下面是小编为大家整理的支部换届工作报告,供大家参考。
团结起来， 为实现供水事业新的发展而奋斗！
——偃师市自来水公司支部换届工作报告 同志们：
在进行支部委员会换届选举之际， 我受公司支部委员会的委托， 代表本届支部委员会， 向全体党员同志作汇报， 并接受党员审议。
现将本届支部委员会的工作报告如下：
我们自来水公司现有员工 213 名， 其中退休 25 人， 在职 188人。
公司党支部现有党员 66 名， 其中预备党员 7 名。
党员人数占职工人数的 31%。
党支部自 2007 年换届以来， 在市直党委和公用事业局党组领导的大力支持下， 坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 以开展“创先争优” 主题教育活动为契机，深入贯彻落实科学发展观， 认真学习党的路线、 方针、 政策及十七大精神， 全面加强党的思想建设、 组织建设和作风建设， 全体党员干部和职工爱岗敬业、 忘我劳动、 努力工作， 始终坚持“安全生产、 保障供水、 节约能源、 降低成本” ， 以“诚信服务、 文明经营” 为宗旨， 内抓管理， 外树形象， 争先创优， 充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一、 以理论学习为先导， 加强思想政治建设 党支部坚持以毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和党的十七大精神来教育党员和职工， 以党员组织生活、 党课教育、 职工政治理论学习、 专题培训等形式， 结合党员、 干部
和职工的思想工作实际， 有计划有步骤地开展了形式多样、 内容丰富的学习教育活动， 重点学习了邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、 党的十七大精神、 《毛泽东、 邓小平、 江泽民论科学发展》 、 《科学发展观重要论述摘编》 、 《中国共产党章程》 、 《社会主义荣辱观职工学习读本》 、 《保持共产党员先进性教育读本》等文件资料， 学习了《劳动法》 、 《城市供水条例》 、 《洛阳市城市供水管理办法》 等法律法规， 组织党员、 干部观看了《立党为公， 执政为民》 、 《反腐倡廉》 实况录像， 组织党员和中层干部到河南兰考参观了“焦玉禄纪念馆” ， 在公司全体党员干部和职工中开展了“保先” 、 “科学发展观” 、
“创先争优” 、 “三戒、 两提、 一转变” 等主题教育活动， 通过上述一系列学习教育活动的开展， 进一步加深党员、 干部和职工对党的基本理论、 基本路线、 基本纲领、 基本经验的认识和理解， 提高了全体职工的理论素养、 法制观念和服务技能。
结合公司的实际情况， 制定了行之有效的实施方案， 并要求使每位职工做好自我查找不足和相互促进提高， 通过活动有的放矢的查找问题， 特别是对在服务用户中存在的问题， 能够及时发现及时解决， 针对自身问题查找原因， 面向社会做服务承诺， 为全面推动供水行业健康发展打下良好的思想基础。
公司连年来被局系统评为 “先进党支部” 。
今年，我公司参加的偃师市“讲文明、 树新风礼仪知识竞赛” 活动取得了团体第二名的佳绩。
二、 以“创建五好支部” 活动为载体， 加强领导班子建设
党支部按照市直党委和市公用局党组“践行‘三个代表’ ，深入贯彻‘科学发展观’ ” 的要求， 以“创建五好支部” 活动为载体， 认真履行党、 政、 工例会制度， 汇报讨论各主管口工作进度等情况， 及时做出决策和修正。
以建设一流领导班子为目标，通过加强以民主集中制为核心的制度体系建设， 完善领导班子议事规则和决策机制， 建立和认真落实班子主管成员之间定期谈话沟通以及问责追究制度， 增强了班子主管成员“讲学习、 讲政治、讲正气” 的自觉性。
班子成员严格要求， 率先垂范， 带头坚持政治理论学习。
同时， 班子成员在品格建设上努力做到深入一线基层， 勤奋务实， 忠于职守， 以身作则， 廉洁自律。
