机关党建工作亮点和创新做法5篇机关党建工作亮点和创新做法 22192019年检察院党建工作经验做法特色亮点工作总结情况汇报xx以“三个+”为手段提升党建工作实效党支部组下面是小编为大家整理的机关党建工作亮点和创新做法5篇,供大家参考。
篇一：机关党建工作亮点和创新做法
19 2019年检察院党建工作经验做法 特色亮点工作总结情况汇报 xx 以“三个+”为手段提升党建工作实效 党支部组织生活会上，你帮我寻短板，我帮你挑毛病，气氛热烈而又不失融洽；‚主题党日+‛联建活动中，党员干警进社区、进村庄听民意、解民情，为帮扶贫困户增收出谋划策，深入车间进行现场普法、解答职工法律问题，为企业发展献计献策；x 省 x 市市直机关党建工作现场会在 x 市检察院成功举行。这一幕幕，是 x 市检察院自去年以来开展党建工作的一个个缩影。在刚刚过去的这一年，该院党组坚持‚抓好党建是最大的政绩‛的理念，严格落实全面从严治党主体责任，团结带领各党支部紧紧围绕新时代检察工作主题，积极探索党建统领检察业务建设、队伍建设的有效途径，创新实施‚标准化+‛‚创新+‛‚职能+‛为主要内容的‚党建+‛工作机制，以扎实的党建工作成效，不断助推各项检察工作提档升级。
一、标准化+ + ，夯实党建工作基础
‚针对党建活动开展少、形式单一、缺乏吸引力的问题，我院在党建工作中引入标准化元素和标准化管理，在 x 市检察系统中首个申请‘检察机关党建标准化体系’立项。‛x
市检察院党组成员、政治处主任、党总支部副书记 x 向前来该院考察学习党建工作的人员这样介绍。
x，x 市检察院以标准化为手段，打牢党建工作的基础，建成标准化+党建场所。该院建成了近 400 平方米的党建活动基地和党员活动之家，用于高质量、高标准、规范化开展日常党建活动。通过深化党内教育，引导党员回归组织生活，有效唤醒全体党员干警的党员意识。积极打造全体党员思想教育阵地和组织生活的平台，增强党建活动‚仪式感‛。实施标准化+制度管理约束，搭建党建制度通用基础标准、党建管理标准、岗位工作标准三级化标准制度体系，形成规范性党建制度 40 余项。重点对民主生活会、‚三会一课‛、‚主题党日+‛活动等作出明确规定，通过正规化、严肃化的活动形式，进一步严肃党内政治生活。实行标准化+考核管理评价，创新实行‚支部星级管理‛和‚党员积分管理‛，将党建管理纳入全院绩效考核。在 x 省检察机关中率先尝试推行党务督察，针对各支部活动开展不及时、制度落实不到位、党员疲于应付等现象，全年累计发布督察通报 20 余次，实现抓党建‚全程跟踪问效‛。
二、创新+ + ，全面提升党建工作实效
‚我院以提升党支部组织力为重点，创新以科室为单元设立党支部组织建设的新形式，实现了支部划分更科学、责任更明确、执行更高效。‛
‚这种改变‘论资排辈’的做法，选任 35 周岁以下年轻党员担任支部副书记，作为我院青年党员先锋队主体力量，承担重大案件办理和重大活动参与，有效地激发了青年党员队伍的活力，也减轻了我们书记的压力。‛ 该院党支部书记们发出了这样的感慨。
x，为全面提升党建工作实效，该院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极探索党建统领检察工作的有效途径，在通过创新上述组织建设新形式的基础上，还创新推行了思想教育新途径、廉政教育新手段和党建管理新平台，进一步激发了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
创新思想教育新途径主要包括：以常态化开展党内政治生活为载体，将‚主题党日+‛活动与事迹宣讲、办案交流、经验分享相融合，在综合管理部门开展‚我身边的榜样‛讲述活动，在主要业务部门开展‚办案过程之思考‛活动，进一步深化党员干警司法为民宗旨意识。
