员工问题
• 党支部书记通过超脱于日常一般事务，关心政治，注意观察和研究社会思想政治动态，提高党支部书记通过超脱于日常一般事务，关心政治，注意观察和研究社会思想政治动态，提高， 善 政治敏锐性和洞察力 ， 善于从政治上认识问题、处理问题，在事关方向、事关原则的问题上保持清醒的头脑和坚定的立场。、处理问题，在事关方向、事关原则的问题上保持清醒的头脑和坚定的立场。• 尤其是在复杂情况下，遇到关键时刻，疑难问题面前，特别是当突发性事件猝不及防地出现在面前时，是对支部书记的政治鉴别力和政治敏锐性的严峻考验。尤其是在复杂情况下，遇到关键时刻，疑难问题面前，特别是当突发性事件猝不及防地出现在面前时，是对支部书记的政治鉴别力和政治敏锐性的严峻考验。
• 党支部书记是党的执政基础的夯基人---“ 基础不牢，地动山摇”--- 基 组 组 “ “一盘 ” ” 层不 织起来就 散沙--- 严密的基层组织体系和网络的优势--- 推动发展--- 服务群众--- 凝聚人心--- 促进和谐
• 党支部书记是基层党委工作的分担者--- 执行、实施、落实--- 党支部是企业党委发挥政治核心作用的基础，是企业党委许多工作的具体承担者、组织者和落实者，党支部建设的状况在很大程度上决定基层党委的工作价值。的基础，是企业党委许多工作的具体承担者、组织者和落实者，党支部建设的状况在很大程度上决定基层党委的工作价值。
央企的定位• 中央企业是全面建成小康社会的重要力量• 是中国特色社会主义的重要支柱• 是中共执政的重要基础
• 党组织是推动央企改革发展，提升企业核心竞争力的关键力量，在把关定向、动员党组织是推动央企改革发展，提升企业核心竞争力的关键力量，在把关定向、动员、 服 、 促 组织 、 服务群众 、 促进和谐等方面具有不可替代的作用。
• 坚持党的领导，充分发挥党委政治核心作用，是央企的独特优势，是三十多年坚持党的领导，充分发挥党委政治核心作用，是央企的独特优势，是三十多年， 也 改革发展的宝贵经验 ， 也是新形势下加强和改进央企党的建设必须坚持的重大原则。无论央企领导体制、经营机制、产权结构和治理结构如何变化，都要始终坚持党对企业的领导，充分发挥党委政治核心作用。强和改进央企党的建设必须坚持的重大原则。无论央企领导体制、经营机制、产权结构和治理结构如何变化，都要始终坚持党对企业的领导，充分发挥党委政治核心作用。
• 党支部书记是基层单位的思想政治工作的领导者党支部书记是基层单位的思想政治工作的领导者• 党支部书记是精神文明的建设者• 党支部书记是党支部自身建设的组织者和协调者党支部书记是党支部自身建设的组织者和协调者
结论• 党支部书记既是一把手，又不是一把手。--- 一 一 ， 党 、 也 党内工作是 把手 ， 党外工作可能是 、 也可能不是一把手。--- 行为选择：用一把手的能耐干好二线的工作。
保驾护航。• 党支部书记是官又不是官：有官的头衔，不能有官的派头。--- 行为选择：用官的身份做好非官的事情。身先士卒。• 党支部书记是政治和精神产品的生产者---行为选择：把握方向、政策指导、思想疏导、行为引导。政治保障。行为选择：把握方向、政策指导、思想疏导、行为引导。政治保障。
• 加大对党支部的教育培养和实践锻炼力度，注重从优秀经营管理人员中选拔党加大对党支部的教育培养和实践锻炼力度，注重从优秀经营管理人员中选拔党， 建 一 一 支部书记 ， 建设 支善于围绕企业生产经营开展党建工作的高素质、复合型党支部书记队伍。经营开展党建工作的高素质、复合型党支部书记队伍。
• 建立健全考核机制，将党支部书记纳入企业管理人员考核体系。完善激励保障建立健全考核机制，将党支部书记纳入企业管理人员考核体系。完善激励保障， 保 一 一 机制 ， 保证党支部书记的待遇与同 层级经营管理人员相同，注意从优秀党支部书记中选拔企业领导人员，使党支部书记岗位成为发现、培养、考察复合型领导人员的平台。级经营管理人员相同，注意从优秀党支部书记中选拔企业领导人员，使党支部书记岗位成为发现、培养、考察复合型领导人员的平台。
二、完成和履行党支部书记的任务和职责加强党员教育 管理和监督发展党员工作加强党员教育 、 管理和监督宣传、执行方针政策和完成工作任务联系、服务党员和群众做思想政治工作党章规定发现、培养、推荐优秀人才
国有企业党委的地位和作用• 党章第三十二条规定：国有企业党的基层组织， 发挥政治核心作用 ， 围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。
（一）抓好发展党员工作1. 主要依据* 党章第一章第一条至第七条* 《中国共产党发展党员工作细则》* 《关于发展党员和党员队伍管理的意见》* 党代表大会报告和中央全会的决定
2. 严把“进口”• 发展方针：坚持标准、保证质量、调整结构、慎重发展• 坚持标准：党章第一条至第三条严格坚持标准 ， 提高发展党员质量 。
始终把政治标准放在首位，严格按照党章规定的党员标准发展党员，突出先进性，着重看发展对象是否具备坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而奋斗，是否在生产工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。根据不同群体、行业、岗位的特点，联系实际，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定党员具体标准。在首位，严格按照党章规定的党员标准发展党员，突出先进性，着重看发展对象是否具备坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而奋斗，是否在生产工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。根据不同群体、行业、岗位的特点，联系实际，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定党员具体标准。
3.总要求总量控制、优化结构、提高质量、发挥作用总要求总量控制、优化结构、提高质量、发挥作用未来十年的总量控制目标
4. 需要重视的群体• 重视在生产、工作第一线和青年中发展党员（党章地三十一条）（案例）重视在生产、工作第一线和青年中发展党员（党章地三十一条）（案例）• 工 、 农 中 （ 十 加大在 工人 、 农民 中发展党员的工作力度 （ 十七届四中全会决定）• 重视在高知识群体、在大学生等各领域优秀青年中发展党员。（十七届四中全会决定）（案例）、在大学生等各领域优秀青年中发展党员。（十七届四中全会决定）（案例）• 提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。（十八大报告）提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。（十八大报告）
