篇一：烟草工作作风存在的问题
烟草内管工作存在的主要问题和建议
概述
烟草行业是中国最重要的经济支柱产业之一，但同时也面临着内管工作中存在的一些问题。本文将分析目前烟草内管工作中存在的主要问题，并提出相应的建议以改进这些问题。
一、问题分析
1.信息不透明
烟草内管工作中最重要的问题之一是信息不透明。目前，有关烟草种植、加工、销售等方面的信息并未向公众充分开放，造成了市场信息不对称。这使得消费者无法准确了解产品的质量和安全情况，也难以进行选择。
2.假冒伪劣产品
由于烟草品牌知名度高、利润丰厚，导致市场上出现了大量假冒伪劣产品。对于普通消费者而言，很难辨别真伪，容易被低价高仿产品所诱惑。而这些劣质产品往往存在安全隐患，也损害了正规企业和品牌的声誉。
3.管理控制不力
在烟草生产和销售过程中，部分企业存在管理控制不力的问题。一方面，企业内部管理体系不完善，导致员工素质参差不齐，并容易发生违法违规行为；另一方面，监管部门对于烟草企业的监管力度不够强劲，监管能力有待提升。
4.渠道垄断限制市场竞争
目前烟草行业中存在一些渠道垄断问题，少数厂商把持着销售渠道，限制了其他企业的进入，并减少了市场竞争的可能性。这不仅损害了消费者权益，也影响了行业整体发展。
二、建议改进
1.提高信息透明度
为解决信息不透明问题，相关烟草管理部门应加大信息公开力度。可以通过建立官方网站、发布技术报告和产品质检结果等方式向公众提供相关信息。鼓励企业公开经营数据和产品检测结果，增加行业信任度。
2.加强品牌保护
为减少假冒伪劣产品的流通，在烟草生产经营活动中要加强品牌保护工作。可以采取建立健全知识产权保护制度、提升产品溯源能力、加强市场监管执法等措施，增加违法成本，提高假冒伪劣产品的打击效果。
3.建立健全内部管理体系
为改善管理控制不力问题，烟草企业应建立健全内部管理体系。可以通过加强员工培训、建立激励机制、完善内部监督机制等手段，提高员工素质和作风，减少违法行为发生。同时，相关监管部门也需要加大对企业监督检查力度，及时发现和处理问题。
4.推动市场竞争
为打破渠道垄断，相关政府部门可采取一系列措施鼓励多元化经营和引导市场竞争。可以通过减少行政审批限制、降低进入门槛等方式吸引更多运营商进入市场，从而增加供给侧的选择，并降低消费者购买成本。
结论
烟草内管工作中存在的问题是影响烟草行业健康发展的主要因素之一。信息不透明、假冒伪劣产品、管理控制不力和渠道垄断是当前亟待解决的问题。通过提高信息透明度、加强品牌保护、建立健全内部管理体系和推动市场竞争等措施的实施，将有助于改进这些问题，并推动烟草行业的可持续发展。
篇二：烟草工作作风存在的问题
规范专项整治自查自纠活动个人情况报告
本人通过学习省局、市局（公司）有关文件，根据《XXX规范专项整治活动实施方案》的要求，深刻检查了自己的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不足，对查摆出的问题认真进行了深层分析，认识到自身存在一些需要今后加以注意和改进的问题与不足，现将自查的情况报告如下：
一、存在的问题与不足
1．工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表现在对工作没有做细，考虑不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉，不对按时完成工作任务。办事不够严谨，甚至有时凭想当然办事，给工作造成不必要的被动和对资源的浪费，比如说有时打印文件时可以双面打印却输出单面；偶尔还自以为某个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。
2．组织纪律不强，缺乏积极的团队精神。这一问题主要体现在有迟到现象；有时中心组织的活动无故缺席，参与意识不够；没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。
3．思想作风不强，思想上认识不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
二、产生问题的根本原因
在开展规范专项整治活动学习后，通过自身的认识，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深入分析起来，主要有两个方面：
1．学习不够充分。对学习的必要性认识不足，没有充分认识学习是自己吸收政治营养的条件，只是凭兴趣而学，看自己爱看的书，对工作相关知识主动学习的意识不强。对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。同时向有经验的老同志学习也不够。
2．态度不够端正。没有树立科学严谨的工作态度，作为一名党员，没有树立一个盐城人应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要求。
3．思想不够进步。工作上思想呆板，有时靠自我感觉办事。没有开阔的视野，对周围的变化形势不够敏感，跟不上形势的变化，进取意识不强。