创新廉政教育新手段包括：增加廉政教育作为‚三会一课‛、‚主题党日+‛活动等组织生活必选动作，组织支部党员集中学习由该院纪检监察部门编订汇总的纪律作风相关规定和典型案例，通过常态化制度化廉政教育形式实现对敏感案件和重点岗位党员干警及时提醒督促，筑牢廉洁从检思想防线。
创新党建管理新平台包括：发挥信息化手段及时、便捷、高效的优势，实现线上教育与线下管理有机统一，依托检察系统内网，研发涵盖‚党建精神‛‚党建动态‛‚党建专刊‛‚支部风貌‛‚党员风采‛‚他山之石‛等主要板块的 x 检党建工作信息平台，实现资料共享、规范管理、党员考核和机关党建工作‚一网覆盖‛。开设‚x 检党建‛微信平台，实时宣传该院党建好经验好做法，积极打造‚检察为民·正义先锋‛品牌。
三、职能+ + ，积极延伸党建服务触角
‚我们紧紧围绕全市大项目建设，充分发挥检察职能，积极探索服务大局的新方式，先后与 x 东国际机场、x 地铁8 号线等相关单位合作，在国家级 x 经济技术开发区设立全省首家新旧动能转换检察服务中心，牵头组织开展由检察院、项目建设单位、项目所在村参加的‘主题党日+’活动，为大项目建设单位营造良好法治环境，做法得到了 x 市委主要领导的批示肯定。‛该院分管民事行政检察工作的副检察长 x 告诉记者。
据悉，该院为‚破解诉讼之外服务难题‛，积极探索党建服务社会的新途径，在探索服务大局新方式的基础上，还积极拓展职能延伸新触角，以联合党建为载体，打造了服务群众的新阵地，进一步强化了检察工作服务大局的实效性。
该院以党员干警为主体，建立涉农产权保护服务站、农
村生态环境保护站、农村社会综合治理服务站等乡村振兴检察工作站，深入实施‚检察+管区‛社会治理工作机制，同时还在该院派驻检察室设立公益诉讼展厅及一站式办案中心，受理群众举报线索，有效打通服务基层‚最后一百米‛。
x 市检察院积极开展党建活动进社区、进村庄、进企业活动，与‚两学一做‛学习教育联系点、‚双百共建‛单位、‚三进三促‛活动对象联合开展‚主题党日+‛活动，让党员干警深入基层、走近群众、服务群众；将联合党建作为听取民意、了解民情、法律宣讲的平台，确保了检察机关在职责范围内，施策有目标，会诊有方向。
篇二：机关党建工作亮点和创新做法
工作亮点汇报材料 李由村党支部共有在册党员 49 名，其中，在外年轻党员 18 名，在村党员 31 名，分为两个党小组，支部书记 1 名，支委 2 名，属于史德镇党委领导，在镇党委的正确领导下，李由村党支部认真部署安排党建工作，在工作中有特色 亮点简要如下：一.强化班子 当好领头雁：
1.李由村党支部在镇党委的正确领导下，通过“两学一做”学习活动的开展创新学习方式，定为每周日晚支部成员必须按时参加支委会学习，交流 讨论，总结一周工作安排下周事情，用支部带党员，党员带群众开展工作。
2.班子成员积极致力于团结协作和求真务实，形成强有力的战斗集体。工作分清，思想合作;任务分清，目标合作;职责分清，整体合作，做到互相支持不拆台，互相尊重不发难，互相理解不猜疑，互相监督不违纪，大小事情同商讨，同制定，工作效益奖罚分明，严格考核。
二.强化制度 练好基本功：
1.对在村党员，按镇党委要求，按时完成“三会一课”工作，定时观看远程教育节目，使“学党章 党规 学系列讲话，做合格党员”学习常态化，提高党员觉悟，发挥先锋模范作用，以身边优秀党员先进事迹激励同志们为民服务，干好本职工作，发挥特长，“一帮一”带领贫困户脱贫。
2.对在外党员，建立在外党员微信群，及时传达镇党委的要求 学习内容 村内事情 党建活动等，使在外党员与村里党建活动同步，并及时传回在外党员的反馈意见 建议和自己的活动情况。
三.促党建 比贡献：
通过党建活动的开展，对有责任的党员订制“责任街”，来管理群众的日常事务，有困难及时帮助;对有特长的党员，划分“农技 农药服务岗;环境卫生监督岗;文化活动 计生服务岗;‘一帮一’脱贫岗;民事调解 治安巡防服务岗”来发挥党员的先锋作用。抓党建促服务，使农村产业结构调整 环境卫生治理 提倡社会主义核心价值观 弘扬社会新风尚 志愿服务群众有坚强的后盾力量。
