提升基层党组织的组织力、战斗力演讲稿9篇提升基层党组织的组织力、战斗力演讲稿 基层党支部党课范文----加强党支部建设，增强基层党组织组织力凝聚力战斗力 大家好，今天由我为大家上专题党课。我讲解的课题是：加强党支下面是小编为大家整理的提升基层党组织的组织力、战斗力演讲稿9篇,供大家参考。
篇一：提升基层党组织的组织力、战斗力演讲稿
党支部党课范文----加强党支部建设，增强基层党组织组织力凝聚力战斗力大家好，今天由我为大家上专题党课。我讲解的课题是：加强党支部建设，推动全面从严治党向基层延伸。
基层党组织建设是党的建设的重要课题，也是深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想的体现。十九大报告指出，要以提升组织力为重点，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。所以，今天我选择这个课题，和大家一起来学习一下加强党支部建设相关知识。
我主要从以下几个方面展开：一是新时期加强党支部建设的必要性，二是基层党支部建设中存在的问题，三是如何加强党支部建设推动全面从严治党向基层延伸。
下面，我们进入第一个问题的学习。
一、新时期加强党支部建设的必要性
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，在大力加强党的自身建设的总体部署下，把党的基层组织建设放在战略高度加以重视。总书记指出：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”党的十九大报告又明确提出：
“以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。”同时还指出：“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”说到底，就是要加强基层党组织建设，筑牢基层这一战斗堡垒。加强基层党支部建设，其意义重大、影响深远。
首先，加强基层党支部建设，是从严治党的要求。基层党组织作为与群众接触最多、联系最密切的党组织，不但数量庞大，而且最能体现党的纪律性，是党全部工作和战斗力的基础。只有基层党组织真正担负起从严治党的主体责任，才能使党的形象从整体上得到提升，让党的优良传统深深植根于最基层的群众之中，能够获得群众的支持和认可，全面从严治党的目标才能实现。
其次，加强基层党支部建设是优秀炼化发展的要求。新时期，加强基层建设既是全面贯彻落实新时代中国特色社会主义思想的客观需要，也是实现深化改革、结构调整，高质量推进新时代优秀炼化企业建设的重要手段，更是弘扬大庆精神、铁人精神的必然要求。因此，加强基层建设，研究新情况，总结新经验，解决新问题，进一步发挥党组织作用，必将为全力推进新时代优秀炼化企业高质量发展，提供有力支持和重要保障。
第三，加强基层党支部建设是发挥党员作用的要求。基层党支部作为战斗堡垒，其战斗力如何、坚强与否，直接关系着党员先锋模范作用的发挥，对企业的和谐发展起着至关重要的作用。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础性工程。基层党组织肩负着教育党员、管理党员、监督党员的重大职责，提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，势必对充分发挥党员的先锋模范作用产生重要的影响。
那么，当前我们基层党支部建设中存在哪些问题呢？下面，我们进入第二个问题的学习。
二、基层党支部建设中存在的问题
（一）认识存在偏差，政治功能发挥不到位
近年来各单位、各部门紧紧围绕贯彻落实总目标，落实总目标，在做好中心工作的同时，全力做好“访惠聚”工作，再加上民族团结一家亲活动、两个全覆盖、扶贫等工作，部分党支部存在重维稳、重业务、重中心工作，但忽视了党建工作重要性，没有将党建工作与其他工作形成有效统一，还没有形成抓党建，促维稳、促业务的良好局面。具体表现为：
一是在思想上，对党建工作重视程度不够，认为做好中心工作和业务工作就够了，业务工作是硬指标，党建工作是软任务，忽视了党建工作的重要性，存在以文件落实文件，以会议落实会议的现象，导致一些党员认为支部学习就是读报纸、听报告、补材料，甚至认为支部生活是组织一下学习，发展几个党员，这些偏见严重影响着党务工作者的积极性和对党组织建设的看法；
二是重业务轻党建，对党建工作指导和支持力度不够，主观上认为党支部工作是在做虚功，行政业务工作才是实干，对行政业务工作投入精力物力多，对党支部工作用心用力少。有些在基层负责党建工作的领导对党建业务工作学习不够深入、研究不细、甚至不研究，工作都是交由党务干部负责，党务干部又身兼多职，出现对工作热情不高、工作不实、被动应付的现象；
三是部分基层党组织对党支部的政治属性认识上有误区，认为党支部主要还是生活支部，平常搞搞学习、搞搞活动就可以，具体工作任务得过且过。
（二）管理体制机制的不完备，导致主体责任缺位
管理体制机制的不完备，使支部工作存在弱化、虚化、边缘化的问题。主要表现在：一是党建责任制难落实到位，责任不明确导致党建工作的管理缺乏有力抓手，容易造成党建工作任务落实不细，工作不扎实；二是党组织监督作用难到位，严格落实党的组织生活制度是加强党员干部教育管理和监督的有效途径，也是党要管党、党管干部原则的重要体现，但少数党组织建立相应的组织管理制度和教育监督制度不完善、不具体，已有的党内生活制度落实不够，落实党内生活制度只重形式，不重内容和效果；三是制度不健全，程序不明确，没有细化，导致党组织困难多，办法少，对党员管理缺乏系统研究，对支部活动缺乏创新载体，强调客观理由多，考虑实际问题不够，解决困难少。
（三）支部工作内容贫乏，缺少活力
从实际情况看，党支部建设无论在内容上，还是方式方法上，与新形势新任务提出的要求都有一定的差距，没有形成有效的规范，内容单一，缺乏吸引力，没有深层次的理解党的一切工作在支部的含义，没有将党支部工作融入到其他工作当中，还是按照原来模式和方法干工
作，造成内容上组织理论学习不够深入，仅传达一些关于党的路线方针政策等，在形式上“重传统，轻创新”，还是以会议式、教育式的方式开展活动。在组织生活上“重表象，轻质量”，民主生活会质量不高，批评与自我批评机制没有发挥作用。
（四）选人用人机制不到位，队伍结构参差不齐
基层党务干部队伍素质、结构参差不齐，缺乏既有一定理论素养又有实践经验的骨干力量。近年来，围绕重点工作、中心工作，各单位、部门德才兼备人员被抽调，使机关工作人员数量严重不足，在全面落实总目标的基础上，大单位基本还能保证支部生活正常开展，有兼职党务干部，一些小单位人员严重不足，只能通过招聘同工同酬、公益岗、临时工等办法，保证工作正常开展，导致党务干部业务不精通等现象。同时基层党务工作者大部分是兼职，在工作待遇、职称评定、升职等各方面没有激励机制的保障，使党支部工作没有人愿意干，存在“干好和干不好”都一样的看法，导致支部工作很难开展。
针对这些问题，我们下一步该如何解决呢，下面，我们进入第三个问题的学习。
三、如何加强党支部建设推动全面从严治党向基层延伸
一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。党员队伍和党支部建设的状况如何，直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力，要想解决以上问题，就要把党支部的主体作用发挥出来，让党支部的“集结号”吹起来。
一是抓政治建设，提升政治引领力。把对党忠诚作为第一要求，教育引导广大党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，自觉服从服务国家战略。强化各级党组织抓基层党建主体责任和党组织负责人第一责任，建立支部书记、支部委员抓基层党建责任清单，把管党治党责任一级一级压紧压实，压力一层一层传导到位。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，着力在提高组织生活规范性和质量上下功夫，防止以行政会议、业务学习代替党的组织生活。
二是抓组织建设，提升工作覆盖力。本着有利于党内工作开展、有利于党支部和党员作用发挥、有利于促进中心任务完成的原则，优化基层党支部建设，明确和落实基层党组织设置、职责任务、人员配备、运行保障等内容，确保基层党支部工作与中心工作目标一致、步调协调，为科技创新、成果转化和改革发展提供组织保障。按照党性强、作风正、素质高、能力强的要求，选优配强和建设党支部书记队伍。落实“双向进入、交叉任职”要求，符合条件的同级行政班子成员按有关规定和程序进入党支部委员会。加强教育培训，以强化责任为核心，以能力建设为重点，每年至少组织一次支部书记集中培训，组织新任职支部书记参加岗位适应性培训。制定基层党支部议事决策工作指南，落实党支部委员会研究决策事项和参与研究决策事项。
