下面是小编为大家整理的知敬畏存戒惧守底线查摆剖析材料（2022年）,供大家参考。
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知敬畏存戒惧守底线查摆剖析材料
近期党小组进行了“赖小民案警示教育”学习活动。赖小民身为党的领导干部，理想信念缺失，滥用手中职权，严重违反党纪党规，使国有金融资产造成重大损失，严重危害到国家金融的安全和稳定，影响十分恶劣，教训极其深刻。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”赖小民案给我们敲响了警钟，值得我们警醒和深思。以案为鉴，我认为作为党员需要做到：
首先是加强理论学习。我们要认真学习党纪、党规和相关法律法规，始终把纪律和规矩摆在前头，防微杜渐，从小事做起，从自身做起，把各项纪律、要求落实到位。用正确的理论武装头脑，树立正确的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观，进一步提高自身政治思想觉悟，不断强化党性锻炼与党性修养，从而提高自身拒腐防变的能力。
其次是坚守纪律底线。在熟悉党纪国法后，我们必须敬畏它，只有思想上敬畏才会牢记于心，行动上才会自觉遵守，从而严格依法办事。要不断坚定理想信念，牢记党纪国法和党员义务，始终保持高度警觉，自觉接受纪律和法律的约束。只有常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束，才能经得起各种诱惑，坚守做人和做事的底线，守住正确的
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人生价值。
再次是强化监督机制。我们要加强自我监督和党内监督，要自觉接受党组织和广大群众的监督，并经常性地开展批评和自我批评，坚持严以律己，严格遵纪守法，秉公办事，做到打铁还需自身硬，不惧怕来自任何方面、任何形式的检验，在监督中成长，在监督中发光。一旦发现问题，要勇于承认缺点改正错误，将问题扼杀在萌芽状态。
最后是严格要求自己。我们要始终以一名党员的标准严格要求自己，要恪守职业操守，照章办事，端正言行,认真履行岗位职责，提高自身合规意识和制度执行力。同时，要增强党员的先锋模范作用，带头讲规矩、守纪律。要敢于担当，在困难面前勇往直前、勇挑重担。自觉做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不动摇，只有自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，才能站得稳、走的远。
“不以规矩，不能成方圆”。作为一名金融科技从业人员,我们应该始终秉持“敬业、专业、卓越”的服务理念，以赖小民案为鉴，常怀律己之心,常思贪欲之害,常戒非分之想，时刻提醒自己要严格遵守各项规章制度，在做好信息安全防范的同时，定期排查风险，及时查漏补缺，争做一名知敬畏、存戒惧、守底线的好党员、好员工。
知敬畏存戒惧守底线查摆剖析 2
根据集团公司纪委《关于开展“知敬畏 存戒惧 守底线”
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专题纪律教育的意见》，公司纪委在全体党员中开展“知敬畏 存戒惧 守底线 做守纪党员”专题纪律教育活动。
指导思想
深入贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会和集团公司第一次党代会、集团纪委一届二次全体(扩大)会议等重要会议精神，进一步提高全体党员的党性修养，树牢“四个意识”，做到“四个服从”和“五个必须”，切实增强全员纪律规矩意识，推动全面从严治党向纵深发展，为建设魅力山钢提供纪律保证，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展本次专题纪律教育活动。
主要学习内容
党的十九大、十九届三中全会、中央纪委和省纪委全会精神、《中国共产党章程》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党务公开条例(试行)》、《巡视利剑》(电视专题片及同名图书)、《不忘初心，继续前进》(电视专题片及同名图书)、集团公司第一次党代会和纪委一届二次全会精神、《山东钢铁集团有限公司职工违规违纪处理暂行规定》、《山东钢铁集团有限公司违规经营投资损失责任追究暂行办法》、山钢纪委
