篇一：科室履行一岗双责情况报告
医院科主任一岗双责述职报告
《医院科主任一岗双责述职报告》
尊敬的领导：
您好！我是某医院某科室的科主任，非常荣幸能够向您汇报我的一岗双责工作情况。在过去的一年里，我从事岗位的工作，不仅仅是积极落实科室的日常管理工作，同时也尽力履行担任科主任的责任，为医院的发展贡献自己的力量。在这份述职报告中，我将系统地总结一年来的工作，以期得到支持和指导。
一、科室管理工作
作为科主任，我牢记职责，不断完善科室管理模式，推动科室内部的各项工作。首先，我注重人员管理。我与科室成员保持紧密的联系，了解他们的工作情况和需求，及时沟通并解决工作中遇到的问题。同时，我也定期组织科室会议，加强同事之间的交流和协作，提高团队效能。除此之外，我还积极参与员工的培训和职业发展规划，努力提升整个科室的素质水平。
其次，我注重科室的日常运行。我制定了科室的工作计划和年度目标，并与科室成员一起落实和监督执行，确保工作的顺利开展。我积极推动科室内部流程的优化和改进，确保病人的就诊体验和满意度。我也关注科室的设备和物资的管理，及时更新和维护，确保工作的进行。
另外，我还注重科研与学术方面的工作。我积极参与科研项目的申报和开展，加强与其他科室和医院的合作，提高科室在学术界的影响力。我鼓励科室成员参加各类学术交流会议和培训，不断学习和更新知识，提高专业技能水平。我也积极撰写和发表相关科研论文，提升科室的学术地位。
二、担任科主任的责任和贡献
除了科室管理工作，作为科主任，我也肩负着更广泛的责任和任务，为医院的整体发展作出贡献。首先，我积极参与医院的决策和规划工作。我与其他科室主任一起，定期参加医院的领导会议和工作会议，深入了解医院的发展方向和需求，提出合理的建议和意见。我也充分发挥自己的专业知识和经验，参与医院各项重大事务的决策过程，与其他科室主任一起共同推进医院的发展。
其次，我积极参与医院的质量管理和安全工作。我坚持开展严格的质量控制体系，并定期组织会议，对病例的质量进行评估和分析，及时改进和优化工作流程，提高医疗服务的质量水平。我也注重医疗安全的管理，组织相关培训和演练，确保医院的日常运行安全有序。
另外，我积极参与医疗卫生改革和政策的推行。我在不断学习和了解相关政策和法规的基础上，积极倡导并贯彻落实相关政策，推动医院的改革和发展。我鼓励科室成员积极参与相关工作，提供专业建议和意见，为医院的改革提供力所能及的帮助。
三、存在的问题和改进措施
在工作中，我也意识到一些存在的问题和不足之处，需要加以改进和优化。首先，人员管理方面，有时候由于工作繁忙，我给予员工的关注和指导不够及时和全面，导致部分员工的工作效率和积极性下降。在未来的工作中，我将加强人员管理，制定更明确的工作计划和分工，及时指导和帮助员工解决工作中遇到的问题，激发他们的工作潜力。
其次，科室的学术研究和创新方面有待提高。目前，科室的科研项目相对较少，科室成员的学术发表和报告也有待提高。在未来的工作中，我将积极争取科研项目的资助和支持，加大科研力度，提高科室的学术影响力。
最后，我也需要加强自身的学习和提升。作为科主任，我需要不断学习和更新管理知识和技能，提高自己的领导力和培养团队合作能力，并不断充实自身专业知识，提升自己的学术造诣。
感谢您对我工作的关心和支持！我将继续努力工作，为医院的发展贡献自己的力量。
谢谢！
此致
敬礼！
篇二：科室履行一岗双责情况报告
科室长一岗双责述职报告
引言
尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX科室的科室长，非常荣幸能在此向大家汇报我在过去一年中的工作。
一、工作内容和职责
作为XX科室的科室长，我担负着两岗双责，既是该科室的管理者，也是项目的执行者。下面将分别阐述我在这两方面的工作内容和职责。
1.科室管理职责
科室管理是我的首要职责之一。在过去的一年中，我主要从以下三个方面进行管理工作：
1.1人员管理
作为科室长，我负责科室内所有成员的管理。针对人员的安排、分工与调配，我积极落实领导的决策，并确保科室成员按时完成任务。我注重人员间的沟通协作，定期组织团队会议，促进成员间的交流与合作，以提升整个科室的工作效率。
1.2预算管理
科室预算管理是一项关键工作，我严格控制科室的预算使用，确保资源的合理配置。我对每项支出进行核准，并与财务部门保持密切沟通，及时报告科室的预算执行情况。通过精细的预算管理，我成功降低了科室的运作成本，提高了资源利用效率。
1.3项目进展管理
作为科室长，我负责监督和管理项目的进展情况。我制定了详细的项目计划并分配任务，确保项目按时完成。同时，我积极与其他科室及合作伙伴进行沟通，协调解决各种问题和难题，确保项目顺利进展。
2.项目执行职责
除了科室管理职责，我还是项目的执行者，具体负责项目的实施和落地。在过去的一年中，我参与管理了以下几个项目：
2.1项目A项目A是XX科室的重点项目，我负责项目的整体规划和实施。在项目过程中，我积极与各相关部门进行沟通，确保项目能够按时高质量完成。同时，我也关注项目的风险管理和进度控制，及时调整项目方案，以确保项目的顺利进行。