三是抓群众工作，提升组织凝聚力。将宣讲形势任务纳入“三会一课”固定内容，解读形势政策和目标任务，激发内生动力。落实意识形态工作责任制，履行意识形态主体责任，做好焦点热点问题的正确引导，加强对工作群、网站、报告会等阵地的管控。健全落实领导干部
联系点制度，领导干部切实履行“一岗双责”，帮助基层剖析问题、解决困难、改进工作。积极开展贴近基层、贴近群众、贴近实际的基层文化活动，丰富员工精神文化生活，增强员工队伍的凝聚力和向心力。坚持党建带工建、带团建，落实强“三性”、去“四化”要求，持续加强基层群团组织建设，不断提升群团工作实效。
四是抓融入中心，提升发展推动力。把解决中心工作的难点作为基层党支部建设的出发点，讲形势要求，找问题难点，定目标任务，层层压实责任，凝心聚力推动发展。大力开展标准化支部建设，提升基层党组织建设规范化、科学化水平。充分发挥基层党支部和党员在“三基”、安全、环保、质量、稳定工作中的引领带动作用，强化政治引领，推动岗位责任制落实，提升基本功水平，把基层党组织的政治优势转化为推动中心工作的强大动力。加强对党员责任区、党员示范岗的管理，鼓励基层党组织结合岗位实际和工作需求开展各项激发党员先进性的创先争优活动，引领带动群众员工高质量地完成各项目标任务。坚持用科技创新和改革发展成果检验党建工作成效，发挥好考核“指挥棒”作用。继续用好“双挂钩”考核机制，引导基层党组织聚焦中心开展工作，引导基层班子成员切实履行“一岗双责”。
我的讲解完毕，谢谢大家。
篇二：提升基层党组织的组织力、战斗力演讲稿
"六个坚持"提升基层党组织的凝聚力、 战斗力 基层党组织是消防部队全面建设的“一线指挥部”， 是产生和汇集凝聚力、 战斗力的力量源泉， 也是维护社会稳定和促进经济发展的中坚力量。如何激发和提升消防部队基层党组织的凝聚力、 战斗力， 对于适应新时期复杂、 艰巨的消防工作形势和任务， 始终保持、 发扬公安消防部队的优良传统和作风， 都具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
一、 坚持用领导者的过硬素质来激发和提升基层党组织的凝聚力、 战斗力 “群雁高飞头雁领”， 领导者的素质如何直接关系到整个集体的凝聚力和战斗力。
为此， 基层消防部队各级领导者要自觉坚持学习 ，注重提高和磨练自己,切实用自身素质和人格魅力感染和带动官兵。
一是要讲政治。
作为领导者要对胡锦涛总书记“三句话”总要求、 科学发展观、 构建社会主义和谐社会等重大战略思想要真学、 真信、 真明白， 在事关全局、 事关政治方向、 事关根本原则等重大问题上始终保持清醒和坚定。
要善于从政治上观察问题、 分析问题， 善于从讲政治的角度处理问题、 解决问题， 要用领导者政治上的成熟、 思想上的清醒、 行动上的积极， 始终保证消防部队前进和发展的正确方向。
二是要精业务。
消防工作点多、 线长、 面广， 是多层次、 高强度、比实力的较量， 既有机遇， 又有挑战， 还有竞争。
所以， 各级领导者只有不断地学习研究， 才能开阔视野、 开拓思路， 才能把问题吃透、把方向找准， 才能使自 己成为行家、 专家， 才能站得高、 看得远， 才能驾驭全局和正确处理各种事务； 要坚持做到平时是官兵的领头雁，战时是官兵的主心骨， 真正做一名官兵信服的领路人、 带头人。
三是要重操守。
常言说“公生明， 廉生威”， “其身 正， 不令而行； 其身 不正， 虽令不从”。
领导者要把管理的力量、 法律的权威和人格的魅力结合起来， 讲操守， 重品行， 广胸怀， 过好权力、 金钱、 美色、 名位和人情关， 常修为政之德， 常思贪欲之害， 常怀律己之心， 做一个老老实实、 堂堂正正的人。
四是要求团结。
团结出生产力， 团结出战斗力， 领导班子只有团结， 才能形成拳头， 才能出手有力。
因此， 要坚持“思想上同心、 目 标上同向、 行动上同步”， 视团结如生命，在沟通中求理解、 求支持， 营造和保持风正、 气顺、 心齐的局面， 不断增强基层党组织的凝聚力、 战斗力。
五是要实作风。
基层各级领导者对消防工作和部队建设要有强烈的敬业精神、 高度的责任感， 对工作敢抓敢管敢负责， 真正把心思用在干事业上， 把精力投到抓落实上， 创造实实在在的工作成绩。
要善于发扬民主、 汇集兵意、 集中兵智、 凝聚兵心， 切实增强决策的科学性和可操作性， 在实践中逐渐养成既大胆又谨慎的工作作风。
二、 坚持用思想政治教育来激发和提升基层党组织凝聚力、 战斗力 近年来， 各级消防部队始终把思想政治教育工作作为部队建设的一项长期性、 基础性、 重要性任务来抓， 充分发挥和保持了思想政治教育工作的主导作用。
但实事求是地讲， 这些工作还存在不尽人意的地方， 主要是教育没有很好地结合官兵的思想实际， 缺乏针对性、时效性和实效性。
因此， 思想政治教育只有增强亲和力、 感染力、 说服力和公信力， 效果才会更加明显。
一要增强思想政治教育的亲和力。
思想政治工作要真正触及官兵工作、 生活、 思想实际， 切实把握官兵思想脉搏， 因势利导地释疑解难， 在解决因形势变化和政策调整反映出的思想问题时， 要讲出“实情”； 在解决因个人和家庭实际困难引发的思想问题时， 要融入“真情”； 在解决个人理想前途上出现的问题时， 要充满“感情”； 在解决内外关系方面出现的问题时， 要体现“热情”； 在解决道德纪律方面出现的问题时， 要破除“私情”， 不断增强思想政治教育的亲和力。
二要增强思想政治教育的感染力。
深入开展以“倾听官兵心声， 缓解官兵压力， 解决官兵困难， 凝聚官兵心灵， 激发官兵活力”为主要内容的亲情述说活动， 将思想政治教育寓于真情实感的述说之中， 真正搭建起一个领导与官兵沟通交流的平台， 让官兵在领导面前敢于开口说话， 敢于表达真实想法， 敢于献言进策。
通过富有感染力的思想政治教育活动， 使领导与官兵情感交融到位、 情感激励到位、 情感转化到位。
三要增强思想政治教育的说服力。
要努力做到“三个坚持”：
即坚持把“大道理”转化为易于官兵接受的“小道理”， 做到晓之以理； 坚持因人而异， 具体情况具体分析， 针对不同对象， 从理论和实际的结合上说明和回答官兵关心的现实问题； 坚持平实可信， 最有说服力的是实， 最能打动人的是真， 只有把道理讲真讲实， 说到官兵的心坎上， 才能让人心服口 服。四要增强思想政治教育的公信力。
“言而有信、 言之有理、 言必即从”是思想政治教育的基本要求， 也是鉴证思想政治教育公信力的基本方法。
各级消防部队的领导和政治工作者要坚持以人为本,肩负起领路与教导的责任， 鼓励官兵参加管理， 吸收官兵参与决策， 发挥官兵参谋作用， 培养官兵的认同感、 归属感和责任感， 坚定官兵的努力方向， 调动官兵工作激情， 坚决做到相信官兵、 依靠官兵、 关心官兵、惠及官兵。
三、 坚持用科学的机制来激发和提升基层党组织的凝聚力、 战斗力 始终坚持把机制建设作为消防事业创新发展的第一要务， 作为提升基层党组织凝聚力、 战斗力的不竭动力。
一是建立科学的激励机制。
结合消防部队特点， 认真制定切实可行的岗位目标， 积极推行工作目 标量化考核， 实行工作绩效与职务晋升、 立功评奖相挂勾， 严格兑现奖惩措施， 坚决做到功过清楚、 赏罚分明、 奖勤罚懒、 激励先进， 不断增强工作活力和激发官兵进取精神。
二是建立公平的用人机制。
要最大限度的挖掘官兵的内在潜力， 做到知人善用、 人尽其才、 才尽其用。
要严格施行优胜劣汰的干部管理机制， 实现“能者上、
平者让、 庸者下、 劣者汰”， 真正把政绩突出、 表现较好、 群众公认、 想事能干事的同志选拔到领导岗位上来， 把目光投向那些兢兢业业、 默默无闻、 埋头苦干的同志， 真正让吃苦的人吃香、 让实干的人实惠。
三是建立严格的监督机制。
提升基层党组织凝聚力、 战斗力还必须建立一套具有消防特色的监督机制， 用监督机制规范行为， 用规范行为来凝聚人心， 用凝聚人心来提升士气。
在狠抓各项监督机制落实的同时， 要狠抓违法违纪问题的处理， 做到不询私情、 一视同仁、 公心处理， 达到以制度管事、 以制度管人、 以制度促工作的目的。
四、 坚持用和谐的环境来激发和提升基层党组织的凝聚力、 战斗力 环境可以造就一切， 也可以改变一切。
创造和谐的工作、 生活、 学习环境是激发和提升基层党组织凝聚力、 战斗力重要因素。
一是要有融洽的官兵关系。
建立诚信、 民主、 平等、 融洽的官兵关系， 是激发和提升基层党组织凝聚力、 战斗力的关键。
各级领导干部要淡出“官本位”意识， 克服官僚主义， 公平公正地履行工作职能， 以实际行动取信于官兵； 同时， 官兵也要树立尊重的观念， 服从命令， 听从指挥， 做到令行禁止， 礼貌待人。
二是要有良好的人际关系。
要在消防部队中形成“包容有量、 仁义互爱、 共生共荣”的人际关系。