发展党员注意事项• 填写所有材料，情况和内容真实、用钢笔或墨水笔写，不要涂抹不清填写所有材料，情况和内容真实、用钢笔或墨水笔写，不要涂抹不清.• 申请人必须具有中国国籍• 确定共青团员为入党积极分子，一般要由团组织“推优”入党。确定共青团员为入党积极分子，一般要由团组织“推优”入党。
确定入党积极分子的联系人和入党介绍人• 人数：1-2 人/ 2 人√ • 条件 ：
正式党员√预备党员 、留党察看ו 方式；指定/ 征求本人意见
动态管理入党积极分子队伍• 定期调整，每半年进行一次。• 重在实际表现，决定取舍。表现突出且经过一年以上培养教育的 ， 可按程序确定为重点发展对象 。• 表现不好的，应及时调整出入党积极分子队伍。• 调出的，要及时把材料袋转交给调入单位。• 调入的，应培养一年以上，不宜在调入后立即确定为发展对象。调入的，应培养一年以上，不宜在调入后立即确定为发展对象。
扩大发展党员工作中的民主• 采取党员和群众推荐、群团组织推优等方， 确 。
式 ， 确定入党积极分子和发展对象 。• 党支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时，要在适当范围内对发展对象和预备党员的基本情况进行公示，并在支部大会上采取无记名投票方式进行表决。党支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时，要在适当范围内对发展对象和预备党员的基本情况进行公示，并在支部大会上采取无记名投票方式进行表决。
严格工作程序和纪律• 在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育 、 考察 、 公示和转正等每一个环节 ， 严格程序和把关。凡没有通过政治审查的一律不能发展入党。序和把关。凡没有通过政治审查的一律不能发展入党。• 支部大会讨论接收预备党员前，基层党委要对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等进行全面审查，还可以根据需要听取执纪执法等相关部门的意见，防止“带病入党”。支部大会讨论接收预备党员前，基层党委要对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等进行全面审查，还可以根据需要听取执纪执法等相关部门的意见，防止“带病入党”。
预备党员转正问题• 及时讨论和决定是否转正• 可以适当延长预备期 ， 最长不超过一年• 组织预备党员入党仪式注意事项• 注意对调动工作的预备党员转正的衔接（案例）注意对调动工作的预备党员转正的衔接（案例）
* 延长一次预备期，延长预备期时间不能超过一年，又不得少于半年。延长一次预备期，延长预备期时间不能超过一年，又不得少于半年。*
组织预备党员入党仪式注意事项* 临时党支部无权接收预备党员* 告诉党员到期后主动找支部进行转正谈话* 及时向党委报批
2. 做好党员教育和管理制度• 主线：执政能力建设、党的先进性和纯洁性建设• 原则：解放思想、改革创新党要管党、从严治党原则：解放思想、改革创新党要管党、从严治党
1. “三会一课”制度* 党支部全体党员大会* 党支部委员会* 党小组会议* 党课制度规定要求自选动作党组织生活设计规定要求自选动作党组织生活设计规定要求自选动作党组织生活设计规定要求自选动作党组织生活设计
加强党组织生活设计• 以正常化、受欢迎、有实效为目标• 遵循 “ 标准+x ” 原则宝钢案例40遵循 准 标准 x 原...
篇二：党支部书记职责
支部书记工作职责 党支部书记工作职责1．根据上级有关精神，制定支部年度工作计划并抓好贯彻落实，定期向党委和支部党员汇报工作情况。
2．组织支部全体党员认真学习党的路线、方针、政策和政治理论，经常开展形势政策和党性观念教育。
3．密切联系群众，及时了解员工的思想动态，加强经常性的思想政治工作，确保员工队伍的稳定。
4．组织召集支部委员和党员，定期召开民主生活会，落实“三会一课”制度，团结支部班子全体成员积极开展工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
5．虚心听取党员群众的批评意见，认真解决各类相关问题。
6．积极支持工、青、妇组织的工作，充分发挥群众组织的作用。关心群众疾苦，帮助他们解决实际困难。
7．抓好组织建设，加强对党员的管理和经常性的党风党纪教育。做好新党员发展和预备党员的转正工作。
8．正确处理好党建和行政工作的关系，协助行政动员员工完成各项生产工作任务。
9．做好支部的计生、综治等工作。
10．主持支部日常工作，完成党委交办的其他任务。
党支部宣传委员工作职责
1．协助组织实施党支部宣传工作各项计划，检查执行情况。
2．经常了解员工的思想动态，提出改进宣传教育工作的意见和建议。
3．安排好党员时事政策和党的知识教育，定期检查支部开展教育的情况，发现和培养典型。
4．贯彻执行党的宣传政策，了解党员的工作状况和思想动态，及时化解思想矛盾。
5．做好支部信息宣传工作，提高宣传工作的战斗力、感染力和号召力。
6．完成支部的各项宣传任务和支部交办的其他任务。
党支部组织委员工作职责
1．按党章规定的党员条件，协助支部做好入党积极分子的培养考察和党员的发展工作。办理新党员的审批和预备党员的转正手续，按规定收缴党费。
2．建立健全党员管理制度，配合做好党管党员、党管干部工作。
3．负责接转党员组织关系。开具介绍信、证明信、便函等相关公文。
4．对党员进行党的路线、方针、政策和党性观念教育。
5．负责党员统计工作，收集积累资料，向上级有关部门提供统计数据。
6．组织支部开展各项党建活动。
7．指导并组织全体党员开展民主生活会，开展党内批评和自我批评等活动。
8．完成支部交办的其他任务。
党支部纪检委员工作职责 党支部纪检委员工作职责
1．负责支部党风廉政建设工作，加强对党员和干部的党纪国法教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。
2．经常了解党员干部执行党风党纪的情况，加强教育监督，发现苗头，及时纠正。
3．做好支部内的信访接待工作，接受干部、党员和群众的申诉，提出对支部所属违纪党员、干部的处理意见。
4．及时考察了解受处分党员情况，并给予教育和帮助。
5．积极维护党的民主集中制原则，保障党员的民主权利。
6．完成支部交办的其他工作。
党支部青工委员工作职责
党支部青工委员工作职责 1．认真贯彻执行上级组织和党支部关于共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导团支部结合青年特点，积极开展活动，充分发挥其党的助手作用。
2．指导团支部以做“四有”新人为目标，加强对团员和青年的政治思想教育，教育团员做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
