党组织换届工作手册5篇
党组织换届工作手册篇1
同志们：
本届支部委员会任期已满三年，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层党组织工作条例（试行）》相关规定，今天召开第五党支部党员大会，主要任务是总结汇报本届支委会三年来的工作，并进行换届选举。现在，我代表上一届支部委员会作工作报告，请同志们予以审议。
过去三年来，在党总支的正确领导下，第五党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神和历届全会精神，全面加强党的思想政治建设、组织建设和作风建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党建工作质量不断提升、党组织战斗力不断增强、党建工作与业务工作融合不断密切，服务保障作用得到有效发挥。
一、加强思想政治建设，持续提升支部政治功能
党支部始终把突出政治功能作为第一要义抓紧抓实，教育引导党员牢固树立“四个自信”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”。
一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入贯彻党总支开展主题教育工作部署，研究制定《第五党支部深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，支部班子发挥好示范引领作用，压实责任，确保各项任务落实（转载于 :Www.dyhZdL.cn : 基层党组织换届工作总结报告）。主题教育期间，支部组织集中学习8次，支部书记讲党课2次，支部党员在坚持学思用贯通、知信行统一等方面取得了实实在在的收获。认真查摆存在的问题，通过上级点、互相帮、集体议等方式共梳理36个问题，切实抓好整改落实。把学习质量的高低、检视问题的优劣、解决问题的多少作为检验主题教育成效的标尺，使主题教育取得实效。
二是强化政治担当，在打赢新冠肺炎疫情防控阻击战中充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。新冠肺炎疫情发生以来，第五党支部认真落实党委关于疫情防控的决策部署，组织动员全体党员干部迎难而上、扎实工作，把新冠肺炎疫情防控工作作为检验党建工作成效和党员政治本色的试金石。积极开展物资筹措，为总部和部分子公司紧急筹措口罩、护目镜等防疫物资；落实好总部防控工作要求，指导总部食堂根据疫情防控进展合理确定员工就餐方案，做好疫情期间各项服务保障工作；全力做好职能部门健康筛查、例行询检、防疫物品发放、联系上门核酸检测等工作，为疫情防控工作发挥了积极作用。
三是认真开展党史学习教育。今年以来，按照中央要求及党总支统一部署，认真开展党史学习教育。支部书记切实履行第一责任人职责，带头研究贯彻落实方案、带头领学串讲党史、积极在创新方式方法确保学习实效上下功夫，支委成员群策群力，充分发挥积极性能动性，推动学习教育提质增效。四至五月，已累计组织集中学习8次、主题党日活动2次，相关学习安排已全部落实到位，通过多种载体、多种形式的“立体化”学习机制，助推党史学习教育走深走实。积极开展“我为群众办实事”实践活动，结合支部相关处室职责，认真安排落实办实事工作重点任务，努力把学习成效转化为工作动力和工作成效。
二、加强组织建设，打造坚强战斗堡垒
一是认真执行党的组织生活制度。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日制度，认真召开民主生活会和组织生活会。丰富组织生活形式，三年来先后组织党员赴上海党的一大和二大会址、嘉兴南湖革命纪念馆、抗日战争纪念馆、军事博物馆、宋庆龄同志故居等红色教育基地开展主题党日活动。
二是加强党员教育和管理。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，不断提高党员队伍建设质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性。形成了支部集中学习和个人自学的党员教育机制，组织党员读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。落实谈心谈话制度，及时交流情况、了解党员思想状况和心理状态。认真做好发展党员工作，突出政治标准、严把程序关卡，1名预备党员按期转正；做好党员组织关系管理工作，在规定时间内为因工作岗位调整调入、调出及退休的党员办理党组织关系的转移和接收；认真落实党费收缴工作。