所谓包容有量， 就是要有包容的雅量， 以平和谦让的态度对待他人， 多一份沟通少一份误解， 多一份信任少一份猜疑， 这于己于人于消防事业的发展都是一笔财富。
所谓仁义互爱， 就是要与人为善， 互爱互助， 各施所长， 互相尊重， 互相帮助。
所谓共生共荣， 就是要有“一荣俱荣、 一损俱损”的大局意识， 自觉将“小我”融入到“大我”之中， 求大同存小异， 唱响“团结就是力量”的主旋律。
三是要有和谐的警民关系。
“警风正则民助警， 警爱民则民拥军”。
要大力培育和谐思想， 倡导和谐精神， 教育官兵要视驻地为故乡 ， 视人民为父母， 善于用和谐思维来观察问题， 用和谐理念来处理矛盾， 用和谐态度来对待群众， 真正融法、 理、 情于一体， 着力构建和谐的警民关系。
四是要有正确的利益关系。
要教育广大官兵正确对待得与失、 荣与辱， 树立官兵正确的人生观、 价值观、 世界观， 坚持做到在利益面前人人平等， 在利益面前坚持原则， 在利益面前不暗箱操作， 不断增强的工作透明度， 努力营造公平、 公正、 公开的竞争氛围， 竭力为官兵创造栓心留人的工作、 生活、 学习环境。
五、 坚持用队伍整体素质来激发和提升基层党组织的凝聚力、 战斗力 素质是一个人受教育后对事物认识程度、 了解程度或掌握运用程度的综合表现。
队伍整体素质的高低决定于基层党组织凝聚力、 战斗力的强弱。
一是提高官兵政治素质。
组织官兵重点学习党的重要理论， 用科学的理论武装全体官兵的头脑， 进一步端正官兵的思想理念和执法观念， 牢固树立爱岗敬业、 执法为民、 服务奉献的思想， 始终确保官兵在思想上不偏移、 不滑坡、 不出轨， 始终在政治上、 行动上与党组织保持高度一致。
二是提高官兵业务素质。
要建立健全消防教育训练体系， 加强思想政治教育和业务技能培训， 全面落实“三个必训”制度， 积极采取集中培训、 现场指导、 以会代训、 实地观摩、 “走出去、 请进来”等方法， 定期对官兵进行业务培训； 按照“练什么、 缺什么、 补什么”的原则， 重点突出岗位培训、 随机培训、 专业培训和攻坚培训， 不断提高官兵的业务工作能力， 为打造消防铁军储备力量和输送人才。
三是提高官兵文化素质。
毛主席说过， 一支没有文化的军队是注定要失败的军队。
警营文化是基层党组织凝聚力、战斗力构成的重要要素。
要通过集中授课、 在职培训、 学历教育等多种形式， 积极鼓励官兵在职教育， 提高官兵的学历层次和文化素质。建立警官艺术团、 文体协会、 文体活动中心、 图书阅览室、 学习 小组等文化阵地， 精心设计官兵乐于接受、 便于参与的文化演出、 歌舞比赛、 体育竞技、 读书学习等活动， 积极营造生动活泼、 团结和谐的警营氛围， 培养官兵健康的生活情趣。
六、 坚持用适当的待遇来激发和提升基层党组织的凝聚力、 战斗力 邓小平同志指出“不讲多劳多得， 不重视物质利益， 对少数先进分子可以， 对广大群众不行， 一段时间可以， 长期不行。
革命精神是非常宝贵的， 没有革命精神就没有革命行动。
但是， 革命精神是在物质利益的基础上产生的， 如果只讲牺牲精神， 不讲物质利益， 那就是唯心论”。
这就说明， 提升基层党组织的凝聚力、 战斗力， 除了 非物质因素的作用之外， 不能忽视政治、 经济待遇等因素的作用。一是保障官兵生命权。
要紧紧抓住“打造消防铁军”活动的契机， 加大对基层大队、 中队和一线官兵实战装备投入， 配备官兵个人防护装备， 配强部队的车辆器材， 提升部队的实战水平， 避免不必要的伤亡， 切实保障执勤、 灭火和抢险救援官兵的生命安全。
二是保障官兵待遇权。
真正将官兵的探亲休假落实到位， 保证官兵得到适当的放松和休息， 做到劳逸结合， 保障身 心健康。
并将官兵的值班备勤、 岗位津贴、 高危补助、 执勤补助、 随军补助、 医疗补助等发放到位， 解决基层官兵“福利待遇底， 补助不落实”等现象。
三是保障官兵健康权。
要切实把官兵执法权益保护、 健康体检、 心理健康医疗、 功模疗养等从优待警各项措施落到实处。
建立消防医疗保障制度和官兵定期体验制度， 组织开展官兵疗养、 康乐活动， 缓解官兵心理压力。
设立“官兵生命绿色通道”， 协调驻地医院对因公负伤和危急疾病官兵优先予以抢救治疗。
采取政府、 单位和个人各出一点的办法， 设立“灭火英烈基金”， 救助危难官兵， 激励官兵爱岗敬业、 忠诚奉献， 解决官兵关心的实际问题， 消除官兵的后顾之忧。
篇三：提升基层党组织的组织力、战斗力演讲稿
增强农村基层党组织组织力的调查与思考近年来，x 县努力提升农村基层党组织组织力，提高党的农村基层组织建设质量，深入了解当前乡村治理发展新态势，以及农村党组织以自身组织力的提升助力农村基层治理效能的提升，为新时代推进乡村振兴战略提供坚强政治和组织保证。
一、探索和实践 x 县坚持抓实建强农村基层党组织，以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力，持续加强农村基层党组织体系建设。
（一）切实筑牢组织振兴基石。一是选优配强带头人。以村级换届为契机，优化村级班子结构，打造一支政治过硬、履职能力强、群众威望高的基层党支部书记队伍。一方面，注重突出政治功能，把好选人用人关口。农村基层党组织带头人必须旗帜鲜明讲政治，坚定政治信仰，真正让群众了解党的各项政策和主张。另一方面，扩大选拔范围，做好“能人回引”工作。通过本土培养、选派大学生村官等方式，注重把农村致富能手、外出经商返乡人员、高校毕业生、退伍军人等选进村级“两委”队伍。二是提升队伍素质。实施乡村“领头雁”工程和“村主干素质提升”计划，积极开展“导师帮带制”试点工作，引导农村基层带头人学习思想政治理论、党史党建、乡村振兴战略等综合内容，增强教育培训的实用性和有效性，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。三是加强队伍管理。制定出台村干部队伍规范化管理办法、村主干绩效考评办法、解决村
干部“走读”问题的实施意见，全面推行村干部坐班值班制度、村班子成员“双评双述双考双挂钩”制度，做到“定时、定点、定人、定事”，构建经常化教育引导、人文化关怀激励、规范化监督管理、科学化考核评价等工作机制。同时实行绩效奖励、政治激励、退班安置“三优先”，充分调动换届后村干部干事创业积极性，旗帜鲜明树立导向。
（二）切实提升组织凝聚力。一是创新党组织设置。以行政村为基本单元规范设置党组织，普遍形成行政村党支部（党委、总支）—村民小组（网格）、党小组（支部）—党员联系户的组织体系，在不改变原行政村党组织设置和隶属关系的情况下，根据地域相邻、产业连片等实际，组建中心村或联村党总支（党委），促进资源共享、共同发展。探索推行“党组织+经联社+企业+农户”模式，鼓励引导群众向经联社流转闲置房屋、茶园等，由经联社整合资产资源进行集中经营，并引入企业参与投资管理，优先招用村内群众就业。同时，注重将“支部建在产业链”上，推动党的组织覆盖向农民专业合作社、产业基地、农业企业等治理空白点延伸，大力推进支部领办合作社。二是整顿党组织常态化。坚持每年排查整顿，对后进村党组织，每年按照不低于 x%的比例，倒排确定一批软弱涣散党组织，采取“安排一名区领导干部挂点，选好一名党支部书记，规范一套工作制度，解决一批突出问题，健全一套保障机制”等措施，“一支一策”开展整顿。对去年集中整顿情况开展一次“回头看”，重点看限期整改的问题是否得到解决，对需要持续深入解决问题的要纳入今年整顿范围，滚动整顿、查缺补漏、巩固提高。结合扫黑除恶专项斗争，常态化落实村“两委”成员县级联审机制，及时清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等
问题村干。三是推动党组织建设。围绕基层党组织建设的基本要求，深入开展党组织“达标创星、晋位升级”活动。对全县 x 个村党组织按先进、一般、后进三个层次进行分类，开展“评星定级”活动，推动农村基层党组织创先争优、晋位升级。开展支部共建、挂钩帮扶联合行动，组织 x 个机关企事业单位党组织与 x 个农村党组织开展结对共建。同时，注重严格党的组织生活制度，健全和落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、领导干部讲党课等制度。联村包村的区乡党员领导干部、驻村第一书记加强对组织生活的具体指导。