以上为李由村党支部党建亮点工作的汇报材料，不到之处请领导批评指正 。
党建工作亮点汇报材料 20PC 年，县环保局将认真贯彻落实全县党的工作会议精神，积极履行党组织书记责任清单，巩固党的群众路线教育实践活动成果、坚持全面从严治党，扎实开展好机关党建工作，现将我局今年党建工作思路、特色亮点和创新创优项目汇报如下：
一、立足于学习型党组织建设，进一步提升党员干部队伍素质和能力。
1、抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为机关党建的一项重要政治任务，局党支部将采取理论学习、宣讲辅导、座谈交流等多种形式组织党员干部开展学习，不断深化对讲话精神的理解和把握。强化党
员干部对“四个全面”深刻内涵的认识，引导机关党员干部坚定理想信念，把牢政治方向，站稳政治立场。
2、加强学习型党组织建设。坚持把思想理论建设放在首位，深入开展学习型党组织创建活动，把创建学习型党组织纳入机关党建工作整体规划，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。结合中心组学习，开展党员集中轮训制度。完善并落实党员领导干部讲党课制度。通过开展集中教育活动、主题党日活动，运用现代信息网络手段等方法载体，拓宽党员受教育的渠道，增强学习效果。
二、立足于机关党建规范化建设，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
1、认真贯彻落实《条例》。中央修订和印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，是加强和改进新形势下机关党建工作的基本规章。把《条例》、省委《实施办法》和市委、县委《实施意见》的学习贯彻作为今年的一项重点任务，全面把握总体要求、基本职责、程序方法和工作指导等内容，不断提高机关党建工作的规范化、科学化水平。
2、推进党建工作规范化建设。进一步执行和完善“三会一课”制度、党员学习制度、民主生活会制度、组织生活会等制度，提高可操作性。
3、建立党内激励关怀机制。不断完善党内激励、关怀、帮扶三项机制，有效激发党员队伍活力，增强党组织的凝聚力。建立机关困难党员和老党员档案，实行定期走访慰问制度，在春节、“七一”、重
阳节等重要节假日，及时走访慰问困难党员和老党员，送去党的关怀和温暖。
三、转变作风，服务发展，以创建服务型党组织建设为抓手，进一步推进机关作风建设。
1、继续开展机关党员“三心”行动。今年，我局将继续开展机关党员“三心”行动，紧密结合本单位实际，根据总体要求，进一步细化工作措施，要突出重点，科学谋划，合理安排，创造性地开展工作，使活动富有特色、亮点纷呈，实实在在起到服务中心、服务基层、服务群众的效果。
2、开展机关文明创建活动。坚持把服务充分发展作为开展机关党建工作的鲜明导向。始终把优化作风、提高服务效能作为提升机关形象的重要抓手。按照 101%服务的要求组织开展 “机关服务标兵”等创评工作，努力打造机关服务品牌，提高机关服务效能，提升机关服务形象。扎实抓好群众评议工作，组织召开测评会、发放测评表、开设信箱等方式，认真开展群众评议工作，对群众不满意的要切实抓好整改提高。
3、开展党员志愿者服务活动。一是开展党员志愿者关爱活动。主要是结合全县挂扶工作任务和要求，组织机关党员志愿者与农村、社区贫困家庭、孤困儿童、困难职工结成关爱帮扶对子，为社会弱势群体送去机关党员志愿者物质、情感和人文的关怀与帮助;二是开展党员志愿者服务活动。按照卫生救护、法律援助、心理咨询、社区义工等职能划分，组建志愿者走进社区、街道等社会公共场所，开展知
识宣传、法律援助、义工服务等活动。三是开展党员志愿者奉献活动。组织党员志愿者开展爱心捐助、献血等爱心奉献活动。