三是切实加强支部班子建设。贯彻落实党支部标准化规范化建设要求，合理确定支部书记和支部委员职责分工，明确责任体系，形成强有力的支部班子。20xx年，支部还根据人员调整情况及时补充和加强了班子力量，提供了有力的组织保证。
三、加强作风建设，锤炼忠诚干净担当的政治品质
一是认真落实党风廉政建设责任制。积极履行党风廉政建设主体责任，及时组织党员传达学习中央党风廉政建设相关会议和文件精神，紧密围绕党支部日常工作特点，认真检视廉政风险点，通过建章立制，及时堵塞管理漏洞。
二是以案为鉴，切实抓好警示教育工作。支部坚持把纪律建设和作风建设摆在突出位置，及时传达警示教育大会精神，赴燕城监狱实地开展警示教育。深刻吸取违法违纪案件教训，进一步完善党员日常监督管理机制，切实发挥教育党员、管理党员、监督党员的作用。
二是做好日常监督工作。注重做好日常廉政提醒，紧盯重要节点，防止“四风”反弹，切实把纪律规定落到实处。不断加强党员日常监督管理机制，不定期开展走访检查工作。探索完善加强对党员“八小时以外”活动的监督机制，尽早发现苗头性问题，及时跟进提醒谈话，力争把问题解决在萌芽状态。
回顾过去三年来的工作，支委会工作还有不少缺点和不足，主要表现在，一是在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面还存在系统性不强、学习形式不够灵活，学习成效不够显著的问题，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距；二是推进党建工作与业务工作深度融合的力度不够，面对支部内不同处室职责范围不一、人员岗位多样的情况，运用科学理论武装头脑、指导工作的思路还不够开阔，手段还不够多样，还需要进一步探索学用结合的有效路径；三是在党员教育管理工作上还存在一定的短板，落实谈心谈话制度、民主评议党员制度等的长效机制还不够健全，对党员的监督管理还存在短板。
党组织换届工作手册篇2
各党支部：
为加强和规范党支部管理，经市政务数据办机关党委研究决定，启动各党支部换届选举工作。现根据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，制定本工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，扩大党内民主，保障党员权利，规范选举程序，增强党内民主选举的科学性和规范性，努力选出政治素质好、大局意识强、群众公信度和满意度高的党支部领导班子，为深化全市“最多跑一次”改革、政府数字化转型、新型智慧城市建设、政务服务和公共资源交易工作提供坚强的政治保障。
二、基本原则
（一）坚持党管干部原则。要依靠党员选配好各党支部领导班子，候选人和当选人要按照干部管理权限报批，实现党管干部原则与扩大党内民主的有机统一。
（二）坚持民主公开原则。要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》的有关规定，充分保障党员群众在换届选举中的知情权、参与权、选举权和监督权的落实。
（三）坚持按章办事原则。各党支部换届选举是一项严肃而规范的工作。在换届选举中要按照《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关要求，规范抓好选举工作的各个步骤、环节和程序，确保选举工作依章有序进行。
三、新一届各党支部职数、职位及任职条件
（一）新一届各党支部职数、职位：党支部新一届委员名额如下：机关党支部、市公共资源交易中心党支部、窗口党支部委员各3名，其中书记1名、委员2名。按组织管理权限和干部管理权限，报市政务数据办机关党委批准后实施。
（二）新一届各党支部委员应具备的基本条件：一是有被选举权，一般应当具有1年以上党龄；二是党组织关系在市政务数据办机关党委；三是党性强、作风正、无违法违纪问题，在党员干部职工中有较高威信；四是热爱党务工作，有较强组织协调能力；五是身体健康，能任满一届。
四、实施步骤
（一）制定换届选举工作方案（x月x日前）
根据党支部选举有关规定，制定《关于支部换届选举的工作方案》。
（二）召开市政务数据办机关党委会议（x月x日前）
召开市政务数据办机关党委会议，听取各党支部对换届选举工作的意见和建议，明确换届选举工作要求。
（三）各党支部动员部署（x月x日前）
各党支部召开支部党员大会，会议由本届支部书记主持。会上，先由支部书记对本届支部委员会工作情况进行总结，然后再动员讲话，介绍换届选举方案，明确换届工作要求。
