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优秀法院单位先进事迹材料—先进事迹
一年多来， 深泽县法院领导班子带领全院干警， 不断强化司 法公正、 注重社会效益的工作理念， 积极探索实践， 努力拓宽“和谐诉讼” 的路子， 收到了 显著效果。
该院所受理的民事案件调解结案率为 88.5%， 居全市第一， 今年上半年为90.6%， 且在所有审结的案件中， 无一涉诉、 信访案件， 也没有发生民转刑案件，受到上级领导和社会各界的一致好评。
一、 铸理念， 夯实“和谐诉讼” 工作基础
几年来， 深泽县法院在提高民事案件调解率工作中做了 很大的努力， 但一直收效不大。
从去年开始， 该院立足队伍整体素质提高， 从培树工作理念入手， 强基固本使该项工作出现很大改观。
一是开设“周末讲坛” ， 着力开展“调解一案、和谐一片” 的专题教育。
该院将民事诉讼调解与 化解社会矛盾隐患、 与 平安建设结合起来， 分成若干个专题， 邀请优秀法官和法律工作者， 结合工作实际和典型案例分析， 深入浅出地开展大调解理念教育。
院长高会岭、 主管副院长纪兰生都承担了 专题教育任务， 亲自 备课、 授课。
周末讲坛一改过去那种单纯灌输说教的方式， 用 身边人、 身边事以案析理， 形式生动活泼， 上下互动， 干警积极参与 ，大力度培训使很多干警转变了 重判轻调的思想， 并形成了“要我调” 为“我要调”的工作理念。
二是举办“调解观摩” ,着力开展互促互学教育。
围绕法官调解素质提升和提高民事案件调解率， 该院安排每周搞一次民事案件调解观摩， 由一名优秀法官上一次“公开课” ， 展示工作实力和调解才能， 结束后组织评议， 对其整体素质， 调解艺术等方面评头论足， 以整体智慧挖掘成功经验予以推广。
这一
活动增强了 干警素质提高的内 在压力， 大家探索创新、 能者为师、 互促互学蔚然成风， 形成“要我学” 为“我要学” 的生动局面。
三是开展“调解竞赛” ， 着力开展“我为 社会和谐做贡献” 的主题教育。
该院以案结事了 为基本标准， 创新工作载体， 组织开展了 民事案件大调解竞赛活动。
将法官受理的案件及调解情况建起台帐， 实行月 总结， 月 公示活动， 让大家评定优劣， 同 时引 导大家进行“比、查、 看” （即：
比一比谁的调解成绩突出、 谁的工作差;查一查自 己处于什么位置， 与别人的差距在哪里； 看一看自 己在工作理念、 综合素质等方面还存在什么问题， 怎样争创先进）
， 激发了 广大干警争办调解案、 争创一流业绩的浓厚意识，形成了“逼着调” 为“抢着调” 、 你追我赶的工作局面。
生动扎实的教育活动使全体干警的综合素质有了 大幅度提高， 为调解工作“高手” 、 “能法官” 创设了宽松的成长环境， 民事大调解工作也富有生机地扎实开展起来。
二、 建制度， 不断加大“和谐诉讼” 工作力度
为进一步硬化工作措施， 形成长效机制， 该院重点抓了 四项制度的建设与实施。
一是逢案必调制度。
规定凡受理的民事案件， 不管多么繁难， 逢案必调。
调解未果待判的， 在规定时限内， 主管院长必须参加调解一次， 只要有一丝希望就要做百倍的努力， 决不轻易放过任何可调解案件。
今年上半年， 院领导参与调解12 案， 除 1 件判决外， 其余均调解结案。
二是疑难案件会诊制度。
对一些涉及面广、 案情复杂、 调解难度大的民事案件， 由主管院长牵头， 组织调解经验丰富的优秀法官集体“把脉” ， 群策群力， 合作攻坚。
一年来， 先后集体会诊 16 次，使 15 件疑难案件迎刃而解。
三是“月 交流” 制度。
组织各庭室每月 召开一次调解工作汇报研讨会， 邀请人大、 政协、 政法委主要领导参加， 对本月 的优秀案例