三、整改措施
针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施：
1．学习要主动积极。加强理论和专业学习，认真落实学习计划。用正确的理论充实自己头脑，端正思想，提高认识，更新观念，紧跟时代步伐，适应中心发展的要求。加强专业学习，提高自身素质，充分发挥好自己的岗位职能作用。
2．态度要科学正确。积极努力提高自身修养，改正缺点和不足，改善工作方法，端正工作态度。遵守各项规章制度，时刻以一名共产党员的标准衡量自己，规范自己。
3．心态要心平气和。以平静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批评意见，无论批评意见与事实是否相符，应该用有则改之、无则加勉的态度正确对待。
篇三：烟草工作作风存在的问题
烟草转作风座谈会发言稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家一同参加烟草转作风座谈会，并发表自己的观点和建议。这次座谈会对于我们更好地推动烟草转作风工作具有非常重要的意义。
首先，我想谈一下烟草行业存在的问题。长期以来，烟草行业在一些方面存在着一些突出的问题，主要表现为以下几个方面：首先，作风不实，形式主义、官僚主义现象严重。一些干部在工作中片面追求政绩，注重形式而忽视实效，忽视群众的真实需要，导致工作效果不佳。其次，部分干部服务意识不强，为群众办事不方便、效率低下。再者，一些干部还存在侵权、徇私舞弊等不良行为，影响了烟草行业的形象。这些问题的存在严重影响了烟草行业的发展，迫切需要我们转作风，改进工作方式、提升工作效能。
其次，我认为，烟草转作风的关键在于领导干部的作用。领导干部作为烟草行业的中坚力量，起着决定性的作用。只有领导干部做好了，才能带动全行业的转作风工作。因此，领导干部应该首先从自身做起，严格要求自己。要注重学习，提高自身素质，不断增强自己的能力和水平。要善于倾听，多与基层干部、职工进行沟通，了解他们的需求和困难，积极为他们解决问题。要注重团队合作，发挥好团队的力量，共同推动烟草转作风工作的开展。同时，要加强监督考核，建立健全责任制，确保工作的落实和效果。
除了领导干部的作用外，我们还要注重整体的工作氛围和机制建设。要营造一种尊重科学、尊重人才的氛围，打破一切不合理的规章制度和权限壁垒。要建立健全一套完善的工作机制，确保工作的顺利进行。要加强培训，提高职工的综合素质和工作能力。要激发职工的工作积极性和创造力，让他们有更多的发展空间和机会。
最后，要注重创新，加强科技支持。只有不断创新，才能推动烟草转作风工作的深入开展。要加强科技研发和应用，提高生产技术水平。要借助互联网和信息化的力量，推动行业的数字化和智能化发展。要创造更多的智慧型工作机制，提高工作效率和效果。
尊敬的领导、各位同事，烟草转作风是当前烟草行业的迫切需要，也是我们肩负的历史使命。我们要增强责任感和使命感，立足岗位，勇于担当，努力推动烟草转作风工作的深入开展。相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩。
谢谢大家！
篇四：烟草工作作风存在的问题
烟草专卖思想作风纪律整顿个人分析报告
近期，烟草专卖队伍根据上级举行的"专卖队伍思想作风纪律整顿活动"方案实施，组织全所人员参与学习思想作风纪律整顿活动，在专卖队伍思想作风纪律整顿活动中对于个人思想建设、作风建设、纪律建设、业务建设和队伍自身建设这五个方面都有了深刻的认识，并通过全体整顿，所有人员而在思想上行动上都有了很大的转变和提高，具体存在的问题和整改情况如下：
一、目前存在问题
1、在思想建设上，普遍存在理论和业务知识学习不够，工作思路和业务能力跟不上形势的发展要求，对新事物、新知识、新规则不善于、不乐于接受，缺乏学习的主动性，在专业知识和业务技能不够高的情况下，造成理论与实际工作脱节，工作方法落后，手段过于简单，特别是在市场上收集和发现案件线索方面，没有教新的工作方法，导致部分案件线索迟迟不能得到突破。
2、在作风建设上，通过查摆对待工作时候，存在责任心不强，执行力不够的现象；对上级领导交办的任务没有及时完成，同时存在观望的思想，还存在找理由、找借口的现象。
3、在纪律建设上，开拓创新意识不强，争先意识较差。认为保持成绩，不出差错就行了，习惯于按程序、按规定墨守成规做工作，有什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，缺少超前意识。开创性开展工作较少，习惯于按照原来的套路和过去的办法办事。在参加会议时，有时候不能掌握好时间，有迟到的现象。
4、在业务建设上，通过案件文书制作中发现，存在着烟草专卖业务知识不够熟悉，掌握的业务技能不够全面，没有很好的将所学到的理论知识运用到工作之中；有时候，在针对专卖业务知识的学习时候，学习的积极性不够高，存在着"疏于学"的现象，5、在队伍自身建设上，从专卖技能等级考试通过率中折射出来，部分专卖员均存在学风不浓，学习的积极主动性不高的现象，整体队伍的素质均有待提高，特别是在专卖职称考试方面努力不够。面对困难工作的时候，有时候存在畏难情绪；在案件查处过程中，有时候体现出团队协作还不是很强的现象；