4、加强党风廉政和作风建设。紧紧围绕习近平总书记关于“守纪律、讲规矩”的要求，教育机关党员切实增强政治意识和规矩意识，着力推动党风廉政建设各项任务的落实，形成守纪律、讲规矩的良好风气。认真贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委十项规定、市委十二项规定、县委十项规定等改进作风方面的要求，着力推进机关党员干部工作作风的转变。大力推进“为官乱为、为官不为”专项整治，整治机关党员中存在的推进不力，精神不振、责任意识不强、服务意识不浓、有令不行、有禁不止等突出问题;组织党员干部到德园接受廉政警示教育;继续深入开展“恪尽职守、廉洁从政”主题教育活动;规范使用《淮安市党政机关工作人员问责办法(试行)》;认真清理党员干部在企业兼(任)职取酬违规行为。
四、创新创优项目 今年，我局将把国家级生态县创建工作作为创新创优项目上报参加评选。
五、党建特色工作 结合环保工作实际，继续开展党员干部特别是领导干部“五个到一线”活动，该活动由局长亲自挂帅，局领导班子每人直接挂钩一个重点企业真正做到以服务为中心的“环保工作五个到一线”。具体活动内容为：
环保宣传到一线。深入到企业、乡镇和部门，大力宣传环保法律法规，提供环保工作咨询，不断提高乡镇、部门、企业和客商的环保意识，增强他们保护环境的责任感和使命感。今年特别是新环保法出台后，每个班子成员到企业服务时都带一份新环保法和新旧环保法之比较的书籍，加强企业的环保和治污意识。
项目把关到一线。对乡镇、部门洽谈的招商引资项目提前介入，根据国家项目准入政策和产业政策、国家有关环境保护的法律法规，预判项目的可行性，不让乡镇、部门和客商走弯路、走回头路，降低招商成本。今年为广原油脂的搬迁，我们在环评方面为他们提供政策咨询服务，让他们少走弯路，在生态红线之外的地域进行选址。
帮办服务到一线。金湖县环保局认为服务上门就是监管上门，他们对客商拟投资项目中涉及到的有关环保问题加强指导，认真帮助客商和引资单位开展建设项目环评，并提供技术服务;积极帮助企业落实在建投资项目所涉及的环保“三同时”问题。例如为神华药业、三禾玩具申报省名牌产品亲自到市局帮办。
减排监管到一线。加强重点企业的污染物排放现场监管，认真指导并督促已竣工运行项目和重点企业完善污染治理设施的建设和正常运转，实现污染物稳定达标排放和污染物减排目标。有时带着12345平台交办的环境信访投诉到挂钩企业进行减排监管，如金莲纸业的减排，不但经常督促，而且经常深入到现场进行监管。
沟通交流到一线。通过上门与企业、乡镇和部门广泛沟通交流，听取他们对环境保护工作的意见和建议，并认真梳理总结，积极加以
整改，以争取他们对环保工作的理解与支持，从而增强各方面对环境保护重要性的认识。
党建工作亮点汇报材料 为了深入贯彻十八大的精神，加强我社区党组织建设，提升我社区党建工作科学化水平，充分发挥党组织的核心作用和党的先锋模范带头作用，开创我社区党建工作新局面，积极做好各项工作，全面加强社区党组织的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为构建平安和谐社区提供有力的组织保证。特制订 20PC 年党建工作思路和创新亮点：
以老带新，推动队伍建设创新。
社区党委采取以老带新、以新促老，不断提升队伍的整体战斗力，形成共同进步、共同提高的良好局面。一是社区党委书记作为党建工作第一责任人，自觉扛起责任，带头管党治党。加强领导班子队伍建设，注重储备培养，把培养选拔储备人才纳入重要议事日程，不断完善人才库建设。二是把一批群众认可度高、善于做群众工作的老党员，推选为党委成员、党支部书记、党务工作者，党员志愿者充分发挥老党员经验丰富的特点，充实领导班子力量。三是根据社区实际情况，调配公益性岗位的大学生协助做好党务工作。发挥大学生懂电脑、思想新、擅写作等优势，使社区党建工作的活力大大增强。四是在发展党员方面，既突出党员发展工作重点，又注重改善党员队伍结构。重视在高知识群体、大学生等各领域优秀青年中发展党员，积极做好在非公联合党支部中发展党员工作，不断优化党员队伍的结构。
