下面是小编为大家整理的【管理制度】流动党员管理制度,供大家参考。
为加强和改进对流动党员的管理， 充分发挥先锋模范作用， 特定制度如下：
一、 各党支部对外出党员应进行行前教育， 教育内容：1、 党员外出前要向所在支部报告； 2、 外出后及时主动与外出所在地党组织联系， 转交党员组织关系或出示《流动党员活动证》 接受管理； 3、 外出期间必须按照党员标准严格要求自己， 积极参加党的组织生活， 按规定交纳党费， 完成党组织交给的任务， 发挥党员的先锋作用等。
党支部对外出党员应做好登记。
二、 党支部通过适当方式与党员继续保持联系， 了解党员外出后的思想工作情况， 及时向党员通报党支部的重要情况。
三、 党员返回后， 应主动如实向党支部汇报外出期间情况， 并将《流动党员活动证》 交党支部检验， 各党支部要认真查验证内有关内容， 详细了解党员外出期间的表现情况，并作为考察党员的重要依据。
四、 党员外出务工经商或从事其他正当职业， 有固定地
点、 时间在 6 个月以上的， 使用党员组织关系介绍信， 转移正式组织关系， 接受外出所在地或单位党组织的教育和管理； 时间在 3 个月至 6 个月的可使用《流动党员活动证》 证明党员身份， 参加外出所在地或单位党组织生活。
五、 党员单独短期外出（3 个月以内）
或外出时间较长但地点不固定的， 或外出时间较长地点固定但外出单位尚未建立党组织的， 各党支部应采用适当方式负责管理。
六、 党员 3 人以上集体外出的， 党支部应在他们中建立正式的或临时的党支部或党小组， 组织关系一般隶属原地区原单位的党组织。
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