3．支持、帮助团组织搞好自身建设。教育团员和青年努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习现代科学文化知识，开展学法、知法、守法、用法的教育活动。
4．发动团员、青年参加健康有益的文娱、体育活动，促进本单位的精神文明建设。帮助团组织创造开展团的工作条件。
5．完成支部交办的其他工作。
党支部生产委员的职责
1．负责支部（单位）有关生产建设方面的工作，传达生产调度精神，组织党员积极开展合理化建议、技术创新、业务培训等活动，保证安全文明施工、安全稳定生产。
2．积极支持党员刻苦钻研业务，不断提高自身业务素质和管理水平。
3．协助书记做好党员队伍的思想工作和对生产骨干的管理和培养工作。
4．完成支部交办的其他工作。
篇三：党支部书记职责
/p>录 序号 职责名称 1 党支部书记工作职责 2 厂长工作职责 3 副厂长工作职责 4 安全科工作职责 5 生产技术科工作职责 6 财务科工作职责 7 办公室工作职责 8 安全科科长工作职责 9 生产技术科科长工作职责 10 财务科科长工作职责 11 办公室主任工作职责 12 专职安全员工作职责 13 班组长工作职责 14 班组安全员工作职责 15 清山工工作职责 16 风钻工工作职责 17 机动车辆装载机驾驶员工作职责 18 爆破员工作职责 19 爆破安全员工作职责 20 仓管员工作职责 21 押运员工作职责 22 机修工工作职责 23 其它生产工人工作职责
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1、党支部书记工作职责
党支部书记是企业党的支部委员会的主要负责人 在支部委员会的集体领导下按照支部党员大会、支部委员会决议负责主持党支部的日常工作。其主要职责是
(1)组织发动党员和职工 结合本企业的具体情况 正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议完成党的各项任务。
(2)负责召集支部委员会议和支部党员大会讨论制订党支部的工作计划、决议 并组织检查计划和决议的执行情况 按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。
(3)了解和掌握党员的思想、工作和学习情况做好思想政治工作和群众的宣传教育工作。
(4)主持支委会或支部党员大会讨论制订党的工作、党的生活的各项规章制度抓好制度的落实和检查。
(5)经常与支部委员和企业负责人保持密切联系交流情况支持他们的工作协调企业内部各方面的关系。
(6)按时主持召开支部民主生活会认真开展批评与自我批评。搞好团结加强支委会的自身建设充分发挥集体领导作用。
2、厂长工作职责 (1)、对本企业的安全工作负全面责任是本单位安全生产第一责任人。建立健全本单位安全生产责任制。
直接领导本企业的安全机构及安全人员开展各项安全工作。
(2)、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令、法规。并组织建立健全企业各项规章制度、矿山作业规程和各岗位的操作规程。
(3)、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时必须同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。
(4)、组织厂有关人员编制各年度、季度矿山安全技术措施计划按规定提取安措经费并合理安排安全技术措施经费组织力量保证安措经费的落实保证安全投入有效实施。
(5)、组织学习安全生产方针、政策和业务技术知识。定期对工人进行安全技术教育培训定期组织开展班组安全活动 对安全生产有突出贡献者给予表扬和奖励对违反安全规定人员根据情节给予批评和处罚。
(6)、定期组织召开安全生产例会督促检查本单位的安全生产工作定期开展安全生产大检查对查出的重大隐患要及时研究制定整改措施限期整改落实责任人及时消除隐患。
(7)、定期下车间、矿山检查督促安全人员做好安全生产管理的内业资料
- 3 - 收集建立健全各项安全档案材料。
(8)、发生事故时应组织指挥事故处理并立即如实报告上级安全主管部门。按照“四不放过”原则处理各类工伤事故。
(9)、根据需要配备合格安全管理人员对每个作业场所进行跟班检查。采取有效措施改善职工劳动条件保证安全所需材料、设备、仪器和劳保用品及时供应。组织制订并实施本单位的生产事故应急救援预案。
3、副厂长工作职责 (1)、负责安全生产副厂长对企业安全生产工作负直接责任。
(2)、协助厂长管理各项安全生产工作认真贯彻实施上级颁发的安全生产、劳动保护法规落实企业各项安全规章制度及岗位操作规程。
(3)、协助厂长组织安全大检查对查出隐患研究制定整改措施检查中发现重大隐患有权立即停止生产撤出现场人员经整改或排除隐患才能恢复生产。
(4)、要经常深入车间、矿山督促现场安全员、班组长开展经常性的安全生产教育组织做好新工人“三级安全教育” 。
(5)、组织作业人员和在岗位人员的安全技术培训督促特种作业人员持证上岗对无证上岗有权按规定给予罚款。
(6)、协助配合矿山按“四不放过”原则处理好各类工伤事故。
(7)、定期向厂长、职代会汇报安全生产情况。
(8)、搞好车间、矿山企业安全生产内业资料整理定期向安监部门、主管部门书面报告安全生产状况。
4、安全科工作职责 (1)、矿山企业安全科是在正、副厂长的领导下常设的安全生产管理部门矿山企业按矿山生产的特点配备一定数量的安全人员 管理本厂采场的安全生产工作是矿山安全生产的权力机构。
(2)、积极宣传国家的安全生产方针劳动保护政策、法令、法规、监督国家《安全生产法》 《矿山安全法》的贯彻执行。
(3)、积极贯彻执行矿山的安全生产指令、措施、计划。
(4)、积极开展职工的安全生产教育技术培训工作。
(5)、定期组织安全大检查检查中分工明确检查全面记录齐全发现危及人身安全的重大隐患立即处理消除隐患后方可恢复作业一般隐患要下达指令书限期整改。
(6)、编写矿山年度、季度安全生产措施计划劳动保护措施计划矿山改造计划报矿山企业领导批准实施并进行“三同时”审查、验收。
- 4 - (7)、积极发挥各采场作业班、队安全员作用培训他们识别事故隐患的能力热情支持他们的工作。
(8)、矿山企业安全科要认真做好本企业的安全档案的建立做到规范化、标准化。
5、生产技术科工作职责 (1)、贯彻执行国家安全生产方针政策和安全技术法规组织编制年度、季度矿山安全措施计划并分月实施。
(2)、制订和编定采场安全技术规程开采作业规程和岗位工种操作规程并组织学习贯彻确保落实。
(3)、根据矿山实际编制安全技术措施灾害预防环保措施和方案不断提高采场抗灾能力防止重大事故的发生。