固本强基，推动党员管理创新。
社区党委为切实加强新形势下的党员管理工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是定期召开会议研究部署党员管理工作，按照在职、离退休、下岗、失业对党员进行分类，如实地记载了党员在学习教育、履行职责、参加组织活动、交纳党费等方面的情况。二是对流动党员进行调查、摸底、统计工作，建立流动党员档案信息库，实行动态管理，跟踪管理。并通过定期走访流动党员家属，及时解决流动党员家属生活中的一些困难，为长期外出的流动党员解决后顾之忧。三是探索加强管理和发挥作用有机统一的新途径。针对社区党员老龄化现象，社区采取“双服务”的工作模式，既真心实意关心和爱护社区老党员，为老党员提供服务。又积极调动和发挥老党员的工作积极性、主动性，自觉自愿的投身到社区建设之中，使得老党员在社区内就能实现“老有所乐、老有所为”，为社区的建设发展奉献余热。四是加大党员中先进典型选树力度，对工作、生活中涌现出来的先进典型、先进经验，及时总结推广，以个体推动整体，形成人人争当典型，个个要求进步的良好局面。
因地制宜，推动阵地整合创新。
为创造良好的工作环境，社区积极探索，加强基础设施建设，推动阵地整合创新。一是在社区会议室、党员活动室内定期召开党员大会、党小组会议、居民代表大会、社区“两委”会等。二是利用社区党校和远程电教活动室，探索生动有效的党员教育方式。根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，有计划、有步骤地对广大党员
进行经常性教育。三是运用社区宣传栏、党务公开栏、万村网页、QQ 群、短信平台等，实现由单一载体向多种载体的转变，加强党建宣传阵地建设。并规范党务公开的程序、内容、形式，力求公开的范围广泛，公开的内容全面。四是依托居家养老中心、城市生活 E 站、“农家书屋”等社区活动场所，经常性开展形式多样、健康有益的文体娱乐活动。
丰富载体，推动活动形式创新。
新形势下加强基层党组织建设，不仅要在工作内容上创新，而且要在活动方式上创新。社区党委一是在日常工作中，与社区工会、妇联、关工委、共青团等部门配合，组织走访慰问困难党员、开展“送温暖、献爱心”等活动。二是在元旦、春节、七一、中秋、端午等重大节假日，通过座谈会、主题宣讲、文艺晚会等形式，有计划地组织开展形式多样的主题教育活动，寓教育于节日纪念日中。三是利用社区多种文体协会，组织开展活动，丰富小区居民的业余生活。四是联合小区物业，开展各类安全生产检查、防火消防演练等活动，提高居民安全防范意识。
群策群力，推动服务方式创新。
社区党委不断创新社区服务方式，满足社区居民需求，群策群力，共同服务居民。一是以“四叶草”党员志愿服务队伍为依托，根据服务对象的不同需要，采取“一对一”、“多对一”的方式结对帮扶，有针对性地开展服务活动。二是利用网络员、业委会、楼栋长等队伍发挥居民自治作用，配合社区工作。三是与“双联系”共建单位一起，坚持对
结对帮扶联系户做到多走动、多熟悉、多沟通、多服务。创新方式，拓展内容，深入推进“双联系”工作。四是结合创建文明城市活动，与社区民警、执法队员对车辆乱停放、占压盲道、流动摊点、出店经营等现象进行整治，形成文明有序的新风貌。
改变思路，推动工作方法创新 一是与物业相互配合，充分发挥物业在小区治理方面的作用。我社区所负责的两个小区，长江长与国贸天琴湾，两小区战线较长，状况不同。针对长江长小区前期物业与开发商遗留下的电梯和水管问题，社区将进一步跟进，确保问题彻底解决。并将帮...