2.2项目B项目B是一个协作项目，我作为项目经理负责协调各方面的资源，确保项目的成功实施。在项目过程中，我主动与各合作伙伴沟通，解决合作中的问题和矛盾，确保项目能够顺利推进。
二、工作成果和亮点
过去一年的工作中，我努力克服各种困难和挑战，取得了以下几个工作成果和亮点：
1.提高团队效率
通过有效的人员管理和项目管理，我成功提高了科室整体的工作效率。通过合理的分工和任务规划，科室成员之间的沟通和协作更加密切，团队的工作效率得到了显著提升。
2.降低运作成本
通过严格的预算管理和资源配置，我成功降低了科室的运作成本。在保证项目质量的同时，合理控制了成本开支，有效提升了资源的利用效率。
3.项目成果突出
我参与管理的项目取得了优异的成果。项目A按时完成，并获得了领导的好评。项目B也实现了预期目标，得到了合作伙伴的认可和赞扬。
三、存在的问题和改进措施
在工作过程中，我也意识到了一些存在的问题，并提出了相应的改进措施：
1.人员管理问题
目前在人员管理方面还存在一些不足，主要表现在沟通协作能力和团队凝聚力上。为了改进这一问题，我将更加关注团队建设方面，加强团队成员之间的交流与合作。
2.风险管理不够细致
虽然项目顺利完成，但在项目实施过程中，我没有充分重视风险管理。为了提高项目的管理水平，我将加强风险管理的意识，制定更为细致的风险管理计划。
3.改进项目评估机制
目前项目评估机制不够完善，难以全面评估项目的成果和效果。我将与相关部门进行沟通，改进项目评估方法，使之更加科学和客观。
四、未来工作计划
基于上述问题和改进措施，我制定了以下未来工作计划：
1.加强团队建设
我将加强团队成员之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和协作能力。通过定期团队会议和培训，增强团队成员的专业素养和业务能力。
2.完善风险管理机制
我将制定更为细致的风险管理计划，定期进行风险评估和监测，及时采取相应的风险应对措施，确保项目的顺利进行。
3.改进项目评估方法
我将与相关部门进行沟通，改进项目评估方法。通过建立科学客观的评估指标，全面评估项目的成果和效果，为后续的项目决策提供更加准确的数据支持。
结语
在过去的一年中，我在科室管理和项目执行方面取得了一定的成绩，并意识到了一些问题和不足之处。未来，我将继续努力，加强团队建设，提高工作效率和质量，为科室的发展做出更大的贡献。谢谢大家！
篇三：科室履行一岗双责情况报告
分管领域履行一岗双责情况报告
尊敬的领导：
根据工作的安排和要求，我分管的领域主要包括XXX。在过去一段时间里，我积极履行一岗双责，努力推进工作，并取得了以下成绩和经验。
一、履行一岗双责的意义
履行一岗双责的核心理念是充分发挥领导干部在工作中的主体作用。作为分管领域的负责人，我不仅要在自己的专业领域中发挥自己的专长，还要全面了解掌握其他相关领域的情况，做到处置问题、解决矛盾时心中有数，提供科学、有效的意见和建议。
二、在XXX领域的工作成绩
1.理清工作思路：我首先对XXX领域进行了全面深入的分析，充分了解相关背景和发展趋势，明确工作目标和任务。
2.制定有效措施：根据工作目标，我制定了一系列具有可操作性的措施，涉及人员配备、资源调配、工作流程等方面。
3.加强协作与沟通：我积极与各相关部门或单位进行沟通和协作，建立了良好的工作关系，为工作的顺利开展提供了有力的保障。
4.督促工作落实：我密切关注工作的进展情况，通过定期召开会议、督查工作等方式，确保各项工作任务得到有效落实。
5.推动创新发展：在工作中，我鼓励团队成员提出创新想法，并及时组织讨论，为优化工作流程、提高工作效率等方面不断探索和总结经验。
三、解决工作中的困难和问题
在履行一岗双责的过程中，我也面临了一些困难和问题，主要集中在以下几个方面：
1.时间和精力不够：由于领导工作与专业工作的交叉，我在确保专业工作进展的同时，需要兼顾领导工作的全面性和重要性。因此，时间和精力分配上存在一定难度。
2.团队配合和沟通：领导工作需要与多个部门或单位进行协作，因此，需要加强团队间的配合与沟通，以确保工作顺利推进，协调各方的利益。
3.新问题和挑战：领导工作与专业工作相结合，常常会遇到一些新问题和挑战，需要不断学习与创新，提高自身的综合素质和能力。
针对以上问题，我将采取以下措施进行改进：
1.合理时间安排：合理规划和安排时间，充分利用各项工作的优势和紧迫性，优先推进重点工作，确保时间得到合理分配。
2.加强团队建设：加强与工作团队的沟通与协作，提高沟通效率和团队凝聚力，保证各项工作顺利推进。
3.学习与实践结合：加强自身的学习与实践，结合具体工作实践，提高自身的专业素质和综合能力，更好地履行一岗双责。
四、总结与展望
在分管领域履行一岗双责的过程中，我深刻认识到了其重要性和必要性，也意识到了自身在这方面还需要进一步提高。今后，我将继续努力学习，提高工作能力，不断完善工作方法和技巧，为党和人民事业的发展作出更大的贡献。