（三）切实激活组织组织力。一是加强统筹谋划。实施村集体经济“倍增”工程，像抓精准扶贫一样抓村级集体经济，“一村一策”进行推动；出台领导挂钩、指导服务、激励约束、考核验收等政策，做到目标清晰，责任到人；整合相关涉农项目资金，形成发展村级集体经济合力。将发展壮大村集体经济实行绩效管理，纳入区对乡年度绩效考核、乡对村年终实绩考评内容，对每年度发展村集体经济前三名和后三名的乡镇分别给予相应的绩效单列加分和扣分。二是搭建有效载体。注重激活农村“造血功能”，建立村集体经济发展数据平台，充分运用发展壮大村集体“区乡统筹扶持一批、盘活资源生成一批、创办实体创收一批、乡村旅游发展一批、用海改革带动一批、政策助力创收一批”等措施，开展党支部领办合作社“提质强村”行动，做强特色产业，立足农村特点和资源禀赋，确立优势发展产业和项目，大力推进“一村一品，一乡一业”发展格局。三是注重资源下沉。一方面，推动干部下沉帮扶。今年来已完成 x 名区派乡村振兴指导员和 x 名第驻村第一书记选派工作，利用好金融挂职干部，成立 x 支乡村
振兴服务队，进一步充实乡村振兴一线力量。另一方面，用好下沉帮扶资金。发挥中央、省级、市级、县级财政补助资金撬动作用，做好村级集体经济发展试点村工作，利用好 x 元村级集体经济发展专项基金，每个试点村 x 元的扶持资金。
（四）切实增强组织战斗力。一是抓党建促乡村振兴。围绕接乡村振兴，建立健全选派第一书记、持续整顿软弱涣散村党组织、村“两委”成员资格县级联审等长效机制，整乡推进、整区提升，推动乡村组织振兴。二是强化党建引领。创新和完善“行政村党组织—网格（村民小组）、党支部（党小组）—党员联系户”的村党组织体系，探索推行网格化管理和服务。全面推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，加强村党组织对农村工作的领导。健全村级民主管理监督机制，全面落实“四议两公开”，发挥村务监督委员会作用，加强村级事务民主协商，完善和落实村规民约。各农村党组织结合实际，拓展民主议事渠道，广开言路，鼓励群众及社会组织参与乡村自治的建言献策。三是推动担当作为。推动农村基层党组织和广大党员在疫情防控、防汛救灾中，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，组织党员群众筑牢坚强战斗堡垒。组建“党员突击队”“先锋队”“志愿服务队”，设立“党员责任区”、开展党员联系户等形式，引导党员冲锋在第一线、战斗在最前沿。推动第一书记就地转化为防控队、战斗队，组织机关党员、干部下沉到一线，在危急关头、危险时刻发挥“尖兵”作用。在大战大考中淬炼党性，锻炼本领、锤炼作风，切实提高农村基层党组织战斗力。
二、问题和原因
（一）队伍后继乏人。随着经济社会的发展和城乡一体化建设的推进，农村大量青壮年党员外出务工，农村基层党组织队伍发展受限，党员队伍老龄化明显，整体上 x 县农村党员队伍后备力量仍然不足。
（二）带头人经验不足。虽然通过 2021 年村级组织换届，各项结构比例得到明显优化提升，但还不同程度存在一些重点难点村（社区）情况复杂、人选难物色等问题，完成“一肩挑”目标存在一定潜在阻力需要破解。同时，全县村（社区）党组织新任成员多、经验少，能力有待提升，在群众中威信不足，亟待进行新一轮的业务培训，帮助他们尽快融入农村建设中。
（三）服务群众意识淡化。，部分农村基层党组织了解农民群众多样化诉求不够深入，对农民在生产生活中遇到的困难思考不多，不能为农民提供精准服务。部分农村基层党组织“等靠要”心理严重，在为农民和农村发展提供优质公共服务上不作为、少作为，满足于应付上级交办的任务，而对农民群众生产、社会的发展却办法不多。还存在村级组织人心不齐、战斗力不强，特别是在基础设施建设、村容村貌整治、民生事业、引领发展等方面不够主动担当作为，群众缺少获得感，导致村级组织在群众中威信公信不高。
（四）组织运行机制不完善。存在“三会一课”、组织生活会等制度执行不到位，导致村党组织政治功能弱化，党员队伍先锋模范作用发挥不足。农村基层党组织人才储备和培养机制不完善，导致农村部分有文化、有能力的青年党员感受不到组织归属感，留不住优质人才。同时，农村基层党组织的运行机制缺乏自主性。“三会一课”制度存在被动应付的问题，
组织形式局限于念报纸、读文件，公式化的传达上级讲话，内容陈旧老套，脱离实际问题，漠视群众的关切呼吁。
三、对策和建议 （一）建强乡村组织体系。一是配强工作力量。由省市出台相应文件突出抓人促事，保证乡镇（街道）组织委员、组织干事专职专用。因工作需要增加分管事项，除基层党建外的分管事项不得超过 1 项，具体工作分工需报组织部审核同意。同时，在选配党委副书记、组织委员时，应尽量选配有相应组织工作经历的同志；没有组织工作经历的，要及时进行上岗培训。二是加强党委建设。结合强村优势资源和弱村实际需求，通过统筹各村历史文化优势、流转整合闲置资产资源、共建人才服务队等，实现发展要素的科学集聚，推进区域资源优势向经济优势转化，打响经济发展组合拳。三是加强交流学习。持续开展村主干异地挂职锻炼学习活动，切合农村实际，有效提高村主干带领群众致富、做好群众工作、化解社会矛盾、依法管理基层事务的能力，建议继续推行这种做法，加强乡镇党委书记、组织委员、软弱涣散农村党组织书记异地交流学习，开阔视野。
（二）提升党建科学化水平。一是建强基层组织。以促进基层组织作用发挥为目标，注重补短板、强弱项，开展基层党组织“全面体检”，持续抓好“达标创星、晋位升级”、软弱涣散基层党组织整顿、先进带后进等工作。二是建好带头人队伍。续落实“区领导、乡镇领导、工作队、攻坚组、片区民警”挂钩机制，建立问题排查、定期报告、限时处置等工作机制，确保重难点村矛盾纠纷问题在第一时间化解。加强新一届基层党组织书记轮训，努力营造“上任即上马、起跑即冲刺”的浓厚干事氛围，帮
助新任党组织书记树立威信和形象。同时加强培育后备干部，注重培养农村人才，把致富能手发展成党员，把党员培育成致富带头人，着力破解村级班子后继乏人问题。三是强化服务意识。建立村干部民情民意登记、处置、反馈、报告制度，通过民情征询会、民情专线等形式了解社情民意，使群众的利益诉求能在第一时间得到受理，实现民情直达。通过扎实为群众做好事、办实事，不断提高群众工作能力，从而赢得群众的信赖与支持。
（三）建立保障和激励机制。一是建立经费正常增长机制。加大财政保障力度，确保年均每个村由省级财政补助的村级组织运转经费不低于 x元，并建立每 x 年调整一次最低保障标准的正常增长机制。二是保障村干部待遇报酬。落实村党组织书记基本报酬不低于当地上年度农民人均可支配收入 x 倍的标准，其他村“两委”干部要统筹兼任“六大员”、群团组织负责人等，基本报酬逐步达到村主干 x%的标准。人口少、工作任务轻，确实无需配置主协助副职的村，主协助副职的财政性生活补助，由乡镇统筹安排给“一肩挑”及参与村级事务的其他“两委”成员。有条件的乡镇，在县级财政性补助的基础上，结合实际，制定出台配套激励措施，增加村干部报酬收入。城市社区报酬标准按照城市社区工作者职业体系执行，同时参照农村设置主协助副职，享受同等待遇。三是加大选拔力度。建议省级加大从优秀村干部中选拔乡镇（街道）机关事业单位工作人员力度，对特别突出的村干部，可破格录入乡镇公务员序列或是事业单位，同时，省市在招收乡镇机关公务员和事业编制人员时，拿出一定比例，按照规定的标准条件和程序步骤，专门面向优秀村干部招考（聘），为优秀村干部提供上升空间，提高村干部积极性。
篇四：提升基层党组织的组织力、战斗力演讲稿
公司党建工作信息简报：实施党支部标准化 提升基层党建组织力提纲：
一、强组织，培育素质优良的基本队伍，增强党建工作活力 二、强基础，建设标准规范的基本阵地，创造必要工作条件 三、强素质，开展务实有效的基本活动，发挥引领示范作用 四、强机制，健全科学管用的基本制度，强化激励约束机制 五、强保障，完善必要可靠的基本保障，夯实党建工作基础
正文：
集团公司党委按照“重心下移、夯实基础、完善机制、创新发展”的思路，把党支部“标准化”理念贯穿于基层党组织建设中，大力加强“五个基本”建设，把党的建设融汇于生产经营管理各环节，形成了党组织创先进，党员争优秀的长效机制，提升了基层党支部的活力，进一步打牢了集团公司党建工作基础。
公司现有党员 XXXXX 名，其中在职党员 XXXX 名；有二级党委（直属总支）XX 个，基层党支部 XXX 个。公司党委于XXXX 年开展了创建“标准化党支部”工作，制定了“标准化
党支部”创建管理办法和考评标准，实行目标管控和动态管理，做到有章可循，稳步推进创建工作。主要做法是：
一、强组织，培育素质优良的基本队伍，增强党建工作活力
一是健全党组织设置，做到全面覆盖。近两年，集团公司进入跨越式发展阶段，开发扩张加速，党员流动频繁,我们及时灵活设置调整基层党组织，保证了党组织的全覆盖。二是加强支部书记队伍建设，增强党建工作的骨干力量。在推行党支部标准化管理过程中，选拔业务技术水平较高、热心党建工作、善于做群众工作、组织引导力强的同志担任党支部书记。同时，公司党委通过定期培训、以会带训、发放书籍自学、请进来、走出去培训和加强考核、工作经验交流、到现场指导帮助等方式方法，使党支部书记在学中干、干中学，几年来支部书记的综合素质普遍得以提高，履职能力普遍得到增强。三是选齐、配强支部班子。公司党委注重在基层党支部中配齐建强支委班子，落实“双向进入、交叉任职”制度，经过几年的实践锤炼，各支部班子整体战斗力和凝聚力明显提高。四是壮大党员队伍，规范组织发展。实施了党员发展工作的“二三四”模式：“两推荐”、“两公示”；“三表决”、“三审查”；“四落实”、“四原则”。标准化党支部创建实施 X 年来，公司共发展 XXX 名新党员，其中生产一线和业务技术骨干占 XX.X%，实现了无空白党员班组。五是切实