篇三：机关党建工作亮点和创新做法
特色亮点工作材料汇报长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。XX 年共开展集中学习 17 次，发放专门学习资料 32 份，撰写心得体会 37 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思
想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体 第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在 XX 年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围 作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。XX 年支部共集中开展党风廉政教育 7 次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《XX 省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说，第四支部 XX 年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以
及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合 50 周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。
谢谢大家！
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2020 年落实全面从严治党主体责任工作计划
为深入贯彻中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的决策部署，进一步压紧压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党各项工作落实落地，结合本单位工作实际，制定本计划。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义为指导，深入贯彻党的十九大和十九届中央纪委第四次全会精神，全面落实省纪委 XX 届XX 次全会、市纪委 XX 届 XX 次全会和县纪委 XX 届第 XX 次全会会议精神，不忘初心、牢记使命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展，进一步巩固 XX 系统风清气正政治生态，为XX 事业又好又快发展提供坚强纪律保障。
二、工作重点 落实全面从严治党主体责任主要做好以下几项重点工作：
（一）加强政治引领，抓好政治建设这项根本性建设 把加强党的政治建设作为首要任务，着力解决党组织领导核心作用弱化、贯彻执行上级重大决策部署不到位、党内政治生活不严肃和民主集中制执行不严等问题。
一是提升政治领导力。把
切实践行“两个维护”作为第一位的政治要求，始终做到从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作，加强对践行“四个意识”、落实“两个维护”、贯彻党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的监督检查，严查“七个有之”问题。同时要筑牢理想信念根基，培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升党组织领导班子政治领导力和干事创业的能力。
二是落实上级决策部署。贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
三是严肃党内政治生活。严格执行《XX 县党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《中国共产党支部工作条例（试行）》有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，强化党组织主要负责人第一责任人职责，主持制定会议方案，主持研究起草班子对照检查材料，把关班子成员个人发言提纲，对没有针对问题、脱离实际，没有触及思想的班子成员对照检查材料，要求重新修改。同时严格执行局党委委员列席指导下级党支部组织生活会制度，发现下级党支部组织生活会主题不符合要求，搞形式、走过场，当场提出明确意见，必要时报告党委主要负责人，直接确定下级党支部组织生活会不符合规定要求，责令重新召开。
四是严格执行民主集中制。坚持民主集中制原则，发扬民主作风，营造民主讨论的党内生活氛围，凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照《XX 局“三重一大”
事项决策制度》贯彻执行，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党支部和广大党员的积极性，集中全党智慧，保证党的决策正确和有效实施。
（二）强化思想引领，抓好思想建设这项基础性建设 思想不牢，地动山摇，思想建设是党的基础性建设，是党建之源，把党的思想建设作为基础性工作来抓，着力解决学习主动性不足、学习不深入、理论联系实际不够、形式单一和意识形态工作责任制落实不到位的问题，把牢思想的“总开关”。
一是完善机制学。加强学习型机关建设，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持党委中心组学习和主题党日活动，每年年初制定学习计划并适时进行调整，每年集中学习和外出参观学习不少于 12 次，坚持集体学习和个人学习相结合，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党章党规，党的十九大精神、十九届四中全会精神以及习近平总书记对 XX 工作系列讲话精神，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告、带头讲党课，解决好党员干部职工思想上的困惑。
二是创新方式学。通过开展讲座、召开交流会、重温入党誓言、学习英模事迹、党的知识考试、外出考察学习等方式，促进全体党员干部增强交流,互相学习,提升政治理论水平,充分发挥党员先锋模范作用,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。三是带头问题学。积极引导党员干部围绕事关 XX 事业发展的重