（四）各党支部进行选举（x月x日前）
1.民主推荐各党支部候选人预备人选。在本党支部范围内采取党员推荐（包括自荐）、党支部推荐相结合的方法，按照各党支部委员的职数加差额进行推荐，即机关党支部、市公共资源交易中心党支部、窗口党支部各推荐新一届支部委员候选人预备人选x名（其中差额x名），报市政务数据办机关党委研究。
2.公示。经市政务数据办机关党委研究同意后，对各党支部新一届支部委员候选人预备人选x名，在市政务数据办范围内进行张榜公示。
3.制定选举办法。各党支部研究提出选举办法（草案），并征求本支部党员意见，同时确定各党支部选举监票人员。
4.民主选举。公示无异议之后，各党支部召开支部党员大会进行选举。选举大会议程：①通过选举办法（草案）；②通过监票人；③确定计票人；④介绍新一届支部委员候选人预备人选基本情况，进行大会酝酿；⑤由党支部党员大会选举产生新一届支部委员3名，当场计票并报告计票结果；⑥召开新一届党支部委员会会议选举产生党支部书记1名，并进行委员分工；⑦宣布新一届党支部当选书记、委员名单。
5.结果报批。各党支部向市政务数据办机关党委书面报告选举情况，市政务数据办机关党委根据管理权限进行批复。
6.总结归档。对所属各党支部换届选举工作进行认真总结，形成书面材料，经市政务数据办党组同意后，报市直机关党工委备案。同时，做好有关资料的整理归档，并做好落选人员的思想工作。
五、工作要求
（一）加强领导。各党支部换届选举是深入贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神、加强和改进机关党组织建设、扩大党内民主的重要举措，是提高党务工作群众满意度的必然要求，各党支部一定要高度重视、精心组织、周密安排，圆满完成各项选举任务。
（二）严肃纪律。各党支部严格执行《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等相关制度法规、组织程序和选举有关规定，严肃工作纪律，严肃有序开展。
（三）宣传总结。要注意搞好宣传总结，及时报道换届选举的情况，认真做好换届台帐资料的整理归档工作。
中共xx市政务服务和数据资源管理办公室机关委员会
20xx年x月x日
党组织换届工作手册篇3
学者贵知其当然与所以然，若偶能然，不得谓为学。下面是众鑫文档网小编为您推荐党组织换届选举工作要点2022。
一、以两个维护为重点，坚持把党的政治建设摆在首位
着眼于提高政治能力，教育引导广大党员干部把“四个意识”“四个自信”“两个维护”的要求落实和体现到行动上，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。着眼于领导班子的政治建设，常态化开展领导班子和领导干部的政治素质考核考察，建立常态长效问题整改督查机制，推动各级领导班子不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。着眼于健全维护党的集中统一领导的组织制度，确保党的全面领导一贯到底、落到实处。
二、以凝心铸魂为重点，持续深化党的创新理论学习教育
围绕“为什么学”，教育引导广大党员干部学深悟透、融会贯通，从中找准方向、找出思路、找到方法，真正把党的十九届五中全会精神贯彻好、落实好。围绕“学什么”，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想这条主题主线学，不断提高理论素养、政治素养、精神境界以及解决实际问题的能力。围绕“怎么学”，创新载体方法，坚持把个人自学和组织培训、线下学习和线上教育、系统学习和专题研讨结合起来。用好用活××先锋手机APP、××先锋夜校和“党课开讲啦”等线上载体，充分发挥各级党校主阵地作用展开培训。结合建党100周年，开展党员教育“五个一百”提升行动。
三、以强基固本为重点，推进全领域基层党建全面进步全面过硬
继续深入实施《××市加强党的组织体系建设提升组织力三年行动计划（2020-2022）》，推动党的工作有效覆盖社会各类群体。创新工作方式和载体，接续提升抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴组织化程度，整合发挥驻村扶贫工作队和乡村振兴工作队“两支队伍”作用，持续加大抓党建促乡村振兴示范点培育力度。抓实村级集体经济“消薄强村”行动，高质量抓好项目的规划和实施。加快构建党组织领导下的基层治理体系，加快“××市党建引领市域治理智慧平台”建设和运用，推动“多网合一”。深化“红色物业”建设，健全完善以居民小区党组织为核心的多方议事协调机制，提升小区治理水平。全覆盖培训新任村（社区）“两委”成员，结合推行村级组织大岗位制，持续推进社区工作者队伍职业化专业化建设。优化已建成的110个党群服务中心基本功能，优化提升服务水平和功能。加快推进“智慧党建”三年行动计划，推动“智慧党建”充分融入中心工作。