抓好党员经常性教育，提升党员先进性。公司党委在党员教育培训上贴近生产、贴近实际，运用党员活动室、企业内部宣传媒体、宣传栏等建立学习基地，各基层党支部结合各自特点开展我是党员我带头、“三亮一创”、劳动竞赛等不同主题的党员教育，不断提升先进性。
二、强基础，建设标准规范的基本阵地，创造必要工作条件
一是加强支部活动场所建设，为基层党组织开展活动提供设施保障。公司两级党委大力支持党支部活动场所建设，把阵地建设作为标准化党支部创建的重要内容，做到“六有”：有党员活动室、有办公桌椅、有党旗、有制度版面、有党务活动专栏、有党员学习资料。二是整合资源建设活动阵地。公司两级党委把支部阵地建设与职工书屋建设结合起来，通过上级党组织拨付一点、行政支持一点、工会帮助一点等途径，筹集资金在 XXX 多个党支部活动室建成职工书屋，配备通用工种操作技术、党建书刊、法律卫生常识等实用图书 XX余万册。三是加大基层党员实践阵地建设。公司党委结合党员工作岗位实施“党员示范岗”工程，为党员设岗定责，形成了不同内容、不同层次、不同特点的党员示范岗、党员示范点和党员示范样板，组织党员开展富有特色的主题实践活动，使每个党员都能找到发挥先锋模范作用的舞台。四是深化标准化党支部建设。公司党委积极探索加强和改进党支部
工作标准化创建和管理的有效途径,重点在“组织设置标准化、制度建设标准化、主题活动标准化、文化建设标准化、资料管理标准化”方面，建立完善了党支部工作的 XX 项基本制度，规范了支部工作基本程序、创建标准、评价标准，进行量化考核，一票否决，挂牌公示，促进标准化党支部建设活动的深入开展。目前，全公司生产一线 XX%以上的党支部达到了“标准化党支部”标准。
三、强素质，开展务实有效的基本活动，发挥引领示范作用
一是开展创先争优主题实践活动。集团公司党委把创先争优活动融入到生产经营、项目建设、管理创新、推动上市等重点工作中，制订了创先争优领导责任制度、调研督查制度、信息报送制度、表彰奖励制度等 X 项专项工作制度，在XXX 个党支部中开展了“一诺三评三公开”和“三亮一创”（亮身份、亮承诺、亮技能，创党员示范岗）活动，初步建立了党委积极倡导、支部组织实施、党员个人承诺、组织定期考评的党员承诺机制。创先争优活动开展以来，全公司共开展活动点评 XXXX 次，提出整改意见建议 XXXXX 条、为职工群众解决实际问题 XXXX 件，基层党组织和党员共兑现承诺 XXXXX 项。二是实施“双向培养”工程，把党员的引领示范作用显示出来。公司党委通过实施佩戴“共产党员”标志，做到“身份亮出来”，通过亮身份、显技能、起作用，做到
“形象树起来”，并把“双向培养”与职业化员工队伍建设结合起来，引导党支部既做培养和造就优秀人才的重要基地，也当广大优秀人才集聚的领先团队。同时，坚持将组织发展重点向生产骨干、班组工段长、技术尖子、操作能手等各类优秀人才倾斜，实现重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。目前，全公司基层管理、技术、班组工段长党员比例达到 XX%，在公司评比的劳模和各类先进中，党员占 XX%以上。形成了一批以党的十六大代表、十七大代表、党员标兵为代表的典型示范党员骨干。三是开展党员身边无浪费、挖潜增效当先锋活动。公司党委号召全体共产党员对照一流企业标准和先进指标，深入开展“党员身边无浪费、挖潜增效当先锋”等创新创效活动。在党员中积极开展“十个一”小指标竞赛，以党支部和党小组为单位，围绕企业生产、经营、管理的每个环节，广泛开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动。通过做好身边这些“小事”，引导党员算小账，把容易丢的成本捡回来；算巧账，把容易忽略的潜能找回来；算细账，把流失的效益抢回来，养成精打细算,杜绝浪费的良好习惯，确保公司各项消耗指标明显降低,可控管理费用明显降低,非生产性支出明显降低。
四、强机制，健全科学管用的基本制度，强化激励约束机制
集团公司党委不断完善党建工作机制，以上市工作为契机，细化、修订并运行了 XX 项党支部工作制度，构建了较为完整的基层党组织工作体系。一是全面推行基层党委班子成员党建工作联系点制度，建立党建目标责任制。二是健全规范了党支部（党员）目标管理、“三会一课”、发展党员、教育管理、民主评议党员、公开承诺等各项制度。注重年度考核与经常性督促检查相结合，强化基层党支部和党员活动的规范化、正常化建设。三是建立和实施“量化指标，细化考核，优化结果”的党建工作运行机制，促使基层党支部工作始终融入生产经营做好保障监督。
五、强保障，完善必要可靠的基本保障，夯实党建工作基础
一是健全完善党支部工作考核评价体系。公司党委坚持把党建工作的着力点放在基层，放在深化标准化党支部和样板支部建设上。制定了《集团公司基层党支部工作细则》、 《集团公司“标准化党支部”创建标准》和《集团公司标准化党支部考核评价标准》，初步形成了公司基层党支部工作的程序性制度、规范性制度、责任性制度和目标化考评体系，使党建工作通过制度融入了公司领导体制、企业管理和绩效考核体系。二是建立党务活动经费保障体系。XXXX 年公司党委通过了《集团公司党组织活动经费提取使用管理办法》，使公司各级党组织党务活动经费得到了保障。三是探索“融入
中心做工作、进入管理起作用”保障体系。公司党委探索党支部参与生产经营管理的有效形式，坚持“融入中心做工作、进入管理起作用，引领发展显作为”的党建工作理念，以《党章》、全国全省国有企业党建工作会议精神和习近平总书记关于党的建设一系列重要论述为依据，总结提炼基层党建的优秀实践，在继承中创新，谋划设计了 X 项规定动作，给基层党组织预留 X 个自选动作，搭建起了一套便于基层操作、有企业鲜明特色、有复制推广价值的“X+X”党建活动模式，被基层党务工作者誉为“党建快餐”。四是建立困难党员和老党员帮扶体系。公司党委以党支部为单位对老党员、困难党员的情况进行全面摸底，掌握他们的生活状况，建立完备的档案信息资料。并结合实际，开展走访慰问、交心谈心和结对帮困活动，及时帮助他们解决生产生活中的一些实际困难。建立慰问老党员制度、向老党员通报工作制度，使老党员感受到党组织的关爱，实现了党员帮扶工作的日常化、制度化。
通过开展标准化党支部“五个基本”建设，基层党的建设带来了新变化：一是克服了党建工作与中心工作“两张皮”现象。不管是统一实施的 X 项规定动作还是基层单位谋划的X 项自选动作，都较好的把党建活动方式与生产经营中心贴近、靠实，落实了“融入中心做工作、进入管理起作用”党建基本理念。二是党支部工作的目标性更强了。基层党支部
围绕本单位党员队伍、员工队伍以及生产管理中的重点工作、难点问题设计自选动作，党建工作推动企业提质增效和生产经营的目标性更强了。三是基层党建明显加强，组织推动作用更加有力。基层两级党组织在抓工作规范、载体创新和制度创新上下功夫，开展对标定位和晋位升级工作，从查看各单位党建工作资料的情况看，党组织的规范化、示范化、品牌化水平有了较大的提升。
党支部创先进、党员争优秀，提升了基层支部组织力，打牢了集团公司党建工作基础，为公司创新跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。通过几年来抓党支部标准化建设，公司党的建设形成了党委主抓“XXX”党建高目标体系、党支部实施以“X+X”模式为主要内容的“标准化党支部”建设、党员以“先锋岗”、“双向培养”工作平台的党建工作“三项格局”，探索出了一条资源互通、工作互融、优势互补的“大党建”特色新路。
篇五：提升基层党组织的组织力、战斗力演讲稿