(4)、严格开采、程序坚持合理布局深入现场抓好生产各环节的平衡和衔接及时解决薄弱环节实现矿山生产施工安全。
(5)、经常进行现场安全检查及时处理不安全隐患并限期督促整改遇有危及人员安全的紧急情况时有权停止生产撤出现场人员经整改或排队隐患方能恢复生产。
(6)、参加事故处理抢险并按“四不放过”原则参加事故调查分析制定整改防范措施。
6、财务科工作职责 (1)、负责安全技术措施费劳动保护费的支付及帐务决算等工作。
(2)、按国家规定提取安措经费专立帐户以保证安措资金专款专用。
(3)、设立劳动保险款户和劳动保护经费的风险抵压金款户。
(4)、按月结算火工材料使用情况和劳动保护用品使用情况。
(5)、做好财务帐目凭证印鉴及现金的管理安全无误。
7、办公室工作职责 ⑴、 协助厂领导贯彻上级有关安全生产指示及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。对安全部门的有关材料及时组织会审打印下发。
⑵、做好厂长办公会研究、讨论有关安全生产工作的记录妥善保管并催办落实。
⑶、组织检查落实干部值班制度。
⑷、搞好所管辖单位的安全工作制订和健全安全生产责任制和规章制度。
⑸、在安排、总结工作时同时安排、总结安全工作。
8、安全科科长工作职责 ⑴、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业技术规范具
- 5 - 体负责矿山安全工作机构正常运作、 各类规程、 规章制度、 安全计划方案的实施。
⑵、组织制定并监督矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、技术操作规程、灾害预防计划和应急预案的执行。
⑶、监督检查矿山安全生产状况按制度开展安全检查和反"三违"工作对查出的隐患督促限期整改及时对检查情况组织通报并完善隐患跟踪、复查、反馈档案。
⑷、监督矿山使用符合国家标准或行业标准的设备、器材、火工产品和安全仪器。
⑸、监督矿山安全技术措施经费的提取和使用监督矿山安措项目的“三同时” 。
⑹、严格按照规程、制度组织开展矿井职工安全教育与培训工作确保所有岗位人员持证上岗并组织完善职工培训档案。
⑺、监督矿山有关安全生产条件的达标组织开展“一通三防” 、水害防治、生产系统完善等落实工作。
⑻、矿山发生事故时必须立即赶赴现场协助矿长组织抢救并按规定报告事故。
⑼、完成上级交办的其他有关工作。
9、生产技术科科长工作职责 ⑴、认真贯彻执行企业安全生产规章制度负责全矿采掘生产技术、工程质量和生产管理搞好业务保安工作。
⑵、严格执行开采技术规范严禁超能力生产和违反开采顺序。
⑶、负责编制《矿山灾害预防与处理计划》 审查采掘作业规程、补充安全技术措施与现场实际是否相符抓好防治水、通风安全、顶板支护等安全技术论证工作对防治水工作负主要责任。
⑷、 负责本部门日常的管理工作督促生产技术人员及时认真地编制作业规程及补充安全技术措施对支护论证负领导责任。
⑸、 经常深入现场 检查指导安全生产 发现重大问题 及时制定防范措施杜绝事故发生。
⑹、负责采掘工程质量管理经常督促生产技术人员抓好工程质量抓好重点监控面的技术管理对因工程质量问题而发生的事故负领导责任。
⑺、其它责任按厂有关安全文件规定执行。
10、财务科科长工作职责 ⑴、执行财政部颁发的《国营企业会计制度》 按照《中华人民共和国会计法》的规定结合具体情况进一步加强企业会计核算工作确保矿山安全投入
- 6 - 资金及时到位。
⑵、认真执行财务监督加强资金的计划、筹措、周转与结存做到日清月结帐务清楚严防差错搞好现金保管工作保证货币安全。
⑶、按规定保管好财务档案资料做好保密工作严防假冒透支造成经济损失。
⑷、对生产经营所需物资、矿山专用设备、器材供应渠道进行协调摸清质量、性能、价格、运输安全等情况严防变质造成经济损失。
⑸、注意市场动态调查用户交接信誉建议交易中的安全防范措施将坏帐的可能性降低到最低限度。
⑹、按规定提取矿山安全费用和维简费并监督其正确使用。
11、办公室主任工作职责 ⑴、督促、协调各科室认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。
⑵、起草有关文件时应把安全生产作为一项重要内容。
12、专职安全员工作职责 (1)、对采场作业面的班组工人的生产安全应负全面和直接责任。
(2)、要积极贯彻落实厂领导下达的各项安全指令、安全措施督促矿山采场作业班组严格执行各工种、各工序的安全操作规程。
(3)、协助班组长对班组工人进行经常性的安全生产教育及安全知识教育。
(4)、每天要坚持提前到现场全面检查作业面的安全状况发现隐患及时处理重大隐患及时报告领导同时采取有效安全措施确认无隐患准许班组开始作业。
(5)、专职安全员应跟班作业在生产中要经常检查督促班组人员遵守各项安全生产规章制度和各岗位操作规程对任何违章指挥、违章作业行为有权提出批评直至停止工作。
(6)、经常检查采场各项安全防护设施的安全状况发现问题及时报告督促工人正确使用安全设施和劳动保护用品发现上班工人劳动保护用品穿戴不齐有权停止其工作。
(7)、定期向矿领导汇报采场作业面的安全生产状况提出强化矿山安全生产管理改善劳动条件的建议。
(8)、平时工作中要做好安全记录内业资料的整理汇总。
13、班组长工作职责 (1)、采场作业班组班组长应严格执行厂下达的各项安全指令模范遵守各项安全生产规章制度和操作规程积极带领班组人员开展安全活动并做好记
- 7 - 录。
(2)、对本班组作业面安全负直接责任督促工人按章作业。
(3)、严格执行班前、雨后、放炮后作业面的安全检查制度发现险情立即停止作业进行处理确认作业面无隐患方准恢复作业。
(4)、严格要求本组人员穿戴好劳动保护用品严禁工人酒后上班带病作业。
(5)、加强本组工人安全教育技术培训特种作业人员要持证上岗。
14、班组安全员工作职责 ⑴、认真贯彻执行厂的各项安全规章制定、采矿规程、安全技术措施。
⑵、积极协助班长管理好本班作业塘口的安全生产工作。
⑶、监督各岗位、各工序作业人员严格遵守操作规程不违章蛮干。
⑷、主动协助班长搞好本班工人的安全教育和安全活动。
⑸、坚持班前查、班后总结生产过程中发现违章作业坚决制止并做好记录及时向领导报告。
⑹、班级安全员要以身作则带头执行矿山各项安全生产规章制度、采剥规程做到不违章不违纪。
15、清山工工作职责 ⑴、严格执行安全生产规章制度和清山撬石工操作规程做到不安全不操作不生产杜绝违章作业行为对“三违”人员应给予制止。
⑵、清山工作要认真精力须集中安全准备工作要落实到们清理作业面危石要清楚要确保质量。
⑶、必须注意其他作业人员和邻近人员的安全严禁非班组人员进入塘口。
⑷、要严格按照《作业规程》进行操作凡因清山没把作业面危石处理清楚发生的事故按责任大小给予处理。
⑸、要加强学习安全生产知识操作技术不断提高自身安全和技能素质。发现 事故应及时采取有效措施组织抢救把事故尽量减少到最小成...