谢谢领导的关心和支持，我将不辜负领导的期望，继续努力、积极创新，为推动XXX事业的发展做出新的更大的贡献！
敬礼！
XX
篇四：科室履行一岗双责情况报告
履行“一岗双责”情况报告
尊敬的领导：
根据公司对“一岗双责”制度的要求，我特向领导汇报我在工作中的履行情况。在此之前，我要对公司领导对我的信任和关心表示感谢。
一、岗位工作情况：
作为本部门主管，我主要负责部门的日常管理工作，包括人员管理、工作安排、项目推进等。在过去的一段时间里，我积极履行岗位职责，全力以赴地完成各项工作。在人员管理方面，我严格按照公司规定，合理安排部门人员的工作任务，鼓励员工积极进取，锻炼能力，提高工作效率。在工作安排方面，我合理分配各项工作任务，确保项目按时完成，保障公司利益。在项目推进方面，我主导部门成员齐心协力，共同努力，成功推进多个项目，为公司创造了良好的经济效益。
二、履行“一岗双责”情况：
1.对员工关心爱护
作为主管，我始终把关心员工作为工作的首要任务，时刻关注员工的工作和生活情况。在部门工作中，我注重倾听员工的意见和建议，耐心解答员工的问题，关心员工的思想和感受，为员工提供良好的工作环境和工作条件。在员工生活中，我积极关心员工的生活状况，鼓励员工平衡工作和生活，注重员工的身心健康。
2.维护公司利益
作为部门主管，我清楚意识到“一岗双责”中的“一岗”是指维护公司的利益。在工作中，我严格要求自己，严守公司规章制度，保护公司利益不受损失。在项目推进过程中，我认真执行公司决策，合理安排资源，确保项目按时完成，为公司创造价值。在与其他部门合作中，我积极协调沟通，促进部门间的良好合作关系，实现共赢局面。
3.学习提升能力
作为新时代的企业员工，我深知提升自身素质是履行“一岗双责”的关键。在过去的一段时间里，我利用业余时间积极学习，不断提升专业知识和技能。我参加公司组织的各类培训，提高管理水平和业务能力。我积极参与团队活动，拓展人脉和资源，提高团队协作能力。同时，我注重积累工作经验，不断总结经验教训，不断完善自身能力，为公司发展做出更大的贡献。
三、存在的问题和改进方向：
在履行“一岗双责”的过程中，我也发现了自身存在的不足和不足之处。首先，我在员工培训方面做得不够充分，需要进一步加强对员工的培训和引导，提高员工的专业素质和职业技能。其次，我在工作计划的制定和执行方面还不够细致和全面，需要进一步完善工作计划，确保项目高效推进。最后，在个人能力提升方面还存在一定差距，需要进一步提高自身的学习能力和综合素质，为公司做更多的贡献。
在今后的工作中，我将进一步加强员工培训和管理，提高工作效率和质量。我将进一步完善工作计划和执行，确保项目高效推进。我将进一步提升个人能力和素质，为公司发展奉献更多的智慧和力量。
总之，我将不忘初心，牢记使命，恪尽职守，努力履行“一岗双责”，为公司的发展贡献自己的力量。
以上就是我在工作中的，希望能够得到领导的认可和指导，谢谢！
篇五：科室履行一岗双责情况报告
办公室一岗双责履职情况报告五篇
办公室一岗双责履职情况报告1按照区纪委党风廉政建设责任制的要求，区经信局党组高度重视，我作为全局党风廉政建设第一责任人，担负着全区经信系统的党风廉政建设工作任务。根据职责，现将党风廉政建设方面所做的工作进行述职，请领导和同志们审议：
一、明确工作责任，切实履行第一责任人职责
一年来，我坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设、推进经济建设、改进自身建设的重要内容，与全局工业经济、项目建设、质量强区等各项工作同研究，同部署，同落实，同检查、同考核，使党风廉政建设工作与经济建设相互促进、协调发展。
（一）加强领导，强化责任
党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保证。对此，局党组高度重视，强化组织领导，把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线，我与其他班子成员签订了《区经信局党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设重点工作进行了责任分解，各司其职，形成了主要领导亲自抓、班子成员全力抓、各科室负责人配合抓的分工格局。同时，我坚持每个月与班子成员进行一次廉政谈话，并要求班子成员与分管
科室负责人、重点岗位人员定期进行一次廉政谈话，以关心干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步。
（二）坚持学习，强化自律
坚持把党风廉政建设摆上重要日程，积极参加局机关开展的各种学习教育活动，重点加强自身的理想信念教育和廉洁从政教育。此外，重点学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，及时做好学习笔记，采取一月一汇报、一季一反思、一年一总结的形式，不断提高自身的廉政建设能力。
（三）完善制度，强化管理