31党的建设发挥样板党支部示范作用，提升基层党组织战斗力工作背景2019年9月，经资格审查、专家推荐、教育部“党的建设和全面从严治党工作领导小组”成员单位集中审议，融媒学院学生党支部成功申报“第二批新时代高校党建示范创建和质量创优工作全国党建工作样板支部”。融媒学院党总支及学生支部认真落实“全国党建样板支部”建设总要求，不忘初心、牢记使命，围绕中心工作开展各项活动，将支部党建工作与团学工作、专业建设相融合，优化党建工作体制机制，创新党建工作方式方法，打造党建工作特色亮点，不断提升思想政治工作质量和师生党员党性修养，充分发挥学生党支部的引领和堡垒作用。具体做法全面加强党的领导，夯实党建工作责任制。融媒学院学生党支部严格落实党总支党政联席会议制度，坚持民主集中制原则，学生党支部书记兼任学生科负责人、分团委书记，严格落实“双当双抓”“一岗双责”责任，将党建工作与团学工作、业务工作同谋划、同部署、同考核。同时，教师党员将教学科研工作、思想政治教育工作与学生党支部工作有机融合，采取“一课一次”“一周一谈”等形式，主动探索课程思政教育教学改革，充分发挥思政教育“显性”和“隐性”效应，形成“育人”共同体，知识传授和道德引领双提升，积极构建学院“三全育人”新模式。扎实抓好组织建设，不断健全党建工作体制机制。组织力是组织在设计和运行以及发展过程中形成的一种合力。融媒学院学生党支部通过优化与创新支部设置、选优配强支部带头人、推进支部规范化建设，有力提升支部组织力，不断健全党建工作机制体制。支部书记实行“一岗双责”，支部委员选拔优秀的专职思政辅导员担任。严格执行支部组织生活制度，严格执行“三会一课”，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育；完善党支部党建工作激励考核制度，建立支部党员个人积分制管理制度，建立团学干部绩效考核制度。严格落实固定党日制度，通过扎实有效地推进支部规范化建设的一系列活动，支部的凝聚力和战斗力得到大幅度提升。创新工作方法，创建“融媒体+党建”工作机制。支部充分发挥融媒学院专业优势，展开“融媒体+党建”理论研究，积极打造党建工作特色亮点，推进融媒体与基层党组织建设方面的创新与实践。首先，支部结合影视类专业优势，着力打造宣传平台，探索基层党支部在体制机制、内容建设和宣传推广等方面的创新与实践。其次，融媒学院党员教师及多名行业企业专家，他们在党建过程中融合教学理念，对党建工作给予极大支持。校企合作企业也充分发挥企业优势助推党建宣传工作。主要成效突出政治功能，对标七个有力。为切实保障“全国党建工作样王玥琪（四川文化产业职业学院 四川成都 610000）摘 要：在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，学校深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实全国全省教育大会和高校思想政治工作会议精神，坚持立德树人根本任务，以创建样板党支部为工作抓手，全面加强党对学校工作的领导，切实增强基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力，推进基层党支部规范化、标准化建设，切实发挥新时代党支部战斗堡垒作用。关键词：立德树人；样板支部；战斗力作者简介：王玥琪（1987—）女，汉族，四川乐山人，研究生，四川文化产业职业学院讲师，研究方向：哲学。板支部”建设工作，融媒学院学生党支部组建了“双创”专项工作组。对标“七个有力”开展工作：举办书香支部“悦读会”，在“教育党员有力”上有阵地平台；推进党员管理积分卡，在“管理党员有力”上有规范制度；创新“民主评议”制度，在“监督党员有力”上有创新机制；以“团建”促“党建”，在“组织师生有力”上有团学支撑；探索“融媒体+党建”，在“宣传师生有力”上有四个平台；固定“党员活动日”，在“凝聚师生有力”上有特色做法；举办“最美全家福”活动，在“服务师生有力”上有专业优势。发挥专业优势，搭建五个体系。支部搭建“54321”工作体系。即五个内容建设板块、四个宣传展示平台，三项团学支撑任务，两个理论研究方向，一个专题会务组。各类新媒体平台共计发表视频30余条，推文近百余篇，共计点击浏览量2万多次。强化社会服务，辐射四类活动。2016年3月正式启动“最美全家福进社区”主题活动，以镜头记录下社区居民的“最美微笑”。2016年，支部创建读书阵地“书香一角”，上架450余册书籍，为师生提供借阅服务，并于2017年荣获省属机关“书香支部”示范单位称号；创建国家级生产性实训基地“微影视创研平台”，在党建工作实践平台层面提供有力支持。2019年7月，开展主题为“以专业助力精准扶贫”暑期社会实践活动。依托专业技术优势，拍摄“精准扶贫，美丽乡村”主题摄影作品、制作专题片《第一书记扶贫记》、开展“互联网+电商”助推农村脱贫致富调研，助力精准扶贫攻坚战。2020年，以播音与主持专业优势，在网上开展“云直播”，助力我校精准扶贫工作。同年，制作完成《重走长征路》系列微视频。今年疫情期间，支部携手分团委开展“青春战役，共克时艰”线上抗疫活动，同时，支部师生充分发挥先锋模范作用，16名支部学生先后参与到当地疫情防控工作中。经验启示党的十九大报告指出，要“以提升组织力为重点，突出政治功能”，推动基层党组织建设和活动方式创新，引导广大党员充分发挥先锋模范作用，把基层党组织建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒。融媒学院学生党支部作为第二批全国党建工作样板支部，在建设过程中，利用“融媒体+党建”创新工作方法，将党务与专业建设、课程思政、团学业务等工作有机结合。培育学生作为党建活动的“智囊团”，组织宣传展示组、视频摄制组等，全程参与四大平台的建设及运行，充分发挥学生专业技能知识，在支部四大新媒体平台上，发挥融媒学院专业助力党建的特色工作，同时增强支部学生政治修养、提升思想素质，把党组织作用的发挥、战斗力的提升贯穿于人才培养全过程，使得党支部建设与人才培养深度融合。学院将进一步扎实推进“全国党建工作样板支部”培育创建工作，引领新时代学校的基层党建示范创建和党建质量创优向更高标准提升。——以融媒学院学生党支部创建样板党支部为例。
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篇六：提升基层党组织的组织力、战斗力演讲稿
升组织力为重点， 推动基层党组织全面进步、过硬党章中指出：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十九大报告提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。支部作为党的基础组织，必须从多方面提升组织力，才能担负好党章规定的职责，发挥坚强战斗堡垒作用。当前，基层组织存在“弱化、虚化、边缘化”现象，一些支部“说话没人听，干事没人跟”。究其原因， 就是群众工作做的不扎实，各工作得不到群众的支持和拥护，组织的感染力、号召力和凝聚力不强。提升基层党组织的组织力，核心在强化政治功能。强化提升基层党组织的政治功能，就要以强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把贯彻落实党的十九大精神作为当前强化基层党组织政治功能的首要任务。一要基层党组织书记带头学。严格落实基层党组织书记讲党课制度，围绕学习贯彻党的十九大精神，针对基层党员思想认识上的疑虑困惑，科学确定党课主题，组织开展专题讨论，切实增强基层党员干部学习贯彻党的十九大精神的自觉性。二是支部党员全员学。以支部为单位，结合“两学一做”学习教育， 开办党的十九大精神专题培训班， 利用“远程教育平台”“专家大讲堂”“道德讲堂”“内培外训”等多种培训渠道， 把党章、习近平同志新时代中国特色社会主义思想、党规党纪等党性教育作为党员全员轮训的必修课程，自觉增强基层党员
干部政治意识、规矩意识，增强教育引导群众的政治定力。三要狠抓学习贯彻落实。进一步规范基层党组织责任清单，明确基层党组织的领导核心地位，从源头上捋顺基层组织架构程序，扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，把党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，纳入各级目标绩效考核，加大党建分值在综合目标考核中的比重，确保党建考核真正突出政治导向，倒逼各级党组织书记真正把党的十九大精神落实到基层党建工作中去，强化各级党委管党治党意识，扎实推进基层党组织建设。提升基层党组织的组织力，关键是选准配强支部班子。“支部强不强，要看领头雁”。选准配强支部班子， 尤其是支部书记，对于提升组织力非常关键。党章中规定：要加强各级领导班子建设，培养选拔党和人民需要的好干部，从组织上保证党的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻落实。班子必须要有“四种意识”， 任何时候任何情况下都在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 同上级党组织的决策部署保持步调一致， 只有对党绝对忠诚，不做“两面人” ，才可能把工作做到位，才可能激发支部活力。班子还必须专业能力强，选配支部班子时要考虑成员专业素养和能力的差异性，以达到结构合理、优势互补的最佳效果。班子要善于结合工作实际， 推陈出新， 不断从党建工作形式、 载体、手段等方面进行科学合理创新，提高基层党建工作的质量和效果。班子必须要有实干精神。空谈误国、实干兴邦。再好的愿景也需要脚踏实地的干出来，班子成员要甘于做拉车出力的黄牛，带领群众真干、实干，引领群众脱贫致富。注重