进行介绍， 总结交流成功经验和作法， 参加会议领导进行点评， 会后以简报形式印发， 对调解工作带来很大裨益。
四是考评制度。
从庭室到每名 干警， 都建立起考评档案， 按每月 实际定量考核， 年终总评。
所审结的案件调解率达到 70%， 视为工作及格， 记 60 分， 每超过或低于一个百分点就加记或倒扣 2 分。
对于上级挂账督办、 交办的疑难案件， 调解成功后加倍记分。
因调解工作不力引 发上访、发还、 改判或造成民转刑， 给予倒扣分直至否决。
考核分数上不封顶， 下不保底，实加实扣， 其结果作为干警评先评优、 升职晋级的重要依据。
去年以来， 根据考评结果和岗 位需求， 有 2 名 中层干部被调离审判岗 位， 5 名 实绩突出的优秀法官得到提拔重用， 这一能者上、 庸者下的用人导向， 在该院引 起很大反响。
三、 转作风， 进一步提高“和谐诉讼” 工作成效
在“五民教育” 活动中， 深泽法院领导班子以“作风建设年” 活动为契机，率先垂范， 带领全体干警一改过去方法生硬和坐等办案的作法， 打破按部就班的工作常规， 主动走出机关， 深入田 间炕头贴近群众， 视群众为亲人， 以解民难为己任， 用 真情感化群众， 用真心化解纠纷。
一是深入基层办案， 减少群众诉累。对于地处偏远交通不便， 弱势群体、 矛盾尖锐且可能影响社会稳定的民事案件，该院组成巡回法庭， 登门 办案， 既减轻了 群众负担， 又提高了 办案效率。
白庄乡与三县两市接壤， 其辖区内有一砖窑， 雇佣四川 打工人员四十余名 ， 由于经营不景气， 今年一月 停产， 业主也闹起了 矛盾， 拖欠工人工资 6 万余元， 时近春节，四川 民工到县政府集体上访， 态度激烈。
县法院受理此案后立即组织人员深入到该村办案， 不分昼夜进行熬战， 仅用 4 天时间， 筹齐资金并将拖欠工资如数发放，激动地外地农民工给办案法官下跪， 且高呼口 号“共产党万岁” ， 围观群众无不
被感动。
二是领导带头办难案。
遇有重要或疑难案件， 院领导总是亲厉亲为， 坐镇一线参与办案， 靠作风保证调解实效， 靠领导带头破解难题。
西河村赵氏堂姐妹两家因宅基纠纷闹得不可开交， 僵持了 38 年之久涉及两代人的恩怨， 去年诉之法院， 声言“坚决分出 胜败” ， 在多方调解无果的情况下， 院长、 副院长率有关人员先后 26 次深入到双方家中， 弘法释理， 不厌其烦地做其劝导工作， 锲而不舍地精诚终将双方打动， 最后互为 让步， 原告撤诉、 双方握手言和， 使长达38 年的积怨雪融冰消， 在周围各村传为佳话。
三是办案中为群众解忧难。
在民事案件调解中,法院干警主动为诉讼家庭解决生产生活中的困难， 用亲情感化群众， 有效地促进了 工作地开展。
如王某与 赵某离婚一案， 王某系聋哑人， 嫁给了长自 己 7 岁的赵某， 赵某左手残疾， 家境贫困， 其父 70 多岁且身体多病。
婚后，生一儿子， 生活更是拮据。
王某因生活实在困难， 起诉到法院要求离婚。
法官了解到王某起诉离婚主要是因经济问题而非夫妻感情的原因， 他们主动向 院领导请示并积极与村委会、 乡 镇府、 民政局联系。
帮助赵某家办了 农村特困户 手续， 全家每月 能领取 200 元补助金。
主管院长对此非常重视， 亲自 帮赵某在一福利企业石家庄市深龙包装制品厂有限公司 找到一份月 工资 1000 余元的工作， 两人最终和好。
赵某非常感动， 逢人便说:“法官是我的恩人， 挽救了 我全家啊！
”
四、 聚外力， 营造“和谐诉讼” 的社会环境
在发挥好法院自 身潜能的同时， 他们还聚合其他方面的力量， 浓化和谐诉讼的社会氛围， 优化大调解工作环境。
一是构建联调工作网络。