本着“责任明确、突出重点、措施具体、督察有力”的原则，认真落实党风廉政建设责任制度。严格执行公务用车派车制度，规范公务接待管理，来客接待严格执行中央八项规定，由局办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数从简，从制度上为反腐倡廉打下扎实的基础。在财务管理方面支出5000元以上由班子开会研究确定，重大开支报区领导审定。较大物资、办公用品采购都经过严格的招投标程序实施。
二、加强廉洁自律，工作成效显著
一年来，我坚持勤政廉洁，扎实工作，与时俱进，开拓进取，较好地
完成了各项工作任务，主要有以下几个方面：
（一）服务企业
一是组织编写了“区银政企联系手册”，建立了良好的政银企沟通机制；二是配合市经信委将长江铝业纳入全省首批电力大用户直接交易试点范围，享受电费优惠政策；三是为企业争取争取扶持资金共计2540余万元，其中乐星红旗电改600万元，三家企业生产调度资金1800万元，中小企业发展专项资金扶持140万元；四是帮助企业排忧解难：协调税务部门解决开韩方人员的个人所得税减免问题，协调市、区相关部门共同商议了谭家河河堤加固解决办法；协调解决新修江南大道占用凯普松电子科技主干道的问题；协调市新区办对正在建设的五龙三路线形作优化调整，确保了和达利公司核心车间未被占用；协调处理了中南精密周边农户稻场塌方信访事宜。
（二）项目建设
一是完成新型磁电子项目向上争取资金1400万元；二是100%完成了维多利亚房地产项目涉及片区的246户搬迁任务；三是红光港机厂拆迁进展顺利，目前已征地51亩，完成7户房屋拆迁，国有土地一家企业已签订合同；四是峡江π接线工程已完成40户拆迁，保障了500KV峡江π接线施工顺利进行。
（三）质量强区
按照市委、市政府的统一部署和要求，我局拟定了《区关于加强质量强区工作实现高质量可持续发展的实施意见》、《区质量强区工作方案的通知》，并经区委常委会、区政府常务会议审核通过，召开全区质量工作会议，19个责任部门与区政府签订了目标责任书。协调相关部门开展了以下专项工作：一是联合工商、食药、科技部门对食品、药品市场进行综合专项整治；二是配合市质监局对特种设备、电梯等做了专项检查，并提出了整改措施；三是健全完善食品质量检测体系，建立企业把关，食药局监管的产品质量检测网；四是配合食药局开展食品药品宣传日活动，引导市民健康消费。
三、深入实践，树立领导干部良好形象
一是把党风廉政建设责任制真正落到实处，围绕区委、区政府中心工作和局党组制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的`问题。二是进一步抓好党员干部政治纪律教育，强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，增强党性观念，加强党员干部遵守政治纪律的监督检查，加大违反廉政建设责任追究工作力度，对党员干部违反《规定》的行为，严格执行责任追究。三是抓好政务公开，财务公开，重大事项公开，拓展源头治腐的工作领域。坚决不做违反规定和准则的事，时刻做到警钟长鸣，模范遵守《廉政准则》
和《若干规定》。
落实党风廉政建设主体责任，我们将始终坚持以科学发展观为统领，以建设滨江生态新城区为契机，以高度的政治责任感、使命感和与时俱进的精神风貌，切实担当主体责任，强化反腐倡廉建设，努力为全区工业经济-跨越式发展作出新的更大的贡献。
办公室一岗双责履职情况报告2一、履责情况
（一）协助书记履行党建主体责任情况
按照区局党委分工，我分管区局办公室及信息中心工作，在实际工作中，我较好的履行了直接责任，积极发挥参谋助手作用，协助书记围绕“抓党建、带队伍、促税收”的工作思路，切实履行好党委抓党建主体责任。认真筹划、周密部署，开展好“讲严立”主题教育实践活动，加强党章党规和理论学习，增强基层党组织和党员干部纪律规矩意识，形成遵章守纪的思想和行动自觉。
（二）落实党风廉政建设责任制情况
注意加强对分管科股党员干部特别是负责人的教育、管理和监督，坚持重要工作必谈廉政、重要时点必讲廉洁，发现苗头性、倾向性问题，有针对性地采取防范、预警措施。督促指导分管科股落实中央八项规定精神、坚决推进党风廉政建设和反腐败工作。落实党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话，每年与分管科股负责人至少开展2次廉政谈话。
（三）发挥表率作用情况
在分管工作中能做到率先垂范，坚持讲党性、重品行、作表率，对上级交办的事，不管困难多大，都能扎扎实实、保质保量地完成任务。严格党内组织生活，积极参加“三会一课”学习，认真做好课前预习和学习记录，在民主生活会上敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误；对班子其他同志的缺点错误敢于指出，帮助改进。自觉参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党小组活动。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则；践行“讲严立”要求，做廉洁从政表率。