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《关于建立干部容错免责机制的实施办法(试行)》等。
公司将结合实际开展以下活动：
(一)开展“熟读党的纪律”专题学习。以各党总支(支部)为基本单元，采用“三会一课”等各种形式、多种方式，开展“读党章”活动和“熟读党的纪律”专题学习，要求每名党员每月通过集体学习、自学等方式读党章准则条例原文不低于 8 小时。通过学习党章、准则、条例，全面准确理解党的纪律的基本内涵和核心要义，逐条逐款掌握和牢记党的纪律具体规定，学通弄懂纪律规矩底线，实现全体党员受教育率 100%。
(二)开展“纪律规矩在我心中”大讨论。以各党总支(支部)为基本单元，充分利用“三会一课”、批评和自我批评或其他形式方式，开展“纪律规矩在我心中”大讨论，每个支部(总支)在活动期间至少组织两次专题讨论活动，确保党员有效参与率 100%。以事例查摆辨析相关纪律条款和对应处分，剖析原因，深挖和防范身边的违规违纪风险。
(三)开展“纪律充电宝”网络教育。公司在“金岭之家”微信平台设立纪律教育专栏，定时更新纪律教育内容，引导、帮助广大党员随时关注、随时学习，使广大党员养成随时接受纪律教育的习惯。
(四)开展“警钟长鸣 震慑常在”警示教育。公司纪委利用自办案件、集团公司《曝光台》通报案例、上级纪委通报
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案例和警示教育基地或场所，大力开展警示教育，在活动期间各党总支(支部)要确保所属的每名党员至少接受两次集中警示教育，及时将监督执纪问责成果转化为教育资源，以案释纪，以案明纪，形成震慑，筑牢纪律防线。
(五)开展“纪律微考堂”网络答题和知识竞赛。在公司范围内，结合集团公司要求，以《厚道山钢》和《山东省职工网上学习系统》为载体，10 月份组织开展一次“纪律微考堂”网络答题，组织开展一次“纪律知识竞赛”，以考促学、以学促廉，确保全体党员受测试率 100%、测试合格率 100%。
(六)开展“知敬畏 存戒惧 守底线 做守纪党员”专题纪律教育征文。在公司范围内，9 月份开展一次专题征文活动，各党总支(支部)组织广大党员撰写优秀经验成果和学习体会，公司纪委将评选、推介一批优秀征文和成果向上级部门报送，进一步巩固教育效果。
(七)开展“强落实 严问责”纪律教育监督检查。结合集团公司“落实年”和集团公司纪委“问责年”，公司纪委开展“强落实 严问责”专项纪律执行情况监督检查，走访各二级单位，找准纪律教育薄弱环节，确保纪律教育落到实处、真有效果，坚决杜绝走形式和弄虚作假行为。
(八)实行纪检监察工作领导联系点制度。公司党委领导班子成员至少在基层中选择一个党组织作为纪检监察工作联系点，全面指导督促其纪检监察工作和“知敬畏 存戒惧
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守底线”专题纪律教育活动开展情况，活动中至少到联系点开展专项调研、指导工作或授课一次。
(九)开展“书记廉洁课堂”活动。在公司党委、纪委、各党支部(总支)中开展“书记廉洁课堂”活动，党委书记、纪委书记、党支部(总支)书记通过党员大会、专题讲座、微课堂等多种形式讲廉洁党课。该活动纳入公司党风廉政建设责任制检查体系。
主要方法
(一)全面部署，广泛动员。各级党组织要层层发动，迅速传达、贯彻集团公司专题纪律教育实施意见和矿业公司推进方案，准确把握目标要求、主要任务、方法步骤，扎实落实。落实过程中要充分结合实际，务求实效，确保活动流程化、网络化、全覆盖推进。
(二)区分层次，突出重点。纪律教育要细分对象，因人施教，不搞“一刀切”，坚持分层分类“精准化”教育。党员领导干部，要高标准严要求，带头主动参加学习和讲好纪律教育专题党课，发挥头雁效应，做学习纪律遵守纪律的表率;纪检监察干部，要坚持“打铁必须自身硬”，先学一步、学深一层;全体党员通过学习教育，进一步强化纪律意识和底线意识，做到不无知犯错、不明知故犯。
(三)注重结合，务求实效。坚持与“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动相结
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合，将纪律教育与理想信念教育有机融合;坚持示范教育和警示教育相结合，既要大力宣传遵规守纪的先进典型，发挥好引领示范作用，也要用好案例通报，发挥警示教育的震慑作用，以案说纪、现身说法，提高教育的针对性和感染力;坚持教育和惩处相结合，针对苗头倾向和突出问题，加大执纪问责力度，灵活运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，关口前移，对触犯纪律的严肃追责问责，提高广大党员对纪律的敬畏心，增强纪律的严肃性。