在产业工人、青年农民、知识分子等群体和反分裂斗争一线发展党员，发展班子成员，不断壮大班子队伍力量。提升基层党组织的组织力，前题要严格组织生活。
党的十九大报告中指出：党支部担负直接教育党员、管理党员的职责。严格规范的组织生活是支部对党员进行教育管理监督的重要形式， 也是提升组织力的重要抓手。
首先要坚持“三会一课”、主题党日等基本制度，要充分运用“三会一课”等制度深入开展党的基本理论、基本路线、基本方略的教育，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员坚定理想信念，加强党性修养， 增强“四个自信” ，强化“四个意识” 。其次是结合干部专项考核， 用好批评与自我批评这个锐利武器，同“两面人”作斗争， 及时处置“病变”党员，运用激励关怀扶助等方法，开展经常性的交心谈心，掌握党员思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结工作，激发党员发挥模范带头作用。第三要抓好《中国共产党党务公开条例（试行）
》的贯彻落实，推进党务公开工作全面制度化、规范化、程序化，充分调动全党积极性、主动性、创造性，动员组织人民群众形成最大的同心圆和凝聚力。第四要加大基层基础保障力度，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事、有制度理事。提升基层党组织的组织力，基础是 维护和发展群众利益。党组织只有在任何时候都把群众利益放在第一位，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，同群众同甘共苦，保持最密切的关系，才能凝聚群众的智慧和力量。一要联系好群众。持续扎实开展“访民情 惠民生 聚民心”活动，认真
做好“民族团结一家亲”活动，和群众一块过、一块干，随时随地倾听群众呼声、及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急。二要服务好群众。群众利益无小事，支部作为党的领导的“神经末梢” ， 一定要把群众的小事当作自己的大事，认真落实党的各项惠民政策，着力解决群众生产生活中的困难和问题，扎实做好服务群众工作，切实维护群众切身利益，增强群众的获得感、幸福感、安全感。三要要严格执行党的群众纪律。坚决执行中央八项规定精神，持续反对“四风” “四气” ，保持巡视巡查高压态势，对于发生在群众身边的优亲厚友、吃拿卡要、 执法不公、 小官巨腐、 宗族宗教势力干扰、 “村霸”等不正之风和违纪违法问题， 严肃查处。四要发动好群众。通过各类活动、各种时机，支部要多途径多角度向群众宣传解释党的主张，帮助群众认识到党的主张是符合他们根本利益的，激发群众在中国特色社会主义建设中的主体精神，点燃群众为自己幸福生活奋斗的热情，把党的正确主张化作群众的自觉行动。毛泽东同志在《论持久战》一文中就明确提出组织力概念，并把政治组织力的强弱作为决定中日两国战争胜负的重要因素加以强调。在党领导中国人民革命、建设、改革各个历史时期，始终高度重视并着力加强组织力建设，使我们国家形成了集中力量办大事的特有政治优势。改革开放以来，尤其是十八大以来极不平凡的 5 年，许多长期想解决而没有解决的难题得到解决，许多过去想办而没有办成的大事终于办成，靠的就是各级党组织战斗堡垒作用。
篇七：提升基层党组织的组织力、战斗力演讲稿
提升基层党组织的组织力 2018 年 1 月 3 日2018 年 1 月 3 日
党的十九大报告强调，加强党的基层组织建设，“要以提升组织力为重点”。这是党中央对党的基层组织建设提出的新任务、新要求，为全面加强基层党组织建设指明了方向、提供了遵循。
党的力量来自组织，组织能使力量倍增。基层是党的执政之基、力量之源。党的十八大以来，贯彻党要管党、从严治党方针，扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，这些都是我们党高度重视提升基层党组织组织力的生动体现。当前，一些基层党组织软弱涣散，一些党员发挥先锋模范作用不充分的问题仍然比较突出，我想重要一点，还是没有把基层组织建设上升到一个很高的层次来对待，没有作为最大的政绩、提高到“主业”这个高度来抓。日常工作中，大家普遍存在这样的问题，抓项目建设、抓经济发展、抓稳定工作等看得见、成效明显工作能耐比较大，对于基层组织建设这项打基础利长远工作，因工作的成效难以体现，群众也不容易看见，普遍存在缺乏紧迫感和责任感的问题。决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程，必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，把党的基层组织建设好建设强。
提升组织力，必须突出政治功能。党的基层组织是政治组织，政治功能是第一位的功能。组织力强不强，根本看政
治功能发挥得好不好。坚持把党的政治建设摆在首位、落到基层，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员。我们有少数党员党性观念淡化，部分党组织平时放松对党员的要求，对党员疏于教育、疏于管理，有的长年不开展组织活动、党员基本不发挥作用，有的组织不找党员、党员不找组织等，导致党员政治荣誉感不强，等同于普通的群众，群众意见大，也缺乏好的载体吸引党员主动参与到支部活动中。针对这些问题，要严格按照党章规定，明确各领域基层党组织职责，健全完善制度机制，着力在打基础、补短板、强功能上下功夫，使党的意志、党的声音、党的要求及时到达基层，转化为党员、群众的行动和力量，以党的建设贯穿、保障、引领基层治理。
提升组织力，要高度重视制度机制的落实。近年来，我们着重在农村制定了村干部坐班、加强村干部日常管理等二十余项制度，由于受农村生产季节性影响及务工党员外出较多，党组织在组织“三会一课”和“主题党日”时，与党员生产生活出现冲突，导致党员参与率不高，教育的日常教育管理有待加强。各农村基层党组织对“三会一课”、民主评议党员等制度进行了统一规范上墙，可是由于一些村“两委”班子工作不熟悉，对执行制度、落实制度重视不够，认为开展工作就行，忽视了按制度执行、按制度办事的重要性，造成村“两委”班子没有带头学习制度、了解制度，没有用心在制度执行上，也没有组织党员干部群众学习制度、执行制度、遵守制度、按制度办事，制度上墙一届换了一届，一些
制度如为民服务全程代办等形同虚设，流于形式，把制度真正落实到行动上还要做大量的工作。机关党建也存在一些不可忽视的问题，有的“三会一课”不正常，有的以行政会议代替支部会议，支部活动少，痕迹管理不到位，这次省委巡视组为我县机关党建提出了不少意见。要提升基层组织组织力，就要要把从严管理党员落到支部，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，以党规党纪规范党员行为，对出现的问题抓早抓小、咬耳扯袖，引导党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
提升组织力，要推进基层组织设置和活动方式创新。组织力量的凝聚和运用，在于严密的组织体系。要按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督、有利于密切联系群众、有利于推动事业发展的原则，探索创新党组织设置方式，使党的工作有效覆盖社会各类群体。扩大参与面、增强实效性，推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制创新，使党组织活动更好融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。推动基层党建传统优势与信息技术有机融合，大力推广“互联网+党建”“智慧党建”，打造党员群众乐于参与、充满正能量的网络互动平台。要坚持分领域、分类别施策，分层次、分责任落实，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓到位，推进基层建设全面进步、全面过硬。
篇八：提升基层党组织的组织力、战斗力演讲稿