点问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题，从问题入手，将思考问题贯穿于学习过程的始终，在学习中善于发现问题、勇于面对问题、乐于研究问题、着力解决问题。
四是落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育，维护意识形态安全。党员同志、尤其是党员领导干部要切实发挥模范带头作用，积极通过“学习强国”“传习苑”等平台和载体开展学习交流，各党支部加强对“学习强国”平台学习情况的督促力度，增强学习活跃度，培养干部职工良好的学习习惯。
（三）树立大抓基层导向，抓好组织建设这项重点工作
加强党的组织建设，提升党组织战斗力，着力解决基层组织建设弱化、落实党建工作责任制不到位、干部人事管理制度执行不严格的问题。
一是扛实主体责任。牢固树立党建主责、主业和主角意识，把抓好党建作为最大的政绩，扛起管党治党主体责任，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，聚焦落实抓机制，健全领导机制、工作机制和保障机制，着力夯实基层党建工作责任，切实增强基层党支部的战斗力、凝聚力和向心力。
二是筑牢战斗堡垒。切实加强对基层党组织党建工作的指导和监督，以《中国共产党支部工作条例》为工作遵循，推动基层党组织建设从“宽、松、散”走向“严、紧、实”；同时严把党员入口关，提高党员进入“门槛”。认真执行中央办公厅印
发的《中国共产党发展党员工作细则》，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”原则，制定发展党员年度计划，做好入党积极分子教育培养，严格工作程序和纪律，不断提高党员发展质量，做到一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，增强党的战斗力。
三是严把干部选拔任用“关口”。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，严格按照《党政干部选拔任用条例》和《XX 机关事业单位中层股级干部管理办法》相关原则、基本条件和程序选拔使用干部，同时实行干部轮岗交流制度，在同一职位任职满 X 周年的要有计划地进行轮岗交流，在同一职位任职满 X 周年的必须进行轮岗交流。特殊岗位或因工作需要暂不宜轮岗交流的需书面向组织人社部门报备。
（四）维护风清气正政治生态，抓好作风和纪律建设这项关键性工作 持之以恒抓好党的作风建设和纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，着力解决工作作风自由散漫、落实中央八项规定及其实施细则精神不力、“四风”隐形变异、日常监督执纪标准低的问题。
一是强化学习教育。以学习教育为抓手加强作风和纪律教育，把《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党内法规作为党委中心组学习和“三会一课”的重点学习内容之一，严节点，严日常，增强党员干部带头遵守执行党的政
治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律思想觉悟，做到有令必行，有禁必止，切实杜绝对中央和省委市委县委决策部署打折扣、做选择、搞变通。
二是驰而不息整治“四风”。严格落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及省市县有关规定，强化重要时间节点的明察暗访,防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题,对查处的问题一律在全系统范围内通报曝光,检查情况报派驻纪检组备案；厉行节约,严格“三公经费”管理，严控“三公”经费的支出，严禁公费购酒、公费旅游。
三是持续深入开展专项整顿。继续开展机关纪律作风专项整顿，解决机关工作“不够实”“不作为”“慢作为”“乱作为”等问题，使党员干部带头转作风、纠“四风”。
四是落实党内监督。严格执行《中国共产党党内监督条例》的相关规定，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。同时严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》的相关规定，领导干部及时向组织报送个人有关事项的变动情况。
（五）落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争 全面履行管党治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力解决推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实、落实“一岗双责”有差距、防控措施不完善和监督执纪不到位的问题。
一是强化责任担当。全局各级党组织要认真落实全面从严治党主体责任，主要负责...
篇四：机关党建工作亮点和创新做法
党建特色亮点工作材料 3 篇（篇三）
一、创新学习新机制。机关支部和驻镇各支部将每周二下午定为“学习日”，村级支部将周六晚 8 点-9 点作为学习时段，通过远教、电视、网络、微信、QQ 等平台学习。根据地域设立流动党员组12 个，让党员有处学、随处学。向镇 25 个支部印发“应知必会”学习手册，分期分题对各支部进行理论知识测试，提高党员的党性意识和个人素养。
二、提升学用转化能力。每月组织开展支部书记工作经验交流会，以先进带后进，促进软弱涣散党支部凝聚力和战斗力提升。发挥支部带头作用，利用远教平台资源优势，组织贫困户、种植大户、群众代表赴周至、眉县、礼泉参观学习，聘请西农大专家教授现场指导，以身说法，采用“支部+两新组织+农户”的经营模式，涉及两新组织 12 个，辐射带动群众 258 户走脱贫致富的路子。截至目前焦胡、北照等村发展黄桃 825 亩，，上焦村、寨阳等村栽植猕猴桃 235 亩，田段、焦赵等村家禽存栏 23850 只。
三、强化基层管理体制。建立村干部长效管理机制，每周定期查岗 2 次，不定期查岗 1 次，建立了“周总结、月奖评”制度，对不在岗干部进行全镇通报，并扣发相应补贴，上半年对 3 村的 4 名干部进行了提醒谈话，对 2 各村的 5 名干部进行了干部约谈；镇党委每月深入各支部检查组织党建开展情况两次，通过学习外地
经验与结合当地实际，下发督查整改通知单，明确整改任务和时限要求。
（篇四）