四、以汇聚伟力为重点，多形式开展庆祝建党100周年系列活动
按照党中央和省委、市委的统一部署，全力做好“七一勋章”和全国、全省优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织的提名推荐工作，组织开展好市级“两优一先”评选表彰工作。广泛开展走访慰问活动。深入开展党史学习教育，激励全市各级党组织和广大党员不忘初心、牢记使命，把“我为群众办实事”，作为党史学习公号“老秘带你写材料”编辑教育的重要内容，弘扬党的优良传统，积极为群众排忧解难。系统研究总结××党的建设、组织建设的发展历程和基层经验，推动全市党员干部自觉运用党的宝贵经验，指导推进全面从严治党新实践。
五、以选优配强为重点，精心组织好县乡领导班子集中换届工作
强化党对换届工作的统一领导，各级党委要主导好政策制定、人事安排、大会选举等各环节工作，做到全过程领导和把关。加强综合分析研判，要对乡镇领导班子进行全覆盖分析研判，确保按时完成乡镇党委换届选举工作。精准科学选配，强化政治素质把关，优先使用忠诚干净担当、经受扎实历练、“七种能力”强和工作实绩突出的优秀干部，选出组织放心、群众信任的好干部。严明换届纪律，全过程从严监督，坚决查处换届中的违规违纪行为。
六、以能力提升为重点，着力建设具备领导现代化建设能力的干部队伍
树立正确用人导向，聚焦×ד十四五”发展规划和事业需要选人用人，建立健全专业化干部信息库，注重从“两区一高地”“千百亿产业”建设等一线识别选用干部。加强干部专业化建设，依托各级党校、××市域治理干部学院等平台，系统化、板块化、精准化开展专业型干部教育培训。要加强干部监督管理，完善政治素质考察档案和“负面清单”，执行好政治鉴定和廉政鉴定“双鉴定”，坚决把“两面人”挡在门外。严格落实谈心谈话、提醒、函询、诫勉等制度，切实把干部监督管理抓在日常、抓在经常。要进一步激励干部担当作为，坚持开展市管领导班子和领导干部承诺践诺，深入贯彻落实××市受处理处分干部教育管理使用办法，进一步细化“三个区分开来”相关要求，加大关心关爱基层一线干部力度。
七、以分类改革为重点，建设高素质专业化公务员队伍
提升公务员履职能力，将理论武装与教育培训结合起来，让公务员在重点任务和复杂矛盾聚集的岗位上学习历练，提升其驾驭复杂局面、解决实际问题、开展群众工作的履职水平。加强公务员平时考核工作，不断提高公务员日常管理科学化水平。要加强职务职级管理，平稳有序开展公务员职级晋升及备案工作，强化职级的正向激励和持续激励作用。持续深化公务员分类改革，抓紧推进专业技术类、行政执法类公务员分类管理。做好源头把控，科学精准做好公务员和选调生招录工作，进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入党政机关渠道，改进和规范公开遴选工作，进一步完善基层一线公务员培养选拔机制。
八、以提质增效为重点，构筑符合发展需要的创新人才洼地
持续深化人才发展体制机制改革，编制实施好我市中长期人才发展规划，形成具有区域竞争力、更加开放有效的人才政策体系。精准开展人才“引育储”工作，聚焦全市“十四五”规划开展好高层次人才引进、培养支持以及储备计划，有效打造区域性人才集聚新高地。抓好人才培养，加大“高精尖缺”人才和基础研究人才培养支持力度，培养好各层次各类别人才。建立更为灵活的人才管理机制，深化“百名专家扶百村”行动，做好市委联系专家、青年企业家等人才群体的管理和使用，鼓励引导人才到艰苦边远地区和基层一线创新创业，为全市打造“两区一高地”提供人才支持。
九、以自身建设为保证，持续打造模范部门和过硬队伍
坚持“五个建部”，全面加强政治思想、组织作风、能力纪律建设，以党的政治建设为统领，抓好党的十九届五中全会精神等政治理论学习，率先做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。持续抓好“专业化、专门化、精细化”建设，推动组工干部不断提高把握大局、运用政策、知人善任、分析研究、改革创新等能力，使思想和行动紧跟党中央和省委要求、紧跟时代潮流、紧跟事业发展需要。高质量完成省委组织部部史部风整理“五个一”工作，传承红色基因，走好“两个维护”第一方阵。持之以恒正风肃纪，从严治部、从严律己、从严带队伍，坚持抓早抓小抓预防，引导组工干部做到心有所守、身有所循、行有所止，切实树立忠诚干净担当良好形象。
