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1 老干部支部典型材料：建强休干支部
汇聚发展能量
XX 镇离退休干部驻 XX 城关党支部成立于 2012 年，自成立以来，该支部始终突出政治功能，发挥服务职能，促使老干部离岗不离家，退休不褪色，为乡村振兴汇聚了发展正能量。
小投入建设大家庭。一是支部阵地建在身边。针对有 12 名离退休干部常驻 XX 的实际，镇党委在 XX 城区租房 40 平米作为老干部活动中心，同步配套桌椅、档案柜、党旗等设置，将活动制度上墙，满足党员基本活动需要。二是文化活动抓在日常。在活动室配备纸牌、麻将、象棋、电视等设施，每天定时开放，党员可在活动室开展活动，丰富了退休干部精神文化生活。三是经费保障落在实处。镇党委每年安排 5000 元资金作为支部的活动资金，免费为支部发放活动读本和《当代老年》等杂志，确保支部有钱办事，有人愿意办事。
小支部管好大队伍。一是把政治标准抓在日常。积极组织党员开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等党内活动，按时缴纳党费，全面严肃党内政治生活，始终突出党员政治标准。二是把服务功能落在平常。建立了支部联系党员服务机制，对年老体弱的党员，通过上门走访、与其子女亲属沟通等方式进行联络，及时传达党和政府方针政策，相互沟通信息情况，畅通了老干部联络渠道。三是把纪律规矩严在经常。先后组织党员学习各类通报 7 起，对党员参加党内活动提出明确要
2 求。在全县开展干部持有出入境证件集中清理中，老干部主动上缴证件 2 份，配合完成大数据核查信息填报 40 余条，有力保障了党委政府中心工作顺利开展。
小关爱汇聚大能量。一是政治上尊重。镇党委建立了“四必定”工作制度，即重大方针政策制定必定征求老干部意见，重要人事考察必定邀请老干部测评，重大活动开展必定邀请老干部参加，党风廉政建设必定请老干部监督，2016 年以来，有 4 名老干部当选为 XX 镇第十次党代会代表，有 4 名干部考察同步征求了老干部意见，保障了老干部政治待遇。二是生活中厚爱。认真落实老干部年度体检制度，足额预算各项福利待遇，对老干部家中重大事情，及时组织支部班子成员上门看望慰问。在重阳节等节假日组织老干部回 XX 镇参观，感受 XX 变化，使老干部感受到了家的温暖。三是情感上关心。对年老党员，支部及时关心他们的日常生活，及时与党员进行心理疏导沟通。对长年一个人在家的老干部，及时邀请他们一起散步谈心，沟通感情，在情感上做到关心关爱。通过系列活动开展，有力增强了老干部的向心力，汇聚了发展正能量。
小舞台推动大发展。一是做政策宣传员。积极组织老干部宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和精准扶贫政策，收集党员群众意见建议，搭建了百姓与政府间的沟通桥梁。二是做文艺展示员。2017 年以来，XX 大力推进 XX 旅游景区开发，为充分挖掘 XX 丰富文化遗产，唱响 XX 古城声音，老干部 XX 牵头组织了演
3 艺队，定期进行免费演出，吸引游客参观游玩，为文化旅游营造了良好氛围。三是做脱贫战斗员。精准扶贫工作开展以来，有 30余名老干部回村加入乡亲扶贫协会，通过引导贫困户发展产业，送致富信息，引导务工就业等方式，促进 30 余户贫困户实现脱贫致富。退休干部 XX 通过引导贫困户到荣富砖厂务工，带动贫困户10 余人脱贫。
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