篇四：党支部书记职责
部各委员的主要职责党支部各委员的主要职责：党支部各委员职责 党支部各委员职责
党支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。党支部书记的主要职责是：
负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会 僧 讨论。
了解掌握党 顽 员和群众的思想、工作 镇 、学习情况，发现问题 视 及时解决，做好经常性 荒 的思想政治工作。
蜒 检查支部工作计划、决 戎 议的执行情况，解决在 熄 执行中出现的问题，并 扑 按时向支部委员会、支 蹲 部党员大会和上级党委 鸳 报告工作。
经常与 讳 支部委员和同级行政负 梢 责人保持密切联系，交 箍流情况，互相配合，支 柱 持他们的工作，协调单 题 位内部各方面的关系。
需
抓好支部委员会自 栗 身的学习，按时召开支 拉 部委员会的民主生活会 邑 ，积极开展批评与自我 妻 批评，加强支部委员会 估的自身建设，充分发挥 榷 支部委员会的集体领导 鱼 作用。党支
部组织委员 慨 在支部委员会的集体领 允 导下，分式负责支部的 爸组织建设工作。其主要 敞 职责是：
了解和掌 竿 握支部的组织状况，做 墟 好党支部在组织方面的 纶 管理工作。检查、督促 祷 党员过好组织生活。按 缨 党章规定，积极做好党 旋 支部换届改选的准备工 识 作。
了解掌握党员 毛 的思想状况，配合宣传 动 委员和纪检委员对党员 昧 进行思想、纪律教育。
蛔 收集、整理精神文明方 竞 面的先进事迹，向党支 缩 部提出推荐上报上级表 由 彰的建议。
负责做 陛 好发展新党员的工作。
抚 及时了解掌握入党积极 悬分子的情况，并负责培 叔 养、教育和考察。按照 坊 党员发展工作的方针和 己 原则，有计划地提出发 初 展党员的意见。具体办 舟理接收新党员和预备党 叠 员转正的有关手续。
珍
接转党员组织关系， 音 按时收缴党费并上交， 狙 定期向党员公布党费收 寅 缴情况。
党支部宣 澡 传委员在支部委员会的 齿 集体领导下，分工负责 砰 宣传方面的工作。其主 毡 要职责是：
了解掌 涨 握党员和职工群众的思 成 想状况，根据不同时期 宰党的工作的中心任务和 敝 上级的指示，宣传党的 略 路线方针政策，提出宣 爷 传教育工作的计划和意 雅 见并组织实施。
提 增 出加强党员教育的意见 搭 。组织党员学习马列主 察 义毛泽东思想邓小平理 耳 论和“三个代表”的重 月 要思想，学习党的基本 几 路线、党的基本知识和 氓 党的优良传统和作风， 嗓 学习
时事政策以及完成 毁 上级布置的学习任务。
浴 做好思想政治工作。
弥
围绕所的中心工作， 急 开展多种形式的宣传教 疡 育活动，
与工会、 洒 共青团等群众组织一道 姜 开展群众性的文化体育 撼 活动，活跃党员和职工 诱 的文体生活。
做好 歇 宣传报道工作。办好宣 演 传阵地，及时宣传报道 彰 好人好事，鞭挞不正之 责 风和不良现象。
党 休 支部纪检委员在支部委 绞 员会的集体领导下，分 营 管纪律检查工作。其主 混 要职责是：
负责党 材 支部的作风建设。经常 纬 对党员进行党规党法、 九党纪国法和共产主义道 鳞 德的教育，不断提高党 凿 员拒腐防变的能力和遵 蛇 纪守法的自觉性，防止 脑 和纠正不正之风。
汝 保障和维护党员的民主 斜 权利，并使之不受侵犯 窒 。
经常对党员进行 峻 纪律监督。检查党员执 他 行党章和党的纪律的情 没 况，配合上级纪委严肃 檄 查处党员违反党的章程 疟 、党的纪律的案件或问 蓝 题。
负责受理党员 且 和群众的来信来访、党 告 员的控告和申诉，并及 拦 时向上级纪委报告。负 模 责考察了解受处分党员 谦 改正错误的情况，帮助 坏 、教育他们改正错误。
缨
经常向支部委员会 益 和上级纪委汇报和反映 猴 本部门党风党纪情况、 勋 廉政建设情况和本支部 椒 纪检工作情况。
党 嘘 支部生活委员职责:在 面 党委会的集体领导下负 社 责机关
党组织活动计划 怒 安排。
每季度提出 锗 支部党组织活动安排， 士 并检查督促落实；
缘 每半年向全体党员通报 拘 一次党员领导干部参加 泥 双重组织生活情况； 关 暖 心组员生活，为有困难 袁 的同志排忧解难。
柠 党支部各委员的主要职 炭 责：党总支各委员岗位 嘘 职责 党总支各委员岗位 墩 职责 组织委员的职责
抹
在党总支委员会的集 糜 体领导下，分工负责党 戏 总支的组织工作。主要 屈 职责是：
1、了解 铲 和掌握党总支的组织状 粤 况，做好党总支在组织 仲方面的管理工作。根据 澄 工作需要，提出党支部 盔 的划分和调整意见；检 菊 查、督促党支部安排好 痹 组织生活；协助党总支 耘书记做好党总支换届选 拧 举和委员出缺增补的各 饶 项准备工作；指导各支 承 部做好改选工作。【党 汀 支部各委员的主要职责 音 】
2、了解和掌握 械 党员的思想状况，配合 勒 宣传委员、纪检委员， 蝶 对党员进行思想、纪律 归 教育和党员培训。收集 丹 、整理各支部党员的模 北 范事迹，及时向党总支 也 委员会提出对党员进行 寓 表扬、奖励和批评的建 虐 议。
3、负责做好 愚 发展党员工作。及时了 笼 解和掌握各党支部入党 淤 积极分子和预备党员的 元 情况，并指导各党支部 汛 进行培养、教育和考察 应 工作；提出发展党员的 凶 计划和意见，并组
织实 抛 施；具体办理接收党员 养 的各项工作和预备党员 奋 转正的手续。
4、 刺 负责日常组织管理工作 已 。接转党员组织关系， 昼 收缴党费，定期向党总 忌 支委员会公布党费收缴 虞 情况，做好党员和党组 衣 织的统计工作。
5 洲 、配合总支书记具体组 黎 织民主评议党员工作。
唁 草拟评议工作的计划； 眨 指导督促党支部开展评 玩 议工作；做好评议工作 数 的材料整理和总结工作 招 。
6、完成上级党 恒 组织和领导交办的其他 隅 工作任务。
宣传委员的 倔 职责
在党总支委员 循 会集体领导下，分工负 咕 责宣传工作。主要职责 厂 是：
1、了解掌握 歌 党员和群众的思想状况 惠 ，根据不同时期党的工 挨 作的重心和任务，根据 滑 上级党委的指示，宣传 奠 党的路线、方针、政策 拭 ，提出宣传教育工作的 痒 计划和意见，并组织实 燥 施。
2、提出加强 印 党员教育的意见，指导 赛 各党支部组织党员学习 睁 马克思列宁主义、毛泽 械 东思想、邓小平理论、 栈 “三个代表”重要思想 长 和科学发展观，学习党 潞 的基本路线、党的基本 隐 知识，学习时事政策以 枕 及完成上级布置的学习 宾 任务，组织党课学习， 输 做好思想政治工作。
航