党组织换届工作手册篇4
为进一步加强机关党的组织建设，更好地调动和发挥机关党组织和广大党员在服务师生、凝心聚力、攻坚克难、促进学校各项事业建设与发展中的作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的有关规定和《xx学院二级党委（党总支）、党支部换届选举工作实施方案》（x体党发〔20xx〕x号）的精神和要求，结合机关党组织实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，遵循“围绕中心、服务大局”的党建工作方针，合理设置基层党组织，发扬党内民主，进一步健全机关各级党组织领导班子，全面加强基层党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进学校各项事业的改革和发展提供坚强的政治保证和组织保证。
二、基本原则
（一）合理设置基层组织，切实加强基层党建；
（二）优化领导班子结构，选优配强党务干部；
（三）严格遵照组织程序，依法开展选举工作；
（四）广泛发扬党内民主，充分尊重党员权利。
三、组织机构
成立机关党委、党支部换届选举工作领导小组。
组长：xx
成员：xx
四、基层党组织设置
根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及校党委关于本次换届选举工作相关文件的规定和要求，并结合机关党委、所属各党支部的实际，机关党委、所属各党支部委员会委员职数以及委员人选基本要求和条件如下。
（一）机关党委、党支部委员职数
1、机关委员会设委员x人，其中党委书记x人，组织、宣传、纪检、统战、青年、保卫（保密）等委员各x人；
2、机关所属各支部中，凡党员人数x名以上的党支部，可设立支部委员会，其中支部书记x人，组织委员、宣传委员、纪检委员各x人，支部委员共x人；凡党员人数x名以上但不足x名的党支部，不设支部委员会，只设党支部书记x人。
（二）机关党委、党支部委员会委员人选基本条件
1、机关委员会委员原则上应由党支部书记，具有副科级以上职务或具有中级以上专业技术职称的在职同志担任。
2、党支部书记应由政治觉悟较好、党性原则较强，作风公道正派，有奉献精神，在群众中有一定威信，并具备一定的组织能力和党务工作经验的同志担任；机关各党支部书记原则上应由处级干部担任。
3、机关党委书记人选应为具有三年以上党龄的正式党员，机关委员会委员、党支部书记和委员人选均应为具有一年以上党龄的正式党员。
五、具体工作步骤及时间安排
（一）第一阶段：换届工作宣传动员、组织准备阶段（7月1日——3日）
1、7月1日：组织召开机关党委、党支部换届选举工作动员部署会议。
2、7月1日——3日：成立机关党委换届选举工作领导小组，制定并上报机关党委、党支部换届选举工作实施方案，着手起草本届机关党委工作报告；机关党委、机关各党支部进行换届选举工作思想动员和宣传，组织党员学习《中国共产党章程》等党内规章制度以及校党委关于本次换届选举工作的实施方案等文件和通知。
（二）第二阶段：党支部换届选举阶段（7月4日——10日）
1、7月4日——6日：机关各党支部确定支部换届选举工作召集人（一般应由支部书记或临时指定负责同志担任）；组织本支部党员充分酝酿提名，根据多数党员的意见提出支部委员会委员或支部书记候选人初步人选。其中，支部委员会委员候选人选数应多于应选人数的20%。不设支部委员会的支部，仅提出支部书记候选人初步人选1人。
2、7月6日——7日：机关各支部书面提交支部换届选举请示（请示中须明确支部委员会委员或支部书记候选人初步人选名单）。
3、7月7日：机关党委研究审定各支部上报的支部委员会委员或支部书记候选人初步人选名单，审核完成后，机关党委向各支部予以批复。
4、7月8日——9日：机关各支部组织召开支部党员大会（到会人员应为本支部具有选举权的全体中共正式党员；到会人数应占到支部具有选举权的党员人数五分之四以上时方可开会，否则应推迟开会。此外，可以不计入应到会人数的人员情况有：1、患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意志的；2、自费出国半年以上的；3、虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；4、年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；5、工作调动，下派锻炼或蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转出正式组织关系而没有转出的。以上五类人员须提前报机关党委予以审定）。