二、存在的问题及原因
一是理论学习坚持不够。对党风廉政工作的极端重要性认识不到位,还是有“轻学习重业务”的心理,在工作中存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。
二是缺乏深入调查研究的精神。在党风廉政工作方法方面比较守旧没有创新,教育的力度和手段还比较缺乏，工作中满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。
三是履职不够尽责。工作上要求缺乏高标准，缺乏主动作为意识，有
些教育监督工作止步于应对交差，存在“老好人”思想，监督力度不大，抓落实不够。虽然取得了一些成效，但是离上级的要求和群众的期望还有不小的差距。
三、下一步工作思路
一是要努力构建做好党风廉政工作的新格局。深刻认识党风廉政工作的极端重要性,牢牢把握党风廉政工作的全部过程和局面，履行好党委委员的责任、权力和义务,切实把党风廉政工作摆上重要日程。
二是要努力在创新党风廉政工作方法上下功夫。要不断探索新的方法,把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与税收工作紧密结合起来,进一步加强理论学习、始终坚持理论联系实际、深入调查研究、提高应用新媒体积极正面引导的意识和本领,使党风廉政的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
三是要充分发挥表率作用。坚决维护党规党纪的严肃性和权威性，坚持严字当头，自觉修心，坚持修为，不断提高觉悟、品格、认识、境界，自觉抵制各种消极腐败现象的侵蚀，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求努力打造自身及干部队伍。
今后,本人将继续落实区局党委部署,进一步落实党风廉政工作责任制,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化工作的同时,加强对党
风廉政工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全体干部职工的思想高度,更好地履职尽责。
办公室一岗双责履职情况报告3一年来，本人在镇党委、政府的正确领导下和同事们的关心帮助下，紧紧围绕镇党委、政府的各-项中心工作，以“扎扎实实工作、老老实实做人”为准则，扎实干事、团结同事，较好地完成了镇党委、政府安排的各项工作任务，分管宣传和文化旅游、招商引资等工作取得了一定的成绩，得到了上级领导的肯定。现就本人近期来的工作情况从三方面汇报如下：
一、以学增智，不断提升内在素质
本人牢固树立“先做人后做官”、“敢想会干为人民”的理想信念，以学立德、以学增智，重点从三方面加强学习，提升自身综合素质。
一是积极参加镇党委中心组理论学习和纪律教育月等专题学习活动，并以宣传委员的身份积极组织好我镇每周五下午35周岁以下机关干部的集中学习活动，勤做读书笔记，撰写心得体会。二是加强政治理论学习，认真学习党的三中、四中精神、市委、市政府和区委、区政府的有关会议精神和决定，并将有关会议精神和决定与梅南的实际有机结合起来。同时，本人认真参与党的群众路线教育主题实践活动，时刻以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求来要求自己，虚心向领导、同事请教，争取将每一项工作、每一件事办得更好、更实。三是通过各类型的政治理论学习，不断提高自己的政治理论水平、政治。
办公室一岗双责履职情况报告4__月份以来，自己认真贯彻落实公司党支部有关党风廉政建设工作的部署和要求，严格落实“一岗双责”，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进项目建设、生产经营、安全生产等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将贯彻“一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:一、履职情况
一是坚持以学习自警自励，提高自身素质。自己认真学习中央、省市县委有关会议精神和企业现代化管理知识，坚持每天抽出一定时间在甘肃党建、学习强国平台学习有关文件、时事政治，通过学习不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。并积极参加支委会主题党日和各类学习会议，认真聆听专题党课，观看党风廉政建设警示教育专题片，夯实了廉政思想道德防线。
二是坚持用制度规范行为，加强自我约束。自己始终把廉政建设摆在
突出位置，注重从思想上严格要求，行动上严格约束。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己。按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。