县法院会同县有关部门， 从 96 个局级单位和 125 个行政村， 选聘了 一大批综合素质高、 懂法律、有群众威望、 热爱民调工作的优秀人员 担任专、 兼职调解员， 逐级建立起联动联
调工作网 络。
遇有民事案件， 按照属地原则 适合谁调解谁就参与 ， 什么“药方”顶用就用 什么药， 合力攻坚， 使很多不安定因素得到有效化解。
如耿庄村纪某与兰某相邻关系纠纷一案， 双方隔道为邻， 积怨已二十余年， 为此曾 引 起了 打架斗殴， 造成了 一方重伤， 另一方则被判刑三年。
因兰某的儿子近期要结婚， 另一方在路上设置障碍， 双方对立情绪非常严重， 矛盾随时升级， 院长、 副院长非常重视， 亲自 参加调解工作， 并主动邀请乡 、 村两级干部参加调解， 办案人员冒着大雪多次到耿庄村找村委会干部及村内 调解员 ， 共同商讨调解方案， 在村干部及调解员的大力配合下， 终于使双方握手言和， 化解了 双方二十年来的矛盾， 在该村传为佳话。
二是律师及法律工作者联动调解。
诉讼双方都尊重其委托代理人的意见， 律师和法律工作者主张和解， 对案件的成功调解有着举足轻重的作用。
因此，在调解工作中， 法官注重做律师和法律工作者的和解工作， 使其为 和谐诉讼作贡献。
如丁某与王某交通肇事损害赔偿纠纷一案， 丁某与王某均 20 多岁 ， 原系朋友。
因发生车祸双方私下达成协议， 王某一次赔付丁某 12 万元。
但此后丁某又花费大量费用， 被评为 3 级伤残， 又生一男 孩。
丁某委托法律工作者崔某做其代理人， 起诉到法院， 索赔 50 多万元。
王某则聘请律师焦某做为 代理人， 王某代理人认为 双方已达成了 赔偿协议并已履行完毕， 原告丁某已经处分了 自 己的合法权利， 根据法律规定被告不应再承担责任。
丁某代理人则认为双方虽已达成了 赔偿协议且履行完毕， 但原告丁某花费巨大， 协议显失公平， 依法律规定被告王某仍应继续承担原告的各种费用 。
双方代理人对该案产生了 较大的分歧。
当事人也互相埋怨， 矛盾逐步升级， 原告多次找茬去被告家闹事， 还扬言找人撞伤被告。案件陷入了 僵局。
主审法官、 庭长及主管院领导及时与 双方代理人沟通。
首先做双方代理人的思想工作， 经过不懈努力， 使双方代理人达成了 共识， 认识此案只
有调解才能达到良好的社会效果。
变“双损” 为“双赢” ,代理人由为 自 己方“代言” 转变为 主动配合法院做当事人的调解工作。
他们以当事人为 圆心画圆， 发动起当事人周围的亲戚、 朋 友、 同 学、 战友。
利用 点滴时间， 抓住任何机会， 寻找突破口。
经多方调解， 最终被告赔偿原告 5 万多元， 而原告又主动返还被告 5000元。
双方互谦互让， 重又和好。
三是利用 社会力量搞好监督。
在县、 乡 、 村三级聘任了 一批调解工作监督员， 发放聘书， 并定期向其通报民调工作开展情况， 征求意见建议， 倾听呼声， 问计于民， 同时， 依靠他们宣传民调工作的重要意义，搞好工作监督， 营造良好的社会氛围。
今年以来， 先后召开各种形式的通报会、座谈会、 征求意见会 12 次， 征集很有实际价值的意见建议 6 条。
这一活动的开展， 使法院审判工作出 现了 三多三少：
对法院工作理解、 支持、 溢美赞扬多了 ，过去那种不理解乱批评的少了 ； 主动协助、 积极配合法院做工作的多了 ， 前来说情、 走门子的少了 ； 有事找法官、 信赖法官的人多了 ； 涉法上访、 滋生事端的人少了 ， 社会各界对法院的评价也有了 新的转变， 09 年上半年行风评议法院较去年上升了 16 个位次， 成为 优秀单位。
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