在工作中充分发挥个人的聪明才智， 认真听取职工群众的意见， 及时解决处理工作中的实际问题， 努力完成各自分管的工作任务， 用自己的行动、 人格魅力来影响、 带动党员和职工群众， 较好的发挥了带头表率作用。
三、 搞好组织建设， 增强了党的组织战斗力 组织建设是基层党支部的一项重要工作， 公司支部以抓好党建促发展为目标。
组织建设工作中， 在严把党的“入口” 关的同时， 重视党的后备力量的培养和选拔， 支委会坚持每年召开组织发展工作专题会议， 有计划、 有步骤、 有针对性地对职工进行启蒙教育和培养。
通过各种形式， 对入党积极分子进行学党章， 学理论， 学业务教育， 提高他们对党的认识， 让他们以身边的先进党员为榜样， 努力学习， 积极工作， 积极地向党组织靠拢， 本着
积极慎重发展的方针， 成熟一个， 发展一个。
在本届支部任期内，按照党员发展程序， 经支部大会讨论通过， 共吸收新党员 11 人，目前有 13 名职工写了入党申请书， 有 11 名已参加了市直党委组织的积极分子培训， 并取得了 党的理论知识和时事政治的良好成绩， 有 4 名被确定为积极分子发展对象， 为发展党员工作做了积极的努力。
从而不断地为党的队伍增加新鲜血液， 通过不断状大党的队伍， 有效的增强了党的组织战斗力。
四、
狠抓思想政治教育， 提高全体员工素质
为建设一支作风正、 业务精的职工队伍， 公司党支部着力抓好队伍的素质建设。
一方面， 针对职工违法违纪事例， 以法纪教育为重点， 用身边事教育身边人。
从源头抓起， 从思想上解决问题， 通过报刊、 杂志、 版报、 标语牌和会议等多种形式开展经常性的职业道德教育、 法制教育和廉政教育， 倡导遵纪守法、 爱岗敬业精神。
有计划、 有步骤、 抓好全体干部职工的思想教育。
举办形式多样的学习教育活动。
团队、 执行力方面
请洛阳市水务集团经营服务管理的领导到公司授课， 为职工讲授先进的管理服务经验， 使职工在供水管理、 供水经营服务和创新方面都是一次较大的提高。
另一方面， 开展岗位培训及岗位技能比武， 提高职工的业务技能。
支部鼓励广大职工钻研技术、 苦练本领， 不断提高业务技能， 增强了企业的凝聚力。
五、 抓好文明服务， 树立公司形象
供水工作是服务性很强的行业， 能否求得企业较好的经济效
益和社会效益， 必须突出在服务上下工夫。
公司广大党员和干部职工在学习十七大精神、 “三个代表” 重要思想和深入贯彻科学发展观实施行动中， 带着如何搞好供水服务工作问题， 理论联系实际， 用实际行动实践“三个代表” 的重要思想， 兑现服务承诺。近年来， 一是公司对外服务窗口， 如报装、 安装、 维修、 抄表、收费等， 都制订出具体的服务承诺制度和措施， 并挂牌上墙， 时刻接受社会监督。
二是改变服务作风。
召开了 供水服务工作座谈会， 虚心听取社会各方用户意见， 针对一些职工存在的作风不正、服务不周的问题， 以及个别有刁难用户， 推委扯皮的倾向， 进行教育和整顿， 有效地改变了 服务作风不正问题。
纠正了 “以水谋私” 、 “吃、 拿、 卡、 要” 的行业不良风气; 改变了“脸难看， 话难说， 事难办” 的作风， 即对用户的提问表示不耐烦改变为笑脸相迊、 耐心讲解; 转变了对工作不甚负责， 马虎应付的态度， 如个别抄表员抄表不准确、 漏抄、 任意估表等。
三是为群众办好事办实事， 总水表更换全部由公司负责， 延深服务意识不断提高。
几年来， 按照文明行业的高标准和严要求， 加强行风建设， 坚持“服务用户、 奉献社会” 的宗旨， 把党员联系群众的作法推广为全体员工每人联系一名用户， 帮助联系解决用水困难的问题， 不懈地开展“做文明职工、 创文明系统、 建文明单位” 活动， 优质服务形象逐步得到社会的认可。
六、 抓好创建工作， 推进公司精神文明建设。
我们把对党员和职工的思想道德教育一直摆在支部工作的议事日程。
经常用各种形式对党员进行人生观、 价值观、 荣誉观的教育。
一是组织献爱心活动。
08 年 5 月 12 日文川大地震发生后，为表达对灾区人民的一片爱心， 支部班子成员带头捐款， 公司全体党员和职工积极响应， 纷纷解囊踊跃捐款， 秋末季节还捐物 200百余件。