(四)丰富载体，创新形式。纪律教育既要充分运用好“三会一课”、党委理论中心组学习、座谈会、报告会等行之有效的传统方式和手段，又要运用新思维，借助新媒体，拓展新渠道，广泛搭建“微平台”“网平台”，将小型化、分众化、互动性有机统一，结合实际创新教育形式和方法，充分提升纪律教育的吸引力和实效性。
加强组织领导
(一)精心组织，落实方案。为加强对本次的组织领导，公司成立“纪律教育活动领导小组”，由公司总经理戴汉强任组长，纪委书记李希永为副组长，各党总支(支部)书记为成员。各党支部要紧密联系实际工作，按照实施方案要求抓落实。公司领导班子成员要以身作则，率先垂范，做到言传身教。各党总支(支部)书记要带头接受教育，带头调查研究，带头整改落实，对纪律教育活动中发现的问题，特别是作风建设方
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面存在的问题，要采取措施抓整改。各党总支(支部)书记要发挥示范带头作用，做到亲自研究部署、过问工作、协调问题。
(二)督促检查，推动工作。要以从严从实的作风抓好纪律教育活动，领导小组要切实抓好每个阶段、环节的指导和督查了解活动进展，通报活动情况。对好的经验做法，要及时总结推广;对思想不重视、工作不得力的单位，要进行通报批评，责令整改。
(三)开展整改，抓出实效。要坚持以问题为导向，针对教育活动排查发现的慢作为、不作为、乱作为，以及组织和个人在守纪律讲规矩方面存在的突出问题，制定切实可行的整改措施，着重在本次专题教育活动上见实效，找出差距与不足，注重总结和运用成果，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见行动，在真抓实干、推动发展稳定上见实绩。
知敬畏存戒惧守底线查摆剖析 3
为提高认识、转变作风，蛟河市在干部作风大整顿活动中开展“知敬畏、存戒惧、守底线”思想大整顿活动，通过突出重点学深学透、深入查摆层层压实、以做践行务求实效，使全市各级干部自觉做到心中有戒、言行有度，以思想大整顿推进作风大整顿。
一、采取“四个结合”，突出重点学深学透
把中央八项规定和省委《关于对不担当不作为干部进行组织处理的办法》作为重要内容，组织开展专题学习月活动。
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结合党员大会，进行集中学习，逐字逐句读原文悟原理;结合党小组会，进行自主学习，撰写学习笔记，深刻反思;结合党课，进行台上领学，各级党组织负责人亲自讲，联系部门实际、干部作风逐条解读，见人见事;结合主题党日活动，进行研讨交流，逐人发言谈感悟谈体会，确保全市各级干部在思想上切实受到触动，受到警醒。
二、实行“2+2”模式，深入查摆层层压实
以民主生活会和组织生活会为载体，组织全市各级干部对照规定办法对号入座，认真梳理查找在思想认识上、责任落实上、监督管理上、作风建设上和从严治党上存在的问题，深刻剖析，认真反思，制定切实可行的整改措施。严格落实领导干部双重组织生活制度，带头安排部署、带头组织实施、带头查摆问题，帮助基层班子查摆剖析，做好指导点评;以市级领导和市、乡两级干部作风大整顿督导组为抓手，提高重视程度，对各部门思想大整顿活动进行督查指导，对民主生活会和组织生活会进行现场督导，严把材料关、流程关、时间点，对不严肃、不认真的坚决予以纠正。截止 9 月 30 日，全市 75 个部门 782 个党组织的民主生活会和组织生活会全部召开完毕，
三、把握“四个环节”，以做践行务求实效
一是列单子，结合民主生活会、组织生活会查找出的问题，主动认领，列出问题清单，杜绝敷衍塞责找借口;
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二是定日子，坚持边查边改，明确整改时限，做到查一件改一件，改一件成一件;
三是结对子，实行机关干部一对一结对督促整改、分管领导包片督察跟踪落实、主要领导负总责统筹推动模式，保证部门整体销号整改;
四是排名次，结合年末民主评议党员，对照问题清单、整改时限查看落实情况，进行评比打分，排名情况将作为年末机关党员干部评先评优的重要依据，确保真查真改真落实，以思想转变促工作提升。
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