3、开展多种形式的 退 宣传鼓动工作。充分利 仟 用广播、黑
板报、展版 宾 和网络等宣传工具，采 灵 用各种新颖的形式，积 儿极宣传党的路线、方针 肋 、政策，宣传本单位
任
的形势任务，表彰优 痘 秀党员，宣传师生中的 么 先进思想、先进事迹和 请 先进典型，搞好有关的 序 通讯报道工作。
4 肉 、指导本单位工会、共 银 青团、学生会等群众组 绸 织积极开展群众性的思 决 想政治教育和文化体育 殉 活动。重视做好群众性 公 的思想政治教育工作， 哆 并对有关工作给予具体 品 的指导和协调。协助拟 垮 定工作计划，经常进行 馅 检查和总结。支持他们 奖 开展群众性的文体活动 又 ，丰富师生的生活，增 记 强师生的体质。
5 侈 、完成上级党组织和领 毒 导交办的其他工作任务 杖 。
纪律检查委员的职责 炊
在党总支委员会的 吧 集体领导下，分管纪律 缘 检查工作。主要职责是 狰 ：
1、负责党组织 摆 的作风建设，协同组织 款 委员、宣传委员在党内 结 加强遵纪守法的教育。
输 提出加强纪律、端正党 铣 风的意见和建议交党总 苛 支委员会审定后组织实 椭 施。经常对党员进行党 疹 风、党纪国法和共产主 直 义道德的教育，不断提 噎 高全体党员遵纪守法的 爷 自觉性，防止和纠正不 鉴 正之风。配合总支书记 野 和组织委员组织开展民 恒 主评议党员工作。
诺 2、检查党员、干部执 测 行党章、遵守党纪的情 排 况，发现问题及时上报 胎 并进行查处。贯彻“从 狸 严治党”的方针，对
党 溢 员、干部执行党章、遵 吟 守党纪的情况进行认真 译 的检查，如发现党员有 春 违纪情况，应立即向党 捐 总支委员会、上级党组 奠 织和纪委汇报，并及时 养 进行检查处理。要把握 烘 好检查的程序和方法， 枕 依靠党组织和党内外群 彭 众，作出既严肃认真又 邦 实事求是的处理，并对 蓉 受党纪处分的党员进行 陌 教育考察。
3、保 找 障和维护党员的民主权 吞 利。负责受理党员和群 他 众的来信来访、党员的 博 控告和申诉。
4、 胸 建立健全党内监督、群 窥 众监督制度，并经常检 剔 查执行情况。根据党章 娱 的有关规定，结合总支 谅 的实际情况，协助总支 獭 书记建立健全党内监督 阅 和群众监督的有关制度 辽 ，落实党风廉政建设责 娩 任制，重点加强对本单 锦 位党政班子在重要问题 蚜 上的决策和贯彻民主集 吾 中制情况的监督，加强 观 对党政领导遵守党纪党 诲 规、廉洁自律情况的监 淡 督，还要重视党外群众 犁 的监督，充分发挥群众 疲 组织的作用，认真处理 戒 人民群众对党组织、党 浆 员和党员干部的检举、 睁 控告，做好群众来信来 姬 访工作，把党内外监督 灵 有机地结合起来。
匀 5、经常向总支委员会 不 和上级纪律检查委员会 馒 汇报和反映本单位党风 坷 党纪的情况。
6、 而 完成上级党组织和领导 跃 交办的其他工作任务。
奄
青年委员的职责
在 瑟 党总支委员会的集体领 抨 导下，分工负责指导共 卤 青团工作和青年工作。
毁 主要职责是：
1、 笋 指导团支部加强对团员 狗 和青年的政治思想教育 透 ，教育团员和青年学生 思 努力学习马克思列宁主 风 义、毛泽东思想、邓小 导 平理论和“三个代表” 明 重要思想，学习党的路 咏 线、方针、政策，教育 偏 团员、青年做有理想、 恕 有道德、有文化、有纪 许 律的社会主义新人。
轩
2、认真贯彻执行上 胶 级党组织和党总支关于 华 共青团工作的指示和要 玛 求，围绕党的中心工作 纹 ，指导团支部积极开展 芥活动，充分发挥其党的 育 助手作用。
3、督 入 促团员、青年学习社会 魁 主义市场经济知识和现 摇 代科学、文化知识；开 坏 展学法、知法、懂法、 芋 守法、用法的活动。
咽
4、发动团员、青年 信 参加健康有益的文娱、 汛 体育活动，为本单位的 查 精神文明和物质文明建 友 设作贡献。
5、做 旺 好团干部的教育管理工 鸭 作，对团组织的“推优 搔 ”工作及时地给予指导 泽 ，推荐优秀团员作为党 穴 的发展对象。
6、 湍 完成上级党组织和领导 油 交办的其他工作任务。
妈
统战委员的主要职 污 责【党支部各委员的主 震 要职责】
在党总支 朗 委员会的集体领导下， 冬 分工负责党总支的统战 揖 工作。主要职责是：
虱
1、对党员进行党的 房 统一战线方针、政策的 琉 宣传和教育，提高全体 琵 党员做好统战工作的自 躯 觉性。
2、认真贯 啮 彻执行党的各项统一战 仰 线方针、政策，经常
了 朱 解统战对象的政治思想 烂 、工作表现和业务能力 柠 ，做好对他们的安排、 雪 使用和培养工作。
忻 3、经常与统战对象保 选 持联系，倾听他们的意 哆 见和要求，及时向党总 荤 支委员会和上级党组织 殖 反映。
4、完成上 扰 级党组织和领导交办的 蠕 其他工作任务。
党 针 支部各委员的主要职责 丹 ：XX 社区党支部三会 莆 一课制度 社区党支部三 截 会一课制度
“三会 静 一课”制度是党的组织 辗 生活的基本制度，是党 绊的基层支部应该长期坚 病 持的重要制度，也是健 刑 全党的组织生活，严格 狙 党员管理，加强党员教 每 育的重要制度。为了进 沂一步加强我镇各党支部 往 建设，充分发挥党支部 溯 的战斗堡垒作用和党员 惰 的先锋模范作用，根据 涛 《党章》的有关规定， 四结合我镇基层党建工作 淹 实际,制定本方案。
一 荫 、主要内容
“三会 幻 一课”是指定期召开支 盔 部委员会、党小组会、 谅支部党员大会、按时上 兄 好党课。
支部委员会制 压 度
1、会议时间：
止 支部委员会每月召开一 届 次，遇特殊情况及有必 绸 要时，支部书记可随时 摊 召集。
2、与会人 奄 员：会议由全体支委会 厌 成员参加，会议由党支 狮 部书记主持。社区服务 俱 中心党支部书记：陈怀 圭 森委员：
王庆月郑利德 忆
农民专业合作组织 极 党支部书记：丁兆荣委 都 员：丁森元丁聚振
麓 社会事业发展服务党支 讼 部书记：钟启元委员：
衔 邰希军钟兆升
调解 县 维稳党支部书记：徐金 蝇 堂委员：王培芳王西地 倍
老党员党支部书记 徊 ：李召廷委员：张永远 必 张先伟
个体工商业 肇 党支部书记：程付来委 鹏 员：邱玉国王瑞华
起 种养业党支部书记：丁 渣 明元委员：周贵声崔佰 军 利
3、会议内容：
惫 研究贯彻执行上级党组 养 织和支部党员大会的决 携 议和意见；讨论通过年 景 度支部工作计划和工作 窜 总结；开展批评与自我 坞 批评；开展民-主评议 嗣 党员活动；研究入党积 吉 极分子的培养教育及党 宴 员发展对象；评选优秀 肩 党员；讨论支部工作重 合 要事项和工作措施。
磋
4、会议要求：支部 粗 委员会决定重要...