在上级组织交纳特殊党费的活动中， 全体党员还向灾区缴纳了特殊党费。
10 年 8 月我市栾川县景内发生特大洪水， 兄弟水司供水一度出现瘫痪状态， 他们的困难就是我们的困难， 我们有责任， 有义务帮助他们， 在支部的倡议下， 党员干部和全体职工献爱心、 向栾川灾区义务捐款， 受到了上级党组和社会外界的高度评价。
二是组织职工开展了丰富多彩的业余文体活动。
为了培养职工的团队精神， 增强凝聚力和向心力， 营造健康向上、 朝气蓬勃的工作氛围， 锻炼职工的意志， 提高职工的身体素质。
元旦节、 庆国节组织职工开展文艺晚会活动， 各科室干部职工踊跃参加， 节目不俱体裁， 重在参与。
对优秀节目选送局系统和市级演出， 并获得奖项， 受到领导和同志们的好评。
同时， 积极组织干部职工在机关内部开展各项文体活动， 仅“元宵节” 就举行拔河、 篮球、 乒乓球、 田径类、 棋类、 灯迷等各种趣味性活动 10 余项。
这些集体活动， 有效地活跃了支部生活的气氛， 加深了彼此间的了解与友谊， 增强了支部的凝聚力、 向心力和感召力。
三是每年春节前， 党、 政、 工召开联席会议， 对生活上确有困难的白事家庭分别给予了经济补助。
看望走访了离退休老职工和军属。
每封“六一” 儿童节、 “三八” 妇女节， 做好节日慰问工作，
“三八” 妇女节还组织女工进行半日郊外活动， 以表组织上的关心和照顾。
定期对女工和全体职工做身体检查， 将组织的关怀送到职工心坎上。
四是安全保卫工作。
坚持“安全第一、 预防为主” 的方针，结合供水安全生产管理的实际， 制订完善安全生产工作制度， 推动各项安全生产责任制的落实， 做到安全优质高效供水。
针对全国各地安全事故、 水质污染、 投毒、 爆炸事件频繁发生的严峻形势， 及时制订相应的岗位责任制和安全操作规程， 认真落实《安全生产防范措施》 、 《安全保卫值班制度》 并切实做好防范工作。逐步建立供水企业的突发事件应急预案机制。
七、 明确不足， 力争又好又快发展供水事业
同志们， 在过去的几年中， 公司党支部在上级党委和局党组的指导下， 在全体党员的努力下， 各项工作中都取得了 一定的成绩， 但在工作中仍然存在着一些问题， 在围绕生产经营这个中心开展工作时， 常有顾此失彼的现象发生； 在对支部的建设过程中，有时管理工作显得比较粗放， 距上级党的要求尚有一定的差距；在进行政治思想工作的过程中， 常常因为强调生产经营工作， 而使政治思想工作缺乏力度， 并且在实际工作中， 开展工作的方式方法不够丰富， 不能最大程度地发挥出思想政治工作的作用。
在今后的工作中， 我们将继续发扬支部的优良传统， 努力克服自身存在的不足， 一如既往地做好支部工作。
现就今后支部的工作提
出以下几点意见：
1、 继续抓好支部的自身建设。
有组织、 有计划地抓好党员教育， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、 围绕供水生产经营， 不断加大政治思想工作力度， 充分发挥政治思想工作的激励作用， 为生产经营活动保驾护航。
3、 加强支部政治理论学习和党性修养， 以“三个代表” 为主题， 树立公仆意识。
4、 有计划地做好积极分子入党工作， 对要求入党的同志做到明确分工， 做到成熟一个发展一个。
5、 加强党政工青妇等协作关系， 以更加求真务实、 开拓创新的精神为生产经营做好各项服务工作， 关注职工生产生活情况。工作更高效、 团队更有战斗力。
党员同志们：
希望全体党员在局党组和公司新一届党支部领导班子的带领下， 一如既往的支持党支部的各项工作， 与时俱进，勇于开拓， 同心同德， 继续以安全供水和优质服务为中心， 践行“三个代表” 重要思想， 为顺利完成各项工作任务， 为偃师供水事业的健康发展而努力奋斗！
以上汇报若有不当之处， 请全体党员批评指正。
谢谢大家！
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