造成上述存在问题的原因是，由于责任心和执行力不强、且存在着不思进取、得过且过、推诿扯皮和办事拖拉的现象，在日常工作中疏忽于加强思想建设，没有注重提高服务意识的观念，在个人的自身学习上，学习的积极性不高，学风不浓，没有从思想上重视加强自身的学习。
二、整改计划
1、思想建设方面，通过深入探索和挖掘案件根源和线索，努力提高每一个案件的经营和管理，主动到市场收集有价值的案件线索，争取对涉烟犯罪分子逐个收网打击。以烟草行业的价值观为导向，从本身的工作岗位责任要求，用较创新的工作方法深入解决摆放在面前的困难和问题，力争在大案要案上有新的突破，通过实际行动从而达到思想建设上的整顿提高。
2、在作风建设上，严格依照烟草专卖法律、法规行使职权，严格执行国家局《六条禁令》和区局《"五条禁令"和"八项注意"》，遵守法条、自我约束；有令必行、有禁必止；文明用语、着装整洁；在日常专卖管理工作中，针对有时候存在着责任心和执行力不强的问题，在以后的工作中，对待上级交办的任务部署人员迅速执行，绝不出现拖拉现象，对待工作上的问题，要以高度负责的责任心去对待，杜绝出现敷衍了事的情况出现；从而达全所人员作风建设的整顿提高。
3、在纪律建设上，不断创新工作方式方法，进一步增强创新意识。继续遵守公司的相关制度纪律，严防出现迟到早退的现象；严格执行区局《"五条禁令"和"八项注意"》，自觉维护烟草专卖队伍形象，从而达到全所人员纪律建设的整顿提高。
4、在业务建设上，制定学习计划组织全支队专卖员加强熟悉专卖业务知识，争取掌握更全面的专卖业务技能，并将学习到的业务技能更好的运用到工作中去，在工作中不断加强学习的积极性，改变以往"疏于学"的情况，不断提升，从而达到全所人员业务建设的整顿提高。
5、在队伍自身建设上，利用业务时间组织全支队人员加强业务时间的学习，尤其是注重学习相关中级烟草专卖技能鉴定的知识，争取尽快通过更高的烟草专卖技能鉴定考试；在日常工作中，面对困难工作，要坚决克服畏难情绪，勇于挑战困难工作，从而达到队伍自身建设的整顿提高。
篇五：烟草工作作风存在的问题
烟草思想作风纪律整顿自我剖析
ItwaslastrevisedonJanuary2,2021关于“思想、作风、纪律”自我剖析
经过深入学习区局赵同军局长、市局廖局长、县局刘局长的讲话精神的要求和部署以及围绕自己的实际情况，认真对照自己平时的实际工作及思想动态进行深刻的思考，通过自我排查自己在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，使我对“思想作风纪律整顿”有了更为深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认知。现结合具体工作实际，将查摆剖析情况汇报如下：
一、目前存在的问题
1、工作作风不够扎实，责任不强。平时工作中，有时拖拖拉拉，缺乏果断和胆识，这直接导致工作效率低，对有些工作缺乏认真的态度，没有做深入细致的研究，只安于做好领导交待的任务和自己份内的工作，只求不出问题被动的工作，缺乏上进意识；有时存在急于求成的情绪，如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。同时对待部分工作存在着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好，对辖区内的市场情况和自己负责的业务工作若明若暗，在客观上，是因为工作比较繁多，没有太多的时间去走访辖区内所有的客户，但主观上，是服务基层的意识比
较差，不愿意下功夫进行深入了解，不愿意做艰苦深入的调查研究，结果表面问题发现不了，深层次问题更是不得而知，最终不能有效地解决问题，反而耽误了不少工作，得不偿失。没有深入调查和全面的把握，以致在工作中很少提出针对性强的工作措施。
2、纪律较为散漫，对自己有时要求不严，将自己混同于一般客户，说话随便，不太注意小节。心中有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠”的想法，而且有时在开会时学习纪律不强、开小差，没有细致的做好学习笔记，导致领导会上交办的工作没有全面的贯彻执行。工作中有时出现小失误，没有认真总结反省，却采取了消极应对。同时个人的自律意识不强，慎独、慎微的观念树得不牢。在平时的工作学习中总是认为只要把手头的工作干好就不会出问题，除了工作其它方面不是很“苛刻”。
3、自学意识不够强没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。即使进行了学习，也是浅尝辄止，有时单位组织学习也是走过程，只图完成任务，学习不够扎实，学习缺乏针对性，致使业务技术不精，水平不够高，工作成绩不突出。从而导致学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不能够根据工作需要，有针对性的注重业务知识的全面、系统学习。并且在学习上还存在着较为严重的自满情绪，不注重更新业务知识，遇上处理具体事情，往往凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题导致业务知识和业务水平有下降的趋势。