篇五：党支部书记职责
, 党支部书记职责 履行,党支部书记职责(一)：党支部书记岗位职责党支部书记岗位职责
学校党支部书记是学校党组织的主要负责人，主持学校党支部的工作，负责组织党支部成员
全面履行党支部的职责。
一、认真贯彻党的路线、方针、政策。负责召集并主持支部委员会会 议和支部党员大会，
学习传达党的文件和上级决议、指示。
二、研究制定党支部工作计划并组织实施。
三、党支部书记要经常向校长汇报工作，对一些重要问题交换意见，沟通情况，统一认识，
支持校长正确行使职权。
四、加强对党员的教育管理和监督。定期召开组织生活会，按照上级党委的要求，认真过好
组织生活。每学期至少安排一次民主生活会，开展批评与自我批评，表扬先进，弘扬正气，
促进党员的相互了解，相互帮助，相互学习，增强党支部的凝聚力。
五、教育和监督党员切实履行党员义务，遵守党的纪律，按时缴纳党费，与不良风气进行斗
争。
六、经常了解掌握学校党员、干部、教职工的思想工作情况，听取党员、群众的意见和建议，
针对性地做好思想政治工作。
七、做好党员的发展工作。将发展党员工作、党建工作细化，培养、扩大入党积极分子队伍，
做好重点发展对象的考察、教育工作，深入群众了解情况，保证党员发展的质量。做好预备
党员的教育、考察工作，按时办理预备党员的转正手续。
八、领导学校的德育工作，保证学校德育工作落到实处。
九、领导学校的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。
十、正确贯彻执行党的知识分子政策，做好统战工作。
十一、完成上级党组织下达的其他任务。
十二、加强党的廉政建设，遵守党章和党内生活准则，率领全体党员干部，以身作则，为人
师表。
副书记根据党支部工作分工，协助书记做好上述工作和做好自己分管的工作，书记不在时，
由副书记主持党支部日常工作。
所长工作职责
在处的正确领导下，贯彻所长负责制下的民主规范管理原则，全面负责船闸的一切生
产和行政管理工作
1、坚持奉献水利，为工农业和交通航运服务，促进国民经济发展的方向，坚持四项基
本原则，遵守国家的法律、法规，认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级的指示。
2、领导全体职工管好用好工程，确保安全畅通，努力促进各项指标的完成和超额完成，
提高船闸的通过能力，增加社会经济效益。
3、督促执行各项管理规章制度，经常组织职工学习政治理论、管理业务、科学文化，
有计划地培训职工，不断提高管理工作人员的政治、文化和科技水平，提高工程管理水平，
抓好行风和精神文明建设，按规定对职工进行奖惩。
4、实行统一领导分级负责的原则，坚持民主集中制，定期召开所务工作会议，不断建
立健全与生产管理相适应的内部管理制度，并严格付诸实施。
5、正确处理国家、单位、职工三者利益关系，在经济效益提高的基础上不断改善职工
的工作环境，关心职工的物质文化生活，提高职工的福利待遇，调动职工的生产积极性、主
动性和创造性。
6、负责审核工程计划及审批各项经费支出。
7、负责向处机关请示汇报工作，兄弟单位之间平行关系的协调和对外重大问题的联系。
所长岗位职责
一、实行所长负责制，所长主持中心所全面工作；
二、认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和国土资源管理法律、法规；
三、全面负责和组织实施国土所年度工作计划，建立和健全岗位目标责任制，研究布置、检查督促各项工作开展情况，团结带领本所工作人员做好岗位工作，圆满完成上级下达的各项工作任务；
四、负责辖区农用地转用、征收征用、具体建设项目供地等报批材料审核工作；组织参与辖区征收征用土地的协商与洽谈，落实征地补偿安置方案；
五、负责财务管理，监督国土资源规费征收，指导综合统计工作；
六、 做好本所工作人员的思想政治工作，加强本所精神文明建设和职业道德教育，组织安排政治与业务学习，提高工作人员政治和业务素质。以身作则，教育全所工作人员严格遵守党纪国法，勇于同违法乱纪行为作斗争。落实党风廉政建设责任制规定。
七、关心干部职工的工作和生活，认真听取干部职工的合理化建议，积极了解干部职工的思想工作状况，努力改善干部职工的工作和生活条件；
八、善于深入基层，调查研究，树立求真务实、秉公办事、实事求是、艰苦奋斗的工作作风；
九、完成县局交办的其他工作。
副所长岗位职责
（分管国土资源规划地籍工作）
一、协助所长分管国土资源规划、地籍工作，加强对分管工作的布置、落实、检查，重大事项提请所长研究决定；
二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及国土资源管理有关法律、法规；
三、负责调查辖区内土地利用总体规划执行、基本农田保护、矿产资源规划执行与保护情况；协助编制、修订辖区内土地利用总体规划、矿产资源规划及基本农田保护规划、土地开发规划、土地整理规划、土地复垦规划等专项规划；负责基本农田划区定界的基础工作；实施上级下达本辖区内的土地利用年度计划；
四、负责组织辖区土地利用现状调查、年度变更调查以及统计工作；承担建设项目用地预审时的土地利用现状分类、面积核算等相关工作；配合做好地类确认工作；协助做好具体建设项目用地、个人建房用地、土地用途变更和他项权利登记申报以及地籍勘测工作；
五、协助调处土地、矿山权属纠纷；
六、以身作则，为人表率；深入实际，扎实工作；秉公办事，廉洁自律；
七、所长不在时按所长指定代理所长的工作职责；
八、完成县局和所长交办的其他工作。
副所长岗位职责
（分管耕保利用工作）
一、协助所长分管耕保、利用工作，加强对分管工作的布置、落实、检查，重大事项提请所长研究决定；
二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及国土资源管理有关法律、法规；
三、配合实施土地开发、土地整理、土地复垦和改造中、低产田，整治闲散地、废弃地；督促检查土地开发、土地整理、土地复垦的耕地质量、项目实施要求等；组织农用地转用、征收征用、耕地占补方案的编制资料，并做好报批的初审工作；
四、参与辖区内征收征用土地的协商与洽谈；实施和执行国务院、省政府规定的征地补偿安置标准；严格履行征地告知、确认、听证等程序，组织实施征地“两公告一登记”，落实征地补偿安置；监督指导土地征收征用有关法律法规的实施和宣传工作；
五、组织具体建设项目供地方案的编制资料，并做好报批审核工作；组织调查核实农村个人
建房用地标准、建房资格条件，审查农村个人建房的有关报批资料等；公示拟报批农村个人建房的名单、核定标准、座落位置等情况和批后结果。