支部党员大会上，由支部书记或临时指定负责同志首先向支部全体党员作本届支部工作报告，随后进行支部委员会委员或支部书记选举。
凡设有支部委员会的支部，选举分为两个步骤，首先由支部党员大会采取差额选举的办法选举产生支部委员会委员。在支委委员经选举产生后，组织召开支委会第一次全体委员会议，采取等额选举的办法选出支部书记。同时，在第一次全体会议上还要进行支委委员工作分工，即确定组织、宣传和纪检委员（其中，纪检委员人选在上报校党委组织部前应先向校纪委报批）；不设支部委员会的支部，直接通过支部党员大会采取等额选举的办法选举产生支部书记。
各支部换届选举工作结束后，以书面形式向机关党委上报换届选举结果报告。
5、7月10日：机关党委向校党委书面报告机关各支部换届选举结果及支委会人员分工情况。机关各支部换届选举结果及支委会人员分工情况经校党委审核同意后，机关党委向各支部就选举结果予以批复。各支部在本支部范围内对换届选举结果进行公告。
（三）第三阶段：机关委员会换届选举阶段（7月11——16日）
1、7月13日：确定召集人。由机关党委书记担任换届选举召集人。
2、7月13——14日：由机关各支部党员充分酝酿提名，根据多数党员的意见提出机关委员会委员候选人初步人选。根据规定，候选人初步人选数应多于应选人数20%。机关委员会委员候选人预备人选名单经机关党委研究确定后，报校党委组织部审核备案。
3、7月15日：召开机关党委全体党员大会，组织进行机关委员会委员换届选举（到会人员应为机关党委具有选举权的全体中共正式党员；到会人数应占到机关党委具有选举权的党员人数五分之四以上时方可开会，否则应推迟开会。可以不计入应到会人数的人员情况同支部换届选举大会要求一致）。
党员大会上，机关党委书记首先向机关全体党员做工作报告，总结本届委员会工作成绩经验，找出存在问题和差距，提出今后一个时期机关委员会工作的总体目标任务、努力方向和工作措施。工作报告结束后，随之组织进行机关委员会换届选举，采取差额选举的办法选举产生新一届机关委员会委员。机关新一届委员会产生后，组织召开新一届委员会第一次全体会议，采取等额选举的办法选举出机关党委书记，同时还要进行机关委员会人员分工（其中，纪检委员人选在上报校党委组织部前应先向校纪委报批）。
4、7月16日：向校党委书面报告机关新一届委员会的书记、委员人员构成、选举等有关情况。
六、工作要求
（一）高度重视、加强领导，精心组织。
（二）做好方案、规范程序，严明纪律。
（三）认真开展、坚持标准，合理安排。
党组织换届工作手册篇5
一要把纪律挺在前。换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，直接关系换届工作的成败。全区上下必须把铁的纪律贯穿换届工作始终，以严的要求确保换届风清气正。要强化政策法规宣讲和纪律教育、警示教育，时刻保持对违纪违法行为的高压态势，对违法违纪行为要敢于动真碰硬，坚持有案必查、严厉打击，发现一起、查处一起，实行“零容忍”，绝不姑息手软，为换届提供坚强的纪律“屏障”，确保换届风清气正、风平浪静。
二要把责任扛上肩。历次换届实践证明，哪个地方党委责任压实了，党委书记思想重视、责任到位了，这个地方的换届选举成效就好。各乡镇(街道)党(工)委书记务必挑起“直接责任人”重担，下沉到一线具体抓、抓具体，带头包情况最复杂的村。同时，各乡镇挂联领导、研判督导组也要以对区委高度负责的态度，严督实导，真督细导，把要求传达到位，把压力传递到位，对换届责任不落实、工作不得力、措施不具体的，要敢于当“包公”、唱“黑脸”，督促落实，限期整改。此次换届选举，凡因督导不到位、工作不负责，影响全区换届选举工作大局的，追究乡镇、街道党(工)委书记及相关人员责任的同时，一并严肃追究挂联领导和督导组责任。
三要把合力拧成绳，区换届工作领导小组办公室要充分发挥职能，督促指导抓好村(居)民委员会和村务监督委员会换届选举工作，及时了解和掌握选举进程和工作动态，注意研究换届选举中出现的新情况和新问题，做好政策咨询和解答工作。成员单位要加强协调，密切配合，实现问题联查、措施联动、优势互补，形成推动换届工作的整体合力。其他单位都要按照区上明确的职责任务，细化措施，积极行动，全力以赴抓好落实。
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