4、大局意识不强。平时工作只把本职工作放在首位，不能够主动、积极的完成工作，而是抱着只要做好本职工作就行了，对于上级交办的其他工作任务，只求不出错，不求做得好。在工作中遇到问题，不善于思考、动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的原因
对照以上存在的问题，我进行了认识分析和深刻反省，深入查找问题产生的本质原因，通过分析，以上问题的根源主要有以下几点：
1、思想解放不够，创新意识不强。虽然日常工作中经常提到思想解放，创新意识，却没有真正付诸于实践，遇到困难和业务新任务时候，总是用老办法解决，没有创新意识，工作方法单一，对新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，勇于开拓的精神不强，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。特别是面对业务中出现的各类报表、台帐，没有很认真系统的研究，导致管理有些混乱；面对无法解决的问题，采取了“等、靠、拖”，主动解决问题的意识没有形成，总认为做好做坏一个样。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻认识到业务水平的高低对工作效率和质量起的决定性作用。要想提高业务水平，必需要对
业务知识进行深入钻研，而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。同时工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导，工作思路他们已经考虑好了，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
4、宗旨观念有所淡化，自我要求有所放松，工作热情有所降低。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上产生了自满情绪，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
三、整改措施
1、专卖工作将面临着许多新情况、新问题，为适应工作的需要，我必须加强自身学习锻炼，努力提高政治、业务素质，进一步坚定共产主义理想信念在新形势下，全面认真系统地学习党的方针
政策、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想、胡锦涛的重要理论，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。同时进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导交办的各项任务，以“两个至上”为行为准则，为桂林烟草稳定和谐发展做出自己的贡献。
2、增强大局意识。在平时工作中除干好自己本职工作外，积极主动配合其他同事的工作，始终从大局观念出发，始终把“国家利益至上，消费者利益至上”以及“让我们的服务与桂林山水同美”的理念放在心中，以热情饱满的工作精神和严肃认真的工作态度更好的维护辖区内的卷烟市场以及为辖区内卷烟零售户进行服务。
3、培养求真务实的工作作风，要在今后的工作中本着实事求是的原则，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
4、严格遵守单位各项规章制度。做到不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，勤奋工作，踏实做人，时刻用各项规定和要
求来约束和规范自己，进一步提高思想境界，真正达到思想上有明显进步，政治上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。
5、加强自身建设，做到廉洁自律，始终做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失。
总之，我将通过这次机关作风整顿活动，认真整改自身存在的问题和不足，在今后的工作和学习中，我将摆正位置，端正工作姿态，尊重领导，团结同志，严于律已，坚持原则，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，内树个人形象，外树烟草形象。同时，我单位的专卖队伍建设水平和自身业务水平必将大有提高，人员的素质进一步增强，真正树立起文明、严格、专业的专卖执法队伍形象，为桂林烟草做出更大的贡献。
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