**年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。
一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任 近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。
二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导 一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的 17 个支部整合成 11 个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总
支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。
三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容 一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育；针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动；邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识；结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出 1 名党员法官和 1个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了 6 名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、
政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作 100 多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。
四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效 一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。
（篇五）
**乡“两个走遍”民情大回访活动开展以来，乡党委将化解信访积案、优化企业发展环境作为连心小分队入户走访的一项重要任务，通过组织机关干部、村干部、老党员等入户走访、上门解说、宣传政策，与群众结亲，成功化解新益村上石采石场矛盾纠纷，使得停滞 4 年之久的上石采石场顺利复工，企业和百姓取得了双赢。
一、上石采石场矛盾纠纷的由来 上石采石场位于**乡新益村上石冲，最早开办于 2002 年，矿区面积 0.0613 平方公里，目前共计投资 1000 万余元。该企业安全
许可证于**年 7 月申请延期，并于**年初开始进行升级改造。2011 年 2 月，由湘东人刘志勇等人购买提升改造后至今仍未生产。虽然，期间市县等多个部门在科学论证和审查的基础上，下发了同意复工的红头文件，但由于该企业在饮水安全、征地补偿、道路建设等方面与当地百姓矛盾突出，已长达 4 年之久未生产，并发生了多次群体性上访事件和冲突，对全乡的社会稳定和企业发展环境产生了极坏的影响。
二、双方争执的核心问题 1.石场方认为自己的企业已办理了各种手续，属合法企业。同时，对于村民提出的各种合理要求，企业也全部答应解决到位。但是，由于企业周边矛盾复杂而没有得到有效的解决，致使企业一拖再拖将近五年时间没有生产。企业损失较大，经股东商议，决定在**年 4 月下旬无论多大阻力，企业也要维护自己的合法权益组织企业进行生产。
2.新益村部分村民以企业证照有问题、土地遗留纠纷、水土流失、饮水安全、房屋开裂、环境及生态破坏等问题极力阻止企业生产，并扬言如果企业恢复生产，他们将进京赴省上访并誓死不准企业进行生产。
三、化解矛盾的主要做法 作为上石采石场矛盾纠纷的第三方，乡党委政府从一方面要为企业落地优化发展环境和一方面要维护和实现群众利益最大化的角度综合考虑后，认为上石采石场已基本办理了相关手续，为维
护企业的合法权益和保持政府的公信力，应支持该企业进行正常的生产经营活动。但考虑到新益村部分村民态度坚决，并多次进行上访，我乡将在借鉴以往处理矛盾纠纷的基础上，依托“两个走遍”工作机制，创新工作思路，从全乡经济社会稳步发展的大局出发，多措并举，将矛盾化解于无形。
1.高度重视，强化领导。乡党委政府高度重视这次上石采石场启动“三同时”基础建设作业工作，多次召开党政班子联席会议进行部署，并成立由乡党委书记黄绍良和乡党委副书记、乡长王友根任总调度的领导小组和全体机关干部及各村主要负责人组成的工作小组，确保工作能够顺利推进。
2.入户走访，了解民意。为准确掌握新益村部分村民反对采石场开采的真实想法，防止他们被别有用心的人利用，工作小组对企业周边的村民逐一进行上门走访，对于白天出门务工的人员利用晚上时间进行夜谈，讲清政策法规和利害关系，做好思想动员工作，争取他们的支持，使企业尽快正常生产。
3.公开商谈，合理诉求。为尽快解决企业走边村民反映的合理诉求，工作小组主动吸收了村里一些德高望重的老党员、退休干部及教师加入到工作中，引导村民与企业面对面进行座谈。对于村民提出的合理诉求，督促企业可以立即解决的立即解决好，不能立即解决的按时间节点尽快解决好，并签订好相关协议，接收村民的监督；对于一些不符合政策法规的要求，做好解释说明工作。
4.集中行动，严厉打击。为使企业可以一次性顺利复工，工作小组在做好思想动员和公开商谈的基础上，组织 200 余名党员干部分为思想工作组、现场秩序维护组、机动应急处置组等 9 个小组，**年 7 月 28 日进行上石采石场启动“三同时”基础建设作业集中行动。对于那些在解决好合理要求后仍然阻止企业正常生产的行为，将依法予以严厉打击。
在乡党委政府的正确领导下，通过大家的共同努力和通力协作，上石采石场矛盾纠纷得到成功化解，这样一来，既维护了村集体和村民的利益，化解了多年的积访、缠访案件，又优化了企业发展环境，为企业提供了宽松和谐的环境，实现了真正的双赢。据悉，鉴于此次矛盾成功化解的经验，**乡又使中材大桃源原材料基地 1 号矿区和停滞 3 年之久的丽水湾小区顺利动工。同时，目前**乡新益村上石冲饮水工程、遗留土地纠纷处理、工业生产专用道路修建等工作正在紧张有序进行中，并有多家企业主正在同乡上洽谈，打算落户**发展，为**的稳步发展插上腾飞的翅膀。
（篇六）
**县直机关工委下辖 237 个机关党组织，
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