三是坚持“一岗双责”制度，加强职工廉政教育。加强对公司各部门党风廉政建设工作的日常监督管理，对全体员工开展经常性的反腐倡廉教育。通过公司职工例会，学习扶贫领域腐败和作风问题的通报，加深员工对党风廉政教育的认识，将党风廉政建设要求融入生产全过程，推动防腐拒变的措施、要求、制度落实到公司产业发展中的每个环节，体现在每个步骤之中。并不定期到公司产业基地检查、督促基地生产工作，确保产业发展有序顺畅。
二、存在问题
尽管自己在二季度履行“一岗双责”，抓党风廉政建设上做了一些工作，取得了一点成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在：一是学习深度有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想及省市县委有关精神学习不够全面、不够系统，意图领会不够精准。致使对工作中的新问题、新困难，思路不够灵活，解决办法不多。二是党风廉政建设任务落实上仍有差距。抓党风廉政建设工作的责任履行仍不到位，对党风廉政建设工作的新部署、新要求学习不够透彻，传达不够
及时，执行不够到位，分管领域的党风廉政建设工作任务落实仍有差距。三是与员工交流不够经常。自己主要以公司项目建设为工作重点，忽视了对员工的经常性廉政教育，与工作人员交流不够多，互相监督和批评不够经常。
三、下步工作打算
为了更好的履行“一岗双责”，推动公司工作和党风廉政建设任务落实，针对上述存在的问题做几点打算：
一是强化政治理论学习。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，积极学习掌握中央、省市县委重大决策部署，进一步强化规矩意识和纪律意识，做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。同时加强对公司员工廉政教育力度，让员工始终紧绷反腐倡廉这根弦，从而形成全公司风清气正的干事氛围。
二是加强党性修养。加强自身道德修养和人格锤炼，坚持以德修身，严格要求自己，自觉遵守中央八项规定，牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政。认真落实分管领域党风廉政建设责任，按照自重、自省、自尊、自爱的标准，对照检查，坚持从自身做起，抓学习，抓教育，抓管理。坚持对员工定期不定期开展谈心交流，做到常督促、常提醒、常告诚;通过交任务、压担子、靠责任等方式，解决员工“懒、散、慢”等问题，以作风的大转变促进各项工作的大发展。
三是全力抓好项目建设。自己将全力抓紧农作物秸秆综合利用项目建设，紧盯工期时限，全力做好项目协调调度工作，督促加快建设进度，确保项目如期完成。目前两个项目前期工作已完成，争取9月中旬完成建设任务并投入使用。同时加快苹果试验站布展工作，确保9月底投入运营。
办公室一岗双责履职情况报告520XX年，东湖街道在罗湖区委、区政府、区安委会的领导下，深入贯彻落实上级相关指示精神，强化红线意识，落实安全管理目标责任制，狠抓安全隐患排查整治，确保辖区安全生产形势持续平稳发展。主要工作总结如下：
一、落实安全生产“一岗双责”责任制
街道成立安全生产“一岗双责”工作领导小组，街道领导干部、各部门认真落实“一岗双责”责任制规定，各负其责，层层签订了《20XX年度安全管理目标责任书》，并按照要求抓落实。
街道分别召开各季度防范重特大安全事故会议，全面部署安全生产工作，针对不同季节的安全工作特点难点进行有针对性的部署。街道各副处级以上领导干部认真按照街道党工委、办事处统一部署，各自率队在挂点社区督促、督导辖属工矿商贸企业单位、“三小”场所全面开展安全隐患排查整治活动，消除了一批安全隐患，确保辖区安全。
街道安委办对各社区开展安全生产“一岗双责”工作落实情况进行了深入细致的检查。在考评过程中，考评组与被考评社区工作站有针对性地沟通了相关情况，提出了客观、中肯的意见，并围绕今后如何切实落实安全生产“一岗双责”制度，进一步加强安全生产基础工作等方面提出了改进建议。街道引入第三方对社区的监管水平进行实地考核。全年各工作站考核成绩都在90分以上，达到优秀档次。尤其是金湖社区在各级领导的挂点督导之下，保持考核成绩排名第一的佳绩。
二、认真开展各项安全生产检查整治专项行动
1、认真开展“九打九治”打非治违等各项专项行动。“九打九治”打非治违工作：
①街道组织执法检查企业75家、制衣厂33家,疑似无照15家已移交市监部门查处，处罚1家企业，罚款3000元。对大望、梧桐山、布心股份公司集体物业制衣厂200多家巡查一遍，巩固整治效果;②街道组织排查各类经营门店1578家,发现“三合一”50家,已通报消防部门查处;③联合公安、交警、执法部门开展电动单车非法营运“雷霆”、“百日”整治行动,共查扣电动车66辆,摩托车3辆,三轮车15辆,现场拍照违停车辆107辆;④对辖区4个加油站、3家煤气站进行安全检查;