导报 2016年第 11期如何提高基层党组织凝聚力战斗力探讨杨飞跃（湖南省益阳市花鼓戏剧团）摘 要：基层党组织是贯彻落实党的路线、方针、政策的组织者和实施者。因此需要基层党组织具备坚定的政治立场，在新形势下不断提高党组织凝聚力、战斗力，把党支部打造成为凝聚带领群众进行改革和建设的坚固堡垒。关键词：基层党组织；凝聚力；战斗力DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.11.135《党章》中明确指出：“党的宗旨是全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动……”党的各级领导干部、特别是各级党组织的书记，要运用好“三严三实”这个思想武器，严格衡量自己，查找个人和组织工作中存在的各类问题，积极整改不足，与时俱进，不断提高新形势下党组织的凝聚力、战斗力，使党的战斗堡垒更加坚固。一、当前基层党组织现状分析（一）领导干部对党组织建设重视程度不够。当前，党组织建设工作中存在“四 个不到位”：一是领导干部对党组织建设工作的重要性认识不到位；二是在实际工作中的指导作用和支持力度不到位；三是按规定应落实的党务人员编制不到位；四是党建工作开展活动的经费不到位。（二）表率作用发挥的不够突出。十八大以来，党在反腐倡廉建设上坚持“老虎、苍蝇一起打”，打掉了周永康、蒋洁敏等高高在上的巨腐贪官，也揪出了混在党员干部队伍中的一个个蛀虫，可谓是大快人心，得到了老百姓的拥护。但是对于“昨天在台上讲话，今天就成反面典型”的案例，多多少少都影响基层党组织的工作，都会使群众对基层党组织工作有想法，心理上有阴影。（三）理想信念不坚定。一些党员或多或少感染了不健康的思想，混同为一般群众。在现实生活中相当一部分群众根本不相信你是党员还是非党员，他们只信奉经济建设带来的实惠，他们只相信让他们心悦诚服的人和事。违纪作案、顶风作案的现象仍然存在。二、如何提高基层党组织凝聚力和战斗力（一）选好党组织书记。要把政治信仰坚定，具备坚定践行党章，胸怀全心全意为人民服务的优秀党员干部选拔到党组织书记的岗位上，在实践中逐步培养书记的政治能力、组织能力、工作技能和管理水平，做政治上强的人，有坚定的共产主义理想信念，在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵。做能力上强的人，有驾驭复杂局面的能力，在服务群众、教育群众方面有所建树。做作风上强的人，有抵制“四风”的坚定决心，扎根在人民群众之中。做心力上强的人，学习高标准，职务上不攀比，生活上严要求，思想上不懈怠。绝不能让阳奉阴违、令不行禁不止、说一套做一套、吹嘘搞变通者到党组织书记的岗位工作。（二）加强制度建设，把权力关进制度的笼子。实施好顶层设计，认真落实《“三重一大”决策制度的实施细则》。约束党政一把手的行为，严禁个人一手遮天，营建不能腐、不敢腐、不想腐的局面。完善机制制度，严明纪律不能时紧时松，体现在日常管理监督中，每日每时都要做，有病就要及时治，这才是对干部的真正爱护，对党纪的切实维护。基层党组织根据要求和本单位实际制定详细的《重要决策管理细则》，上级党组织严格审核，并督促考核执行情况。各级领导干部决不能对身边的“小问题”视而不见，如果在出现苗头的时候及时提醒、警示，就可以避免问题小变中、中变大、单变双，最后演变成违法犯罪问题。（三）抓好党员干部队伍的思想教育。当前“三严三实”和廉政《准则》《条例》专题教育正在深入开展，其目的就是着力解决党员的思想问题。思想上的滑坡是最严重的病变。共产党员是有共产主义觉悟的先锋战士，是坚定的马克思主义者，是无神论者。然而在现实中，信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄，受各种思潮的影响，有些个别党员思想根基自霉腐烂发生动摇，不信马列信鬼神，心思不在工作和事业上，忙着参加一些宗教活动，寻求精神上的慰藉，逐渐发展成了宗教信徒。这股歪风邪气如果不及时遏制根除，势必会在思想意识领域造成消极的影响，搞乱安定团结的社会风气，败坏党风、政风，涣散党的组织，后果不堪设想。没有规矩，不成方圆。必须严明党的政治纪律和政治规矩，每一位党员必须用《党章》《准则》《条例》严格要求自己，始终坚持依法行政、依规行事，不搞特殊、不耍特权，让党员把“党员姓党”的理念刻入思想深处；要坚持不懈地抓好日常性廉洁警示教育和群众性监督提示工作，爱护党员干部，防止“今天是先进表率，明天就是阶下囚”的腐败现象；对思想上变质、行为上违法的党员，坚决予以清退，不断纯洁党的队伍，锻造坚强有力的战斗堡垒。（四）不断提高党员干部为人民服务的本领。党员干部是党的宝贵财富。因此，党员干部必须要具备政治信仰坚定、宗旨意识强、思想觉悟高，同时还必须掌握一定的先进技术知识，懂生（下转第 178 页）186
企业导报 2016年第 11期产经营，精通管理，能较好地解决现实工作和生活中存在的一些具体问题，这样才会有感召力、凝聚力，具备为人民服务所需的本领，让群众切身感受到党就是主心骨，会无时无刻在身边。打铁要靠自身硬。基层党组织要带领党员干部树立终身学习的良好习惯，结合工作实际，缺什么，就补什么，把完成党的事业的决心意志向外辐射，形成一级做给一级看、一级带着一级干的局面。只有这样，基层党组织的凝聚力和战斗力才会经久不衰。图 3 输入 e、ec，输出 ΔKp、ΔKi、ΔKd的隶属度函数（二）
模糊控制规则的确定。PID 参数模糊自整定是找出PID 3 个参数与 e 和 ec 模糊关系。在运行中不断检测 e 和 ec,根据模糊控制原理来对 3 个参数进行在线修改, 以满足不同的 e和 ec 时对控制参数的要求,使系统具有较好的静动态性能的要求。针对不同的 e 和 ec,总结出了一套 k p 、k i 与 k d 整定方法 [3] 。（1）当 e 较大时,为加快响应速度应取较大的 k p ,同时为了避免 e 的瞬间变化可能出现的微分饱和超出控制范围应取较小 K p 。为避免出现较大的超调,对积分作用加以限制,取 k i =0。(2)当 e 和 ec 中等时,为使系统具有较小的超调,k p 应取得小些。此时 k d 的取值对系统的影响较大,应取适中一些,k i 的取值要适当。（3）当 e 较小时,为使系统具有较好的稳定性能,应取较大的 k p 和 k i ，k d 的取值要恰当,以避免在平衡点附近出现振荡。同时为避免系统在设定值附件振荡, ec 较大时,k p 可取小一些。根据 3 个参数之间的相互作用关系及控制规律, 建立了合适的模糊控制规律表,如表 1、2、3 所示。表 1 表 2表 3（三）模糊推理运算。模糊推理采用 if,then 合成规则,如：if eis NB and ec is NB then k p is NB, k i is PB,k d is NS；if e is PB and ecis PB then k p is Z0, k i is Z0,k d is PB 等，共 49 条规则，清晰化采用加权平均值法,各 e 与 ec 变化对应的 Δ k p 、Δ k i 、Δk d 输出。根据偏差与偏差变化率得出相应的 Δ k p 、Δ k i 、Δk d , 再乘以相应得量化因子,从而得出 PID 实时参数 k p 、k i 与 k d 。三、控制系统效果及分析本系统应用于大红山某选矿工程，采用半自磨排矿泵池液位为被控对象。雷达液位计输出 4~20mA DC 信号至 PLC AI 模拟量输入模块，PLC 调用模糊自适应 PID 控制策略对液位的设定值、实际测量值之间的偏差及其变化率进行计算分析,根据模糊控制算法在线修正 PID 参数。将 PID 控制器输出控制量通过AO 模拟量输出模块向变频器发出 4～20mA 控制信号,改变变频器频率来控制渣浆泵的转速,从而达到对液位实时监控,保持液位恒定。上位机监控软件采用 AB 公司 FactoryView 6.0 组态软件。分别用常规 PID 控制算法与模糊自适应 PID 控制算法进行试验,得到排矿泵池液位阶跃响应曲线如下图 4 所示。从图 4可以看出,在阶跃输入条件下,常规 PID 控制的响应时间明显较长,且有一定的稳态误差.加入模糊 PID 控制算法之后,系统实时地根据 e 和 ec 整定系统的 k p 、k i 与 k d 参数, 系统的响应时间有了明显的缩短,稳态误差也有所减少，证明模糊 PID 控制具有较小的超调量，最短的调节时间，且基本消除了系统误差，较好地解决纯滞后系统中超调量与过渡时间之间的矛盾，体现了模糊自适应 PID 控制具有良好的适应能力和优良的控制效果。图 4 排矿泵池液位阶跃响应曲线参考文献：[1]褚静.模糊控制原理与应用[M].北京:机械工业出版社,2005.[2]俞海珍,史旭华,徐建瑜 模糊自适应 PID控制在过程控制实验系统上的应用[J]. 《实验技术与管理》2010(1)[3]曹光明,吴迪,张殿华 基于模糊自适应 PID的铸轧机结晶器液位控制系统 [J]. 《控制与决策》2007(4)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!（上接第 186 页）178
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