六、以身作则，为人表率；深入实际，扎实工作；秉公办事，廉洁自律；
七、所长不在时按所长指定代理所长的工作职责；
八、完成县局和所长交办的其他工作。
副所长岗位职责
（分管监察、矿管工作）
一、协助所长分管国土资源监察、矿管工作，加强对分管工作的布置、落实、检查，重大事项提请所长研究决定；
二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及国土资源管理有关法律、法规；
三、负责受理土地、矿产违法行为检举、控告；依法调处国土资源信访案件，审查重要信访件的调查处理意见。定期开展土地、矿产信访倾向性、群体性事件的排查与处理，完成上级交办的信访案件；
四、组织开展国土资源执法监察巡回检查工作，实施对辖区内单位、个人遵守和执行土地、矿产法律、法规情况的监督检查，及时发现、制止和处理违法行为；承办上级交办的重大案件的查处工作；切实履行国土资源重大违法案件、信访事项报告备案职能；
五、组织实施辖区内矿产资源勘查、开发利用与保护的监督管理和采矿权市场建设工作；做好采矿权设置和工程性矿山选址的现场踏勘及初审工作；组织矿山企业年检和矿产资源开发利用统计年报，做好矿产储量登记、统计工作；
六、组织参与矿产资源规划、矿山自然生态环境保护与治理规划、地质灾害防治规划等有关规划的前期基础性工作；依法对地质灾害防治及矿山自然生态环境治理工程实施和责任制落实情况进行监督检查；承担汛期地质灾害隐患点的监测、巡查、速报和有关事项的处理；
七、负责协调处理矿业权权属纠纷、采矿权与土地、林业等纠纷；
八、组织开展基层国土资源法律法规贯彻实施政策调研，适时提出建议和意见；组织有关国土资源的法律咨询；
九、以身作则，为人表率；深入实际，扎实工作；秉公办事，廉洁自律；
十、所长不在时按所长指定代理所长的工作职责；
十一、完成县局和所长交办的其他工作。
档案岗位职责
1、负责宣传、贯彻、执行档案管理法律、法规的组织工
2、负责信息、资料的收集整理工作。
3、负责档案资源的开发利用工作。
4、负责对全各业务室及管理站的档案工作进行监督检查、指导培训。
5、完成县局和中心所交办的其它工作。
人事档案室工作职责
一、保管人事、干部档案，为国家积累档案史料；
二、收集、鉴别和整理人事、干部档案材料；
三、办理人事、干部档案的查阅、借阅和传递；
四、登记干部（人员）职务、工资的变动情况；
五、为有关部门提供干部、人员的情况；
六、做好干部、人员档案的安全、保密、保护工作；
七、对人事、干部档案工作，调查研究，制定规章
制度，搞好业务建设和业务指导。
八、推广、应用干部、人事档案的现代化管理技术；
九、定期整理、移交死亡干部、人事档案；
十、办理校、馆交办的其他有关事宜。
行政文员岗位职责
一、 负责做好计算机打字、复印等行政工作。
二、 负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登
记，名片印制等工作。
三、 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
四、 负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。
五、 负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。
七、 按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
八、 完成各项勤杂、采购工作。
九、 负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十、 负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。
十一、 完成行政部经理临时交办的其他任务。
一、 负责做好计算机打字、复印等行政工作。
二、 负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登
记，名片印制等工作。
三、 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
四、 负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。
五、 负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。
七、 按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
八、 完成各项勤杂、采购工作。
九、 负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十、 负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。
十一、 完成行政部经理临时交办的其他任务。
林业高级工程师岗位职责
一）任职资格条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；热爱科学事业，认真履行岗位职责，积极完成本职工作，成绩明显；遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，能坚持正常工作；已获得林业高级工程师任职资格。
（二）专业理论水平
1、能够跟踪本专业科技发展前沿水平，并对本专业范围内一门学科有深入研究，有独到见解。
2、掌握本专业领域国内外技术现状和发展趋势，能够运用新理论、新技术解决本专业工程技术工作中的关键性技术问题。
3、熟悉本专业并了解相关专业的技术规程、规范，能够准确地指导、解决实际工作中出现的复杂、疑
难问题。
（三）实践经验与工作能力
1、能主持完成省（部）级、市（厅）级重点项目，或主持完成大型林业新技术新成果应用、推广工作。
2、具备丰富的技术管理经验，能主持制定本部门林业科技范围内的发展规划、年度计划、标准、管理办法，并为主管部门认可，付诸实施。
3、参加大、中型林业工程（含营造设计、园林绿化、林业资源保护等工程）项目的规划与作业设计的论证、审定，并能在大、中型林业工程项目中担任技术负责人。
4、具备解决本专业与相关专业相互配合与协调的有关技术难题的能力。
5、具有指导工程工作和学习的能力。
园艺工程师岗位职责
二）1．负责绿化方面的技术指导工作，协助部门经理对小区绿化方面进行管理。
2．制定月度绿...
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