⑤检查辖区家具厂1家,涉及木材加工企业2家,发现的43条隐患已完成整改;向涉及各类粉尘企业发放《温馨提示》300份，要求股份公司加强日常管理;⑥对丹平立交工程进行安全检查，督促施工方完善各项安全生产管理制度。
对大望、梧桐山村在建3个工地开展安全检查;粉尘企业专项治理工作：向涉及企业发放管理要求300份，督促粉尘较严重地2家涉及木材加企业进行整改，并且每月都有巡查检查;危房专项普查工作：经普查统计：疑似危楼11栋、瓦房57间;危房1栋、瓦房329间(目前，街道已责令督导大望、梧桐山股份公司以及相关部门做好危房安全监控，采取有效措施，防止危房内住人);城中村安全用电专项整治行动：共出动检查人员285人次，检查“城中村”和“插花地”配电房8间、各类生产经营场所238家，发现安全隐患85家，当场整改43家，后期已全部完成整改。“三小”场所巡查工作：巡查“三小”场所3495次，整改隐患133条。
2、认真迅速开展安全生产大检查。7～8月份，街道认真按照《罗湖区迅速开展安全生产大检查工作方案》文件要求，吸取“7.18”宝安北路招牌露台坍塌事故教训,全面开展安全生产排查整治专项行动。对发现的东乐花园市总工会宿舍2栋阳台开裂情况，联合区住建局向
市总工会和东部集团发函要求解决，目前其已对建筑物进行了安全鉴定，等待鉴定结果后作出下一步整改。街道共出动检查人员1860人次。
①检查各类场所683家(其中：“三小”场所630家);②检查企业22家(其中：汽修厂10家、五金制造厂7家、家具厂3家、人员密集场所2家);③检查服装加工厂31家。发现安全隐患94家，已完成整改。
3、开展整治大望、梧桐山片区制衣作坊“回潮”专项行动。街道全面部署开展整治大望、梧桐山片区制衣作坊“回潮”的专项行动。
一是成立了专项整治行动领导小组;二是制定专项整治工作方案，进一步明确专项行动的整治时间、整治内容和整治方式以及整治工作要求;三是有效地督促各“回潮”制衣作坊业主、经营者按照有关要求予以停业、搬迁、取缔，做到逐家逐户清理;四是联合各职能部门相互配合、齐抓共管、联合执法。全年共整治集体物业内制衣加工厂222家，出动人员约3500人次，责令存在严重安全隐患的制衣加工厂停产整改58家，清理两栋六层集体物业不具备安全生产条件制衣加工厂22家，取缔民宅内制衣作坊78家、查扣生产工具78台，自行搬离28家。安装地线约5000多米，安装应急
灯、安全出口指示等警示标示约1000多个。对四家加工厂进行立案查处，罚款18000万。清除了发现的约1500条安全隐患，确保安全。
4、认真开展“今冬明春”安全生产大检查工作。制定大检查工作方案，成立专项工作领导小组及以办事处副书记杨映玫为组长的督导组。到目前为止，我街道共检查工商贸企业75家，发现隐患38处，现场整治31处，责令限期整改7处。督导组已经到布心、大望、金湖进行了督导检查工作。各社区20XX年12月份巡查门店1114家(街道经网格化下发任务252家)，发现隐患66条，完成整改46条，20条转相关部门处理。
三、开展安全生产宣传、培训和演练活动
1、认真开展各项安全生产宣传活动。
①年初，街道共印发《致东湖辖区居民一封信》10000份，向各社区广大居民宣传生产安全、消防安全、交通安全、燃气安全等法律法规知识，提高广大居民的安全意识;②6月份，街道印发2000份《致东湖辖区企业、个体工商户的一封信》及《安全用电消防安全张贴图》，并陆续在本辖区各企业、个体工商户中进行发放;③8月份，为贯彻市主要领导关于布吉街道市民从阳台跌落事故做出的批示，印发5万份关于提醒居民对房屋阳台护栏进行安全检查的温
馨提示;④针对季节转换，街道9～10月向辖属各社区工厂、企业等单位以及社区居民发放6万份《致辖区居民的一封信》和3万份《交通临时停靠提示卡》，为他们送去安全提示。
⑤12月份，联合区住建局等部门在布心广场进行“燃气安全进社区”宣传活动，发放材料2000份，环保袋1200个。
2、认真开展“安全生产月”、“119”消防宣传月咨询活动。
①6月份，街道认真按照市区政府的统一部署，在布心社区举办20XX年“安全生产月”宣传咨询活动，共出动宣传人数43人，悬挂宣传条幅5条，x展架2套，发放各类宣传资料12000多份，发放印有安全知识环保购物袋3000多个，现场接受宣传教育群众约有3500多人。另外，各社区工作站也组织了宣传活动，悬挂宣传条幅9条，发放各类宣传资料9000多份。
②11月份，街道联合派出所在布心社区举办“119”消防日宣传咨询活动启动仪式，现场发放各类宣传资料2500多份，发放印有安全知识环保购物袋2000多个，现场接受宣传教育群众约有500多人。街道及九个社区工作站分别举行现场宣传咨询活动，悬挂宣传条幅、宣传挂图，共发放宣传折页5000余份，环保购物袋5000个，印有消防知识盒装纸5000盒及小礼品300份。
3、认真协办消防安全宣传专题文艺演出及电影播放工作。7月份，在大望村槟榔文化公园联合举办“20XX年消防安全宣传专题文艺演出”。文艺演出活动以“认识火灾、学会逃生”为主题，有效地吸引了大望社区工厂、企业员工、“三小”场所业主、学校学生等约1000人观看演出。12月份在梧桐山、大望社区播放四场安全宣传电影，吸引居民、工厂员工等约2400人观看。
4、认真开展安全生产各项培训活动。
①今年来，举办以“网格安全生产监管工作实务”为题的培训班，街道安监科和各社区工作站安全专干共17人参加了培训;②组织辖区56名物业单位负责人及安全管理人员参加区安全生产培训，参训人员均取得培训合格证;③街道分别在大望、梧桐山、布心股份公司举办了3期企业安全生产教育培训讲座，共有360人参加了安全培训;④与东湖市监所举办物业管理单位安全管理培训班，各物业管理处和各工厂企业负责人、电工、安全员、电梯操作员、维保单位等相关人员共160多人参加;⑤与罗湖消防大队联合组织辖属社会单位、物业管理处等安全管理人员以及从业人员开展消防安全知识培训，培训人数共150人;⑥组织实景基地培训。4月份，街道按照区安委会工作部署制定培训
方案及计划，指定专人负责培训工作。共组织街道机关各科室、社区群众、学生等约2600人次参加市安全实景模拟教育培训;⑦组织各社区辖属物业管理单位安全负责人、从业人员开展安全生产“一对一”培训活动。
⑧组织辖区商场、宾馆和酒店等单位主要负责人及安全管理人员培训，共30人参加。
⑨在梧桐山阔太服装、捷诚手袋厂、富裕皮具厂及海荣手袋厂开展四场应急培训教育，约500人参加培训;⑩聘请罗湖安科协会专家对辖区从事安全生产管理的人员共22人进行培训，培训提高了大家检查技能。
5、认真开展安全生产各项演练活动。截止目前为止，共计举行各种演练44场次，参训人员达7375人。主要有
①联合东湖派出所消防组、梧桐山股份公司、大望股份公司在“梧桐山捷诚手袋加工厂”、“梧桐山富裕皮具(深圳)有限公司”组织了2场消防安全应急演练。梧桐山股份公司相关企业共有180人参加了这次应急演练;②联合东湖派出所消防组、梧桐山股份公司、深圳市梧桐山威健电子厂等单位在梧桐山威健电子厂内举办一场以“火灾预防、现场扑救、自救逃生”为主题的消防安全培训演练活动，共有350人参加培训演练;
③联合东湖派出所消防组、梧桐山股份公司在梧桐山福泰克-乐庭厂举行“119消防宣传月”消防演练活动，共有300人参加培训演练;④联合东湖派出所、金鹏社区工作站、港鹏新村物业管理处等单位，在金鹏社区文化广场内举办一场社区兼职消防队的消防安全知识宣传和培训演练活动。
⑤联合东湖派出所防火组在布心、大望、翠鹏、东乐、翠湖、金岭、金湖、金鹏、梧桐山等9个社区、举办9次消防安全知识培训和灭火演练活动(参加人数780人)。
四、开展安全生产执法监察
1、执法有力，较好完成区局任务。街道安监中队认真抓好辖区经营企业、工厂安全生产工作执法检查。街安监中队执法检查生产经营单位、工厂、加油站、酒家、商场、物业管理处等共205家，发出《责令整改指令书》65份，《复查意见书》65份。对逾期未按要求整改进行立案处罚企业7家，处罚金额31000元。
2、加大危险化学品企业检查力度。严格落实定期检查，不定期抽查制度，增加对辖区4家加油站、3家煤气站、1家家具加工厂执法检查次数。对发现的30余隐患条已整改完毕。
3、坚决取缔违法违规生产企业。今年年初，针对梧桐山海源制冰厂及增胜纯冰商行未取得特种设备许可证情况下无证生产的情况，联合
市场监管、执法队等多部门依法取缔。
五、工作主要亮点
1、完成对大望、梧桐山、布心三个股份公司集体厂房内制衣厂的整改工作。安监科冒着高温，经过4～8月的集中奋战，完成了对222家制衣厂在电线线路、消防通道、警示标示等方面的整改工作;对作业场所的管理做出了要求，给每栋厂房都悬挂了安全生产管理制度牌;确保每栋厂房消防栓、消防喷淋完好可用;聘请区安科协会周远康讲师给经营者、管理人员培训3次。通过整治，近1500条隐患被消除，辖区的良好的安全形势得到进一步稳固。
2、聘请安全生产专家作为技术支撑，提高了安全生产监督管理水平。由于安全生产管理规定多、各行各业标准规范不尽相同，造成在监督管理上难度大，对企业的监管在低水平徘徊。聘请安全生产专家后，专家能以掌握的专业知识为依托，在对企业的检查上，能比较全面地发现安全隐患，做到依法依规，企业也服从整改的指令。
六、存在困难与建议
1、大望、梧桐山片区制衣作坊安全隐患整治工作的难度大、难点多。股份公司集体物业厂房破旧，基础设施先天不足，在严格落实安全规范上困难重重。民宅制衣作坊查处难度大，首先在谁主管上不明确，商事登记制度实施以后，部分办理了执照，如何查处手段缺乏。
2、目前，所有街道执法任务都是一个标准，180家、7宗案件、5万罚款，东湖稍有规模的企业不到100家，城中村、插花地多，小门店多，完成案件、罚款数难度大，建议执法任务应按街道实际情况下达。
3、街道安监科固定编制少，但对上对下联系的面广、实务多，在新一轮体制编制改革中，区政府、区局能加强安全生产执法力量，进一步理顺安全生产工作。
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